362 Emplois pour Chargé De Gestion Locative - France

Responsabilités principales :

• Création de dossiers propriétaires et locataires
• Établissement des avis de loyers et encaissements
• Suivi et justification des comptes locataires
• Saisie des taxes foncières
• Arrêté de compte locataire : prorata loyer, remboursement dépôt de garantie
• Saisie des factures et règlement aux fournisseurs
• Traitement et règlement des acomptes propriétaires
• Régularisation des charges annuelle
• Prise en charge des demandes clients

Conditions :

• Expérience de 1 à 2 ans dans l'immobilier
• Rémunération selon profil
• De formation Bac +2 (Comptabilité, Gestion)
• Expérience d'au moins une année sur un poste similaire souhaitée

Rejoignez COOP Ivry Habitat, une société coopérative d'intérêt collectif HLM profondément ancrée dans l'histoire avec plus de 90 ans d'expérience. En tant que Chargé de Gestion Locative H/F, vous intégrerez une équipe dédiée à la gestion d'un patrimoine diversifié de 6 400 logements à Ivry-sur-Seine, en périphérie sud de Paris et facilement accessible par les transports en commun. Notre entreprise, pionnière dans le secteur du logement social, est un membre fondateur de CAP Habitat, un regroupement de bailleurs en Île-de-France. Vous contribuerez à notre mission de défense des valeurs du logement social.

Accueil physique et téléphonique des attributaires et locataires

Gestion des logements de la réception d’un congé à sa relocation :

• Accusé réception de la lettre de congé et planification de l'EDL
• Accueil des nouveaux locataires, signature des baux, gestion de la vie du bail

Gestion de la mise en location :

• Préparation du dossier du locataire
• Préparation du contrat de location
• Réception du locataire pour la signature du bail et constitution des dossiers de demandes d’aide ou autres dossiers (CAF, Loca-Pass…)

Gestion de la vie du bail

• Étude et traitement de toutes les demandes et modifications du contrat de bail (changement de nom, maintien dans les lieux…)

Gestion des parkings

• Locations– congés – vacances…
• Transmission régulière des mouvements aux gardiens
• Validation des commandes de badges

« Les données issues des candidatures reçues feront l’objet d’un traitement de données personnelles destiné exclusivement à procéder à un recrutement sur le poste à pourvoir. Sauf à ce que vous exprimiez expressément le souhait de la conservation plus longue de vos données (pour être recontacter le cas échéant ultérieurement sur un autre poste), vos données personnelles seront supprimées dans un délai de 2 ans suivant le dernier contact avec notre organisme. Pour toute information complémentaire ou pour faire valoir vos droits (accès et rectification notamment), nous vous invitons à écrire à DPD de COOP IVRY - 6 Promenée Supérieure à IVRY-SUR-SEINE. En cas de réponse jugée insatisfaisante, vous disposez également du droit de former une plainte auprès de la CNIL ».

Diplôme de niveau bac + 2 ou une expérience significative sur un poste similaire chez un bailleur social - faire preuve d'autonomie, de rigueur, de réactivité et de confidentialité - maîtrise de l'outil informatique - Connaissance de PIH4 serait un véritable atout.

• 13 ème mois
• 35 jours de congés et 10 rtt
• mutuelle et prévoyance d'entreprise
• titres restaurant
• CSE (oeuvres sociales)

Rejoignez COOP Ivry Habitat et participez activement à notre mission sociale en Ile-de-France.

Rejoignez COOP Ivry Habitat, une société coopérative d'intérêt collectif HLM profondément ancrée dans l'histoire avec plus de 90 ans d'expérience. En tant que Chargé de Gestion Locative H / F, vous intégrerez une équipe dédiée à la gestion d'un patrimoine diversifié de 6 400 logements à Ivry-sur-Seine, en périphérie sud de Paris et facilement accessible par les transports en commun. Notre entreprise, pionnière dans le secteur du logement social, est un membre fondateur de CAP Habitat, un regroupement de bailleurs en Île-de-France. Vous contribuerez à notre mission de défense des valeurs du logement social.

1. Accueil physique et téléphonique des attributaires et locataires
2. Gestion des logements de la réception d’un congé à sa relocation :
1. Accusé réception de la lettre de congé et planification de l'EDL
2. Accueil des nouveaux locataires, signature des baux, gestion de la vie du bail
3. Gestion de la mise en location :
1. Préparation du dossier du locataire
2. Préparation du contrat de location
3. Réception du locataire pour la signature du bail et constitution des dossiers de demandes d’aide ou autres dossiers (CAF, Loca-Pass…)
4. Gestion de la vie du bail
1. Étude et traitement de toutes les demandes et modifications du contrat de bail (changement de nom, maintien dans les lieux…)
5. Gestion des parkings
6. Locations– congés – vacances…
7. Transmission régulière des mouvements aux gardiens
8. Validation des commandes de badges

Les données issues des candidatures reçues feront l’objet d’un traitement de données personnelles destiné exclusivement à procéder à un recrutement sur le poste à pourvoir. Sauf à ce que vous exprimiez expressément le souhait de la conservation plus longue de vos données (pour être recontacter le cas échéant ultérieurement sur un autre poste), vos données personnelles seront supprimées dans un délai de 2 ans suivant le dernier contact avec notre organisme. Pour toute information complémentaire ou pour faire valoir vos droits (accès et rectification notamment), nous vous invitons à écrire à DPD de COOP IVRY - 6 Promenée Supérieure à IVRY-SUR-SEINE. En cas de réponse jugée insatisfaisante, vous disposez également du droit de former une plainte auprès de la CNIL.

Diplôme de niveau bac + 2 ou une expérience significative sur un poste similaire chez un bailleur social - faire preuve d'autonomie, de rigueur, de réactivité et de confidentialité - maîtrise de l'outil informatique - Connaissance de PIH4 serait un véritable atout.

• 13 ème mois
• 32 jours de congés et 10 rtt
• mutuelle et prévoyance d'entreprise
• titres restaurant
• CSE (oeuvres sociales)

Rejoignez COOP Ivry Habitat et participez activement à notre mission sociale en Ile-de-France.

BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur dulogement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur lebien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle , lamixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, desengagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle »et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nosvaleurs de solidarité et d'humanité au quotidien!

La Délégation Territoriale de la Moselle SUD recherche son futur (F/H) en CDD.

Acteur.rice clé au sein de l’agence et interlocuteur.rice privilégié.e des locataires, vos agissez sur trois principaux domaines : le relationnel, l’administratif et le technique.

-Répondre aux demandes des locataires et assurer le relais auprès des services concernés

-Gérer un parc d’environ 600 logements de l’état des lieux d’entrée à celui de sortie

-Traiter les sollicitations techniques et gérer des troubles de voisinage

-Intervenir en première instance dans la gestion des impayés de loyers et du précontentieux

-Acquérir une aisance relationnelle et se rendre disponible afin de créer un lien de confiance avec les locataires et les entreprises

-Assurer une veille technique des bâtiments et ce, pour garantir la sécurité des locataires

-Suivre votre budget et les indicateurs de votre activité en faisant preuve de rigueur et d'organisation

Formation & Expérience

• De formation professions immobilières ou d'une licence management du logement Social ou juridique ou management d'activité. vous justifiez d'une première expérience en gestion locative.

Savoirs & Savoir-Faire

• Maîtrise des outils informatiques (Bureautique, Internet)
• Connaissance de la réglementation des logements sociaux

Savoir-Être

• Autonomie, rigueur, méthode et organisation.
• Capacité d’analyse et de polyvalence
• Sens du service, réactivité et disponibilité.

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique,
• L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail

Envie d’en savoir plus sur BATIGERE?

Compétences

Mission

BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur dulogement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur lebien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle , lamixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, desengagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle »et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nosvaleurs de solidarité et d'humanité au quotidien!

La Délégation Territoriale de la Moselle SUD recherche son futur (F/H) en CDD.

Acteur.rice clé au sein de l’agence et interlocuteur.rice privilégié.e des locataires, vos agissez sur trois principaux domaines : le relationnel, l’administratif et le technique.

Vos principales missions :

-Répondre aux demandes des locataires et assurer le relais auprès des services concernés

-Gérer un parc d’environ 600 logements de l’état des lieux d’entrée à celui de sortie

-Traiter les sollicitations techniques et gérer des troubles de voisinage

-Intervenir en première instance dans la gestion des impayés de loyers et du précontentieux

-Acquérir une aisance relationnelle et se rendre disponible afin de créer un lien de confiance avec les locataires et les entreprises

-Assurer une veille technique des bâtiments et ce, pour garantir la sécurité des locataires

-Suivre votre budget et les indicateurs de votre activité en faisant preuve de rigueur et d'organisation

Profil

Formation & Expérience

Savoirs & Savoir-Faire

Savoir-Être

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

Envie d’en savoir plus sur BATIGERE?

Retrouvez notre page entreprise sur Welcome to the Jungle:

Compétences

BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle , la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité » .

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !

La Délégation Territoriale de la Moselle SUD , recherche son futur Chargé de clientèle (F/H) en CDD.

Acteur.rice clé au sein de l’agence et interlocuteur.rice privilégié.e des locataires, vous agissez sur trois principaux domaines : le relationnel, l’administratif et le technique.

Vos principales missions :

• Répondre aux demandes des locataires et assurer le relais auprès des services concernés
• Gérer un parc d’environ 600 logements, de l’état des lieux d’entrée à celui de sortie
• Traiter les sollicitations techniques et gérer des troubles de voisinage
• Intervenir en première instance dans la gestion des impayés de loyers et du précontentieux
• Acquérir une aisance relationnelle et se rendre disponible afin de créer un lien de confiance avec les locataires et les entreprises
• Assurer une veille technique des bâtiments pour garantir la sécurité des locataires
• Suivre votre budget et les indicateurs de votre activité, en faisant preuve de rigueur et d'organisation

Des déplacements seront à prévoir sur la région !

Posté il y a 3 ans - Fin de candidature 23 décembre

• Auvergne-Rhône Alpes

Dans le cadre du développement de son Pôle Insertion par le Logement, SOLIHA Ardèche recrute un chargé de gestion locative H/F en CDI à partir du 1er Septembre 2022 (perspectives d’évolution).
SOLIHA, Solidaires pour l’habitat, le 1er acteur associatif national de l’habitat privé à usage social. Notre association est agréée « Service social d’intérêt général » par l’État, et certifiée Qualicert par SGS.
SOLIHA Ardèche, est une association loi 1901 de 25 salariés, mobilisée pour favoriser le maintien et l’accès dans l’habitat des personnes défavorisées, fragiles et vulnérables. Notre mission : agir pour renforcer le rôle social du parc de logements privés, lutte contre l’habitat indigne et la précarité énergétique et contribue au maintien à domicile des personnes âgées et handicapées.
Nous sommes un partenaire privilégié des collectivités locales dans la mise en œuvre de leurs politiques d’intervention sur l’habitat privé.
Chaque année, ce sont environ 1 000 ménages aidés dans la rénovation de leur logement et plus de 200 ménages logés.
Le Pôle Insertion par le Logement gère différents dispositifs d’accompagnement et de gestion locative sociale, destinés aux publics rencontrant des difficultés pour accéder ou se maintenir dans un logement (outils du Logement d’abord).

• Intégré au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dans un souci permanent de continuité de service, vos missions se concentrent autour des logements du parc SOLIHA (AIVS et IML) : Gestion locative : co-animation de l’offre « gestion locative », captation des logements (prospection, baux, état des lieux, relation bailleurs), explication des droits et devoirs; traitement des dossiers administratifs, cautions, assurance, quittancements, renouvellements, congés Préparation des candidatures + commission d’attribution : diffusions des offres, préparation des commissions, lien partenaires, organisation de la visite du logement Suivi des impayés et gestion des dossiers contentieux : relances, lien partenaires, préparation commissions de suivi, plan d’apurement, mise en jeu des garanties, déclaration aux organismes, procédures de recouvrement ou d’expulsion en lien avec l’huissier et l’avocat Gestion technique des logements / immeuble : état des lieux d’entrée et de sortie, suivi et résiliation des contrats d’entretien ; gestion des clefs ; suivi, gestion et renouvellement des diagnostics immobiliers ; demande d’intervention travaux (dépannage, entretien courant, remise en état), imputation des dépenses ; déclaration et suivi des sinistres

• Bac+2/3 ou équivalents travail social impératif BTS des professions immobilièresExpérience souhaitée dans l’immobilier et/ou l’accompagnement social (gestion locative ou accompagnement social en logement) Bonne connaissance des dispositifs hébergement/logement et des démarches administratives liées au logement et à l'accès aux droits

• Accueillir, écouter, informer et orienter les publics Analyser la situation et les besoins de la personne Faire preuve d’autonomie et avoir le sens de l'organisation Aisance rédactionnelle et maîtrise indispensable de l'outil informatique, Capacités relationnelles, d'adaptation et d'anticipation Repérer, activer et développer le réseau de partenaires Posséder une aptitude au travail d’équipe ainsi que des capacités d'adaptation et de réactivité Collaborer avec l'ensemble des intervenants de la structure Contribuer à faire vivre le projet de la structure Actualiser la documentation professionnelle, les outils de fonctionnement, les documents de communication… Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution Réaliser un bilan d'actions, rendre compte de l’activité, capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction

VOTRE LETTRE DE MOTIVATION AU FORMAT PDF* (5 Mo max.) (Nécessaire) Déposez les fichiers ici ou Types de fichiers acceptés: pdf, Taille max. des fichiers: 128 MB, Max. des fichiers: 5. Sélectionner un fichier Aucun fichier sélectionné

Square Habitat, filiale de la caisse régionale de Crédit Agricole Nord de France, est le premier réseau d’agences immobilières du Nord Pas de Calais ! Rejoindre Square Habitat c’est prendre part à une aventure humaine auprès de 550 femmes et hommes engagés répartis entre ses 85 agences. Présent sur tous les métiers de l’intermédiation immobilière, nous intervenons sur des missions variées avec un seul objectif : répondre et satisfaire tous les besoins de nos clients. Nos collaborateurs sont de véritables experts dans leurs domaines d’activité : transaction ancien, neuf et professionnel, administration de biens, conseil en gestion de patrimoine et courtage en crédit immobiliers.

MISSIONS

SQUARE HABITAT NORD DE France accompagne les clients investisseurs du Crédit Agricole dans la gestion de leurs biens immobiliers.

Dans le cadre de notre développement et sur un secteur géographique dédié, vous serez l’interlocuteur unique des clients du Crédit Agricole.

Vos missions :
Animer un réseau de prescripteurs :
Développer l’activité commerciale auprès d’un réseau de conseillers patrimoniaux et de conseillers privés
Promouvoir l’expertise, le conseil et la valeur ajoutée de Square Habitat dans l’accompagnement des clients du Crédit Agricole
Accompagner les prescripteurs dans l’identification de clients potentiels
Présenter les enjeux de la gestion locative et des évolutions du marché (notamment dans le cadre de la transition énergétique)
Assurer les rendez-vous clients

Accompagner les clients dans la gestion de leur patrimoine :
Conseiller les clients sur la dimension énergétique de leur logement (optimisation)
Conseiller les clients dans la valorisation de leur patrimoine
Sécuriser les revenus locatifs, augmenter la rentabilité de l’investissement des clients
Identifier les leviers fiscaux existants (déficit foncier, nu, meublé)
Assurer le reporting pour les interlocuteurs du Crédit Agricole et Square Habitat Nord de France

Rémunération attractive :

• Fixe de 2 000 € bruts + variable sur le nombre de mandats de gestion signés
• Véhicule de service

Square Habitat, filiale de la caisse régionale de Crédit Agricole Nord de France, est le premier réseau d’agences immobilières du Nord Pas de Calais ! Rejoindre Square Habitat c’est prendre part à une aventure humaine auprès de 550 femmes et hommes engagés répartis entre ses 85 agences. Présent sur tous les métiers de l’intermédiation immobilière, nous intervenons sur des missions variées avec un seul objectif : répondre et satisfaire tous les besoins de nos clients. Nos collaborateurs sont de véritables experts dans leurs domaines d’activité : transaction ancien, neuf et professionnel, administration de biens, conseil en gestion de patrimoine et courtage en crédit immobiliers.

MISSIONS

SQUARE HABITAT NORD DE France accompagne les clients investisseurs du Crédit Agricole dans la gestion de leurs biens immobiliers.

Dans le cadre de notre développement et sur un secteur géographique dédié, vous serez l’interlocuteur unique des clients du Crédit Agricole.

Vos missions :
Animer un réseau de prescripteurs :
Développer l’activité commerciale auprès d’un réseau de conseillers patrimoniaux et de conseillers privés
Promouvoir l’expertise, le conseil et la valeur ajoutée de Square Habitat dans l’accompagnement des clients du Crédit Agricole
Accompagner les prescripteurs dans l’identification de clients potentiels
Présenter les enjeux de la gestion locative et des évolutions du marché (notamment dans le cadre de la transition énergétique)
Assurer les rendez-vous clients

Accompagner les clients dans la gestion de leur patrimoine :
Conseiller les clients sur la dimension énergétique de leur logement (optimisation)
Conseiller les clients dans la valorisation de leur patrimoine
Sécuriser les revenus locatifs, augmenter la rentabilité de l’investissement des clients
Identifier les leviers fiscaux existants (déficit foncier, nu, meublé)
Assurer le reporting pour les interlocuteurs du Crédit Agricole et Square Habitat Nord de France

Rémunération attractive :

• Fixe de 2 000 € bruts + variable sur le nombre de mandats de gestion signés
• Véhicule de service

Description du poste et Missions

Le chargé de gestion locative est en charge opérationnelle de la gestion immobilière du patrimoine locatif dont il est le référent. Ainsi, il a en charge : - La prospection et la captation immobilière - La gestion opérationnelle des mouvements immobiliers - La gestion opérationnelle des sorties des occupants - La gestion technique - La relation avec les prestataires extérieurs Dans ce contexte, il gère en direct la recherche et la prise de bail de nouveaux logements, leur entretien locatif courant et les procédures de fins de bail jusqu’à la restitution effective du logement.

Il assure le bon déroulement de ses tâches dans le respect des procédures communes, veille au bon traitement des réclamations techniques et facilite la circulation des informations au sein de l’établissement.

Il est en mesure de rendre compte régulièrement de l’activité immobilière de son secteur (états des logements, évolution des travaux, dates de sortie des ménages, vacances .) à la hiérarchie ainsi qu’aux partenaires (propriétaires-bailleurs, ménages, occupants, prestataires).

Les missions principales :

Ø La Prospection – Mission à 50% du temps de travail

- Rechercher des logements dans la métropole bordelaise selon les besoins évolutifs de la structure ; - Répondre aux sollicitations de bailleurs privés souhaitant mettre leur logement en location dans le cadre de l’IML Réfugié-Ukraine ; - Réaliser des visites techniques de pré-validation en amont des éventuelles prises à bail ;

Ø La Gestion Opérationnelle des Mouvements Immobiliers

Entrées - Gérer les prises de contact avec les Propriétaire-Bailleurs ; - Contrôler la validité des caractéristiques du logement (Implantation géographique, Surface, Typologie, Plafonds de Loyers, …) avant sa prise en gestion par l’établissement ; - Identification des Syndics et des Tiers ; - Constituer les dossiers logement sur le Sharepoint ; - Contrôler les contrats de location en amont de leur signature ; - Réaliser les Etats des Lieux d’Entrée avec les Propriétaire-Bailleurs ; - Gérer les éléments techniques liés à la captation (Compteurs, Relevés, Clés, …) - Communiquer les éléments liés aux prises à bail à l’Assistante de Direction, à l’équipe sociale et à la Direction ; - Maîtriser les coûts liés aux prises à bail (vacance à la prise à bail, …) à l’aide des outils déployés - Suivre les évolutions du bail (révision de loyer, révision de charges, taxes…) et reporter les données dans les tableaux de suivi en lien avec l’Assistante de Direction.

Sorties - Réaliser des Visites à Domicile et des diagnostics techniques de pré-restitution ; - Gérer le suivi logistique des travaux de remise en état avant restitution ; - Réaliser les Etats des Lieux de Sortie avec les Propriétaire-Bailleurs ;



Début du contrat : 01/09/2025

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 minimum (BTS, DUT, licence professions immobilières), vous avez acquis une expérience de la gestion immobilière dans le logement social, les syndics de copropriété ou dans un cabinet d'administration de biens. Rigoureux et organisé, vous savez gérer et prioriser les différentes sollicitations qui vous sont faites de manière autonome, tout en rendant compte régulièrement de votre activité. Un excellent relationnel (dialogue, écoute) est nécessaire dans les relations que vous entretenez avec les familles occupantes et les propriétaires. Une bonne connaissance de Word et Excel est appréciée. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.

Permis B obligatoire. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.



Diplôme exigé : Niveau 5 - (BAC+2)