482 Emplois pour Avocat Droit Social - France

ODYNA RH, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour le compte de son client, un cabinet d'avocats implanté à Bayonne, un(e) Avocat(e) en Droit Social.Dans le cadre de son développement, notre client souhaite renforcer son département de droit social en recrutant un avocat disposant d'une solide expérience en droit du travail et en droit de la sécurité sociale. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire, intervenant auprès d'une clientèle composée principalement de PME et de groupes d'entreprises.Sous la supervision des associés, vous aurez pour principales responsabilités :- Le conseil auprès des clients sur l'ensemble des problématiques relatives au droit social (relations individuelles et collectives, sécurité sociale, etc.) ;- La rédaction de consultations juridiques et de documents contractuels ;- La proposition de solutions adaptées aux problématiques sociales rencontrées par les entreprises clientes ;- La rédaction des actes juridiques afférents à la gestion du personnel (contrats, sanctions, ruptures, accords collectifs, etc.) ;- La représentation des clients devant les juridictions compétentes et les organismes administratifs ;- La réalisation d'une veille juridique et réglementaire constante ;- La collaboration étroite avec les autres membres du cabinet pour garantir une prise en charge globale et rigoureuse des dossiers ;- La participation active au développement du portefeuille clients du cabinet.Vous êtes titulaire du CAPA et avez une expérience de minimum 2 ans en tant qu'Avocat en droit social au sein d'un cabinet.Vos solides compétences rédactionnelles et votre esprit de synthèse seront des atouts non négligeables.Autonomie, vous êtes rigoureux, avez le sens des responsabilités et de la confidentialité.Vous possédez d'excellentes aptitudes relationnelles et le goût du travail en équipe.Enfin, la maîtrise de l'espagnol, tant à l'oral qu'à l'écrit, constituerait un atout apprécié.Statut salarié, cabinet situé à Bayonne.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 38H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 42000.0 Euros à 52000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Complémentaire santé

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de sens des responsabilités
• Avoir l'esprit d'équipe

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

New 28 février Gironde, Bordeaux CDI 5000-6000 € par an

En bref: Avocat droit social (H/F) – Collaboration libérale - Bordeaux - Cabinet moderne & possibilité d'évolution

Adsearch recrute pour l'un de ses partenaires, un cabinet d’avocats dans Bordeaux centre un Avocat en droit social (H/F).

Vous rejoindrez une équipe stable et déjà en place, au sein d'un cabinet pluridisciplinaire. Ce poste exige un fort engagement de la part des collaborateurs sur les dossiers traités, tout en vous offrant une grande liberté dans l'organisation de votre emploi du temps et de votre travail.

Vos missions :

1. Conseil et gestion des contentieux,
2. En droit individuel : gestion des contrats de travail, procédures disciplinaires (de l'avertissement au licenciement), inaptitude, plans de sauvegarde de l'emploi (PSE), épargne salariale, régimes de protection, etc.
3. En droit collectif : mise en place et gestion des comités sociaux et économiques (CSE), relations avec les syndicats, négociation d'accords de branche, entre autres.
4. Animation de sessions de formation destinées aux clients,
5. Réalisation d'audits sociaux.

Vous collaborerez étroitement avec les autres départements du cabinet sur des dossiers majeurs, notamment en droit des sociétés et en fiscalité.

GRANIT RH recherche, pour un grand cabinet d’avocats basé à Lyon, un.e :

WJA937G : AVOCAT DROIT SOCIAL H / F

LYON

Lyon

Rattaché à un associé en charge des questions de droit social, vous intervenez auprès d’une clientèle d’employeurs et de dirigeants d’entreprise en conseil et en contentieux. Vous avez la responsabilité pleine et entière des dossiers qui vous sont confiés. Vous êtes amené à plaider devant l’ensemble des juridictions concernées (CPH, TASS, TCI, TGI et Cour d’Appel).

Titulaire du CAPA et d’un Master 2 en droit social vous justifiez d’une expérience réussie au sein d’un cabinet. Vous êtes curieux, ambitieux et volontaire. Vous faites preuve d’une réelle autonomie tant dans la gestion des dossiers que dans la relation avec les clients. Vous souhaitez faire vos preuves en vue d’une association à moyens / longs termes.

Missions

Conseil stratégique et structuration RH

• Accompagnement des dirigeants, DRH et élus dans des contextes sensibles :
  
  

• Accompagnement des dirigeants, DRH et élus dans des contextes sensibles :
  
  

• Sécurisation des pratiques sociales et accompagnement de la transformation
  
  

• Conseil en gouvernance sociale (engagements unilatéraux, politiques de
  
  

• Élaboration et pilotage de stratégies de négociation avec les IRP, souvent
  
  

• Mise en place et accompagnement de CSE, négociation d'accords de performance
  
  

• Représentation des employeurs lors de négociations sensibles ou médiatisées.
  
  

• Prise en charge de contentieux complexes (discriminations, harcèlement,
  
  

• Gestion de litiges collectifs, conflits autour de la représentativité
  
  

• Participation active à la stratégie de développement du cabinet, en synergie
  
  

• Construction d'une offre sociale différenciante, notamment sur le conseil en
  
  

• Intervention lors d'événements, rédaction d'articles juridiques, animation de
  
  

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Votre mission :

Intégré au sein du département Social, vous accompagnez les clients du cabinet, composés exclusivement d'entreprises et de leurs dirigeants, sur des sujets relevant du conseil et du contentieux en droit social.

Votre périmètre d'actions ? Vousêtes en soutiendes avocats du cabinet sur les missions liées aux relations individuelles :

Rédaction des contrats de travail et clauses particulières, politiques de rémunération et épargne salariale, procédures de rupture et départ négocié.

Ainsi que sur les missions inhérentes aux relations collectives :

Participation au pilotage des instances représentatives du personnel, audits sociaux, restructuration et réorganisation d'entreprises, gestion des risques professionnels, hygiène et sécurité, négociation collective, nouvelles formes d'organisation du travail (télétravail, coworking), règlement intérieur, charte informatique, charte télétravail.

Vous pourrez également intervenir sur des règlements de litiges en contentieux en droit du travail et de la sécurité sociale ainsi que sur des contrôles URSSAF ou contrôles inspection du travail.

Dans votre métier tout n'est pas que droit! L'expertise technique est essentielle mais le contact humainest aussi votre force. C'est pourquoi au-delà de l'accompagnement de vos clients, vous travaillez en étroite collaboration avec les membres de votre pôle et les autres équipes du cabinet.

Pourquoi nous rejoindre?

Parce que nous croyons à la diversité et la pluralité des compétences, nous encourageons nos futurs talents à se former, à évoluer et à devenir acteurs de leur mobilité.

Tout au long de votre parcours, nous mettons à votre disposition de nombreux outils et vous proposons un accompagnement personnalisé pour vous placer dans les meilleures conditions de réussite.

Et ce n'est pas tout ! En rejoignant Oratio Avocats, vous faites le choix d'intégrer un groupe pluridisciplinaire rattaché au réseau international Baker Tilly - dont nous sommes l'unique représentant juridique en France - 9ème réseau mondial d'audit et de conseil, présent dans plus de 145 pays.

Entreprise engagée, nous affirmons notre responsabilité sociétale et avons évidemment à coeur l'accueil des personnes en situation de handicap.

Avantages : Formations

Réunions documentaires régulières (partage des actualités du cabinet, travail de groupe sur les sujets juridiques.)

Travail en équipe pluridisciplinaire

Et vous ?

Elève en Ecole d'avocats et titulaire d'un Master 2 en droit social, vous recherchez un cabinet spécialisé en droit des affaires pour réaliser votre stage final.

Vos qualités d'écoute et votre relationnel, vous permettent de travailler en équipe.

Vous vous reconnaissez, alors prenez une nouvelle direction et rejoignez Oratio Avocats !

ORATIO Avocats, c'est d'abord un cabinet spécialiste du droit des affaires qui propose, depuis plus de 50 ans, un accompagnement juridique durable aux dirigeants et aux entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. ORATIO Avocats, c'est aussi un cabinet de référence grâce à ses 19 bureaux implantés dans toute la France rassemblant plus de 260 collaborateurs dont 130 avocats et juristes. Et parce que chez ORATIO Avocats tout n'est pas que droit, notre force c'est aussi l'humain. C'est pourquoi l'environnement de travail convivial est primordial. Vous souhaitez intégrer une entreprise soucieuse de l'épanouissement et du développement de ses collaborateurs, rejoignez-nous !

Le Cabinet Cornillier Avocats est un cabinet d’avocats parisien (13 avocats), composé de 2 pôles d'activités : droit social et droit des affaires dont l’activité (conseil et contentieux) est principalement consacrée aux entreprises (sociétés françaises et étrangères, associations RUP et fondations) et à des fédérations employeurs. Nous travaillons régulièrement pour des organisations d’employeurs et participons activement à la structuration de deux branches professionnelles.

Le Cabinet Cornillier Avocats est un acteur majeur dans l’accompagnement juridique des négociations de branche, mais aussi dans le conseil et l’aide à la prise de décision des dirigeants d’entreprise.

Missions confiées :

Les missions pouvant être confiées au stagiaire seront diversifiées et ce dernier sera systématiquement encadré par un avocat du Cabinet :

• Recherche de doctrine et de jurisprudence;
• Participation à la réalisation d'audits socaux ;
• Analyse de cas et rédaction de consultations (Problématiques de L 1224-1, motif économique, temps de travail, prêt illicite de main d’œuvre, discrimination, interprétation des conventions collectives, épargne salariale…);
• Rédaction de contrats, d’accords collectifs, et de conclusions;
• Participation à la vie quotidienne du Cabinet :
• Assistance aux audiences, RDV-clients etc.
• Titulaire d’un Master II spécialisé en droit social,
• Niveau M2 accepté
• Expérience(s) de préférence en cabinet(s),
• Bonnes connaissances juridiques,
• Rigueur et Autonomie dans les recherches,
• Sérieux, implication et esprit d'équipe,

Droit Social Juillet • Paris 8ème, France