15 Emplois pour Amélioration Continue - France
RESPONSABLE AMELIORATION CONTINUE ET PROCESS F/H
Publié il y a 17 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Depuis 1938, en tant qu’acteur historique et majeur dans la distribution de GPL sur le marché français, Primagaz accompagne ses clients, particuliers et professionnels, non raccordés au réseau de gaz naturel, dans leur besoin en énergie.
Ce qui nous différencie :
Notre engagement dans la transition énergétique, au sein d’un secteur de l’énergie en pleine transformation,
Notre performance RSE reconnue médaille platine par Ecovadis 4 années consécutives,
Notre attention portée au développement de chacun au travers d’une grande diversité de métiers tels que la supply, la logistique, l’exploitation, ou encore la maintenance, le commercial, ou les fonctions supports,
L’assise d’un groupe international, le groupe SHV Energy, dont nous sommes la filiale, tout en restant une entreprise à taille humaine avec nos 600 collaborateurs,
Un environnement de travail agréable et convivial, dans des locaux récents facilement accessibles et disposant d’équipements modernes.
VOTRE FUTUR POSTE CHEZ PRIMAGAZ
Nous recherchons, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée un(e) Responsable Process et Amélioration Continue afin d'intégrer notre
Direction de la Transformation et des Systèmes d'Information (DTSI) basée à Paris La Défense.
En tant que Responsable Amélioration Continue, vous aurez la responsabilité de la croissance de la culture amélioration continue au sein de Primagaz. Vous aurez l'opportunité de travailler avec une communauté au sein du Groupe SHVE et d'échanger avec des pairs.
Accompagner Primagaz dans la mie en place d’une culture d’amélioration continue durable :
Développer une culture axée sur la performance qui permet d'accroître l'efficacité, la productivité, la sécurité, la qualité et la capacité de bas en haut.
Travailler directement avec les parties prenantes locales au sein de Primagaz pour obtenir l'adhésion et favoriser une exécution durable.
Maintenir un comportement cohérent en accord avec les comportements de la philosophie d’amélioration continue.
Coacher l'équipe de direction sur les comportements et postures cohérents de l’amélioration continue.
Communiquer et incarner la vision “Lean” de Primagaz auprès des parties prenantes de Primagaz.
Faire connaître et célébrer le succès du déploiement de chantiers d’amélioration continue.
Obtenir des résultats et communiquer sur la progression de l’amélioration continue :
Adapter en local et appliquer la méthode proposée par le Groupe pour piloter la culture de transformation Amélioration Continue.
Lancer, identifier et piloter les chantiers d'amélioration qui contribuent aux objectifs business de Primagaz.
Echanger avec la communauté globale d’amélioration continue sur les bons outils pour les problèmes identifiés, par exemple Lean Six Sigma, cartographie de la chaîne de valeur, 5S, TPM, Kanban, Kaizen et AMDEC.
Gérer le déploiement en fonction des jalons et des livrables de la feuille de route du déploiement.
Assurer que les données, les mesures et les tableaux de bord deviennent la base de notre prise de décision/
Favorisez l'utilisation de rapports de données, de modèles, de tableaux de bord et de mesures.
Favoriser la communication des progrès à l'organisation.
Rendre compte de l'avancement du déploiement au cours des structures de gouvernance définies et à mettre en place.
Développer les personnes et l’organisation :
Former et développer les individus et les équipes sur les méthodes et les outils appropriés.
Contribuer à la conception d'un parcours permettant aux individus et aux équipes de mieux s'outiller pour mener eux-mêmes leurs efforts d'amélioration.
Soutenir l'organisation de webinaires mondiaux pour partager les progrès, les bonnes pratiques et impliquer davantage de personnes.
Contribuer à la création d’une bibliothèque partagée au sein de SHVE avec des modèles et des instructions standard pour créer un langage commun.
Développer et maintenir des réseaux avec des pairs au sein de SHVE et au-delà afin de partager des benchmarks et les meilleures pratiques.
Management d’équipe : Incarner et mettre en œuvre les comportements du modèle de leadership Primagaz dans son approche managériale.
Apprenti(e) Mondelez (LU, Oreo, Milka...) Ingenieur Amelioration Continue (H/F/X) - Alternance 1-...
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?**
**Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Matter.**
**Mondelēz International** _, un des leaders mondiaux du chocolat et du biscuit. Nous sommes présents dans_ **165 pays** _et nous générons des revenus annuels nets de 34 milliards de dollars. Même si vous ne connaissez pas encore très bien notre nom, vous avez certainement entendu parler de nos marques leaders_ **Milka, Prince, Oreo et LU** _. Nous imaginons et développons les en-cas préférés du monde entier et nous sommes passionnés par la_ **création de délicieux moments de joie** _pour tous. Pourquoi « Mondelez » ?_
**Au sein de l'équipe Amelioration Continue de Vervins, vous serez amenés à travailler sur les missions suivantes :**
+ Caractériser les besoins fonctionnels de l'ensemble des machines agissant sur la fabrication des produits Biscottes/Braisés.
+ Avoir une corrélation claire et factuelle entre les process de fabrication et conditionnement
+ Proposer des solutions pour améliorer nos sources de variabilité interne en utilisant la méthodologie DMAIC, mettre en place des actions de cale (Cartes de ctrl, KPI, capabilité préventive, auto-maintenance, audit interne.)
+ Accompagner l'équipe terrain et le TL sur le déploiement de l'étape 2 d'IL6S
+ Former l'équipe CI à Power BI afin d'améliorer le management visuel des process de gestion de la performance.
**Vous pourriez être la personne idéale que nous recherchons si vous avez.**
+ **Master/Ingénieur ou Master/Ingénieur Agroalimentaire**
+ **Bon niveau d'anglais**
+ **Connaissance générale de l'industrie Agroalimentaire**
+ **A l'aise avec les outils informatiques / Amelioration Continue (IL6S, 5S, Kaizen, etc)**
+ **Bon esprit d'analyse, Méthodique et Rigoureux**
+ **Sensibilité Amélioration Continue/Technique**
**Ce que nous avons à vous offrir.**
Nos offres Early Careers offrent toute une variété d'expériences challengeantes et développantes. Vous pouvez vous attendre à réaliser des projets stimulants, à côtoyer des experts dans leur domaine, et à apprendre en pratiquant auprès d'eux, et bien plus encore.
C'est également l'opportunité de **rejoindre notre vivier de talents Mondelez** : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos anciens stagiaires !
+ **Lieu** : Vervins
+ **Type de contrat** : Alternance (Apprentisage ou Professionalization)
+ **Démarrage** : Septembre 2025
+ **Durée** : 1 an, 2ans ou 3 ans
+ **Gratification** : Selon profil
**Nous sommes certifiés Happy Trainees d'après les avis de nos stagiaires Western Europe.**
**Tu veux savoir pourquoi ? Postule !**
**Relocation Support Available?**
**Business Unit Summary**
**We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!**
**_Our people make all the difference in our succes_**
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
**Excited to grow your career?**
We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!
**IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER**
**Job Type**
Apprentice (Fixed Term)
Apprentices and Trainees
Early Careers
At Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. That means delivering a broader range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about.
We have a rich portfolio of strong brands - both global and local. Including many household names such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum. We are proud to hold the number 1 position globally in biscuits, chocolate and candy as well as the No. 2 position in gum
Our 80,000 Makers and Bakers are located in our operations in more than 80 countries and are working to sell our products in over 150 countries around the world. They are energized for growth and critical to us living our purpose and values. We are a diverse community that can make things happen, and happen fast.
Join us and Make It An Opportunity!
Mondelez Global LLC is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected Veteran status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information, or any other characteristic protected by law. Applicants who require accommodation to participate in the job application process may contact for assistance.
Stage Mondelez (LU, Oreo, Milka...) - Assistant (e) Projets Amelioration Continue (H/F/X) - 6 moi...
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?**
**Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Matter.**
_Qui sommes-nous ?_ **_Mondelēz International,_** _un des leaders mondiaux du chocolat et du biscuit. Nous sommes présents dans_ **_165 pays_** _et nous générons des revenus annuels nets de 34 milliards de dollars. Même si vous ne connaissez pas encore très bien notre nom, vous avez certainement entendu parler de nos marques leaders_ **_Milka, Prince, Oreo et LU_** _. Nous imaginons et développons les en-cas préférés du monde entier et nous sommes passionnés par la_ **_création de délicieux moments de joie_** _pour tous. Pourquoi « Mondelez » ? C'est notre manière de dire un « Monde de dél_
_Qu'est-ce qui fait de_ **_Mondelēz International_** _un lieu de travail aussi spécial ?_
**_Beaucoup de choses !_**
_Des marques_ **_emblématiques,_** _le caractère_ **_mondial_** _de l'entreprise, l'_ **_esprit d'innovation_** _en continu et des opportunités de_ **_croissance_** _sans_ _limite. C'est aussi la_ _chance, chaque jour,_ _de_ _faire sourire les_ _gens !_
_Nous sommes l'un des_ **_leaders mondiaux_** _du chocolat_ _et des_ _biscuits grâce à nos marques_ _à_ **_fort capital_** _, comme Côte_ _d'Or, Milka, Toblerone, LU, Oreo._
_Rejoindre notre équipe sera_ _pour vous, une belle_ **_opportunité_** _!_
Comme un(e) Assistant(e) Projets Amelioration Continue au Jussy **, vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes :**
Participation in Factory Road Map construction (Master Plan Usine)
continues improvement projects :
+ organizational improvements: Value Streem mapping and proposal of the action plan for the critical production activities ex: shifts changes; tasks allocation on different process .
+ implementation of the change management for products modifications (ingredients, packaging, new products.)
+ "zero losses" projects in the context of the site preparation to IL6S first phase readiness
**Vous pourriez être la personne idéale que nous recherchons si.**
Profil agroalimentaire et administratif
Niveau Bac +2
Connaissances en bureautique
Organisé, rigoureux et esprit d'équipe
Niveau Englais : B 1 minimum
**Ce que nous avons à vous offrir.**
Nos offres Early Careers offrent toute une variété d'expériences challengeantes et développantes. Vous pouvez vous attendre à réaliser des projets stimulants, à côtoyer des experts dans leur domaine et à apprendre en pratiquant auprès d'eux, et bien plus encore.
C'est également l'opportunité de **rejoindre notre vivier de talents Mondelez** : la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos anciens stagiaires !
+ **Lieu** : Jussy
+ **Type de contrat** : Stage
+ **Démarrage** : Janvier 2026
+ **Durée** : 6 mois
+ **Gratification** : Selon profil
**Nous sommes certifiés Happy Trainees d'après les avis de nos stagiaires Western Europe.**
**Tu veux savoir pourquoi ? Postule !**
**Relocation Support Available?**
No Relocation support available
**Business Unit Summary**
**We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!**
**_Our people make all the difference in our succes_**
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
**Excited to grow your career?**
We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!
**IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER**
**Job Type**
Intern (Fixed Term)
Interns
Early Careers
At Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. That means delivering a broader range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about.
We have a rich portfolio of strong brands - both global and local. Including many household names such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum. We are proud to hold the number 1 position globally in biscuits, chocolate and candy as well as the No. 2 position in gum
Our 80,000 Makers and Bakers are located in our operations in more than 80 countries and are working to sell our products in over 150 countries around the world. They are energized for growth and critical to us living our purpose and values. We are a diverse community that can make things happen, and happen fast.
Join us and Make It An Opportunity!
Mondelez Global LLC is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected Veteran status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information, or any other characteristic protected by law. Applicants who require accommodation to participate in the job application process may contact for assistance.
Responsable Performance Industrielle (F/H)
Publié il y a 4 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
+ CDI - Temps plein - Poste cadre
+ Basé à Marconnelle (62)
+ Expérience significative en gestion de production dans un environnement industriel
+ Anglais courant, lu, écrit, parlé
**VOTRE MISSION, SI VOUS L'ACCEPTEZ :**
Nestlé est à la recherche de son.sa futur.e Responsable Performance Industrielle pour ses équipes PURINA. En tant que Responsable Performance Industrielle, vous participez au développement de la culture d'amélioration continue sur le site de production.
Vous serez responsable de :
+ Piloter le déploiement de la démarche d'amélioration continue dans l'usine.
+ Assurer le suivi de la mise en œuvre du Masterplan d'amélioration continue.
+ Guider et coacher les équipes vers une culture de l'excellence opérationnelle.
+ Coacher les leaders en méthodologie d'amélioration continue et s'assurer de la compréhension des rôles de chacun.
+ Animer une culture de développement et de partage des idées.
+ Évaluer régulièrement les progrès de l'implémentation des initiatives d'amélioration continue.
+ Communiquer sur les activités d'amélioration continue et leurs résultats au sein de l'usine.
**A PROPOS DE VOUS :**
+ Vous avez une formation d'ingénieur avec une expérience en management.
+ Vous êtes capable de mobiliser et motiver les équipes.
+ Vous êtes orienté résultats et développement des compétences.
+ Vous avez un sens de l'initiative et du leadership.
+ Vous avez une expérience en gestion de projets.
+ Vous maîtrisez les processus de production et les standards qualité.
**CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :**
+ Une rémunération fixe sur 13 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats.
+ Comité Social et Économique.
+ Usine à 30 min de Berck-sur-mer, proche du Touquet-Paris-Plage.
+ Culture d'entreprise et développement professionnel : formations internes, opportunités d'évolution, réseau international.
**QUI NOUS SOMMES ?**
Chez Nestlé Purina, nous avons à cœur d'enrichir la vie des animaux de compagnie, des personnes qui les aiment et de la planète que nous partageons. Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde où vos compétences, vos connaissances et votre passion peuvent prospérer en harmonie. Dans le cadre de notre environnement favorable et dynamique, vous serez encouragé à pousser vers l'excellence les normes, à explorer de nouvelles idées et à apporter des changements remarquables. Chez Purina, vous ne faites pas seulement partie d'une équipe ; Vous faites partie d'une démarche visant à créer un monde meilleur pour les animaux de compagnie et les humains. Nous nous engageons à faire en sorte que toute l'équipe puisse découvrir la puissance de Purina et repousser ses limites.
PASSION, PACE, PROGRESS, PIONEERING, PURPOSE, POSSIBILITY, PRIDE : That's the Power of PURINA
Êtes-vous prêts à découvrir votre potentiel ?
**VOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :**
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour :
+ Un entretien avec Audrey ou Inès, du service recrutement.
+ Un entretien avec votre futur manager et/ou la responsable RH, via Teams ou sur le site de production.
+ Un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation.
_Cette offre vous intéresse ? Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant. Chez Nestlé, le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle. L'inclusion fait notre force._
_Vous avez un "petit truc en plus" ? Faites-nous part de vos besoins spécifiques._
Ingénieur(e) Performance Industrielle (Stage) H/F
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Ici, ça bouillonne d’ingénieur(e)s , d’expert(e)s , de technicien(ne)s enthousiastes qui collaborent ensemble pour rendre l’Industrie plus proche des enjeux de notre société.
Vous avez forcément croisé notre chemin ou aperçu nos réalisations dans le paysage industriel. De l'Industrie à l'Énergie en passant par le secteur Naval , Ekium intervient dans de nombreux domaines d’expertises pointus !
Et parce que notre richesse, ce sont nos collaborateurs, nous nous engageons, chaque jour, à préserver leur santé et leur sécurité , car c'est ensemble que nous construisons un avenir durable.
Projetez-vous dans l'univers Ekium et découvrez la diversité des projets sur lesquels vous pourriez travailler demain : Welkium dans l'univers EKIUM !
Mission
Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieur et souhaitez donner du sens à votre stage de fin d’études ?
Nous recherchons Ingénieur(e) en Performance Industrielle- en stage rattaché(e) à notre agence de Lyon.
Vous accompagnez un Service en plein développement, à forte valeur ajoutée, tourné vers les métiers d’avenir et la transformation des industriels en lien avec le Plan France Relance.
MISSIONS DU STAGE
Sous la supervision d’un Chef de Projet, vous serez pleinement impliqué(e) dans les différentes phases de nos projets de performance industrielle :
Analyse & Diagnostic
Comprendre les enjeux techniques et opérationnels des clients industriels (pharma, chimie, agro, etc.)
Participer aux audits , aux états des lieux et à l’analyse des données de performance
️ Études & Modélisation
Contribuer à la réalisation d’études fonctionnelles, de cartographies de flux et de chaînes de valeur
Analyser l’organisation des ateliers ou unités de production pour identifier les leviers d’amélioration
Solutions & Optimisation
Participer à l’élaboration de solutions concrètes (optimisation des processus, intégration d’automatismes, robotisation, digitalisation…)
Découvrir et expérimenter les innovations liées à l’Industrie du Futur : robotique, digital, IA, usine connectée
Contribuer à la définition de scénarios d’évolution et à la préparation de cas pilotes
Pilotage & Suivi
Appuyer l’équipe projet dans l’estimation des budgets et la construction des roadmaps d’investissement (CAPEX/OPEX)
Participer au suivi des déploiements chez les clients et à la mise à jour du reporting projet
Profil
Étudiant(e) en école d’ingénieur généraliste ou en Master 2 spécialisation en génie industriel ou performance industrielle.
Compétences & connaissances
Intérêt fort pour les enjeux de transformation industrielle et les technologies de l’Industrie 4.0
Bonnes bases en systèmes de production, amélioration continue (Lean, Six Sigma…) et gestion des flux logistiques
Curiosité pour les innovations technologiques : robotique, digitalisation, intelligence artificielle
Qualités personnelles
Curiosité, rigueur et esprit d’analyse
Esprit d’équipe et sens du relationnel
Autonomie, pragmatisme et orientation résultats
L'environnement Ekium :
Tickets restaurants et participation aux frais de transport en commun
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