9 Emplois pour Chef Agence - France
CHEF(FE) COMPTABLE - AGENCE ÉVÉNEMENTIELLE (H/F)
Publié il y a 19 jours
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Description De L'emploi
Travailler chez egg, ce n’est pas juste un job. C’est créer des expériences fortes et inspirantes pour nos clients et leurs publics.
Soyez vous-même, vraiment.
Chez egg , on prend soin les uns des autres autant que de nos clients et de notre business. On célèbre ce qui nous rend uniques, et on est fiers de la mosaïque humaine qui compose notre équipe. On cherche toujours de nouveaux talents et de belles personnalités pour enrichir notre aventure.
Et c’est là que vous entrez en scène.
Vous êtes passionné(e) par la finance et trouvez une véritable satisfaction à donner du sens aux chiffres. Vous aimez la structure, la précision et les délais — mais vous savez aussi qu’au-delà des tableaux et des bilans, il y a un impact réel sur les projets et les personnes. En tant que Responsable Financier(ère), vous serez au cœur des opérations financières d’egg en France : vous piloterez l’équipe locale et veillerez à ce que notre comptabilité reste toujours juste, fiable et parfaitement orchestrée.
Vos missions- Superviser l’ensemble des opérations comptables en France : de la tenue quotidienne à la clôture trimestrielle et annuelle.
- Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire, en coordination avec l’expert-comptable externe.
- Gérer la trésorerie, les flux financiers et les rapprochements bancaires avec rigueur.
- Suivre les fournisseurs, les frais généraux, la récupération de TVA ainsi que la comptabilité clients (facturation, encaissements, lettrage des soldes).
- Contrôler les opérations intercompagnies et assurer le suivi des immobilisations.
- Encadrer, accompagner et développer l’équipe financière à Paris, tout en coordonnant la collaboration avec nos partenaires externalisés.
(Nous le pensons vraiment. Les candidatures qui ne répondent pas à ces critères ne seront pas retenues.)
- Minimum 8 ans d’expérience confirmée en comptabilité, incluant un rôle de management d’équipe.
- Diplôme en Comptabilité/Finance (DCG, DSCG ou équivalent).
- Excellente maîtrise des normes comptables françaises et des obligations fiscales.
- Connaissance des ERP tels que Sage (Intacct ou X3) ou Oracle (NetSuite).
- Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (pas d’œufs brouillés chez egg, svp).
- Autorisation de travail en France et disponibilité pour travailler depuis notre bureau à Paris.
- Expérience dans le secteur de l’événementiel ou du voyage.
- Bonne compréhension des opérations internationales/intercompagnies.
- La connaissance des normes comptables et fiscales suisses constitue un atout fort.
Ce qu’on vous propose
- Une culture d’entreprise inclusive, dynamique et humaine
- Des horaires et conditions de travail flexibles (full remote possible selon le pays, hybridation selon les bureaux)
- Un salaire aligné à l’expérience + bonus variable annuel basé sur les performances
- 1 jour payé par an pour faire du bénévolat dans la cause de votre choix
- Des collègues brillants et créatifs
- Des perspectives de carrière concrètes, y compris à l’international
- Un séminaire annuel dans des lieux plutôt pas mal… On a déjà fait Paris, New York, Dubaï, Bruxelles — cette année c’est Marrakech. Des idées pour 2026 ?
Les petits +
- Tickets resto
- Participation à l’équipement home office
- Abonnement sport partiellement pris en charge
- Bureaux dog-friendly (selon les pays)
- Café à volonté dans tous nos bureaux
- Workation possible
- Téléphone pro fourni
Le process de recrutement
- Candidature en ligne (Tu nous likes )
- Premier échange visio / téléphone (On te like aussi, voyons si on a le feeling !)
- Premier entretien (On veut en savoir plus sur toi)
- Deuxième entretien (C’est très sérieux… on veut te présenter à la famille)
- Proposition (On est conquis·es. Et toi ?)
Ce qui compte le plus
Chez egg, toutes les idées et perspectives sont les bienvenues. On se challenge mutuellement pour progresser, et on donne du feedback dans toutes les directions — du haut vers le bas, mais aussi entre collègues ou à nos managers.
On valorise l’initiative, la curiosité et le droit à l’erreur (tant qu’on apprend de ses erreurs).
Notre équipe reflète une diversité de parcours, de cultures, d’identités. On accueille avec fierté les candidatures de tous les genres (y compris personnes trans et non-binaires), de personnes issues des communautés BIPOC, LGBTQIA+, ou vivant avec un handicap visible ou invisible.
Enfin, en tant qu’entreprise engagée sur les enjeux ESG (Environnement, Social & Gouvernance), on agit concrètement pour avoir un impact positif sur la société et la planète. En rejoignant egg, vous participerez à la construction d’un futur plus durable, plus juste et plus humain.
Chargé(e) de placement et Developpement commercial H/F Toulouse
Publié il y a 10 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
En Piste pour un Nouveau Défi !
Tu as l'âme d'un(e) athlète et l'esprit d'un(e) champion(ne) ? Viens rejoindre notre équipe de rêve au CFA et participer à nos Jeux Olympiques du recrutement ! Ton objectif : décrocher l'or en recrutant les meilleurs étudiants et en développant des partenariats en or massif avec les entreprises.
MissionEssais au Programme :
1. Recrutement des Étudiants :
- Sprint 100m : Attirez les étudiants les plus talentueux lors de forums et salons dédiés.
- Saut en longueur : Organisez des journées portes ouvertes et des événements qui marquent les esprits.
- Course de fond : Accompagnez les candidats du début à la fin de leur inscription, pour qu'ils franchissent la ligne d'arrivée.
2. Développement des Partenariats avec les Entreprises :
- Relais 4x100m : Passez le témoin avec brio en identifiant et en engageant les entreprises prêtes à anciens nos futurs champions.
- Lancer du disque : Proposez des formations qui frappent en plein dans le mille pour répondre aux besoins des entreprises.
- Hauteur : Établissez des partenariats solides et durables qui dépassent toutes les attentes.
3. Gestion Administrative :
- Gymnastique rythmique : Assurer la coordination parfaite des contrats d'apprentissage avec les entreprises.
- Aquaforme : Plongez-vous dans les bases de données pour tenir à jour les contacts étudiants et entreprises.
- Danse sur glace : Préparez des rapports clairs et précis sur vos exploits commerciaux.
4. Communication et Marketing :
- Lancer du javelot : Créer des supports de communication percutants qui atteignent leur cible.
- Stratégie d'équipe : Collaborez avec l'équipe pour lancer des campagnes de communication dignes des plus grands.
Les Qualités Requises pour Monter sur le Podium :
- Compétences commerciales : Maîtrise du sprint et du marathon pour conclure des accords gagnants.
- Compétences relationnelles : Talent inné pour bâtir des relations solides (et recueillir les applaudissements).
- Organisation et rigueur : Gestion minutieuse de chaque épreuve, avec un timing parfait.
- Esprit d'équipe : Parce qu'on ne gagne pas sans une équipe soudée.
Formation : Bac +2/3 minimum en commerce, gestion, ou RH.
Expérience : Une première médaille (ou expérience) en commercial BtoB/C, recrutement ou dans un CFA.
Les Récompenses :
Rémunération attractive
Formation continue pour rester au top.
Environnement de travail dynamique et stimulant, comme aux JO.
COMMERCIAL(E) DEVELOPPEMENT RESEAUX SSI DETECTION INCENDIE IDF - H/F
Aujourd'hui
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Description De L'emploi
La Société AMI2S , est spécialisée dans la conceptualisation, l’installation et la maintenance de systèmes de sécurité électroniques et incendie.
AMI2S, fondée en 1997, est une entreprise innovante, dynamique, conviviale, et en pleine expansion. Elle est devenue en Ile de France, l’un des acteurs incontournables dans la profession grâce à une solide expérience et à ses certifications ISO 9001, APSAD I7/F7 et QUALDION , mais aussi un savoir faire qu'elle a mis en oeuvre depuis ces 25 dernières années. AMI2S fait partie du groupe Eurofeu qui dispose d'agences sur tout le territoire national et qui compte environ 2000 collaborateurs.
Située à POISSY (78), la société AMI2S recherche un(e) commercial(e) développement réseaux pour le secteur Île-de-France .
Résumé du poste :
Rattaché(e) au Directeur Commercial, et a fin d'accompagner notre croissance, vous serez chargé(e) des principales missions suivantes :
- Participer activement au développement de nos parts de marché
- Promouvoir nos systèmes de sécurité électroniques et incendie
- Prospecter et rechercher des opportunités de marchés en vous appuyant sur votre réseau
- Fidéliser vos clients existants
- Élaborer des offres commerciales, en vous appuyant sur notre expertise technique (Techniciens, Bureau d’Études, etc.)
- Suivre votre développement commercial, relances
- Participer activement à la promotion d'AMI2S lors de salons, ou d'animations commerciales réalisées au sein de notre Centre de Formation unique en France.
Moyens mis à votre disposition :
- Voiture
- Téléphone portable
- Ordinateur
- Vous bénéficierez de l'appui de notre Centre de Formation unique en France sur les Technologies de SSI.
Vos atouts :
- De formation technico-commerciale (Bac +2/ Bac +5), vous avez une expérience réussie dans la vente auprès d'une clientèle de professionnels et avez su développer un réseau.
- La connaissance du marché de la détection incendie et du courant faible serait un plus.
- Vous avez la culture du résultat et un fort tempérament commercial.
- Qualités : Dynamique, sérieux(se), motivé(e), ambitieux(se), respectueux(se), autonome, aisance à communiquer
- Bonne maitrise des outils informatiques (Suite office)
Ce que nous vous proposons :
- Contrat : CDI
- Lieu(x) de travail : IDF
- Date de prise de poste : Dès maintenant
- Package de rémunération : A définir lors de notre entretien -rémunération motivante suivant expérience
Directeur agence Jura Alsace
Publié il y a 11 jours
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Description De L'emploi
, filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, est spécialisée dans le génie électrique, l'instrumentation et la maintenance industrielle. Elle conçoit, installe et assure la maintenance d'équipements électriques et de contrôle / commande sur les grands sites industriels. La société, créée en 1967, a pu développer à travers le temps une connaissance pointue du marché, de ses contraintes et de ses attentes et compte aujourd'hui plus de 600 collaborateurs répartis sur 5 agences. Notre offre de produits et de services, notre organisation et nos hommes sont spécifiquement adaptés et formés aux besoins propres du secteur industriel.
Disponibilité, Réactivité, Flexibilité sont nos raisons d'être.
Devenez l'acteur clé du développement stratégique de SOTEB
Ce que nous pouvons accomplir ensemble : bâtir des équipes performantes et relever les défis de demain.
En tant que Directeur F/H, vous aurez pour mission de :
Assurer la responsabilité de votre centre de profit
Manager vos équipes de productions et d'encadrement
Veiller au respect des règles de sécurité, de conformité réglementaire et de qualité
Assurer la bonne gestion administrative de son agence
Réaliser le recrutement
Gérer les budgets, optimiser les coûts et analyser les indicateurs de performance.
S'engager à la mise en oeuvre de la stratégie globale de l'entreprise en alignement avec les objectifs de croissance et de rentabilité
S'impliquer dans la gestion des projets industriels électriques, en garantissant la qualité, les délais et le respect des budgets.
Représenter SOTEB auprès des clients, fournisseurs et partenaires.
Développer le portefeuille clients en adéquation avec la politique de la direction Générale
Arbitrer les sujets d'exploitation dans l'intérêt de la société
Nous imaginons que vous avez déjà :
Formation supérieure en génie électrique, management industriel ou équivalent.
Expérience significative (minimum 5 ans) dans un poste de direction ou de management dans le secteur de
l'électricité industrielle
.
Compétences avérées en gestion et pilotage d'agence.
Compétences managériales, connaissances en droit du travail.
Ce que nous pensons nécessaire pour réussir ce poste :
Excellente maîtrise de la gestion budgétaire et des indicateurs de performance.
Maîtrise des normes de sécurité électrique et réglementations en vigueur.
Leadership, rigueur et sens de la communication.
Ce que nous offrons
Un poste clé avec une forte autonomie et responsabilité.
Une intégration dans une entreprise innovante en plein développement.
Un package salarial attractif avec avantages.
Contexte de travail :
Poste en CDI rattaché à l'agence de Tavaux (39), avec des déplacements réguliers à prévoir sur l'agence de Wittenheim (68).
Votre rémunération sera composée d'une partie fixe + partie variable + véhicule de fonction + divers avantages)
Innovation, passion, Ambition : rejoignez notre groupe dès maintenant
Référence de l'offre
so01directeur
Société
SOTEB
Région
Franche-Comté
Ville
Tavaux (39)
Expérience souhaitée
2 à 5 ans
Type de contrat
CDI
Salaire
A définir selon profil
Directeur Projet Agence tech 60K€ - H/F
Publié il y a 470 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Directeur d'agence logement (H/F)
Publié il y a 21 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Un directeur d’agence (h/f) basé(e) au sein de notre agence de Sarcelles.
Vos principales missions seront :
Le management de l’équipe
- Participe au recrutement, intègre, informe, accompagne et conseille les collaborateurs de son équipe
- Organise la continuité de service et le travail de son équipe ; arbitre, si nécessaire, en fonction de l’urgence et de l’importance
- Veille au maintien et au développement des compétences des collaborateurs et promeut l’utilisation des outils et applications métiers
- Réalise les entretiens périodiques de management (entretien annuel, professionnel, …)
- Elabore des objectifs SMART et procède à l’évaluation du degré d’atteinte de manière régulière
- Propose les évolutions salariales et organisationnelles de son équipe
- Porte les valeurs et le projet d’entreprise auprès de ses équipes et accompagne le changement
- Assure le pilotage et le suivi des indicateurs de son périmètre
Le pilotage économique de l’agence
- Gère le budget alloué.
- Propose les actions d’optimisation.
- Veille à la mise à jour et au respect des indicateurs.
- S’assure de l’optimisation des délais de relocation et du recouvrement des loyers et impayés.
La représentation de Val d’Oise Habitat
- Assure la représentation auprès des amicales de locataires dans son domaine de compétences et anime la concertation locative au sein de son territoire.
- Assure la représentation auprès des partenaires locaux et associatifs.
- Assure la transversalité avec les directions du siège.
La gestion de l’activité développement social et urbain
- Décline les plans d’actions spécifiques développement social et urbain en collaboration avec la cellule politique de la ville.
- Assure le reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique.
Vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience réussie dans un poste similaire et êtes diplômé de niveau Master/Bac+5 dans le domaine de l'immobilier.
Vous possédez d'excellentes compétences en management et êtes orienté(e) qualité de service aux locataires.
Si vous souhaitez relever de nouveaux défis, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature !
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