13 Emplois pour Automatisation Marketing - France

Join to apply for the Content & Lead Generation Manager role at Modjo

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Inbound & Demand Generation Manager

Paris | Permanent Contract | 2–3 years of experience minimum (excluding internships/apprenticeships)

Inbound & Demand Generation Manager

Paris | Permanent Contract | 2–3 years of experience minimum (excluding internships/apprenticeships)

Who are we?

Modjo is Europe’s leading conversation intelligence platform.

We help businesses increase the productivity of their customer-facing teams and enhance their understanding of the market through the voice of the customer.

Leveraging AI, we extract key insights from sales conversations to optimize strategy and execution.

Why join us?

Modjo is a fast-growing startup (60 employees) with ambitious goals. We're building a best-in-class marketing engine to drive our acquisition, retention, and visibility across the market. As one of the first marketing hires, you'll have the unique opportunity to help build the engine from the ground up, structure initiatives, and bring your ideas to life.

You’ll be working directly with the Head of Marketing and collaborating closely with Sales, RevOps, and Product Marketing.

We’re looking for a hands-on profile: with solid marketing foundations, an appetite for content creation, and an eagerness to learn, experiment, and grow.

Your Mission

You will be responsible for generating qualified demand for our SaaS solution and support Modjo’s growth by combining organic acquisition (content, SEO, nurturing) with performance and pipeline-focused campaigns.

Your Responsibilities

Content

• Define and execute our SEO and social media strategies to reach our target audience (ICP)
• Create high-value content (articles, white papers, case studies, etc.) that can attract our personas and establish Modjo as an expert in the Sales environment
• Improve visibility and performance of our content across channels: SEO optimization, website integration, and distribution strategy
• Produce sales enablement content to help teams convert leads (MQL → SQL → closing): pitch decks, product sheets, one-pagers, industry use cases
  
  
  

• Create and optimize landing pages to maximize conversion (visitor → MQL)
• Lead multi-channel digital campaigns (LinkedIn Ads, Google Ads, retargeting, email)
• Generate qualified MQLs and collaborate with BDRs to optimize conversion to opportunities
• Test, analyze, and iterate quickly on campaigns to improve performance
  
  
  

• Minimum 2 years of experience in a B2B marketing role (excluding internships/apprenticeships)
• Native-level French and professional-level English ;
• Knowledges and first experiences in content creation, SEO, paid campaigns ;
• First experience in a SaaS / Tech / Sales-driven environment is a plus ;
• Comfortable with marketing KPIs, data analysis, and tracking tools ;
• Professional proficiency in English is required ;
• Curious, structured, impact-driven, and business-oriented
  
  
  

• You're a hybrid profile: equally passionate about content creation and performance marketing
• You thrive in early-stage environments, and want to build, test, and scale what doesn't exist yet
• You're impact-driven, comfortable in a startup environment, and motivated by results
  
  
  

• A central and high-impact role in Modjo’s growth
• A supportive, structured, and ambitious startup environment
• A brand-new office in the 3rd arrondissement of Paris
• 2 days of remote work per week
• Alan health insurance (50% covered by Modjo)
• Swile meal card (€11/day, 50% covered)
• 25 paid vacation days + RTT days
• Regular team events (offsites, team evenings, etc.)
• Gym membership via Gymlib
• Green mobility support via Beetogreen
• Glady (culture, sports, etc.)
  
  
  

• Seniority level Not Applicable

• Employment type Full-time

• Job function Marketing, Public Relations, and Writing/Editing
• Industries Software Development

Referrals increase your chances of interviewing at Modjo by 2x

Get notified about new Content Specialist jobs in Paris, Île-de-France, France .

Neuilly-sur-Seine, Île-de-France, France 2 weeks ago

Courbevoie, Île-de-France, France 1 month ago

Greater Paris Metropolitan Region 1 month ago

Levallois-Perret, Île-de-France, France 4 weeks ago

Boulogne-Billancourt, Île-de-France, France 1 month ago

Greater Paris Metropolitan Region 19 hours ago

Puteaux, Île-de-France, France 2 weeks ago

Clichy, Île-de-France, France 2 weeks ago

Levallois-Perret, Île-de-France, France 3 weeks ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

Seedify is a leading Web3 incubator and launchpad, empowering innovators and builders in the blockchain space. We support early-stage projects with funding, exposure, and go-to-market strategy — helping them grow and succeed in a decentralized future.

We’re looking for a Sales & Lead Generation Specialist to join our growth team and support the onboarding of promising new Web3 projects into the Seedify ecosystem.

Role Overview

As a Sales & Lead Generation Specialist, you'll help fuel Seedify’s ecosystem growth by identifying high-potential Web3 projects, engaging with founders, and supporting them through the onboarding process. You’ll play a key role in initiating conversations, presenting Seedify’s value proposition, and working with internal teams to ensure a smooth transition into our platform.

Key Responsibilities

Lead Generation & Outreach

- Research and identify early-stage Web3 projects across various verticals (DeFi, GameFi, NFTs, etc.).

- Reach out to project founders via cold messaging, events, and Web3 community networks.

- Build a pipeline of quality project leads using tools like Slack, Notion and Jira.

Sales Support & Engagement

- Present Seedify’s offerings clearly and confidently to potential partners.

- Handle early sales conversations, gather project requirements, and assess potential fit.

- Coordinate with the onboarding team to ensure clear communication and follow-ups.

Onboarding Coordination

- Use Slack, Notion, Jira, and Telegram to help organize onboarding workflows.

- Assist with scheduling, document collection, and internal team coordination.

- Ensure all project details are logged and handed over correctly to the relevant departments.

Web3 Knowledge & Market Awareness

- Maintain an up-to-date understanding of Launchpads, IDO models, and fundraising trends.

- Contribute insights on ecosystem opportunities, project quality, and industry shifts.

What You Bring

- Experience in sales, business development, or customer-facing roles (preferably in Web3, crypto, or tech startups).

- A good understanding of Web3, tokenomics, launchpads, and fundraising dynamics.

- Analytical and Adaptable Mindset: Proficiency in analyzing project viability (e.g., using data-driven insights and relevant tools) and adapting strategies to evolving Web3 landscapes, with a target of improving lead-to-onboard conversion rates.

- Communication and Relationship-Building Skills: Excellent verbal and written communication skills to initiate conversations with founders, present Seedify’s value proposition, and build long-term partnerships

- Strong web3 connections.

- Excellent written and verbal communication skills.

- Highly organized with great attention to detail and follow-through.

- Comfortable using platforms like Notion, Jira, and Telegram.

- Self-motivated and excited about working in a fast-paced, decentralized team.

Bonus Points For

- Prior experience working at a launchpad, incubator, or blockchain advisory.

- Strong presence on Twitter.

- Familiarity with smart contracts.

- 3-5 years in B2B sales or lead generation, preferably within the blockchain, Web3, or tech startup space, with a proven track record of identifying and converting high-potential leads.

- Familiarity with venture capital and/or fundraising analysis

Seedify is a leading Web3 incubator and launchpad, empowering innovators and builders in the blockchain space. We support early-stage projects with funding, exposure, and go-to-market strategy — helping them grow and succeed in a decentralized future.

We’re looking for a Sales & Lead Generation Specialist to join our growth team and support the onboarding of promising new Web3 projects into the Seedify ecosystem.

Role Overview

As a Sales & Lead Generation Specialist, you'll help fuel Seedify’s ecosystem growth by identifying high-potential Web3 projects, engaging with founders, and supporting them through the onboarding process. You’ll play a key role in initiating conversations, presenting Seedify’s value proposition, and working with internal teams to ensure a smooth transition into our platform.

Key Responsibilities

Lead Generation & Outreach

- Research and identify early-stage Web3 projects across various verticals (DeFi, GameFi, NFTs, etc.).

- Reach out to project founders via cold messaging, events, and Web3 community networks.

- Build a pipeline of quality project leads using tools like Slack, Notion and Jira.

Sales Support & Engagement

- Present Seedify’s offerings clearly and confidently to potential partners.

- Handle early sales conversations, gather project requirements, and assess potential fit.

- Coordinate with the onboarding team to ensure clear communication and follow-ups.

Onboarding Coordination

- Use Slack, Notion, Jira, and Telegram to help organize onboarding workflows.

- Assist with scheduling, document collection, and internal team coordination.

- Ensure all project details are logged and handed over correctly to the relevant departments.

Web3 Knowledge & Market Awareness

- Maintain an up-to-date understanding of Launchpads, IDO models, and fundraising trends.

- Contribute insights on ecosystem opportunities, project quality, and industry shifts.

What You Bring

- Experience in sales, business development, or customer-facing roles (preferably in Web3, crypto, or tech startups).

- A good understanding of Web3, tokenomics, launchpads, and fundraising dynamics.

- Analytical and Adaptable Mindset: Proficiency in analyzing project viability (e.g., using data-driven insights and relevant tools) and adapting strategies to evolving Web3 landscapes, with a target of improving lead-to-onboard conversion rates.

- Communication and Relationship-Building Skills: Excellent verbal and written communication skills to initiate conversations with founders, present Seedify’s value proposition, and build long-term partnerships

- Strong web3 connections.

- Excellent written and verbal communication skills.

- Highly organized with great attention to detail and follow-through.

- Comfortable using platforms like Notion, Jira, and Telegram.

- Self-motivated and excited about working in a fast-paced, decentralized team.

Bonus Points For

- Prior experience working at a launchpad, incubator, or blockchain advisory.

- Strong presence on Twitter.

- Familiarity with smart contracts.

- 3-5 years in B2B sales or lead generation, preferably within the blockchain, Web3, or tech startup space, with a proven track record of identifying and converting high-potential leads.

- Familiarity with venture capital and/or fundraising analysis

$2,500 - $3,000 a month

Inside Sales | Lead Generation (Enterprise Software)

Are you looking to work for a reputable and established international organization in a new and exciting business development role, offering excellent commission opportunities, whilst being able to work in our offices in Rue de Berri, Paris? This is the job for you. We are a global Enterprise Software provider with a passion for sustainability, and we pride ourselves in providing our large corporate customers the Papyrus Platform for their most important business engagement and Omni-Channel communication projects in North America and internationally.

As part of our continued growth, we are seeking an experienced Business Development Lead Generation & Inside Sales expert to join a high-performing local and international team to help build and drive our business forward by identifying opportunities and developing warm leads into projects. Integrity, stability, vision, and passion are essential for this role.

Responsibilities:

1. Working closely with Directors to identify new business opportunities for the Papyrus Software platform.
2. Identify and engage with prospects over the phone, social media, and email, understanding their needs, and positioning Papyrus Software as the appropriate solution.
3. Conduct research on prospects to provide relevant information to analyze the opportunities available, chase active projects, and speak to key decision-makers to introduce Papyrus Software.
4. Reach out to prospects to introduce Papyrus and convert leads into possible Papyrus platform sales opportunities.
5. Successfully generate qualified opportunities, continuously building and sustaining a healthy pipeline of new market and client opportunities for Papyrus Software. These leads will be a mixture of campaign-specific leads and self-generated leads.
6. Maintain all client and candidate records in the company's CRM database.
7. Liaise with consultancy teams and Directors to ensure all projects are carried out in a timely and efficient manner.

Preferred Background:

1. BA Level with an IT Software background is a requisite.
2. Consultative software sales experience, outstanding listening, verbal, and written communication skills.
3. Confident telephone manner, and ability to build rapport with multiple stakeholders at all levels.
4. Strong interpersonal skills with the ability to communicate effectively with a wide range of customer personality types in a consultative manner.
5. Efficient time management skills with the ability to stay focused on primary business objectives in a fast-paced, dynamic environment.
6. Research and problem-solving skills.
7. Sense of urgency and a can-do attitude.
8. Collaborative.
9. Organized and able to work on multiple projects at one time.

Qualifications:

1. Bachelor's (Preferred). IT software sales experience is a requisite.
2. Native French speaking is a requisite.
3. English speaking is a requisite.
4. EU work authorization (Required).

Qui sommes-nous ?

Leader dans les solutions logicielles de mesure 3D, Metrologic Group renforce ses équipes afin de poursuivre sa croissance.

Ce que nous proposons ?

Type de contrat : CDI
Nombre de poste à pourvoir : 1
Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
Rémunération : Entre 45K€ et 50K€annuel brut, selon profil

Au sein du département Marketing Global, votre mission sera de mettre en œuvre la stratégie de génération de leads clients à l’international, dans le but de soutenir le business development en attirant de nouveaux prospects qualifiés.

Vous aurez pour missions de :

• Mettre en œuvre la stratégie globale d’acquisition de leads au travers des canaux digitaux les plus pertinents.
• Construire et gérer l’écosystème technologique marketing nécessaire et les workflows d’automatisation.
• Permettre la mise en place de campagnes performantes.

• Maximiser la réussite des salons professionnels (génération, collecte et qualification des leads)
• Contribuer à l'amélioration de la connaissance du marché au travers des leads

• Faciliter l’alignement entre les équipes Marketing et Commerciales
• Assurer un suivi de la performance et un reporting précis des actions mises en œuvre.

Vous serez responsable de :

• La préparation et la mise en oeuvre des campagnes marketing dédiées au business development (emailing, webinars, salons professionnels, réseaux sociaux)
• Des opérations et exécution des campagnes (création de formulaires, mise en place de landing pages, UTMs et suivi).
• La collecte, la qualification et la transmission des contacts/leads issus des campagnes marketing auprès des équipes commerciales
• L’intégration CRM et la qualité de la base de données entre le marketing et le CRM (Sales Force).
• La création de tableaux de bord pour mesurer la performance des campagnes, le ROI (Google Analytics, Looker Studio).
• L’administration et l'optimisation des outils utiles à la gestion des leads (CRM, Google Tag Manager, outil de collecte de leads pour les salons.).

Indicateurs de performance (KPI), à quoi ressemble le succès ? 

• Les leads sont correctement acheminés vers les bons commerciaux avec une segmentation appropriée.
• La performance des campagnes est suivie avec précision et en temps réel.
• Les équipes commerciales disent : « Les leads sont meilleurs et plus faciles à relancer ».
• Le ROI marketing devient visible et concret.
• Le temps de lancement des campagnes est réduit grâce aux modèles d’automatisation.

Compétences clés : 

• Solide compréhension du parcours client, des outils CRM, du marketing par email, des outils de données (Looker Studio…), du cycle de vie des leads, des technologies d’analyse et du tunnel B2B.

Ce poste vous correspond si.

• Vous êtes titulaire d’un Master en Marketing et vous justifiez d’au moins cinq ans d’expérience réussie dans un poste similaire (B2B).
• Idéalement, vous avez travaillé dans une entreprise technologique proposant des produits innovants.
• Pour communiquer avec nos filiales et établir des relations de travail avec nos partenaires, vous êtes à l’aise en anglais, à l’écrit comme à l’oral, et vous aspirez à évoluer dans un environnement international.
• Vous faites preuve de rigueur et avez un goût naturel pour la mesure de la performance.

Ce que Metrologic Group peut vous offrir :

• De l’autonomie et une responsabilisation dans la réalisation des missions
• Une dimension internationale stimulante
  
• Une interface directe avec le groupe Sandvik, acteur industriel mondial, offrant une vision stratégique globale et des opportunités de carrière à l’échelle internationale
  
• Des collègues de travail accueillants, bienveillants et dynamiques
  
• Un cadre de travail agréable et convivial dans un bâtiment neuf et au cœur des montagnes
  
• Un plan d’épargne entreprise et retraite
  
• Des tickets restaurants à hauteur de 10 euros par jours travaillés
  
• Un forfait mobilité durable allant jusqu'à 400€ par an
  
• Une situation géographique idéale à proximité de Grenoble, desservie par les transports en commun (r oursement à 70%) et pistes cyclables

Votre candidature sera étudiée sans considération de vos origines et vos opinions. Nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous veillons particulièrement à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Vous vous êtes reconnu(e) dans cette annonce ? Nous attendons vos candidatures !

Yxir est une startup SaaS en forte croissance qui aide les industriels à réduire leurs coûts de non-qualité et de non-conformité grâce à l’IA.
Notre solution agrège et structure l'ensemble des données qualité des sites industriels pour en tirer des enseignements actionnables, améliorer la performance, et faciliter les audits.

Nous travaillons avec des acteurs exigeants sur des ventes complexes, avec des cycles longs et des interlocuteurs de haut niveau (qualité, production, direction de site, direction technique…).

En tant que stagiaire Sales – Lead Generation , tu seras un maillon clé de notre stratégie d'acquisition clients. Ton rôle : alimenter le pipe commercial en identifiant et en qualifiant des comptes et des interlocuteurs à fort potentiel.

- Identifier les comptes cibles et les bons interlocuteurs (mapping grands comptes industriels)

- Mettre en place et exécuter des campagnes de prospection (LinkedIn, email, calls)

- Personnaliser les messages selon les enjeux sectoriels (aéronautique, pharma, énergie…)

- Alimenter et enrichir notre base CRM (Hubspot)

- Suivre et analyser les performances des campagnes pour améliorer nos pratiques

- Collaborer étroitement avec les sales pour leur transmettre des leads qualifiés

- La méthode de prospection B2B dans un environnement SaaS complexe

- L’approche par persona / problématique / valeur

- L’utilisation des outils sales (Hubspot, Sales Navigator, Lusha, Lemlist…)

- Le fonctionnement des grands groupes industriels et leur processus d’achat

- Tu es en école de commerce ou équivalent, et tu veux apprendre à vendre dans un environnement exigeant

- Tu es curieux·se, rigoureux·se et tu aimes comprendre les enjeux métiers de tes interlocuteurs

- Tu es à l’aise à l’écrit et tu sais adapter ton discours à tes cibles

- Tu es motivé·e par l'idée de faire tes preuves dans une équipe en pleine structuration

- Bonus : tu t’intéresses au monde industriel, au SaaS ou à l’IA (pas obligatoire, mais apprécié !)

- Un stage de 6 mois formateur, au cœur des enjeux de développement d’une startup SaaS

- Une vraie montée en compétences en prospection, qualification et approche grands comptes

- Des feedbacks réguliers pour progresser vite

- L’opportunité de contribuer à la croissance d’une boîte à impact, en lien avec les équipes tech, produit et marketing

Position: Lead Generation Specialist/Demand Development Representative

Location: Louisville, KY

Job Id: 688

# of Openings: 1

Job Title: Lead Generation Specialist/ Demand Development Representative

Shift: First, Monday through Friday, ability to respond after hours in support of special projects and peak seasons

Status: Exempt, Full-Time

Overview

Strategic Communications is seeking a driven, organized, and detail-oriented Demand Development Representative to set high-quality meetings across multiple campaigns and partner initiatives. The ideal candidate thrives in a fast-paced, project-based environment, is comfortable making 120+ outbound calls per week, and takes full ownership of the outreach-to-meeting handoff process.

This role is a critical connector across our marketing, sales, and partner teams—ensuring campaigns translate into actionable conversations, event follow-up efforts are fully maximized, and strategic partnerships generate measurable demand. The Demand Development Representative supports lead scoring and qualification for marketing, builds partner awareness through targeted outreach, and gives the sales team greater opportunities to connect with the right public sector clients without having to manage top-of-funnel outreach themselves.

This person plays a key role in securing meetings with government decision-makers, primarily in the state and local sectors, across cloud infrastructure and SaaS solution areas.

Key Responsibilities

• Make 120–150 outbound cold calls per week using ZoomInfo and HubSpot to initiate contact and drive meeting volume.
• Set a minimum of 10 qualified client meetings per month, with a target of 15 meetings for bonus eligibility.
• Execute outreach for active marketing and partner campaigns, promoting specific solutions and scheduling meetings with priority targets.
• Support event-based outreach, including pre-event promotion, webinar/roadshow registration outreach, and post-event follow-ups to convert warm leads into appointments.
• Leverage both ZoomInfo for new contact acquisition and HubSpot for re-engaging existing contacts, ensuring a balanced outbound strategy and minimizing CRM duplication.
• Build and execute smart follow-up strategies (i.e- call/email sequences) using HubSpot to re-engage warm or non-responsive leads across multiple touchpoints instead of one-and-done outreach.
• Maintain accurate, up-to-date records in HubSpot, including call activity, outcomes, follow-ups, and meeting scheduling.
• Send pre-meeting confirmation to clients 24–48 hours in advance for every booked appointment and log outreach in HubSpot.
• Create accurate and timely calendar invites in Outlook and Teams, including client and assigned sales lead, with meeting details clearly documented.
• Send a meeting prep summary to the assigned sales lead at the time of booking, including relevant context, notes, and expectations.
• Write and adapt cold call and email scripts as needed when templates are not provided, customizing messaging for campaigns and verticals.
• Manage 3–4 active campaigns simultaneously, balancing varying outreach objectives and priorities.
• Collaborate across the partner, marketing, and sales teams to ensure alignment on campaign strategy, lead targeting, and appointment goals.

• High School Diploma or GED required
• Fluency with ZoomInfo, HubSpot, Outlook, and Microsoft Teams
• Excellent written and verbal communication; strong grammar and copywriting for emails
• Ability to manage multiple active campaigns at once and adapt messaging by audience
• Proficiency with Microsoft Excel (basic formulas, lists, and data cleanup)
• Experience creating structured follow-up sequences in HubSpot (calls and emails) to re-engage cold or non-responsive leads and improve meeting conversion rates
• Strong organizational and CRM management habits to recycle warm-to-cold leads into future sequences instead of abandoning outreach after one campaign
• Comfortable working independently in a fast-paced, project-based environment
• Strong follow-through habits and ownership of responsibilities
• ISO 9001:2015 training – to be completed within ninety (90) days of hire

• Self-motivated and able to work independently without day-to-day oversight
• Takes initiative to solve problems and improve outreach strategies without being told
• Approaches each project with a campaign mindset—organized, goal-driven, and accountable
• Maintains resilience through rejection and remains focused on outcomes
• Proactively adjusts messaging and cadence to increase lead engagement and meeting success
• Comfortable switching between multiple priorities and campaigns without confusion
• Writes clearly, professionally, and with attention to grammar and audience tone
• Embraces feedback and coaching as a means to improve performance
• Committed to follow-through—sees every outreach cycle through to the handoff
• Takes pride in running a clean CRM and hitting metrics that fuel team-wide success
• Familiarity with government procurement cycles or working with public sector clients preferred
• Knowledge of cloud technologies (AWS, Microsoft, Google, etc.) & SaaS solutions preferred

Screening requirements: Background Check, Drug Screen

Benefits: Medical Insurance, Dental Insurance, Life Insurance, Vision Insurance, Long-term and Short-term Disability Insurance, 401(k) Plan, FSA Dependent Care Assistance, Paid Vacation Days, Paid Sick Days, Paid Holidays

Other Benefits: Employee outings each year, dog-friendly corporate office, wellness incentives, referral bonuses

Rattaché(e) à la Chef de Groupe Innovation & Growth Marketing, vous pilotez la stratégie et la mise en œuvre des actions d'acquisition et de conversion, afin d'attirer et convertir de nouveaux annonceurs mid-long tail (TPE, PME) et renforcer la croissance commerciale de la régie. Vous êtes le.la chef.fe d'orchestre des campagnes inbound et outbound, de la qualification des prospects à la génération d'opportunités commerciales concrètes.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales terrain, marketing, communication, data et innovation, pour co-construire des dispositifs performants et innovants.

Vos Objectifs Clés :

• Générer un volume régulier et qualifié de leads (MQL / SQL) issus de la mid-long tail
• Optimiser la conversion : leads → opportunités → clients
• Piloter la performance marketing avec rigueur (CPL, taux de conversion, pipeline commercial, ROI)
• Faire évoluer la stratégie via des approches innovantes, data-driven et tests permanents
  
  

• Définition de la stratégie Lead Generation
• Élaborer la roadmap lead generation alignée avec les objectifs de croissance commerciale et la vision de l'équipe de direction
• Analyser les segments TPE/PME, identifier les profils à fort potentiel sectoriel, géographique et comportemental
• Définir les messages et propositions de valeur adaptés à ces cibles, en lien avec les équipes commerciales
• Conception et orchestration des campagnes multicanales
• Piloter les campagnes inbound (SEO, content marketing, webinars, plateforme self-service) et outbound (emailing ciblé, social selling LinkedIn, Account-Based Marketing)
• Sélectionner, intégrer et optimiser les outils marketing et CRM
• Coordonner les équipes internes (marketing, communication, commerce, IT) pour assurer la production et la diffusion des contenus.
• Exécution & optimisation
• Créer et optimiser les assets marketing : emails, landing pages, livres blancs, études de cas, vidéos, etc.
• Mettre en place des scénarios d'automatisation complexes (nurturing, scoring, segmentation dynamique) pour améliorer la qualification et le suivi des leads
• Piloter des campagnes de tests A/B, analyser les performances, et ajuster les dispositifs en continu
• Suivi & pilotage de la performance
• Construire et suivre des KPI précis : CPL, taux de conversion à chaque étape, engagement, pipeline généré, chiffre d'affaires associé
• Produire des reportings réguliers à destination de la direction.
• Être force de proposition sur l'amélioration continue des process, des outils, et des stratégies en s'appuyant sur les données et insights
  
  

• Expérience avérée dans la gestion et optimisation de campagnes multicanales, inbound/outbound, ABM
• Maîtrise des outils CRM (Salesforce), plateformes d'automatisation marketing, et leviers digitaux (SEO, LinkedIn Ads, emailing)
• Sens du business et goût prononcé pour le développement commercial en environnement B2B
• Capacité à travailler en transverse avec des équipes commerciales, marketing et techniques
• Forte culture data-driven : analyse des données, suivi des KPI, esprit de test & learn
• Excellentes qualités rédactionnelles, communicationnelles et relationnelles
• Proactivité, autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Intérêt marqué pour les médias, la publicité et l'innovation digitale
  
  

• Un rôle stratégique clé, au cœur de la transformation et de la croissance d'une régie leader sur son marché
• Une opportunité unique d'évoluer dans un environnement stimulant mêlant média, data, innovation et créativité
• Un périmètre large et transverse, permettant de développer rapidement ses compétences
• Une culture d'entreprise bienveillante, collaborative, et passionnée
• Un cadre de travail flexible en mode hybride, au siège de Neuilly
  
  

• Générer un volume régulier et qualifié de leads (MQL / SQL) issus de la mid-long tail
• Optimiser la conversion : leads → opportunités → clients
• Piloter la performance marketing avec rigueur (CPL, taux de conversion, pipeline commercial, ROI)
• Faire évoluer la stratégie via des approches innovantes, data-driven et tests permanents
  
  

• Définition de la stratégie Lead Generation
• Élaborer la roadmap lead generation alignée avec les objectifs de croissance commerciale et la vision de l'équipe de direction
• Analyser les segments TPE/PME, identifier les profils à fort potentiel sectoriel, géographique et comportemental
• Définir les messages et propositions de valeur adaptés à ces cibles, en lien avec les équipes commerciales
• Conception et orchestration des campagnes multicanales
• Piloter les campagnes inbound (SEO, content marketing, webinars, plateforme self-service) et outbound (emailing ciblé, social selling LinkedIn, Account-Based Marketing)
• Sélectionner, intégrer et optimiser les outils marketing et CRM
• Coordonner les équipes internes (marketing, communication, commerce, IT) pour assurer la production et la diffusion des contenus.
• Exécution & optimisation
• Créer et optimiser les assets marketing : emails, landing pages, livres blancs, études de cas, vidéos, etc.
• Mettre en place des scénarios d'automatisation complexes (nurturing, scoring, segmentation dynamique) pour améliorer la qualification et le suivi des leads
• Piloter des campagnes de tests A/B, analyser les performances, et ajuster les dispositifs en continu
• Suivi & pilotage de la performance
• Construire et suivre des KPI précis : CPL, taux de conversion à chaque étape, engagement, pipeline généré, chiffre d'affaires associé
• Produire des reportings réguliers à destination de la direction.
• Être force de proposition sur l'amélioration continue des process, des outils, et des stratégies en s'appuyant sur les données et insights, De formation Bac +5 en école de commerce, marketing digital ou équivalent, vous avez 3 à 5 ans minimum d'expérience réussie en lead generation B2B / growth marketing, idéalement dans la publicité, les médias, ou la tech.
  
  

• Expérience avérée dans la gestion et optimisation de campagnes multicanales, inbound/outbound, ABM
• Maîtrise des outils CRM (Salesforce), plateformes d'automatisation marketing, et leviers digitaux (SEO, LinkedIn Ads, emailing)
• Sens du business et goût prononcé pour le développement commercial en environnement B2B
• Capacité à travailler en transverse avec des équipes commerciales, marketing et techniques
• Forte culture data-driven : analyse des données, suivi des KPI, esprit de test & learn
• Excellentes qualités rédactionnelles, communicationnelles et relationnelles
• Proactivité, autonomie, rigueur et sens de l'organisation
• Intérêt marqué pour les médias, la publicité et l'innovation digitale
  
  

• Un rôle stratégique clé, au cœur de la transformation et de la croissance d'une régie leader sur son marché
• Une opportunité unique d'évoluer dans un environnement stimulant mêlant média, data, innovation et créativité
• Un périmètre large et transverse, permettant de développer rapidement ses compétences
• Une culture d'entreprise bienveillante, collaborative, et passionnée
• Un cadre de travail flexible en mode hybride, au siège de Neuilly
  
  

Paris, Île-de-France, France 18 hours ago

Rueil-Malmaison, Île-de-France, France 1 week ago

Join to apply for the Chef de projet Lead Generation F/H role at NetMedia Group

4 days ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Chef de projet Lead Generation F/H role at NetMedia Group

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

L'entreprise

NetMedia Group, groupe de médias & de communication, figure parmi les 5 plus importants acteurs indépendants du marché en France et est coté sur Euronext Growth.

Le Groupe accompagne ses clients sur l’e-commerce, la communication corporate, la communication, le content marketing, le social média et propose une large offre de médias affinitaires garantissant puissance et performance.

Il réunit une équipe de 150 collaborateurs répartis sur 3 pôles :

• Les Médias : avec les audiences de 15 plateformes médias btob propriétaires éditées en France (emarketing.fr, dafmag.fr, actionco.fr, Ekopo…).
• La Communication : avec ses trois agences, Big Youth (digital, e-commerce), Sequoia (corporate, content), WeFactory (content marketing BtoB).
• L’Activation Marketing : Data, analyses et sourcing, génération de leads et délégation commerciale.
  
  

• Encadrer et animer une équipe de SDR mobilisés pour le compte de nos clients (secteurs variés : IT, SaaS, finance, industrie…)
• Recruter les nouveaux SDR en lien avec les besoins du pôle
• Organiser le staffing, planifier les campagnes de prospection et structurer les priorités opérationnelles
• Coacher les SDR au quotidien (posture, discours, relances…) pour garantir un haut niveau de performance
• Identifier les situations de sous-performance et mettre en place les actions correctives adaptées
• Collaborer avec les équipes internes (chefs de projet, marketing, tech…) pour améliorer les outils, process et performances
• Participer à la formation continue des SDR en fonction des spécificités clients et des retours terrain
  
  

• Être l’interlocuteur principal de nos clients pour la partie prospection (points hebdos, reporting, ajustements…)
• Traduire les enjeux business de chaque client en stratégie de prospection efficace
• Garantir la qualité des rendus et la pertinence des leads générés
• Être force de proposition sur les optimisations possibles : ciblage, messages, canaux, CRM…
• Assurer une relation de confiance avec les interlocuteurs clients et valoriser l’expertise de NetMedia Group
  
  

• Tu as entre 1 et 3 ans d’expérience, idéalement en prospection commerciale, gestion de projets ou coordination d’équipe
• Tu maîtrises les fondamentaux du cold call et crois au management par l’exemple
• Tu es à l’aise aussi bien avec des interlocuteurs C-Level que sur des marchés plus opérationnels
• Tu as un excellent relationnel et une bonne communication, écrite comme orale
• Tu sais poser un cadre clair, fixer des objectifs, prioriser et organiser une équipe dans le temps
• Tu es orienté résultats, tu analyses les performances, proposes des actions concrètes et les mets en œuvre
• Tu es rigoureux, structuré et apprécies de faire avancer un projet de manière autonome
• Tu veux participer à une aventure entrepreneuriale, et prendre des responsabilités rapidement
  
  

• Un rôle central dans un pôle stratégique en pleine croissance
• Un environnement stimulant au sein d’un groupe reconnu, avec des synergies inter-pôles fortes
• Du matériel de qualité : PC, casque… pour travailler dans de bonnes conditions
• Un cadre de travail hybride : 1 jour/semaine en télétravail (bureaux à Boulogne dans le 92)
  
  

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Project Management and Information Technology
• Industries Broadcast Media Production and Distribution

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Gennevilliers, Île-de-France, France 2 weeks ago

Pantin, Île-de-France, France 3 weeks ago

Pantin, Île-de-France, France 2 weeks ago

Le Plessis-Robinson, Île-de-France, France 3 weeks ago

Neuilly-sur-Seine, Île-de-France, France 1 day ago

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