318 Emplois pour Auxiliaire De Vie Sociale - France

Vous aimez prendre soin des autres, redonner du sourire et permettre à chacun de rester chez soi dans la dignité ? Vous avez le sens du service, de l’écoute et du lien humain ? Alors rejoignez une équipe solidaire, au cœur d’une ville qui place l’humain au centre de son action publique.Qui sommes-nous ? Venez façonner l'avenir de Noisy-le-Grand ! Vous cherchez une ville où chaque jour est une opportunité de contribuer, de grandir, de transformer ? Noisy-le-Grand, c'est bien plus qu'une simple localisation géographique, c'est un véritable pôle de vie, d'échanges et de développement. Envie de faire partie d'une équipe dynamique et engagée ? Rejoignez nos 1500 collaborateurs dévoués. Prêt à évoluer dans un cadre où la diversité des compétences est une richesse ? Découvrez nos 170 métiers. Cherchez-vous une carrière où chaque poste a un impact ? Avec plus de 140 opportunités chaque année, votre future mission vous attend. À Noisy-le-Grand, chaque talent trouve sa place, chaque projet trouve son terrain. Ensemble, construisons une ville qui bouge, une ville qui rayonne, une ville qui vous ressemble. Participez à l'aventure Noisy-le-Grand. Votre parcours commence ici !Vos missions au quotidien : Sous la responsabilité du Responsable des aides à domicile , vous jouerez un rôle essentiel auprès des personnes âgées . Votre mission : leur permettre de rester chez elles , dans un environnement sûr , confortable et bienveillant . Vous interviendrez au cœur de leur quotidien pour les accompagner dans les actes essentiels de la vie . Vous les aiderez à se lever , se coucher , marcher ou se déplacer en toute sécurité. Vous les accompagnerez dans leur toilette , leur habillage , leur coiffure et le choix des vêtements . Vous les soutiendrez également dans la prise des repas et des médicaments préparés par la famille ou l’infirmier. Vous veillerez à la préparation et à la prise des repas , en tenant compte de leurs goûts et de leurs régimes éventuels . Vous assurerez l’entretien du logement et du linge , ferez les courses et accompagnerez, si besoin, les bénéficiaires à leurs rendez-vous ou lors de promenades . Votre présence rassure, stimule et soutient . Vous veillez à leur bien-être physique , moral et social , tout en préservant leur autonomie et en luttant contre l’isolement . Vous saurez repérer leurs besoins, leurs fragilités , mais aussi leurs progrès . En lien avec les autres intervenants — infirmiers, familles, services sociaux — vous contribuez à une coordination fluide et humaine du parcours d’aide . Vous participez également aux réunions du service , où la parole de terrain compte réellement.ProfilVos compétences utiles : Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 5 (DEAVS, DEAES ou DEAMP). Vous disposez du permis B et d’un véhicule personnel assuré pour vos déplacements professionnels. Vous maîtrisez les techniques d’aide à la personne : hygiène, mobilité, accompagnement, sécurité. Vous savez repérer les signes d’alerte et évaluer l’urgence d’une situation. Vous êtes rigoureux, organisé, attentif aux protocoles d’hygiène et de respect de l’intimité. Vous savez aussi écouter, apaiser, valoriser. Vous possédez un sens profond du contact humain, une diplomatie naturelle et une vraie empathie . Votre dynamisme, votre ponctualité et votre discrétion font de vous un professionnel fiable et apprécié.Informations contractuellesPourquoi nous ? Découvrez les avantages de travailler à Noisy-le-Grand À Noisy-le-Grand, nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et nous nous engageons à offrir un environnement de travail optimal à nos collaborateurs.Congés et flexibilité : Profitez de 25 jours de congés annuels et de 12 à 23 jours de RTT, en fonction de votre temps de travail. Nous soutenons la flexibilité avec des possibilités de télétravail allant de 1 à 3 jours par semaine, et des horaires flexibles qui vous permettent d'adapter votre quotidien selon vos besoins.Bien-être et santé : Votre bien-être nous tient à cœur. Bénéficiez d'un accès à des programmes de bien-être physique et mental, avec des cours de sport gratuits sur le temps de midi, et d'un soutien en santé mentale grâce à nos services de conseil.Assurance et protection sociale : Soyez rassuré grâce à notre assurance maladie complémentaire, avec une participation de l'employeur pour les mutuelles labellisées, et une assurance vie et invalidité.Développement professionnel : Chez nous, le développement professionnel est une priorité. Profitez des formations CNFPT, de multiples opportunités de mobilité interne et d'un plan de formation ambitieux pour enrichir continuellement vos compétences.Culture d'entreprise : Nous valorisons notre culture d'entreprise et l'engagement de nos employés. Participez à nos enquêtes de satisfaction, à nos événements réguliers et bénéficiez d'un solide soutien managérial.Avantages sociaux : Vivez pleinement la vie de la communauté Noisy-le-Grand avec notre amicale du personnel, des réductions dans les boutiques locales, et des avantages pour certaines activités de loisir.Restauration : Profitez de notre restaurant municipal où vous pouvez savourer un repas complet à un tarif très avantageux, tout en socialisant avec vos collègues.À Noisy-le-Grand, nous sommes dédiés à créer une expérience de travail enrichissante et bienveillante pour tous nos collaborateurs. Venez construire avec nous l'avenir de notre belle ville !Qu'attendre de nous ? Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.Vos prochaines étapes : Si vous êtes passionné par l'idée d'intégrer une équipe engagée et que vous aspirez à jouer un rôle essentiel dans l'accueil de loisirs de notre ville, nous vous encourageons vivement à poser votre candidature pour le poste de directeur de l'accueil de loisirs ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler". Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images : Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent

️ MEDICOOP FRANCE, L'humain au cœur de l'intérim ! ️

MEDICOOP FRANCE recrute pour un de ses coopérateurs un Auxiliaire de vie sociale H/F en intérim pour de l'aide à domicile situé(e) à Millas (15 km max aux alentours) .

INFORMATIONS/AVANTAGES :

• Durée : 6 mois

• Rémunération : primes selon convention BAD

• Horaires : Mi-temps (environ 30h par semaine)
• 08h00-12h30 pas de week-end pour le moment.

• Avantages : Indemnités 10% de fin de mission et 10% de congés payés + Accès aux prestations du FASTT pour différentes aides (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement

SECRÉTAIRE MÉDICALE

ÉQUIPE MOBILE DE PSYCHIATRIE POUR PERSONNES ÂGÉES (EMPPA) LE CHABRE

PÔLE PERSONNES ÂGÉES HANDICAP





Fonction



Secrétaire médicale

Fiche Métier : Code Rome M1609 - Secrétariat et assistanat médical ou médico-social.

Liaisons hiérarchiques :





Direction



Coordonnateur Général des Soins



Cadre de pôle



Cadre du CH BUËCH DURANCE





Pourcentage temps de travail : 40%

Horaires de travail : en cycle fixe de journée





DÉFINITION



Le/la secrétaire médicale accueille et renseigne les patients, planifie les activités (agenda des consultations, admission, .) et assure le suivi administratif (dossiers médicaux, convocations, .) du service.





PRÉSENTATION DU SERVICE



PÔLE PERSONNES ÂGÉES HANDICAP :





UNITE MAS SOLEIL ÂME



UNITE FAM Les 4 Saisons



UNITE CHABRE



UNITE BUËCH





Composition :





20 lits



1 place accueil de jour



20 lits



50 lits EHPAD



15 lits de Gérontopsychiatrie



25 lits EHPAD



25 lits USLD





L’unité de gérontopsychiatrie du Chabre accueille en hospitalisation libre des personnes âgées de plus de 65 ans, pour des séjours courts d’une durée moyenne de séjour (DMS) de 30 jours, pour des pathologies telles que :





Morbidité psychiatrique ancienne ou récente



Dépression



Troubles psychiatriques



Troubles psycho-comportementaux



État Confusionnel aigu (ECA)





Le service accueille des personnes âgées fragiles, dépendantes, nécessitant des soins complexes et une relation soignant-soigné de qualité.



Possibilités de remplacement ponctuel sur les EHPAD et l’USLD.





MISSIONS GÉNÉRALES



Dans le cadre du projet médical et du projet de service de soin, la secrétaire médicale :





Accueille et renseigne les familles, patients, et partenaires.



Gère l’accueil téléphonique et ventile les appels dans le service.



Est référente d’une ou plusieurs unités de soin pour la gestion et le suivi des dossiers.



Remplace de manière ponctuelle un membre de l’équipe de secrétaires.



Prend des notes et rédige les comptes rendus de réunion.



Contribue à la gestion des dossiers patients et à la délivrance de renseignements aux partenaires, aux patients et à leurs familles.







ACTIVITÉS PRINCIPALES





Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.)



Ouverture des dossiers d’entrée et vérification de l'identité des patients



Gestion du planning des bureaux et des appels téléphoniques



Transmission des informations aux professionnels concernés



Prise de rendez-vous, gestion des agendas, et rappels



Vérification des informations administratives dans le cadre de l’identito-vigilance



Contrôle de la confidentialité et sécurité des informations



Tenue à jour des dossiers patients



Saisie, mise à jour et sauvegarde des données



Rédaction des comptes rendus



Conception et rédaction de documents administratifs relatifs au domaine d’activité



Archivage et gestion des informations administratives



Formation du personnel aux techniques et procédures liées au secrétariat médical







SAVOIRS, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL REQUIS



Savoirs :





Communication



Planification des activités



Droit des patients et textes réglementaires concernant l’hospitalisation



Bureautique



Codage des actes



Organisation interne de l'établissement



Règlementation des archives



Secrétariat



Vocabulaire médical





Savoir-faire relationnel :





Accueillir, renseigner, et orienter des personnes



Capacité d'écoute



Analyser et optimiser des processus



Identifier et résoudre des erreurs de gestion



Organiser et classer des données et documents



Gérer des situations conflictuelles



Transférer des savoir-faire





Savoir-faire technique :





Utiliser les outils bureautiques et TIC







RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES



Relations hiérarchiques :





Coordonnateur Général des Soins : François GIRAUD-ROCHON



Cadre supérieur du pôle personnes âgées : Myriam AVENA



Cadre de santé Le Chabre : Mickael CHOURAKI



Médecin Chef de Pôle : Dr OUMEDJBEUR





Relations professionnelles :





Usagers et familles



Autres professionnels de l’établissement



Partenaires externes : secteur sanitaire, social, médico-social



Bureau des entrées pour la mise en cohérence des données administratives



Médecins hospitaliers et de ville



Organismes d’assurance maladie, mutuelles, sociaux



Services médico-techniques pour examens complémentaires







DIPLÔMES REQUIS ET CONDITIONS PARTICULIÈRES





Diplôme d’AMA (Assistante Médico-Administrative) ou expérience en secrétariat médical exigée



Permis B

SECRÉTAIRE MÉDICALE

ÉQUIPE MOBILE DE PSYCHIATRIE POUR PERSONNES ÂGÉES (EMPPA) LE CHABRE

PÔLE PERSONNES ÂGÉES HANDICAP





Fonction



Secrétaire médicale

Fiche Métier : Code Rome M1609 - Secrétariat et assistanat médical ou médico-social.

Liaisons hiérarchiques :





Direction



Coordonnateur Général des Soins



Cadre de pôle



Cadre du CH BUËCH DURANCE





Pourcentage temps de travail : 40%

Horaires de travail : en cycle fixe de journée





DÉFINITION



Le/la secrétaire médicale accueille et renseigne les patients, planifie les activités (agenda des consultations, admission, .) et assure le suivi administratif (dossiers médicaux, convocations, .) du service.





PRÉSENTATION DU SERVICE



PÔLE PERSONNES ÂGÉES HANDICAP :





UNITE MAS SOLEIL ÂME



UNITE FAM Les 4 Saisons



UNITE CHABRE



UNITE BUËCH





Composition :





20 lits



1 place accueil de jour



20 lits



50 lits EHPAD



15 lits de Gérontopsychiatrie



25 lits EHPAD



25 lits USLD





L’unité de gérontopsychiatrie du Chabre accueille en hospitalisation libre des personnes âgées de plus de 65 ans, pour des séjours courts d’une durée moyenne de séjour (DMS) de 30 jours, pour des pathologies telles que :





Morbidité psychiatrique ancienne ou récente



Dépression



Troubles psychiatriques



Troubles psycho-comportementaux



État Confusionnel aigu (ECA)





Le service accueille des personnes âgées fragiles, dépendantes, nécessitant des soins complexes et une relation soignant-soigné de qualité.



Possibilités de remplacement ponctuel sur les EHPAD et l’USLD.





MISSIONS GÉNÉRALES



Dans le cadre du projet médical et du projet de service de soin, la secrétaire médicale :





Accueille et renseigne les familles, patients, et partenaires.



Gère l’accueil téléphonique et ventile les appels dans le service.



Est référente d’une ou plusieurs unités de soin pour la gestion et le suivi des dossiers.



Remplace de manière ponctuelle un membre de l’équipe de secrétaires.



Prend des notes et rédige les comptes rendus de réunion.



Contribue à la gestion des dossiers patients et à la délivrance de renseignements aux partenaires, aux patients et à leurs familles.







ACTIVITÉS PRINCIPALES





Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.)



Ouverture des dossiers d’entrée et vérification de l'identité des patients



Gestion du planning des bureaux et des appels téléphoniques



Transmission des informations aux professionnels concernés



Prise de rendez-vous, gestion des agendas, et rappels



Vérification des informations administratives dans le cadre de l’identito-vigilance



Contrôle de la confidentialité et sécurité des informations



Tenue à jour des dossiers patients



Saisie, mise à jour et sauvegarde des données



Rédaction des comptes rendus



Conception et rédaction de documents administratifs relatifs au domaine d’activité



Archivage et gestion des informations administratives



Formation du personnel aux techniques et procédures liées au secrétariat médical







SAVOIRS, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL REQUIS



Savoirs :





Communication



Planification des activités



Droit des patients et textes réglementaires concernant l’hospitalisation



Bureautique



Codage des actes



Organisation interne de l'établissement



Règlementation des archives



Secrétariat



Vocabulaire médical





Savoir-faire relationnel :





Accueillir, renseigner, et orienter des personnes



Capacité d'écoute



Analyser et optimiser des processus



Identifier et résoudre des erreurs de gestion



Organiser et classer des données et documents



Gérer des situations conflictuelles



Transférer des savoir-faire





Savoir-faire technique :





Utiliser les outils bureautiques et TIC







RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES



Relations hiérarchiques :





Coordonnateur Général des Soins : François GIRAUD-ROCHON



Cadre supérieur du pôle personnes âgées : Myriam AVENA



Cadre de santé Le Chabre : Mickael CHOURAKI



Médecin Chef de Pôle : Dr OUMEDJBEUR





Relations professionnelles :





Usagers et familles



Autres professionnels de l’établissement



Partenaires externes : secteur sanitaire, social, médico-social



Bureau des entrées pour la mise en cohérence des données administratives



Médecins hospitaliers et de ville



Organismes d’assurance maladie, mutuelles, sociaux



Services médico-techniques pour examens complémentaires







DIPLÔMES REQUIS ET CONDITIONS PARTICULIÈRES





Diplôme d’AMA (Assistante Médico-Administrative) ou expérience en secrétariat médical exigée



Permis B

L’APEI AUBE , loi 1901 à but non lucratif. Nous comptons aujourd’hui 29 établissements et services sur les départements de l’Aube et de la Haute-Marne qui accompagnent plus de 1500 personnes en situation de handicap.

La MAS (Maison d’Accueil Spécialisée) Le Village  située dans l’Aube , accueille et accompagne des personnes adultes à partir de 20 ans, qui sont polyhandicapées ou pluri-handicapées. Toutes ces personnes vulnérables nécessitent un accompagnement constant pour compenser leur manque d’autonomie et répondre à leurs besoins.

La MAS Le Village, à La Chapelle Saint-Luc recherche 1 CDD AES/AMP H/F à temps plein à pourvoir dès que possible.

Vos missions :

Dans un système d’acteurs multiples, il ou elle accompagne les personnes dans les actes de la vie quotidienne et réalise des soins d’hygiène et de confort dans le cadre de leur projet personnalisé et projet d’établissement.
→ Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et dans toutes les activités mises en place
→ Activité de soins et de surveillance
→ Participation à la vie de l’établissement et associative
Vous assurez une veille sanitaire selon les besoins des personnes accueillies. Vous êtes en charge de l’accompagnement de personnes en situation de handicap et notamment de :

• La vie quotidienne, soins, hygiène, repas…
• L’apprentissage, le réapprentissage des règles de vie sociale
• L’animation d’activités en rapport avec les axes de développement initiés dans le cadre du projet d’établissement
• Toilette / hygiène
• Accompagnement repas
• Sortie/déplacement
• Habillage

Veiller au confort d'installation du résident :

• Rangement / ménage dans l'espace de la vie quotidienne.
• Participation aux réunion, rédaction de rapport, observation.
• Transmission d'information : supports divers.

Savoir être :

• Vous savez faire preuve de rigueur, de polyvalence, d’autonomie et de discrétion dans la réalisation de vos missions.
• Vous avez de bonnes capacités d’adaptation et êtes en mesure de travailler en équipe.
• Vous êtes porteur vecteur d’une bonne dynamique de groupe
• Vous êtes l’ambassadeur des valeurs de l’APEI et les promouvoir ; le respect de la personne et des différences, la solidarité, la compétence, la rigueur, le professionnalisme et l’engagement.

Diplôme AES/AMP nécessaire

Salaire :
Convention collective 66

 - Type de contrat  : CDD AES

- Durée du contrat :  CDD 

- Horaires  : Internat

- Convention  : CCNT du .

- Diplôme requis  : AES

- Missions  :

* Accompagnement et aide personnalisée dans les actes de la vie quotidienne :

* Accompagnement dans la relation à l’environnement

* Accompagnement à la mise en place de communications et de moyens d’expression adaptés

* Participation à l’évaluation des besoins des jeunes adultes, à la mise en place et au suivi du projet personnalisé

* Développement de l’autonomie et maintien des acquis dans le cadre d’activités de vie quotidienne, sociale et de loisirs (créatifs, sportifs, culturels, développement personnel…)

* Participation au bien-être physique, psychique et social des personnes

* Travail en équipe pluridisciplinaire et partenariale

* Travail avec les familles

* Rédaction d’écrits professionnels et utilisation des nouvelles technologies

- Aptitudes requises  : connaissance du handicap, des TDI/ TND/ TSA serait un plus, capacités adaptatives et relationnelles impératives, débutant accepté.

- Autres  : Permis de conduire

- Lieu de travail  : Foyer de Vie des Minimes / Foyer de vie Le Verger - CHATELLERAULT

- Type d'emploi : Temps partiel, CDD

- Durée du contrat : 1  mois

- Rémunération : à partir de 1 809,83€ par mois

- Horaires :

• Travail en journée
• Travail en soirée
• Travail les jours fériés

Rémunération supplémentaire :  Primes

Lieu du poste : Châtellerault

- Débutant accepté

L’Apei A.U.B.E.  est une Association de loi 1901 œuvrant dans le champ du handicap . Nous comptons aujourd’hui 30 établissements et services  sur les départements de l’Aube et de la Haute-Marne qui accompagnent plus de 1500 personnes en situation de handicap. 

Le Domaine de Mantenay  est un foyer de vie  situé à Saint-Lyé dans l’Aube , qui accompagne des adultes dont le handicap ne permet pas ou plus d’exercer une activité professionnelle, y compris en milieu protégé (structure spécialisée ).

L'Apei A.U.B.E. recherche, pour une durée d'une semaine , 3 candidats AES/AS . 

Les missions prévues pour cette semaine de remplacement :  

• Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne ;
• Observation et prévention ;
• Participation à la vie de l’établissement et associative. 

Alors si cette courte mission vous intéresse, n'hésitez pas et postulez ! 
  Qualifications requises : 

• Diplome d'Etat d'accompagnement éducatif et social (DEAES).
• Diplome d'Etat d'aide médico-social psychologique (DEAMP).
• Diplome d'Etat d'aide-soignant (DEAS).

Savoir-être :

• Faire preuve d’adaptabilité ;
• Être à l’écoute et faire preuve de patience et de bienveillance ;
• Avoir le sens d’observation ;
• Être porteur-vecteur d’une bonne dynamique de groupe ;
• Faire preuve de réactivité et de maîtrise de soi ;
• Être l’ambassadeur des valeurs de l’Apei A.U.B.E. et les promouvoir.