243 Emplois pour Asset Management - France

Descriptif de l’entreprise et du poste : Ce poste est uniquement ouvert à du CDI.

Sur ce poste, de très bonnes connaissances en finance, et particulièrement en risque de marché, sont attendues.

Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007 présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes. Et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance.

Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertises : Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, Devops, Data, Cloud, Cybersécurité ou encore Agilité.

Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance, des Télécommunications que de l'Industrie ou des Transports, aujourd'hui 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis.

Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs.

Nous mettons un point d’honneur à être proche de nos collaborateurs et à les accompagner de manière individualisée quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d'un simple label, ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : https : / / / Avis / Meritis-Avis-E1163008.htm.

Contexte de la mission :

Avec plus de 650 milliards de dollars d’actifs sous gestion, cet Asset Manager compte parmi les principaux gérants d’actifs mondiaux.

La Direction Informatique cherche à renforcer le département Data & Référentiel avec un business Analyst - fonctionnel Expert spécialisé sur les sujets Référentiel Instruments financiers.

Vous interviendrez dans l’équipe Référentiel dans le cadre du programme de transformation des applications sur l’ensemble de la couverture des référentiels (instruments financiers, émetteurs, indices et benchmarks, analytics, etc.).

En tant que Business Analyst-Fonctionel Expert vous serez un référent fonctionnel sur les thématiques Instruments. Vous participez à toutes les phases de construction de la solution Référentiel cible.

Vous êtes en mesure de collaborer de façon transverse avec toutes les équipes IT et Business.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Cadrer les besoins avec le business et rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées et les autres documentations nécessaires (documenter les process, rédiger des user guides,…)
• Gérer le backlog et projets en respectant les budgets et plannings
• Réaliser des cahiers de tests, enrichir et exécuter des tests de non régression, assister le Business en UAT et PROD (support utilisateur, correction d’anomalies, mise en place d’évolutions)
• Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des solutions et les former quand c’est nécessaire
• Gérer les dépendances entre le projet de transformation …
• Assurer la clarté et la cohérence (dépendances, plannings …) entre les projets en cours et le plan de transformation
• Contribuer dans les comités de pilotage et le reporting vers le management (planning, risques et issues, …)

Ce poste est-il fait pour vous ?

• Formation supérieure Bac + 5 (en Finance idéalement)
• Français et Anglais : excellente maitrise
• Expérience entre 5 et 10 ans en MOA et gestion de projet IT
• Expérience en finance de marché et / ou gestion d’actif indispensable (très bonne connaissance des produits financiers et expérience très souhaitable sur les référentiels et les problématiques Market data providers : Bloomberg, Factset.)
• Très bonne connaissance des principes de data management : master data, référence data, data quality, metadata management
• Bonnes connaissances de la suite Microsoft et forte appétence technique (parfaite maitrise d’excel, requêtes en base de données SQL avec des jointures, modélisation des données, Power BI,.)
• Bonne capacité d’adaptation et aptitude à communiquer efficacement un contenu complexe à des publics différents (fonctionnels, techniques, management…)
• Expérience souhaitable sur le testing, test plans et automatisation des tests

Informations complémentaires :

Prêt.e à démarrer de nouveaux challenges dans une structure où il fait bon vivre ?

Être consultant.e chez Meritis c’est :

• Evoluer dans un environnement où l’apprentissage est favorisé : formations certifiantes, elearning, meetUp, concours de code, parcours d’évolutions etc.
• Faire partie de communautés d’experts qui partagent leurs savoirs et expériences
• Avoir le choix de sa mission
• Bénéficier d’un réseau de clients qui nous font confiance et que nous étoffons d’années en années
• Travailler dans un environnement convivial avec de nombreux événements : déjeuners, afterworks, teambuilding, soirées annuelles etc.
• Rejoindre une entreprise où il fait bon vivre, certifiée « Great Place to Work »

Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur.

Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

Nous sommes à votre écoute. Vous pouvez contacter si vous pensez être victime ou témoin d’une discrimination.

Nous sommes le cabinet de chasse de têtes leader du recrutement de Consultants en Stratégie et Organisation.

Nous réalisons plusieurs centaines de recrutements par an, en France et à l’international (Londres, New-York, Casablanca, Singapour, Dubaï…) pour des Cabinets de Conseil, des acteurs du CAC40 ou encore des Start-up.

Notre équipe est composée d’une vingtaine de personnes et a une très bonne connaissance du secteur du Conseil, notamment car plusieurs d’entre nous avons été Consultant(e) par le passé ou bien Responsable du Recrutement de Cabinets de Conseil.

Ainsi, nous sommes donc très bien placés pour aider nos candidats à décrocher l’opportunité rêvée et nos clients à trouver les perles rares ! Nous animons déjà un réseau de plus de 90 000 contacts qualifiés, constitué au fil des années et de très belles rencontres.

Nous proposons à nos candidats de leur apporter bien plus qu’une mise en relation avec nos clients, en les accompagnant dans la préparation des entretiens, la négociation salariale et plus largement dans la gestion de leur carrière.

Nos clients, des cabinets de conseil internationaux ou à taille humaine recherchent des profils de Manager et Senior Manager pour leurs équipes dédiées aux problématiques métier et SI des acteurs de l’Asset Management et/ou de la Banque Privée.

Dans le cadre de vos missions de Conseil, vous accompagnerez des sociétés dans leurs projets de transformation et de digitalisation, de la définition de stratégie opérationnelle au pilotage et à la conduite du changement.

Vos missions pourront être les suivantes :

• Définition et la mise en œuvre de stratégies opérationnelles,
• Refonte et l’optimisation de processus, d’organisation et de systèmes d’informations (Front, Middle, Back Office, Offshoring, Robotics…),
• Pilotage de projets de transformation (digital, externalisation, offshoring, convergence…)
• Accompagnement dans le choix et la mise en place de solutions progicielles ou d’outils in-house.
• Organisation de projets de mises en conformité réglementaires (MiFID 2, UCITS 5, EMIR, FATCA…)
• Conduite du changement
• Réflexions sur l’innovation : canaux d’entrée en relation, digital, CRM/Big data, blockchain…

De formation BAC+5 en école de commerce ou en école d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience professionnelle significative acquise en cabinet de conseil ou en interne auprès d’institutions financières, dans le domaine de la Banque Privée ou de l’Asset Management. Vous avez développé une solide maîtrise de la gestion de projet et une connaissance de l’environnement WAM.

Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Visio…) ainsi que l’anglais à l’oral et à l’écrit.

Le package de rémunération proposé pour ce poste oscille entre 70KE et 120KE selon votre expérience.

We are looking for a seasoned Business Applications Director who will frame design and drive our ambitious roadmap to bring the IS landscape to new heights. This role is critical in ensuring that our business applications not only meet current organizational needs but also anticipate future requirements driving the company toward greater efficiency and ultimately improving customer satisfaction.

If you are a strategic thinker with a passion for details and a proven track record in business application management, we invite you to join our dynamic team.

Key responsibilities

As Business Application Director, you will be responsible for overseeing the strategic planning, implementation, and management of business applications within the organization. This role ensures that business applications align with the company's goals, enhance operational efficiency, and support business processes.

Your main responsibilities will include:

• Strategic Planning: Develop and execute the strategic plan for business applications aligning with organizational goals and objectives.
• Leadership: Lead, mentor, and manage groups of application developers, analysts, and administrators to ensure a delivery success rate of 95% for project completion and service delivery.
• Project Management: Oversee the planning, implementation, and tracking of specific short-term and long-term programs related to business applications such as the setup of a state-of-the-art ERP for Finance currently powered by NetSuite, review the integration of our HRIS based on SAP SuccessFactors, or integration of our M&A acquisitions in our IS landscape.
• Performance: Manage projects with a budget variance of no more than 10%.
• Business Partnership: Work closely with Product Tech, department heads, and other stakeholders to understand their needs and ensure that business applications support their goals.
• Be a change actor in the streamline of our processes and data flows (Lead-To-Cash, Procure-To-Pay, Record-To-Report, Hire-To-Retire): ensure seamless integration and data modeling to optimize business processes and realize a 15% improvement in processing time for key workflows within one year.
• Innovation: Stay updated with emerging technologies and trends in business applications to drive continuous improvement and innovation.

Qualifications:

• Experience: At least 8 years of experience in Business Applications with a minimum of 3 years in a leadership role overseeing multiple business applications.
• Project Management: Proven experience in managing large-scale business application projects with at least one successful deployment of a global ERP (Core Model) and a significant M&A integration.
• Business Acumen: Strong understanding of business processes and how business applications can enhance business performance.
• Technical Skills: Proficiency in business applications software in various domains such as ERP systems, CRM, marketing, HR, and more.
• A successful experience deploying NetSuite or SAP SF would be a great plus.
• Leadership Skills: Strong leadership and team management skills with the ability to motivate and inspire a multicultural team.
• Communication Skills: Excellent verbal and written communication skills with the ability to effectively communicate with technical and non-technical stakeholders.
• Problem-Solving Skills: Strong analytical and problem-solving skills with the ability to troubleshoot complex issues.
• Vendor Management: Experience in negotiating and managing vendor contracts and relationships.
• Fluency in English is mandatory. Good command of French, Spanish, or Portuguese would be a plus.

Additional Information:

QIMA provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.

This policy applies to all countries with no geographical limitations. Our policy applies to all terms and conditions of employment including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training.

Remote Work: Employment Type: Full-time

Key Skills: Anti Money Laundering, Account Management, Environmental Science, Channel Sales, Budgeting, Db2

Experience: years

Vacancy: 1

• Intervenir sur les sujets de business analysis : analyse du besoin, rédaction de spécifications fonctionnelles / techniques, tests…
• Être force de proposition sur les évolutions concernant les applications gérées dans l’équipe
• Gérer les sujets d’évolution et de support en mode agile avec l’équipe de développement
• Suivre la réalisation de chaque ticket jusqu’à la mise en production
• Mettre à jour la documentation interne concernant les évolutions (dictionnaire de données, mapping)

Profil recherché

Vous justifiez d’une expérience significative de plus de 4 ans en tant que Business Analyst.

Au-delà des compétences fonctionnelles liées au domaine de l’asset management, des compétences techniques sont requises pour faire des requêtes en base de données ou des analyses poussées dans les applications du SI.

Vous avez de bonnes connaissances de :

• EDM ou ETL
• Modélisation base de données relationnelle

Vous êtes reconnu.e pour votre aisance dans la communication orale et écrite, votre sens de l’écoute et votre bon relationnel.

Motivé.e, autonome et force de proposition, vous êtes capable de vous intégrer dans un environnement challengeant.

L’équipe Banque & Assurance est constituée de 50 consultant(e)s, qui interviennent quotidiennement auprès des acteurs leaders de la Banque et de l’Assurance. 

Votre mission 

Au sein de l'équipe Banque & Assurance, vous participerez, en équipe, à des missions de conseil auprès des acteurs de chaîne de valeur de l'asset et du wealth management, ainsi que de leurs écosystèmes (infrastructures de marché, start-ups, fintechs, …).

Vous interviendrez en étroite relation avec nos clients, sur des missions rythmées et de nature variée, dont voici quelques exemples :

• Efficacité opérationnelle et commerciale

Utilisation de l’analyse de données ciblées pour optimiser la performance commerciale d’un réseau de distribution, étude de marché pour mise en place d’une branche de Courtage/CGP et transformation digitale et automatisation des processus opérationnels pour les activités d'épargne salariale et de gestion d'actifs.

• Réglementaire

Mise en conformité légale et réglementaire, mise en place d'une fonction de contrôle de surveillance, mise en œuvre du processus interne d'adéquation du capital.

• Innovation produit

Lancement d'une nouvelle gamme de produits/fonds avec mise en place d'un outil de gestion des risques, fusion de plateformes dédiées au Wealth Management et fonds, Sélection & implémentation d'une plateforme CRM / PMS.

• Target operating model

Mise en œuvre d'une organisation plus agile pour répondre au besoin de maîtrise des coûts et d'efficacité opérationnelle.

• Sujets finance durable/ESG

Définition et mise en œuvre de road map digitale et indicateurs ESG. Intégration de critères ESG dans la gestion des portefeuilles

En parallèle de vos missions, vous contribuerez aux activités de développement du cabinet :

• Développement de nouvelles offres et rédaction de propositions commerciales
• Développement de vos collaborateurs et à la transmission de votre expertise
• Réalisation d'études et de recherches dans un écosystème d’innovation (publication d’articles, livres blancs et animation événements de référence)
• Développement du recrutement et intégration des nouveaux talents : forums écoles, réalisation d’entretiens, onboarding
  

Votre profil 

• Diplômé d'une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans le secteur de l'Asset et du Wealth Management et/ou en cabinet de conseil
• Vous êtes reconnu pour votre esprit d’analyse, de synthèse et de communication orale et écrite
• Vous disposez de qualités relationnelles et savez collaborer sur un projet en équipe
• Vous êtes curieux et force de proposition
• Vous êtes reconnu pour votre sens commercial/ développement portefeuille client
• Vous maîtrisez le français et l'anglais

 Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

 BearingPoint vous offre :

• Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
• Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
• Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
• Des moments fédérateurs et festifs
• La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
• Des avantages sociaux avec nos entreprises partenaires

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 La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles