14 Emplois pour Chef De Gamme - France

• Assurer une veille concurrentielle et réglementaire, identifier les opportunités de développement et piloter le cycle de vie des produits. - Coordonner l'évolution et la création de produits, participer à la définition des argumentaires techniques et marketing, structurer les outils de vente pour l'accompagnement des équipes commerciales. - Suivre la performance des gammes, recommander des actions correctives, participer à des salons et visites clients, et identifier de nouvelles opportunités de prospection. - Assurer la coordination entre les différents services (Équipes marchés, innovation, commercial, marketing, R&D), structurer les processus de lancement et améliorer les pratiques de gestion des gammes. - Piloter certaines gammes spécifiques comme la gestion des mycotoxines et développer leur valeur ajoutée Avantages - Poste en CDI, statut cadre, basé à Couëron (44), rémunération fixe et variable, intéressement - Déplacements ponctuels en France et à l'international MG Consultants - A l'attention de Denis Simon - @.

De formation Bac +5 en agronomie ou agroalimentaire, vous possédez une expérience en nutrition animale et vous connaissez les marchés des additifs et des prémélanges. Vous avez une expérience en marketing produit, en gestion de projet et en communication technique. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'une vision stratégique. Votre leadership et vos capacités d'animation transversale vous permettront de réussir dans ce poste. Vous souhaitez évoluer vers un poste senior.

Chef • Couëron, Pays de la Loire, France

En tant que Chef de Gamme intégré à l'équipe Vitavea, vous êtes garant de la stratégie marketing d'une gamme de compléments alimentaires en pharmacie. Vous pilotez votre gamme en transversal avec les équipes R&D, commerciale, réglementaire et média. Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : 1. Pilotage stratégique et opérationnel de la gamme - Définir la stratégie de positionnement et assurer la différenciation dans un univers concurrentiel - Élaborer et mettre en oeuvre les plans marketing annuels (analyse marché, veille, plan d'activation 360°) - Piloter les lancements produits : briefs marketing, formule, packaging, outils promotionnels, PLV - Gérer l'analyse des performances (sell-in / sell-out, ROI, bilans opérationnels) et recommander les actions correctives - Gestion du budget marketing 2. Développement produit - Identifier les insights consommateurs et les tendances marché pour nourrir l'innovation - Rédiger les briefs d'innovation en lien avec les équipes R&D et réglementaire - Suivre le développement des produits jusqu'au lancement 3. Activation commerciale & communication - Co-construire les plans d'animation en pharmacie avec la direction commerciale - Assurer la formation des équipes internes (nouveaux collaborateurs, terrain) sur les nouveautés produits - Développer les outils d'aide à la vente (argumentaires, brochures, PLV) - Collaborer avec l'équipe média pour les campagnes média, social media et site web 4. Encadrement et management - Encadrer et faire monter en compétence une équipe de 2 Chefs de Produit et 1 alternant(e) - Coordonner l'activité et assurer le suivi des projets dans une logique d'efficacité et de développement POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Un rôle clé et stratégique dans le développement d'une gamme en forte croissance - Un environnement stimulant à taille humaine, alliant vision stratégique et exécution opérationnelle - Une collaboration étroite avec des équipes passionnées, expertes et pluridisciplinaires

• Diplômé(e) d'un Master ou d'une École de commerce, ou formation scientifique / pharmaceutique avec double compétence marketing - Expérience minimum de 4 ans en marketing dans l'univers de la pharmacie, des compléments alimentaires ou de la santé naturelle - Première expérience confirmée en management - Compétences fortes en gestion de projets transverses - Esprit analytique, rigueur, créativité et sens de l'initiative - Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et sens du leadership - Maîtrise du Pack Office indispensable ; connaissance d'outils créa ou data est un plus Les clés pour réussir au sein d'Havea : Adaptabilité I Curiosité I Agilité I Proactivité Poste basé à Paris 8e.

Sous la responsabilité du Directeur des marchés et pour des gammes de produits déterminées, le Chef de Gamme analyse le marché dans le but de développer une gestion stratégique des gammes de produit et pilote les actions permettant la mise en marché des produits. En complément, il participe au développement commercial des gammes de produits.

Ces missions s’exercent en collaboration avec les équipes marché en fonction de leurs orientations stratégiques et en lien avec les services marketing / communication, innovation et commercial.

Les missions:

• Assurer une veille concurrentielle et réglementaire, identifier les opportunités de développement et piloter le cycle de vie des produits.
• Coordonner l’évolution et la création de produits, participer à la définition des argumentaires techniques et marketing, structurer les outils de vente pour l'accompagnement des équipes commerciales.
• Suivre la performance des gammes, recommander des actions correctives, participer à des salons et visites clients, et identifier de nouvelles opportunités de prospection.
• Assurer la coordination entre les différents services (équipes marché, innovation, commercial, marketing, R&D), structurer les processus de lancement et améliorer les pratiques de gestion des gammes.
• Piloter certaines gammes spécifiques comme la gestion des mycotoxines et développer leur valeur ajoutée

En tant que Chef de Gamme intégré à l'équipe Vitavea, vous êtes garant de la stratégie marketing d'une gamme de compléments alimentaires en pharmacie. Vous pilotez votre gamme en transversal avec les équipes R&D, commerciale, réglementaire et média. Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : 1. Pilotage stratégique et opérationnel de la gamme - Définir la stratégie de positionnement et assurer la différenciation dans un univers concurrentiel - Élaborer et mettre en oeuvre les plans marketing annuels (analyse marché, veille, plan d'activation 360°) - Piloter les lancements produits : briefs marketing, formule, packaging, outils promotionnels, PLV - Gérer l'analyse des performances (sell-in / sell-out, ROI, bilans opérationnels) et recommander les actions correctives - Gestion du budget marketing 2. Développement produit - Identifier les insights consommateurs et les tendances marché pour nourrir l'innovation - Rédiger les briefs d'innovation en lien avec les équipes R&D et réglementaire - Suivre le développement des produits jusqu'au lancement 3. Activation commerciale & communication - Co-construire les plans d'animation en pharmacie avec la direction commerciale - Assurer la formation des équipes internes (nouveaux collaborateurs, terrain) sur les nouveautés produits - Développer les outils d'aide à la vente (argumentaires, brochures, PLV) - Collaborer avec l'équipe média pour les campagnes média, social media et site web 4. Encadrement et management - Encadrer et faire monter en compétence une équipe de 2 Chefs de Produit et 1 alternant(e) - Coordonner l'activité et assurer le suivi des projets dans une logique d'efficacité et de développement POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Un rôle clé et stratégique dans le développement d'une gamme en forte croissance - Un environnement stimulant à taille humaine, alliant vision stratégique et exécution opérationnelle - Une collaboration étroite avec des équipes passionnées, expertes et pluridisciplinaires

• Diplômé(e) d'un Master ou d'une École de commerce, ou formation scientifique / pharmaceutique avec double compétence marketing - Expérience minimum de 4 ans en marketing dans l'univers de la pharmacie, des compléments alimentaires ou de la santé naturelle - Première expérience confirmée en management - Compétences fortes en gestion de projets transverses - Esprit analytique, rigueur, créativité et sens de l'initiative - Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et sens du leadership - Maîtrise du Pack Office indispensable ; connaissance d'outils créa ou data est un plus Les clés pour réussir au sein d'Havea : Adaptabilité I Curiosité I Agilité I Proactivité Poste basé à Paris 8e.

En tant que Chef de Gamme intégré à l'équipe Vitavea, vous êtes garant de la stratégie marketing d'une gamme de compléments alimentaires en pharmacie. Vous pilotez votre gamme en transversal avec les équipes R&D, commerciale, réglementaire et média. Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : 1. Pilotage stratégique et opérationnel de la gamme - Définir la stratégie de positionnement et assurer la différenciation dans un univers concurrentiel - Élaborer et mettre en oeuvre les plans marketing annuels (analyse marché, veille, plan d'activation 360°) - Piloter les lancements produits : briefs marketing, formule, packaging, outils promotionnels, PLV - Gérer l'analyse des performances (sell-in / sell-out, ROI, bilans opérationnels) et recommander les actions correctives - Gestion du budget marketing 2. Développement produit - Identifier les insights consommateurs et les tendances marché pour nourrir l'innovation - Rédiger les briefs d'innovation en lien avec les équipes R&D et réglementaire - Suivre le développement des produits jusqu'au lancement 3. Activation commerciale & communication - Co-construire les plans d'animation en pharmacie avec la direction commerciale - Assurer la formation des équipes internes (nouveaux collaborateurs, terrain) sur les nouveautés produits - Développer les outils d'aide à la vente (argumentaires, brochures, PLV) - Collaborer avec l'équipe média pour les campagnes média, social media et site web 4. Encadrement et management - Encadrer et faire monter en compétence une équipe de 2 Chefs de Produit et 1 alternant(e) - Coordonner l'activité et assurer le suivi des projets dans une logique d'efficacité et de développement POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Un rôle clé et stratégique dans le développement d'une gamme en forte croissance - Un environnement stimulant à taille humaine, alliant vision stratégique et exécution opérationnelle - Une collaboration étroite avec des équipes passionnées, expertes et pluridisciplinaires

• Diplômé(e) d'un Master ou d'une École de commerce, ou formation scientifique / pharmaceutique avec double compétence marketing - Expérience minimum de 4 ans en marketing dans l'univers de la pharmacie, des compléments alimentaires ou de la santé naturelle - Première expérience confirmée en management - Compétences fortes en gestion de projets transverses - Esprit analytique, rigueur, créativité et sens de l'initiative - Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et sens du leadership - Maîtrise du Pack Office indispensable ; connaissance d'outils créa ou data est un plus Les clés pour réussir au sein d'Havea : Adaptabilité I Curiosité I Agilité I Proactivité Poste basé à Paris 8e.

En tant que Chef de Gamme intégré à l'équipe Vitavea, vous êtes garant de la stratégie marketing d'une gamme de compléments alimentaires en pharmacie. Vous pilotez votre gamme en transversal avec les équipes R&D, commerciale, réglementaire et média. Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes : 1. Pilotage stratégique et opérationnel de la gamme - Définir la stratégie de positionnement et assurer la différenciation dans un univers concurrentiel - Élaborer et mettre en oeuvre les plans marketing annuels (analyse marché, veille, plan d'activation 360°) - Piloter les lancements produits : briefs marketing, formule, packaging, outils promotionnels, PLV - Gérer l'analyse des performances (sell-in / sell-out, ROI, bilans opérationnels) et recommander les actions correctives - Gestion du budget marketing 2. Développement produit - Identifier les insights consommateurs et les tendances marché pour nourrir l'innovation - Rédiger les briefs d'innovation en lien avec les équipes R&D et réglementaire - Suivre le développement des produits jusqu'au lancement 3. Activation commerciale & communication - Co-construire les plans d'animation en pharmacie avec la direction commerciale - Assurer la formation des équipes internes (nouveaux collaborateurs, terrain) sur les nouveautés produits - Développer les outils d'aide à la vente (argumentaires, brochures, PLV) - Collaborer avec l'équipe média pour les campagnes média, social media et site web 4. Encadrement et management - Encadrer et faire monter en compétence une équipe de 2 Chefs de Produit et 1 alternant(e) - Coordonner l'activité et assurer le suivi des projets dans une logique d'efficacité et de développement POURQUOI NOUS REJOINDRE ? - Un rôle clé et stratégique dans le développement d'une gamme en forte croissance - Un environnement stimulant à taille humaine, alliant vision stratégique et exécution opérationnelle - Une collaboration étroite avec des équipes passionnées, expertes et pluridisciplinaires

• Diplômé(e) d'un Master ou d'une École de commerce, ou formation scientifique / pharmaceutique avec double compétence marketing - Expérience minimum de 4 ans en marketing dans l'univers de la pharmacie, des compléments alimentaires ou de la santé naturelle - Première expérience confirmée en management - Compétences fortes en gestion de projets transverses - Esprit analytique, rigueur, créativité et sens de l'initiative - Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et sens du leadership - Maîtrise du Pack Office indispensable ; connaissance d'outils créa ou data est un plus Les clés pour réussir au sein d'Havea : Adaptabilité I Curiosité I Agilité I Proactivité Poste basé à Paris 8e.

1. Pilotage de la performance et de la rentabilité :

Suivi de la performance produits en lien avec le Business Analyst : élaboration de reportings mensuels, analyse des indicateurs clés.

Coordination des prévisions de ventes avec la Supply Chain et les équipes Finance : ajustement mensuel des prévisions, revue des dotations.

Suivi et gestion des budgets marketing tout au long de l’année (OPEX, budgets)

Participation active à la préparation des Business Reviews mensuelles.

2. Pilotage opérationnel marketing :

Élaboration et déploiement des campagnes marketing : conception des outils, gestion des dépôts réglementaires, coordination des agences, supervision des circuits de validation.

Lancement et maintenance des supports digitaux et imprimés : sites d’information, QR codes, supports vidéos et outils terrain.

Gestion des outils CRM, envois ciblés (mailings), gestion des listes positives et suivi des réimpressions.

Coordination logistique des congrès nationaux (choix des partenariats, stand, logistique matérielle et organisationnelle).

Organisation des réunions de coordination mensuelles avec les équipes médicales et réglementaires.

Mise en place et suivi des programmes de réunions professionnelles, staff médicaux et partenariats institutionnels.

Développement des relations avec les associations de patients et les sociétés savantes : projets communs, contrats, communication.

Gestion des demandes de dons, mécénat et partenariats extérieurs.

Participation aux formations internes (nouveaux entrants, séminaires) et à la validation des éléments visuels (packagings, outils promotionnels).

Représentation des produits dans les comités marketing transverses.

3. Gestion de lancement produit

Définition et mise en œuvre du plan éditorial et digital : campagnes e-mailing, bannières promotionnelles, contenu site web.

Organisation des événements professionnels liés au lancement : congrès, symposiums, stands, invitations.

Développement des supports promotionnels professionnels et patients, en lien avec les équipes internes et partenaires.

Suivi logistique des supports (impression, stockage, dotation, réétiquetage).

Co-construction du plan opérationnel de l’année suivante.

Suivi du budget marketing et des refacturations internes.

4. Stratégie & Innovation

Participation à l’élaboration des plans marketing annuels, y compris la répartition budgétaire.

Contribution aux projets transverses de développement commercial et d’achats industriels.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac en marketing, sciences de la vie, pharmacie ou école de commerce.

Expérience confirmée en marketing produit dans le secteur de la santé, idéalement hospitalier.

Bonne maîtrise des outils analytiques, du pilotage budgétaire et de la gestion de projets.

Connaissance du cadre réglementaire (ANSM, dépôts, outils terrain).

Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, sens du détail, autonomie et esprit d’équipe.

Orientation business, sens de l’innovation et excellent relationnel.

Français courant

Anglais professionnel (oral et écrit)

Type de contrat : CDI Début : à compter du Localisation : Nantes (44) Le Laboratoire Rivadis recherche un(e) Chef(fe) de gamme bébé famille, basé(e) à Nantes (44). LES MISSIONS : Afin de suivre la croissance de la marque, l'équipe Marketing Rivadouce a besoin d'un(e) Chef(fe) de gamme sur le pôle historique bébé / famille. Il aura pour mission le management du portefeuille ainsi que le développement produit pour les différents circuits de vente BtoC (E-commerce, pharmacie) et BtoB (collectivité, hôpitaux). Venez rejoindre une équipe dynamique ! Vos missions principales sont : Etudier et analyser le marché - Assurer une veille marketing pour suivre les tendances de la concurrence et des marchés - Collecter et exploiter les informations sur les besoins des clients issus du terrain (BtoB, BtoC) - Analyser et réaliser des études de son marché Animer et piloter le plan de développement produit - Elaborer les recommandations pour définir l'offre produit en fonction du mix : cycle de vie, positionnement, prix et cohérence de gamme en fonction de la stratégie de commercialisation - Etablir, mettre à jour et sourcer (interne / externe) le plan produit à 3 ans - Réussir les objectifs d'innovation annuels et leurs lancements ainsi que les fins de vie - Aider le chef de marché dans la réalisation des prévisions de ventes par référence de produits - Travailler en étroite collaboration avec le responsable activation gamme bébé / famille pour s'assurer du déploiement de la stratégie produit en plan opérationnel Définir et piloter les outils de formation produits - Définir le story telling des produits et le mettre en oeuvre - Etablir et mettre à jour les formations produits - Participer activement à la formation produit Gérer son budget et faire des reportings - Suivre les ventes et ajuster la stratégie marketing - Analyser les performances du produit (coût et marge) - Etablir un bilan critique des actions engagées et rédiger des rapports réguliers

Formation : formation Bac +5 dans le Marketing et expérience de 2 à 3 ans dans le marketing et le développement de produits dermo- cosmétiques / bébé (idéalement sur le circuit pharmacie). Passionné(e) par : le marketing, la cosmétique et l'univers du bien-être Softs skills : sens du résultat, esprit d'analyse, créativité, rigueur, efficience, force de proposition, organisation, autonomie, travail en équipe Compétences techniques : - Bon niveau d'anglais - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) - Excellentes qualités analytiques & rédactionnelles Prêt(e) à rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation dès maintenant !

Et si vous choisissiez de construire votre carrière sur mesure à nos côtés ?

Chez Fournier, plus de 2000 collaborateurs contribuent chaque jour avec audace au succès de notre groupe et de nos marques : Mobalpa, SoCoo'c, Perene, Delpha et Hygena.

C'est au cœur des Alpes que nos savoir-faire de fabricant, concepteur de marques, franchiseur et distributeur d'aménagement sur mesure sont ancrés.

Notre indépendance et notre agilité sont inscrites dans notre ADN. Ainsi, le groupe Fournier innove et investit en permanence pour garantir notre compétitivité et notre performance industrielle. Technologies de pointe et usines connectées sont au cœur de notre développement et de notre système de production.

La pérennité de notre groupe repose à la fois sur notre croissance et notre capacité à répondre aux enjeux sociétaux et environnementaux.

Et si nous œuvrions ensemble pour cultiver avec bienveillance la convivialité qui règne chez nous ?

Dans le cadre de son développement, Perene recherche un(e) stagiaire pour assister le Chef de Gamme dans le pilotage, l'animation et le développement de ses référencements.

Vos missions seront les suivantes :

- Aider à promouvoir les produits ou rédiger des actualités « Produits » à destination des boutiques Perene (newsletters, publications diverses sur outils web internes, opérations commerciales, photos et/ou vidéos produits.)

- Analyser la performance des différents produits et familles de produits « Groupe Fournier »

- Analyser la performance des différents produits et familles de produits « offre spécifique Perene »

- Accompagner la Cheffe de Gamme dans la préparation des gammes 2026-2027.

- Réaliser des sondages auprès du réseau sur différents sujets produits et analyser les réponses.

- Participer aux réunions produits/gamme Perene avec les différents chefs de produits.

- Participer aux réunions avec les fournisseurs actuels ou prospects, dans le cadre de la définition des gammes et des sélections produits.

- Aider la Cheffe de Gamme à répondre aux questions produits quotidiennes des boutiques Perene ou des animateurs de réseau.

- Participer aux commissions produits Perene.

Compétences requises :

- Formation Bac +4/5 en Commerce/Marketing

- Connaissance et première expérience dans un service marketing

- Sensibilité produit, sens de la satisfaction client

- Bonne aisance orale et rédactionnelle

- Esprit d'initiative

- Implication

- Rigueur

- Dynamisme

Durée du stage :

6 mois ou plus !

Ref : nvt4lsb5l3

Et si vous choisissiez de construire votre carrière sur mesure à nos côtés ?

Chez Fournier, plus de 2000 collaborateurs contribuent chaque jour avec audace au succès de notre groupe et de nos marques : Mobalpa, SoCoo'c, Perene, Delpha et Hygena.

C'est au cœur des Alpes que nos savoir-faire de fabricant, concepteur de marques, franchiseur et distributeur d'aménagement sur mesure sont ancrés.

Notre indépendance et notre agilité sont inscrites dans notre ADN. Ainsi, le groupe Fournier innove et investit en permanence pour garantir notre compétitivité et notre performance industrielle. Technologies de pointe et usines connectées sont au cœur de notre développement et de notre système de production.

La pérennité de notre groupe repose à la fois sur notre croissance et notre capacité à répondre aux enjeux sociétaux et environnementaux.

Et si nous œuvrions ensemble pour cultiver avec bienveillance la convivialité qui règne chez nous ?