98 Emplois pour Century 21 - France

Conseiller·ère Immobilier – Century 21 Lyon 6ème (H/F)

Votre carrière immobilière commence ici ! Rejoignez Century 21 Rive Gauche.

Vous avez l'ambition de devenir un acteur incontournable de l’immobilier lyonnais ? Century 21 Rive Gauche vous accueille dans un quartier prestigieux, au sein d'une équipe qui valorise autant votre performance que votre bien‑être.

Votre Quotidien Chez Nous

• Devenir le conseiller privilégié de votre secteur grâce à votre présence terrain et votre sens du relationnel.
• Accompagner vos clients, de l'estimation à la signature, avec empathie, écoute et rigueur.
• Garantir une expérience immobilière exceptionnelle, en plaçant les projets de vie de vos clients au cœur de votre métier.

• Un cadre de travail élégant et stimulant dans un quartier prestigieux.
• Une formation complète et continue pour maîtriser rapidement nos méthodes et outils digitaux.
• Une ambiance collaborative et motivante.

• Vous êtes dynamique, empathique et déterminé(e).
• Vous avez un réel goût pour le challenge commercial.
• Vous êtes autonome et aimez travailler au contact des gens.
• Idéalement, vous avez une première expérience réussie dans la vente ou un poste similaire.

Overview

Votre carrière immobilière commence ici ! Rejoignez Century 21 Rive Gauche

Vous avez l'ambition de devenir un acteur incontournable de l’immobilier lyonnais ?

Century 21 Rive Gauche vous accueille dans un quartier prestigieux, au sein d'une équipe qui valorise autant votre performance que votre bien-être.

• Devenir le conseiller privilégié de votre secteur grâce à votre présence terrain et votre sens du relationnel.
• Accompagner vos clients, de l'estimation à la signature, avec empathie, écoute et rigueur.
• Garantir une expérience immobilière exceptionnelle, en plaçant les projets de vie de vos clients au cœur de votre métier.

• Un cadre de travail élégant et stimulant dans un quartier prestigieux.
• Une formation complète et continue pour maîtriser rapidement nos méthodes et outils digitaux.
• Une ambiance collaborative et motivante.

• Vous êtes dynamique, empathique et déterminé(e).
• Vous avez un réel goût pour le challenge commercial.
• Vous êtes autonome et aimez travailler au contact des gens.
• Idéalement, vous avez une première expérience réussie dans la vente ou un poste similaire.

Offre n° 198NVHF
Agents immobiliers en alternance (H/F) - Century 21 (H/F)

Century 21, acteur incontournable de l'immobilier, recrute des agents immobiliers en alternance pour intégrer ses agences partenaires. Vous serez formé(e) aux différents métiers de l'immobilier et accompagnerez vos clients dans leurs projets de vie : achat, vente, location et gestion. En parallèle, vous suivrez une formation diplômante en alternance (Bac+2 ou Bac+3) dans le domaine de l'immobilier.

Missions principales :

• Prospecter et développer un portefeuille de clients vendeurs et acquéreurs
• Accompagner les clients dans toutes les étapes de leur projet immobilier
• Réaliser les visites, négociations et signatures
• Participer à la vie et au développement commercial de l'agence

Profil recherché :

• Vous avez le sens du contact et aimez relever des défis
• Vous êtes motivé(e), dynamique et doté(e) d'un bon esprit d'équipe
• Vous avez le goût du service et une réelle envie d'apprendre le métier

Conditions d'accès à la formation en alternance :

• Pour le Bac+2 : être titulaire du baccalauréat
• Pour le Bac+3 (Bachelor Immobilier) : être titulaire d'un Bac+2 validé
• Âge requis : 18 à 29 ans (dans le cadre d'un contrat en alternance)

Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Durée : Selon la formation choisie (Bac+2 ou Bac+3)
Localisation : Réseau Century 21 (France entière)
Avantages :

• Formation diplômante prise en charge
• Accompagnement par une équipe expérimentée
• Opportunité de carrière au sein d'un réseau reconnu internationalement

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 1000.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements : Fréquents

Expérience :

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences :

• Concevoir et gérer un projet
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés

Savoir-être professionnels :

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Property Management team pro-actively manage the delivery of a best in class property and workplace operations, enhancement of staff workplace satisfaction. We hold responsibility and accountability for all property management related soft service delivery, issue resolution, etc. in the sub-region.

• Manage property management vendor partners within agreed objectives, service level agreements (SLAs), and key performance indicators (KPIs), ensuring vendor performance aligns with expectations.
• Oversee day-to-day programs to support the sustainability agenda, including waste recycling and utility consumption monitoring and control.
• Coordinate with the engineering team to ensure an effective hand-over process of new facilities from Design & Construction (D&C) to the property management and engineering team.
• Develop and maintain strong internal client relationships with key stakeholders, including Technology, Security, Resiliency, Risk and Compliance, and various lines of business.
• Support the Fire Life Safety (FLS) and Environmental Health and Safety (EHS) agenda within the sub-region by working closely with program leads.
• Structure and leverage the property management platform to execute Moves, Adds, and Changes (MAC) and churn jobs in the sub-region in a cost-effective and timely manner.
• Champion and manage the repairs and maintenance of facilities in partnership with engineering partners.
• Support the development of the property and workplace experience management budget and manage expenses within budget.
• Manage the oversight of processes and procedures to ensure alignment and compliance with JPMC and appropriate regulatory policies.
• Coordinate closely with Design & Construction (D&C) PMO to deliver timely and cost-effective services to clients.
• Collaborate with the Sourcing team to maintain strategic vendor partnerships, ensuring alignment with objectives, SLAs, and KPIs.

• Extensive management and leadership role in corporate real estate, property management service industry, and flex office market.
• High performing communications, collaboration and management skills/managing teams.
• Passion towards delivering workplace experience.
• Flexibility and commitment towards off-hours issue resolutions.
• Capable planning and programming skills.

J.P. Morgan is a global leader in financial services, providing strategic advice and products to the world’s most prominent corporations, governments, wealthy individuals and institutional investors. Our first-class business in a first-class way approach to serving clients drives everything we do. We strive to build trusted, long-term partnerships to help our clients achieve their business objectives.

We recognize that our people are our strength and the diverse talents they bring to our global workforce are directly linked to our success. We are an equal opportunity employer and place a high value on diversity and inclusion at our company. We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. We also make reasonable accommodations for applicants’ and employees’ religious practices and beliefs, as well as mental health or physical disability needs. Visit our FAQs for more information about requesting an accommodation.

Seniority level: Director

Employment type: Full-time

Job function: Sales and Management

Are you a skilled real estate agent who loves to close deals and make a difference in the industry? Our dynamic real estate business is searching for someone like you to join our team! As our real estate agent, you'll have the opportunity to generate leads, offer expert advice to clients on market trends, and work closely with buyers and sellers to make their dreams a reality. With your help, we aim to expand our customer base, create exciting property listings, and negotiate competitive offers. Come join us and take your career in real estate to the next level!

• Generating client leads to buy, sell, and rent a property.
• Counseling clients on market conditions, prices, and mortgages.
• Developing a competitive market price by comparing properties.
• Creating lists for real estate sale properties, with information location, features, square footage, etc.
• Showing properties to potential buyers and renters.
• Presenting purchase offers to sellers.
• Facilitating negotiations between buyers and sellers.
• Reviewing purchase contracts to ensure terms are met.
• Promoting properties with ads, listings, and open houses.
• Preparing loyalty contracts, purchase agreements, rental agreements, deeds, and other documents for each real estate transaction.
• Maintaining your real estate license and knowledge.

Visit us for more jobs.

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Chez Phicap Group, le bien-être au travail est notre priorité et nos valeurs sont nos piliers. Nous faisons tous partie d’une grande équipe où chacun dispose de l’espace pour contribuer à la croissance de l’entreprise et faire de la collaboration avec nos clients un succès. Si l’aventure immobilière vous intéresse, découvrez ci-dessous nos postes vacants.

En tant que Property Manager, vous assurerez le suivi des tâches qui vous seront attribuées dans le cadre des immeubles sous votre gestion. Après une période de training intensive…

En tant que Property Manager, vous assurerez le suivi des tâches qui vous seront attribuées dans le cadre des immeubles sous votre gestion. Après une période de training intensive dans laquelle nous vous familiariserons avec la méthode de travail PHICAP ainsi que l’organisation au sein de la société, vous aurez les responsabilités suivantes:

• Gestion technique : Suivi des interventions, mise en place et gestion des sociétés de maintenance, suivi des contrôles légaux
• Gestion des locataires : Point de contact pour les locataires, Suivi des besoins des locataires, Suivi des états des lieux d’entrées et de sorties
• Gestion commerciale : Relation avec les agents, négociation et établissement des baux locatifs, visites des surfaces à louer
• Gestion financière : Approbation des factures, contrôle du règlement des loyers, élaboration du budget annuel
• Vous disposez au moins d’un diplôme de Bachelier en gestion administrative, technique ou équivalent
• Vous avez une expérience de minimum cinq ans dans la gestion d’immeubles entant que Property Management ou
• Vous avez une expérience de minimum quatre ans dans le segment de l’immobilier d’espaces de bureaux.
• Vous êtes organisé, méticuleux et tourné vers le résultat
• Vous avez le contact facile et le sens des affaires
• Vous faites preuve d’intégrité, d’honnêteté et d’étique
• Vous êtes passionné par le métier
• Vous êtes bilingue NL/FR (la connaissance de l’Anglais est un atout)
• Un cadre plaisant avant tout, où l’on partage une vraie passion pour l’immobilier et où le sens du service est une priorité
• Un contrat d’employé à temps plein
• Un salaire compétitif avec des avantages tels que gsm, ordinateur portable et chèque repas
• Des formations complémentaires
• La possibilité d’évolution de carrière au sein de la société

Si vous vous reconnaissez dans ces critères, envoyez-nous votre candidature directement à

Pour notre division Treex, spécialisée dans les audits techniques des bâtiments, tant au niveau de leur construction que de leurs installations techniques. Ces audits sont réalisés…

Pour notre division Treex, spécialisée dans les audits techniques des bâtiments , tant au niveau de leur construction que de leurs installations techniques. Ces audits sont réalisés pour les investisseurs qui envisagent de vendre ou d’acheter, d’entretenir ou d’acquérir un bien immobilier, quel que soit son type : bureaux, habitations, commerces, entrepôts, hôtels, etc. Nous conseillons des investisseurs locaux et internationaux : grands propriétaires, fonds d’investissement, banques et compagnies d’assurance.

• Technical Due Diligence : Assistance aux clients de Treex en tant que conseiller technique pendant l’achat ou la vente d’un bien immobilier (analyse de la documentation technique, data room, visite du bâtiment)
• Analyser les biens des clients afin de les conseiller sur la gestion technique : mise en conformité, modernisation, amélioration de la performance énergétique, etc.
• Réalisation d’études de faisabilité et estimation du coût des matériaux et des services et délais d’exécution des travaux pour les clients
• Quantity Surveyor: Préparation des budgets et des prévisions financières à base des projets, les cash flow, les calculs de matériaux, la préparation de les documents d’appel d’offres et la validation des factures
• Participer à des formations techniques, afin de se tenir au courant des nouveautés des technologies et les nouveaux outils de travail
• Vous êtes en possession d’un diplôme en architecture, ingénierie, construction ou technologie du bâtiment ;
• Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans une fonction similaire (audit technique, gestion de projets) ;
• Vous êtes rigoureux(se), analytique et orienté(e) solution ;
• Vous avez d’excellentes compétences en communication et en rédaction de rapports ;
• Vous êtes éthique, curieux(se) et passionné(e) par l’optimisation technique et financière des projets immobiliers ;
• Vous êtes bilingue FR/NL, avec une bonne connaissance de l’anglais.
• Un environnement dynamique et collaboratif ;
• Un contrat de travail attractif avec un package salarial compétitif et des avantages ;
• Des opportunités de formation continue pour renforcer vos compétences techniques et stratégiques ;
• Une évolution de carrière au sein d’une entreprise en pleine croissance.

Si vous vous reconnaissez dans ces critères, envoyez-nous votre candidature directement à

En tant que Project Manager, vous êtes responsable de la coordination totale des projets, y compris la faisabilité, la conception, la supervision des travaux et le marketing, à…

En tant que Project Manager, vous êtes responsable de la coordination totale des projets, y compris la faisabilité, la conception, la supervision des travaux et le marketing, à savoir :

• Analyse des besoins, traduction du cahier des charges, développement de nouveaux concepts ;
• Assistance et accompagnement du client dans l’élaboration des critères de sélection des intervenants au projet ;
• Coordination et supervision de la conception préliminaire et supervision de la procédure des permis;
• Coordination du dossier d’appel d’offres, consultation des entreprises et accompagnement dans les négociations ;
• Suivi de l’exécution des travaux, y compris : planification, qualité et gestion du budget.
• Vous êtes en possession d’un diplôme ; architecture, ingénieur, ingénieur-architecte ou ingénieur civil;
• Vous avez une expérience de minimum quatre ans dans le domaine du project management
• Vous êtes axé(e) sur les résultats, persévérant(e) et compétent(e) en reporting;
• Vous avez un esprit analytique et êtes orienté(e) solution;
• Vous avez de bonnes compétences sociales et vous vous sentez bien pour diriger des négociations et des réunions;
• Vous êtes éthique et honnête;
• Vous êtes curieux(se) et passionné(e) par l’immobilier;
• Vous êtes bilingue FR / NL, avec une connaissance approfondie de l’anglais.
• Un jeune cadre dynamique ;
• Un contrat de travail avec un salaire compétitif incluant des avantages ;
• De l’enseignement en continu ;
• Le développement d’une carrière au sein du Groupe.

Si vous vous reconnaissez dans ces critères, envoyez-nous votre candidature directement à

En lien direct avec le CEO et en collaboration avec les managers, le/la HR Business Partner accompagne la structuration de la fonction RH du groupe. Il/elle agit comme…

En lien direct avec le CEO et en collaboration avec les managers, le/la HR Business Partner accompagne la structuration de la fonction RH du groupe. Il/elle agit comme partenaire stratégique des responsables d’équipe, tout en coordonnant les services généraux à l’échelle du groupe. Il/elle contribue à faire des RH un levier de performance, d’engagement et de cohésion.

Responsabilités :

1. Structuration RH & Services Généraux

• Renforcer et structurer l’organisation RH et administrative existante à l’échelle du groupe (BE, FR, LUX), en assurant cohérence, efficacité et alignement avec la croissance du groupe
• Superviser les processus RH : workforce planning, recrutements, onboarding, offboarding, contrats et coordination avec les secrétariats sociaux.
• Consolider et optimiser les outils de pilotage existants (reporting RH, procédures, référentiels), en assurant leur évolution continue et leur alignement avec les besoins des équipes.
• S’assurer que les services généraux (admin, IT, fleet, etc.) répondent efficacement aux besoins des pôles et filiales dans chaque pays.

2. Gestion RH & support managérial

• Accompagner les managers dans leurs enjeux humains : feedback, entretiens, évolution de collaborateurs, réorganisation, gestion de situations complexes.
• Piloter les politiques RH transversales : rémunération, classification, formation, diversité, bien-être, gestion des talents.
• Gérer et/ou superviser la paie, avec l’appui des ressources internes (actuellement traitée par l’équipe comptable), avec un rôle de back-up si nécessaire.
• Être un relais de confiance pour les collaborateurs sur toutes les questions RH et assurer un climat de travail sain.
• Définir et mettre en œuvre une stratégie de gestion des talents à l’échelle du groupe : identification des potentiels, développement des compétences, accompagnement des évolutions de carrière et fidélisation.
• Support aux managers à définir les bons KPI pour piloter leurs équipes et leur performance.

3. Développement RH & culture d’entreprise

• Construire un plan de développement RH : marque employeur, parcours collaborateurs, culture managériale, engagement.
• Suivre la mise en œuvre du plan de formation et proposer de nouveaux formats (mentoring, peer learning, formations externes).
• Contribuer à renforcer la culture d’entreprise à travers des initiatives transversales (événements internes, onboarding renforcé, outils collaboratifs, etc.)
• Collaborer étroitement avec le Community, Marketing & Communication Manager pour la communication RH interne et l’image employeur.
• Minimum 5-10 ans d’expérience dans une fonction RH généraliste ou HRBP , idéalement dans un environnement en croissance ou entrepreneurial.
• Culture opérationnelle forte, de société familiale et avec la fibre entrepreneuriale
• Aisance relationnelle, sens de la confidentialité, fiabilité. Très bon relationnel avec les managers, capacité à comprendre leurs enjeux et à les accompagner de manière pragmatique.
• Excellente maîtrise du droit social belge ; connaissance du droit du travail luxembourgeois ou français est un atout.
• Capacité à structurer, anticiper et accompagner le changement.
• Langues : français et néerlandais courant, anglais professionnel apprécié.
• Un rôle stratégique et transversal, avec un impact direct sur le développement du groupe.
• Une grande autonomie et de vraies responsabilités dès le départ.
• Une collaboration directe avec le CEO et un contact constant avec les managers de nos différentes entités en Belgique, en France et au Luxembourg.
• Des missions variées et transversales, à la croisée des RH, de l’administration, du support aux équipes et de l’optimisation des process.
• Un environnement entrepreneurial en forte croissance, où vos idées et votre sens de l’organisation seront valorisés.
• Une culture bienveillante et collaborative, où l’humain, la qualité d’exécution et le bon sens priment sur la hiérarchie ou la bureaucratie.
• Un package attractif avec la possibilité d’évolution de carrière au sein de la société.

Si vous vous reconnaissez dans ces critères, envoyez-nous votre candidature directement à

En tant que Property Management Accountant, vous êtes un membre clé de l’équipe actuelle chargée de la comptabilité immobilière des sites sous gestion. De manière plus détaillée…

En tant que Property Management Accountant, vous êtes un membre clé de l’équipe actuelle chargée de la comptabilité immobilière des sites sous gestion. De manière plus détaillée, vous avez la gestion: des factures entrantes, de l’encodage des factures, du suivi administratif, du suivi de la comptabilité générale et de l’information financière pour les sites sous gestion.

Après une période de training dans laquelle nous vous familiariserons avec la méthode de travail PHICAP ainsi que l’organisation au sein de la société, vous aurez les responsabilités suivantes:

• Contrôle et circulation des factures entrantes
• Encodage des factures
• Gestion administrative des fournisseurs
• Gestion administrative des locataires, des rappels et des impayés
• Préparation des paiements fournisseurs hebdomadaires
• Planification financière : budgets par bâtiment et établissement des cashflow
• Vous disposez d’un diplôme en comptabilité et/ou finance
• Vous avez au moins 5 ans d’expérience entant que comptable ou Property Accountant. C’est un plus si vous connaissez le programme de gestion NETIKA
• Vous êtes organisé, méticuleux et tourné vers le résultat
• Vous êtes un team-player
• Vous faites preuve d’intégrité, d’honnêteté et d’éthique
• Vous êtes passionné par le métier de l’immobilier
• Vous êtes bilingue NL/FR (la connaissance de l’Anglais est un atout)
• Un cadre plaisant avant tout, où l’on partage une vraie passion pour l’immobilier et où le sens du service est une priorité
• Un contrat d’employé à temps plein
• Un salaire compétitif avec des avantages
• Des formations complémentaires
• La possibilité d’évolution de carrière au sein de la société

En tant qu’Auditeur Technique / Quantity Surveyor, vous êtes responsable de l’évaluation technique des bâtiments et des projets immobiliers, en veillant à la conformité, à la…

En tant qu’Auditeur Technique / Quantity Surveyor, vous êtes responsable de l’évaluation technique des bâtiments et des projets immobiliers, en veillant à la conformité, à la performance et à l’optimisation des coûts. Vous accompagnez nos clients dans leurs décisions d’investissement et de gestion de patrimoine, à savoir :

• Réalisation d’audits techniques pour identifier les risques, les opportunités d’amélioration et les coûts associés ;
• Analyse de la performance énergétique, de la conformité réglementaire et des besoins de modernisation des bâtiments ;
• Estimation et gestion des coûts de travaux en tant que Quantity Surveyor (budgets, prévisions, appels d’offres) ;
• Rédaction de rapports d’expertise détaillés et recommandations techniques adaptées aux besoins du client ;
• Assistance dans les négociations et consultations d’entreprises pour la mise en œuvre des travaux ;
• Contribution à l’amélioration continue des méthodes d’audit et de gestion technique au sein de l’équipe.
• Vous êtes en possession d’un diplôme en architecture, ingénierie, construction ou technologie du bâtiment ;
• Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans une fonction similaire (audit technique, gestion de projets ou cost management) ;
• Vous êtes rigoureux(se), analytique et orienté(e) solution ;
• Vous avez d’excellentes compétences en communication et en rédaction de rapports ;
• Vous êtes éthique, curieux(se) et passionné(e) par l’optimisation technique et financière des projets immobiliers ;
• Vous êtes bilingue FR/NL, avec une bonne connaissance de l’anglais.
• Un environnement dynamique et collaboratif ;
• Un contrat de travail attractif avec un package salarial compétitif et des avantages ;
• Des opportunités de formation continue pour renforcer vos compétences techniques et stratégiques ;
• Une évolution de carrière au sein d’une entreprise en pleine croissance.

En autonomie et en équipe avec vos collègues, avec l’appui du responsable régional, vous prenez en charge des projets pour des clients publics et privés. Les missions portent sur toutes…

En autonomie et en équipe avec vos collègues, avec l’appui du responsable régional, vous prenez en charge des projets pour des clients publics et privés. Les missions portent sur toutes les étapes d’un projet, en particulier :

• Analyse des besoins du client, traduction en programme fonctionnelle, architectural et technique ;
• Réaliser les schémas directeurs immobiliers, les études de faisabilité, la pré-programmation ;
• Animer des groupes de travail et des réunions de restitution ;
• Rédiger le programme technique détaillé des opérations de vos clients (avec l’aide des collègues ingénieurs fluides et structure)
• Assistance du client pour la sélection des divers intervenants et constitution de l’équipe adéquate ;
• Assister à l’analyse des concours et études de conception
• Coordination des études de conception avec les divers intervenants et suivi des procédures de permis ;
• Coordination du dossier d’appel d’offres, consultations des entreprises et négociation des offres
• Suivi de l’exécution des travaux (planning, qualité, budget, etc.) ;
• Gestion de toutes les tâches administratives, techniques, juridiques et budgétaire liées au projet immobilier

Au-delà des missions techniques, vous jouerez un rôle dans l’établissement et le maintien d’une relation de confiance avec nos clients :

• Vous serez un interlocuteur tout au long du projet, veillant à bien comprendre leurs besoins, à anticiper leurs attentes et à répondre à leurs interrogations ;
• Vous garantirez un suivi réguliet, en les impliquant dans les étapes décissionnelles et en valorisant les résultats obtenus ;
• Votre sens de l’écoute, votre réactivité et votre engagement contribueront à renforcer leur satisfaction
• Une expérience dans le secteur de la santé ou du tertaire est un atout.
• Expérience souhaitée : entre 3 et 15 ans d’expérience
• Vous êtes organisé, analytique, orienté résultat, persévérant et capable de faire des reportings précis en interne et auprès des clients.
• Une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel,…) est souhaitée.
• Vous parlez Français et la connaissance de l’Anglais est un atout.
• Vous intégrez une équipe dans un cadre plaisant, où l’on partage une vraie passion pour l’immobilier et où le sens du service est une priorité.
• Vous bénéficierez d’un salaire compétitif et des avantages.
• Phicap Group propose des formations en continu, la possibilité d’évolution de carrière au sein du Groupe en France et en Belgique.

Filiale du groupe VINCI IMMOBILIER, VINCI Immobilier Property Management est une structure indépendante, à taille humaine, en plein développement, spécialisée dans la gestion et la valorisation d’actifs pour le compte de tiers. Nos clients sont variés : Asset Manager, Family Office, institutionnels de l’immobilier.

Nous recherchons un.e Alternant-e H/F en Assistanat de gestion, motivé.e pour s’engager avec l’équipe en place, pour faire évoluer les pratiques de gestion et participer activement au développement de notre société.

L’assistant.e aura la possibilité de s’épanouir dans tous les aspects du métier de Property Management, en gestion locative et technique.

L’assistant.e de gestion est le premier contact avec nos partenaires et clients. Son rôle est central dans la satisfaction client, facteur clé de succès en Property Management. Ses missions incluent notamment :

• Engagement des dépenses de gestion sous contrôle du gestionnaire, via la mise en place des ordres de services dans nos outils,
• Rédaction de correspondances avec partenaires, clients et représentants des propriétaires,
• Création et mise à jour des partenariats fournisseurs dans nos outils, jusqu’à la mise en paiement des factures, avec vérification de leur conformité par codification,
• Solicitation de devis ou contrats auprès des fournisseurs selon les prescriptions de gestion,
• Mise en place et suivi des interventions sur sites gérés par les fournisseurs,
• Suivi des dispositifs spécifiques aux clients selon les mandats,
• Collaboration avec le gestionnaire sur les dossiers sinistres pour assurer leur bon déroulement,
• Préparation des états des lieux avec le gestionnaire,
• Aide à l’intégration des baux commerciaux,
• Assistance à l’élaboration du budget et vérification des rendus.

De formation supérieure en immobilier (ESPI, IMSI, etc.), vous êtes reconnu.e pour votre excellent relationnel, votre rigueur et votre capacité à gérer les priorités. Curieux.se et adaptable, vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique.

Une première expérience en immobilier serait un atout.