841 Emplois pour Chef Projet Digital - France

Le Groupe Gérard Bertrand est une référence mondiale des vins bio et biodynamiques, grâce au travail accompli par des équipes expertes, dans les 17 Châteaux et Domaines, tous situés dans le Sud de la France.

Reconnu pour le grand talent d’assembleur de son Fondateur Gérard Bertrand, autant que pour l’audace, et la créativité de ses équipes, le groupe s’emploie créer les meilleurs vins du Monde et permettre à chacun d'en faire l'expérience, pour partager une part de rêve avec chacun.

Excellence, Innovation, Convivialité et Harmonie avec la nature sont les maîtres mots du Groupe Gérard Bertrand.

Le Groupe Gérard Bertrand renforce son équipe et propose une opportunité en alternance au sein de son Studio interne, pour un poste de Chef de Projet Digital.

Au cœur de cette dynamique d’innovation, Le Studio incarne la vision créative et digitale du groupe. Véritable hub stratégique de communication et de gestion de projets, il pilote les initiatives de branding, marketing digital, production de contenus, storytelling, design et activation multicanale .

Le Studio est un lieu central où se conçoivent et s’orchestrent les enjeux de notoriété, d’image de marque et d’engagement , en parfaite cohérence avec la philosophie de Gérard Bertrand : Art de vivre, Excellence et Respect de la nature.

Sous la direction de la Responsable Digital & Influence. Ses missions seront concentrées autour du Community Management avec la création,

rédaction et mise en ligne de contenus, l’accompagnement sur les sujets d’influence et CRM avec le suivi et la programmation de Newsletters en lien avec les équipes e-commerce.

Missions :

1) Community Management

Création de contenus à destination des réseaux sociaux (story, posts, reels, etc.)

Rédaction de descriptions et contenus

Recherche de trends et benchmark

2) Customer Relationship Management

Brief et intégration des newsletters

Suivi du planning éditorial avec l’équipe e-commerce

3) Briefs Créatifs

Définition des besoins

Lancement et suivi des briefs

4) Influence

Recherche de collaborations

Suivi et reporting des campagnes

5) Gestion de Projets

Analyses statistiques de données relatives au studio

Suivi des évolutions des comptes de réseaux sociaux

Commandes produits

**EN UN COUP D'ŒIL :**
+ Stage temps plein
+ Basé à Issy Les Moulineaux (95)
+ A partir de janvier 2026
+ Pour une durée de 6 mois
**VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ** **:**
Vanessa recherche son Chef de projet Digital & CRM pour ses équipes Consumer Experience Purina France.
Vous intégrez la cellule interne d'experts media & digital au service de nos marques iconiques (Gourmet, Purina One, Felix, Friskies, Pro Plan.) et êtes support de la CX Lead et de la chef de projet confirmé sur des projets ambitieux.
Vous serez responsable de :
+ **CRM :**
+ Effectuer une veille concurrentielle régulière
+ Assister la chef de projet dans la définition et le déploiement de nos campagnes jeux via notre outil Qualifio
+ Effectuer le reporting des campagnes
+ **Digital :**
+ Effectuer une veille concurrentielle régulière sur les sites et réseaux sociaux
+ Assister les chefs de marques dans le développement de leur contenu web
+ Assister la Chef de projet dans le développement et déploiement de nouvelles fonctionnalités du site, en lien avec les équipes européenne
+ Monitorer notre e-réputation (gestion des avis & notations)
+ Effectuer le reporting des actions menées
**A PROPOS DE VOUS :**
+ BAC+4/5 avec une spécialisation Marketing Digital / Communication web ;
+ Une première expérience en digital ou en e-commerce au sein d'un grand groupe serait un plus
+ Vous aimez les animaux et êtes soucieux.se de leur bien-être, vous êtes sensible aux valeurs et engagements des entreprises
+ Vous êtes une personne reconnue pour votre curiosité, vos solides capacités d'analyse et votre organisation ;
+ Vous aimez travailler en équipe, savez faire preuve de créativité et êtes à l'écoute des feedbacks ;
+ Vous cherchez une entreprise qui est responsable, à tous les niveaux
+ Votre niveau d'anglais vous permet de mener un projet en toute autonomie (B2 minimum)
**CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :**
+ Une culture d'entreprise qui place la simplicité, la confiance, la collaboration et l'innovation au cœur de son modèle.
+ **Bac+4/+5 :** Gratification : 1 200 à 1 500 bruts selon le niveau d'études
+ Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine
+ De nombreuses opportunités de développement : formations, opportunités de mobilité en France et à l'international et un accompagnement vers l'emploi grâce au programme Nestlé Needs YOUth
+ Pour améliorer votre qualité de vie au travail, un programme santé & bien-être, le programme PetsAtWork (venir avec son chien au bureau), une boutique Nestlé pour les employés, une conciergerie d'entreprise et des événements proposés par le Bureau des Stagiaires & Alternants
+ Nous sommes fiers d'être labellisés Happy Trainees et Engagement Jeunes depuis des années
**QUI NOUS SOMMES ?**
Chez Purina, nous sommes convaincus que la vie est meilleure quand les Hommes et les animaux vivent ensemble, l'entreprise s'engage à aider les chats et les chiens à vivre plus longtemps, plus heureux et en meilleure santé. Depuis plus de 125 ans, PURINA fait figure de pionnier dans le développement d'une alimentation de qualité, complète, équilibrée et à la pointe de la nutrition. En France, l'entreprise compte 5 usines et 1 centre de R&D et commercialise plus de 400 produits sous des marques de renom comme FELIX®, PURINA ONE®, GOURMET®, PROPLAN® et FRISKIES®. Avec le lancement de « Purina in Society » en 2016, l'entreprise a défini 10 engagements afin d'améliorer de façon concrète la vie des animaux, de leurs maîtres et de la société en général.
Vous souhaitez en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site Internet à l'adresse suivante : PROCESSUS DE RECRUTEMENT**
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
* un premier entretien avec Séverine, du service recrutement
* un deuxième entretien avec Vanessa, votre future tutrice ou manager
_Intéressé(e) par cette offre et nos perspectives d'évolution ? Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant, pour aujourd'hui et pour demain._
_Le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance._
_L'inclusion des différences fait la force de Nestlé en France._
_Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité et de la Charte de l'Autre Cercle._
_#entrepriseinclusive #WeAreNestle_
_Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre score « Mixity » :_ Mixity (

**Description**
At American Express, our culture is built on a 175-year history of innovation, shared values and Leadership Behaviors, and an unwavering commitment to back our customers, communities, and colleagues. As part of Team Amex, you'll experience this powerful backing with comprehensive support for your holistic well-being and many opportunities to learn new skills, develop as a leader, and grow your career.
Here, your voice and ideas matter, your work makes an impact, and together, you will help us define the future of American Express.
**Chef de projet Digital Onboarding Capabilities (Acquisition) H/F - Mission 6 mois**
**Quel sera votre impact sur ce poste?**
Le candidat retenu aura pour mission de contribuer à la réussite de l'équipe B2C Digital Onboarding. Il aura la responsabilité d'améliorer le parcours de demande de Carte Amex, en augmentant les performances d'acquisition en ligne ou en livrant de nouvelles fonctionnalités/processus, tout en s'assurant de la conformité des étapes d'acquisition.
**Profil et compétences recherchés :**
Les missions principales du candidat retenu seront les suivantes :
+ Gestion de projets digitaux et technologiques : optimisation des parcours d'acquisition sur le site americanexpress.fr, suivi de la maintenance des systèmes d'informations, gestion des problèmes de production / process et support aux équipes de ventes et équipes opérationnelles.
+ Optimisation continue des indicateurs clés de performance (KPI), analyse des résultats et recommandations sur les différentes missions.
+ Optimisation, suivi et reporting mensuel sur l'acquisition des Cartes de la gamme Premium Centurion et coordination avec les différentes équipes qui interviennent dans le process.
+ Dans le cadre de ses fonctions, le candidat sera chargé de garantir que l'ensemble de nos outils, plateformes et process respectent nos directives et obligations internes et externes en matière de conformité.
+ Le candidat animera les relations et la gestion des prestataires de services technologiques, ainsi que des relations avec les différentes équipes en interne dans un univers multiculturel et international (équipe Nouveaux Comptes, équipes Techniques, fonctions supports : Conformité/Juridique/Qualité/Gestion du risque etc.).
+ Le candidat devra gérer différentes priorités dans un environnement multi-projets et avoir la capacité à prendre des décisions rapidement. Il devra faire preuve d'une réelle autonomie, notamment en instaurant une culture de confiance, en agissant rapidement et en communiquant clairement et fréquemment.
**Compétences complémentaires :**
+ Expérience dans le B2C souhaitée et dans le management de projets digitaux.
+ Excellentes compétences relationnelles et interpersonnelles (collaboration et influence) permettant de gérer de multiples parties prenantes aussi bien en interne dans l'entreprise qu'en externe.
+ Leadership : Capacité d'adaptation, bonne gestion des priorités, capacité à prendre des décisions rapidement, à communiquer clairement et fréquemment.
+ Habilité à gérer de multiples projets et établir des priorités, avec un focus sur les résultats et l'impact.
+ Pensée créative capable d'allier bonnes pratiques et idées innovantes pour créer des expériences convaincantes pour les prospects et clients, renforçant ainsi leur engagement envers notre marque.
+ Équilibre entre approche centrée sur le client et conformité.
+ BAC 5 orienté marketing ou ingénieur, avec au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans ce domaine.
+ Anglais et Français courants.
Non-considerations for sponsorship:
Employment eligibility to work with American Express in France is required as the company will not pursue visa sponsorship for these positions.
Considerations for sponsorship:
Depending on factors such as business unit requirements, the nature of the position, cost and applicable laws, American Express may provide visa sponsorship for certain positions.
**Qualifications**
We back you with benefits that support your holistic well-being so you can be and deliver your best. This means caring for you and your loved ones' physical, financial, and mental health, as well as providing the flexibility you need to thrive personally and professionally:
+ Competitive base salaries
+ Bonus incentives
+ Support for financial-well-being and retirement
+ Comprehensive medical, dental, vision, life insurance, and disability benefits (depending on location)
+ Flexible working model with hybrid, onsite or virtual arrangements depending on role and business need
+ Generous paid parental leave policies (depending on your location)
+ Free access to global on-site wellness centers staffed with nurses and doctors (depending on location)
+ Free and confidential counseling support through our Healthy Minds program
+ Career development and training opportunities
Offer of employment with American Express is conditioned upon the successful completion of a background verification check, subject to applicable laws and regulations.
**Job:** Project
**Primary Location:** France-France-Rueil-Malmaison
**Schedule** Full-time
**Req ID:**