2 Emplois pour Chargé De Marketing - France

CHARGE INBOUND MARKETING & ACQUISITION DIGITALE (CMDRXG0925)

Publika group

Publié il y a 16 jours

Emploi consulté

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Description De L'emploi

Missions

· Développer et mettre en place une stratégie d’inbound marketing (livres blancs, contenus engageants)

· Optimiser la visibilité de l’entreprise via le SEO, SEA et le remarketing

· Gérer des campagnes d’emailing orientées conversion et fidélisation

· Piloter les campagnes SEA sur Google Ads et autres plateformes

· Analyser et optimiser les performances des actions menées

· Planifier et animer des publications sur Facebook et LinkedIn pour renforcer la présence en ligne

Compétences

· Expertise en inbound marketing et création de contenus

· Maîtrise du SEA et des campagnes de remarketing (Google Ads, réseaux sociaux)

· Compétences en rédaction et gestion de campagnes d’emailing

· Connaissance approfondie des outils d’analyse (Google Analytics)

· Maîtrise de la planification et animation des posts sur Facebook et LinkedIn

· Bonne maîtrise des KPIs et capacité à optimiser les performances

Profil

· 3 à 5 ans d’expérience en marketing digital

· Autonomie, créativité et esprit analytique

· Formation en marketing digital ou équivalent

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Stage Mondelez (LU, Oreo, Milka...) - Assistant (e) Charge (e ) de Project Marketing Digital & C...

Clamart, ILE DE FRANCE Mondelez International

Publié il y a 4 jours

Emploi consulté

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Description De L'emploi

**Job Description**
**Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?**
**Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Matter.**
_Qui sommes-nous ?_
**Mondelēz International** _, un des leaders mondiaux du chocolat et du biscuit. Même si vous ne connaissez pas encore très bien notre nom, vous avez certainement entendu parler de nos marques leaders_ **Milka, Prince, Oreo, et LU** _. Nous imaginons et développons-les en-cas préférés du monde entier et nous sommes passionnés par la_ **création de délicieux moments de joie** _pour tous._
**_C'est notre manière de dire un « Monde de délices » !_**
_Les missions se concentrent autour du site B2C_ _ _au sein de l'équipe Accélération Digitale_ _. L'objectif est de développer les activations de marques et l'activité promotionnelle du site._
Développer les activations de marques et l'activité promotionnelle sur notre site B2C
Activations de marques (55%)
+ **Support au suivi du planning d'animations digitales des marques**  (Participer aux prises de brief marketing, soutien à la validation des plans annuels, suivi de la production de contenus - articles, tests produits etc.)
+ **Suivi opérationnel des activations de marque**  (A/R agence, validations avec différents services internes, respect des timings)
·Préparation des bilans activation
·Support à la préparation d'instances concernant la ligne éditoriale et le pilotage de l'animation
·Veille et benchmark de l'univers concurrentiel (mensuels et trimestriels)
(Liste non exhaustive en fonction des nouveaux projets.)
Gestion promotionnelle (20%)
+ **Accompagner le chef de projet Contenus et Promotion** dans la construction et le pilotage de la stratégie du Programme Ma vie en couleurs
·Analyser les performances des stratégies en place
·Suivre la demande et les ruptures
·Superviser l'agence dans la mise en œuvre de plans promotionnels (tous supports)
·Valider les supports créatifs en lien avec les activations promotionnelles
+ **Assurer une veille active sur l'utilisation des outils promotionnels**  par nos concurrents, nos consommateurs et nos clients, et notamment tous les nouveaux outils digitaux. (veille digitale, participations salons spécialisés, conférences, bench agences etc.)
+ **Conception de bilans** (bilans marque promo)
Média et Réseaux sociaux (20%)
·Support dans la mise en place de campagnes digitales
·Animation ponctuelle des réseaux sociaux MVC (posts organiques FB, Instagram, etc)
·Analyse et recommandations SEO/SEA
Autres (5%)
·Support sujets transverses (UX, Service conso, etc)
Vous pourriez être la personne idéale que nous recherchons si.
+ Vous êtes de formation **bac+4/5**  de type école de commerce/université **(idéalement fin d'études)**
+ Vous avez effectué un premier  **stage** , idéalement dans la grande consommation
+ Vous êtes reconnu(e) par vos capacités d' **analyse**  et de  **synthèses**
·Vous êtes orienté(e) résultats, fiable et à l'aise avec les chiffres
·Vous appréciez le travail en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel
+ Vous êtes reconnu(e) pour votre  **rigueur** , votre  **autonomie**  et votre  **proactivité**
+ Vous avez une **forte sensibilité marketing et digitale**
+ Vous maîtrisez  **Excel et Power Point**
+ Vous maîtrisez **l'anglais**
+ Une connaissance de l'environnement  **B2B**  serait un plus
**Ce que nous avons à vous offrir.**
Nos offres Early Careers offrent toute une variété d'expériences challengeantes et développantes. Vous pouvez vous attendre à réaliser des projets stimulants en autonomie, à côtoyer des experts dans leur domaine et à apprendre et vous développer à leurs côtés.C'est également l'opportunité de **rejoindre notre vivier de talents Mondelez** : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos anciens stagiaires et alternants !
+ **Lieu** : Clamart (région Parisienne)
+ **Type de contrat** : Stage
+ **Démarrage** : Janvier 2026
+ **Durée** : 6 mois
+ **Gratification** : selon niveau d'études
+ **Avantages** : Télétravail : 2 jours par semaine + 2 jours libres par mois
+ Congés : 6 jours de repos, ponts offerts
+ Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
+ Restaurant d'entreprise
+ Accès au magasin du personnel au siège
+ Accès à la salle de sport
+ Restaurant d'entreprise
**Nous sommes certifiés Happy Trainees d'après les avis de nos stagiaires Western Europe.**
**Tu veux savoir pourquoi ? Postule !**
**Relocation Support Available?**
No Relocation support available
**Business Unit Summary**
**We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!**
**_Our people make all the difference in our succes_**
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
**Excited to grow your career?**
We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!
**IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER**
**Job Type**
Trainee
Interns
Early Careers
At Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. That means delivering a broader range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about.
We have a rich portfolio of strong brands - both global and local. Including many household names such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum. We are proud to hold the number 1 position globally in biscuits, chocolate and candy as well as the No. 2 position in gum
Our 80,000 Makers and Bakers are located in our operations in more than 80 countries and are working to sell our products in over 150 countries around the world. They are energized for growth and critical to us living our purpose and values. We are a diverse community that can make things happen, and happen fast.
Join us and Make It An Opportunity!
Mondelez Global LLC is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected Veteran status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information, or any other characteristic protected by law. Applicants who require accommodation to participate in the job application process may contact for assistance.
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