101 Emplois pour Chef De Projet Événementiel - France

« Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion. »*
Christian Dior
Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier. Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses.
Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 6 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Talents pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme.
*Le Petit Dictionnaire de la Mode

Au sein de la Direction de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise, vous accompagnerez la Cheffe de Projet en charge des initiatives sur l’équité du genre sur toutes ses missions. A ce poste, vous assurerez le bon déroulement des programmes existants ainsi que le développement et l’implémentation d’initiatives inédites.

: notre programme phare de mentorat et d’éducation qui accompagne chaque année plus de 400 étudiantes dans le monde entier.

• Vous assurerez le bon déroulement de la campagne de recrutement des Mentees, en coordination avec l’UNESCO, les bureaux régionaus Dior et les écoles partenaires
• Vous serez le contact principal des Mentees et Mentors pour toute question ou demande sur le programme
• Vous participerez au développement contenu du programme via l’implémentation de nouvelles activités, partenariats, etc…
• Vous assisterez l’organisation de tous les événements et activations de la communauté , y compris la conférence internationale annuelle UNESCO x

UNESCO x Global Conference : l’événement phare qui rassemble chaque année la communauté et met en lumière l’impact du programme.

• En binôme avec la Cheffe de Projet, vous assurez la bonne coordination de l’agence événementielle et des prestataires en charge de l’organisation de la conférence et le respect du rétroplanning
• Vous assurez le suivi des listes d’invitations et du RSVP en coordination avec l’agence événementielle
• Vous assurez le suivi des réservations de billets et d’hôtel en coordination avec l’agence de voyage
• Vous garantissez la bonne circulation des informations les différentes équipes internes impliquées dans l’événement : Presse, Visual Merchandising, Logistique, et
• Vous accompagnez la participation de Dior au jury Young Leaders
• Vous organisez le business trip annuel dédié aux lauréates du programme

Les initiatives sur l’équité du genre seront le cœur de vos missions mais vous pourrez également être amené à contribuer au développement des programmes et à la mise en place d’activations ponctuelles dans d’autres champs d’action RSE selon les besoins de l’équipe.

• Vous avez une 1 ère expérience réussie dans l’organisation d’événements de moyenne ou grande ampleur, et êtes familier avec les processus de coordination d’un large nombre de prestataires et partenaires
• Idéalement, vous avez une 1 ère expérience dans l’implémentation de programmes à impact et/ou de mécénat, ET/OU vous pouvez démontrer un intérêt personnel marqué pour les sujets de l’égalité du genre et de l’empowerment des femmes.
• Vous avez un excellent sens de l’organisation et un esprit analytique ; vous savez gérer plusieurs projets en simultané et prioriser en fonction des besoins.
• Vous êtes à l’aise dans un environnement de travail dynamique et international, vous aimez travailler en équipe et savez communiquer en vous adaptant à vos interlocuteurs.
• Vous avez une excellente maitrise de la suite Office, notamment Excel et PowerPoint.
• Vous parlez couramment anglais.

Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités.

CHARGE DE PROJET PAYSAGISTE CONCEPTEUR

Entreprise : AAUPC CHAVANNES & ASSOCIES
Localisation du poste : 75011 PARIS
Type de contrat : CDI

Offre d'emploi

L’agence AAUPC CHAVANNES & ASSOCIES recrute un assistant paysagiste-concepteur chef de projet, 1 à 5 ans d’expérience en missions de maîtrise d'œuvre d’espaces publics, projets urbains et de territoires. Statut cadre, CDI. L’agence conçoit et suit la réalisation de projets de maîtrise d’œuvre d’aménagements d’espaces publics et de projets urbains, liés ou non à des infrastructures de transports. Elle se compose d’une dizaine de collaborateurs, paysagistes-concepteurs et architectes-urbanistes.

• Assister le chargé de projet pour :
• Produire et suivre l’ensemble des missions classiques et complémentaires d’une maîtrise d’œuvre d’aménagement (DIA, ETP, AVP, PRO, ACT, VISA, EXE, DET, AOR) sur des projets de ZAC, d’espaces publics urbains.
• Gérer une phase DET mandataire (expérience administrative et technique nécessaire sur des chantiers supérieurs à 1M€ de travaux).

• Formation en école du paysage délivrant le titre de Paysagiste-concepteur
• Compétences :
• Maîtrise des logiciels suivants : Autocad, Photoshop, InDesign, Illustrator, SketchUp (indispensable)

A définir selon profil

janvier 2022

Envoyer CV et book de références impérativement :

CHARGE DE PROJET JUNIOR / REVIT / LOGEMENT

Posto29, agence d’architecture en plein essor installée dans le 19e arrondissement de Paris, cherche un(e) chargé(e) de projet junior (H/F), avec une expérience de 1 ou 2 ans dans le domaine du logement collectif ou une appétence particulière pour ce domaine .

Nous sommes une équipe jeune, soudée et enthousiaste , où chacun a la parole et contribue activement au processus créatif . Chez nous, pas de cloisonnement : pas de pôles PC, DCE, concours ou EXE. Chaque architecte suit ses projets de A à Z , avec l’appui des associés lorsque c’est nécessaire.

• Travailler ensemble, partager les idées, apprendre les uns des autres.
• Expérimenter, progresser, rire aussi (souvent).
• Donner du sens à ce qu’on fait, dans une ambiance simple et exigeante à la fois.

• Un profil junior motivé, rigoureux et curieux, avec un peu d’expérience sur des projets de logements.
• Une vraie envie de s’impliquer dans toutes les phases du projet.
• Une maîtrise impérative de Revit , ainsi qu’une bonne connaissance d’AutoCAD et de la suite Adobe.

Rémunération selon profil

Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV + Portfolio à :

UN(E) CHARGE DE PROJET RENOUVELLEMENT H/F au sein du département Ingénierie Production et dans le service renouvellement.

Filiale d’Engie et de RATP, Fraîcheur de Paris est une société dédiée au service de rafraîchissement urbain de la Ville de Paris. Elle développe, exploite et maintient le réseau de froid urbain dans le cadre d’un contrat de concession signé avec la Ville de Paris. Avec plus de 110 km de réseau présents dans de nombreux arrondissements de Paris, une dizaine de centrales de production d’eau glacée, Fraîcheur de Paris est le premier réseau de froid urbain européen, riche d’un savoir-faire de plus de 30 ans. Fraîcheur de Paris participe aux enjeux du territoire parisien, aux côtés des acteurs locaux, pour bâtir une ville plus durable et résiliente. Entreprise à taille humaine, ses 180 collaborateurs s’engagent chaque jour pour offrir un service de rafraichissement vertueux à plus de 750 bâtiments. Avec une forte ambition de développement sur les 20 années à venir, Fraîcheur de Paris affiche un dynamisme dans tous les métiers, pour concrétiser les engagements pris envers la Ville de Paris. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’insertion et notamment du maintien dans l’emploi l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Vous souhaitez contribuer à notre mission de service public auprès de la Ville de Paris, rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité. Fraicheur de Paris accélère sa transformation digitale avec pour ambition de permettre aux utilisateurs et nos souscripteurs d’accéder à tout leur univers en un clic.

• Au sein du département Ingénierie Production et dans le service renouvellement, vous assurez le pilotage des projets de renouvellement des moyens de production d’énergie frigorifique, de la phase de conception jusqu’à leur mise en service.


• Vous coordonnez l’ensemble des intervenants internes et externes, ainsi que les parties prenantes en veillant au respect des délais, de la qualité des prestations, du respect du budget, et de la performance du contrat. Le pilotage des risques projet fait partie des missions.


• Vous garantissez le bon déroulement opérationnel des marchés, en mettant l’accent sur le respect des engagements en termes de délais (planning), de coûts et de performances techniques dont l’efficacité énergétique des installations. Vous prenez en charge la passation des marchés : rédaction des cahiers des charges, élaboration des contrats, analyse des offres, sélection des prestataires et contractualisation. Vous intervenez sur la construction du budget et son pilotage tout au long du projet.


• Piloter la cellule prévention en phase d’exécution des projets : vous êtes acteur de la sécurité sur les chantiers, vous assurez le déroulé des rituels sécurité en place (Engie One Safety Culture), les audits sécurité, l’établissement des plans de prévention, la validation et le suivi des méthodologies d’intervention travaux, le suivi du personnel de chantier, le DEFI chantier.

• De formation ingénieur ou équivalent, vous avez au moins 5 ans d’expérience en génie industriel, maintenance, mécanique, électrotechnique ou équivalent.

• Expérience confirmée (minimum 5 à 10 ans) dans la gestion de projets industriels, idéalement dans le domaine du renouvellement ou de la modernisation d’équipements de production.


• Bonne connaissance des environnements industriels contraints (production continue, maintenance, sécurité.).

• Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet (planification, suivi budgétaire, analyse de risques).


• Bonne compréhension des processus de maintenance et de production industrielle.


• Connaissances des outils de GMAO, ERP, logiciels de planification (MS Project.).

• Leadership naturel, capacité à fédérer et mobiliser une équipe et parties prenantes externes autour des objectifs communs.


• État d’esprit collaboratif aux interfaces nécessaires.


• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à prioriser dans un contexte multi-projets.


• Excellentes capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral.


• Force de proposition, esprit d’analyse et orientation résultats.


• Capacité à gérer les imprévus et à arbitrer dans un environnement dynamique.

• Business Unit: GBU Energy Solutions


• Division: ES France (000)


• Entité légale: Fraîcheur de Paris S.A.S.


• Expérience professionnelle: Qualifié ( >3 expérience <15 ans)


• Niveaux de qualification: Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)


• Seniority level: Mid-Senior level


• Employment type: Full-time


• Job function: Management and Manufacturing


• Industries: Utilities

Le poste : Acteur majeur dans le domaine du recrutement, Proman est le premier groupe indépendant, et 4ème sur le marché du travail temporaire en France et en Europe. Des consultants PROMAN vous accompagnent au quotidien dans votre recherche d'emploi, pour vous proposer de nouvelles opportunités. Au national, ce sont plus de 230 métiers qui font la richesse du Groupe. Nous recrutons pour notre client, un chargé de projet digital. Voici vos missions :

• S'assurer des attentes clients et des évolutions de l'expérience utilisateur sur les canaux digitaux.
• Être garant de la performance des parcours digitaux, de la qualité de l'expérience utilisateur (effort client, fluidité des parcours, complémentarité des canaux digitaux - Bot, téléphoniques).
• Ayant déjà mené, en tant que MOA, A-MOA ou MOE, des travaux d'évolutions ou de construction d'objets digitaux : parcours web, plateformes de prise de contact, plateforme de self-care client (compte client en ligne).
• Sachant travailler avec une DSI, des développeurs web.
• Sachant travailler sur l'optimisation des parcours web et le suivi des KPI de performance, à l'aide des outils analytics que la personne doit connaître (Piano, Google Analytics, AB Tasty).
• Ayant idéalement géré un chatbot.
• Être garant de la performance du chatbot en binôme avec un appui :
• Identification des intentions et stories les plus sollicités qui ne satisfont pas les clients,
• Analyse de ces intentions et stories,
• Identification des sujets récurrents auxquels le chatbot ne répond pas,
• Résolution de ces causes d'insatisfaction.

Votre profil :

• Capacité d'adaptation
• Sens relationnel, sens client
• Savoir rédiger des expressions de besoin fonctionnel
• Maîtrise des modes de fonctionnement agiles, qui sont la norme dans le milieu du développement web

• Bénéficiez d'un Compte Epargne Temps (CET) avec un taux de rémunération exceptionnel de 5%.
• Gagnez du temps grâce à l'appli myPROMAN !
• Monte en compétences et répondez mieux aux besoins du marché grâce à nos parcours de formation personnalisés.
• Profitez du catalogue d'offres négociées : séjours & vacances, loisirs, beauté, shopping, bons plans, etc.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Intérim - 7 Mois

Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

• Salaire brut : Horaire de 21.62 Euros sur 12.0 mois

• 3 ans d'expérience indispensable

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Du recrutement à la formation en passant par le développement des compétences et des carrières, les membres de l'équipe DDH veillent à ce que les collaborateurs et collaboratrices du Groupe AVEM disposent des outils dont ils ont besoin pour réussir.

Au sein d'un collectif de personnes, et accompagné(e) par votre manager, Marion, Responsable Développement RH, vous participerez pleinement aux missions suivantes :

• Concevoir des formations en ligne en participant à la création de formations digitales.
• Concevoir des modules de formation E-learning, avec l'outil Articulate Storyline.
• Participer au développement de l'animation de notre plateforme LMS (learning).
• Piloter des projets digitaux : en accompagnant les métiers dans la création des déroulés pédagogiques, les quizz, les campagnes de sensibilisation entre autres.
• Suivre le bon déroulement des projets de digitalisation.

Ce poste est à pourvoir en CDD à compter du 1er Juin jusqu'en Décembre.

Ce poste est basé soit à Lyon, soit à Bruz (à proximité de Rennes).

Profil recherché

Vous possédez une expérience similaire d'au moins X années.

Vous démontrez des qualités rédactionnelles. Un excellent relationnel, de l’énergie, une bonne humeur communicative et beaucoup de volonté!

Vous êtes force de proposition, faites preuve de curiosité (recherche de l'information) et de créativité.

Vous connaissez au moins un LMS (ex. Learning) et un outil de conception (Genially, Rise, par ex).

Vous possédez une bonne orthographe, le sens du détail.

Modalités :

Travail sur écran(s)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Localisation : Bruz, France - pas de déplacement
• Contrat : CDD de X mois
• Salaire : à définir
• Niveau de qualification : Bac + / Agent de maîtrise
• Expérience : X ans minimum
• Modalités de travail : Temps plein
• Secteur : Banque / Assurance / Finance
• Télétravail : Partiel

Vous bénéficiez d’avantages : part variable, chèques déjeuner, RTT, accord de participation et d'intéressement, prise en charge transports en commun (%), indemnité kilométrique vélo, télétravail, CSE, CET, crèche d’entreprise.

Qui sommes-nous ? AVEM, avenue Tony Garnier

Intégrer AVEM aujourd’hui c’est rejoindre un groupe en croissance, acteur majeur (M€ de CA) des solutions pour points de vente, de la monétique et de l’informatique bancaire en France. AVEM est le partenaire privilégié des enseignes de magasins, des banques et des commerçants.

Et tout ça c’est grâce à nos collaborateurs qui travaillent chaque jour pour satisfaire nos clients.

Voici quelques bonnes raisons de rejoindre l’aventure :

• Une ambiance et un cadre de travail agréables
• Un contexte passionnant d'une entreprise en plein essor, offrant des perspectives d’avenir
• Une entreprise dynamique, toujours en mouvement
• Une stabilité financière solide
• Une ouverture d’esprit et des valeurs humaines (respect, confiance, droit à l’erreur)
• Un management de proximité et du travail d’équipe
• Une attention particulière à la personnalité lors du recrutement

Mis à jour le 05 août 2025

Notre bureau d'étude PLB ENERGIE CONSEIL, faisant partie du groupe BEMING depuis 2024, recrute un ingénieur d'exploitation en CDI, basé au siège à VILLEBON SUR YVETTE. Sous l'autorité du responsable du pôle d'exploitation, l'INGENIEUR CHARGE DE PROJET assure le suivi des installations climatiques conformément aux souhaits de nos clients issus de marchés publics et privés.

Dans ce cadre, vous :

1. Prenez en charge vos dossiers (P1 fourniture d'énergie, P2 entretien, P3 garantie totale, MPGP marché de prestation globale de performance)
2. Recueillez et analysez les besoins de nos clients
3. Assurez le suivi énergétique des opérations confiées
4. Veillez au respect des termes contractuels (facturation, technique, opérationnel)
5. Effectuez des visites techniques pour vérifier le bon fonctionnement des installations
6. Rédigez les CCTP et les estimations financières
7. Transcrivez les besoins clients en lien avec l'AMO
8. Assurez le suivi des opérations durant leur réalisation, rédigez les comptes rendus
9. Supervisez les projeteurs pour les pièces graphiques et calculs thermiques
10. Renégociez les contrats de fourniture d'énergie

Profil :

• Diplômé d'une école d'ingénieur en énergies (POLYTECH, ARTS ET METIERS, ENSI, INSA.)
• Expérience d'au moins 5 ans dans le secteur de l'énergie
• Connaissance des équipements de chaufferie
• Réalisation de cahiers des charges pour contrats d'exploitation maintenance
• Bon relationnel

Compétences additionnelles appréciées :

• Réalisation d'audits énergétiques et mise en place de financements
• Maîtrise des logiciels Comfie, Pleiades, Autocad et Revit

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 39H/semaine, travail en journée

Salaire :

• Salaire brut annuel : 32 000 à 38 000 euros sur 13 mois
• Primes

Déplacements : Ponctuels, zone nationale

• Expérience : 5 ans indispensable
• Formation : Bac+5 ou équivalent indispensable

• Diplôme d'ingénieur indispensable
• Capacité à concevoir et gérer un projet
• Recueillir et analyser les besoins clients
• Permis B (véhicule léger) indispensable

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur : Ingénierie, études techniques

10 à 19 salariés

PLB ENERGIE CONSEIL accompagne les maîtres d'ouvrage dans leurs projets de réhabilitation et d'amélioration de la performance énergétique des bâtiments. Nos missions débutent souvent par un audit structurant, garant de la réussite technique et économique des opérations. Rejoindre PLB, c'est intégrer une structure à taille humaine dotée d'une expertise transversale du bâtiment.