264 Emplois pour Assistant Retail - France

Title posted on Jobillico - Assistant Manager

Posted onAugust 01, 2025 by Employer details Pantorama 1850

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assistant manager - retail

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Assistant Manager

Job description

The Assistant Manager works in collaboration with the Store Manager. He/She leads and guides the team so that the store achieves the objectives and sales standards required. He/She must provide the necessary leadership by establishing priorities and distributing the tasks to be accomplished among the members of his/her team. He/She participates in the recruitment and training of the team by having a constructive and positive communication in order for the stylists to advance. Enforcing policies and procedures are part of those duties as well. He/She participates in the visual presentation in order to keep a clean and welcoming environment.

Advantages

• Continuous training
• Flexible schedule
• Family/work balance
• Employee discount
• Employee recognition
• Competitive compensation
• Bonus for referring another employee
• Opportunity for advancement
• Possibility of transfer

Qualifications

• 1 year of retail experience.
• 6 months of management experience or equivalent.
• Bilingualism, an asset.
• Between 35 and 40 hours per week.

• Location Saint-Sauveur , QC
• Work location On site
• Salary Not available
• Terms of employment Permanent employment Full time
• Starts as soon as possible
• vacancies 1 vacancy
• Source Jobillico #12477346

• Saint-Sauveur, QC

2025-08-30

Report a problem with this job posting * What’s wrong? This job posting contains incorrect information Inaccurate salary Inaccurate job title Link to full job posting / Expired or closed job posting Provide more details: Report potential misuse of Job BankThank you for your help!

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The median wage is the salary of a given occupation where half the workers earn more than that amount, and half earn less. This information is presented on job postings to help job seekers determine how the salary compares to the amount earned by other workers working the same job. Job Bank preferred indicating the median wage, which is less affected by extremely high or low wages, rather than the average wage which is calculated by adding up all the salaries of a group of people and then dividing that total by the number of people.

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Posted onAugust 01, 2025 by Employer details Levi's

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assistant manager - retail

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Posted onAugust 01, 2025 by Employer details Levi's

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Assistant Manager

Job description

The Assistant Manager works in collaboration with the Store Manager. He/She leads and guides the team so that the store achieves the objectives and sales standards required. He/She must provide the necessary leadership by establishing priorities and distributing the tasks to be accomplished among the members of his/her team. He/She participates in the recruitment and training of the team by having a constructive and positive communication in order for the stylists to advance. Enforcing policies and procedures are part of those duties as well. He/She participates in the visual presentation in order to keep a clean and welcoming environment.

Advantages

• Continuous training
• Flexible schedule
• Family/work balance
• Employee discount
• Employee recognition
• Competitive compensation
• Bonus for referring another employee
• Opportunity for advancement
• Possibility of transfer

Qualifications

• 1 year of retail experience.
• 6 months of management experience or equivalent.
• Bilingualism, an asset.
• Between 35 and 40 hours per week.

• Location Saint-Sauveur , QC
• Work location On site
• Salary Not available
• Terms of employment Permanent employment Full time
• Starts as soon as possible
• vacancies 1 vacancy
• Source Jobillico #12106241

• Saint-Sauveur, QC

2025-08-30

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The median wage is the salary of a given occupation where half the workers earn more than that amount, and half earn less. This information is presented on job postings to help job seekers determine how the salary compares to the amount earned by other workers working the same job. Job Bank preferred indicating the median wage, which is less affected by extremely high or low wages, rather than the average wage which is calculated by adding up all the salaries of a group of people and then dividing that total by the number of people.

« Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion. »* Christian Dior

Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier . Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses.

Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 8 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Talents pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme.

*Le Petit Dictionnaire de la Mode

Ce stage débute en juillet 2025 pour une durée de 6 mois.

Dans un contexte dynamique de forte croissance, la Maison Christian Dior développe ses activités marketing au sein de ses boutiques en Europe, lesquelles passent par la définition d’événements spécifiques, l’organisation des défilés, ainsi que de programmes de clienteling adaptés.

A ce titre, vous assistez le Marketing Project Manager dans ses différentes missions et l’aidez à faire le relais avec les différents marketing managers des pays, ainsi qu’avec les différents interlocuteurs au sein du département Europe.

Support opérationnel des événements retail de la zone

• Création et suivi d'un planning d’événement retail pour les boutiques de la zone
• Gestion opérationnelle des événements retail avec les zones, coordination avec les départements au siège
• Collecte et mise en forme des feedbacks événements (listes clients avec IDs, photos, budget, chiffre d’affaire.)
• Suivi des facturations fournisseurs

Support opérationnel traitement client los des Fashion Weeks

• Collecte et synthèse des informations clients pour la réalisation de la BDD clients
• Suivi et updates des listes d’invités autour des fashion shows (défilés, dîners client.) et interface avec la conciergerie pour une organisation parfaite de ces grands moments

Support de l’équipe

• Aide à la préparation de supports de présentation pour les différents meetings
• Participation aux suivis logistiques des différents events
• Ecoles de commerce et universités
• BAC+4/+5 – stage de fin d’études avec une précédente expérience de 6 mois en marketing exigée (une expérience dans le secteur du retail est un plus)
• Très bonne maîtrise du Pack Office
• Français & anglais courants (parlés et écrits)
• Compréhension des enjeux retail, sens des priorités, organisation, rigueur, sens des responsabilités, esprit d’équipe, aisance relationnelle, pragmatisme/réactivité

Ce que vous apprendrez au cours de ce stage :

Pendant ce stage, vous aurez l’occasion de découvrir les codes, l’environnement et la culture d’une Maison de Mode française.

Par l’interaction avec l’ensemble des marchés, et des nombreux départements de la Maison, vous aurez diverses missions à responsabilités, et serez pleinement intégré.e à l’avancement des projets auxquels vous prendrez part.

Vous développerez des compétences de gestion de projet et de coordination, en plus de qualités de communication.

En début de stage, un détail précis des missions ainsi que des objectifs seront établis. Plusieurs points seront ensuite réalisés durant le stage afin de vous accompagner.

Encourageant l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités.

« Quoi que vous fassiez - pour le travail ou le plaisir - faites-le avec passion ! Vivez avec passion. »* Christian Dior

Christian Dior fut le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1947, marquée par la révolution du New Look, il métamorphose ses songes en de merveilleuses créations. Son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier, inspirant aujourd’hui et plus que jamais ses successeurs. « Le tissu est le seul véhicule de nos rêves (…). La mode, en somme, est issue d’un rêve, et le rêve, c’est une évasion », écrivait-il dans son ouvrage Je suis couturier . Au fil de ses collections, Monsieur Dior est devenu le démiurge du bonheur de ses muses.

Aujourd’hui, riche de cet héritage d’exception et d’une communauté de plus de 8 500 talents, notre Maison incarne plus que jamais la Maison des Talents pensé par Christian Dior. Dans plus de 40 pays, nous faisons rayonner notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs. Rejoignez-nous et créez votre avenir dans notre univers généreux, disruptif et ambitieux où nous grandissons dans l’excellence, le courage et l’optimisme.

*Le Petit Dictionnaire de la Mode

Au sein du département Merchandising de la Business Unit Baby Dior, rattaché au Merchandiser, vous participerez à la coordination et au pilotage de la performance du réseau de boutiques Baby Dior dans le monde.

Vos missions seront transversales, vos interlocuteurs variés et vous aborderez des problématiques multiples liées à la performance des boutiques.

Analyse des ventes hebdomadaires et mensuelles (sell-out) :

• Réalisation des reportings hebdomadaires
• Analyse des résultats par collection, segment produit, zone
• Suivi des indicateurs clé de performance : sell-thru, couvertures de stock
• Identification des opportunités de croissance par zone, et des best-sellers
• Propositions de transferts entre zones
• Aide à la préparation de recommandations de guidelines et plans d’action
• Traduire les analyses de vente (best / worst seller) en recommandations de mise en avant pour les équipes de Visual Merchandising et les boutiques
• Suivi des ventes e-commerce et des impacts de la communication digitale sur la performance

Participation aux sessions d’achat en showroom (sell-in) :

• Aide à la préparation de la Buying Strategy : bilan performance saison, guidelines d’achat…
• Aide à la préparation des réunions debriefs d’achat par zone
• Préparation des récaps achats pour le suivi de la production et des ventes
• Aide à la préparation des réassorts permanents/saisonniers
• Veille concurrentielle et identification de best practices chez les concurrents
• Stage de fin d’études (Bac +4/5), Ecole de Commerce, d'Ingénieur ou Université
• Vous disposez d'une grande capacité d'analyse et êtes à l’aise avec les chiffres
• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)
• Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes capable de travailler avec différents métiers et interlocuteurs dans un contexte international
• Vous faîtes preuve de réactivité et d'autonomie, et souhaitez évoluer dans un univers dynamique et challengeant
• Excellente maîtrise du Pack Office (maîtrise d'Excel indispensable)
• Sensibilité à l'univers du luxe et de la mode

Stage à pourvoir pour Janvier 2025

Ce que vous apprendrez au cours de ce stage :

Au cours de ce stage, vous découvrirez les missions principales d’un Merchandiser et développerez donc votre sens de l’analyse en lien avec le pilotage du business pour atteindre les objectifs fixés par la BU. Vous apprendrez à proposer des plans d’action et recommandations aux Merchandisers des zones.

Encourageant l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités.

Contexte

Assister le Retail Marketing Manager dans ses différentes missions :

• Garantir l’Image de la maison à travers la gestion et l’organisation des évènements Retail France & Monaco
• Participer au suivi et à l’analyse des KPIs de Développement Client
  
  
• Support opérationnel évènements retail
• Lancements de collections (Femme : 5 par an / Homme : 2 par an / Baby : 2 par an)
• Evénements Image (ex : ouverture de boutiques, dîners, projets spéciaux, etc.)
• Evénements locaux (ex : célébration journée de la Femme, etc.)
• Suivi du planning des événements retail pour les boutiques de la zone
• Elaboration et coordination des événements retail en collaboration avec les équipes EMEA et locales
• Booking des prestations diverses liées aux évènements (catering, DJ, etc.)
• Présence opérationnelle lors des événements
• Collecte et mise en forme des feedbacks suites aux évènements (listes clients avec IDs, photos, budgets finaux, ventes réalisées, etc.)
• Suivi des facturations fournisseurs
• Suivi des commandes des cadeaux clients (lancements de collection, célébrations, etc.)
• Suivi du budget et collecte des feedbacks de chaque campagne de gifting
• Mise à jour hebdomadaire du reporting CRM des boutiques France & Monaco
• Analyse des KPIs des différents projets
  
  

• Garantir l’Image de la maison à travers la gestion et l’organisation des évènements Retail France & Monaco
• Participer au suivi et à l’analyse des KPIs de Développement Client
  
  

• Support opérationnel évènements retail
• Lancements de collections (Femme : 5 par an / Homme : 2 par an / Baby : 2 par an)
• Evénements Image (ex : ouverture de boutiques, dîners, projets spéciaux, etc.)
• Evénements locaux (ex : célébration journée de la Femme, etc.)
• Suivi du planning des événements retail pour les boutiques de la zone
• Elaboration et coordination des événements retail en collaboration avec les équipes EMEA et locales
• Booking des prestations diverses liées aux évènements (catering, DJ, etc.)
• Présence opérationnelle lors des événements
• Collecte et mise en forme des feedbacks suites aux évènements (listes clients avec IDs, photos, budgets finaux, ventes réalisées, etc.)
• Suivi des facturations fournisseurs
• Gifting
• Suivi des commandes des cadeaux clients (lancements de collection, célébrations, etc.)
• Suivi du budget et collecte des feedbacks de chaque campagne de gifting
• Clienteling
• Mise à jour hebdomadaire du reporting CRM des boutiques France & Monaco
• Analyse des KPIs des différents projets
  
  

Arcueil, Île-de-France, France 4 days ago

Rueil-Malmaison, Île-de-France, France 2 months ago

Argenteuil, Île-de-France, France 2 months ago

Cormeilles-en-Parisis, Île-de-France, France 2 months ago

Assister le Retail Marketing Manager dans ses différentes missions :

• Garantir l’Image de la maison à travers la gestion et l’organisation des évènements Retail France & Monaco
• Participer au suivi et à l’analyse des KPIs de Développement Client
• Support opérationnel évènements retail

- Lancements de collections (Femme : 5 par an / Homme : 2 par an / Baby : 2 par an)

- Evénements Image (ex : ouverture de boutiques, dîners, projets spéciaux, etc.)

- Evénements locaux (ex : célébration journée de la Femme, etc.)

• Suivi du planning des événements retail pour les boutiques de la zone
• Elaboration et coordination des événements retail en collaboration avec les équipes EMEA et locales
• Booking des prestations diverses liées aux évènements (catering, DJ, etc.)
• Présence opérationnelle lors des événements
• Collecte et mise en forme des feedbacks suites aux évènements (listes clients avec IDs, photos, budgets finaux, ventes réalisées, etc.)
• Suivi des facturations fournisseurs
  
  
• Suivi des commandes des cadeaux clients (lancements de collection, célébrations, etc.)
• Suivi du budget et collecte des feedbacks de chaque campagne de gifting
  
  
• Mise à jour hebdomadaire du reporting CRM des boutiques France & Monaco
• Analyse des KPIs des différents projets

Ce stage est à pourvoir à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois.

PROFIL RECHERCH É

• Formation Bac+5 type école de commerce avec une précédente expérience similaire en marketing opérationnel ou événementiel. Préférence stage de fin d’étude.
• Rigueur, autonomie et écoute
• Excellent relationnel, ouverture d’esprit
• Très bonne maîtrise d’Excel et Powerpoint
• Bonne gestion des priorités
• Disponibilité et flexibilité

Ce que vous apprendrez au cours de ce stage :

• Compréhension des codes du Luxe et des enjeux Retail
• Gestion de projet
• Analyse clienteling et KPIs associés
• Rigueur et organisation

Encourageant l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes , Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap , et de la valorisation de toutes les singularités.

La Maison Chloé a été fondée en 1952 par Gaby Aghion, une Parisienne d'origine égyptienne qui voulait libérer le corps des femmes de la mode formelle et rigide de l'époque à travers le prêt-à-porter de luxe.

Depuis près de 70 ans, Chloé inspire les femmes en créant des collections et des accessoires de mode, en révélant des histoires et en partageant ses expériences. La vision avant-gardiste de la féminité de notre fondatrice continue d'inspirer notre engagement à long terme pour soutenir la promotion des femmes.

Women moving forward. Pour un avenir plus équitable. C'est cet objectif qui nous guide dans tout ce que nous entreprenons. Aujourd'hui, notre but est de créer de beaux produits porteurs de sens pour la société et pour la planète.

Nous sommes fiers d’avoir reçu la certification B-Corp qui marque une nouvelle étape dans notre volonté de réinventer notre façon de faire du business, et nous espérons inspirer d'autres organisations.

C'est pourquoi nous constituons des équipes qui s'engagent dans notre mission. Nous voulons partager cette approche au sein de l'entreprise et avec notre communauté au sens large.

Avec plus de 1000collaborateurs dans le Monde, Chloé estl’une des Maisons de modephare du groupe Richemont.

Notre siège social, en plein cœur du 8èmearrondissement de Paris réunit 300 collaborateurs auxparcours et expériences variés, issus du monde entier.

Nos espaces de travail hybrides favorisent un dialogue ouvert et un sentiment d'appartenance, tout en encourageant l'esprit d'entreprise, la créativité, l'excellence et l'impact positif.

Nous encourageons la diversité et l'inclusion sur le lieu de travail, tout en soutenant et en inspirant chaque individu.

Au sein de l’équipe Europe, le poste d’Assistant.e Retail merchandiser, sous la responsabilité de la Directrice Retail Merchandising Europe , est intégré au sein de l'équipe pour assister la marque sur le réseau full price et outlet.

Réseau Full Price

- Aide à préparation des Achats à travers les analyses de fin de saison

- Aide à la préparation des revues de fin de showroom

Suivi du business & Animation du réseau

- Suivi et analyses hebdomadaires des performances boutiques afin d’optimiser les ventes et sell through

- Gestion des outils de communication avec les boutiques (newsletter, gift guides)

- Aide à la préparation et à l’animation des sessions de formation

• Mise à jour des reportings hebdomadaires
• Analyse et suivi des performances boutiques afin d’optimiser les ventes
• Analyses des stocks et demandes de réassort si nécessaire
• Aide à la création des outils de communication avec les boutiques (newsletter)
• Suivi du pricing

Vous bénéficiez d’une première expérience en retail merchandising idéalement dans une maison de mode

• De solides compétences analytiques pour suivre et analyser les ventes, niveau avancé sur Excel
• Un sens du business allié à une sensibilité à l’univers de la mode
• Le souci du détail, la capacité de respecter les délais et être capable d'accomplir plusieurs tâches à la fois grâce à de solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps
• Un esprit d'équipe positif, proactif et collaboratif
• Anglais courant obligatoire

Entrepreneuriat: Vous prenez des initiatives et agissez comme s’il s’agissait de votre propre business. Vous êtes responsable de vos décisions, vous agissez avec passion et détermination, afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.

Esprit d’équipe: Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration pour atteindre des résultats encore meilleurs. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées.

Excellence: Vous poursuivez vos idées jusqu’à leur mise en oeuvre, et vous surpassez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de l’excellence à laquelle s’attendent les client.e.s d’une maison de luxe.

Créativité: En combinant imagination, curiosité et enthousiasme, votre créativité apporte de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions nouvelles afin de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.

Impact positif: Vous êtes conscient.e de votre impact sur la société et sur la planète, et agissez pour l’améliorer.

Le processus de recrutement chez Chloé est composé de 2 étapes clésavec un entretien vidéo via l’outil iCIMS et/ou un entretien avec l’équipe RH, suivi d’un entretien avec le ou la manager.

Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.

• Aide à préparation des Achats à travers les analyses de fin de saison
• Aide à la préparation des revues de fin de showroom
  
  

• Suivi et analyses hebdomadaires des performances boutiques afin d’optimiser les ventes et sell through
• Gestion des outils de communication avec les boutiques (newsletter, gift guides)
• Aide à la préparation et à l’animation des sessions de formation
  
  

• Mise à jour des reportings hebdomadaires
• Analyse et suivi des performances boutiques afin d’optimiser les ventes
• Analyses des stocks et demandes de réassort si nécessaire
• Aide à la création des outils de communication avec les boutiques (newsletter)
• Suivi du pricing
  
  

• De solides compétences analytiques pour suivre et analyser les ventes, niveau avancé sur Excel
• Un sens du business allié à une sensibilité à l’univers de la mode
• Le souci du détail, la capacité de respecter les délais et être capable d'accomplir plusieurs tâches à la fois grâce à de solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps
• Excellente communication
• Un esprit d'équipe positif, proactif et collaboratif
• Anglais courant obligatoire