209 Emplois pour Cdd Temps Partiel - France
Éducateur Spécialisé (H/F) - CDD - Temps partiel
La Fondation Mallet
Publié il y a 13 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Rejoignez la Fondation Mallet, acteur engagé du secteur médico-social !
La Fondation Mallet accompagne les personnes en situation de vulnérabilité, en garantissant des soins de qualité et un environnement respectueux de la dignité et des droits de chacun. Notre équipe passionnée œuvre pour l'autonomie, le bien-être et l'insertion sociale des personnes que nous accompagnons.
Si vous souhaitez participer à un projet humain et stimulant, rejoignez-nous !
Le foyer de vie est un établissement accueillant 60 personnes en internat et 5 personnes en externat en situation de handicap mental et psychique.
Nous recherchons un Éducateur spécialisé pour les ateliers éducatifs (H/ F) pour notre Foyer de vie situé à Sainte Mesme .
Poste en CDD de 6 mois à temps partiel (11h par semaine)
- Mardi de 14h à 16h
- jeudi de 14h à 16h
- Vendredi de 09h à 16h
Poste disponible à partir du 02 novembre 2025.
Vous intégrez pleinement l’équipe pluridisciplinaire, en participant activement à l’accompagnement quotidien des résidents.
En tant qu’éducateur·trice spécialisé·e, vous aurez pour mission :
- Accompagner les résidents dans leur quotidien et favoriser leur développement personnel à travers des activités éducatives, sportives et thérapeutiques,
- L’accompagnement des résidents au sein des ateliers de vie quotidienne et occupationnelle au travers des ateliers suivants : atelier snoezelen, .
- L’animation et la participation à des activités sportives adaptées telles que : judo, pilate,
- La participation aux repas thérapeutiques, favorisant l’autonomie et la socialisation,
- Contribuer à l’élaboration des projets personnalisés, et en assurer la mise en œuvre sur le terrain,
- Le travail en équipe pluridisciplinaire pour assurer une cohérence dans l’accompagnement,
- Favoriser le développement de l’autonomie et l’inclusion sociale des résidents. Dans le respect de chaque personne, vous identifiez les facteurs pouvant nuire à leur équilibre et veillez à leur bien-être global.
Autonome, à l’écoute et pleinement engagé(e), vous êtes prêt(e) à faire la différence auprès de nos résidents. Ils n’attendent que vous !
PROFIL RECHERCHE- Diplôme d’État d’Éducateur·trice Spécialisé·e (DEES) ou diplôme d'état d'éducateur sportif
- Expérience souhaitée dans le secteur du handicap mental.
- Capacité d’écoute, bienveillance et patience.
- Goût pour le travail en équipe et en lien avec des partenaires extérieurs
- Intérêt pour les activités sportives et sensorielles adaptées.
Rémunération : Rémunération fixée selon le diplôme, les expériences précédentes et la CCN 51.
En rejoignant la Fondation Mallet, vous bénéficierez :
- De 8 semaines de congés par an,
- De notre restaurant d'entreprise (2.8€/ repas),
- D’une prime de 500€pour les personnes en situation de handicap (sous condition prévues par l’accord OETH de branche),
- D'une prime de cooptation de 200€ < rong> en cooptant votre entourage (sous conditions),
- De l'offre de formation de notre centre de formation interne,
- De 30 min de massage offert par an,
- De notre ligne d'écoute téléphonique,
- De notre dispositif action logement (accès à des logements à loyers modérés, prêts accession ou travaux,.),
- D'un accès aux offres de notre CSE.
Vous vous reconnaissez dans cette description et les missions proposées suscitent votre intérêt ?
Postulez et rejoignez une équipe solidaire et un cadre de travail exceptionnel !
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0
MEDECIN COORDONNATEUR CDI /CDD TEMPS PARTIEL (76)
Annonces Medicales - Capijob
Publié il y a 18 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Société : Rc Human RecruitmentProfession recherchée : Médecin coordonnateur (H/F)Localisation : Proche Gonfreville-l'Orcher (76)Type de contrat : CDI / CDD temps partiel (0,6 ETP)Rémunération : à négocierNotre client, recherche pour son établissement EHPAD, un Médecin Coordonnateur (H/F) pour consolider son équipe.Présentation du posteSous la responsabilité du directeur de l'établissement, le médecin coordonnateur est chargé d'organiser les soins et la prise en charge des résidents, de participer à la formation des équipes, et d'assurer la continuité du service et la sécurité.Missions (non exhaustives) Elaborer le projet général de soins avec l'équipe soignante et s'assurer de sa mise en oeuvreAssurer la présidence de la commission de coordination gériatriqueEtablir un rapport d'activité médicale annuel, retraçant les modalités de prise en charge des résidents et l'évolution de l'état de dépendance des résidentsElaborer un dossier de soin type des procédures et des protocoles médicaux et veiller à leur applicationDonner son avis sur les admissions et veiller à l'adéquation de l'état de santé avec les capacités de soins de l'institutionEvaluer et valider l'état de dépendance, ou pathos des résidentsContribuer aux actions de formation et d'information du personnelVeiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, formuler toute recommandation utile et contribuer à l'évaluation de la qualité des soinsDonner un avis sur le contenu et participer à la mise en oeuvre des conventions conclues avec les établissements de santéIdentifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements, et veiller à la mise en oeuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces crisesRéaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifsProfil recherchéH/F - Vous devez être inscrit ou inscriptible à l'Ordre des Médecins en FranceVous détenez un diplôme de médecine générale et un diplôme spécialisé en gériatrie (capacité en gérontologie ou DU).Si après avoir pris connaissance du poste vous souhaitez candidater, merci de nous envoyer un CV sous la réf suivante : SY-MEDCOEHPADà l'adresse suivante :Quant à notre cabinet : RC HUMAN RECRUITMENT accompagne au quotidien les candidats médecins à de nouvelles opportunités professionnelles (secteur sanitaire, médico-social et social). Pour en savoir plus sur RC HUMAN RECRUITMENT et nos services, allez visiter notre site internetDépartement du lieu de travail : 76Ville : Gonfreville-l'orcher
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1
MEDECIN COORDONNATEUR CDI /CDD TEMPS PARTIEL (62)
Calais, NORD PAS DE CALAIS
Annonces Medicales - Capijob
Publié il y a 18 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Société : Rc Human RecruitmentProfession recherchée : Médecin coordonnateur (H/F)Localisation : Proche CALAIS (62)Type de contrat : CDI temps partiel (0,3 ETP)Rémunération : à négocierNotre client, recherche pour son établissement EHPAD, un Médecin Coordonnateur (H/F) pour consolider son équipe.Présentation du posteSous la responsabilité du directeur de l'établissement, le médecin coordonnateur est chargé d'organiser les soins et la prise en charge des résidents, de participer à la formation des équipes, et d'assurer la continuité du service et la sécurité.Missions (non exhaustives) Elaborer le projet général de soins avec l'équipe soignante et s'assurer de sa mise en oeuvreAssurer la présidence de la commission de coordination gériatriqueEtablir un rapport d'activité médicale annuel, retraçant les modalités de prise en charge des résidents et l'évolution de l'état de dépendance des résidentsElaborer un dossier de soin type des procédures et des protocoles médicaux et veiller à leur applicationDonner son avis sur les admissions et veiller à l'adéquation de l'état de santé avec les capacités de soins de l'institutionEvaluer et valider l'état de dépendance, ou pathos des résidentsContribuer aux actions de formation et d'information du personnelVeiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, formuler toute recommandation utile et contribuer à l'évaluation de la qualité des soinsDonner un avis sur le contenu et participer à la mise en oeuvre des conventions conclues avec les établissements de santéIdentifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements, et veiller à la mise en oeuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces crisesRéaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifsProfil recherchéH/F - Vous devez être inscrit ou inscriptible à l'Ordre des Médecins en FranceVous détenez un diplôme de médecine générale et un diplôme spécialisé en gériatrie (capacité en gérontologie ou DU).Si après avoir pris connaissance du poste vous souhaitez candidater, merci de nous envoyer un CV sous la réf suivante : SY-MEDCOEHPADà l'adresse suivante :Quant à notre cabinet : RC HUMAN RECRUITMENT accompagne au quotidien les candidats médecins à de nouvelles opportunités professionnelles (secteur sanitaire, médico-social et social). Pour en savoir plus sur RC HUMAN RECRUITMENT et nos services, allez visiter notre site internetDépartement du lieu de travail : 62Ville : Calais
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MEDECIN COORDONNATEUR CDI / CDD TEMPS PARTIEL (83)
Grimaud, PROVENCE ALPES COTE D AZUR
Annonces Medicales - Capijob
Publié il y a 18 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Société : Rc Human RecruitmentProfession recherchée : Médecin coordonnateur (H/F)Localisation : Proche Grimaud (83)Type de contrat : CDI / CDD temps partielRémunération : à négocierNotre client, recherche pour son établissement EHPAD, un Médecin Coordonnateur (H/F) pour consolider son équipe.Présentation du posteSous la responsabilité du directeur de l'établissement, le médecin coordonnateur est chargé d'organiser les soins et la prise en charge des résidents, de participer à la formation des équipes, et d'assurer la continuité du service et la sécurité.Missions (non exhaustives) Elaborer le projet général de soins avec l'équipe soignante et s'assurer de sa mise en oeuvreAssurer la présidence de la commission de coordination gériatriqueEtablir un rapport d'activité médicale annuel, retraçant les modalités de prise en charge des résidents et l'évolution de l'état de dépendance des résidentsElaborer un dossier de soin type des procédures et des protocoles médicaux et veiller à leur applicationDonner son avis sur les admissions et veiller à l'adéquation de l'état de santé avec les capacités de soins de l'institutionEvaluer et valider l'état de dépendance, ou pathos des résidentsContribuer aux actions de formation et d'information du personnelVeiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, formuler toute recommandation utile et contribuer à l'évaluation de la qualité des soinsDonner un avis sur le contenu et participer à la mise en oeuvre des conventions conclues avec les établissements de santéIdentifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements, et veiller à la mise en oeuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces crisesRéaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifsProfil recherchéH/F - Vous devez être inscrit ou inscriptible à l'Ordre des Médecins en FranceVous détenez un diplôme de médecine générale et un diplôme spécialisé en gériatrie (capacité en gérontologie ou DU).Si après avoir pris connaissance du poste vous souhaitez candidater, merci de nous envoyer un CV sous la réf suivante : SY-MEDCOEHPADà l'adresse suivante :Quant à notre cabinet : RC HUMAN RECRUITMENT accompagne au quotidien les candidats médecins à de nouvelles opportunités professionnelles (secteur sanitaire, médico-social et social). Pour en savoir plus sur RC HUMAN RECRUITMENT et nos services, allez visiter notre site internetDépartement du lieu de travail : 83Ville : Grimaud
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MEDECIN COORDONNATEUR CDI / CDD TEMPS PARTIEL (03)
Annonces Medicales - Capijob
Publié il y a 18 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Société : Rc Human RecruitmentProfession recherchée : Médecin coordonnateur (H/F)Localisation : Proche SAINT-PONT (03)Type de contrat : CDI / CDD temps partielRémunération : à négocierNotre client, recherche pour son établissement EHPAD, un Médecin Coordonnateur (H/F) pour consolider son équipe.Présentation du posteSous la responsabilité du directeur de l'établissement, le médecin coordonnateur est chargé d'organiser les soins et la prise en charge des résidents, de participer à la formation des équipes, et d'assurer la continuité du service et la sécurité.Missions (non exhaustives) Elaborer le projet général de soins avec l'équipe soignante et s'assurer de sa mise en oeuvreAssurer la présidence de la commission de coordination gériatriqueEtablir un rapport d'activité médicale annuel, retraçant les modalités de prise en charge des résidents et l'évolution de l'état de dépendance des résidentsElaborer un dossier de soin type des procédures et des protocoles médicaux et veiller à leur applicationDonner son avis sur les admissions et veiller à l'adéquation de l'état de santé avec les capacités de soins de l'institutionEvaluer et valider l'état de dépendance, ou pathos des résidentsContribuer aux actions de formation et d'information du personnelVeiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, formuler toute recommandation utile et contribuer à l'évaluation de la qualité des soinsDonner un avis sur le contenu et participer à la mise en oeuvre des conventions conclues avec les établissements de santéIdentifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements, et veiller à la mise en oeuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces crisesRéaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifsProfil recherchéH/F - Vous devez être inscrit ou inscriptible à l'Ordre des Médecins en FranceVous détenez un diplôme de médecine générale et un diplôme spécialisé en gériatrie (capacité en gérontologie ou DU).Si après avoir pris connaissance du poste vous souhaitez candidater, merci de nous envoyer un CV sous la réf suivante : SY-MEDCOEHPADà l'adresse suivante :Quant à notre cabinet : RC HUMAN RECRUITMENT accompagne au quotidien les candidats médecins à de nouvelles opportunités professionnelles (secteur sanitaire, médico-social et social). Pour en savoir plus sur RC HUMAN RECRUITMENT et nos services, allez visiter notre site internetDépartement du lieu de travail : 03Ville : Saint-pont 03110
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4
Conseiller de vente - CDD- Temps partiel Centre commercial Toulouse Gramont
31200 Toulouse, MIDI PYRENEES
LA CHAISE LONGUE
Publié il y a 17 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Chez La Chaise Longue , chaque jour est une nouvelle opportunité de créer, d’innover et d’inspirer. Bien plus qu’une simple marque de cadeaux, nous offrons une véritable expérience et un style de vie unique.
Nos produits originaux et pleins de caractère transforment les espaces et apportent une touche de joie et de surprise au quotidien.
Avec 350 collaborateurs passionnés, nous accueillons chaque jour plus de 25 000 visiteurs, soit plus de 8 millions de personnes par an . Dans chaque magasin, nos équipes de Cadeaunomistes sont dédiées à chasser la routine et la morosité pour apporter de la magie à vos moments de vie.
La Chaise Longue est présent dans le Centre Commercial Gramont à Toulouse !
Si vous aussi, vous souhaitez rejoindre nos équipes de Cadeaunomistes et participer à cette belle aventure, n’hésitez plus et postulez dès maintenant !
Pour notre magasin situé dans le centre commercial gramont à Toulouse, nous recherchons un conseiller de vente, dynamique, positif et passionné.
Si vous aimez le contact humain, avez le goût du service client, et êtes attiré(e) par l’univers des idées cadeaux originales et décalées, alors ce poste est fait pour vous !
Poste: Conseiller de vente
Localisation: Centre commercial Gramont
Heures: de 21 à 28 H par semaine
Type de contrat: CDD
Missions :
Accueillir et conseiller les clients avec courtoisie et professionnalisme.
Assurer la vente des produits et réaliser les objectifs de vente.
Participer à la réception et à la mise en place des marchandises.
Maintenir la propreté et l'attractivité du point de vente.
Gérer les encaissements et les retours clients.
Encadrer, animer et motiver l'équipe de vente.
Superviser les opérations de caisse et la gestion des flux monétaires.
Définir les planning et gérer les absences.
Mettre en place et suivre les actions commerciales.
Avantages de l'offre d'emploi
Primes Mensuelles
Tickets restaurants
Chèques Cadeaux
Prise en charge du transport quotidien
Réductions tarifaires
Mutuelle
Prévoyance
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5
INFIRMIER H/F - CDD TEMPS PARTIEL OU TEMPS PLEIN - NANTES CONFLUENT
44200 Nantes, PAYS DE LA LOIRE
€30000 - €40000 annum
Association ECHO
Publié il y a 24 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Vous appreciez les soins techniques de votre métier et le relationnel avec les patients ? Venez découvrir la dialyse !
Etablissement de santé régional (39 structures de soins sur les Pays de la Loire et le Morbihan - 750 salariés), situé à Nantes, spécialisé dans le traitement de l'insuffisance rénale recherche dès que possible un/une Infirmier(ère) H/F à temps partiel ou temps plein dans le cadre d'un CDD pour notre site de Nantes Confluent.
L’Infirmier(ère) assure la prise en charge globale des patients dialysés pour la continuité, qualité, sécurité des soins.
A ce titre, il/elle assure les missions suivantes :
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative pour promouvoir, maintenir et restaurer la santé,
- Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement du patient et son entourage dans son parcours de soins en lien avec son projet de vie,
- Exercer avec une équipe pluriprofessionnelle dans des structures de manière autonome et en collaboration,
- Contribuer à l'amélioration continue de la qualité des soins par la participation à l'élaboration et révision des protocoles de soins, par leur maîtrise, par la déclaration des évènements indésirables, par la participation aux évaluations de pratiques professionnelles,
- Contribuer au dispositif de sécurité sanitaire sur la base des vigilances sanitaires
Formation / Expériences :
- Diplôme d’Infirmier exigé
- Une première expérience en dialyse serait un plus
- Une période de formation initiale et d’accompagnement de 6 semaines est prévue par un(e) Infirmier(ère) tuteur/tutrice du service
Qualités attendues :
- Humanisme
- Écoute, relationnel
- Analyse, Rigueur, Réactivité
Conditions d'emploi / Avantages :
- CDD à temps partiel ou temps plein à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois.
- Horaires de travail : 7h00-14h30 / 12h30-20h00
- Rémunération selon la Convention collective FEHAP (reprise d’ancienneté à hauteur de 75%)
- Salaire brut mensuel indicatif à temps plein 100% selon ancienneté : 2 645€ à 2 990€ par mois dont Prime SEGUR 1 et 2
- Pas de dimanche et nuits travaillés
- 15 jours de RTT/ an pour un temps plein
- Récupération des jours fériés travaillés
- Prime panier
- Accord d’intéressement
- Investissement important dans la formation professionnelle de nos salariés
- Avantages du Comité Social Economique : chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux frais de mutuelle…
- Jour de Noël et jour de l’an non travaillés
Plus d'infos sur notre site :
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MEDECIN COORDONNATEUR CDD/CDI TEMPS PARTIEL - Proche Angers (49)
Angers, PAYS DE LA LOIRE
Annonces Medicales - Capijob
Publié il y a 14 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Société : Rc Human RecruitmentProfession recherchée : Médecin coordonnateur (H/F)Localisation : Proche Angers (49)Type de contrat : CDD/CDI temps partiel (0,5 ETP)Rémunération : à négocierNotre client, recherche pour son établissement EHPAD, un Médecin Coordonnateur (H/F) pour consolider son équipe.Présentation du posteSous la responsabilité du directeur de l'établissement, le médecin coordonnateur est chargé d'organiser les soins et la prise en charge des résidents, de participer à la formation des équipes, et d'assurer la continuité du service et la sécurité.Missions (non exhaustives) Elaborer le projet général de soins avec l'équipe soignante et s'assurer de sa mise en oeuvreAssurer la présidence de la commission de coordination gériatriqueEtablir un rapport d'activité médicale annuel, retraçant les modalités de prise en charge des résidents et l'évolution de l'état de dépendance des résidentsElaborer un dossier de soin type des procédures et des protocoles médicaux et veiller à leur applicationDonner son avis sur les admissions et veiller à l'adéquation de l'état de santé avec les capacités de soins de l'institutionEvaluer et valider l'état de dépendance, ou pathos des résidentsContribuer aux actions de formation et d'information du personnelVeiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, formuler toute recommandation utile et contribuer à l'évaluation de la qualité des soinsDonner un avis sur le contenu et participer à la mise en oeuvre des conventions conclues avec les établissements de santéIdentifier les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements, et veiller à la mise en oeuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces crisesRéaliser des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifsProfil recherchéH/F - Vous devez être inscrit ou inscriptible à l'Ordre des Médecins en France. Vous détenez un diplôme de médecine générale et un diplôme spécialisé en gériatrie (capacité en gérontologie ou DU).Si après avoir pris connaissance du poste vous souhaitez candidater, merci de nous envoyer un CV sous la réf suivante : MB-MEDCOEHPADà l'adresse suivante :Quant à notre cabinet : RC HUMAN RECRUITMENT accompagne au quotidien les candidats médecins à de nouvelles opportunités professionnelles (secteur sanitaire, médico-social et social). Pour en savoir plus sur RC HUMAN RECRUITMENT et nos services, allez visiter notre site internetDépartement du lieu de travail : 49Ville : Angers
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Chargé(e) de Clientèle (H/F) en CDD à temps partiel Clermont Ferrand
The Hertz Corporation
Publié il y a 5 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Créé en 1918 à Chicago par les inventeurs de la mobilité partagée et des taxis jaunes, le groupe HERTZ facilite au quotidien et dans le monde entier les déplacements de millions de particuliers et de professionnels, avec un développement soutenu par des innovations majeures et en s'appuyant sur un réseau de franchisés, de correspondants et d'établissements.
Rejoignez l'une de nos équipes pour vivre une aventure passionnante et très formatrice, pour quelques années ou pour toute une carrière, le groupe favorisant les évolutions et la mobilité interne.
Nous recrutons un(e) chargé(e) de clientèle (H/F)
Vos responsabilités:
En visant l'excellence dans l'accueil et le service de nos clients nationaux ou internationaux pour leur faire vivre une expérience unique et les fidéliser, vos responsabilités s'exerceront dans 4 domaines principaux :
+ Accueillir les clients venant en agence chercher le véhicule de location, écouter activement leurs besoins et proposer les services, expliquer les conditions contractuelles et tarifaires,
+ Accueillir les clients qui restituent le véhicule de location et s'assurer du bon déroulement de leur déplacement, vérifier l'état du véhicule, fermer le contrat et gérer la facturation, donner envie au client de revenir et nous recommander,
+ La logistique : Assurer ponctuellement le déplacement et la préparation des véhicules au niveau de qualité attendu en fonction des prévisions de départ et de retour ; effectuer le cas échéant des livraisons-reprises à l'extérieur de l'agence,
+ La gestion : préparation en amont des contrats, suivi de la situation flotte et anticipation par rapport à la demande, contacts téléphoniques avec les clients, mise en œuvre des plans d'action définis par le responsable d'agence ou le superviseur, formation et suivi des indicateurs individuels de performance opérationnelle,
Pour s'épanouir dans ce poste, il faut en particulier:
+ Aimer le contact client et être doué d'un bon sens relationnel, être capable de créer du lien, d'user de sa sensibilité et de son empathie dans ses relations interpersonnelles,
+ Aimer la variété des activités, le travail d'équipe et s'adapter facilement à l'imprévu en sachant gérer son énergie,
+ Être curieux(se) pour connaître les spécificités de nos offres et les véhicules proposés ainsi que les dernières innovations automobiles,
+ Être rigoureux(se) et organisé(e) pour connaître et appliquer les procédures,
+ Parler anglais et avoir le permis B, un niveau BTS ou Bac +2, avec ou sans expérience.
Nous proposons:
+ Une rémunération variable dynamique avec intéressement individuel à la performance,
+ Une rémunération fixe avec un 13e mois,
+ Des avantages sociaux compétitifs : mutuelle et prévoyance, Tickets restaurant, réductions tarifaires, avantages CSE,
+ Un contrat CDI Temps plein, ou temps partiel si souhaité, avec annualisation du temps de travail et modulation hebdomadaire en fonction du niveau d'activité et de la saisonnalité, des primes dimanche et jours fériés,
+ La fourniture d'un uniforme et la couverture des frais de nettoyage et temps d'habillage,
+ Le remboursement transport 50% ou la prime transport 16 exonérée en l'absence de transports publics.
+ Un parcours de formation et de nombreuses ressources à disposition pour développer ses compétences,
+ Une culture d'entreprise mondialement partagée : Hertz prône depuis toujours la diversité au sein de ses équipes. Sa politique RH favorise l'égalité des chances, sans distinction d'origine, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge ou de tout autre critère de discrimination. Signataire d'un accord d'entreprise pour le maintien, l'intégration et l'emploi des travailleurs en situation de handicap, Hertz s'engage à prendre des mesures inclusives pour promouvoir l'emploi et l'évolution professionnelle de tous. Une attention particulière sera portée aux candidats bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.
Rejoignez l'une de nos équipes pour vivre une aventure passionnante et très formatrice, pour quelques années ou pour toute une carrière, le groupe favorisant les évolutions et la mobilité interne.
Nous recrutons un(e) chargé(e) de clientèle (H/F)
Vos responsabilités:
En visant l'excellence dans l'accueil et le service de nos clients nationaux ou internationaux pour leur faire vivre une expérience unique et les fidéliser, vos responsabilités s'exerceront dans 4 domaines principaux :
+ Accueillir les clients venant en agence chercher le véhicule de location, écouter activement leurs besoins et proposer les services, expliquer les conditions contractuelles et tarifaires,
+ Accueillir les clients qui restituent le véhicule de location et s'assurer du bon déroulement de leur déplacement, vérifier l'état du véhicule, fermer le contrat et gérer la facturation, donner envie au client de revenir et nous recommander,
+ La logistique : Assurer ponctuellement le déplacement et la préparation des véhicules au niveau de qualité attendu en fonction des prévisions de départ et de retour ; effectuer le cas échéant des livraisons-reprises à l'extérieur de l'agence,
+ La gestion : préparation en amont des contrats, suivi de la situation flotte et anticipation par rapport à la demande, contacts téléphoniques avec les clients, mise en œuvre des plans d'action définis par le responsable d'agence ou le superviseur, formation et suivi des indicateurs individuels de performance opérationnelle,
Pour s'épanouir dans ce poste, il faut en particulier:
+ Aimer le contact client et être doué d'un bon sens relationnel, être capable de créer du lien, d'user de sa sensibilité et de son empathie dans ses relations interpersonnelles,
+ Aimer la variété des activités, le travail d'équipe et s'adapter facilement à l'imprévu en sachant gérer son énergie,
+ Être curieux(se) pour connaître les spécificités de nos offres et les véhicules proposés ainsi que les dernières innovations automobiles,
+ Être rigoureux(se) et organisé(e) pour connaître et appliquer les procédures,
+ Parler anglais et avoir le permis B, un niveau BTS ou Bac +2, avec ou sans expérience.
Nous proposons:
+ Une rémunération variable dynamique avec intéressement individuel à la performance,
+ Une rémunération fixe avec un 13e mois,
+ Des avantages sociaux compétitifs : mutuelle et prévoyance, Tickets restaurant, réductions tarifaires, avantages CSE,
+ Un contrat CDI Temps plein, ou temps partiel si souhaité, avec annualisation du temps de travail et modulation hebdomadaire en fonction du niveau d'activité et de la saisonnalité, des primes dimanche et jours fériés,
+ La fourniture d'un uniforme et la couverture des frais de nettoyage et temps d'habillage,
+ Le remboursement transport 50% ou la prime transport 16 exonérée en l'absence de transports publics.
+ Un parcours de formation et de nombreuses ressources à disposition pour développer ses compétences,
+ Une culture d'entreprise mondialement partagée : Hertz prône depuis toujours la diversité au sein de ses équipes. Sa politique RH favorise l'égalité des chances, sans distinction d'origine, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge ou de tout autre critère de discrimination. Signataire d'un accord d'entreprise pour le maintien, l'intégration et l'emploi des travailleurs en situation de handicap, Hertz s'engage à prendre des mesures inclusives pour promouvoir l'emploi et l'évolution professionnelle de tous. Une attention particulière sera portée aux candidats bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.
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8
Chargé(e) de Clientèle (H/F) en CDD à temps partiel Clermont Ferrand
Aulnat, AUVERGNE
The Hertz Corporation
Publié il y a 5 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Créé en 1918 à Chicago par les inventeurs de la mobilité partagée et des taxis jaunes, le groupe HERTZ facilite au quotidien et dans le monde entier les déplacements de millions de particuliers et de professionnels, avec un développement soutenu par des innovations majeures et en s'appuyant sur un réseau de franchisés, de correspondants et d'établissements.
Rejoignez l'une de nos équipes pour vivre une aventure passionnante et très formatrice, pour quelques années ou pour toute une carrière, le groupe favorisant les évolutions et la mobilité interne.
Nous recrutons un(e) chargé(e) de clientèle (H/F)
Vos responsabilités:
En visant l'excellence dans l'accueil et le service de nos clients nationaux ou internationaux pour leur faire vivre une expérience unique et les fidéliser, vos responsabilités s'exerceront dans 4 domaines principaux :
+ Accueillir les clients venant en agence chercher le véhicule de location, écouter activement leurs besoins et proposer les services, expliquer les conditions contractuelles et tarifaires,
+ Accueillir les clients qui restituent le véhicule de location et s'assurer du bon déroulement de leur déplacement, vérifier l'état du véhicule, fermer le contrat et gérer la facturation, donner envie au client de revenir et nous recommander,
+ La logistique : Assurer ponctuellement le déplacement et la préparation des véhicules au niveau de qualité attendu en fonction des prévisions de départ et de retour ; effectuer le cas échéant des livraisons-reprises à l'extérieur de l'agence,
+ La gestion : préparation en amont des contrats, suivi de la situation flotte et anticipation par rapport à la demande, contacts téléphoniques avec les clients, mise en œuvre des plans d'action définis par le responsable d'agence ou le superviseur, formation et suivi des indicateurs individuels de performance opérationnelle,
Pour s'épanouir dans ce poste, il faut en particulier:
+ Aimer le contact client et être doué d'un bon sens relationnel, être capable de créer du lien, d'user de sa sensibilité et de son empathie dans ses relations interpersonnelles,
+ Aimer la variété des activités, le travail d'équipe et s'adapter facilement à l'imprévu en sachant gérer son énergie,
+ Être curieux(se) pour connaître les spécificités de nos offres et les véhicules proposés ainsi que les dernières innovations automobiles,
+ Être rigoureux(se) et organisé(e) pour connaître et appliquer les procédures,
+ Parler anglais et avoir le permis B, un niveau BTS ou Bac +2, avec ou sans expérience.
Nous proposons:
+ Une rémunération variable dynamique avec intéressement individuel à la performance,
+ Une rémunération fixe avec un 13e mois,
+ Des avantages sociaux compétitifs : mutuelle et prévoyance, Tickets restaurant, réductions tarifaires, avantages CSE,
+ Un contrat CDI Temps plein, ou temps partiel si souhaité, avec annualisation du temps de travail et modulation hebdomadaire en fonction du niveau d'activité et de la saisonnalité, des primes dimanche et jours fériés,
+ La fourniture d'un uniforme et la couverture des frais de nettoyage et temps d'habillage,
+ Le remboursement transport 50% ou la prime transport 16 exonérée en l'absence de transports publics.
+ Un parcours de formation et de nombreuses ressources à disposition pour développer ses compétences,
+ Une culture d'entreprise mondialement partagée : Hertz prône depuis toujours la diversité au sein de ses équipes. Sa politique RH favorise l'égalité des chances, sans distinction d'origine, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge ou de tout autre critère de discrimination. Signataire d'un accord d'entreprise pour le maintien, l'intégration et l'emploi des travailleurs en situation de handicap, Hertz s'engage à prendre des mesures inclusives pour promouvoir l'emploi et l'évolution professionnelle de tous. Une attention particulière sera portée aux candidats bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.
Rejoignez l'une de nos équipes pour vivre une aventure passionnante et très formatrice, pour quelques années ou pour toute une carrière, le groupe favorisant les évolutions et la mobilité interne.
Nous recrutons un(e) chargé(e) de clientèle (H/F)
Vos responsabilités:
En visant l'excellence dans l'accueil et le service de nos clients nationaux ou internationaux pour leur faire vivre une expérience unique et les fidéliser, vos responsabilités s'exerceront dans 4 domaines principaux :
+ Accueillir les clients venant en agence chercher le véhicule de location, écouter activement leurs besoins et proposer les services, expliquer les conditions contractuelles et tarifaires,
+ Accueillir les clients qui restituent le véhicule de location et s'assurer du bon déroulement de leur déplacement, vérifier l'état du véhicule, fermer le contrat et gérer la facturation, donner envie au client de revenir et nous recommander,
+ La logistique : Assurer ponctuellement le déplacement et la préparation des véhicules au niveau de qualité attendu en fonction des prévisions de départ et de retour ; effectuer le cas échéant des livraisons-reprises à l'extérieur de l'agence,
+ La gestion : préparation en amont des contrats, suivi de la situation flotte et anticipation par rapport à la demande, contacts téléphoniques avec les clients, mise en œuvre des plans d'action définis par le responsable d'agence ou le superviseur, formation et suivi des indicateurs individuels de performance opérationnelle,
Pour s'épanouir dans ce poste, il faut en particulier:
+ Aimer le contact client et être doué d'un bon sens relationnel, être capable de créer du lien, d'user de sa sensibilité et de son empathie dans ses relations interpersonnelles,
+ Aimer la variété des activités, le travail d'équipe et s'adapter facilement à l'imprévu en sachant gérer son énergie,
+ Être curieux(se) pour connaître les spécificités de nos offres et les véhicules proposés ainsi que les dernières innovations automobiles,
+ Être rigoureux(se) et organisé(e) pour connaître et appliquer les procédures,
+ Parler anglais et avoir le permis B, un niveau BTS ou Bac +2, avec ou sans expérience.
Nous proposons:
+ Une rémunération variable dynamique avec intéressement individuel à la performance,
+ Une rémunération fixe avec un 13e mois,
+ Des avantages sociaux compétitifs : mutuelle et prévoyance, Tickets restaurant, réductions tarifaires, avantages CSE,
+ Un contrat CDI Temps plein, ou temps partiel si souhaité, avec annualisation du temps de travail et modulation hebdomadaire en fonction du niveau d'activité et de la saisonnalité, des primes dimanche et jours fériés,
+ La fourniture d'un uniforme et la couverture des frais de nettoyage et temps d'habillage,
+ Le remboursement transport 50% ou la prime transport 16 exonérée en l'absence de transports publics.
+ Un parcours de formation et de nombreuses ressources à disposition pour développer ses compétences,
+ Une culture d'entreprise mondialement partagée : Hertz prône depuis toujours la diversité au sein de ses équipes. Sa politique RH favorise l'égalité des chances, sans distinction d'origine, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge ou de tout autre critère de discrimination. Signataire d'un accord d'entreprise pour le maintien, l'intégration et l'emploi des travailleurs en situation de handicap, Hertz s'engage à prendre des mesures inclusives pour promouvoir l'emploi et l'évolution professionnelle de tous. Une attention particulière sera portée aux candidats bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés.
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
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