4 424 Emplois pour Chargé Projet - France

A propos de l'entreprise

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.

Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.

Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.

Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.

Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.

Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Chef(fe) de Projet Formation.

Dans l'équipe de l'Université SNEF à Marseille (13015), et rattaché à la responsable formation, au sein d'une équipe de 7 à 8 personnes, vous aurez notamment en charge les missions suivantes :

• Assurer le déploiement des sessions de formation proposées par l'Université SNEF en résidentiel, présentiel et distanciel
• Participer à l'élaboration des modules de formations digitales (E-learning ou tutoriels)
• Assister les filiales dans la construction des modules et des programmes de formation métier
• Constituer les agendas, définir les cibles, effectuer le suivi des animateurs (quantitatif et qualitatif) et des évaluations, communiquer régulièrement avec les interlocuteurs dédiés dans les métiers
• Analyser le reporting notamment sur les aspects suivants : taux de participation, synthèse des évaluations, contribution des animateurs.perspective d'évolution de la formation
• Participer au suivi budgétaire de la formation Groupe
• Collaborer au suivi et à l'évolution des outils de gestion de la formation (TMS et LMS).Participer à l'ingénierie de formation

CHARGE DE PROJET JUNIOR / REVIT / LOGEMENT

Posto29, agence d’architecture en plein essor installée dans le 19e arrondissement de Paris, cherche un(e) chargé(e) de projet junior (H/F), avec une expérience de 1 ou 2 ans dans le domaine du logement collectif ou une appétence particulière pour ce domaine .

Nous sommes une équipe jeune, soudée et enthousiaste , où chacun a la parole et contribue activement au processus créatif . Chez nous, pas de cloisonnement : pas de pôles PC, DCE, concours ou EXE. Chaque architecte suit ses projets de A à Z , avec l’appui des associés lorsque c’est nécessaire.

• Travailler ensemble, partager les idées, apprendre les uns des autres.
• Expérimenter, progresser, rire aussi (souvent).
• Donner du sens à ce qu’on fait, dans une ambiance simple et exigeante à la fois.

• Un profil junior motivé, rigoureux et curieux, avec un peu d’expérience sur des projets de logements.
• Une vraie envie de s’impliquer dans toutes les phases du projet.
• Une maîtrise impérative de Revit , ainsi qu’une bonne connaissance d’AutoCAD et de la suite Adobe.

Rémunération selon profil

Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV + Portfolio à :

UN(E) CHARGE DE PROJET RENOUVELLEMENT H/F au sein du département Ingénierie Production et dans le service renouvellement.

Filiale d’Engie et de RATP, Fraîcheur de Paris est une société dédiée au service de rafraîchissement urbain de la Ville de Paris. Elle développe, exploite et maintient le réseau de froid urbain dans le cadre d’un contrat de concession signé avec la Ville de Paris. Avec plus de 110 km de réseau présents dans de nombreux arrondissements de Paris, une dizaine de centrales de production d’eau glacée, Fraîcheur de Paris est le premier réseau de froid urbain européen, riche d’un savoir-faire de plus de 30 ans. Fraîcheur de Paris participe aux enjeux du territoire parisien, aux côtés des acteurs locaux, pour bâtir une ville plus durable et résiliente. Entreprise à taille humaine, ses 180 collaborateurs s’engagent chaque jour pour offrir un service de rafraichissement vertueux à plus de 750 bâtiments. Avec une forte ambition de développement sur les 20 années à venir, Fraîcheur de Paris affiche un dynamisme dans tous les métiers, pour concrétiser les engagements pris envers la Ville de Paris. Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’insertion et notamment du maintien dans l’emploi l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Vous souhaitez contribuer à notre mission de service public auprès de la Ville de Paris, rejoignez un univers de travail épanouissant et innovant, favorisant l’agilité et la créativité. Fraicheur de Paris accélère sa transformation digitale avec pour ambition de permettre aux utilisateurs et nos souscripteurs d’accéder à tout leur univers en un clic.

• Au sein du département Ingénierie Production et dans le service renouvellement, vous assurez le pilotage des projets de renouvellement des moyens de production d’énergie frigorifique, de la phase de conception jusqu’à leur mise en service.


• Vous coordonnez l’ensemble des intervenants internes et externes, ainsi que les parties prenantes en veillant au respect des délais, de la qualité des prestations, du respect du budget, et de la performance du contrat. Le pilotage des risques projet fait partie des missions.


• Vous garantissez le bon déroulement opérationnel des marchés, en mettant l’accent sur le respect des engagements en termes de délais (planning), de coûts et de performances techniques dont l’efficacité énergétique des installations. Vous prenez en charge la passation des marchés : rédaction des cahiers des charges, élaboration des contrats, analyse des offres, sélection des prestataires et contractualisation. Vous intervenez sur la construction du budget et son pilotage tout au long du projet.


• Piloter la cellule prévention en phase d’exécution des projets : vous êtes acteur de la sécurité sur les chantiers, vous assurez le déroulé des rituels sécurité en place (Engie One Safety Culture), les audits sécurité, l’établissement des plans de prévention, la validation et le suivi des méthodologies d’intervention travaux, le suivi du personnel de chantier, le DEFI chantier.

• De formation ingénieur ou équivalent, vous avez au moins 5 ans d’expérience en génie industriel, maintenance, mécanique, électrotechnique ou équivalent.

• Expérience confirmée (minimum 5 à 10 ans) dans la gestion de projets industriels, idéalement dans le domaine du renouvellement ou de la modernisation d’équipements de production.


• Bonne connaissance des environnements industriels contraints (production continue, maintenance, sécurité.).

• Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet (planification, suivi budgétaire, analyse de risques).


• Bonne compréhension des processus de maintenance et de production industrielle.


• Connaissances des outils de GMAO, ERP, logiciels de planification (MS Project.).

• Leadership naturel, capacité à fédérer et mobiliser une équipe et parties prenantes externes autour des objectifs communs.


• État d’esprit collaboratif aux interfaces nécessaires.


• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à prioriser dans un contexte multi-projets.


• Excellentes capacités de communication, à l’écrit comme à l’oral.


• Force de proposition, esprit d’analyse et orientation résultats.


• Capacité à gérer les imprévus et à arbitrer dans un environnement dynamique.

• Business Unit: GBU Energy Solutions


• Division: ES France (000)


• Entité légale: Fraîcheur de Paris S.A.S.


• Expérience professionnelle: Qualifié ( >3 expérience <15 ans)


• Niveaux de qualification: Bac+4 / Bac + 5 (Master, MBA)


• Seniority level: Mid-Senior level


• Employment type: Full-time


• Job function: Management and Manufacturing


• Industries: Utilities

Le poste : Acteur majeur dans le domaine du recrutement, Proman est le premier groupe indépendant, et 4ème sur le marché du travail temporaire en France et en Europe. Des consultants PROMAN vous accompagnent au quotidien dans votre recherche d'emploi, pour vous proposer de nouvelles opportunités. Au national, ce sont plus de 230 métiers qui font la richesse du Groupe. Nous recrutons pour notre client, un chargé de projet digital. Voici vos missions :

• S'assurer des attentes clients et des évolutions de l'expérience utilisateur sur les canaux digitaux.
• Être garant de la performance des parcours digitaux, de la qualité de l'expérience utilisateur (effort client, fluidité des parcours, complémentarité des canaux digitaux - Bot, téléphoniques).
• Ayant déjà mené, en tant que MOA, A-MOA ou MOE, des travaux d'évolutions ou de construction d'objets digitaux : parcours web, plateformes de prise de contact, plateforme de self-care client (compte client en ligne).
• Sachant travailler avec une DSI, des développeurs web.
• Sachant travailler sur l'optimisation des parcours web et le suivi des KPI de performance, à l'aide des outils analytics que la personne doit connaître (Piano, Google Analytics, AB Tasty).
• Ayant idéalement géré un chatbot.
• Être garant de la performance du chatbot en binôme avec un appui :
• Identification des intentions et stories les plus sollicités qui ne satisfont pas les clients,
• Analyse de ces intentions et stories,
• Identification des sujets récurrents auxquels le chatbot ne répond pas,
• Résolution de ces causes d'insatisfaction.

Votre profil :

• Capacité d'adaptation
• Sens relationnel, sens client
• Savoir rédiger des expressions de besoin fonctionnel
• Maîtrise des modes de fonctionnement agiles, qui sont la norme dans le milieu du développement web

• Bénéficiez d'un Compte Epargne Temps (CET) avec un taux de rémunération exceptionnel de 5%.
• Gagnez du temps grâce à l'appli myPROMAN !
• Monte en compétences et répondez mieux aux besoins du marché grâce à nos parcours de formation personnalisés.
• Profitez du catalogue d'offres négociées : séjours & vacances, loisirs, beauté, shopping, bons plans, etc.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Intérim - 7 Mois

Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée

• Salaire brut : Horaire de 21.62 Euros sur 12.0 mois

• 3 ans d'expérience indispensable

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Du recrutement à la formation en passant par le développement des compétences et des carrières, les membres de l'équipe DDH veillent à ce que les collaborateurs et collaboratrices du Groupe AVEM disposent des outils dont ils ont besoin pour réussir.

Au sein d'un collectif de personnes, et accompagné(e) par votre manager, Marion, Responsable Développement RH, vous participerez pleinement aux missions suivantes :

• Concevoir des formations en ligne en participant à la création de formations digitales.
• Concevoir des modules de formation E-learning, avec l'outil Articulate Storyline.
• Participer au développement de l'animation de notre plateforme LMS (learning management system).
• Piloter des projets digitaux : en accompagnant les métiers dans la création des déroulés pédagogiques, les quizz, les campagnes de sensibilisation, entre autres.
• Suivre le bon déroulement des projets de digitalisation.

Ce poste est à pourvoir en CDD à compter du 1er juin jusqu'en décembre.

Ce poste est basé soit à Lyon, soit à Bruz (à proximité de Rennes).

Profil recherché :

Vous possédez une expérience similaire d'au moins X années.

Vous démontrez des qualités rédactionnelles. Un excellent relationnel, de l’énergie, une bonne humeur communicative et beaucoup de volonté !

Vous êtes force de proposition, faites preuve de curiosité (recherche de l'information) et de créativité.

Vous connaissez au moins un LMS (ex. Learning) et un outil de conception (Genially, Rise, par exemple).

Vous possédez une bonne orthographe, le sens du détail.

Modalités :

Travail sur écran(s).

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

• Localisation : Lyon ou Bruz - France
• Contrat : CDD de X mois
• Salaire : à définir
• Niveau de qualification : Bac+X / Agent de maîtrise
• Expérience : X ans minimum
• Modalités de travail : Temps complet, télétravail partiel

Vous bénéficiez d’avantages : part variable, chèques déjeuner, RTT, accord de participation et d'intéressement, prise en charge des transports en commun (%), indemnité kilométrique vélo, télétravail, CSE, CET, crèche d’entreprise.

Qui sommes-nous ?

AVEM, situé avenue Tony Garnier, est un groupe en croissance, acteur majeur (M€ de CA) des solutions pour points de vente, de la monétique et de l’informatique bancaire en France. AVEM est le partenaire privilégié des enseignes de magasins, banques et commerçants.

Rejoindre AVEM, c’est intégrer une entreprise dynamique, en plein essor, offrant de belles perspectives d’avenir, avec un management de proximité, des valeurs humaines (respect, confiance, droit à l’erreur) et une culture d’équipe.

• Assister le responsable du secteur cadre de vie sur le suivi des projets et des marchés
li>Superviser les interventions et l’entretien avec les différents marchés : signalisation horizontale, balayage, éclairage public, entretien de voirie, suivi des cimetières…
• Suiv technique, financier et administratif des marchés
li>Elaborer les plannings d’intervention des différentes entreprises Contrôler la sécurité sur les différents chantiers (interne et externe)
• Fourn r des rapports réguliers à sa direction
< i>Assurer une veille juridique et réglementaire dans son domaine li>Faire remonter tout disfonctionnement
• Assurer des astreintes techniques

• Aménagement Urbain
li>Propreté Urbaine

Avoir de bonnes qualités relationnelles li>Savoir communiquer efficacement
• Savoir piloter les projets
• Savoir choisir les solutions techniques les plus adaptées
li>Être organisé < i>Avoir de bonnes facultés d’adaptation Être apte à se former en continu < i>Connaître les marchés publics < i>Maîtriser l’outil informatique (logiciels de bureautique Excel Word Outlook) Professionnel de terrain à l’aise avec la gestion de défis en temps réel.

Join to apply for the CHARGE D’AFFAIRES / CHEF DE PROJET – H/F role at TECHMETA

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Rejoindre l’équipe TECHMETA, c’est avant tout participer à une aventure humaine, faite d’hommes et de femmes passionnés et animés par cette même envie, relever tous les défis.

Leader mondial du procédé de soudage par faisceau d’électrons, TECHMETA est une entreprise française, à taille humaine, qui rayonne à l’international pour mener les plus grands challenges technologiques du domaine du soudage. Nos machines de soudage par faisceau d’électrons totalement personnalisées et notre technologie de pointe nous permettent de travailler dans de multiples secteurs d’activité à haute valeur ajoutée.

Pour accompagner notre forte croissance, nous recrutons UN CHARGE D’AFFAIRES / CHEF DE PROJET H/F.

Le Chargé d’affaires est responsable de la gestion de projets de conception, de fabrication et de mise en service de machines de soudage par faisceau d’électrons, et également de projets de soudage et d’après-vente. Il garantit la réussite des projets, la qualité du produit final, les coûts, les délais et la satisfaction du client.

Activites Principales

• Clarifier avec les équipes commerciales le besoin client et apporter un support technique pour chiffrer les offres
• Réaliser l’analyse fonctionnelle, apporter une réponse technique et traduire le besoin en spécifications techniques
• Analyser le cahier des charges client en collaboration avec les leaders techniques de l’engineering
• Piloter le projet dans son ensemble (suivi, animation équipe projet, gestion des risques…) en lien avec les équipes internes et avec les clients / fournisseurs
• Adapter la solution technique et proposer des améliorations en cours de projet
• Participer à la négociation des contrats avec les co-traitants et les fournisseurs
• Piloter et élaborer des documents qualité projet (plan de management, plan de qualité, liste des documents à envoyer…) tout au long du projet
• Superviser la mise en service chez le client
  
  

• BAC +5 Technique
  
  

• Travail en mode projet
• Faire preuve d’un bon relationnel et de leadership en transversal
• Savoir s’adapter aux interlocuteurs
• Etre impliqué, curieux et avoir un intérêt pour la technique
• Être réactif, dynamique
  
  

• CDI à pourvoir dès que possible
• Rémunération selon profil
• Avantages : 13ème mois, RTT, Titre-restaurant, accord d’intéressement
• Horaires : Forfait 218 jours
• Lieu de travail : Metz-Tessy
  
  

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Sales and Business Development

Referrals increase your chances of interviewing at TECHMETA by 2x

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