72 Emplois pour Cdc Habitat - France

Description du poste

Intitulé du poste

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

% de temps de travail

Description de la mission

Rejoindre CDC Habitat en tant que Data Steward, c’est intégrer le service Pilotage des Copropriétés et Syndics (PCS) de la Direction Services Clients Groupe à Paris, pour optimiser la gestion de 100 000 lots répartis sur plus de 4 000 copropriétés, confiés à 1 500 syndics. Vous jouerez un rôle clé dans la stratégie de gouvernance des données, assurant la qualité et la cohérence des informations essentielles pour le 1er bailleur copropriétaire de France.

Être Data Steward, c’est être un acteur majeur dans la gestion et la fiabilité des données des copropriétés, en alignement avec la vision stratégique du Groupe CDC Habitat. C’est travailler avec des équipes engagées pour garantir la cohérence, la qualité et la sécurité des données à chaque étape du processus.

Être responsable de la conformité de la gestion des données :

• C’est définir et structurer les règles d’organisation des données pour garantir leur conformité avec la stratégie de gouvernance du Groupe.
• C’est aussi documenter les règles d’usage des données et recueillir les besoins des métiers en matière d’historisation et de conservation des données, pour définir les meilleures pratiques à adopter.

Être l’interface entre les services :

• C’est jouer un rôle clé en coordonnant les échanges entre le service PCS et les autres directions du Groupe dans le cadre de la politique de gouvernance de la donnée, en garantissant une gestion fluide et cohérente des informations.

Être garant de la qualité des données :

• C’est organiser les contrôles de qualité des données présentes dans les outils SI (IKOS et IBAYA-PICOSY), analyser les anomalies et proposer des actions correctives.
• C’est aussi participer à la création d’outils pour assurer la cohérence des données à travers les différents systèmes.

Être moteur sur la fiabilisation des données :

• C’est coordonner les efforts pour améliorer la fiabilité des données des ensembles immobiliers et des prestataires, en travaillant étroitement avec les syndics et autres partenaires externes pour garantir la bonne gestion des informations.

Être responsable de la révision des processus de gestion des données :

• C’est réviser les processus internes d’enregistrement et de modification des données, et apporter un appui constant pour leur exploitation et leur diffusion efficace au sein du Groupe.

Être impliqué dans les projets d’échanges de données internes :

• C’est participer à l’élaboration et à la conduite de projets d’échanges de données internes (d’outil à outil), visant à optimiser la circulation des données au sein du Groupe.

Être acteur des projets d’échanges de données externes :

• 
  C’est être impliqué dans la gestion des projets d’échanges de données externes, en assurant la communication et la bonne intégration des données entre les systèmes internes et ceux des prestataires externes (syndics).

Nous recherchons un profil avec :

• Expérience réussie dans un poste similaire
• Expérience réussie en gestion/conduite de projets
• Master ou niveau équivalent
• Appétence pour l’environnement des bailleurs institutionnels
• Connaissance de l’environnement de la copropriété et de la gestion immobilière sera un plus
• Niveau d’expérience requis: 3 à 5 ans

Les compétences et qualités que nous recherchons chez notre futur Data Steward :

• Gestion de projets avec une forte composante informatique : vous êtes à l’aise avec la gestion de projets complexes, notamment ceux impliquant des enjeux numériques et technologiques.
• Maîtrise des environnements complexes : vous savez naviguer dans des contextes multi-métiers, avec une gestion de grandes volumétries de données, et vous êtes capable de travailler à différents niveaux (central, régional, local).
• Rigueur et précision : vous êtes rigoureux dans l’exécution de vos tâches et veillez toujours à la qualité et à la fiabilité des données.
• Communication fluide et aisance relationnelle : vous êtes un bon communicant, capable d’interagir avec différents interlocuteurs et de travailler en équipe de manière collaborative et constructive.
• Capacités d’analyse et de synthèse : vous avez un esprit analytique affûté et êtes capable de synthétiser des informations complexes pour en faire des recommandations claires et opérationnelles.
• Dynamisme et force de proposition : vous êtes proactif, toujours en quête d’amélioration, et n’hésitez pas à prendre des initiatives pour améliorer les processus et la performance.

Si vousvous reconnaissezdans ce profil alors pour postuler !

Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant :

• Un management attaché à la qualité de vie au travail
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous
• Une expérience riche et apprenante
• Notre politique de rémunération

C’est bénéficier :

• D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif
• De la participation et de l’intéressement du groupe
• D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale

Avec en complément: télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE.

Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance !

Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert dans les métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville.

Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général.

Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie.

Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés.

Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend.

Si vous souhaitez, avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer !

CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle, et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Rattaché au Directeur de l'Audit Groupe, vous assurerez la conduite de missions d'audit interne au sein de toutes les entités du Groupe CDC Habitat et sur tous les processus métiers et support.

Vous serez amené à conduire des missions en binôme, sur place avec possibilité de réaliser des entretiens à distance, au niveau Direction Centrale, Régional (DIR et Agences) sur l'ensemble des sociétés du Groupe : CDC Habitat, CDC Habitat Social, ADOMA, Sainte-Barbe, Ampère Gestion et les Sociétés Outre-Mer (SIDOM).

Être Chef de mission audit au sein de CDC Habitat,

C'est préparer la mission d'audit :

• Collecte et analyse documentaire : Étudier les documents de référence existants, les référentiels réglementaires, les normes, procédures internes et bonnes pratiques professionnelles.
• Compréhension de l'environnement audité : Analyser l'entité (historique, organisation, stratégie, management) pour identifier les points forts, les faiblesses et les risques potentiels.
• Planification de la mission : Élaborer le guide d'audit (méthodologie, interlocuteurs, outils), rédiger le programme de travail (objectifs, périmètre, calendrier, méthode) et construire un réseau d'acteurs internes.

Mener les investigations :

• Collecte des informations sur le terrain : Réaliser des entretiens, observations, tests, sondages, et analyser les pratiques sous différents angles (financier, RH, communication, reporting).
• Évaluation des dispositifs de contrôle : Auditer l'efficacité et la gouvernance des contrôles internes, vérifier la conformité des processus métiers avec les référentiels applicables.
• Identification des risques : Repérer les zones de non-conformité ou de faiblesse, évaluer la criticité des risques opérationnels et fonctionnels.

Établir le diagnostic et accompagner les recommandations :

• Formalisation du diagnostic : Synthétiser les constats, analyser les causes des écarts, proposer des recommandations concrètes pour renforcer le dispositif de maîtrise des risques.
• Restitution et plan d'action : Rédiger les livrables (rapports, FRAP, feuilles de travail), présenter les résultats aux parties prenantes, construire un plan d'actions correctives partagé et daté.
• Suivi post-audit : Conduire les entretiens de suivi avec les opérationnels, analyser les preuves d'exécution, et évaluer l'impact des mesures prises dans une logique d'amélioration continue.

Le pilotage de la performance des fonds, la création de valeur financière (gestion du levier, financements, comités, reporting bancaire), la gestion opérationnelle et le reporting aux investisseurs (indicateurs de performance, trésorerie, conformité) font également partie du poste.

Si vous êtes titulaire d'un diplôme d'études supérieures, avec au minimum 5 ans d'expérience,

Si vous avez de solides connaissances en audit, contrôle de gestion, finance et comptabilité d'entreprise, ingénierie financière, économie, contrôle et audit,

Et si vous justifiez d'une expérience significative dans les métiers du contrôle ou de la gestion des risques opérationnels ou en cabinet d'audit,

Alors cette opportunité est faite pour vous !

Rejoindre CDC Habitat, c'est bénéficier d'un environnement de travail stimulant :

• Un management attaché à la qualité de vie au travail
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement
• Une expérience riche et formatrice

Porter le développement de l'immobilier résidentiel, c'est une belle entreprise !

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel
• Un deuxième entretien avec le Directeur de l'Audit Groupe pour approfondir le contenu des missions et de l'organisation
• Un troisième entretien pour confirmer notre choix final

Rejoindre CDC Habitat,

C'est bénéficier :

• D'une rémunération composée d'un fixe et d'une prime de performance sur objectif
• De la participation et de l'intéressement du groupe
• D'une prime de vacances, d'une prime d'ancienneté, d'un 13ème mois, du plan d'épargne salariale

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Rejoignez une entreprise au service de l'intérêt public. CDC Habitat est un acteur incontournable de l’habitat social en France, offrant des logements adaptés à toutes les étapes de la vie.

Engagé pour répondre aux défis sociaux et environnementaux actuels, nous vous proposons de participer à cette mission d'intérêt général.

Rattaché au Directeur de l'Audit Groupe, vous assurerez la conduite de missions d'audit interne au sein de toutes les entités du Groupe CDC Habitat et sur tous les processus métiers et support.

Vous serez amené à conduire des missions en binôme, sur place avec possibilité de réaliser des entretiens à distance, au niveau Direction Centrale, Régional (DIR et Agences) sur l’ensemble des sociétés du Groupe : CDC Habitat, CDC Habitat Social, ADOMA, Sainte barbe, Ampère gestion et les Sociétés Outre-Mer (SIDOM).

Être Chef de mission audit au sein de CDC Habitat :

C’est préparer la mission d’audit :

• Collecte et analyse documentaire : Étudier les documents de référence existants, les référentiels réglementaires, les normes, procédures internes et bonnes pratiques professionnelles.
• Compréhension de l’environnement audité : Analyser l’entité (historique, organisation, stratégie, management) pour identifier les points forts, les faiblesses et les risques potentiels.
• Planification de la mission : Élaborer le guide d’audit (méthodologie, interlocuteurs, outils), rédiger le programme de travail (objectifs, périmètre, calendrier, méthode) et construire un réseau d’acteurs internes.

C’est mener les investigations :

• Collecte des informations sur le terrain : Réaliser des entretiens, observations, tests, sondages, et analyser les pratiques sous différents angles (financier, RH, communication, reporting).
• Évaluation des dispositifs de contrôle : Auditer l’efficacité et la gouvernance des contrôles internes, vérifier la conformité des processus métiers avec les référentiels applicables.
• Identification des risques : Repérer les zones de non-conformité ou de faiblesse, évaluer la criticité des risques opérationnels et fonctionnels.

C’est établir le diagnostic et accompagner les recommandations :

• Formalisation du diagnostic : Synthétiser les constats, analyser les causes des écarts, proposer des recommandations concrètes pour renforcer le dispositif de maîtrise des risques.
• Restitution et plan d’action : Rédiger les livrables (rapports, FRAP, feuilles de travail), présenter les résultats aux parties prenantes, construire un plan d’actions correctives partagé et daté.
• Suivi post-audit : Conduire les entretiens de suivi avec les opérationnels, analyser les preuves d’exécution, et évaluer l’impact des mesures prises dans une logique d’amélioration continue.
• Le pilotage de la performance des fonds.
• La création de valeur financière (gestion du levier, financements, comités, reporting bancaire),
• La gestion opérationnelle et le reporting aux investisseurs (indicateurs de performance, trésorerie, conformité).

Si vous êtes diplômé d'études supérieures, ayant au minimum 5 ans d'expérience,

Si vous avez de solides connaissances en audit, contrôle de gestion, finance et comptabilité d’entreprise, ingénierie financière, économie, contrôle et audit.

Si vous justifiez d’une expérience significative dans les métiers du contrôle ou de la gestion des risques opérationnels ou en cabinet d’audit est requise.

Sans jamais négliger la dimension relationnelle attachée à la fonction, vous faites preuve de méthode et de rigueur et vous démontrez une habileté pour l'investigation et l'analyse.

Si vous êtes à l'aise avec l'environnement informatique, aimez rédiger et maîtrisez les méthodologies et techniques de contrôle interne de la gestion des risques, des risques métiers (gestion locative, maîtrise d’ouvrage…) et de la règlementation associée (LCBFT, Anticorruption, RGPD, commande publique…).

Alors cette opportunité est faite pour vous !

Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant

• Un management attaché à la qualité de vie au travail
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous
• Une expérience riche et apprenante

Porter le développement de l’immobilier résidentiel, c’est une belle entreprise!

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes:

1. Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel

2. Un deuxième entretien avec le Directeur de l'Audit Groupe pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation

3. Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final

Notre politique de rémunération: Rejoindre CDC Habitat

C’est bénéficier :

• D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif
• De la participation et de l’intéressement du groupe
• D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale

Avec en complément: télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE.

France, Ile-de-France, Paris (75)

Paris 13ème

BAC+5 et plus

Entité de rattachement Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance !Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville.Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général.Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie.Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés.Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend.Si vous aussi vous souhaitez, avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer !CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert dans la gestion locative, la construction, la rénovation et la réhabilitation de logements et de quartiers.

Nous sommes engagés pour répondre aux défis actuels en matière d’habitat durable et solidaire.

Avec une présence nationale, y compris en Outre-mer, nous offrons à nos 10 800 collaborateurs un environnement de travail bienveillant, leur permettant d'agir concrètement sur des projets à fort impact social et environnemental.

Rejoindre CDC Habitat, c’est aussi intégrer un environnement multi-entités comprenant différents GIE permettant de facturer les coûts de fonctionnement du Groupe.

Suite à une réorganisation du Pôle Contrôle de gestion, nous recrutons un Contrôleur de gestion expérimenté pour suivre et refacturer la masse salariale et les véhicules du parc.

Etre Contrôleur de gestion au sein du Pôle, c’est :

Conduire :

- L’analyse du compte du résultat sur les lignes de refacturation de la masse salariale (personnels mis à disposition), des véhicules et les autres lignes de frais généraux selon les besoins,

- La fiabilisation des ETP (équivalent temps plein) par Direction avec analyse des évolutions N/N-1,

- Le suivi des charges pour les véhicules de fonction et le calcul des refacturations aux entités utilisatrices ;

Pour le personnel mis à disposition :

- Le traitement des analytiques et des mises à disposition mensuelles,

- Le contrôle et l’analyse des écritures de refacturation,

- La gestion du sas de déversement (analyse, compléments…),

- La recherche des opérations diverses mensuelles,

- L’établissement de la refacturation pour la comptabilité Clients ;

…. Et établir :

- La construction et l’envoi des fichiers de synthèse (mensuel ou trimestriel) aux Directions qui vont servir au contrôle, la fiabilisation et l’accompagnement des Directions,

- La revue analytique annuelle (fiabilisation du process budgétaire),

- La construction budgétaire (atterrissage et budget initial) des personnels mis à disposition (fiabilisation analytique).

Le profil recherché :

- Vous êtes doté d’une formation de type Bac+4/Bac + 5 en comptabilité, contrôle de gestion, finance ou équivalence

- Vous disposez d'une expérience professionnelle similaire minimale de 3/4 ans (hors alternance impérativement)

- Vous savez faire preuve d’aisance relationnelle et savez interagir au sein d’un réseau composé d’interlocuteurs de tout niveau de même qu’être un élément moteur dans votre équipe

- Et. Excel n’a plus de secret pour vous !

Notre processus de recrutement :

- D’abord un échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement pour faire un point préliminaire

- Puis un entretien opérationnel et technique avec l’équipe hiérarchique du Pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste

- Et en finalité un entretien avec un membre de l’équipe recrutement afin de parler de votre projet professionnel et vous présenter la culture du Groupe CDC Habitat

Les plus de CDC Habitat ?

- La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 1000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France

- Un management et un environnement de travail bienveillant

- Des possibilités d’évolution…

Mais aussi :

- Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances…

- Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail (déblocable après 3 mois d’ancienneté)

- Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, conciergerie, salle de sport…

Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez !

France, Ile-de-France, Paris (75)

Entité de rattachement Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance !Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville.Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général.Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie.Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés.Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend.Si vous aussi vous souhaitez, avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer !CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Auditeur Senior - CDC Habitat (75) H / F

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

de temps de travail

Description de la mission

Rejoignez une entreprise au service de l'intérêt public. CDC Habitat est un acteur incontournable de l’habitat social en France, offrant des logements adaptés à toutes les étapes de la vie.

Engagé pour répondre aux défis sociaux et environnementaux actuels, nous vous proposons de participer à cette mission d'intérêt général.

Rattaché au Directeur de l'Audit Groupe, vous assurerez la conduite de missions d'audit interne au sein de toutes les entités du Groupe CDC Habitat et sur tous les processus métiers et support.

Vous serez amené à conduire des missions en binôme, sur place avec possibilité de réaliser des entretiens à distance, au niveau Direction Centrale, Régional (DIR et Agences) sur l’ensemble des sociétés du Groupe : CDC Habitat, CDC Habitat Social, ADOMA, Sainte barbe, Ampère gestion et les Sociétés Outre-Mer (SIDOM).

Être Chef de mission audit au sein de CDC Habitat :

C’est préparer la mission d’audit :

• Collecte et analyse documentaire : Étudier les documents de référence existants, les référentiels réglementaires, les normes, procédures internes et bonnes pratiques professionnelles.
• Compréhension de l’environnement audité : Analyser l’entité (historique, organisation, stratégie, management) pour identifier les points forts, les faiblesses et les risques potentiels.
• Planification de la mission : Élaborer le guide d’audit (méthodologie, interlocuteurs, outils), rédiger le programme de travail (objectifs, périmètre, calendrier, méthode) et construire un réseau d’acteurs internes.

C’est mener les investigations :

• Collecte des informations sur le terrain : Réaliser des entretiens, observations, tests, sondages, et analyser les pratiques sous différents angles (financier, RH, communication, reporting).
• Évaluation des dispositifs de contrôle : Auditer l’efficacité et la gouvernance des contrôles internes, vérifier la conformité des processus métiers avec les référentiels applicables.
• Identification des risques : Repérer les zones de non-conformité ou de faiblesse, évaluer la criticité des risques opérationnels et fonctionnels.

C’est établir le diagnostic et accompagner les recommandations :

• Formalisation du diagnostic : Synthétiser les constats, analyser les causes des écarts, proposer des recommandations concrètes pour renforcer le dispositif de maîtrise des risques.
• Restitution et plan d’action : Rédiger les livrables (rapports, FRAP, feuilles de travail), présenter les résultats aux parties prenantes, construire un plan d’actions correctives partagé et daté.
• Suivi post-audit : Conduire les entretiens de suivi avec les opérationnels, analyser les preuves d’exécution, et évaluer l’impact des mesures prises dans une logique d’amélioration continue.
• Le pilotage de la performance des fonds.
• La création de valeur financière (gestion du levier, financements, comités, reporting bancaire),
• La gestion opérationnelle et le reporting aux investisseurs (indicateurs de performance, trésorerie, conformité).

Si vous êtes diplômé d'études supérieures, ayant au minimum 5 ans d'expérience,

Si vous avez de solides connaissances en audit, contrôle de gestion, finance et comptabilité d’entreprise, ingénierie financière, économie, contrôle et audit.

Si vous justifiez d’une expérience significative dans les métiers du contrôle ou de la gestion des risques opérationnels ou en cabinet d’audit est requise.

Sans jamais négliger la dimension relationnelle attachée à la fonction, vous faites preuve de méthode et de rigueur et vous démontrez une habileté pour l'investigation et l'analyse.

Si vous êtes à l'aise avec l'environnement informatique, aimez rédiger et maîtrisez les méthodologies et techniques de contrôle interne de la gestion des risques, des risques métiers (gestion locative, maîtrise d’ouvrage…) et de la règlementation associée (LCBFT, Anticorruption, RGPD, commande publique…).

Alors cette opportunité est faite pour vous !

Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant

• Un management attaché à la qualité de vie au travail
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous
• Une expérience riche et apprenante

Porter le développement de l’immobilier résidentiel, c’est une belle entreprise!

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

1. Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel

2. Un deuxième entretien avec le Directeur de l'Audit Groupe pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation

3. Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final

Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat

C’est bénéficier :

• D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif
• De la participation et de l’intéressement du groupe
• D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale

Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE.

Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance !

Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville.

Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général.

Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en oeuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie.

Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés.

Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend.

Si vous aussi vous souhaitez, avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer !

CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Vous êtes un expert des achats publics et de la réglementation ? Mettez vos compétences au service de l'intérêt général et rejoignez notre Direction des Achats, de l'Immobilier Tertiaire et Environnement de Travail du groupe au sein du Pôle Fournitures et Prestations de Services à l'Occupant.

Etre acheteur au sein de CDC Habitat, c'est :

• Sourcer les fournisseurs ;
• Participer aux stratégies d'achats, les déployer sur votre périmètre d'expertise ;
• Accompagner les directions métier dans la rédaction des cahiers des charges et leur apporter des solutions d'achats à valeur ajoutée et sécurisées ;
• Piloter les mises en concurrence jusqu'à la contractualisation ;
• Délivrer des marchés clef en main avec un reporting adapté au déploiement et au suivi sur la durée de l'exécution ;
• Suivre les engagements contractuels et la performance des fournisseurs ;

Respecter et décliner les engagements du Groupe, notamment en matière de RSE et de conformité.

Portefeuille du pôle :

• Hygiène et nettoyage ;
• Prestations et fourniture de sécurité (humaine et matériel) ;
• Prestations de services environnement de travail (mobilier, fournitures, accueil, restauration, archivage, signalétique.) ; .

Rejoignez notre équipe : devenez un(e) acteur(trice) clé de la performance des achats.

Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'une université avec une spécialisation en achats, vous possédez plus de 3 ans d'expérience dans les achats indirects, avec une première expérience dans les marchés publics.

Vous avez travaillé en mode projet, développant une solide capacité d'analyse et de synthèse. Vous êtes autonome, réactif(ve) et rigoureux(se), avec une grande capacité d'adaptation dans des environnements complexes et en constante évolution. Vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel. Votre polyvalence et votre capacité à prendre des initiatives font partie de vos atouts.

Vous maîtrisez également les outils du pack Office, ce qui vous permet de produire des analyses et des présentations efficaces.

Notre processus de recrutement vous accompagne pas à pas pour aller décrocher votre Job idéal :

Etape 1 : D'abord un premier entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RH.

Etape 2 : La rencontre avec un responsable opérationnel.

Etape 3 : Un entretien avec un membre de l'équipe RH.

Etape 4 : Un dernier entretien avec la Directrice des Achats et des Moyens Généraux Groupe.

Etape 5 : Ça y est, vous faites partie de l'équipe CDC Habitat, une entreprise qui oeuvre pour un habitat plus juste et durable !

Notre politique de rémunération est constituée de :

• Une rémunération fixe sur 13 mois plus une prime de performance basée sur l'atteinte de vos objectifs ;
• La participation et l'intéressement du groupe ainsi qu'un plan d'épargne salariale ;
• Une prime de vacances et une prime d'ancienneté ;
• 29 jours de CP et 15 RTT ;

Mais aussi, télétravail, CET, politique de parentalité, mutuelle / prévoyance, remboursement transports (75%), restaurant d'entreprise, salle de sport, conciergerie, prestations CSE…

Alors qu'attendez-vous ? Rejoignez-nous !

Acheteur Indirect • Paris 13e, Île-de-France, France

Avec 36 000 salariés, Ramsay Santé, l'un des leaders européens de la prise en charge globale du patient, est un recruteur majeur dans le secteur de la santé en France.

En hospitalisation, le Groupe propose la quasi-totalité des prises en charges médicales et chirurgicales dans trois métiers : Médecine-Chirurgie-Obstétrique (MCO), Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et Santé mentale. Partout où il est présent, le Groupe participe aux missions de service public de santé et au maillage sanitaire du territoire.

Le Groupe investit tous les ans plus de 200 millions d'€ dans l'innovation que ce soit dans les nouvelles technologies chirurgicales, d'imagerie, la construction et la modernisation d'établissements.

Avec ses activités de chirurgie générale et spécialisée, son service d'urgences 24h / 24 et son département d'imagerie médicale hautement développé, l'Hôpital Privé Jacques Cartier est aujourd'hui une référence du Grand Sud parisien. De plus, son pôle d'excellence en cardiologie et chirurgie cardiaque adulte est reconnu tant en France qu'à l'étranger, grâce à la renommée des praticiens et à la qualité des infrastructures disponibles au sein de l'hôpital privé de Massy.

Description du poste

L'Hôpital Privé Jacques Cartier recrute un(e) INFIRMIER(E) DIPLOME(E) d'Etat au sein de notre service Dépôt de sang en CDD temps plein à pourvoir de suite pour 5 mois.

Sous l'autorité du Pharmacien, vous aurez pour missions principales au dépôt de sang :

1. La participation à l'organisation du service
2. Le suivi de l'activité de délivrance des PLS
3. La mise à jour des procédures
4. La rédaction des protocoles transfusionnels.

Horaire : temps plein en 12h de 8h à 20h

Profil, rémunération et divers

Vous êtes infirmier(ère) diplômé(e) d'état et inscrit(e) à l'Ordre National Infirmier avec une expérience au dépôt de sang serait un plus.

Qualités :

• Disponibilité
• Sens de la communication
• Travail en équipe

Rémunération :

• Grille de salaire HPJC (rémunération en fonction de l'ancienneté du diplôme)
• Prise en charge du pass navigo à hauteur de 50%
• Self pour déjeuner

Vous souhaitez rejoindre un établissement de référence et travailler au sein d'une équipe dynamique, il ne vous reste qu'une chose à faire : Postuler

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Rejoindre CDC Habitat en tant que Data Steward, c’est intégrer le service Pilotage des Copropriétés et Syndics (PCS) de la Direction Services Clients Groupe à Paris, pour optimiser la gestion de 100 000 lots répartis sur plus de 4 000 copropriétés, confiés à 1 500 syndics. Vous jouerez un rôle clé dans la stratégie de gouvernance des données, assurant la qualité et la cohérence des informations essentielles pour le 1er bailleur copropriétaire de France.

Être Data Steward, c’est être un acteur majeur dans la gestion et la fiabilité des données des copropriétés, en alignement avec la vision stratégique du Groupe CDC Habitat. C’est travailler avec des équipes engagées pour garantir la cohérence, la qualité et la sécurité des données à chaque étape du processus.

Être responsable de la conformité de la gestion des données :

• C’est définir et structurer les règles d’organisation des données pour garantir leur conformité avec la stratégie de gouvernance du Groupe.
• C’est aussi documenter les règles d’usage des données et recueillir les besoins des métiers en matière d’historisation et de conservation des données, pour définir les meilleures pratiques à adopter.

Être l’interface entre les services :

• C’est jouer un rôle clé en coordonnant les échanges entre le service PCS et les autres directions du Groupe dans le cadre de la politique de gouvernance de la donnée, en garantissant une gestion fluide et cohérente des informations.

Être garant de la qualité des données :

• C’est organiser les contrôles de qualité des données présentes dans les outils SI (IKOS et IBAYA-PICOSY), analyser les anomalies et proposer des actions correctives.
• C’est aussi participer à la création d’outils pour assurer la cohérence des données à travers les différents systèmes.

Être moteur sur la fiabilisation des données :

• C’est coordonner les efforts pour améliorer la fiabilité des données des ensembles immobiliers et des prestataires, en travaillant étroitement avec les syndics et autres partenaires externes pour garantir la bonne gestion des informations.

Être responsable de la révision des processus de gestion des données :

• C’est réviser les processus internes d’enregistrement et de modification des données, et apporter un appui constant pour leur exploitation et leur diffusion efficace au sein du Groupe.

Être impliqué dans les projets d’échanges de données internes :

• C’est participer à l’élaboration et à la conduite de projets d’échanges de données internes (d’outil à outil), visant à optimiser la circulation des données au sein du Groupe.

Être acteur des projets d’échanges de données externes :

• 
  C’est être impliqué dans la gestion des projets d’échanges de données externes, en assurant la communication et la bonne intégration des données entre les systèmes internes et ceux des prestataires externes (syndics).

Nous recherchons un profil avec :

• Expérience réussie dans un poste similaire
• Expérience réussie en gestion/conduite de projets
• Master ou niveau équivalent
• Appétence pour l’environnement des bailleurs institutionnels
• Connaissance de l’environnement de la copropriété et de la gestion immobilière sera un plus
• Niveau d’expérience requis: 3 à 5 ans

Les compétences et qualités que nous recherchons chez notre futur Data Steward :

• Gestion de projets avec une forte composante informatique : vous êtes à l’aise avec la gestion de projets complexes, notamment ceux impliquant des enjeux numériques et technologiques.
• Maîtrise des environnements complexes : vous savez naviguer dans des contextes multi-métiers, avec une gestion de grandes volumétries de données, et vous êtes capable de travailler à différents niveaux (central, régional, local).
• Rigueur et précision : vous êtes rigoureux dans l’exécution de vos tâches et veillez toujours à la qualité et à la fiabilité des données.
• Communication fluide et aisance relationnelle : vous êtes un bon communicant, capable d’interagir avec différents interlocuteurs et de travailler en équipe de manière collaborative et constructive.
• Capacités d’analyse et de synthèse : vous avez un esprit analytique affûté et êtes capable de synthétiser des informations complexes pour en faire des recommandations claires et opérationnelles.
• Dynamisme et force de proposition : vous êtes proactif, toujours en quête d’amélioration, et n’hésitez pas à prendre des initiatives pour améliorer les processus et la performance.

Si vousvous reconnaissezdans ce profil alors pour postuler !

Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant :

• Un management attaché à la qualité de vie au travail
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous
• Une expérience riche et apprenante
• Notre politique de rémunération

C’est bénéficier :

• D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif
• De la participation et de l’intéressement du groupe
• D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale

Avec en complément: télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE.

France, Ile-de-France, Paris (75)

BAC+5 et plus

Entité de rattachement Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance !Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville.Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général.Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en œuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie.Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés.Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend.Si vous aussi vous souhaitez, avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer !CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Description du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire de charges - CDC Habitat (75) H/F

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Agent de Maitrise

% de temps de travail

Description de la mission

Vous souhaitez relever un challenge dans un groupe en pleine transformation ? Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre nos équipes en Île-de-France en tant que gestionnaire de charges.

Être gestionnaire de charges

C’est régulariser les charges récupérables :

• Proposer le réajustement des provisions et saisir les budgets charges.
• Vérifier les bases de répartition des charges.
• Garantir l'exhaustivité du dossier de régularisation des charges.
• Valider les soldes aux locataires et aux tiers.
• Contrôler les consommations d'eau des compteurs individuels et procéder aux corrections.

C’est analyser les dépenses et leur évolution, notamment sur les grands comptes et les fonds :

• Assurer la bonne imputation des facteurs de charges récupérables, viser les documents dans le workflow.
• Adresser à la comptabilité les corrections comptables.

C'est suivre et alerter l'agence des soldes débiteurs lors des régularisations :

• Signaler au contrôleur des dépenses toute modification à faire sur les affectations et taux de récupérabilité des employés d'immeubles, des gardiens et encadrants.
• Contrôler et mettre à jour les informations du patrimoine dans le logiciel IKOS.

Vous souhaitez relever un challenge technique au service de notre clientèle. Excellent gestionnaire, vous avez un talent pour comprendre, analyser et réguler les charges locatives.

• Vous aimez travailler en autonomie et en équipe avec de multiples interlocuteurs.
• Vous savez gérer les priorités et faites preuve de rigueur dans votre organisation et l’exécution de votre mission.
• Vous avez le sens du service client.
• Vous êtes à l’aise avec Excel, maîtrisez IKOS, QlikView/Sense.
• Vous avez des connaissances en gestion locative et des notions de comptabilité.
• Une formation Bac+2 en gestion immobilière ou comptable serait idéale.

Processus de recrutement

Votre processus de recrutement comprendra 3 étapes :

• Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour présenter le contexte du recrutement, répondre à vos questions et échanger sur votre parcours professionnel.
• Un second échange avec le responsable de la gestion des charges pour comprendre les enjeux opérationnels du poste.
• Un dernier entretien avec un membre de la DRH pour valider l’adéquation avec la culture de l’organisation.

Les avantages de CDC Habitat

• La fierté de contribuer à l’intérêt général aux côtés de 10 000 collaborateurs, au sein du premier bailleur de France.
• Un management et un environnement de travail bienveillants.
• Des possibilités d’évolution.

Et aussi :

• Participation et intéressement, prime de performance individuelle, prime de vacances.
• Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce aux RTT et au télétravail (2 jours après 3 mois d’ancienneté).
• Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, salle de sport, etc.