12 Emplois pour Automatisation Des Processus Industriels - France

**Job Description**
**Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?**
**Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Matter.**
**Mondelēz International** _, un des leaders mondiaux du chocolat et du biscuit. Nous sommes présents dans_ **165 pays** _et nous générons des revenus annuels nets de 34 milliards de dollars. Même si vous ne connaissez pas encore très bien notre nom, vous avez certainement entendu parler de nos marques leaders_ **Milka, Prince, Oreo et LU** _. Nous imaginons et développons les en-cas préférés du monde entier et nous sommes passionnés par la_ **création de délicieux moments de joie** _pour tous. Pourquoi « Mondelez » ?_
**Au sein de l'équipe Amelioration Continue de Vervins, vous serez amenés à travailler sur les missions suivantes :**
+ Caractériser les besoins fonctionnels de l'ensemble des machines agissant sur la fabrication des produits Biscottes/Braisés.
+ Avoir une corrélation claire et factuelle entre les process de fabrication et conditionnement
+ Proposer des solutions pour améliorer nos sources de variabilité interne en utilisant la méthodologie DMAIC, mettre en place des actions de cale (Cartes de ctrl, KPI, capabilité préventive, auto-maintenance, audit interne.)
+ Accompagner l'équipe terrain et le TL sur le déploiement de l'étape 2 d'IL6S
+ Former l'équipe CI à Power BI afin d'améliorer le management visuel des process de gestion de la performance.
**Vous pourriez être la personne idéale que nous recherchons si vous avez.**
+ **Master/Ingénieur ou Master/Ingénieur Agroalimentaire**
+ **Bon niveau d'anglais**
+ **Connaissance générale de l'industrie Agroalimentaire**
+ **A l'aise avec les outils informatiques / Amelioration Continue (IL6S, 5S, Kaizen, etc)**
+ **Bon esprit d'analyse, Méthodique et Rigoureux**
+ **Sensibilité Amélioration Continue/Technique**
**Ce que nous avons à vous offrir.**
Nos offres Early Careers offrent toute une variété d'expériences challengeantes et développantes. Vous pouvez vous attendre à réaliser des projets stimulants, à côtoyer des experts dans leur domaine, et à apprendre en pratiquant auprès d'eux, et bien plus encore.
C'est également l'opportunité de **rejoindre notre vivier de talents Mondelez** : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos anciens stagiaires !
+ **Lieu** : Vervins
+ **Type de contrat** : Alternance (Apprentisage ou Professionalization)
+ **Démarrage** : Septembre 2025
+ **Durée** : 1 an, 2ans ou 3 ans
+ **Gratification** : Selon profil
**Nous sommes certifiés Happy Trainees d'après les avis de nos stagiaires Western Europe.**
**Tu veux savoir pourquoi ? Postule !**
**Relocation Support Available?**
**Business Unit Summary**
**We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!**
**_Our people make all the difference in our succes_**
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
**Excited to grow your career?**
We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!
**IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER**
**Job Type**
Apprentice (Fixed Term)
Apprentices and Trainees
Early Careers
At Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. That means delivering a broader range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about.
We have a rich portfolio of strong brands - both global and local. Including many household names such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum. We are proud to hold the number 1 position globally in biscuits, chocolate and candy as well as the No. 2 position in gum
Our 80,000 Makers and Bakers are located in our operations in more than 80 countries and are working to sell our products in over 150 countries around the world. They are energized for growth and critical to us living our purpose and values. We are a diverse community that can make things happen, and happen fast.
Join us and Make It An Opportunity!
Mondelez Global LLC is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected Veteran status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information, or any other characteristic protected by law. Applicants who require accommodation to participate in the job application process may contact for assistance.

**Job Description**
**Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?**
**Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Matter.**
_Qui sommes-nous ?_ **_Mondelēz International,_** _un des leaders mondiaux du chocolat et du biscuit. Nous sommes présents dans_ **_165 pays_** _et nous générons des revenus annuels nets de 34 milliards de dollars. Même si vous ne connaissez pas encore très bien notre nom, vous avez certainement entendu parler de nos marques leaders_ **_Milka, Prince, Oreo et LU_** _. Nous imaginons et développons les en-cas préférés du monde entier et nous sommes passionnés par la_ **_création de délicieux moments de joie_** _pour tous. Pourquoi « Mondelez » ? C'est notre manière de dire un « Monde de dél_
_Qu'est-ce qui fait de_ **_Mondelēz International_** _un lieu de travail aussi spécial ?_
**_Beaucoup de choses !_**
_Des marques_ **_emblématiques,_** _le caractère_ **_mondial_** _de l'entreprise, l'_ **_esprit d'innovation_** _en continu et des opportunités de_ **_croissance_** _sans_ _limite. C'est aussi la_ _chance, chaque jour,_ _de_ _faire sourire les_ _gens !_
_Nous sommes l'un des_ **_leaders mondiaux_** _du chocolat_ _et des_ _biscuits grâce à nos marques_ _à_ **_fort capital_** _, comme Côte_ _d'Or, Milka, Toblerone, LU, Oreo._
_Rejoindre notre équipe sera_ _pour vous, une belle_ **_opportunité_** _!_
Comme un(e) Assistant(e) Projets Amelioration Continue au Jussy **, vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes :**
Participation in Factory Road Map construction (Master Plan Usine)
continues improvement projects :
+ organizational improvements: Value Streem mapping and proposal of the action plan for the critical production activities ex: shifts changes; tasks allocation on different process .
+ implementation of the change management for products modifications (ingredients, packaging, new products.)
+ "zero losses" projects in the context of the site preparation to IL6S first phase readiness
**Vous pourriez être la personne idéale que nous recherchons si.**
Profil agroalimentaire et administratif
Niveau Bac +2
Connaissances en bureautique
Organisé, rigoureux et esprit d'équipe
Niveau Englais : B 1 minimum
**Ce que nous avons à vous offrir.**
Nos offres Early Careers offrent toute une variété d'expériences challengeantes et développantes. Vous pouvez vous attendre à réaliser des projets stimulants, à côtoyer des experts dans leur domaine et à apprendre en pratiquant auprès d'eux, et bien plus encore.
C'est également l'opportunité de **rejoindre notre vivier de talents Mondelez** : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos anciens stagiaires !
+ **Lieu** : Jussy
+ **Type de contrat** : Stage
+ **Démarrage** : Janvier 2026
+ **Durée** : 6 mois
+ **Gratification** : Selon profil
**Nous sommes certifiés Happy Trainees d'après les avis de nos stagiaires Western Europe.**
**Tu veux savoir pourquoi ? Postule !**
**Relocation Support Available?**
No Relocation support available
**Business Unit Summary**
**We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!**
**_Our people make all the difference in our succes_**
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
**Excited to grow your career?**
We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!
**IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER**
**Job Type**
Intern (Fixed Term)
Interns
Early Careers
At Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. That means delivering a broader range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about.
We have a rich portfolio of strong brands - both global and local. Including many household names such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum. We are proud to hold the number 1 position globally in biscuits, chocolate and candy as well as the No. 2 position in gum
Our 80,000 Makers and Bakers are located in our operations in more than 80 countries and are working to sell our products in over 150 countries around the world. They are energized for growth and critical to us living our purpose and values. We are a diverse community that can make things happen, and happen fast.
Join us and Make It An Opportunity!
Mondelez Global LLC is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected Veteran status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information, or any other characteristic protected by law. Applicants who require accommodation to participate in the job application process may contact for assistance.

Responsable gestion de production F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Responsable gestion de production F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Au sein du CEI pièces tournantes, rattaché au responsable supply chain forge, le/la responsable gestion de production ligne boucle froide est garant-e du plan de production de la ligne et de l'encadrement des gestionnaires et pilotes de flux.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Assurer la planification de la production de ligne
- Etablir le PDP (programme de production) de la ligne à la maille mensuelle
- S'assurer que les PDP hebdomadaire et PDL (Plan de Lancement) sont en phase avec le PDP mensuel
- Réaliser les analyses (charge/capacité, variations de la demande)
- Proposer et suivre un plan d'actions pour respecter l'équilibre charge capacité de la ligne
Pilotage du flux
- Animer le suivi d'exécution au quotidien via les RQP (Réunion Quotidienne de Performance)
- Assurer le pilotage des délesteurs
- S'assurer de la bonne réalisation de nos engagements et les adapter en fonction des aléas
- Assurer l'interface avec nos clients
- Donner un éclairage sur nos prévisions et remonter les futurs aléas
- Piloter les VEX de la ligne
Gérer les opérations, manager et animer le service :
- Animer l'équipe gestion de production boucle froide (10 personnes)
- Garantir l'atteinte des objectifs SQCDP du service
- Assurer la poly compétences de son équipe en formalisant et standardisant les pratiques
- Développer son équipe et favoriser les synergies avec les autres fonctions.
Capitaliser, améliorer et anticiper :
- Poursuivre la démarche MRP2.
- Evalue la maturité de ses processus et propose un plan d'amélioration pour viser l'état de l'art
- Participer au déploiement de l'amélioration continue via la démarche d'innovation participative
- Pilote et contribue aux plans de transformation et projets Lean.
**Parlons de vous**
De formation bac+5 Ingénieur-e généraliste ou supply chain/logistique, vous avez une première expérience réussie de 3 ans minimum en gestion de production ou en planification et démontrez les qualités suivantes :
Compétences techniques
- Satisfaction des clients internes
- Connaissance mécanique et logistique
- Connaissance en gestion de production et supply chain
- Compétence managériale
Compétences transverses (savoir-être.)
Bon relationnel
Esprit de synthèse
Polyvalence, management transverse
Bonne résistance au stress
Autonome
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)
**Ville**
Colombes
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 5 ans

**Job Description Summary**
Le/la Responsable Gestion de production et planification gère l'activité de production en relation avec les services production et support pour assurer la livraison à l'heure des produits finis tout en assurant l'optimisation des coûts de production.
En parallèle, Il/elle assure la cohésion et le bon fonctionnement de son équipe. Il/elle supervise les activités au quotidien ainsi que les priorités et le budget alloué à son équipe.
Il/elle est le garant de l'exécution des tâches, activités, programmes et projets, de la réalisation des objectifs qu'il/elle a définis ou reçus, du développement et du respect des processus propres à son domaine d'activité.
**Job Description**
**Rôles et responsabilités**
Gestion opérationnelle:
+ Supporter son équipe dans l'analyse Charge/capacité des ressources et proposer des solutions pour livrer dans les délais et réaliser régulièrement des analyses lors des changements de programme en production.
+ Piloter l'inventaire atelier (encours d'atelier).
+ Réaliser des prévisions pour chaque fin de trimestre afin d'assurer le minimum de valeur en cours de production dans l'atelier dans le but de réduire les inventaires.
+ Piloter et préparer l'inventaire physique annuel.
+ Piloter les réunions d'avancement de production.
+ Coordonner l'activité atelier et trouver des solutions grâce à son expertise en collaboration avec les services supports pour tenir les délais de livraison.
+ Garantir l'avancement des ordres de fabrication.
Animer, Organiser et Piloter l'Activité:
+ Communiquer et anticiper sur la stratégie, les enjeux, les évolutions, les formations, les besoins d'outils, les alertes, les feedbacks, etc.
+ Décliner les objectifs de l'entreprise en objectifs opérationnels et définir les modalités d'exécution.
+ Organiser l'activité de l'équipe en toute autonomie et en assurer le suivi.
+ Analyser la performance de l'activité en garantissant le respect de la réglementation / des procédures sécurité, qualité, environnement.
+ Effectuer le reporting de son activité afin d'être en phase avec les contraintes budgétaires.
+ Promouvoir la recherche de solutions collectives au sein de l'équipe et favoriser les conditions du travail collaboratif.
+ Assurer une veille sur les évolutions liées à son activité et leur mise en œuvre / application.
+ Déployer les méthodes d'amélioration continue dans son équipe.
+ Assurer et garantir la sécurité de ses collaborateurs.
+ Développer son réseau interne et externe en assurant la coordination avec l'ensemble des services (gestion, commercial, contrôle interne, qualité, production.).
+ Apporter le support nécessaire à l'équipe dans les activités opérationnelles en cas de difficultés rencontrées.
Contribution à l'efficacité énergétique :
+ Contribuer à la lutte contre le changement climatique en ayant un comportement responsable vis-à-vis de notre consommation énergétique.
**Qualifications requises**
+ Diplôme Bac +5 en gestion de la production, ingénierie industrielle ou mécanique, ou domaine equivalent
+ Connaissances approfondies : Gestion de production, Planification, processus de fabrication et de montage
+ Certification CPIM
+ Compétences en informatique (Excel, MS Project)
+ Connaissance et maitrise de progiciel de gestion des ressources de l'entreprise (Type SAP)
+ Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral
**Qualifications souhaitées**
+ Orientation client : "Proposer la solution la plus adaptée pour répondre au besoin du client interne ou externe "
+ Travailler de manière proactive
+ Capacité d'organisation, de planification et d'anticipation
+ Capacité à communiquer, argumenter et influencer avec pédagogie et diplomatie en fonction de l'auditoire
+ Connaissances en Leadership
+ Capacité à travailler en équipe dans une organisation matricielle avec des partenaires multiculturels
+ Esprit d'analyse et de synthèse
+ Autonomie
**Additional Information**
**Relocation Assistance Provided:** No
GE Vernova is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.

Responsable gestion de production forge F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
* CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Responsable gestion de production forge F/H
**Type contrat**
CDI
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
En tant que Responsable Gestion de Production, vous aurez pour mission d'encadrer deux responsables gestion de production et un responsable logistique au sein de l'usine de Gennevilliers.
- Encadrer l'équipe d'environ 20 personnes en veillant à la montée en compétences de tous ;
- Participer aux QRQC 3 IBG et IBO
- Animer les réunions de pilotages de l'équipe (QRQC, réunion de services.)
- Animer avec la planification les réunions PDP mensuels et PDP hebdo avec CR et plan d'actions
S'assurer en lien avec la production , les fonctions centrales supply chain de :
- Execution des pdp
- Tenue des Get Well
- Pilotage des délesteurs
- Promouvoir et accompagner la démarche d'amélioration continue ;
- Identifier et mettre en place les indicateurs pertinents liés à la production (retard clients, retard lancements.), effectuer le reporting hebdomadaire
- Faire appliquer la politique de l'entreprise en termes de SSE et Qualité.
- Animer les task force
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
N/A
**Parlons de vous**
Plus de 5 ans d'expérience dans le domaine de la supply chain industrielle est nécessaire
- Connaissance des principes MPR2 et de l'outil BAAN / SAP
- Certification APICS serait un plus
- Rigueur, autonomie, disponibilité, bon relationnel
- Sens du travail en équipe
- Capacité à piloter et à travailler en transverses
- Connaissance des logiciels Office (Excel, Access et Power point)
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, ESSONNE (91)
**Ville**
1 rue Henri Auguste Desbruères 91003 EVRY
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Supérieure à 5 ans

Stage digitalisation en Gestion de Production F/H
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 mrds d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Transmission Systems est un des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec plus de 50 000 produits mis en service, Safran Transmission Systems détient aujourd'hui 30 % de parts de marché sur le segment des avions de plus de 100 places. Fort de 1 900 collaborateurs engagés et hautement qualifiés, ses activités sont réparties entre la France et la Pologne.
Safran Transmission Systems continue d'innover en développant les réducteurs de puissance pour la future génération de moteurs pour l'aviation commerciale et les
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**

**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Stage digitalisation en Gestion de Production F/H
**Type contrat**
Stage
**Durée du contrat**
6 mois
**Statut (CSP)**
Ingénieur & Cadre
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Dans le cadre de la transformation digitale de Safran Transmission Systems, vous assistez le responsable Gestion de Production (GP) du site de Colombes sur deux missions principales :
Mettre à niveau les meilleures pratiques et standards GP des 3 lignes de production dans le cadre de la mise en œuvre du MES (Manufacturing Execution System) :
- Analyser les cas d'usages du MES pour les gestionnaires de production et mettre à jour les manuels utilisateurs
- Ajuster les règles d'ordonnancement des ordres de fabrication dans les ateliers suivant le mode choisi sur chaque secteur (FIFO ou séquençage)
- Contribuer au cahier des charges des prochaines phases de déploiement du MES concernant la GP
- Construire et adapter les outils PowerBI permettant d'assurer la transition jusqu'à l'implémentation de ces prochaines phases
Concevoir un outil de planification magasin de production interfacé avec les plans de production des lignes :
- Borner le périmètre actif des outillages et consommables de production, et mettre en place les règles de surveillance des données associées dans l'ERP (SAP)
- Concevoir un outil digital (type PowerBI) permettant de mettre sous contrôle ces données et servir de système d'alerte et de pilotage aux approvisionneurs, suivant leurs portefeuilles respectifs
- Proposer des nouvelles règles de surveillance des stocks magasin de production, en définissant soit des seuils de réapprovisionnement de stock, soit un profil de consommation dynamique en lien avec les plans de production des lignes
- Rédiger les standards de mise à jour des KPI, de maintenance de l'outil, ainsi que les supports des instances associées, afin d'en faciliter les comptes-rendus
**Mais encore ? (avantages, spécificités, .)**
Vous souhaitez contribuer activement à la transformation digitale de l'ordonnancement et de la planification au cœur d'un atelier de production ? Cette offre de stage est faite pour vous !
**Parlons de vous**
Compétences techniques :
- Formations réalisée dans les métiers de la Supply Chain
- Une première expérience réalisée dans un secteur industriel ou atelier de production
- Maitrise des outils de bureautique (Excel,
- Une première maitrise de conception de PowerBI
Compétences transverses (savoir-être.)
- Travailler en équipe
- Faire preuve de réactivité et de flexibilité
- Être autonome
- Démontrer un bon sens de la communication
- Démontrer un esprit de synthèse et d'analyse
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)
**Ville**
COLOMBES
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+5
**Niveau d'expérience min. requis**
Jeune diplômé-e/Première expérience