20 Emplois pour Bâtiments - France

Devenir Technicien(ne) Bâtiments au sein du service Bâtiments et Moyens Généraux , c’est intégrer un service orienté sur des métiers d’exploitation et de transition écologique.
Le/la technicien(ne) bâtiment assure la gestion et la maintenance des bâtiments Grand Lac. Il/elle veille à leur bon fonctionnement et à leur pérennité.
Il/elle est le garant de la réalisation des contrôles réglementaires.
En concertation forte avec le technicien Aménagement – Espaces verts, il/elle assure l’encadrement de l’équipe technique composée de trois agents.
Il/elle intègre le réseau des assistants de prévention de la collectivité.

Missions

Encadrement de l’équipe technique :

• Réalisation des petites interventions techniques (électricité, menuiserie, agencement, plomberie, logistique)
• Organisation quotidienne du travail des agents de l’équipe technique

Exploitation des équipements :

• Exploitation des équipements de chauffage, ventilation, climatisation des bâtiments et suivi des paramétrages des régulations
• Rédaction et suivi des marchés d’exploitation
• Développement des systèmes GTC et GTB (en lien avec l’économe de flux)
• Propositions des évolutions techniques et technologiques sur les économies d’énergie.

Exploitation des voiries

• Maintenance des éclairages

Assistant de prévention 

• Accompagner sur les bonne spratiques en matière de santé sécurité
• Remonter les situations à risque 
• Participer aux actions de prévention, réunions du réseaux et formations.

Il est demandé :

• Expérience dans le domaine de la maintenance ou exploitation des bâtiments souhaitée
• Maîtrise des réglementations techniques de fonctionnement des bâtiments (ERP…)
• Bonne connaissance dans le pilotage de GTB et GTC
• Capacité à encadrer une équipe d’agents techniques
• Connaissances de règles de sécurité au travail ou appétence pour la thématique
• Travail en équipe (binôme avec le technicien Espaces Verts)
• Sens de l'écoute, de l'observation et de l'organisation
• Aisance avec l’outil informatique

Conditions

• Poste à pourvoir : Dès que possible  
• Temps de travail : temps complet, soit 36h00 par semaine + 6 RTT et possibilité d’ATT hebdomadaire
• Congés annuels : 180 heures/an (au prorata de la durée de présence du contrat) organisées en lien avec le responsable hiérarchique direct
• Recrutement par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvelable)
• Rémunération : selon grille indiciaire des techniciens territoriaux (+prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS, forfait mobilité)
• Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'experience que nous appliquons. 
• Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels. 

Informations compl é mentaires

Laurent Girard-Reydet – Service Bâtiments et Moyens Généraux - Tél :

Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs ) sont à adresser jusqu’au 2 novembre 2024 inclus sous la référence «  -TECH-BAT »

Journée de recrutement : 18 novembre 2025
 

Et si vous mettiez vos compétences au service d’une ville qui bouge ? À Châteauroux Métropole, nous cherchons un technicien bâtiment qui ne se contente pas de réparer, mais qui voit plus loin. Quelqu’un qui sait jongler avec les plans, les chantiers et les imprévus, tout en gardant le sens du concret… et de l’humain. Qui sommes-nous ? Châteauroux Métropole, une collectivité publique dynamique et engagée, vous offre un cadre de vie et de travail exceptionnel, alliant équipements sportifs et culturels de qualité, espaces verts préservés et opportunités professionnelles variées. Rejoignez notre équipe de plus de 1 100 collaborateurs , répartis dans plus de 130 métiers , tous au service de notre communauté de 80 000 habitants . Exercez un métier qui a du sens dans un environnement stimulant et épanouissant, avec des conditions de travail attractives et des perspectives d'évolution. Votre mission au quotidien :  Vous prenez les rênes d’une petite équipe soudée, composée de deux agents de maîtrise et d’une technicienne, en charge de la maintenance des bâtiments de la collectivité. Chaque jour, vous êtes au cœur de l’action, entre le suivi de chantiers , les réunions techniques, les échanges avec les entreprises, les agents, les collègues et, bien sûr, votre hiérarchie. Vous élaborez des métrés , des estimations , des descriptifs de travaux , vous rédigez des courriers de consultation pour les marchés de moins de 15 000 €, et vous tenez à jour les comptes rendus de réunion . Vous avez un œil sur tout : la qualité, les délais, le budget. Rien ne vous échappe. Votre rôle s’étend aussi à la gestion des factures , au suivi des marchés , aux contrôles réglementaires et à la coordination des projets de maintenance , de réhabilitation ou de démolition . Vous êtes à la fois maître d’œuvre, coordinateur, facilitateur, et parfois pompier de l’urgence technique (heureusement, sans la lance à incendie). Vous serez amené à rédiger des programmes de travaux , à élaborer les dossiers de consultation des entreprises , à valider des ordres de service , et, ponctuellement, à assurer l’intérim du responsable du service Maintenance Bâtiments. Votre quotidien est rythmé, varié et rarement monotone. Une semaine type ? Il n’y en a pas vraiment. Mais vous saurez où vous allez, avec des objectifs clairs, des moyens adaptés, une organisation solide, et surtout une équipe sur laquelle vous pouvez compter. Vous travaillerez 38h45 par semaine, avec 21 jours d’ARTT . Une astreinte de temps à autre (deux à trois fois par an), et une intervention possible en dehors des horaires, mais rien d’ingérable si vous êtes bien organisé. Le permis B est nécessaire, car vous serez amené à vous déplacer régulièrement.Profil Vos compétences utiles :  Vous êtes issu·e de la filière technique , titulaire ou inscrit·e sur liste d’aptitude, ou encore contractuel·le avec une expérience solide. Vous savez encadrer une petite équipe, piloter des projets, prendre des décisions. Vous maîtrisez le vocabulaire du bâtiment dans tous ses états : gros œuvre, second œuvre, appels d’offres, diagnostics, DOE… Vous savez lire un plan comme d’autres lisent le journal. Ce qui fera la différence ? Votre rigueur , votre sens de l’organisation, votre capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement . Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique, vous avez déjà mis les pieds sur des chantiers, et vous savez dire non à une entreprise quand le carrelage ne colle pas. Vous êtes aussi capable de jongler entre les imprévus du terrain et les délais à tenir, avec calme et professionnalisme. Et surtout, vous aimez ce que vous faites.Informations contractuelles Pourquoi nous ? Chez Châteauroux Métropole, nous vous offrons un environnement de travail stimulant et respectueux, favorisant la collaboration , la croissance et le développement personnel . Bénéficiez d'un temps de travail de 1 607 heures/an, réparties sur 35/40h par semaine, avec 6 jours d’ARTT et 25 jours de congés annuels. Selon le poste occupé, vous aurez la possibilité de télétravailler 1 à 3 jours par semaine, offrant une flexibilité appréciable dans l'organisation de votre travail. En rejoignant notre équipe, profitez d'une rémunération complétée de prime, d'une participation financière de l’employeur pour l’adhésion à un contrat prévoyance et santé labellisé, et d'actions de cohésion (chorale, sport au travail, visites de sites…). Accédez également à un Comité des œuvres sociales proposant billetteries, location de vacances, chèques-vacances, etc. Restaurants self, transports accessibles , stationnement pris en charge et pool de véhicules pour les déplacements professionnels sont autant d'avantages pour s'épanouir professionnellement et personnellement chez Châteauroux Métropole. Qu'attendre de nous ? Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel. Vos prochaines étapes : Si vous êtes enthousiaste à l'idée de coordonner des projets , de donner vie à des animations , d’accompagner les jeunes dans leurs initiatives et de travailler au sein d’une équipe motivée , postulez dès aujourd'hui. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective. Pour aller plus loin, retrouvez nous en images : Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé le Maire Président en vidéo

Amilly, commune du Loiret située au cœur du Val de Loire et aux portes de Paris, compte plus de 13 000 habitants et s'étend sur 4 026 hectares. Ces dernières années, Amilly a connu l'une des plus fortes croissances démographiques du département, grâce à de nombreux atouts qui en font un territoire dynamique et attractif. Véritable moteur économique de l'agglomération montargoise, la commune séduit par son patrimoine naturel exceptionnel, son label "Ville Amie des Enfants", son centre d'art contemporain d'intérêt national et son prestigieux prix du Conseil de l'Europe. Pour accompagner cette dynamique et ses projets futurs, la Ville d'Amilly ouvre des opportunités de recrutement pour renforcer ses équipes.
 

La ville d’Amilly recherche, un Chef de Projet Bâtiment Neuf H/F
CDI (35h) Poste de Catégorie A ou B
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Placé(e) sous la responsabilité du Responsable du Service Technique et Aménagement du Territoire, vous serez en charge d’organiser et de coordonner aux plans technique, administratif et financier l'exécution des travaux dans les conditions optimales de délais et de coûts et de qualité pour les bâtiments.
En tant que responsable du suivi des travaux et des sinistres bâtiments, vous proposez et mettez en œuvre les programmes de travaux, veillez au maintien des conditions optimales d'utilisation du patrimoine bâti de la collectivité pour les bâtiments neufs.

Missions principales :
 

• Suivi des projets de construction et de réhabilitation en lien avec un architecte (phase conception) :

• Suivi technique
• Suivi financier (validation de facture, avenant, suivi du budget,…)
• Suivi administratif (sous-traitance, marché public,…)

• Relecture et observation sur les pièces techniques des marchés publics de travaux rédigés par des maîtres d’œuvres
• Rédiger les pièces techniques des marchés publics de travaux, d’études techniques diverses
• Proposer et mettre en place des outils d’optimisation de suivi
• Gérer et suivre les sinistres (relance de devis, suivi des travaux réalisés par les entreprises,…)
• Superviser des projets et représenter le maître d'ouvrage
• Encadrer le secteur bâtiment et l'équipe en cas d'absence du responsable du secteur bâtiment/entretien
• Contrôler les règles de sécurité dans les bâtiments
• Tri, classement et archivage de documents
• Gestion et suivi du dossier accessibilité
• Assurer des astreintes techniques

Compétences techniques et juridiques :

Vous avez les connaissances réglementaires en matière de :
 

• Techniques d'ingénierie du bâtiment gros œuvre, ingénierie du bâtiment second œuvre
• Modes de gestion et des règles de la maîtrise d'ouvrage publique (loi MOP, etc.),
• Assurances des constructeurs (RC, DO, TRC, etc.)
• Principe de la commande publique…
• Veille juridique et réglementaire, appliquer la réglementation propre au bâtiment
• Études de faisabilité et de programmation

Profil recherché :

Expérience sur un poste similaire souhaitée
Sens de l'organisation, rigueur, et autonomie dans la gestion des priorités.
De Bac+ 2 à bac+ 3 type BTS ou DUT Génie Civil
Permis B obligatoire et véhiculé

Ce que l’on vous propose au sein de la commune d’Amilly :
 

• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• Complément de rémunération (équivalent 13ème mois)
• COS attractif à compter de 6 mois d’ancienneté
• Participation employeur à la mutuelle et prévoyance

Hexagon est un cabinet de recrutement implanté à Nantes et Lille depuis 2019.

Notre mission ? Accompagner chaque candidat vers le poste qui lui correspond, en plaçant ses aspirations au cœur du processus. Parce que "La vie est trop courte pour ne pas être à sa place" .

Et si vous rejoigniez une entreprise engagée pour piloter des projets bâtimentaires ambitieux ?

Vous avez de l’expérience en gestion de chantiers industriels et envie de coordonner des projets à fort enjeu sur deux sites majeurs du Finistère ?

Vous appréciez l’autonomie, la responsabilité, et les environnements où les valeurs humaines comptent autant que la technique ?

Ce poste pourrait vous plaire !

À propos du poste

Rattaché au Responsable Technique, vous prendrez en charge les travaux neufs et l’entretien des bâtiments industriels sur deux sites.

Vos missions :

- Encadrer et faire monter en compétences vos deux collaborateurs

- Identifier les besoins, réaliser ou piloter les études (états des lieux, faisabilité, chiffrages…)

- Être maître d’œuvre ou maître d’ouvrage selon la taille des projets

- Coordonner les intervenants et piloter l’exécution des travaux

- Élaborer les cahiers des charges et suivre les appels d’offres

- Assurer le respect des standards internes et des budgets

- Suivre les indicateurs de performance du service

Exemples de projets : de la réfection d’un bâtiment à des opérations complexes >1M€, avec un budget global de plusieurs millions selon les années. 75% entretien / 25% neuf, dans un contexte engagé sur les enjeux environnementaux (traitement de l’eau, impact carbone…).

Ce que ce poste peut vous apporter

- Une autonomie forte , dans un environnement où la confiance prévaut

- Des projets de taille variable (jusqu’à 20M€ et techniquement riches

- Une culture d’entreprise portée par des valeurs concrètes : simplicité, exigence, engagement collectif

- Une entreprise attachée à son territoire et tournée vers l’avenir

L'expérience attendue

- Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets bâtimentaires en environnement industriel.

- Vous avez déjà géré des chantiers de plus d’1M€ et/ou évo dans un cadre où l’exécution est aussi importante que la conception.

- Vous êtes ingénieur bâtiment , ou issu d’un parcours équivalent en travaux neufs / maintenance bâtimentaire.

- Vous êtes reconnu pour votre rigueur , votre capacité à embarquer une équipe et votre pragmatisme technique .

Les infos à ne pas manquer

Poste basé à Ploudaniel, avec déplacements fréquents sur Landerneau (1 jour sur 2)

Technicien chargé d'opérations d'entretien des bâtiments - DBL



DOMAINE D'ACTIVITÉ : BÂTIMENT



Vous devrez mettre en œuvre la politique du Département en matière d'investissement et d’entretien sur les bâtiments sur l'ensemble de son secteur au sein de la cellule opérationnelle



 



Filière : filière technique



Cadre d'emploi : techniciens territoriaux



Catégorie statutaire : B



Type d'emploi : permanent



Localisation : Digne les Bains



Description du poste



Détail des missions



Mettre en œuvre la politique du Département en matière d'investissement et d’entretien sur les bâtiments sur l'ensemble de son secteur au sein de la cellule opérationnelle,



être responsable de la gestion technique et de la maintenance courante des bâtiments,



assurer la conduite d’opération ou de maîtrise d’œuvre sur des opérations d’amélioration fonctionnelle et d’entretien des bâtiments,



coordonner les travaux entre services (mobilier, équipement informatique),



garantir le respect de la commande publique sous sa délégation.



Activités



Etablissement de diagnostics et proposition de programmes techniques et financiers,



relevé sur site, recueil et analyse des besoins,



passation de marchés (prestations intellectuelles et travaux) et contrôle d’exécution des marchés transversaux (retour sur la qualité des prestataires),



rédaction et suivi des marchés,



gestion quotidienne du patrimoine,



collecte des données pour mise à jour des tableaux de bords, du fichier patrimoine, diagnostic amiante avant travaux, audits câblage, dossiers liées aux économies d'énergies et subventions,



compte rendus d’activité,



établissement de projets simples et chiffrage (pièces techniques, financières et notes)



contrôle des études et travaux, tenue des plannings et suivi des crédits,



pilotage des opérations confiées à des maîtres d’œuvre privés,



participation à l’astreinte bâtiments,



intérim par binôme entre techniciens de l’unité opérationnelle (présence de 50% de l’unité).



Environnement de travail



Relations avec les utilisateurs, les gestionnaires de site, les entreprises, les autres services (DSI, SMG…), les organismes instructeurs (UDAP, SDIS, DDT…) en collaboration avec les techniciens référents du service gestion des Bâtiments



 



 



 



RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE



Le Responsable de l’unité technique opérationnelle.



 



Profil recherché



Autonomie et sens des responsabilités,



sens du dialogue et du travail en équipe,



disponibilité et réactivité,



respect des délais,



rigueur et respect des référentiels techniques et administratifs,



capacité d’écoute et de reporting,



capacités rédactionnelles (rapport, compte-rendu, notice.),



maîtrise des règles de commande public et connaissance en comptabilité,



maîtrise des techniques et de la réglementation dans le domaine du bâtiment,



maîtrise dans le suivi de chantier de construction, réhabilitation, entretien de bâtiments,



maîtrise des logiciels classiques de bureautique (traitement de texte, tableur, messagerie)



titulaire du permis B



Rémunération



Remuneration



Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA



 



CNAS, mutuelle, prévoyance et tickets restaurant



 



Observations complémentaires



NATURE DU POSTE



Poste permanent à temps complet.



 



Résidence administrative : Digne les Bains



 



Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.



 



 



 



CONTEXTE D’EXERCICE



Relative autonomie dans l’organisation du travail, dans le respect de la réglementation et des procédures internes.



 



Secteur d’intervention attribué à priori mais susceptible d’évoluer : Digne, Riez, Castellane.



 



 



 



CONTRAINTES LIÉES AU POSTE :



Participe aux astreintes bâtiment,



Déplacements fréquents



 



 



LES MOYENS MIS À DISPOSITION :



Poste informatique en réseau,



téléphone portable,



véhicule de service avec remisage à domicile suivant les règles applicables dans la collectivité



Candidature



Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence du poste à :



Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence



Direction des ressources humaines



13 rue du Docteur Romieu



CS 70216



04995 DIGNE-LES-BAINS Cedex 9



 



Référence : 2024/12/444 - MP 913



 

Technicien chargé d'opérations d'entretien des bâtiments - DBL



DOMAINE D'ACTIVITÉ : BÂTIMENT



Vous devrez mettre en œuvre la politique du Département en matière d'investissement et d’entretien sur les bâtiments sur l'ensemble de son secteur au sein de la cellule opérationnelle



 



Filière : filière technique



Cadre d'emploi : techniciens territoriaux



Catégorie statutaire : B



Type d'emploi : permanent



Localisation : Digne les Bains



Description du poste



Détail des missions



Mettre en œuvre la politique du Département en matière d'investissement et d’entretien sur les bâtiments sur l'ensemble de son secteur au sein de la cellule opérationnelle,



être responsable de la gestion technique et de la maintenance courante des bâtiments,



assurer la conduite d’opération ou de maîtrise d’œuvre sur des opérations d’amélioration fonctionnelle et d’entretien des bâtiments,



coordonner les travaux entre services (mobilier, équipement informatique),



garantir le respect de la commande publique sous sa délégation.



Activités



Etablissement de diagnostics et proposition de programmes techniques et financiers,



relevé sur site, recueil et analyse des besoins,



passation de marchés (prestations intellectuelles et travaux) et contrôle d’exécution des marchés transversaux (retour sur la qualité des prestataires),



rédaction et suivi des marchés,



gestion quotidienne du patrimoine,



collecte des données pour mise à jour des tableaux de bords, du fichier patrimoine, diagnostic amiante avant travaux, audits câblage, dossiers liées aux économies d'énergies et subventions,



compte rendus d’activité,



établissement de projets simples et chiffrage (pièces techniques, financières et notes)



contrôle des études et travaux, tenue des plannings et suivi des crédits,



pilotage des opérations confiées à des maîtres d’œuvre privés,



participation à l’astreinte bâtiments,



intérim par binôme entre techniciens de l’unité opérationnelle (présence de 50% de l’unité).



Environnement de travail



Relations avec les utilisateurs, les gestionnaires de site, les entreprises, les autres services (DSI, SMG…), les organismes instructeurs (UDAP, SDIS, DDT…) en collaboration avec les techniciens référents du service gestion des Bâtiments



 



 



 



RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE



Le Responsable de l’unité technique opérationnelle.



 



Profil recherché



Autonomie et sens des responsabilités,



sens du dialogue et du travail en équipe,



disponibilité et réactivité,



respect des délais,



rigueur et respect des référentiels techniques et administratifs,



capacité d’écoute et de reporting,



capacités rédactionnelles (rapport, compte-rendu, notice.),



maîtrise des règles de commande public et connaissance en comptabilité,



maîtrise des techniques et de la réglementation dans le domaine du bâtiment,



maîtrise dans le suivi de chantier de construction, réhabilitation, entretien de bâtiments,



maîtrise des logiciels classiques de bureautique (traitement de texte, tableur, messagerie)



titulaire du permis B



Rémunération



Remuneration



Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CIA



 



CNAS, mutuelle, prévoyance et tickets restaurant



 



Observations complémentaires



NATURE DU POSTE



Poste permanent à temps complet.



 



Résidence administrative : Digne les Bains



 



Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.



 



 



 



CONTEXTE D’EXERCICE



Relative autonomie dans l’organisation du travail, dans le respect de la réglementation et des procédures internes.



 



Secteur d’intervention attribué à priori mais susceptible d’évoluer : Digne, Riez, Castellane.



 



 



 



CONTRAINTES LIÉES AU POSTE :



Participe aux astreintes bâtiment,



Déplacements fréquents



 



 



LES MOYENS MIS À DISPOSITION :



Poste informatique en réseau,



téléphone portable,



véhicule de service avec remisage à domicile suivant les règles applicables dans la collectivité



Candidature



Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence du poste à :



Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence



Direction des ressources humaines



13 rue du Docteur Romieu



CS 70216



04995 DIGNE-LES-BAINS Cedex 9



 



Référence : 2024/12/444 - MP 913