240 Emplois pour Chargé De Planification - France

Charge de planification (H/F) 76 - Barentin

Le poste : Fondé à Manosque en 1990, PROMAN est le 4ème acteur européen sur le marché du travail temporaire et des ressources humaines. Avec 1278 agences dans 18 pays dont 400 en France, PROMAN fait travailler 100 000 collaborateurs intérimaires chaque jour. Rejoignez la PROMAN Family !

Votre agence PROMAN ROUEN 2 recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans le recyclage et la valorisation des déchets, un ASSISTANT EXPLOITATION H/F.

Mission :
- Assurer le suivi administratif et opérationnel
- Gérer les plannings des équipes et des interventions
- Gérer la préfacturation
- Vérifier et saisir des feuilles de pointages
- Suivre les formations
- Collaborer avec les transporteurs et les prestataires externes

Poste basé à Cléon / Possibilité de renouvellement / longue mission

Profil recherché :
- Formation BAC + 2 (type BTS Gestion des transports / logistique / assistant manager)
- Maîtrise des outils bureautiques
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie
- Aisance relationnelle
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Type de contrat : Intérim - 1 mois
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire :
- Salaire brut : 13.0 Euros de l'heure sur 12 mois

• 3 ans d'expérience indispensable

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Au sein de la Direction Marketing Opérationnel,

Rattaché(e) à la Responsable Plan Animation Commerciale, vous coordonnez la saisie du Plan d’Animation Commercial, ainsi que l’ensemble des éléments nécessaires pour permettre aux magasins de passer les commandes de matériels publicitaires (PLV), de la centralisation des besoins, à l’analyse des performances, pour garantir la mise en œuvre efficace et optimisée des opérations commerciales en magasins.

• Collecter et compiler l’ensemble des données nécessaires du PAC pour la fabrication des supports et matériels publicitaires des opérations commerciales des magasins
• Participer à la construction du PAC en saisissant le planning et les opérations et en s’assurant des diffusions des mises à jour hebdomadaires.
• Décliner les Plans d’Animations Commerciales (PAC) en fiches techniques détaillées (caractéristiques de l’opération commerciale) pour permettre la codification de ces éléments, en vue de leur intégration dans l’outil de passation des commandes des magasins.
• Garantir la coordination et la cohérence des informations entre les différentes équipes (Marketing, Communication, Codification…) et assurer le suivi de toutes les modifications.
• Anticiper les éventuelles anomalies ou incohérences dans les demandes, alerter les interlocuteurs concernés et proposer des solutions pour sécuriser les commandes des magasins.
• Organiser le suivi des commandes des supports et matériels publicitaires permettant de garantir leur fabrication dans le respect du planning et des processus
• Compiler et analyser les besoins remontés par les différents établissements pour transmettre à l’équipe de fabrication.
• Consolider les quantités à commander et assurer le suivi des commandes.
• Assurer le respect du planning et le niveau d’alerte nécessaire auprès de sa hiérarchie.
• Élaborer les outils de pilotage permettant de suivre la performance et faciliter les prises de décision
• Créer et mettre à jour les tableaux de bord de suivi pour analyser les indicateurs clés
  
  

La Courneuve, Île-de-France, France 3 weeks ago

Bobigny, Île-de-France, France 8 hours ago

Bagneux, Île-de-France, France 2 weeks ago

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Sous l'autorité du Coordonnateur des StCO,
· Assure les missions de management opérationnel du StCO Bligny-sur-Ouche
· Coordonne les misions réalisées par le groupement des StCO Bligny-sur-Ouche
et Nolay
· Assure des missions techniques

I. Assure les missions de management opérationnel du StCO Bligny-sur-Ouche :
· assure le management courant : relais et diffusion des consignes, suivi des heures
travaillées et récupérées,
· applique et fait appliquer les règles de l'institution, notamment pour la sécurité du
travail,
· s'assure de la bonne saisie des activités des agents du groupement,
· organise et valide les congés des Agents du StCO Bligny-sur-Ouche,
· procède à l'entretien annuel des Agents du StCO Bligny-sur-Ouche.

II. Coordonne les missions réalisées par le groupement des StCO Bligny-sur-Ouche
et Nolay :
· planifie l'activité des agents et du matériel pour les taches d'entretien et d'exploitation
du groupement des StCO Bligny et Nolay (fauchage, élagage, entretien et surveillance
des ouvrages d'art, nettoyage d'ouvrages hydrauliques, nettoyage de la signalisation,
ramassage de détritus, pose de signalisation verticale, Viabilité Hivernale (VH),
entretien des abribus, etc.),
· organise les astreintes hivernales et estivales sur le secteur d'intervention du
groupement de StCO,
· rend compte des activités pour l'ensemble du secteur au Coordonnateur des StCO,
s'assure de la bonne saisie des activités et rend compte au Coordonnateur.
· suit les coûts induits par les activités et gère les stocks,
· participe et assure le suivi des interventions d'urgence,
· s'assure de la réalisation des tâches courantes de nettoyage et de maintenance des
engins, matériels et des locaux par les agents,
· organise et assure le suivi et participe aux patrouilles de surveillance du réseau,

III. Assure des Missions techniques
· participe à la viabilité hivernale en tant que : patrouilleur ou responsable
d'intervention,
· participe à l'astreinte estivale,
· effectue des visites de terrain, signale les dégradations, fait des propositions de
réparation,
· effectue des visites et relevés de terrain, pour une remontée des renseignements
nécessaires à la gestion du domaine public, et à la programmation de travaux
(signalisation, couches de roulement, abatages et élagages .)
· assure le suivi de travaux confiés à l'entreprise à la demande de sa hiérarchie.
5) CONTEXTE PARTICULIER OU SPÉCIFIQUE AU POSTE :
- Le management de l'activité reposera nécessairement sur des réunions périodiques
- Le sens de l'organisation, et du travail en équipe sont nécessaires pour mener à bien
les tâches confiées
- Permis de conduire B exigé
- Habilitations nécessaires à la réalisation des missions d'un StCO exigées
- Disponibilité et astreintes pour la viabilité hivernale et estivale
- Utilisation de l'outil informatique et de logiciels métiers au quotidien
- Sens des relations publiques

TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Organiser la mise en oeuvre des actions dans le cadre des politiques confiées
Planifier et contrôler les activités au sein des équipes
S'assurer de l'information et veiller à sa bonne circulation ascendante et descendante
Suivre l'exécution budgétaire
Mettre en oeuvre le dispositif d'évaluation (objectifs, formation, fiche de poste.) et assurer la bonne application des dispositifs RH en vigueur dans la Collectivité
Élaborer et suivre des indicateurs et des tableaux de bord
Prévenir, réguler et gérer les conflits au sein de l'équipe

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Vérifier et contrôler l'application des normes hygiène/sécurité (pour les agents, les chantiers, le public.)
Définir et contrôler les montages, démontages, l'entretien et la pose de la signalisation
Garantir la bonne application de la réglementation de la signalisation temporaire pendant les travaux sur les voies ouvertes à la circulation
Prévoir, coordonner et contrôler l'intervention des agents et des matériels des chantiers
Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des ouvrages (ouvrages d'art et
d'assainissement) de la voie publique (chaussée, signalisation, etc.)
Repérer les dysfonctionnements et risques des installations, des matériels et les signaler
Utiliser les applicatifs métiers

CV + lettre de motivation

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Technicien

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/10/2025

Responsable de la logistique

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Voies Navigables de France (VNF) - DT Rhône-Saône
• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Voies Navigables de France (VNF) - DT Centre-Bourgogne

Entreprise : Après la pluie paysagistes
Localisation : 75002 Paris
Type de contrat : CDD 12 mois, temps plein ou 4/5

Offre d'emploi :

Entreprise : Après la pluie paysagistes
Localisation : 75002 Paris
Type de contrat : CDD 12 mois, temps plein ou 4/5

Après la pluie paysagistes recherche un Chargé de projet – Paysagiste ou architecte avec au moins 5 ans d’expérience. Passionné(e) par l'aménagement urbain, le paysage et les chantiers complexes ?

Basée à Paris, Après la Pluie développe des projets d’études pré-opérationnelles et de maîtrise d’œuvres complexes sur le paysage et l’espace public, depuis l’analyse du territoire jusqu’à l’accompagnement du chantier.

En charge d’un projet complexe dans la région parisienne, vous assurerez le suivi de chantier, sa mise en œuvre, sa réalisation esthétique et technique, ainsi que la gestion et la coordination avec les différents BET et entreprises.

Compétences requises :

• Paysagiste concepteur diplômé(e) d’une école de paysage ou architecte avec 5 ans d’expérience minimum
• Expérience en suivi de chantier
• Autonomie, bon relationnel, capacités de synthèse, travail en équipe
• Rigueur, organisation, sérieux, motivation
• Bon niveau écrit et oral

Maîtrise des logiciels : Autocad, Suite Adobe, Office, Sketchup. Revit apprécié.

Salaire et contrat :

• Type de contrat : CDD 12 mois, temps plein ou 4/5
• Poste à pourvoir immédiatement
• Rémunération selon profil et expérience

Veuillez transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation, portfolio) au format PDF (max 8Mo) à avec pour objet "PAYSAGISTE CONCEPTEUR".

Postuler dès maintenant.

Annonce créée le : 10 mai 2023 à 20:36

Catégorie Catégorie B

Type Recrutement au siège de Bordeaux Recrutement sur le site de Limoges

Référence CDP148

Date de fin 21 août 2025

• Catégorie : B
• Filière : Administrative
• Cadre d'emplois : Rédacteur Territorial
• GRADE : Emploi contractuel de catégorie B
• Site de rattachement : Bordeaux ou Limoges
• Résidence administrative : Bordeaux ou Limoges
• Pôle : Développement Economique et Environnemental
• Direction : Economie Sociale et solidaire et innovation sociale
• Sous l'autorité hiérarchique du Directeur ou de la Directrice

La Région Nouvelle-Aquitaine est cheffe de file du projet européen ATLAS (Accompagnement des Tiers-Lieux Agroalimentaires de l’espace
Sudoe), en partenariat avec Fab’Lim, la Coopérative Tiers-lieux, 3 partenaires espagnols et 2 partenaires portugais.
L’objectif principal est d’améliorer la connaissance et la reconnaissance des tiers-lieux dits nourriciers, qui reconnectent agriculture et alimentation au travers d’activités de production, de transformation, de de formation et/ ou de développement local, et qui croisent divers publics en réponse aux enjeux de leurs territoires.

Dans ce cadre, la direction de l'Economie Sociale et Solidaire recrute, dans le cadre d'un contrat de projet de 30 mois, un-e Chargé-e de suivi du projet européen INTERREG SUDOE ATLAS dont la mission sera la mise en œuvre, le suivi adminstratif et financier, la gestion et le reporting du projet Interreg Sudoe ATLAS (Accompagnement des Tiers-Lieux Agroalimentaires de l'espace Sudoe).

• Assurer la mise en oeuvre du projet pour la partie relevant de la Région Nouvelle-Aquitaine, aux côtés de l'équipe de la Région mobilisée sur ce projet (3 agents dans les directions Economie Sociale et Solidaire et Innovation sociale, Agriculture et Europe), et en lien étroit avec les partenaires de l'écosystème fédéré pour ce projet, notamment l'association Fab'Lim qui assure la coordination du projet
• Gérer financièrement et administrativement le projet : saisir les informations (paye, dépenses etc.) dans les outils dédiés, suivi des dépenses, mise à jour de tableaux de bord
• Suivre les prestations externes : assurer la procédure d'identification, de contractualisation et de suivi des prestataires qui accompagneront les projets de tiers-lieux pilotes
• Participer à l'organisation des comités de pilotages, colloques et conférences, ateliers, réunions etc.
• Assurer le suivi des tâches de communication : site internet, réseaux sociaux, etc.

• Participer et contribuer à l'organisation des déplacements à l'échelle des partenaires européens du projet.
• Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

• Programme de financement Interreg Sudoe, les critères d’éligibilité et d’évaluation des projets
• Gestion de projets sur les plans administratifs, juridique, financiers et organisationnels
• Organisation, culture et le fonctionnement des collectivités
• Procédures de passation et de suivi des marchés publics
• Maîtrise de l'espagnol nécessaire

• Conduire une démarche projet dans un contexte international
• Analyser les textes réglementaires et les différents documents produits par le programme de financement
• Mener une réunion
• Présenter des données, des informations dans une finalité d'aide à la décision
• Rendre compte

• Respect des délais
• Qualités rédactionnelles et de communication

• Matériels de bureautique
• Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine
• Téléphone portable

• Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
• Déplacements hors de la Nouvelle-Aquitaine

La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l’Egalité des Femmes et des Hommes et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence CDP148 par courriel à :

Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.

Ce recrutement est géré par l’équipe du service emploi siège de Bordeaux.

Pour tous renseignements, vous pouvez appeler au 05 57 57 55 55.

Alixio Group, leader du conseil RH , est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l’international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.

Nous recrutons un.e Consultant.e en gestion de projet/PMO pour notre Pôle People Transformation . Vous travaillerez au sein d’équipes pluridisciplinaires et reconnues pour leur expertise, sur des missions variées allant de la conduite du changement à la restructuration, en passant par la transformation digitale, opérationnelle et sociale.

Vous travaillerez avec des entreprises de premier plan, tant en France qu'à l'international , en apportant votre aide aux directions générales ainsi qu'aux managers opérationnels.

• Piloter des projets de transformation complexe (restructuration, organisation, digitalisation, RH) depuis la conception jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle,
• Structurer, planifier, coordonner et contrôler l’avancement des chantiers (planification, priorisation, suivi des risques et alertes),
• Faciliter la communication sociale et managériale liée aux transformations (animation de comités de pilotage, ateliers, reporting),
• Conduire l’accompagnement des salariés et managers : accompagnement au changement, mobilité, développement de compétences,
• Développer les bonnes pratiques et anticiper les évolutions technologiques (IA).

Votre profil :

• 3/5 ans d'expérience min en gestion de projet en cabinet ou environnement complexe, notamment sur des sujets de conduite du changement, RH, transfo d'organisation .
• Bac+4/5 en école de commerce, école d'ingénieur ou université, avec une spécialisation conseil,
• Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet,
• Capacité démontrée à piloter plusieurs sujets simultanément dans des environnements hautement exigeants,
• Anglais indispensable ,
• Soft skills : sens aigu de l’écoute, posture conseil, capacité d’adaptation, autonomie et proactivité.

Votre futur cadre de travail :

• CDI statut cadre à pourvoir à compter de septembre 2025,
• 100% des transports en commun remboursés.
• Notre académie pour former nos collaborateurs de manière digitale,
• Nos engagements RSE : soutien de Nantenin Keïta, championne paralympique du 400 mètres et partenaire des associations Ocean as common et Emeraude Voile Solidaire.

Notre processus de recrutement :

• Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
• Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair.
• Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !

Paris, Île-de-France, France 18 hours ago

Kardham est le premier groupe indépendant français à intégrer l'ensemble des compétences métiers de la chaîne de valeur de l’immobilier professionnel : conseil, architecture, design & build, ingénierie, digital. Les équipes Design & Build de notre agence parisienne comprennent environ 150 collaborateurs intervenant sur des projets d’aménagement, réhabilitation, restructuration ou construction d’espaces tertiaires, retail, industriels et institutionnels pour le compte de clients de renommée nationale et internationale - Groupama, Electrolux, BPCE/Natixis, BPRI, Orange, EDF, Engie, TotalEnergies, LVMH, Guerlain, Leroy Merlin, LCL, Stago, DHL, etc.

Forte de son expertise, de son savoir-faire reconnu et de l’appui de nos autres métiers (architecture, ingénierie, conseil et digital), les équipes Design & Build interviennent régulièrement sur des projets complexes de grandes envergures.

Nos équipes se positionnent sur l’ensemble des phases du projet, de la conception à la réalisation en MOE et/ou CG et s’appuient sur les compétences internalisées de l’équipe Studio (architectes d’intérieur), Mobilier (prescripteurs et distributeurs) ou encore Economie de la construction.

Nous avons 1 poste à pourvoir pour la rentrée de Septembre, en Alternance (Contrat d'apprentissage) pour intervenir en Coordinateur d'Installation Mobilier.

Directement rattaché au responsable de pôle, vos missions, sont les suivantes :

- Visite des sites Client avec analyse des contraintes éventuelles.

- Gestion des plannings logistiques des installations mobilier :

             - pilotage des prestataires logistiques,

             - séquencement des livraisons et mises en place selon les impératifs des chantiers,

             - coordination avec les maitres d'œuvre et les autres corps d'état (plans, contraintes d'accès, priorisation des interventions.)

- Gestion des stocks.

- Participation aux réceptions de chantier.

- Edition, envoi et traitement des bons de livraison.

- Gestion des SAV (interface client & fournisseur).

Pourquoi nous rejoindre :

- Intégrer des équipes à taille humaine avec des valeurs fortes

- Intervenir sur des projets de grandes envergures où vos actions seront déterminantes et reconnues

- La possibilité de pouvoir monter en compétences avec de belles perspectives d'évolution au sein du groupe

Profil :

H/F : En formation supérieure de type Bac+2 ou équivalent universitaire.

Vous êtes doté d'un excellent sens de l’organisation, d'animation d'équipe et de capacités relationnelles.

Reconnu pour votre aisance relationnelle vous savez faire preuve d'une rigueur afin de mener à bien l'établissement des différents projets !

Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre, en Alternance (Contrat d'apprentissage) sur Paris (17éme).

Faites nous parvenir votre candidature en 2 clics !

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Intitulé du poste : Alternance - Chargé de projet et suivi clients F/H

Au sein de l'équipe Support et Projets, vous serez en charge de la mise en oeuvre de la gamme de logiciels FAST-Famille auprès des nouveaux clients (planification, analyse et mise en oeuvre du paramétrage, formation des futurs utilisateurs, suivi de projet).

Vous serez également amené(e) à prendre en charge les sollicitations émanant de nos clients dans le cadre du support (questions, demandes de modification de paramétrage, signalement d'anomalies, .) et d'y apporter une réponse en lien avec le chef produit des logiciels concernés.

En tant qu'expert de la solution, vous serez également amené à rédiger des documentations (manuel utilisateur, support formation, notes de version) relative au logiciel Fast-Famille.

FAST développe et commercialise une gamme d'applications en mode SaaS permettant la gestion des affaires scolaires, périscolaires, extrascolaires et Petite Enfance à destination des mairies.

- 2 jours de télétravail

- 67% de prise en charge sur votre titre de transport

Un programme de formation et d'accompagnement est prévu en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience.

Lieu : (À préciser)

Jeune diplômé

Pour l’égalité des chances, Docaposte fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à tous.

• Bonnes connaissances informatiques générales
• Bon relationnel
• Pas de dimension de développement informatique, développement Web, cyber sécurité dans le poste

Une intégration dans nos effectifs avant la rentrée de septembre est possible.

Référent de la confiance numérique en France et filiale du groupe La Poste, Docaposte accompagne toutes les entreprises et institutions publiques dans leur transformation et leur permet de l'accélérer, en confiance.

L'entreprise se compose de filiales, marques et Business Units qui adressent de nombreux secteurs : banque/finance, assurance, santé, secteur public, TPE/PME, commerce, industries, services, utilities et télécom.

Docaposte compte plus de 60 000 entreprises et administrations clientes, 6 500 collaborateurs répartis sur près de 95 sites en France et 18 à l'international. En 2023, le chiffre d'affaires s'élève à 954 M€.

Leader dans les services numériques de confiance, Docaposte propose des solutions telles que vote électronique, lettre recommandée électronique, signature électronique, archivage numérique, et est le premier opérateur de données de santé en France. La société investit également dans l'IA et la Data.

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