10 Emplois pour Assurance Retraite - France

JURISTE ASSURANCE RETRAITE ET FISCALITE F/H page is loadedJURISTE ASSURANCE RETRAITE ET FISCALITE F/H Apply remote type ACTUARIAT TECHNIQUE JURIDIQUE locations Lille time type Full time posted on Posted 14 Days Ago time left to apply End Date: August 31, 2025 (14 days left to apply) job requisition id DP00062

Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c’est rejoindre un Groupe de plus de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d’assurés. Mais pas seulement !


Chez nous, vous bénéficierez d’un environnement où le bien vivre et le bien travailler ensemble sont considérés comme facteurs de performance. Dans un contexte de forte transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences. Mieux encore : vous participerez à un modèle de protection solidaire et utile pour tous ! Une façon de donner du sens à votre métier. Une façon de vous engager autrement, dans une entreprise qui s’engage au quotidien.

Type de contrat:

Description de l'emploi:

Votre rôle principal
Rattaché(e) à la Direction Juridique et Fiscale, vous conseillez, formulez des propositions et assistez toutes les structures dans le domaine juridique de la retraite supplémentaire.
Mission en CDD à pourvoir dès que possible, pour une durée de 12 mois. Poste basé soit à Mons en Baroeul (59), soit à Paris (75).

Vos responsabilités et missions
Au sein du pôle Retraite supplémentaire (6 personnes), vous renforcez l'équipe dans le cadre d'un surcroit d'activité.
Vos missions principales seront les suivantes :

• A partir d'une analyse des textes et de la jurisprudence, vous réalisez une analyse juridique et fiscale et apportez un conseil aux Directions clientes, en réponse aux problématiques posées

• Vous assurez une veille juridique, alertez les personnes concernées et participez à la déclinaison opérationnelle des textes législatifs, réglementaires, contractuels ; dans le domaine de la Retraite

• Vous participez aux différents projets mis en place dans le Groupe en fonction de l'actualité législative et des décisions stratégiques portant sur la Retraite supplémentaire

Expériences et compétences attendues
Diplômé(e) d'un Bac+5 en Droit des Assurances ou Droit de la Protection Sociale, vous bénéficiez d'une expérience similaire de 3 ans minimum en qualité de Juriste Assurances.

Vous possédez des connaissances en matière de fiscalité produits permettant de répondre aux questions de nos directions clientes ET/OU ;des connaissances en matière de droit numérique permettant d'intervenir sur les sujets en lien avec les parcours digitaux.

Vous maîtrisez des outils et techniques de recherche documentaire, et vous êtes à l'aise dans la conception de divers documents contractuels et de supports pédagogiques.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que pour votre excellent relationnel.
Vous disposez des qualités suivantes :

• Capacité à adapter sa communication écrite ou orale en fonction de ses interlocuteurs

• Vous aimez le travail d'équipe (partager son analyse avec ses pairs)

Attentifs à l’inclusion des collaborateurs dans toute leur diversité, nous sommes notamment signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Alors prêt.e à vous engager autrement ?

Référence 2024-35017

Caractéristiques du poste

• Type de contrat : C.D.D
• Pays / région / département : France, Hauts De France, NORD (59)
• Ville : MONS EN BAROEUL

Rejoindre AG2R LA MONDIALE, c’est intégrer un groupe de plus de 15 000 collaborateurs spécialisés en épargne, retraite, prévoyance, santé et engagement social en France, au service de 15 millions d’assurés. Notre environnement valorise le bien vivre et le bien travailler ensemble, facteurs clés de performance. Dans un contexte de transformation, vous pourrez contribuer à nos projets et développer vos compétences, tout en participant à un modèle de protection solidaire et utile pour tous, donnant ainsi du sens à votre métier et à votre engagement professionnel.

Votre rôle principal

Rattaché(e) à la Direction Juridique et Fiscale, vous conseillez, proposez et assistez toutes les structures dans le domaine juridique de la retraite supplémentaire.

Type de contrat : CDD de 12 mois, à pourvoir dès que possible. Poste basé soit à Mons en Baroeul (59), soit à Paris (75).

Vos responsabilités

• Analyser les textes législatifs, réglementaires et la jurisprudence pour fournir un conseil juridique et fiscal aux directions clientes.
• Assurer une veille juridique, alerter les équipes concernées, et participer à la mise en œuvre opérationnelle des textes législatifs, réglementaires et contractuels dans le domaine de la retraite.
• Participer aux projets du Groupe liés à l’actualité législative et aux décisions stratégiques relatives à la retraite supplémentaire.

Vos compétences et atouts

Diplômé(e) d’un Bac+5 en Droit des Assurances ou Droit de la Protection Sociale, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en tant que Juriste Assurance. Vous avez des connaissances en fiscalité produits et/ou en droit numérique, permettant d’intervenir sur des sujets liés aux parcours digitaux. Vous maîtrisez les outils de recherche documentaire et savez rédiger divers documents contractuels et supports pédagogiques. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d’analyse, de synthèse et votre excellent relationnel, vous savez adapter votre communication selon vos interlocuteurs. Vous appréciez le travail en équipe, partageant votre analyse avec vos pairs.

AG2R LA MONDIALE s’engage contre toutes les discriminations et favorise l’inclusion. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous œuvrons pour un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les individualités.

Vous voulez piloter et développer l’activité retail assurance vie et retraite autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre une des équipes de la Direction Epargne et Assurance de La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable.

Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal.

D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1 ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable.

Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3 ème groupe du secteur en France.

Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ?

Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction Epargne et Assurance où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs.

Parmi nos missions au quotidien :

• Faire des équipes les référents métiers sur l’ensemble des projets transverses, tant sur l’expertise métier que sur la gestion de projet.
• Relayer la stratégie de la DDCP et de La Banque Postale auprès des différents partenaires (CNP Assurances, Prefon) et des différentes instances.

Feuille de route Stratégie Marketing Assurance Vie / Retraite :

• Réaliser un diagnostic interne et externe sur chacun des périmètres offres d’un point de vue stratégique.
• Définir les ambitions de développement et les leviers stratégiques associés en partenariat avec l’assureur.

Evolution et gestion des portefeuilles produits :

Superviser et animer les équipes dans la déclinaison opérationnelle :

• Analyser les besoins clients et l’environnement concurrentiel en termes d’offres, de service et tarifaire.

Développer le modèle relationnel multicanal notamment à travers le développement du selfcare et de la vente à distance.

Quels seront votre salaire et vos avantages ?

Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution.

Au-delà de la maîtrise technique, de votre esprit de synthèse, rigueur et sens du résultat, ce qui compte réellement pour nous, c’est votre dynamisme et votre capacité de négociation. Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Ensuite, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé.

Dans l’idéal, vous disposez d'au moins 5 ans d’expérience en banque ou assurance sur un poste similaire et d’un diplôme de niveau Bac+5 en assurance ou marketing. Vous justifiez d'une expérience en management, avec une aptitude reconnue à animer et coordonner des équipes/projet plurifonctionnelles. Vous avez une solide connaissance des activités, produits et processus de la banque de détail ? Vous êtes décidément parfait(e) !

Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.

Description du poste

En tant que mandataire indépendant, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe commerciale de Lexem. À l’issue d’une formation assurée gratuitement par Lexem, vous assurerez les missions suivantes :

• Traitement des leads entrants : Répondre aux demandes des prospects intéressés par nos offres.
• Prospection : Identifier et contacter de nouveaux clients potentiels.
• Analyse des besoins clients : Comprendre les attentes et les situations spécifiques de chaque client pour proposer des solutions adaptées.
• Conseil et vente : Présenter et vendre nos produits d’assurance, notamment le PER, en mettant en avant leurs avantages respectifs.
• Suivi des adhésions : Accompagner les clients tout au long de la vie du contrat.
• Gestion du portefeuille client : Assurer un suivi régulier et fidéliser la clientèle existante.

Profil recherché

• Formation : Une formation en commerce et / ou assurance est appréciée, mais non indispensable.
• Expérience : Tous niveaux acceptés. Le mode de rémunération est fonction des performances.
• Compétences : Excellente expression orale, maîtrise des techniques de vente, appétence pour la relation client. Une connaissance des produits financiers et assurantiels est un plus, mais n’est pas indispensable.
• Qualités humaines : Aisance relationnelle, sens de l’écoute, persévérance, autonomie.

Ce que nous offrons :

• Formation initiale complète : Aucune expertise préalable en assurance n’est requise. Nous assurons une formation pour vous familiariser avec nos produits et méthodes et notre équipe support vous accompagnera tout au long de notre collaboration.
• Accès aux partenariats et offres négociées avec nos assureurs partenaires : Lexem a négocié des offres avec la quasi-totalité des assureurs Français pour permettre à ses mandataires de proposer des offres très compétitives à ses prospects.
• Accès aux leads et aux supports de vente : nos services marketing et commercial mettent tout en place pour vous permettre de vous concentrer sur la vente et donc optimiser vos revenus.
• Flexibilité totale : Choisissez votre rythme de travail (temps plein ou partiel) et votre lieu de travail (présentiel, télétravail ou hybride).
• Environnement de travail agréable : Locaux confortables situés au cœur de Paris, au 80 avenue Victor Hugo, 75016.
• Soutien et accompagnement : Intégrez une entreprise à taille humaine offrant un accompagnement personnalisé et un réseau solide pour développer votre activité.

Rémunération :

• Rémunération attractive et évolutive : 100% variable, la rémunération est basée sur vos performances et n’est pas plafonnée.
• Paiement mensuel : Vos commissions sont versées chaque mois et basées sur le chiffre d’affaires généré le mois précédent.
• Programme de parrainage : Développez votre réseau et augmentez vos revenus en parrainant d’autres mandataires. Vous percevrez un pourcentage des ventes réalisées par vos filleuls.
• Salaire : 25 000€ / an - 50 000€ / an.

Philippe Hosti Conseil est un cabinet de conseil en Ressources Humaines et en Recrutement indépendant situé en Métropole Lilloise. Spécialisé en recrutement pour tout métier et tous secteurs d’activités avec une méthodologie développant la savoir-être.

Le Cabinet Philippe Hosti Conseil recherche pour un de ses clients du Nord qui est une entreprise spécialisée en assurances pour les particuliers et les entreprises des Conseillers commerciaux retraite, assurance vie et banque marché des particuliers (H/F)

• Développement d’un portefeuille IARD par des solutions de placement, banque et solutions patrimoniales
  
  > A partir d’une clientèle assurée en IARD :
  – Prendre des rdvs qualifiés par ses soins sur ces marchés,
  – Création de réseaux de prescripteurs,
  – Représenter le cabinet sur des événements pro (ex : salons, réseau d’affaires, événement compagnie …),
  – Gérer le portefeuille client aussi bien en IARD que sur ces marchés (remplacement, affaires nouvelles, traitement des mails à dominantes commerciales)
  
  
• Conseiller une clientèle patrimoniale sur des solutions de placement, de banque et patrimoniale
  
  – Découverte des objectifs, projets et besoins,
  – Recueil des informations sur un formulaire spécifique,
  – Projets en adéquation avec les besoins latents ou exprimés clients ,
  – Souscrire de manière conforme avec la politique technique AXA et en assurer la conformité (GED / Suivi des justificatifs et rentré signé)

Selon le profil

Localisation

Région Lilloise

• Compétences en banque et assurances
• Compétences en placement assurances vie tant sur le plan commercial que de la gestion contractuelle
• Forte culture du service et du résultat
• Rigoureux

Remplissez ce formulaire pour postuler en précisant la référence du poste : PHC/CCR.

Votre nom (obligatoire)

Votre prénom (obligatoire)

Votre adresse de messagerie (obligatoire)

Votre téléphone (obligatoire)

Votre adresse (obligatoire)

Référence du poste (obligatoire)

Votre CV (formats supportés : Doc, docx, jpg,pdf inférieur à 3 mo)

Votre lettre de motivation (formats supportés : Doc, docx, jpg,pdf inférieur à 3 mo)

En soumettant ce formulaire, j’accepte que les informations saisies soient exploitées dans le cadre de ma recherche d’emploi par toute personne ayant un intérêt à l’étude de ma candidature pour la durée strictement nécessaire à la finalisation du processus de recrutement. Conformément au Règlement Européen n°2016/679 du Parlement européen et du Conseil du 27 avril 2016, je valide connaître mon droit d’accéder aux données me concernant et de les faire rectifier ou supprimer en contactant :

En étroite collaboration avec les Chefs de Projets, et en tant qu’expert métiers dans les domaines de l’assurance vie (épargne, retraite ou prévoyance) , vous vous êtes chargé d’accompagner nos clients durant l’implémentation de nos solutions progicielles.

• Comprendre les besoins du client suivant son domaine d’expertise : épargne, retraite, prévoyance.
• Expertise fonctionnelle aux activités de cadrage et d’avant-vente
• Assurer une veille concurrentielle sur notre périmètre produits et étudier les opportunités
• Analyser les évolutions du marché pour proposer des nouvelles fonctionnalités / produits
• Rédiger et/ou superviser la rédaction des spécifications fonctionnelles des adaptations produit à destination de l’équipe de développement
• Définir la feuille de route projet et le planning détaillé du projet
• Créer, maintenir et prioriser le product backlog,
• Participation à la définition fonctionnelle pour les versions futures de la gamme produit, et au suivi des versions en maintenance.
• Suivi du roadmap produits & innovations avec l’équipe Projet/IT.
• Remonter les avancements et les risques à la direction de projet
• Définir les outils de suivi et de reporting de l’activité

Profil recherché

Compétences comportementales requises :

• Bon sens du relationnel
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité à s’intégrer rapidement dans une organisation
• Rigueur
• Capacité à travailler en équipe

Connaissances spécifiques requises :

• Maitrise d'un des domaines fonctionnels de l’assurance vie : épargne, retraite, rentes, prévoyance.
• Etre capable de réaliser une veille technologique et concurrentielle
• Savoir requêter dans une base de données oracle
• Avoir des connaissances sur les techniques et les méthodes de programmation
• Connaître les normes et les procédures de sécurité informatique
• Connaissances des architectures techniques

Vous êtes issue d’une formation BAC+5 spécialisée en Assurance et/ou informatique.

Vous avez acquis une expérience significative d’au moins 5 ans dans le domaine de l’assurance vie, au sein d’une compagnie ou bien chez un éditeur.

Des compétences techniques et une expérience en développement informatique est un plus.

Vous avez le goût du challenge, une bonne communication et le sens du travail d’équipe.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors rejoignez les équipes KAPIA-RGI !

KAPIA-RGI , est la filiale France du groupe RGI Leader Européen de l ’édition de solutions progicielles à destination des acteurs de l’assurance . Nous créons des solutions digitales Cloud Natives (Front et Back) permettant à nos clients de disposer d’outils innovants afin de gagner en efficacité.

Les principaux acteurs sur les marchés France et Benelux nous font confiance.

Descriptif du poste

Au sein de la direction Service Client, votre mission principale est d'assurer la réussite opérationnelle et stratégique de nos clients en accompagnant leur développement, en définissant des feuilles de route adaptées et en promouvant nos solutions.

Responsabilités et Activités :

1 . Accompagnement et Relation Client

a) Piloter la relation client

b) Organiser, préparer et animer les comités de pilotage.

c) Assurer la préparation et l'accompagnement client lors du déploiement de nouvelles fonctionnalités, de la réception de nouvelles versions et du développement du portefeuille.

2. Gestion de Projets et Évolutions

a) Gérer les projets en lien avec l'évolution des solutions installées :

b) Coordonner l'instruction et la réception des évolutions, le suivi des bugs de recette, ainsi que la livraison et l'assistance lors de la recette.

3. Assistance, coordination et support

a) Fournir une assistance dédiée sur les solutions,

• Planifier et piloterles travaux liés aux clients(maintenance évolutive, assistance hors production, montées de version).Participer à l’analyse des besoins et à l’élaboration des cahiers des
• charges en relation avec les différents départements
• Valider les périmètres de projets avec les clients.

b) Assurer la coordination avec les différentes équipes

c) Accompagner et organiser la montée en compétences des clients via des formations adaptées et le suivi des besoins en compétences

4. Pilotage administratif et financier :

Profil recherché :

• Nous recherchons un(e) professionnel(le) issu(e) d’une formation spécialisée en Assurance et / ou Informatique , avec une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’ assurance vie .
• Cette expérience peut avoir été acquise au sein d'une compagnie d'assurance ou d'un éditeur, dans des rôles de Chef de projet ou Customer Success Manager .
• Vous possédez une expertise dans l’un des domaines suivants de l’assurance vie : épargne , retraite , prévoyance , rentes .
• Des compétences techniques et une expérience en développement informatique est un plus .
• Vous avez le goût du challenge, une bonne communication et le sens du travail d’équipe.
• Méthodologie de projet - Agile Scrum / Cycle en V
• Le plus : connaissance de notre suite Kélia
• Maitrise de : JIRA / WIKI Confluence et Toads SQL

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors rejoignez les équipes KAPIA-RGI !

KAPIA-RGI , est la filiale France du groupe RGI Leader Européen de l’édition de solutions progicielles à destination des acteurs de l’assurance . Nous créons des solutions digitales Cloud Natives (Front et Back) permettant à nos clients de disposer d’outils innovants afin de gagner en efficacité.

Les principaux acteurs sur les marchés France et Benelux nous font confiance.

Descriptif du poste

Au sein de la direction Service Client, votre mission principale est d'assurer la réussite opérationnelle et stratégique de nos clients en accompagnant leur développement, en définissant des feuilles de route adaptées et en promouvant nos solutions.

Responsabilités et Activités:

1 . Accompagnement et Relation Client

a) Piloter la relation client

b) Organiser, préparer et animer les comités de pilotage.

c) Assurer la préparation et l'accompagnement client lors du déploiement de nouvelles fonctionnalités, de la réception de nouvelles versions et du développement du portefeuille.

2. Gestion de Projets et Évolutions

a) Gérer les projets en lien avec l'évolution des solutions installées:

b) Coordonner l'instruction et la réception des évolutions, le suivi des bugs de recette, ainsi que la livraison et l'assistance lors de la recette.

3. Assistance, coordination et support

a) Fournir une assistance dédiée sur les solutions,

• Planifier et piloterles travaux liés aux clients(maintenance évolutive, assistance hors production, montées de version).Participer à l’analyse des besoins et à l’élaboration des cahiers des
• charges en relation avec les différents départements
• Valider les périmètres de projets avec les clients.

b) Assurer la coordination avec les différentes équipes

c) Accompagner et organiser la montée en compétences des clients via des formations adaptées et le suivi des besoins en compétences

4. Pilotage administratif et financier :

Profil recherché:

• Nous recherchons un(e) professionnel(le) issu(e) d’une formation spécialisée en Assurance et/ou Informatique , avec une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’assurance vie .
• Cette expérience peut avoir été acquise au sein d'une compagnie d'assurance ou d'un éditeur, dans des rôles de Chef de projet ou Customer Success Manager .
• Vous possédez une expertise dans l’un des domaines suivants de l’assurance vie : épargne , retraite , prévoyance , rentes .
• Des compétences techniques et une expérience en développement informatique est un plus.
• Vous avez le goût du challenge, une bonne communication et le sens du travail d’équipe.
• Méthodologie de projet - Agile Scrum / Cycle en V
• Le plus : connaissance de notre suite Kélia
• Maitrise de : JIRA / WIKI Confluence et Toads SQL

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, alors rejoignez les équipes KAPIA-RGI !

Les Clayes-sous-Bois, Île-de-France, France 2 weeks ago