169 Emplois pour Chef De Projet Culturel - France

• Il élabore un projet pour le compte d’une structure publique ou privée.
• Il détermine les conditions de réalisation du projet en mobilisant des moyens techniques et artistiques, tout en veillant à respecter le cadre juridique, réglementaire ou financier dans lequel doivent s’inscrire les actions culturelles.
• Il assure le management et la coordination des équipes lors de l’enchaînement des différentes étapes du projet.
• Il élabore et conduit les actions de communication et de promotion des actions culturelles en intégrant les ressources offertes par les médias informatiques et les technologies numériques.

Le métier de chef de projet artistique et culturel implique d’être doté d’une bonne culture générale et d’une curiosité intellectuelle active. Il doit savoir repérer les comportements culturels contemporains, les évolutions et les tendances à partir d’éléments sociologiques et économiques de l’action culturelle et des éclairages de l’Histoire de l’Art et des politiques culturelles. Il doit également pouvoir maîtriser

• l’environnement socioculturel d’un événement en fonction des publics et des contextes économiques,
• juridiques et territoriaux les mécanismes et les rouages du financement de l’action culturelle
• les techniques de communication événementielle,
• les relations publiques et les relations presse l’usage des outils informatiques de la communication et de la promotion des événements culturels par internet

Enfin, c’est un métier qui exige un solide sens de l’organisation et beaucoup de rigueur.

Selon Regionsjob.com, le salaire d’un chef de projet artistique et culturel débutant est le smic, mais il peut augmenter jusqu’à 1600 euros brut par mois. Cependant, le salaire dépend beaucoup de la structure dans laquelle il exerce son métier (fonction publique, entreprise privée ou une association).

Tendances et facteurs d’évolution

Les chefs de projet interviennent dans un champ professionnel de plus en plus large et diversifié. Dans le secteur public, ils peuvent travailler dans les collectivités locales et territoriales (mairies, départements, conseils régionaux, communautés urbaines.), les compagnies de spectacles vivants (théâtres, spectacles de rue, concerts de musique…), les établissements culturels et les festivals (manifestations, milieux associatifs…). Dans le secteur privé, ils sont employés dans les entreprises de communication institutionnelle, sociétés de communication événementielle, studios de production de spectacles, comités d’entreprise et grands comptes. Les nouvelles technologies (web 2.0, réseaux sociaux…) sont de plus en plus présentes dans le secteur.

Autres appellations du métier

Chargé du développement culturel Directeur de festival Médiateur culturel Organisateur d’événements culturels

Entreprise : EMPREINTE
Localisation du poste : 59 LILLE
Type de contrat : CDD avec CDI possible à l'issue

Offre d'emploi CHARGE DE PROJET Entreprise : EMPREINTE
Localisation du poste : 59 LILLE
Type de contrat : CDD avec CDI possible à l'issue

Prendre en charge des projets d'aménagements paysagers :
Esquisses/AVP/PRO-DCE/Etudes Urbaines/Appels d'offres/Suivi de chantier/Capacités graphiques et techniques.


Postuler

Annonce créée le : 19 avril 2021 à 11:01

Entreprise : Après la pluie paysagistes
Localisation : 75002 Paris
Type de contrat : CDD 12 mois, temps plein ou 4/5

Offre d'emploi :

Entreprise : Après la pluie paysagistes
Localisation : 75002 Paris
Type de contrat : CDD 12 mois, temps plein ou 4/5

Après la pluie paysagistes recherche un Chargé de projet – Paysagiste ou architecte avec au moins 5 ans d’expérience. Passionné(e) par l'aménagement urbain, le paysage et les chantiers complexes ?

Basée à Paris, Après la Pluie développe des projets d’études pré-opérationnelles et de maîtrise d’œuvres complexes sur le paysage et l’espace public, depuis l’analyse du territoire jusqu’à l’accompagnement du chantier.

En charge d’un projet complexe dans la région parisienne, vous assurerez le suivi de chantier, sa mise en œuvre, sa réalisation esthétique et technique, ainsi que la gestion et la coordination avec les différents BET et entreprises.

Compétences requises :

• Paysagiste concepteur diplômé(e) d’une école de paysage ou architecte avec 5 ans d’expérience minimum
• Expérience en suivi de chantier
• Autonomie, bon relationnel, capacités de synthèse, travail en équipe
• Rigueur, organisation, sérieux, motivation
• Bon niveau écrit et oral

Maîtrise des logiciels : Autocad, Suite Adobe, Office, Sketchup. Revit apprécié.

Salaire et contrat :

• Type de contrat : CDD 12 mois, temps plein ou 4/5
• Poste à pourvoir immédiatement
• Rémunération selon profil et expérience

Veuillez transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation, portfolio) au format PDF (max 8Mo) à avec pour objet "PAYSAGISTE CONCEPTEUR".

Postuler dès maintenant.

Annonce créée le : 10 mai 2023 à 20:36

Issy-les-Moulineaux, France

A propos de l'entreprise :

CNP Assurances est l'acteur de référence de l'assurance de personnes en France, en Europe et au Brésil grâce à un modèle partenarial unique et innovant. Travailler chez CNP Assurances, c'est rejoindre un environnement dynamique et international au sein d'un groupe leader de l'assurance en France. C'est aussi développer un parcours professionnel dans un cadre stimulant, quel que soit votre métier. Sa mission : assurer un monde plus ouvert, sans exclusive et humainement. Une vision alternative et inclusive de l'assurance, qui place l'individu, client comme collaborateur, au coeur des préoccupations de l'entreprise. Une entreprise à taille humaine : une grande variété de métiers mais un processus de développement et d'accès à la hiérarchie rapide.
Un groupe financier international : nous comptons plus de 5 300 collaborateurs dans le monde.
Un assureur différent par son modèle économique multi-partenarial.
Un groupe durable : notre solidarité financière nous permet d'investir dans des projets responsables et engagés.
Une entreprise pilier du pôle financier public piloté par la Caisse des Dépôts et dont elle partage les mêmes valeurs : développement économique, écologique, numérique et « mieux vivre ensemble ».

Au sein de la Direction Innovation et Transformation, nous recherchons un(e) chargé d'étude prospective et d'intelligence économique avec une appétence à la gestion des risques.

• Réaliser des études et analyses thématiques et prospectives
• Réalisation d'études, analyses prospectives en fonction des besoins de l'entreprise sous différents formats (note, article, cahier, .).
• Participation aux travaux de recherche, d'organisation et de communication interne et externe pour valoriser les productions et publications.
• Mener et animer des veilles stratégiques
• Structurer la veille : qualifier et valider les remontées d'information suivant les critères de pertinence et de fiabilité, en vue de rédiger les notes de veille et les analyses prospectives utiles pour éclairer la stratégie du groupe.
• Animer le club des veilleurs du Groupe CNP assurances
• Paramétrer des agents de veille (Digimind et autres solutions), et consolider les résultats sur Digimind en créant des dashboards et des newsletters afin de partager nos analyses avec les métiers.
• Développer les capacités d'intelligence économique de l'entreprise
• Structurer la démarche et engager le club des veilleurs et d'autres acteurs clefs en interne afin de recueillir et traiter les informations grises utiles à notre stratégie

Pour cela, vous serez à même de :

• Présenter les résultats de ses études/veilles et mettre en discussion les analyses proposées.
• Recueillir auprès des fonctions groupe et business units leurs besoins en études et veille prospective.

Pour mener à bien ces missions, assurer la qualité des livrables et agir en business partner, des déplacements sont nécessaires, notamment en Ile de France, auprès des entités du Grand Pôle Public Financier, auprès des filiales en France et à l'internationale.

Une forte mobilisation pour l'organisation des conférences et les colloques annuels, ainsi que la participation aux autres activités du département nécessitant des déplacements (Séminaires, Petits déjeuner de la chaire DIALog, événements de place.).

· Vous possédez une formation relevant d'une spécialisation en sciences sociales, économie, ou domaine similaire.
· Vous avez déjà une expérience de 2 à 3 ans sur des activités similaires.
· Vous avez de fortes compétences en communication.
· Vous faites preuve d'un grand sens de l'analyse, d'esprit critique, de capacités de synthèse.
· Vous êtes à l'aise pour partager vos résultats tant à l'écrit qu'à l'oral devant différents publics.
· La maîtrise du français et de l'anglais est nécessaire.

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

La Direction de la Culture et du Patrimoine a pour objectif de généraliser l'égal accès à l'éducation artistique et culturelle, et au patrimoine alsacien, dans une démarche inclusive.

Les missions du chef de projets patrimoine culturel sont :
- Piloter des projets transversaux
- Définir, concevoir et coordonner l'application des politiques publiques
- Piloter la stratégie globale dans son domaine d'intervention
- Accompagner des élus / services tout au long du projet
- Concevoir, développer et mettre en ½uvre des outils de suivi, d'observation et d'évaluation des dispositifs
- Assurer un appui au pilotage et une aide à la décision
- Conduire des réunions, groupes de travail et animer des réseaux
- Assurer un niveau de réponse auprès des élus / directeurs sur sa thématique.

En qualité de chef de projet patrimoine culturel, vous êtes en capacité de :
- Élaborer et gérer les budgets et les ressources des projets
- Évaluer les résultats et les impacts des projets de développement
- Maîtrise des enjeux et des politiques de soutien au développement économique et social du territoire
- Mobiliser les acteurs locaux et les partenaires pour la réalisation des projets
- Concevoir, piloter et coordonner des projets de développement territorial

La Collectivité européenne d'Alsace (CeA) est née de la fusion des conseils départementaux du Bas-Rhin et du Haut-Rhin.
Instaurée par la Loi Alsace du 02 août 2019, elle est entrée officiellement en vigueur le 1er janvier 2021.

- Le poste est prioritairement ouvert aux agents titulaires, sur le cadre d'emploi d'attaché de conservation du patrimoine.
- Expérience obligatoire en gestion de projets culturels
- Poste permanent à temps complet
- Permis B exigé dans le cadre de déplacements sur les départements du Haut-Rhin et du Bas-Rhin;
- Poste basé à STRASBOURG
- Rémunération : Traitement de base, régime indemnitaire, 13ème mois
- Avantages possibles : carte titre restaurant, télétravail, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, participation aux abonnements de transport (à hauteur de 75%), CNAS et amicale du personnel

Vous pouvez candidater à cette offre en envoyant un cv et une lettre de motivation à l'adresse mail suivante :

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché principal de conservation du patrimoine

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

Chargée / Chargé de production culturelle

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Le poste est basé à Arcueil, au sein du Service Infrastructure de la Défense (SID), un service interarmées rattaché au Secrétariat Général pour l'Administration (SGA). Le candidat retenu sera responsable de la maîtrise d'ouvrage pour des opérations d'infrastructure, notamment la rédaction de programmes, la gestion de concours d'architecture, et le suivi des contrats de maîtrise d'œuvre. Il devra garantir le respect des coûts et délais, assurer le suivi administratif et financier, et participer aux réunions avec les acteurs du projet.

Expérience en maîtrise d'œuvre ou maîtrise d'ouvrage, notamment loi MOP ou gestion de projets similaires.

Compétences en gestion de projets, rédaction de dossiers de consultation, suivi financier et administratif, connaissance des marchés publics et de la réglementation loi MOP.

CV et lettre de motivation obligatoires pour postuler.

Durée d'affectation : 3 ans. Possibilité de télétravail après période d’adaptation. Permis B souhaité. Formation au logiciel COSI et stage en conduite d’opérations requis. Poste vacant à partir du 01/01/2025.

Référence CSP: 2024-1625547

Vous contribuerez aux trois volets de cette restitution :

1. Appui à l'organisation de la journée de restitution qui comprend :
2. Réalisation du site web de la manifestation ;
3. Réalisation du programme, de la brochure de la journée, suivi de fabrication avec les prestataires : maquettiste, prestataire vidéo, location de salle, traiteur ;
4. Réflexion sur les meilleurs vecteurs d'information vers les conseillers, enseignants, représentants du monde agricole (internet, mailing list, presse, réseaux sociaux) et diffusion de l'annonce de la journée ;
5. Gestion des inscriptions ;
6. Lien avec les porteurs de projets pour l'élaboration des présentations orales ;
7. Appui à l'accueil et l'organisation sur place le jour de la manifestation ;
8. Mise en ligne du compte rendu de la manifestation sur le site du GIS Relance agronomique ;
9. Bilan de la manifestation, bilan financier.

Edition :

1. Réception des contributions écrites (une quinzaine de pages par projet), premier travail de relecture, correction orthographique, suggestion de reformulation ou de réorganisation, demande de précision, de compléments ;
2. Échange avec les porteurs de projets et le responsable de la revue « Innovations agronomiques » ;
3. Mise en page des textes sous Word et PDF.

Captation vidéo :

1. Appui à la conception/réalisation des vidéos « mon projet en 3 minutes » réalisées par les porteurs de projets ;
2. Lien avec le prestataire vidéo en charge du montage/aide au montage des vidéos ;
3. Mise en ligne des vidéos sur la chaîne YouTube du GIS Relance agronomique.

CDD : Contrat à durée déterminée - 36 Mois

Débutant accepté

INRAE Centre-siège