48 Emplois pour Cabinet Médical - France

Overview

En tant que Gestionnaire Paie (H / F), vous serez chargé(e) de collecter, traiter et vérifier les informations relatives à la paie des employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe sociale, pour garantir une paie précise et ponctuelle.

• Établissement bulletins de salaire (Portefeuille multi-conventionnel)
• Gestion de l'entrée à la sortie du salarié
• Collecte et préparation des éléments variables de la paie
• Établissement de toutes les déclarations sociales périodiques
• Etablissement des différentes formalités RH
• Exploiter les informations transmises par les clients
• Assurer la bonne tenue des dossiers au niveau social
• Conseils clients

Le logiciel de production comptable utilisé est SILAE.

Vous disposez idéalement de 2 ans d'expérience à un poste similaire, vous êtes invité à postuler.

• Dossiers intéressant techniquement
• Un cadre de travail agréable, authentique et verdoyant
• Formation
• Evolution
• Télétravail possible
• Horaires flexibles
• Ticket restaurant

Pago Partners : vous accompagne dans vos recrutements (spécialisé en expertise comptable et en paie).

• L'Humain au coeur du recrutement
• Conseil : Créer un véritable DUO GAGNANT (candidat - cabinet)
• Proximité : Bâtissons ensemble une communauté soudée où la collaboration propulse la croissance professionnelle de chacun.
• Accompagnement : Indépendants mais jamais seuls

• Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h
• Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance sur le poste.
• Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet
• Etape 4 : Suivi tout au long du process

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV !

NEXTEP HR recrute !
Gestionnaire de Paie H/F - CDI
Vous avez une expérience en gestion de paie et souhaitez rejoindre un cabinet où l'esprit d'équipe, la bienveillance et l'épanouissement professionnel sont au coeur des préoccupations ? NEXTEP HR recrute un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour intégrer un cabinet reconnu, avec une équipe soudée et un environnement stimulant propice à votre évolution.
Vos missions principales :
- Prendre en charge la gestion de la paie pour un portefeuille de clients variés (TPE/PME, professions libérales).
- Préparer et calculer les bulletins de paie en conformité avec la législation en vigueur.
- Assurer le suivi des déclarations sociales (URSSAF, cotisations, déclarations fiscales.).
- Gérer les absences et congés des salariés, en assurer le suivi.
- Accompagner les clients dans la gestion de leurs ressources humaines et répondre à leurs questions sociales.
- Apporter des conseils sur la gestion des éléments variables de paie et sur les évolutions réglementaires.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
- Un contrat CDI avec une rémunération attractive et des avantages compétitifs : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, primes.
- Un environnement de travail bienveillant où la collaboration et la solidarité sont des valeurs primordiales.
- De réelles opportunités d'évolution et des formations continues pour enrichir et diversifier vos compétences.

Overview

NEXTEP HR recrute ! Gestionnaire de Paie H/F - CDI. Pour un cabinet d'expertise comptable dynamique et en pleine croissance.

Vous avez une expérience en gestion de paie et souhaitez intégrer un cabinet d'expertise comptable où l'esprit d'équipe et la bienveillance sont des valeurs essentielles ? NEXTEP HR recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre un cabinet reconnu, avec une équipe soudée et un environnement propice à l'évolution professionnelle.

• La gestion de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés (TPE/PME, professions libérales).
• La préparation et le calcul des bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur.
• La gestion des déclarations sociales (URSSAF, cotisations, déclarations fiscales.).
• Le suivi des absences et des congés des salariés.
• L'accompagnement des clients dans les aspects sociaux et la gestion de leurs ressources humaines.
• Le conseil sur la gestion des éléments variables de paie et les évolutions réglementaires.

• Vous bénéficierez d'un poste en CDI avec une rémunération attractive et des avantages compétitifs : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, primes, etc.
• Un environnement de travail bienveillant où la collaboration et la solidarité sont au coeur des valeurs de l'entreprise.
• Des possibilités d'évolution professionnelle et des formations continues pour enrichir vos compétences.
• Un cadre de travail agréable, moderne, et flexible (télétravail possible).

Overview

En qualité de Gestionnaire de paie, vos missions seront :

• La production des bulletins de paie (environ 300 paies)
• La gestion et le contrôle des déclarations sociales (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles)
• La rédaction des contrats de travail, les DUE, ruptures
• La gestion des absences (maladie, maternité, paternité)
• L'administration du personnel dans son intégralité
• Le conseil client courant
• Les missions sont évolutives : mise en place de nouvelles procédures

Le profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure dans la paie, vous possédez une expérience de deux ans minimum au sein d'un service social d'un cabinet d'expertise comptable et maitrisez bien le droit social.

Overview

Sous la responsabilité du Responsable Social, vous prenez en charge un portefeuille multi-conventions en autonomie :

• Établissement des bulletins de paie
• Gestion des entrées / sorties, absences, congés, maladie
• Déclarations sociales (DSN, charges sociales)
• Rédaction des contrats de travail et documents de fin de contrat
• Conseil de premier niveau auprès des clients

• Formation en paie ou RH (BTS, DUT, Licence Pro, titre Gestionnaire de paie)
• Expérience minimum de 3 ans en cabinet d'expertise comptable ou société d'externalisation de paie
• Maîtrise des outils Silae, Cegid ou équivalents (la connaissance de Silae est un atout)
• Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et bon relationnel client

Présentation de la société

ANH Consulting est un cabinet de recrutement expert en placements CDD et CDI, spécialisé sur les fonctions supports : Immobilier, Expertise Comptable, Juridique, Ressources humaines et Paie. Notre mission : Accompagner les entreprises à construire des équipes performantes et offrir aux candidats des opportunités en adéquation avec leurs compétences et aspirations professionnelles.

Description

ANH Consulting recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'expertise comptable digitalisé situé sur Lyon Centre, un Gestionnaire Paie H/F en CDI.

Au sein d'une équipe investie et orientée clients, vous êtes en lien direct avec le responsable du pole social, et vous intervenez sur des missions variées :

• Paies multi-conventionnelles : 300/350 Paies
• DSN
• Relation avec les organismes
• Gestion de la vie du salarié de son entrée et sa sortie des entreprises clientes
• Conseil et accompagnement de vos clients
  
  

Rillieux-la-Pape, Auvergne-Rhône-Alpes, France 7 hours ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 month ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 4 days ago

Vénissieux, Auvergne-Rhône-Alpes, France 2 days ago

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Écully, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 week ago

Brignais, Auvergne-Rhône-Alpes, France 1 day ago

Rejoindre une équipe solide, bien structurée et où l’on peut vraiment évoluer ? C’est ici que ça se passe.

Au sein d’un cabinet reconnu pour la stabilité de ses équipes et la qualité de son accompagnement client, vous intégrez un service social de 10 personnes , animé par une responsable de pôle et deux référentes techniques disponibles et impliquées.

Imaginez-vous en train de gérer les paies de clients fidèles, multi-conventions et très collaboratifs , tout en utilisant le logiciel SILAE .

Vous prenez en main un portefeuille d’environ 40 dossiers représentant près de 300 bulletins mensuels .

Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de paie : saisie, contrôle, DSN, gestion des absences, soldes de tout compte… Rien ne vous échappe.

Mais vous êtes aussi un véritable interlocuteur RH de vos clients :

Vous répondez aux questions courantes de droit social, rédigez les contrats, accompagnez sur les ruptures conventionnelles.

Le tout, dans une ambiance de travail fluide, où l’on communique, on s’entraide, et où chaque gestionnaire peut s’appuyer sur ses collègues comme sur ses référents.

Votre profil

• Vous avez au moins 2 ans d’expérience en cabinet , en gestion de la paie multi-dossiers
• Vous êtes autonome sur votre portefeuille et à l’aise avec les échéances
• Vous avez une bonne maîtrise de SILAE (ou un autre outil de paie équivalent)
• Vous aimez le travail bien fait, les échanges simples et la bonne humeur dans l’équipe

Vos conditions de travail et vos avantages :

• Rémunération fixe comprise entre 32K€ et 35K€
• Une prime sur objectifs (jusqu’à 1 250 €/a
• Une prime de partage de la valeur
• Une prime pour l’entrée de nouveaux clients
• + de 10 jours de RTT ,
• Un jour de télétravail par semaine
• Des titres-restaurants
• Un parcours d’intégration structuré
• Des temps de convivialité réguliers
• Un outil interne pour suivre l’actu du groupe
• Des outils de travail modernes
• Des formations régulières , selon vos besoins

ORB Conseil, cabinet de recrutement spécialisé par secteurs d’activités, recherche pour l'un de ses clients, un Cabinet d'Expertise Comptable, un(e) Gestionnaire de paie dynamique et motivé(e) pour rejoindre son équipe.

Vos missions :

En qualité de Gestionnaire de paie, un portefeuille de clients multi-conventions vous sera confié et vous interviendrez en équipe dans l'accompagnement des entreprises dans le domaine social.

• Prise en charge d'un portefeuille de clients diversifié
• Établissement des bulletins de salaire (Volumétrie bulletins / mensuels selon profil) et des déclarations sociales courantes
• Gestion de l'administration du personnel (modalités d'entrées et de sorties des salariés)
• Conseil et accompagnement de vos clients
• Vous rejoindrez un cabinet stable, en pleine évolution et disposant d’outils modernes dédiées à la paie.

Profil recherché :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en paie / comptabilité type Licence
• Vous avez une expérience d'au moins un an sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable (stage et alternance compris)
• Vous avez une bonne connaissance des logiciels comptables et des outils bureautiques.
• Vous avez une capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les tâches assignées.
• Vous avez le souci du détail et une aptitude à résoudre les problèmes et d’excellentes compétences en communication et en travail d'équipe.

Mais aussi :

• Salaire en fonction de votre profil et de vos expériences
• RTT
• Avantages sociaux attractifs
• Possibilités de formation continue et de développement professionnel
• Ambiance de travail agréable et collaborative
• Opportunités d’évolution au sein du cabinet d'expertise comptable

Alors, n'hésitez pas, envoyez-nous votre candidature !

Vous serez contacté rapidement pour définir vos objectifs de carrière et votre compatibilité avec le poste, en toute bienveillance et transparence. La confidentialité de votre démarche est assurée.