8 Emplois pour Carrière - France
RESPONSABLE RECRUTEMENT ET CARRIERE H/F
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
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Chargée de gestion recrutement et carrière chez AFD - Agence Française de DéveloppementQuel sera votre rôle ?
En tant que RRC (Responsable Recrutement et Carrières), vous accompagnez un ensemble de collaborateurs de l’AFD dans la définition et la mise en œuvre de leur parcours de carrière, du recrutement jusqu’à leur départ du groupe en passant par la mobilité, et vous leur apportez un soutien en cas de difficulté dans leur vie professionnelle. D’une taille moyenne de 300 collaborateurs, les portefeuilles des Responsables Recrutement et Carrière sont définis par Direction exécutive et/ou département.
Les activités génériques du RRC sont structurées autour des différents processus RH, et consistent à :
- Réaliser les recrutements (profils de postes, sourcing, entretiens, sélection), avec l’appui de recruteurs mobilisés si nécessaire, et suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs, en lien avec les managers des structures d’accueil ;
- Accompagner et orienter les collaborateurs dans :
Le développement de leurs compétences : les accompagner dans la définition de leur projet de développement en compétences, leur conseiller des formations, pour l’adaptation au poste et l’évolution vers de nouvelles fonctions, . ;
Leurs mobilités : les conseiller dans l’identification des fonctions sur lesquelles envisager une mobilité et sur le moment pour le faire, au regard de leurs aspirations, des besoins de l’entreprise, et du développement de leur employabilité ;
La résolution des difficultés professionnelles qu’ils peuvent rencontrer, des problèmes de santé ayant un impact sur leur travail, et en cas d’apparition de situations de risques psychosociaux ;
- Prendre en compte les évolutions des métiers, notamment décrites dans la prospective et la GEPP, pour apporter aux collaborateurs suivis des conseils adaptés;
- Piloter un ou plusieurs processus RH transverse , animer les acteurs, consolider les données et harmoniser les décisions ;
- Prendre en charge le développement et l’animation de thématiques RH transverses telles que le handicap, l’égalité professionnelle, la QVT, la communication RH, des programmes ou dispositifs RH spécifiques ;
- Assurer la qualité des données RH liées aux recrutements et carrières des agents de son périmètre et piloter la mise à jour du suivi des effectifs (Base Postes).
Le poste à pourvoir est dans l’équipe en charge du périmètre Opérations. En fonction du portefeuille attribué, le poste peut nécessiter des missions dans le réseau, à l'étranger. Les activités spécifiques à ce périmètre sont les suivantes :
- Réalisation de 1 à 3 missions terrain d’une semaine à 10 jours par an
- Le cas échéant, coordination avec le coordonnateur RH dans le réseau, et avec les autres structures de DRH impliquées dans les sujets RH du réseau
- Préparation de la documentation pour les missions de l’Inspection générale en agence et suivi des recommandations relevant de la DRH et des recueils de perception managériale
- Elaboration des notes DRH pour le DG en cas déplacement dans le réseau
- Co-animation d’une session d’accueil des VIA par an
Mot de votre futur manager :
Vous rejoindrez une équipe solidaire, ouverte, dynamique et passionnée par son métier ! Le poste est à pourvoir dès que possible.
Qui recherchons nous ?
1. Compétences recherchées :
Expertise RH ou expérience dans la gestion de ressources humaines
Connaissance des métiers du Groupe AFD
Connaissances en droit du travail
Appétence pour l’évaluation des ressources et besoins en compétences
Capacité à décliner en actions opérationnelles RH les orientations de la GEPP
Aptitude à la démarche de conseil sur les parcours professionnels et la mobilité
Compétences en animation transverse et optimisation des processus
Capacité à prévenir et prendre en charge des situations de risques psychosociaux
Pratique de l’anglais (niveau B2), la pratique d'une autre langue serait un plus
2. Qualités humaines / relationnelles :
- Qualités d’organisation, rigueur et réactivité
- Très bonne gestion du stress et capacité à prendre du recul
- Capacité d'adaptation et d’évolution dans des environnements complexes, mouvants
- Capacité à défendre des positions et assertivité
- Capacité à travailler en équipe et à créer du lien avec les autres équipes
- Capacité à décider et/ou à être force de proposition et à la recherche de solution
- Sens de la relation et du service, intérêt pour les problématiques d’interculturalité
- Ecoute, disponibilité et discrétion (confidentialité)
Quelle équipe allez-vous rejoindre ?
Au sein du Département Emplois, Talents et Compétences (ETC) de l'Agence Française de Développement (AFD), la division Recrutement et Carrières (RMC) met en œuvre les politiques RH et contribue à leurs évolutions, pilote les processus carrière, opère les recrutements et assure l’accompagnement individuel des agents. La division est structurée en deux équipes placée chacune sous la responsabilité d’un responsable de division adjoint. Le poste de RRC à pourvoir est intégré dans l’équipe en charge des portefeuilles opérationnels. L’autre équipe couvre les autres Directions exécutives.
Pourquoi rejoindre l’Agence Française de Développement ?
Rejoindre l’AFD, c’est contribuer à la construction d’un monde en commun, c’est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c’est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.
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CDI - Talent Acquisition Manager - Pôle Technologies (HF) Responsable Recrutement et Relations Ecoles – Talent Acquisition Responsable Recrutement - Secteur Restauration - H/F Talent Acquisition Manager / Chargé de recrutement H/F Senior Talent Recruiter Sales & Marketing - Education / Formation / Recrutement RESPONSABLE DU PÔLE RECRUTEMENT ET EMPLOI BILINGUE FRANCAIS/ ALLEMAND (H/F/N) Talent Acquisition Manager / Chargé de recrutement - Alternance H/F #J-18808-LjbffrGestionnaire carriere en cdd h/f
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Filière : Administrative
Métier : Ressources humaines
Catégorie : B
Rédacteur territorial
CDD
PAU (Pyrénées-Atlantiques 64)
Contractuel
Expérience : 2 à 3 ans
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Télétravail possible
Date limite : 20/09/2023
Descriptif et missions
GESTIONNAIRE CARRIERE EN CDD H/F
DEPARTEMENT DES PYRENEES ATLANTIQUES recrute :
GESTIONNAIRE CARRIERE EN CDD H/F
Au sein de la Direction des Relations Humaines, le Service Gestion de l’Agent (SGA) assure la gestion
administrative des personnels du Conseil Départemental (fonctionnaires territoriaux et agents
contractuels) : carrière, rémunération, protection sociale, gestion des temps (congés, CET,-).
Le SGA se compose de la Mission Carrière, de la Mission Rémunération et d’une Cellule de gestion intégrée
des agents contractuels. La Mission Carrière est composée d’un responsable de mission, de 8
gestionnaires et d’une assistante administrative.
Mission 1 : Gestion des cohortes (plate-forme CNRACL) en vue de la pré-paration des dossiers futurs de retraite : élaboration de Relevés Indivi-duels et Situations (RIS) et d’Estimations Indicatives Globales (EIG).
- Mission 2 : Suivi des validations de service
- Mission 3 : Préparer les états de reprise de services antérieurs dans le
(contrats/bulletins de paie .)
DRH / Service Gestion de l’agent / Mission carrière
Responsable de la mission carrière
PAU Hôtel du département
Profil recherché
GESTIONNAIRE CARRIERE EN CDD H/F
Compétences générales
- Maîtriser les outils informatiques et de communication de base (Microsoft
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale appréciée
- Avoir le sens du contact avec le public.
- Faire preuve de réactivité, de motivation, de disponibilité.
- Etre autonome dans l’organisation de son travail.
- Etre rigoureux et méthodique.
- Etre respectueux des délais impartis.
- Savoir rendre compte
- Savoir faire preuve de discrétion et de confidentialité.
Avantages liés au poste
GESTIONNAIRE CARRIERE EN CDD H/F
Ordinateur portable
Télétravail partiel possible
Avantages collectifs au travail
GESTIONNAIRE CARRIERE EN CDD H/F
Prime de fin d’année
Restauration collective/titres restaurant
Compte-Epargne Temps
Chèques vacances/loisirs
Prise en charge Mutuelle
Amicale du personnel
Avancement de carrière/promotion
Régime indemnitaire
ARTT
Passeport formation
Autorisations spéciales d’absence
GESTIONNAIRE CARRIERE PAIE RESSOURCES HUMAINES - H/F
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Détails de l’offre
POSTE PROPOSÉ
GESTIONNAIRE CARRIERE PAIE RESSOURCES HUMAINES - H/F
CONTRAT
CDD
DESCRIPTIF
Descriptif du poste :
MISSIONS : Réaliser les activités de gestion RH pour un portefeuille d'agent publics hospitaliers dans le respect des délais et de la règlementation en vigueur.
Principales activités
Gestion administrative des carrières
Gestion et mise en uvre de l'ensemble des actes RH ayant un impact sur la carrière
- Initialisation dans le logiciel Cpage RH du dossier agent lors des recrutements
- Gestion et mise en uvre des reprises d'ancienneté lors des mises en stage
- Gestion, vérification et traitement des demandes concernant les situations administratives (disponibilités, congés parentaux, réintégrations, démissions)
- Gestion des changements de quotité de travail
Réception, traitement des appels téléphoniques et des mails pour les agents de son portefeuille
Gestion des éléments de rémunération
Saisie et contrôle des variables de paie et des différentes primes et indemnités liées aux grades ou aux fonctions exercées
Traitement et suivi des avances sur salaire
Gestion et régularisation en paye des indemnités journalières SS pour les agents contractuels
Contrôle de cohérence et de validité des informations saisies
Assurer une veille juridique et règlementaire
Profil recherché :
Compétences techniques :
Connaissance du Statut de la Fonction Publique Hospitalière
Connaissance souhaitée du logiciel métier RH : Cpage RH
Connaissance des outils bureautiques
Compétences Organisationnelles
Capacité à identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations
Savoir rédiger des courriers
Collecter et structurer des informations
Rigueur, méthode
Compétences relationnelles
Disponibilité et réactivité
Discrétion
Capacité à travailler en équipe
Sens de l'écoute et de la communication
Contact : Catherine RIGAL - Responsable unité Carrière et Rémunération
PERSONNE À CONTACTER
Postulez sur le site carrière :
URL de l’offre :
ETABLISSEMENT
Groupe hospitalier Pellegrin
Place Amélie Raba-léon
33076 Bordeaux
Consultant en Gestion de Carriere - Secteur Medical H / F
Publié il y a 2 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Accompagné par le Responsable d'Agence, tes missions principales sont : - Identifier les talents grâce au sourcing et au recrutement - Assurer le suivi et la gestion des missions confiées aux candidats délégués dans les établissements de santé - Gérer les carrières des soignants en les accompagnant au quotidien dans leur montée en compétences - Établir une relation de confiance avec les établissements de santé et comprendre leurs besoins et enjeux RH - Garantir la satisfaction et la fidélisation des soignants ainsi que des établissements
Issu du domaine des RH, tu souhaites te spécialiser dans le recrutement et la gestion de carrière dans le secteur passionnant de la santé. Proactif, tu es capable d'identifier les talents et de les aligner avec les besoins des établissements de santé. Tu apprécies le travail en équipe dans un environnement dynamique, et ton esprit entrepreneurial est stimulé par l'atteinte des objectifs et la satisfaction / fidélisation des professionnels de santé et des établissements. Si tu souhaites rejoindre une super équipe, spécialiste du recrutement dans le secteur paramédical sur toutes les solutions emploi (travail temporaire, vacation, CDI intérimaire, CDI / CDD, formation, etc.), cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins-nous vite pour vivre une expérience unique et contribuer au développement professionnel des soignants tout en répondant aux besoins des établissements de santé. Si tu souhaites donner du sens à ta carrière et t'épanouir dans un poste à impact, rencontrons-nous. Nous serons ravis de t'accompagner dans cette nouvelle aventure ! Métiers : CHARGE DE RECRUTEMENT Compétences : MEDICAL, RECRUTEMENT, TRAVAIL TEMPORAIRE
#J-18808-LjbffrConsultant en Gestion de Carriere - Secteur Medical H / F
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
SAI00-0001348 Référence
CDD - 6 mois - Type de contrat
Description du posteEnvie de rejoindre un projet humain inédit et de participer au développement d'un monde de la santé qui te/nous ressemble ?
Dans le cadre du développement de l'agence à Paris spécialisée dans le secteur de la santé, nous recherchons un CONSULTANT EN GESTION DE CARRIERE H/F pour accompagner de près les professionnels de santé dans leurs projets de carrière et d'évolution, tout en proposant aux établissements de santé les talents qui répondent à leurs besoins spécifiques.
Accompagné par le Responsable d’Agence, tes missions principales sont :
- Identifier les talents grâce au sourcing et au recrutement
- Assurer le suivi et la gestion des missions confiées aux candidats délégués dans les établissements de santé
- Gérer les carrières des soignants en les accompagnant au quotidien dans leur montée en compétences
- Établir une relation de confiance avec les établissements de santé et comprendre leurs besoins et enjeux RH
- Garantir la satisfaction et la fidélisation des soignants ainsi que des établissements
Issu du domaine des RH, tu souhaites te spécialiser dans le recrutement et la gestion de carrière dans le secteur passionnant de la santé.
Proactif, tu es capable d’identifier les talents et de les aligner avec les besoins des établissements de santé.
Tu apprécies le travail en équipe dans un environnement dynamique, et ton esprit entrepreneurial est stimulé par l'atteinte des objectifs et la satisfaction/fidélisation des professionnels de santé et des établissements.
Si tu souhaites rejoindre une super équipe, spécialiste du recrutement dans le secteur paramédical sur toutes les solutions emploi (travail temporaire, vacation, CDI intérimaire, CDI/CDD, formation, etc.), cette opportunité est faite pour toi !
Rejoins-nous vite pour vivre une expérience unique et contribuer au développement professionnel des soignants tout en répondant aux besoins des établissements de santé.
Si tu souhaites donner du sens à ta carrière et t’épanouir dans un poste à impact, rencontrons-nous. Nous serons ravis de t’accompagner dans cette nouvelle aventure !
MEDICAL RECRUTEMENT TRAVAIL TEMPORAIRE
Compétences #J-18808-LjbffrCONSULTANT EN GESTION DE CARRIERE - SECTEUR MEDICAL H/F
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Envie de rejoindre un projet humain inédit et de participer au développement d'un monde de la santé qui te / nous ressemble ?
Dans le cadre du développement de l'agence à Paris spécialisée dans le secteur de la santé, nous recherchons un CONSULTANT EN GESTION DE CARRIERE H / F pour accompagner de près les professionnels de santé dans leurs projets de carrière et d'évolution, tout en proposant aux établissements de santé les talents qui répondent à leurs besoins spécifiques.
Accompagné par le Responsable d’Agence, tes missions principales sont :
- Identifier les talents grâce au sourcing et au recrutement
- Assurer le suivi et la gestion des missions confiées aux candidats délégués dans les établissements de santé
- Gérer les carrières des soignants en les accompagnant au quotidien dans leur montée en compétences
- Établir une relation de confiance avec les établissements de santé et comprendre leurs besoins et enjeux RH
- Garantir la satisfaction et la fidélisation des soignants ainsi que des établissements
Issu du domaine des RH, tu souhaites te spécialiser dans le recrutement et la gestion de carrière dans le secteur passionnant de la santé.
Proactif, tu es capable d’identifier les talents et de les aligner avec les besoins des établissements de santé.
Tu apprécies le travail en équipe dans un environnement dynamique, et ton esprit entrepreneurial est stimulé par l'atteinte des objectifs et la satisfaction / fidélisation des professionnels de santé et des établissements.
Si tu souhaites rejoindre une super équipe, spécialiste du recrutement dans le secteur paramédical sur toutes les solutions emploi (travail temporaire, vacation, CDI intérimaire, CDI / CDD, formation, etc.), cette opportunité est faite pour toi !
Rejoins-nous vite pour vivre une expérience unique et contribuer au développement professionnel des soignants tout en répondant aux besoins des établissements de santé.
Si tu souhaites donner du sens à ta carrière et t’épanouir dans un poste à impact, rencontrons-nous. Nous serons ravis de t’accompagner dans cette nouvelle aventure !
Créer une alerte emploi pour cette recherche #J-18808-LjbffrCONSULTANT EN GESTION DE CARRIERE - SECTEUR MEDICAL H / F
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Envie de rejoindre un projet humain inédit et de participer au développement d'un monde de la santé qui te / nous ressemble ?
Dans le cadre du développement de l'agence à Paris spécialisée dans le secteur de la santé, nous recherchons un CONSULTANT EN GESTION DE CARRIERE H / F pour accompagner de près les professionnels de santé dans leurs projets de carrière et d'évolution, tout en proposant aux établissements de santé les talents qui répondent à leurs besoins spécifiques.
Accompagné par le Responsable d’Agence, tes missions principales sont :
- Identifier les talents grâce au sourcing et au recrutement
- Assurer le suivi et la gestion des missions confiées aux candidats délégués dans les établissements de santé
- Gérer les carrières des soignants en les accompagnant au quotidien dans leur montée en compétences
- Établir une relation de confiance avec les établissements de santé et comprendre leurs besoins et enjeux RH
- Garantir la satisfaction et la fidélisation des soignants ainsi que des établissements
Issu du domaine des RH, tu souhaites te spécialiser dans le recrutement et la gestion de carrière dans le secteur passionnant de la santé.
Proactif, tu es capable d’identifier les talents et de les aligner avec les besoins des établissements de santé.
Tu apprécies le travail en équipe dans un environnement dynamique, et ton esprit entrepreneurial est stimulé par l'atteinte des objectifs et la satisfaction / fidélisation des professionnels de santé et des établissements.
Si tu souhaites rejoindre une super équipe, spécialiste du recrutement dans le secteur paramédical sur toutes les solutions emploi (travail temporaire, vacation, CDI intérimaire, CDI / CDD, formation, etc.), cette opportunité est faite pour toi !
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Si tu souhaites donner du sens à ta carrière et t’épanouir dans un poste à impact, rencontrons-nous. Nous serons ravis de t’accompagner dans cette nouvelle aventure !
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UN(E) ASSISTANT(E) DE GESTION CARRIERE ET PAIE
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Tours Métropole Val de Loire
(22 communes)
Recrute
UN(E) ASSISTANT(E) DE GESTION CARRIERE ET PAIE
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
LIEU D’EXERCICE DU POSTE : Tours- Quartier des Deux Lions
Contrat à durée déterminée de 3 mois
Cadre d'Emploi des Adjoints Administratifs Territoriaux
Classification RIFSEEP –C3
Postes ouverts aux candidats reconnus travailleurs handicapés
Postes à temps complet
DEFINITION
- Vous assistez le(s) gestionnaire(s) en charge du traitement des carrières et paies des agents municipaux.
- Vous traitez les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies.
- Vous assurez les relations avec le personnel, notamment les activités de gestion administrative.
MISSIONS
- Renseigner les agents
- Assurer la gestion administrative de la carrière et de la paie
- Suivre et contrôler les éléments de paie
- Suivre les décisions et les dossiers administratifs liés à la carrière des agents
- Assurer la gestion administrative du temps de travail du personnel sur le logiciel dédié
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
COMPETENCES RECHERCHEES
- Etre en capacité de se familiariser dans un délai court à l’utilisation des outils et logiciels de gestion du personnel
- Etre familier de la rédaction d’actes administratifs (contrats, arrêtés, etc.)
- Forte capacité pour apprendre et assimiler des connaissances professionnelles nouvelles
- Bon niveau bureautique (Word, Excel)
CONDITIONS D'EXERCICE
Modalité de temps de travail : 39 heures sur 5 jours
Pour tout renseignement complémentaire, s’adresser à Madame Lavie-Bregeon, Chef du service gestion du personnel Ville au 02.47.21.65.68 ou à
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae + copie des diplômes) à Monsieur le Président de Tours Métropole Val de Loire – Mairie de TOURS – Direction des Ressources Humaines – 1 à 3 rue des Minimes - 37926 TOURS Cedex 9 ou par courrier électronique jusqu’au 3 septembre 2023.
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 3 mois
Salaire : à partir de 1,00€ par an
Programmation :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature : 03/09/2023