7 Emplois pour Carrière - France

RESPONSABLE RECRUTEMENT ET CARRIERE H/F

Paris, ILE DE FRANCE Agence Française de Développement

Publié il y a 3 jours

Emploi consulté

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Description De L'emploi

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Chargée de gestion recrutement et carrière chez AFD - Agence Française de Développement

Quel sera votre rôle ?

En tant que RRC (Responsable Recrutement et Carrières), vous accompagnez un ensemble de collaborateurs de l’AFD dans la définition et la mise en œuvre de leur parcours de carrière, du recrutement jusqu’à leur départ du groupe en passant par la mobilité, et vous leur apportez un soutien en cas de difficulté dans leur vie professionnelle. D’une taille moyenne de 300 collaborateurs, les portefeuilles des Responsables Recrutement et Carrière sont définis par Direction exécutive et/ou département.

Les activités génériques du RRC sont structurées autour des différents processus RH, et consistent à :

- Réaliser les recrutements (profils de postes, sourcing, entretiens, sélection), avec l’appui de recruteurs mobilisés si nécessaire, et suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs, en lien avec les managers des structures d’accueil ;

- Accompagner et orienter les collaborateurs dans :

Le développement de leurs compétences : les accompagner dans la définition de leur projet de développement en compétences, leur conseiller des formations, pour l’adaptation au poste et l’évolution vers de nouvelles fonctions, . ;

Leurs mobilités : les conseiller dans l’identification des fonctions sur lesquelles envisager une mobilité et sur le moment pour le faire, au regard de leurs aspirations, des besoins de l’entreprise, et du développement de leur employabilité ;

La résolution des difficultés professionnelles qu’ils peuvent rencontrer, des problèmes de santé ayant un impact sur leur travail, et en cas d’apparition de situations de risques psychosociaux ;

- Prendre en compte les évolutions des métiers, notamment décrites dans la prospective et la GEPP, pour apporter aux collaborateurs suivis des conseils adaptés;

- Piloter un ou plusieurs processus RH transverse , animer les acteurs, consolider les données et harmoniser les décisions ;

- Prendre en charge le développement et l’animation de thématiques RH transverses telles que le handicap, l’égalité professionnelle, la QVT, la communication RH, des programmes ou dispositifs RH spécifiques ;

- Assurer la qualité des données RH liées aux recrutements et carrières des agents de son périmètre et piloter la mise à jour du suivi des effectifs (Base Postes).

Le poste à pourvoir est dans l’équipe en charge du périmètre Opérations. En fonction du portefeuille attribué, le poste peut nécessiter des missions dans le réseau, à l'étranger. Les activités spécifiques à ce périmètre sont les suivantes :

- Réalisation de 1 à 3 missions terrain d’une semaine à 10 jours par an

- Le cas échéant, coordination avec le coordonnateur RH dans le réseau, et avec les autres structures de DRH impliquées dans les sujets RH du réseau

- Préparation de la documentation pour les missions de l’Inspection générale en agence et suivi des recommandations relevant de la DRH et des recueils de perception managériale

- Elaboration des notes DRH pour le DG en cas déplacement dans le réseau

- Co-animation d’une session d’accueil des VIA par an

Mot de votre futur manager :

Vous rejoindrez une équipe solidaire, ouverte, dynamique et passionnée par son métier ! Le poste est à pourvoir dès que possible.

Qui recherchons nous ?

1. Compétences recherchées :

Expertise RH ou expérience dans la gestion de ressources humaines

Connaissance des métiers du Groupe AFD

Connaissances en droit du travail

Appétence pour l’évaluation des ressources et besoins en compétences

Capacité à décliner en actions opérationnelles RH les orientations de la GEPP

Aptitude à la démarche de conseil sur les parcours professionnels et la mobilité

Compétences en animation transverse et optimisation des processus

Capacité à prévenir et prendre en charge des situations de risques psychosociaux

Pratique de l’anglais (niveau B2), la pratique d'une autre langue serait un plus

2. Qualités humaines / relationnelles :

- Qualités d’organisation, rigueur et réactivité

- Très bonne gestion du stress et capacité à prendre du recul

- Capacité d'adaptation et d’évolution dans des environnements complexes, mouvants

- Capacité à défendre des positions et assertivité

- Capacité à travailler en équipe et à créer du lien avec les autres équipes

- Capacité à décider et/ou à être force de proposition et à la recherche de solution

- Sens de la relation et du service, intérêt pour les problématiques d’interculturalité

- Ecoute, disponibilité et discrétion (confidentialité)

Quelle équipe allez-vous rejoindre ?

Au sein du Département Emplois, Talents et Compétences (ETC) de l'Agence Française de Développement (AFD), la division Recrutement et Carrières (RMC) met en œuvre les politiques RH et contribue à leurs évolutions, pilote les processus carrière, opère les recrutements et assure l’accompagnement individuel des agents. La division est structurée en deux équipes placée chacune sous la responsabilité d’un responsable de division adjoint. Le poste de RRC à pourvoir est intégré dans l’équipe en charge des portefeuilles opérationnels. L’autre équipe couvre les autres Directions exécutives.

Pourquoi rejoindre l’Agence Française de Développement ?

Rejoindre l’AFD, c’est contribuer à la construction d’un monde en commun, c’est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c’est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.

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CDI - Talent Acquisition Manager - Pôle Technologies (HF) Responsable Recrutement et Relations Ecoles – Talent Acquisition Responsable Recrutement - Secteur Restauration - H/F Talent Acquisition Manager / Chargé de recrutement H/F Senior Talent Recruiter Sales & Marketing - Education / Formation / Recrutement RESPONSABLE DU PÔLE RECRUTEMENT ET EMPLOI BILINGUE FRANCAIS/ ALLEMAND (H/F/N) Talent Acquisition Manager / Chargé de recrutement - Alternance H/F #J-18808-Ljbffr
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Consultant en Gestion de Carriere - Secteur Medical H / F

Paris, ILE DE FRANCE Camo Groupe

Publié il y a 2 jours

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Description De L'emploi

SAI Référence

CDD - 6 mois - Type de contrat

Description du poste

Envie de rejoindre un projet humain inédit et de participer au développement d'un monde de la santé qui te/nous ressemble ?

Dans le cadre du développement de l'agence à Paris spécialisée dans le secteur de la santé, nous recherchons un CONSULTANT EN GESTION DE CARRIERE H/F pour accompagner de près les professionnels de santé dans leurs projets de carrière et d'évolution, tout en proposant aux établissements de santé les talents qui répondent à leurs besoins spécifiques.

Accompagné par le Responsable d’Agence, tes missions principales sont :

  • Identifier les talents grâce au sourcing et au recrutement
  • Assurer le suivi et la gestion des missions confiées aux candidats délégués dans les établissements de santé
  • Gérer les carrières des soignants en les accompagnant au quotidien dans leur montée en compétences
  • Établir une relation de confiance avec les établissements de santé et comprendre leurs besoins et enjeux RH
  • Garantir la satisfaction et la fidélisation des soignants ainsi que des établissements
Description du profil

Issu du domaine des RH, tu souhaites te spécialiser dans le recrutement et la gestion de carrière dans le secteur passionnant de la santé.

Proactif, tu es capable d’identifier les talents et de les aligner avec les besoins des établissements de santé.

Tu apprécies le travail en équipe dans un environnement dynamique, et ton esprit entrepreneurial est stimulé par l'atteinte des objectifs et la satisfaction/fidélisation des professionnels de santé et des établissements.

Si tu souhaites rejoindre une super équipe, spécialiste du recrutement dans le secteur paramédical sur toutes les solutions emploi (travail temporaire, vacation, CDI intérimaire, CDI/CDD, formation, etc.), cette opportunité est faite pour toi !

Rejoins-nous vite pour vivre une expérience unique et contribuer au développement professionnel des soignants tout en répondant aux besoins des établissements de santé.

Si tu souhaites donner du sens à ta carrière et t’épanouir dans un poste à impact, rencontrons-nous. Nous serons ravis de t’accompagner dans cette nouvelle aventure !

MEDICAL RECRUTEMENT TRAVAIL TEMPORAIRE

Compétences #J-18808-Ljbffr
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CONSULTANT EN GESTION DE CARRIERE - SECTEUR MEDICAL H / F

Paris, ILE DE FRANCE CAMO

Publié il y a 3 jours

Emploi consulté

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Description De L'emploi

Envie de rejoindre un projet humain inédit et de participer au développement d'un monde de la santé qui te / nous ressemble ?

Dans le cadre du développement de l'agence à Paris spécialisée dans le secteur de la santé, nous recherchons un CONSULTANT EN GESTION DE CARRIERE H / F pour accompagner de près les professionnels de santé dans leurs projets de carrière et d'évolution, tout en proposant aux établissements de santé les talents qui répondent à leurs besoins spécifiques.

Accompagné par le Responsable d’Agence, tes missions principales sont :

Identifier les talents grâce au sourcing et au recrutement

Assurer le suivi et la gestion des missions confiées aux candidats délégués dans les établissements de santé

Gérer les carrières des soignants en les accompagnant au quotidien dans leur montée en compétences

Établir une relation de confiance avec les établissements de santé et comprendre leurs besoins et enjeux RH

  • Garantir la satisfaction et la fidélisation des soignants ainsi que des établissements

Issu du domaine des RH, tu souhaites te spécialiser dans le recrutement et la gestion de carrière dans le secteur passionnant de la santé.

Proactif, tu es capable d’identifier les talents et de les aligner avec les besoins des établissements de santé.

Tu apprécies le travail en équipe dans un environnement dynamique, et ton esprit entrepreneurial est stimulé par l'atteinte des objectifs et la satisfaction / fidélisation des professionnels de santé et des établissements.

Si tu souhaites rejoindre une super équipe, spécialiste du recrutement dans le secteur paramédical sur toutes les solutions emploi (travail temporaire, vacation, CDI intérimaire, CDI / CDD, formation, etc.), cette opportunité est faite pour toi !

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#J-18808-Ljbffr
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CONSULTANT EN GESTION DE CARRIERE - SECTEUR MEDICAL H / F

Paris, ILE DE FRANCE Camo Emploi

Publié il y a 3 jours

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Envie de rejoindre un projet humain inédit et de participer au développement d'un monde de la santé qui te / nous ressemble ?

Dans le cadre du développement de l'agence à Paris spécialisée dans le secteur de la santé, nous recherchons un CONSULTANT EN GESTION DE CARRIERE H / F pour accompagner de près les professionnels de santé dans leurs projets de carrière et d'évolution, tout en proposant aux établissements de santé les talents qui répondent à leurs besoins spécifiques.

Accompagné par le Responsable d’Agence, tes missions principales sont :

Identifier les talents grâce au sourcing et au recrutement

Assurer le suivi et la gestion des missions confiées aux candidats délégués dans les établissements de santé

Gérer les carrières des soignants en les accompagnant au quotidien dans leur montée en compétences

Établir une relation de confiance avec les établissements de santé et comprendre leurs besoins et enjeux RH

  • Garantir la satisfaction et la fidélisation des soignants ainsi que des établissements

Issu du domaine des RH, tu souhaites te spécialiser dans le recrutement et la gestion de carrière dans le secteur passionnant de la santé.

Proactif, tu es capable d’identifier les talents et de les aligner avec les besoins des établissements de santé.

Tu apprécies le travail en équipe dans un environnement dynamique, et ton esprit entrepreneurial est stimulé par l'atteinte des objectifs et la satisfaction / fidélisation des professionnels de santé et des établissements.

Si tu souhaites rejoindre une super équipe, spécialiste du recrutement dans le secteur paramédical sur toutes les solutions emploi (travail temporaire, vacation, CDI intérimaire, CDI / CDD, formation, etc.), cette opportunité est faite pour toi !

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Consultant en Gestion de Carriere - Secteur Medical H / F

Camo Groupe

Publié il y a 3 jours

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Accompagné par le Responsable d'Agence, tes missions principales sont : - Identifier les talents grâce au sourcing et au recrutement - Assurer le suivi et la gestion des missions confiées aux candidats délégués dans les établissements de santé - Gérer les carrières des soignants en les accompagnant au quotidien dans leur montée en compétences - Établir une relation de confiance avec les établissements de santé et comprendre leurs besoins et enjeux RH - Garantir la satisfaction et la fidélisation des soignants ainsi que des établissements

Issu du domaine des RH, tu souhaites te spécialiser dans le recrutement et la gestion de carrière dans le secteur passionnant de la santé. Proactif, tu es capable d'identifier les talents et de les aligner avec les besoins des établissements de santé. Tu apprécies le travail en équipe dans un environnement dynamique, et ton esprit entrepreneurial est stimulé par l'atteinte des objectifs et la satisfaction / fidélisation des professionnels de santé et des établissements. Si tu souhaites rejoindre une super équipe, spécialiste du recrutement dans le secteur paramédical sur toutes les solutions emploi (travail temporaire, vacation, CDI intérimaire, CDI / CDD, formation, etc.), cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins-nous vite pour vivre une expérience unique et contribuer au développement professionnel des soignants tout en répondant aux besoins des établissements de santé. Si tu souhaites donner du sens à ta carrière et t'épanouir dans un poste à impact, rencontrons-nous. Nous serons ravis de t'accompagner dans cette nouvelle aventure ! Métiers : CHARGE DE RECRUTEMENT Compétences : MEDICAL, RECRUTEMENT, TRAVAIL TEMPORAIRE

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CONSULTANT EN GESTION DE CARRIERE - SECTEUR MEDICAL H/F

Paris, ILE DE FRANCE Camo Emploi

Publié il y a 4 jours

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Envie de rejoindre un projet humain inédit et de participer au développement d'un monde de la santé qui te / nous ressemble ?

Dans le cadre du développement de l'agence à Paris spécialisée dans le secteur de la santé, nous recherchons un CONSULTANT EN GESTION DE CARRIERE H / F pour accompagner de près les professionnels de santé dans leurs projets de carrière et d'évolution, tout en proposant aux établissements de santé les talents qui répondent à leurs besoins spécifiques.

Accompagné par le Responsable d’Agence, tes missions principales sont :

  • Identifier les talents grâce au sourcing et au recrutement
  • Assurer le suivi et la gestion des missions confiées aux candidats délégués dans les établissements de santé
  • Gérer les carrières des soignants en les accompagnant au quotidien dans leur montée en compétences
  • Établir une relation de confiance avec les établissements de santé et comprendre leurs besoins et enjeux RH
  • Garantir la satisfaction et la fidélisation des soignants ainsi que des établissements

Issu du domaine des RH, tu souhaites te spécialiser dans le recrutement et la gestion de carrière dans le secteur passionnant de la santé.

Proactif, tu es capable d’identifier les talents et de les aligner avec les besoins des établissements de santé.

Tu apprécies le travail en équipe dans un environnement dynamique, et ton esprit entrepreneurial est stimulé par l'atteinte des objectifs et la satisfaction / fidélisation des professionnels de santé et des établissements.

Si tu souhaites rejoindre une super équipe, spécialiste du recrutement dans le secteur paramédical sur toutes les solutions emploi (travail temporaire, vacation, CDI intérimaire, CDI / CDD, formation, etc.), cette opportunité est faite pour toi !

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ENCADRANT DU SECTEUR CARRIERE A LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES - H/F

Nancy, LORRAINE CHRU Nancy

Publié il y a 4 jours

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Description De L'emploi

Description

Remplacement au Département Ressources Humaines et Affaires Sociales / Direction des Ressources Humaines

Les Missions
  • Encadrement du secteur carrière de l’unité de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences
  • Analyse, contrôle et mise en application du statut de la Fonction Publique Hospitalière lié à la gestion des carrières
  • Gestion des procédures d’avancement de grade
  • Gestion des reclassements statutaires
  • Coordination de la politique d’attribution des médailles du travail
  • Analyse et expertise des sollicitations des agents sur des questions relatives aux carrières
  • Traitement de prime spécifique en lien avec la réglementation (prime de service, prime de technicité, NBI…)
  • Suivi et coordination des mises à jour du logiciel RH sur le domaine d’activité
  • Pilotage de projet en lien avec les autres encadrants de l’Unité GPMC
Les activités
  1. Procédures d’avancement
    • Détermination des possibilités d’avancement de grade de l’année
    • Tableaux d’avancement : établissement des listes des agents promouvables, recueil des avis sur les agents proposés

2. Gestion des reclassements statutaires

  • Interpréter les textes relatifs aux différents reclassements
  • Accompagner l’équipe du secteur carrière dans le processus de reclassement des agents

3. Gestion des différentes primes dont le secteur à la responsabilité

  • Paramétrage du logiciel RH selon les conditions réglementaires et les règles d’attribution du CHUN
  • Contrôles des primes versées aux agents
  • Traitement des versements spécifiques
  • Elaboration des justificatifs de paiement et décision administrative si nécessaire

4. Etudes de situations individuelles

  • Apporter une réponse aux demandes individuelles d’évolution de carrière
  • Etudes de reprise d’ancienneté en vue d’une stagiairisation
Profil recherché
  • Maitrise du statut de la Fonction Publique Hospitalière
  • Maitrise des outils informatiques dont Business Object
  • Expérience en encadrement d’équipe
  • Maitrise de la gestion de projet
  • Connaissance des politiques RH

Date limite de dépôt des candidatures : 14 octobre 2025

#J-18808-Ljbffr
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