34 Emplois pour Assistant Recherche - France

KEDGE Business School est une Ecole de management française de référence présente sur 4 campus en France (Paris, Bordeaux, Marseille et Toulon), 2 en Chine (Shanghai et Suzhou), 2 en Afrique (Sénégal et Cote d'Ivoire) et 6 campus associés (Avignon, Bastia, Bayonne, Mont-de-Marsan,Dakar, Abidjan).

KEDGE BS propose une offre de 38 formations en management et en design, pour étudiants et professionnels, et déploie des formations sur-mesure pour les entreprises au niveau national et international.

Les enseignants chercheurs de KEDGE contribuent à l'avancée des connaissances en management à travers des travaux de recherche appliquée et fondamentale. Ils sont à l'origine d'une production de publications, ouvrages, colloques. qui place l'école au premier rang des Business Schools françaises en matière de recherche.

Classée par le Figaro Etudiant et Challenges8e meilleure Business School en France et 34e Europe du classement Financial Times,KEDGE Business School est accréditée AACSB , EQUIS et AMBA , reconnue et visée par l'Etat français, et membre de la Conférence des Grandes Ecoles .

Nous recrutons au sein de la Faculté, un Assistant de Recherche F / H en contrat doctoral de droit privé.Ce doctorat porte sur le développement de modèles avancés de recherche opérationnelle et d’approches de programmation stochastique de pointe afin d’améliorer la durabilité et l’efficacité des systèmes de transport multimodal. Le candidat travaillera sur le projet européen MODALSHIFT, financé par l’UE.

Le projet MODALSHIFT vise à optimiser les réseaux de transport multimodal et la gestion du trafic pour promouvoir une mobilité durable et inclusive. En intégrant le transport de personnes et de marchandises, en exploitant l’échange sécurisé de données et en développant des modèles de gouvernance et économiques innovants, le projet cherche à encourager un report modal vers des solutions de transport bas-carbone, efficaces et socialement bénéfiques, en accord avec les objectifs du Pacte vert pour l’Europe.

Vos missions seront les suivantes :

• Développement, intégration et la validation d’algorithmes d’aide à la décision pour le réseau de transport multimodal.
• Développement et mise en placede plusieurs techniques de programmation stochastique et / ou d’optimisation robuste. Dans le cadre du projet, ces techniques seront intégrées à des modèles de prévision basés sur l’IA, optimiseront les opérations de transport via la modélisation multi-agents et amélioreront la prise de décision en temps réel pour les services de transport de marchandises et de mobilité.
• Collaborer avec les partenaires du projet et contribuer aux rapports et aux réunions.

Première année : Le candidat se familiarisera avec le projet MODALSHIFT et participera aux réunions avec les partenaires des cas d’usage afin de recueillir des données et comprendre les défis spécifiques auxquels ils sont confrontés en matière de logistique urbaine. Il effectuera une revue de la littérature sur les modèles d’optimisation et les approches stochastiques appliquées à la logistique urbaine multimodale. Il identifiera les lacunes dans la recherche et définira un problème d’optimisation de base pour la prise de décision tactique dans les réseaux de transport urbain, en tenant compte de l’incertitude liée à la demande, aux flux de marchandises et aux contraintes opérationnelles. Un modèle d’incertitude sera formulé dans le cadre d’une programmation mathématique robuste et / ou stochastique.

Deuxième année : Le candidat développera une ou plusieurs approches de résolution basées sur la programmation stochastique (éventuellement combinée avec l’optimisation robuste) afin de traiter des cas réels plus complexes issus du projet MODALSHIFT. Il analysera les résultats obtenus et en extraira des insights managériaux, en considérant différentes variantes du problème de base. Cette phase inclura des simulations et des tests de performance sur des scénarios réalistes afin d’évaluer l’efficacité des modèles proposés.

Troisième année : Le candidat intégrera les techniques de programmation stochastique développées avec des approches d’intelligence artificielle, notamment des méthodes d’apprentissage, pour améliorer la prise de décision en temps réel et optimiser les opérations de transport urbain multimodal. Il se concentrera également sur la rédaction de sa thèse et la diffusion de ses résultats à travers des publications scientifiques et des présentations lors de conférences nationales et internationales.

Type d'emploi : Temps plein, Contrat doctoral de droit privé

35 jours ouvrés de congés payés / an + 15 jours de dispense / an

Rémunération : 26400€ bruts annuels

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance

Prise de poste : 1er septembre 2025

Durée : 3 ans

L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité / pérennité et inclusivité.

Notre établissement fait partie de l'Université PSL.Située au cœur de Paris, celle-ci fait dialoguer tous les domaines du savoir, de l'innovation et de la création. Classée parmi les 50 premières universités mondiales, elle forme au plus près de la recherche des chercheurs, artistes, ingénieurs, entrepreneurs ou dirigeants conscients de leur responsabilité sociale, individuelle et collective.

Structure d'accueil

L’ÉCOLE NORMALE SUPÉRIEURE

Créée en 1794, l'École normale supérieure, membre de l’Université PSL, est un établissement d'enseignement supérieur et de recherche qui recrute sur concours les étudiants les plus talentueux en France et à l'étranger. Établissement d'élite, dont l'activité recouvre l'essentiel des disciplines scientifiques et littéraires, l'ENS-PSL jouit d'un grand prestige international par la qualité de ses étudiants mais aussi par la réputation de ses centres de recherche.

Non-discrimination, ouverture et transparence

Les établissements membres de l'Université PSL s’engagent à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent.

Activités principales

Département ou service de la structure : Laboratoire de Neurosciences Cognitives et Computationnelles, Département d’Etudes Cognitives

Catégorie/Corps : Ingénieur.e d’étude (Catégorie A)

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL (structure d’accueil du poste)

Le laboratoire de Neurosciences Cognitives et Computationnelles est un laboratoire de recherche publique qui dépend de l’Ecole Normale Supérieure – Université PSL et de l’Institut National pour la Recherche Médicale. Il comprend environ 80 personnes qui travaillent à une meilleure compréhension des fonctions cognitives humaines. Le poste est plus précisément rattaché à l’équipe Subjectivité, Cerveau et Viscères qui teste le lien entre conscience, cerveau et signaux en provenance de l’intérieur du corps (coeur, estomac).

Votre mission principale est d’identifier, mettre en place et tester un paradigme expérimental chez la personne humaine. L’objectif à plus long terme du projet est de formuler et tester des hypothèses sur le rôle des signaux en provenance de l’intérieur du corps dans la création par le cerveau d’un référentiel égocentrique unifié, nécessaire à la conscience.

- Recherche et analyse bibliographique

- Programmation et mise en place des paradigmes expérimentaux sélectionnés

- Recueil et analyse des données de comportement humain

Internes : Vous interagissez avec les membres de l’équipe, du laboratoire, du département

Externes : Vous pouvez assister à certains des nombreux évènements scientifiques parisiens, en lien avec votre sujet de recherche et/ou techniques expérimentales

Profil du candidat

Savoirs et compétences attendus

Expérience professionnelle : non requise

- Connaissances générales en Neurosciences Cognitives et Psychologie Cognitive

- Connaissance des outils de recherche bibliographique

- Anglais fluide à l’oral comme à l’écrit

- Des connaissances spécifiques sur les référentiels égocentrés vs. allocentrés seraient un plus

Compétences techniques :

- Modélisation statistique : GLM, LMM

- Passation d’expériences comportementales sur la personne humaine

- Des compétences en électrophysiologie seraient un plus

Compétences comportementales :

- Rigueur

- Bonne gestion du temps

Poste à pourvoir le : 1er octobre 2025

Lieu de travail : 29 rue d’Ulm 75005 Paris

Quotité de travail (50% ou +) : 100%

Poste ouvert :

- aux contractuels (CDD de 12 mois – Rémunération selon grille et expérience)

L’ENS-PSL est un établissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversité

À propos de nous

Le Collège de France est un grand établissement public d’enseignement supérieur et de recherche. Institution unique en France et sans équivalent à l’étranger, le Collège de France répond à une double vocation : être à la fois le lieu de la recherche la plus audacieuse et celui de son enseignement. Voué à la recherche fondamentale, le Collège de France possède cette caractéristique singulière : il réalise puis enseigne « le savoir en train de se constituer dans tous les domaines des lettres, des sciences ou des arts ». Situé sur différents sites de Paris (place Marcelin Berthelot, rue du Cardinal Lemoine, rue d’Ulm, Belle Gabrielle) l’établissement héberge un millier de personnes : enseignants-chercheurs, chercheurs, doctorants et post-doctorants, ingénieurs et techniciens, bibliothécaires, administratifs. Le Collège de France est membre associé de l'Université Paris Sciences et Lettres (PSL).

• Contribuer à des analyses économiques sur l'innovation verte, l’IA, les politiques climatiques et les déterminants de l’innovation et de la recherche
• Réaliser des travaux empiriques sur des données microéconomiques
• Étudier l'impact des politiques publiques et privées sur l'orientation des innovations
• Participer à la rédaction d'articles scientifiques et à la préparation de cours du Professeur Aghion
  
  
• M2 en économie (recherche)
• Compétences en économétrie
• Travail au préalable sur exploitations de données (Python, R)
• Anglais courant (oral et écrit)
  
  

• Contribuer à des analyses économiques sur l'innovation verte, l’IA, les politiques climatiques et les déterminants de l’innovation et de la recherche
• Réaliser des travaux empiriques sur des données microéconomiques
• Étudier l'impact des politiques publiques et privées sur l'orientation des innovations
• Participer à la rédaction d'articles scientifiques et à la préparation de cours du Professeur Aghion
  
  

• M2 en économie (recherche)
• Compétences en économétrie
• Travail au préalable sur exploitations de données (Python, R)
• Anglais courant (oral et écrit)
  
  

• Capacité de travail en équipe internationale
• Autonomie, rigueur et bonne gestion du temps
• Bonne capacité de rédaction et de communication scientifique
  
  

Paris, Île-de-France, France 14 hours ago

 Nous recrutons au sein de la Faculté, un Assistant de Recherche F/H  en contrat doctoral de droit privé. Ce doctorat porte sur le développement de modèles avancés de recherche opérationnelle et d’approches de programmation stochastique de pointe afin d’améliorer la durabilité et l’efficacité des systèmes de transport multimodal. Le candidat travaillera sur le projet européen MODALSHIFT, financé par l’UE.

Le projet MODALSHIFT vise à optimiser les réseaux de transport multimodal et la gestion du trafic pour promouvoir une mobilité durable et inclusive. En intégrant le transport de personnes et de marchandises, en exploitant l’échange sécurisé de données et en développant des modèles de gouvernance et économiques innovants, le projet cherche à encourager un report modal vers des solutions de transport bas-carbone, efficaces et socialement bénéfiques, en accord avec les objectifs du Pacte vert pour l’Europe.

Vos missions seront les suivantes :

• Développement, intégration et la validation d’algorithmes d’aide à la décision pour le réseau de transport multimodal. 
• Développement et mise en place de plusieurs techniques de programmation stochastique et/ou d’optimisation robuste. Dans le cadre du projet, ces techniques seront intégrées à des modèles de prévision basés sur l’IA, optimiseront les opérations de transport via la modélisation multi-agents et amélioreront la prise de décision en temps réel pour les services de transport de marchandises et de mobilité.
• Collaborer avec les partenaires du projet et contribuer aux rapports et aux réunions. 

Première année : Le candidat se familiarisera avec le projet MODALSHIFT et participera aux réunions avec les partenaires des cas d’usage afin de recueillir des données et comprendre les défis spécifiques auxquels ils sont confrontés en matière de logistique urbaine. Il effectuera une revue de la littérature sur les modèles d’optimisation et les approches stochastiques appliquées à la logistique urbaine multimodale. Il identifiera les lacunes dans la recherche et définira un problème d’optimisation de base pour la prise de décision tactique dans les réseaux de transport urbain, en tenant compte de l’incertitude liée à la demande, aux flux de marchandises et aux contraintes opérationnelles. Un modèle d’incertitude sera formulé dans le cadre d’une programmation mathématique robuste et/ou stochastique.

Deuxième année : Le candidat développera une ou plusieurs approches de résolution basées sur la programmation stochastique (éventuellement combinée avec l’optimisation robuste) afin de traiter des cas réels plus complexes issus du projet MODALSHIFT. Il analysera les résultats obtenus et en extraira des insights managériaux, en considérant différentes variantes du problème de base. Cette phase inclura des simulations et des tests de performance sur des scénarios réalistes afin d’évaluer l’efficacité des modèles proposés.

Troisième année : Le candidat intégrera les techniques de programmation stochastique développées avec des approches d’intelligence artificielle, notamment des méthodes d’apprentissage, pour améliorer la prise de décision en temps réel et optimiser les opérations de transport urbain multimodal. Il se concentrera également sur la rédaction de sa thèse et la diffusion de ses résultats à travers des publications scientifiques et des présentations lors de conférences nationales et internationales.

Type d'emploi : Temps plein, Contrat doctoral de droit privé

35 jours ouvrés de congés payés/an + 15 jours de dispense/an

Rémunération : 26400€ bruts annuels

Autres avantages : carte ticket restaurant + prime de transport + accès salle de sport + mutuelle et prévoyance

Prise de poste : 1er septembre 2025

Durée : 3 ans

L’ensemble des Collaborateurs et des Collaboratrices de l’Ecole sont sensibilisés sur les questions d’inclusivité, qu’il s’agisse du handicap, du genre ou de l’égalité des chances. Notre école accorde une importance clé à l’inclusivité qui s’incarne dans deux de nos piliers stratégiques : durabilité/pérennité et inclusivité.

Publié le : 07/12/2021

Offre d'emploi

Le Cabinet SELARL VERONIQUE VOUIN recherche un(e) assistant(e) juridique pour un poste à pourvoir immédiatement.

Le Cabinet est situé au 116 Cours Aristide Briand, 33000 BORDEAUX.

Contrat : CDI à temps partiel, les après-midis uniquement.

Contact : Email:

Poste(s) : Assistant(e) juridique

Ville : Bordeaux (33000)

Date de disponibilité : 07/12/2021

Nous recherchons un(e) secrétaire / gestionnaire pour renforcer notre équipe au sein de notre auto-école. Ce poste allie gestion administrative, relation client et suivi pédagogique des élèves.

1. Accueil et renseignement des clients : en présentiel, téléphone, email.
2. Gestion des inscriptions et dossiers des élèves : permis B, AAC, boîte automatique, etc.
3. Planification : des cours de conduite et des examens.
4. Gestion financière : paiements et suivi comptable de base.
5. Relations : avec les moniteurs et les parents des élèves en AAC.
6. Suivi administratif : mise à jour des dossiers sur les plateformes dédiées.
7. Communication : gestion des réseaux sociaux, emails, affichage interne.

Veuillez nous envoyer votre CV et lettre de motivation.

Manpower ST NAZAIRE recherche pour ses agences de Saint-Nazaire, 2 chargé(e)s de recrutement en stage (H/F). Après une formation à nos outils et méthodes de travail, déployez vos compétences, votre curiosité et votre créativité pour accompagner le quotidien de l'équipe.

Responsabilités :

1. Prendre connaissance de la demande du client, rédiger et diffuser les annonces sur tous nos supports (vitrine, jobboards, réseaux sociaux, partenaires emplois, etc).
2. Réceptionner, analyser et trier les candidatures.
3. Mener des actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards, etc.) : détecter les talents, rechercher les profils pénuriques et les approcher.
4. Pré-qualifier les candidats, sélectionner les meilleurs profils et réaliser une synthèse des échanges.
5. Fidéliser les candidats (suivi, accompagnement).
6. Enregistrer les dossiers des candidats.

Vous préparez un Bac +2 à Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines et souhaitez réaliser un stage de fin d'études d'une durée de 3 mois à 1 an.

Profil recherché :

• Reconnu(e) pour votre sens du service et de l'anticipation.
• Vous avez un goût naturel pour le recrutement, le travail en équipe, et recherchez polyvalence et dynamisme.
• Atouts : relationnel aisé, gestion des priorités, bon niveau rédactionnel, curiosité intellectuelle, dynamisme et réactivité.

Conditions :

• Indemnité de stage selon diplôme et durée.
• Ticket restaurant à hauteur de 9,50 € par jour travaillé.
• Accès aux avantages du Comité d'Entreprise.

Vous partagez nos ambitions ? Alors, à vos CV !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Dates :

• Début : Dès que possible.
• Durée : 6 mois.

Portail > Offres > Offre UMR6230-ARNTES-021 - Assistant de recherche (H/F) en synthèse organique

Cette offre est disponible dans les langues suivantes :

Date Limite Candidature : lundi 11 août 2025 23:59:00 heure de Paris

Assurez-vous que votre profil candidat soit correctement renseigné avant de postuler

Intitulé de l'offre : Assistant de recherche (H/F) en synthèse organique
Référence : UMR6230-ARNTES-021
Nombre de Postes : 1
Lieu de travail : NANTES
Date de publication : lundi 21 juillet 2025
Type de contrat : IT en contrat CDD
Durée du contrat : 12 mois
Date d'embauche prévue : 15 octobre 2025
Quotité de travail : Complet
Rémunération : 2302 à 2601 euros bruts mensuels selon expérience
Niveau d'études souhaité : BAC + 2
Expérience souhaitée : Indifférent
BAP : B - Sciences chimiques et Sciences des matériaux
Emploi type : Assistante ingenieure ou assistant ingenieur en synthese chimique

Dans le cadre de projet de recherche à l'interface de la chimie et de la biologie dans le domaine du traitement des infections virales, l'assistant·e de recherche évoluera dans un contexte de projet collaboratif national visant à synthétiser de nouvelles prodrogues qui seront évaluées comme nouveaux outils de vectorisation pour cibler les infections neuroinvasives associées aux flavivirus avec des analogues de nucléosides.
Les missions de l'assistant(e) de recherche portent sur la mise en œuvre et la conduite de méthodes de synthèse de molécules organiques dans le cadre d'un projet PEPR (Programme et Equipements Prioritaires de recherche), financé par France 2030 et opéré par l'ANR, au sein d'un consortium interdisciplinaire constitué de 7 équipes. Les techniques de synthèse et de purification adaptées seront à mettre en œuvre pour les différentes procédures de synthèse. L'assistant(e) de recherche devra restituer le résultat des synthèses réalisées et assurer régulièrement la transmission des résultats en rédigeant des rapports techniques. Ses missions consistent également à effectuer des recherches bibliographiques dans le domaine pour actualiser ses connaissances, proposer des protocoles de synthèse efficaces et assurer une veille scientifique et technologique. (Contrat initial de 12mois reconductibles)

L'assistant(e) de recherche sera en charge de rechercher, concevoir et développer de nouvelles techniques de synthèse chimique adaptées aux finalités du projet étudié. Il/Elle pourra également participer à l'élaboration et à la conduite du projet de recherche en proposant des choix de stratégies de synthèse à mettre en œuvre. Il/Elle pourra conseiller et participer aux activités techniques du laboratoire (tâches communes, expérimentations, traçabilité des manipulations et des échantillons). Il/Elle s'adonnera ponctuellement à la recherche bibliographique et régulièrement à la rédaction de compte-rendu.

Titulaire d'un BTS, DUT en synthèse organique ou d'une Licence professionnelle. Les candidature de jeunes diplômés en master seront également considérées.

Ses savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
- Bonnes connaissances sur les principales techniques de synthèse, purification et caractérisation de molécules.
- Maitrise de l'anglais souhaitée

Ses savoir-faire opérationnels :
- Savoir mettre en œuvre des protocoles opératoires de synthèse organique (synthèse en batch de quelques mg à quelques grammes).
- Savoir utiliser des appareillages spécifiques de synthèse et purification (Générateur d'ozone, Four rotatif, Puriflash, etc.)
- Savoir utiliser les appareils d'analyse courants et interpréter les données analytiques (RMN, IR, SM, UV, etc.)
- Utiliser les logiciels experts dans les domaines de la bibliographie et du traitement des données analytiques (RMN, IR, SM, UV…)
- Savoir interpréter les données analytiques
- Connaissance approfondie des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que des bonnes pratiques de laboratoire.).

Ses savoir-être :
- Avoir des qualités d'organisation du travail et de réactivité
- Avoir un bon sens relationnel et interagir avec ses collaborateurs
- Etre rigoureux et méthodique
- Prendre des initiatives tout en sachant rendre compte
- Savoir respecter les délais et échéances de travail
- Respecter les obligations de confidentialité

L'assistant(e) de recherche sera sous la responsabilité du Directeur d'Unité et travaillera en collaboration avec des chercheurs de l'unité de recherche.
L'assistant(e) de recherche interagira de manière forte avec les différents agents présents dans le laboratoire, qu'ils soient du domaine de l'analyse ou de la synthèse.


Le poste se situe dans un secteur relevant de la protection du potentiel scientifique et technique (PPST), et nécessite donc, conformément à la réglementation, que votre arrivée soit autorisée par l'autorité compétente du MESR.

Description du poste

Vous travaillerez au sein du DRC sur le site de l’hôpital Paris Saint-Joseph, composé d’une équipe projet, d’attachés de recherche clinique (ARC) et de techniciens d’essai clinique (TEC). Vous serez encadré(e) par un chef de projet de la structure.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Participer activement à l’investigation clinique en assurant le bon déroulement des études, de la faisabilité à la clôture : assister les investigateurs pour le screening, l’inclusion et le suivi des patients, saisir des données cliniques de qualité, gérer les échantillons biologiques, etc.
• Gérer votre portefeuille d’études cliniques couvrant plusieurs aires thérapeutiques.
• Accompagner l’équipe investigatrice dans le respect de la législation en vigueur.
• Assurer le lien entre les investigateurs et les promoteurs.
• Contribuer à l’interface entre le DRC, les services cliniques et les services prestataires du GHPSJ.
• Participer à la démarche Qualité menée par le DRC, notamment au maintien de la certification ISO 9001.
• Participer aux réunions des services cliniques (personnel, RCP, etc.) pour la sélection des patients éligibles, ainsi qu’aux réunions hebdomadaires du DRC.
• Maintenir à jour les outils de suivi de l’activité de votre portefeuille d’études et en communiquer avec l’encadrement du DRC.

Votre profil

• De niveau Bac+3 ou Bac+5, formation scientifique diplômée d’état complétée par une formation en recherche clinique. Bonne connaissance des Bonnes Pratiques Cliniques et des textes réglementaires relatifs à la recherche clinique.
• Reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie, esprit d’équipe, ainsi que vos capacités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles.
• Maîtrise de l’anglais scientifique et du Pack Office.

Informations supplémentaires

• Rémunération attractive, comprenant un salaire fixe évolutif, des majorations à 150% pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut.
• Avantages : mutuelle avantageuse, remboursement de 75% des frais de transport, parking réservé aux salariés.
• Équilibre vie professionnelle/vie personnelle avec 7 à 9 semaines de congés, annualisation du temps de travail, restaurant d’entreprise, paniers repas, accès à une crèche et logement sous conditions.
• Perspectives d’évolution avec parcours d’intégration, formations continues via notre campus santé, accompagnement par tutorat.
• Engagement environnemental et actions RSE soutenues par notre Fondation.
• Avantages CSE : chèques vacances, cadeaux, séjours à prix réduit.