35 Emplois pour Cdc Habitat - France

Description du poste

Intitulé du poste: Gestionnaire de programmes - CDC HABITAT H / F

Type de contrat: Contrat à durée indéterminée

Statut: Cadre

% de temps de travail: 100

Fruit d’un nouveau modèle fondé sur la mutualisation, Grand Paris Habitat est devenu en quelques années un opérateur d’habitat majeur en Île-de-France. Dédiée au développement, à la production de logements et à la revalorisation du patrimoine sur le territoire francilien, cette structure est aussi un lieu de partage de savoir-faire, de ressources et de cultures entre acteurs de l’habitat.

En tant que Gestionnaire de programmes H / F, œuvrer pour le développement des opérations du Groupe :

• Dans le suivi de manière sédentaire : courriers, notes, comptes rendus, convocations, tableaux de bord, classement et archivage de même que le secrétariat associé aux opérations.
• En transversalité en interne auprès de différents interlocuteurs de tous niveaux au sein de la Direction et des autres services.
• Via le reporting quant à l’avancement des opérations, les informations descriptives et le planning dans le logiciel dédié.
• Pour la collecte des éléments utiles à la bonne tenue des réunions et la rédaction des comptes rendus desdites réunions.

• Le bon suivi de l’instruction des demandes de financement (délais, complétude des dossiers).
• Le suivi de la bonne signature des conventions de financement et de réservation (État, Région, …).
• La préparation des dossiers présentés aux instances de validation interne (CE, Directoire, Conseil de Surveillance…).
• Les vérifications des dossiers d’agréments des sous-traitants et les faire compléter si nécessaire.
• L’engagement des commandes et leur suivi dans l’outil de gestion.

• La bonne constitution des dossiers de consultation et l’organisation de celles-ci (publication, reporting).
• L’organisation des appels d'offres jusqu'à la signature des marchés et la délivrance des ordres de service.
• La préparation des dossiers de CAO, l’assistance à la rédaction et l’exécution des contrats.
• L’organisation de l’affichage conforme à la réglementation, l’organisation des différentes revues de projet et réunions internes de même que la participation à la passation des dossiers entre Direction du développement et Direction de la maîtrise d’ouvrage.
• Le suivi de la concertation avec les locataires, en collaboration avec les services de gestion des entités adhérentes lors des opérations.
• Le respect des plannings, des délais, des coûts, des résultats financiers et de la qualité des opérations qui lui sont confiées par le Groupe et les entités adhérentes.

• En fonction du plan de charge, la prise en charge d'une à plusieurs opérations en binôme avec un Responsable de Programmes.

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus :

• un niveau d’études BAC+2 / 3 en Bâtiment, Urbanisme, immobilier, droit ou équivalence,
• une expérience solide (hors alternance) à une fonction similaire orientée en programmes de minimum 4 / 5 ans, idéalement chez un bailleur social et la maîtrise de l’environnement de travail associé (code des marchés publics, agréments, logiciel IKOS…),
• une appétence forte pour le terrain afin de gérer 1 à 2 opérations en propre,
• une capacité certaine à fonctionner avec aisance, bienveillance et en transversalité auprès d’une pluralité d’interlocuteurs de tous niveaux,
• de l’agilité, de l’organisation, de la rigueur, de la flexibilité et la volonté de s’inscrire dans un collectif.

à Par ailleurs, les savoirs-être suivants sont essentiels à votre réussite au poste : autonomie, adaptation, pro-activité, fiabilité….

Si vous vous retrouvez dans ce descriptif, alors ….postulez !

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. D’abord un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH

2. La deuxième étape : la rencontre avec un responsable opérationnel

3. Un dernier entretien avec un membre de l’équipe RH

Travailler pour le groupe CDC Habitat, c’est une belle entreprise !

• La fierté de porter l’intérêt général dans son quotidien aux côtés des 1000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France
• Un management et un environnement de travail bienveillant
• Des possibilités d’évolution…

• Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail
• Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances…
• Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, salle de sport…

Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance !

Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville.

Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général.

Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en oeuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie.

Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés.

Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend.

Si vous aussi vous souhaitez, avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer !

CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Fruit d'un nouveau modèle fondé sur la mutualisation, Grand Paris Habitat est devenu en quelques années un opérateur d'habitat majeur en Île-de-France.

En tant que Gestionnaire de programmes H / F, oeuvrer pour le développement des opérations du Groupe :

Sur le volet administratif, c'est agir :

• Dans le suivi de manière sédentaire : courriers, notes, comptes rendus, convocations, tableaux de bord, classement et archivage de même que le secrétariat associé aux opérations
• En transversalité en interne auprès de différents interlocuteurs de tous niveaux au sein de la Direction et des autres services
• Via le reporting quant à l'avancement des opérations, les informations descriptives et le planning dans le logiciel dédié
• Pour la collecte des éléments utiles à la bonne tenue des réunions et la rédaction des comptes rendus desdites réunions

Sur le plan financier, c'est concrétiser :

• Le bon suivi de l'instruction des demandes de financement (délais, complétude des dossiers)
• Le suivi de la bonne signature des conventions de financement et de réservation (État, Région, …)
• La préparation des dossiers présentés aux instances de validation interne (CE, Directoire, Conseil de Surveillance…)
• Les vérifications des dossiers d'agréments des sous-traitants et les faire compléter si nécessaire
• L'engagement des commandes et leur suivi dans l'outil de gestion

Sur le volet technique, c'est assurer :

• La bonne constitution des dossiers de consultation et l'organisation de celles-ci (publication, reporting)
• L'organisation des appels d'offres jusqu'à la signature des marchés et la délivrance des ordres de service
• La préparation des dossiers de CAO, l'assistance à la rédaction et l'exécution des contrats
• L'organisation de l'affichage conforme à la règlementation, l'organisation des différentes revues de projet et réunions internes de même que la participation à la passation des dossiers entre Direction du développement et Direction de la maîtrise d'ouvrage
• Le suivi de la concertation avec les locataires, en collaboration avec les services de gestion des entités adhérentes lors des opérations
• Le respect des plannings, des délais, des coûts, des résultats financiers et de la qualité des opérations qui lui sont confiées par le Groupe et les entités adhérentes

Et une fois votre prise en main du poste effectuée :

• En fonction du plan de charge, la prise en charge d'une à plusieurs opérations en binôme avec un Responsable de Programmes

Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, avec en plus :

• un niveau d'études BAC+2 / 3 en Bâtiment, Urbanisme, immobilier, droit ou équivalence
• une expérience solide (hors alternance) à une fonction similaire orientée en programmes de minimum 4 / 5 ans, idéalement chez un bailleur social et la maitrise de l'environnement de travail associé (code des marchés publics, agréments, logiciel IKOS…)
• une appétence forte pour le terrain afin de gérer 1 à 2 opérations en propre
• une capacité certaine à fonctionner avec aisance, bienveillance et en transversalité auprès d'une pluralité d'interlocuteurs de tous niveaux
• de l'agilité, de l'organisation, de la rigueur, de la flexibilité et la volonté de s'inscrire dans un collectif

à Par ailleurs, les savoirs-être suivants sont essentiels à votre réussite au poste : autonomie, adaptation, pro-activité, fiabilité…

Si vous vous retrouvez dans ce descriptif, alors ….postulez !

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. D'abord un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH
2. La deuxième étape : la rencontre avec un responsable opérationnel
3. Un dernier entretien avec un membre de l'équipe RH

Travailler pour le groupe CDC Habitat, c'est une belle entreprise !

• La fierté de porter l'intérêt général dans son quotidien aux côtés des 1000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France
• Un management et un environnement de travail bienveillant
• Des possibilités d'évolution…

• Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail
• Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances…
• Des avantages sociaux : restaurant d'entreprise, CSE, salle de sport…

Auditeur Senior - CDC Habitat (75) H / F

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

de temps de travail

Description de la mission

Rejoignez une entreprise au service de l'intérêt public. CDC Habitat est un acteur incontournable de l’habitat social en France, offrant des logements adaptés à toutes les étapes de la vie.

Engagé pour répondre aux défis sociaux et environnementaux actuels, nous vous proposons de participer à cette mission d'intérêt général.

Rattaché au Directeur de l'Audit Groupe, vous assurerez la conduite de missions d'audit interne au sein de toutes les entités du Groupe CDC Habitat et sur tous les processus métiers et support.

Vous serez amené à conduire des missions en binôme, sur place avec possibilité de réaliser des entretiens à distance, au niveau Direction Centrale, Régional (DIR et Agences) sur l’ensemble des sociétés du Groupe : CDC Habitat, CDC Habitat Social, ADOMA, Sainte barbe, Ampère gestion et les Sociétés Outre-Mer (SIDOM).

Être Chef de mission audit au sein de CDC Habitat :

C’est préparer la mission d’audit :

• Collecte et analyse documentaire : Étudier les documents de référence existants, les référentiels réglementaires, les normes, procédures internes et bonnes pratiques professionnelles.
• Compréhension de l’environnement audité : Analyser l’entité (historique, organisation, stratégie, management) pour identifier les points forts, les faiblesses et les risques potentiels.
• Planification de la mission : Élaborer le guide d’audit (méthodologie, interlocuteurs, outils), rédiger le programme de travail (objectifs, périmètre, calendrier, méthode) et construire un réseau d’acteurs internes.

C’est mener les investigations :

• Collecte des informations sur le terrain : Réaliser des entretiens, observations, tests, sondages, et analyser les pratiques sous différents angles (financier, RH, communication, reporting).
• Évaluation des dispositifs de contrôle : Auditer l’efficacité et la gouvernance des contrôles internes, vérifier la conformité des processus métiers avec les référentiels applicables.
• Identification des risques : Repérer les zones de non-conformité ou de faiblesse, évaluer la criticité des risques opérationnels et fonctionnels.

C’est établir le diagnostic et accompagner les recommandations :

• Formalisation du diagnostic : Synthétiser les constats, analyser les causes des écarts, proposer des recommandations concrètes pour renforcer le dispositif de maîtrise des risques.
• Restitution et plan d’action : Rédiger les livrables (rapports, FRAP, feuilles de travail), présenter les résultats aux parties prenantes, construire un plan d’actions correctives partagé et daté.
• Suivi post-audit : Conduire les entretiens de suivi avec les opérationnels, analyser les preuves d’exécution, et évaluer l’impact des mesures prises dans une logique d’amélioration continue.
• Le pilotage de la performance des fonds.
• La création de valeur financière (gestion du levier, financements, comités, reporting bancaire),
• La gestion opérationnelle et le reporting aux investisseurs (indicateurs de performance, trésorerie, conformité).

Si vous êtes diplômé d'études supérieures, ayant au minimum 5 ans d'expérience,

Si vous avez de solides connaissances en audit, contrôle de gestion, finance et comptabilité d’entreprise, ingénierie financière, économie, contrôle et audit.

Si vous justifiez d’une expérience significative dans les métiers du contrôle ou de la gestion des risques opérationnels ou en cabinet d’audit est requise.

Sans jamais négliger la dimension relationnelle attachée à la fonction, vous faites preuve de méthode et de rigueur et vous démontrez une habileté pour l'investigation et l'analyse.

Si vous êtes à l'aise avec l'environnement informatique, aimez rédiger et maîtrisez les méthodologies et techniques de contrôle interne de la gestion des risques, des risques métiers (gestion locative, maîtrise d’ouvrage…) et de la règlementation associée (LCBFT, Anticorruption, RGPD, commande publique…).

Alors cette opportunité est faite pour vous !

Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant

• Un management attaché à la qualité de vie au travail
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous
• Une expérience riche et apprenante

Porter le développement de l’immobilier résidentiel, c’est une belle entreprise!

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

1. Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel

2. Un deuxième entretien avec le Directeur de l'Audit Groupe pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation

3. Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final

Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat

C’est bénéficier :

• D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif
• De la participation et de l’intéressement du groupe
• D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale

Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE.

Description du poste

Intitulé du poste: Chef de projet informatique - CDC Habitat (75)

Type de contrat: Contrat à durée indéterminée

Statut: Cadre

de temps de travail

Au sein de la Direction des Applications et dans le cadre d’un remplacement, la DSI recrute un Chef de Projet Informatique.

Le périmètre couvre les applicatifs de la commercialisation et marketing des processus de vente immobilières et porte une dimension particulière autour des problématiques de digitalisation et d’optimisation des outils.

Vous avez une bonne connaissance des problématiques liées à commercialisation immobilière, de la gestion de projet et de l’accompagnement des utilisateurs internes dans l’utilisation des outils web.

Rattaché au responsable du domaine Services clients, vos missions principales seront les suivantes :

• Gestion des projets SI en collaboration avec la direction métier des Services clients; Instruire, définir, mettre en œuvre et conduire les projets SI depuis leur conception jusqu'à la mise en production dans le but d'obtenir un résultat optimal et conforme aux exigences de qualité, conformité par rapport aux besoins exprimés, performances, coût, délai et sécurité.
• Maintien en condition opérationnelle des applications du périmètre applicatif de cette direction
• Maintenir à jour le référentiel documentaire
• Contribution à la mise en place des indicateurs reporting client

Le poste requiert une connaissance de la construction des parcours clients et la maîtrise de tous les aspects et contraintes d’un projet : organisation, planification, fonctionnel, design, et communication.

Vos activités seront les suivantes :

• Gestion du portefeuille des demandes d'évolution et de maintenance sur les applications en responsabilité et de ses applications périphériques; Recueil et analyse des besoins des équipes métiers pour de nouveaux projets ou des refontes.
• Assurer la communication et le reporting sur le périmètre de responsabilité
• Animation d’atelier avec le métier pour l’aider à appréhender de nouvelles fonctionnalités (conseil, formation) et les assister dans leur expression de besoin
• Organiser et animer les comités de projet auprès des directions métiers.
• Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées de fonctionnalités
• Assistance à la MOE pour la rédaction des spécifications techniques détaillées
• Coordination et suivi des contributeurs DSI, métiers et éditeurs des solutions
• Planifier et organiser les recettes d’application (définir les tests et participer aux recettes DSI et métier)
• Suivre la mise en production et le déploiement, et organiser la maintenance

• Vous disposez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, avec une pratique avérée.
• Vous avez une appétencepour la conduite de projets et la gestion d’applications web.
• Vous possédez d'une bonne connaissance du domaine de l’immobilier.
• Vous êtes capable de faire preuve d’une forte adaptabilité et de monter rapidement en compétences, dans un environnement marqué par la diversité des interlocuteurs, la variété des sujets traités et la multiplicité des applications.
• Vous disposez d’excellentes compétences relationnelles et en communication.
• Vous êtes à l'aise pour travailler en équipe et faites preuve de dynamisme, d’aisance rédactionnelle, d’esprit d’initiative, de rigueur et d’autonomie.

Description

Description du poste

Intitulé du poste: Auditeur Senior - CDC Habitat (75) H / F

Type de contrat: Contrat à durée indéterminée

Statut: Cadre

% de temps de travail: 100

Rejoignez une entreprise au service de l'intérêt public. CDC Habitat est un acteur incontournable de l’habitat social en France, offrant des logements adaptés à toutes les étapes de la vie.

Engagé pour répondre aux défis sociaux et environnementaux actuels, nous vous proposons de participer à cette mission d'intérêt général.

Rattaché au Directeur de l'Audit Groupe, vous assurerez la conduite de missions d'audit interne au sein de toutes les entités du Groupe CDC Habitat et sur tous les processus métiers et support.

Vous serez amené à conduire des missions en binôme, sur place avec possibilité de réaliser des entretiens à distance, au niveau Direction Centrale, Régional (DIR et Agences) sur l’ensemble des sociétés du Groupe : CDC Habitat, CDC Habitat Social, ADOMA, Sainte barbe, Ampère gestion et les Sociétés Outre-Mer (SIDOM).

Être Chef de mission audit au sein de CDC Habitat :

C’est préparer la mission d’audit :

• Collecte et analyse documentaire : Étudier les documents de référence existants, les référentiels réglementaires, les normes, procédures internes et bonnes pratiques professionnelles.
• Compréhension de l’environnement audité : Analyser l’entité (historique, organisation, stratégie, management) pour identifier les points forts, les faiblesses et les risques potentiels.
• Planification de la mission : Élaborer le guide d’audit (méthodologie, interlocuteurs, outils), rédiger le programme de travail (objectifs, périmètre, calendrier, méthode) et construire un réseau d’acteurs internes.

C’est mener les investigations :

• Collecte des informations sur le terrain : Réaliser des entretiens, observations, tests, sondages, et analyser les pratiques sous différents angles (financier, RH, communication, reporting).
• Évaluation des dispositifs de contrôle : Auditer l’efficacité et la gouvernance des contrôles internes, vérifier la conformité des processus métiers avec les référentiels applicables.
• Identification des risques : Repérer les zones de non-conformité ou de faiblesse, évaluer la criticité des risques opérationnels et fonctionnels.

C’est établir le diagnostic et accompagner les recommandations :

• Formalisation du diagnostic : Synthétiser les constats, analyser les causes des écarts, proposer des recommandations concrètes pour renforcer le dispositif de maîtrise des risques.
• Restitution et plan d’action : Rédiger les livrables (rapports, FRAP, feuilles de travail), présenter les résultats aux parties prenantes, construire un plan d’actions correctives partagé et daté.
• Suivi post-audit : Conduire les entretiens de suivi avec les opérationnels, analyser les preuves d’exécution, et évaluer l’impact des mesures prises dans une logique d’amélioration continue.
• Le pilotage de la performance des fonds.
• La création de valeur financière (gestion du levier, financements, comités, reporting bancaire).
• La gestion opérationnelle et le reporting aux investisseurs (indicateurs de performance, trésorerie, conformité).

Si vous êtes diplômé d'études supérieures, ayant au minimum 5 ans d'expérience,

Si vous avez de solides connaissances en audit, contrôle de gestion, finance et comptabilité d’entreprise, ingénierie financière, économie, contrôle et audit.

Si vous justifiez d’une expérience significative dans les métiers du contrôle ou de la gestion des risques opérationnels ou en cabinet d’audit est requise.

Sans jamais négliger la dimension relationnelle attachée à la fonction, vous faites preuve de méthode et de rigueur et vous démontrez une habileté pour l'investigation et l'analyse.

Si vous êtes à l'aise avec l'environnement informatique, aimez rédiger et maîtrisez les méthodologies et techniques de contrôle interne de la gestion des risques, des risques métiers (gestion locative, maîtrise d’ouvrage…) et de la règlementation associée (LCBFT, Anticorruption, RGPD, commande publique…).

Alors cette opportunité est faite pour vous !

Rejoindre CDC HABITAT, c’est rejoindre un environnement de travail stimulant

• Un management attaché à la qualité de vie au travail
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement entre toutes et tous
• Une expérience riche et apprenante

Porter le développement de l’immobilier résidentiel, c’est une belle entreprise!

Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

1. Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et échanger sur le poste et votre projet professionnel

2. Un deuxième entretien avec le Directeur de l'Audit Groupe pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l’organisation

3. Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final

Notre politique de rémunération : Rejoindre CDC Habitat

C’est bénéficier :

• D’une rémunération composée d’un fixe et d’une prime de performance sur objectif
• De la participation et de l’intéressement du groupe
• D’une prime de vacances, d’une prime d’ancienneté, d’un 13ème mois, du plan d’épargne salariale

Avec en complément : télétravail, CET, restaurant d’entreprise, salle de sport et conciergerie (siège), mutuelle et prévoyance, titre de transport pris en charge à 75 %, prestation CSE.

Description du poste

Intitulé du poste: Contrôleur interne - CDC Habitat (75) H / F

Type de contrat: Contrat à durée indéterminée

Statut: Cadre

de temps de travail

Rejoindre CDC Habitat, c’est intégrer une entreprise au service de l’habitat d’intérêt public. Un groupe expert dans la gestion locative, la construction, la rénovation et la réhabilitation de logements et de quartiers.

Nous sommes engagés pour répondre aux défis actuels en matière d’habitat durable et solidaire.

Avec une présence nationale, y compris en Outre-mer, nous offrons à nos 10 800 collaborateurs un environnement de travail bienveillant, leur permettant d'agir concrètement sur des projets à fort impact social et environnemental.

MISSIONS :

Au sein de la Direction Service Clients qui regroupe les activités Ventes et Commercialisation locative (Marketing, Centres Contacts client, Satisfaction client) nous recrutons un contrôleur interne. Dans ce cadre, vous serez en charge du périmètre CDC Habitat en relation avec les pôles Contrôle interne et Conformité Groupe.

Etre Contrôleur interne au sein de CDC Habitat,

• Réaliser les missions de Contrôle Interne et les contrôles de deuxième niveau inscrit dans le plan de contrôle interne,
• Rédiger les rapports de contrôle interne comprenant des préconisations visant à mettre en place ou renforcer les dispositifs préventifs (fiches d’autocontrôle, contrôles hiérarchiques, modes opératoires…)
• Contribuer à la conformité (LCB-FT et prévention de la fraude et de la corruption),
• Assurer le suivi des alertes générées des dossiers ventes en terme de LCB-FT.

• Collaborer à la mise à jour de la cartographie générale des risques et celle spécifiques à la Conformité (LCB-FT, corruption…)
• Proposer une programmation annuelle pour l’élaboration du plan de contrôle interne en prenant en compte les évolutions des cartographies des risques Groupe et les incidents récurrents,
• Suivre les indicateurs, vérifier et évaluer les Dispositifs de Maîtrise des Risques (DMR) existants, et les plans d’actions déployés,
• Elaboration des guides d’autocontrôles et mode opératoire.

• Assurer le suivi des préconisations et des recommandations via les outils mis à disposition,
• Assurer le suivi de la mise à jour du référentiel documentaire,
• Coordonner la mise à jour des procédures par les responsables en charge dans leur domaine d’activité,
• Sensibiliser les collaborateurs aux dispositif de contrôle interne et de conformité.

Profil

• De formation Bac+5 Audit, Contrôle Interne, Conformité vous disposez d'une expérience significative d'une durée minimale de 5 ans en Cabinet et / ou Grande entreprise sur la gestion et analyse des risques opérationnels, sur l'accompagnement d’un dispositif de contrôle interne et conformité idéalement dans le secteur de l'immobilier.
• Capacité d'analyse et de synthèse, rigoureux, autonomie, qualité relationnelle seront autant d'atouts vous permettant de réussir dans ce poste.

• D’abord un échange téléphonique avec un membre de l’équipe recrutement pour faire un point préliminaire
• Puis un entretien opérationnel et technique avec l’équipe hiérarchique du Pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste
• Et en finalité un entretien avec un membre de l’équipe recrutement afin de parler de votre projet professionnel et vous présenter la culture du Groupe CDC Habitat

• La fierté de porter l'intérêt général dans son quotidien aux côtés des 10 000 collaborateurs du Groupe et au sein du premier bailleur de France
• Un management et un environnement de travail bienveillant
• Des possibilités d’évolution…

• Une participation et un intéressement Groupe, une prime de performance individuelle, une prime de vacances…
• Un équilibre entre le personnel et le professionnel maintenu grâce aux RTT et au télétravail (déblocable après 3 mois d’ancienneté)
• Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, conciergerie, salle de sport…

Si vous vous retrouvez dans cette annonce, alors postulez!

Négociateur immobilier central - CDC Habitat (75) H / F

Type de contrat : Contrat à durée déterminée

Description de la mission :

Au sein de la Direction Services Clients composée de 260 salariés répartis sur deux sites à Paris et Montpellier, vous travaillerez au sein de la Plateforme d’Appui Commercial (PAC) dont la principale mission est d’accompagner les prospects dans la recherche de logements.

Le responsable de la plateforme et deux superviseurs vous accompagneront dans vos missions :

• Gestion des appels entrants et sortants,
• Qualifier les demandes des prospects par téléphone,
• Valoriser les logements du groupe et rapprocher la demande au logement concerné,
• Informer le prospect sur la constitution du dossier (différents éléments à fournir),
• Planifier les visites des logements directement dans les agendas des négociateurs.

Immobiliers locaux, en optimisant le planning :

• Renseigner les informations dans le CRM - Gestion de la Relation Client (Ms Dynamics).

Rejoindre CDC Habitat c’est bénéficier d’avantages :

• 13e mois,
• Variable attractif + primes (vacances, intéressement / participation…),
• Remboursement du titre de transport à hauteur 75%,
• Mutuelle familiale et prévoyance,
• Télétravail dès 3 mois d’ancienneté,
• Restaurant d’entreprise,
• Salle de sport.

Profil recherché :

• Bac à Bac +2 (BTS type NDRC, MCO, Professions Immobilières ou DUT Techniques de Commercialisation…),
• Une première expérience commerciale,
• Une maîtrise des techniques commerciales / Ecoute / Sens de la relation client,
• Bonne maitrise de l’informatique,
• Travail en équipe,
• Une connaissance du domaine de l’immobilier serait un plus.

Description du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire de charges - CDC Habitat (75) H/F

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Agent de Maitrise

% de temps de travail

Description de la mission

Vous souhaitez relever un challenge dans un groupe en pleine transformation ? Nous vous offrons l’opportunité de rejoindre nos équipes en Île-de-France en tant que gestionnaire de charges.

Être gestionnaire de charges

C’est régulariser les charges récupérables :

• Proposer le réajustement des provisions et saisir les budgets charges.
• Vérifier les bases de répartition des charges.
• Garantir l'exhaustivité du dossier de régularisation des charges.
• Valider les soldes aux locataires et aux tiers.
• Contrôler les consommations d'eau des compteurs individuels et procéder aux corrections.

C’est analyser les dépenses et leur évolution, notamment sur les grands comptes et les fonds :

• Assurer la bonne imputation des facteurs de charges récupérables, viser les documents dans le workflow.
• Adresser à la comptabilité les corrections comptables.

C'est suivre et alerter l'agence des soldes débiteurs lors des régularisations :

• Signaler au contrôleur des dépenses toute modification à faire sur les affectations et taux de récupérabilité des employés d'immeubles, des gardiens et encadrants.
• Contrôler et mettre à jour les informations du patrimoine dans le logiciel IKOS.

Vous souhaitez relever un challenge technique au service de notre clientèle. Excellent gestionnaire, vous avez un talent pour comprendre, analyser et réguler les charges locatives.

• Vous aimez travailler en autonomie et en équipe avec de multiples interlocuteurs.
• Vous savez gérer les priorités et faites preuve de rigueur dans votre organisation et l’exécution de votre mission.
• Vous avez le sens du service client.
• Vous êtes à l’aise avec Excel, maîtrisez IKOS, QlikView/Sense.
• Vous avez des connaissances en gestion locative et des notions de comptabilité.
• Une formation Bac+2 en gestion immobilière ou comptable serait idéale.

Processus de recrutement

Votre processus de recrutement comprendra 3 étapes :

• Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour présenter le contexte du recrutement, répondre à vos questions et échanger sur votre parcours professionnel.
• Un second échange avec le responsable de la gestion des charges pour comprendre les enjeux opérationnels du poste.
• Un dernier entretien avec un membre de la DRH pour valider l’adéquation avec la culture de l’organisation.

Les avantages de CDC Habitat

• La fierté de contribuer à l’intérêt général aux côtés de 10 000 collaborateurs, au sein du premier bailleur de France.
• Un management et un environnement de travail bienveillants.
• Des possibilités d’évolution.

Et aussi :

• Participation et intéressement, prime de performance individuelle, prime de vacances.
• Un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce aux RTT et au télétravail (2 jours après 3 mois d’ancienneté).
• Des avantages sociaux : restaurant d’entreprise, CSE, salle de sport, etc.

Intitulé de poste

Gestionnaire de charges - CDC Habitat (75) H/F

Gestion locative - Gestionnaire de charges F/H

Non spécifiée dans le texte fourni

Non spécifié

Relevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance !

Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville.

Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général. Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en oeuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie. Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés. Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend. Si vous aussi vous souhaitez, avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer !

CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.

Vous souhaitez relever un challenge dans un groupe en pleine transformation ? Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre nos équipes en Ile-de-France sur un poste de gestionnaire de charges.

• Régulariser les charges récupérables : proposer le réajustement des provisions et saisir les budgets charges.
• Vérifier les bases de répartition des charges et garantir l'exhaustivité du dossier de régularisation des charges.
• Valider les soldes aux locataires et aux tiers et contrôler les consommations d'eau des compteurs individuels, en procédant aux corrections.
• Analyser les dépenses et leur évolution, notamment sur les Grands comptes et les fonds : assurer la bonne imputation des facteurs de charges récupérables et viser les documents dans le workflow.
• Envoyer les corrections comptables à la direction comptable et suivre les soldes débiteurs/alertes.
• Signaler au contrôleur des dépenses toute modification à effectuer sur les affectations et taux de récupérabilité des employés d'immeubles, des gardiens et encadrants.
• Contrôler et mettre à jour les informations du patrimoine dans le logiciel IKOS.

• De formation Bac+2 en gestion comptable immobilière idéalement.
• Excellent gestionnaire, capacité à comprendre, analyser et réguler les charges locatives.
• Aise en autonomie et en travail d'équipe avec de multiples interlocuteurs; capacité à gérer les priorités et faire preuve de rigueur.
• Sens du service client; maîtrise d'Excel; maîtrise IKOS; connaissance QlikView/Sense.
• Connaissances en gestion locative et notions de comptabilité.

• Participation et intéressement Groupe, prime de performance individuelle, prime de vacances.
• Équilibre entre personnel et professionnel grâce aux RTT et au télétravail (2 jours déblocables après 3 mois d'ancienneté).
• Avantages sociaux : restaurant d'entreprise, CSE, salle de sport, etc.