596 Emplois pour Chef De Division - France
Adjoint chef division programmes
Hier
Emploi consulté
Description De L'emploi
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- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction du renseignement militaire (DRM)
- Localisation : ALLEE DU LTT CHORON 60100 CREIL
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Télétravail possible Non
Le ministère des armées, composé de trois grands subordonnés (Secrétariat général pour l’administration, Etat-major des armées, Direction générale de l’armement) a pour mission de préparer et mettre en œuvre la politique de défense militaire. La diversité des métiers du ministère (plus de 3000) permet de développer votre parcours de carrière.
Organisme interarmées, la DRM relève du chef d’état-major des armées dont elle satisfait le besoin en renseignement d’intérêt militaire, ainsi que celui des commandements opérationnels et organiques, des autorités et organismes du ministère et des organismes gouvernementaux concernés. Son action s’exerce tant dans le domaine de la veille stratégique permanente que dans celui de l’appui à la planification et à la conduite des opérations.
La sous-direction technique (SDT) est chargée d’assurer la cohérence de la fonction technique, de contribuer à la réussite de la transformation numérique de la DRM et de garantir la cohérence entre l’aptitude capacitaire des capteurs et leur mise en œuvre opérationnelle.
Le titulaire du poste est l’adjoint de la division, il règle le fonctionnement courant de cette dernière. En mesure à tout instant de suppléer au chef de division, il exerce pour cette dernière la fonction d’officier de sécurité. Il veille au maintien des indicateurs nécessaires pour caractériser l’activité générale et suivre l’état d’avancement des programmes et projets en cours en coordination avec le bureau de cohérence technique.
Administrer l'entité.
Apporter de la valeur métier conformément à la stratégie métier.
Prioriser son portefeuille projets en lien avec les besoins du ou des métier(s) au(x)quel(s) elle est subordonnée.
Être responsable de la conduite des projets du domaine métier vis-à-vis des grandes autorités responsables du domaine, conformément aux feuilles de route établies.
Diriger une organisation capable d'étudier, de concevoir, de réaliser, de maintenir et d'exploiter des produits numériques.
Piloter le suivi d’exécution des prestations commandées en lien avec son domaine d'activité, conformément aux contrats passés avec des prestataires externes. S’assurer notamment de la qualité des livrables réceptionnés.
S'assurer de la conformité de ses produits avec le cadre de cohérence technique du ministère.
Appuyer la définition des orientations stratégiques et de la feuille de route des SI, et piloter la gestion des ressources humaines, du matériel et des finances.
Très bonne maîtrise des réseaux et télécommunications et des systèmes d’information.
Expérience dans la gestion de projets et en veille technologique.
Bonnes connaissances en management, bonne appréhension du travail en équipe.
Anglais courant souhaitable.
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacterDurée d'affectation souhaitée : 3 ans
Poste situé sur le PICS Pôle Interarmées Creil-Senlis (60).
Accès train : gare de Creil avec navette matin et soir entre la base aérienne et la gare.
Accès route : sortie A1 Senlis.
Restauration sur place.
Horaires de travail : 8h30-17h15, 16h30 le vendredi.
En interne DRM, poste avec responsabilités managériales et/ou techniques sur un périmètre élargi,
En interservices, au sein d’agences de renseignement,
Contact avec de nombreux industriels.
Habilitations TRÈS SECRET – Secret OTAN Déplacements PARIS – CREIL – FRANCE – ÉTRANGER
Poste de travail bureautique / poste en heures ouvrées Salle d’évaluation informatique
État de l’art du domaine.
Formations techniques et/ou managériales possibles au sein de centres de formations du ministère des Armées et hors ministère.
Accès aux stages de l’Académie du renseignement.
Vacant à partir du 01/05/2025
Spécialiste des systèmes de communication opérationnels
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CHEF DE DIVISION
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
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- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction du renseignement et de la sécurité de la Défense (DRSD)
- Localisation : 27 BOULEVARD DE STALINGRAD 92240 MALAKOFF
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Télétravail possible Non
La direction du renseignement et de la sécurité de la défense (DRSD) est le service de renseignement dont dispose le ministre des armées pour assumer ses responsabilités en matière de sécurité du personnel, des informations, du matériel et des installations sensibles. Ses moyens sont répartis en métropole, en outre-mer et à l’étranger.
Au sein de la sous-direction des centres nationaux d’expertises, le centre national des habilitations de défense (CNHD) est chargé d’instruire les dossiers de contrôle et d’habilitation du personnel civil et militaire du ministère des armées, du personnel militaire de la gendarmerie nationale et du personnel employé dans les organismes ou entreprises titulaires de contrats avec le ministère des armées.
Sous l’autorité du chef de Centre, le chef de la Division s’assure de la fiabilité, de la complétude et de la cohérence des avis de sécurité et de contrôle émis relatifs aux enquêtes administratives pour le renseignement et la sureté de la DRSD.
Aussi, il anime, coordonne et contrôle les activités de l’ensemble de son personnel et de ses bureaux et s’assure que les missions sont réalisées dans les délais imposés. Pour ce faire, il réalise quotidiennement un pilotage fin des activités de sa division.
Participer à la gestion et l’administration du personnel de la division.
Diriger l’activité et la production de la division.
Mettre à jour des tableaux de suivi de gestion des dossiers
Gérer le suivi des dossiers afin de les traiter dans les délais impartis
Organiser, suivre et contrôler le fonctionnement global de la division.
Piloter l’activité de sa division.
Assurer l’intérim de l’adjoint au chef du CNHD
Participer aux groupes de travail.
NBI : 20 points
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Personnes à contacterDurée d'affectation souhaitée : 3 ans
MERCI DE POSTULER UNIQUEMENT SUR LE LIEN SUIVANT : PAS UTILISER L'ADRESSE MAIL FONCTIONNELLE, VOS CANDIDATURES NE SERONT PAS TRAITÉES
Accès métro ligne 13 – Station 3Malakoff-Rue Etienne Dolet »
Bus 191-323 – Arrêt « Rond-point Henri Barbusse »
Parking – Restauration sur place
- Poste soumis à Habilitation
- Astreintes téléphoniques
- Stage d’intégration des personnels nouvellement affectés (réalisé post-affectation)
- Stage Utilisation SI interne.
Susceptible d'être vacant à partir du 01/11/2025
Analyste du renseignement
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- Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure
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- Employeur : Direction générale de la sécurité intérieure
Chef de division « HR Administration and Analytics » (m / f)
Publié il y a 2 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Rôle & responsabilités
- Au sein de la division « HR Administration & Analytics », vous serez en charge de la gestion de l’équipe, de la coordination et du suivi des travaux en administration RH et en analyse de données liées aux ressources humaines, afin de positionner les RH comme partenaires stratégiques.
- La division est responsable de la collecte, de l’analyse et de l’interprétation des données RH via un logiciel SIRH. Elle collabore avec les équipes du Service et, si nécessaire, avec d’autres départements pour comprendre leurs besoins. Elle produit des livrables tels que tableaux de bord, rapport annuel, bilan social, statistiques ad hoc, etc. Les principales missions sont :
- Faire évoluer les tableaux de bord en intégrant des données de sources variées, y compris enquêtes de satisfaction, entretiens d’évaluation, données d’autres administrations.
- Collaborer avec les équipes pour établir des Indicateurs-Clés de Performance (KPI).
- Analyser les tableaux de bord et suivre ces KPI pour anticiper les tendances, formuler des recommandations pour optimiser les processus RH, le recrutement, la formation, etc.
- Assurer le suivi budgétaire en termes d’effectifs et élaborer des reportings pour la hiérarchie.
- La division gère également le suivi administratif des agents, en lien avec diverses instances publiques. Ses principales tâches incluent :
- Gérer l’organigramme, les données signalétiques et la gestion électronique des dossiers du personnel.
- Gérer l’horaire mobile, le CET, les congés de récréation et les absences.
- Transmettre des informations aux agents (mobilité, carrière, retraite, parking).
- Mettre en œuvre la gestion par objectifs, y compris la mise à jour des descriptions de postes.
- Encadrer et suivre les appréciations annuelles et les plans de travail individuels.
- Gérer les relations RH internationales (ECB, EBA, ESMA).
Votre profil
- Diplôme Bac+5 en gestion, informatique, RH ou domaine connexe.
- Expérience en analyse de données, idéalement en RH.
- Bonne compréhension des processus et enjeux RH.
- Sensibilité aux outils informatiques ; expérience en migration SIRH appréciée.
- Maîtrise d’Excel, tableaux croisés dynamiques, et outils de visualisation comme Tableau ou PowerBI.
- Maîtrise du français et de l’anglais. Connaissance du luxembourgeois ou allemand est un plus.
- Capacité à communiquer clairement avec des non-spécialistes.
- Compétences en gestion d’équipe et collaboration inter-départements.
- Esprit analytique, rigueur, organisation, proactivité, discrétion.
Le candidat retenu sera engagé en CDI en tant qu’employé de l’État, avec possibilité d’évolution vers le statut de fonctionnaire. Avant l’embauche, un extrait de casier judiciaire récent sera requis.
#J-18808-LjbffrAdjoint au chef de division infrastructures et plateformes H/F
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Direct message the job poster from DGSI - Direction Générale de la Sécurité Intérieure
La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense.
Vous assistez le chef de division pour diriger l’entité en charge de l’ensemble de la gestion des infrastructures et des plateformes et assurez un niveau de qualité de service et de sécurité prévus conformément aux attentes fixées par le sous-directeur. Plus précisément, vous assistez le chef de division sur les missions suivantes :
- Organiser, planifier, diriger la division notamment en s’assurant du bon pilotage de l’ensemble des sections rattachées et de la bonne communication ascendante et descendante.
- Établir et faire suivre les indicateurs de fiabilité et de sécurité des éléments sous votre responsabilité.
- Élaborer toutes les propositions techniques et organisationnelles contribuant à l’amélioration continue de la division.
- Piloter la gestion financière : respect des procédures budgétaires et participation à la construction du plan budgétaire pluriannuel.
- Assurer le dimensionnement adapté des ressources humaines : participer à l’élaboration et la déclinaison de plans structurés de recrutement et de formation.
- Conduite des projets stratégiques pour la direction (développements de nouveaux outils, politique de gestion des bases en interne…).
Dans un contexte de transformation de la DSI, vous participez à l’évolution et accompagnez le changement dans un esprit constructif conformément aux attentes fixées par le sous-directeur et son adjoint.
Profil recherché :
Vous disposez d'une expérience en tant que manager responsable d'une entité dédiée au numérique et possédez une forte appétence pour la conduite du changement. Vous faites également preuve d'aptitudes relationnelles et organisationnelles et êtes capable d'adopter une vision stratégique. Enfin, vous savez faire preuve d'engagement et démontrez une forte capacité d'adaptation.
Habilitation « Très secret » préalable à la prise de fonction ; nationalité française requise ;
CDD de 3 ans pouvant évoluer vers un CDI ;
Poste équivalent catégorie A dans la fonction publique ;
Rémunération selon profil et expérience ;
54 jours de repos (25 jours de congés annuels + 29 ARTT au régime de 40h30 hebdomadaires) ; restauration sur place.
#J-18808-LjbffrStagiaire Assistant chef de produit - division neuromodulation.
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
PUR is a global, impact-focused B-Corp specializing in the development of environmental restoration projects, known as 'nature-based solutions' (NbS). Since 2008, we have been helping the world’s largest organizations meet their ESG targets, reduce their environmental footprint, and regenerate the ecosystems they depend on across complex supply chains. Having developed over 45 projects in more than 30 countries, PUR is recognized as both a pioneer and leader in a sector that is now at the forefront of global efforts to address the ongoing climate and biodiversity crisis.
At the heart of our mission is a commitment to fostering and operationalizing insetting strategies—interventions by companies within their own value chains designed to reduce GHG emissions while creating positive impacts for communities, landscapes, and ecosystems. By championing this insetting approach, we aim to create a holistic range of benefits that extend beyond ecological restoration, encompassing social and economic dimensions through enhanced agricultural yields and resilience to climate change-induced stresses, among others.
One of the distinctive features of our work is our ability to tailor projects to the specific needs of different regions and communities. By recognizing the unique characteristics of each ecosystem and the cultural context of the communities involved, we ensure our initiatives are contextually relevant and have a meaningful and sustainable impact. All our projects are developed in close collaboration with local actors, including cooperatives, NGOs, and governments. We employ 200 staff across 16 countries with key offices in Paris (HQ) and Toronto.
PUR operates within the dynamic and rapidly evolving sector of environmental consultancy services and nature-based solutions markets. These markets are closely linked with the voluntary carbon markets (VCM) when NbS projects produce carbon credits that can be traded on the VCM. The NbS market has recently gained traction as society recognizes the invaluable services provided by nature and the need to preserve, restore, and harness these services to mitigate and adapt to environmental challenges. To be considered a nature-based solution, projects must effectively address real societal challenges and offer strong environmental, economic, and social benefits for local communities.
Market KPIs :
If combined with deep decarbonization efforts, NbS projects could provide up to 30% of the mitigation needed to limit global warming to 1.5ºC above pre-industrial levels by 2030 (World Economic Forum, 2023).
NbS project credits make up the largest volumes of carbon credits available in the VCM and continue to attract the most investment, with $9 billion invested between 2020 and 2022 (Sylvera, 2023).
In 2021, the VCM was estimated to be worth $ billion, four times its 2020 value. By 2030, the market is expected to reach 10 to 40 billion (BCG, 2022).
5,307 companies have set science-based targets—a 4.2x increase since 2022—and are a significant driver of demand within the NbS and VCM markets (SBTi, 2024).
To meet their SBTi targets and mitigate their climate-risk exposure, organizations around the world will need to invest in the type of projects PUR develops. Today, very few market players have a proven track record in NbS project implementation, and PUR is therefore well-positioned to benefit from the market’s expansion.
PUR is recruiting a Lead Data Engineer based in Paris to join our international Data / IT team. PUR is scaling and to do so, we are redesigning our cloud-native stack, building a data platform that balances innovation with operational excellence using a Gitops approach and infrastructure as code.
As Lead Data Engineer, you will be responsible for creating and building alongside our team the architecture to organize and connect data, orchestrate processes, create MLOps pipelines while guaranteeing data availability, quality, security and aligning with cloud best practices, as well as managing and building a talented team of 3 other Data Engineers.
Our data platform is undergoing a fundamental architectural transformation, as we are shifting from traditional monolithic and batch-oriented systems to a dynamic, event-driven ecosystem. This paradigm represents more than a technological upgrade, it's a strategic redesign of how data flows, transforms, and generates value in real-time for stakeholders globally: data managers, commercial & operations teams and Exco members.
Success in this role requires demonstrating ability to bridge technical depth with strategic vision, transforming data into solutions that empower decision-makers across the entire organization by deploying new apps, new insights, while maintaining existing solutions.
The Data team is key to improving our impact, so you will join a purpose-driven, dynamic and growing team around the world.
Your responsibilities will be, but not limited to:
- Continue to improve PUR’s data platform, being able to expand on top of what’s already in use.
- Propose and improve data quality management rules & monitor data quality processes.
- Maintain and expand CI / CD practices.
- Maintain and improve data tools and understanding in the team & company.
- Support infrastructure for Machine Learning Ops in the medium-long run.
- Organize developer huddles, break tasks, conduct agile ceremonies in the team.
- Be familiar with Git best practices and promote Git Workflows for the team.
- Lead data exchanges with clients and partners as the technical representative, supported by the Operation Manager.
We are looking for someone with:
- Experience having built complete data pipelines: building and connecting data warehouses or datalakes, ETLs, and orchestrators for multiple data types and applications, while also plugging these structures to Data Visualization solutions (at least 5 years in Data Engineering, with at least 1 in a Lead position).
- Experience with cloud-based environment management, preferably in Azure.
- Experience dealing with “Production services”, which is (but not limited to):
- Being at ease with deployment processes.
- Being at ease using logging & monitoring solutions.
- Knowledge of essential security best practices.
- Awareness about networking.
- Experience with crisis situation management.
- Sensitive to cost management.
Recruitment process:
- HR interview
- Technical test
- Interview with 2 Data Engineers + References check
- Interview with the Chief Data Officer.
At PUR, we strive to build inclusive teams and an equitable workplace where our employees feel respected, supported, and empowered. As a global company operating across six continents, we recognize that diversity in the workplace is essential to achieving our mission.
We welcome applications from all qualified candidates regardless of age, race, gender, colour, religion, national origin, sexual orientation, gender identity, disability, or any other aspect that makes them unique.
PUR is dedicated to providing an accessible environment for all candidates during the application process and for employees during their employment. If you require accommodation or consideration throughout the interview process, let us know, and we will do our best to support you.
#J-18808-LjbffrComptable Senior / Chef de Mission
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
A propos de l'entreprise :
Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique.
A propos du poste :
Je recherche pour mon client un Collaborateur Comptable Senior / Chef de Mission Junior H / F dans le cadre d'un CDI.
Il s'agit d'un cabinet d'expertise comptable situé à Paris 2ème.
Facile d'accès, à 5 minutes des lignes de métros 3, 4, 8 & 9.
Vous intégrerez un cabinet à taille humaine, en croissance, avec une équipe de 10 personnes au bureau et 6 en équipe.
Vos missions :
- Révision et supervision d'un portefeuille de dossiers ;
- Établissement de comptes consolidés ;
- Établissement des reportings et participation à la synthèse mensuelle avec le client ;
- Création de sociétés et gestion juridique annuelle ;
Supervision et management de stagiaires et alternants.
Logiciels utilisés : Pennylane, Amelkis Opera, Gerem, Finthesis, Dexyos. 100% dématérialisé.
Ce que le cabinet propose :
- Contrat cadre 39h avec RTT ;
- Salaire de 50-60 KEUR sur 13 mois ;
- Variable (prime de bilan) ;
- Environnement 100% dématérialisé, zéro papier ;
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine ;
- Flextime (horaires flexibles) ;
- Ambiance détendue, humour, pas de stress ;
- Installations : salle de sport, cafétéria, salle de repos, baby-foot, ping-pong, rooftop/terrasse ;
- Tickets restaurant 10 EUR (50%) ;
- Mutuelle et passe Navigo à 50% ;
Cabinet en forte croissance avec des perspectives d'évolution.
Profil recherché :
- Minimum 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ;
- Diplôme DCG minimum, expertise technique ;
- Capacité à planifier et superviser des travaux ;
- Jovial, détendu, aime partager ;
Votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
#J-18808-LjbffrConsultant senior / chef de projet h / f (CDI)
Publié il y a 5 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Poste : Bonjour, Nous sommes un cabinet de conseil de 4 ans et d'une douzaine de collaborateurs qui cherche ses nouveaux collègues.
Nous travaillons dans les services financiers et dans l'assurance en particulier, et aimerions trouver quelqu'un qui :
- A envie de s'investir dans une aventure collective (pas de freelance)
- A déjà travaillé en gestion de projet ou conseil dans l'Assurance ou les services Financiers (au-delà de l'alternance ou de ses stages)
- Arrive au bureau avec le sourire et plein d'énergie
- Souhaite apprendre, découvrir et participer à une aventure saine et ambitieuse
Profil : Démarrage idéalement le : 08 / 09 / 2025
Contrat proposé : CDI
Rythme : 5 jours par semaine
Rythme de télétravail possible : 3 jours de présentiel
Profil recherché :
- 3 ans d'expérience minimum
- Autre langue que le français à maîtriser ? NON
- Salaire : 50K à 60K euros bruts annuels
A propos du client : Secteur : Assurance
Ville du client / employeur : Paris
Précision lieu :
Type : Cabinet de conseil
Taille : 10 à 100 salariés
Pour postuler : Suivez ces étapes rapides (3 minutes) :
- Cliquez sur le lien de cette annonce "Postuler sur le site du recruteur"
- Rendez-vous dans l'onglet "candidats" et créez un compte
- Remplissez l'onglet "Mes critères" (au minimum les champs obligatoires)
- Une fois connecté avec votre onglet "Mes critères" renseigné, allez dans l'onglet "annonces" et tapez le titre de cette annonce dans la barre de recherche
- Cliquez sur l'annonce et postulez en remplissant le formulaire rapide en bas de la page
À propos du cabinet : Cette offre est proposée par le cabinet Comeetli, qui met en relation des entreprises et des candidats pour aboutir à des recrutements.
N'hésitez pas à vous inscrire à leurs alertes pour recevoir des opportunités de missions adaptées à vos critères.
Créez votre compte via ce lien :
Après création, remplissez l'onglet "Mes critères" (au minimum les champs obligatoires). Cela vous permettra de recevoir des offres pertinentes et d'y postuler en quelques clics.
Vous pouvez également suivre les opportunités de Comeetli sur cette page .
#J-18808-LjbffrSoyez le premier informé
À propos du dernier Chef de division Emplois dans France !
Consultant senior / chef de projet h / f (CDI)
Publié il y a 5 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Poste : Bonjour, Nous sommes un cabinet de conseil de 4 ans et d'une douzaine de collaborateurs qui cherche ses nouveaux collègues.
Nous travaillons dans les services financiers et dans l'assurance en particulier et aimerions trouver quelqu'un qui :
A envie de s'investir dans une aventure collective (pas de freelance)
A déjà travaillé en gestion de projet ou conseil dans l'Assurance ou les services Fi (au delà de l'alternance ou de ses stages)
Arrive au bureau avec le sourire et plein d'énergie
Souhaite apprendre, découvrir et participer à une aventure saine et ambitieuse
Profil : Démarrage idéalement le : 08 / 09 / 2025
Contrat proposé : CDI
Rythme : 5 jours par semaine
Rythme de télétravail possible : 3 jours de présentiel
Profil recherché :
3 ans d'expérience minimum
Autre langue que le français à maîtriser ? NON
50K à 60K euros bruts annuels
A propos du client : Secteur : Assurance
Ville du client / employeur : Paris
Précision lieu :
Type : Cabinet de conseil
Taille : 10 à 100 salariés
POUR POSTULER, suivre les rapides étapes suivantes (3 minutes) :
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puis tapez le titre de cette annonce dans la barre de recherche.
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Entreprise : Cette offre vous est proposée par le cabinet Comeetli, qui met en relation des entreprises et des candidats, dans le but d'aboutir à des recrutements.
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#J-18808-Ljbffr