7 Emplois pour Apprentissage Management - France

SOCOTEC est dans leTop 10 des Best Workplaces 2025 (catégorie >2500 salariés) !

Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés: construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement.

Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu’à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements.

Cette année, SOCOTEC recrute1500 nouveaux collaborateurs .

Rejoignez-vous et partager un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.

En résonance avec sa raison d’être «building trust for a safer & a sustainable world», et fort d’un développement dynamique en France et à l’international, le Groupe SOCOTEC veut continuer à renforcer ses engagements en matière de développement durable.

Le service RSE du groupe continue à se renforcer pour accompagner le déploiement de la stratégie RSE 2024-2028, au travers d’une feuille de route précise, dotée d’objectifs ambitieux.

En tant que Chargé(e) de mission RSE en alternance, vous serez pleinement intégré(e) au service RSE du Groupe.

Vous participerez, au sein de l’équipe RSE Groupe, au renforcement de nos engagements, à la mise en conformité et à l’alignement du Groupe avec les standards RSE et CSRD, en France comme à l’international. C’estune opportunité unique de participer au développement RSE d’une entreprise dynamique en plein développement sur une mission complète à 360° pour un(e) stagiaire ou alternant(e) motivé(e) et enthousiaste à l’idée de nous rejoindre!

Le poste est basé à Guyancourt (78), au siège du Groupe SOCOTEC et propose jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.

Vos missions s’articuleront autour des 2 axes suivants:

Contribuer au reporting extra-financier du Groupe

Co-piloter les besoins en reporting via l’outil de reporting Tennaxia -Traace :

• Prise en main des nouvelles fonctionnalités et modules de l’outil de reporting Tennaxia -Traace,
• Participation aux travaux d’optimisation, vérification, préparation des questionnaires et rapports d’analyses au regard des différents besoins (alignement CSRD, Bilan Carbone, SBTi, Supply Chain, etc.)
• Participation au déploiement des travaux d’amélioration de l’exhaustivité du scope 3 du Groupe (module supply chain de l’outil Tennaxia -Traace).
• Participation à la rédaction du protocole de reporting

Campagne de reporting :

• Sensibiliser, former, accompagner les contributeurs RSE français et internationaux pour sécuriser la fiabilité des données ESG reportées sur le logiciel de reporting.
• Participer à la campagne de reporting extra-financier 2025 : préparation et vérification amont des questionnaires Tennaxia-Traace, dialogue avec les parties prenantes internes en France et à l’international, contrôle de cohérence des données, consolidation, analyse et esprit critique.

Vérification et audit :

• Participer à la préparation et mise en œuvre de la mission de vérification des données par un tiers externe de reporting ESG.

Communication, animation et valorisation de la stratégie RSE

• Participer à l’élaboration du Rapport RSE en conformité avec la norme CSRD.
• Participer aux évaluations de notation extra-financière: Ecovadis, Global Compact, etc.
• Participer à l’animation des comités et séminaires RSE du Groupe, ainsi que des groupes de travail associés: achats responsables, gestion des déchets, RH, insertion/handicap, etc.
• Concevoir et produire des livrables de communication en interne et en externe sur nos engagements et nos objectifs RSE: Newsletter RSE, posts Linkedin, semaine du Développement Durable, synthèse de la stratégie RSE, autres actions de sensibilisation, etc.

De formation supérieure Bac+4/5 en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent universitaire, spécialisée en Développement Durable/ RSE ou en Economie/Informatique (gout pour l’analyse et les chiffres ainsi que pour le développement durable). Vous recherchez un stage d’un an ou une alternance à débuter dès que possible et pouvant aller jusqu’à 2 ans.

Vous avez une 1ère expérience en gestion de projets, idéalement dans la mise en œuvre d’une campagne de reporting extra-financier sur un outil de reporting ESG dédié (Tennaxia, Enablon ou autre).

A l’aise sur Excel, vous êtes rigoureux, avez le sens du chiffre, du détail et de la qualité finale.

Compétences:

• Compétences en gestion de projets
• Compétences en reporting et en collecte de données
• Parfaitement à l’aise sur Excel et Powerpoint
• Maitrise de l’anglais écrit et oral

Qualités :

• Sens des responsabilités et engagement dans ses missions
• Rigueur, autonomie et initiative
• Sens des chiffres et gout pour l’analyse
• Bon relationnel et esprit d’équipe

Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?

• Des outils pédagogiques modernes et adaptés.
• Une facilité de travail grâce au développement de la digitalisation.
• Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotioninterne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.
• Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à desdispositifs de formation enrichis.
• Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique.
• Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.

Postulez directement en ligne et suivez vos candidatures en en temps réél.

PRO FORMAT - Enseignement supérieur en alternance

PRO FORMAT recherche pour une entreprise partenaire plusieurs alternants souhaitant préparer un BTS Management Commercial Opérationnel MCO.

Boutique indépendante multi marques à Rixheim.

En tant qu’apprenti, vous serez immergé dans le monde stimulant de la vente et de la relation client. Sous la supervision de nos experts, vous participerez à diverses activités telles le conseil client, la fidélisation client, la mise en place d’événements (soldes, ventes privées,…), encaissement, merchandising, gestion stock, relation fournisseur,…

• Étudiant(e) motivé(e) préparant unBTS MCO
• Passionné(e) par le domaine de la vente et du commerce
• Excellent sens du relationnel et du service client
• Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à un environnement dynamique

• Rythme d’alternance : lundi et mardi en cours à l’école, le reste de la semaine en entreprise
• Durée du contrat : 2ans
• Formation pratique au cœur de l’action commerciale
• Encadrement par des professionnels expérimentés
• Opportunités d’évolution au sein de l’entreprise
• Rémunération attractive conforme à la législation en vigueur pour les contrats d’apprentissage

Si vous êtes passionné(e) par la vente et souhaitez acquérir une expérience enrichissante dans un environnement dynamique, rejoignez leur équipe en tant qu’apprenti !

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV

Rejoignez nous pour façonner votre avenir dans le monde passionnant de la vente !

Au sein du département Culture & Management, vous travaillerez dans l’équipe Culture & Leadership. Nous sommes en charge de la définition de la culture et des valeurs de Dassault Systèmes ainsi que des programmes de formation corporate visant à développer les soft-skills de nos Managers et Collaborateurs.

Dans le cadre de la mise en place d'une nouvelle étape de notre culture, vous travaillerez sur différents projets RH transverses et internationaux dédiés aux Managers et aux collaborateurs.

Vos challenges à relever :

1. Participer à la création de contenus de formation autour des tendances RH actuelles : santé mentale, collaboration intergénérationnelle, sens du travail, etc.
2. Contribuer à notre réflexion sur l’offre de formation afin de maximiser un « blended format » innovant au sein de notre Université : Fresque, vidéos, e-learning, etc.
3. Participer à la définition de l’Expérience collaborateur à Dassault Systèmes au travers notamment de la mise en place d’ateliers pilotes.
4. Nous aider à déployer notre plan de communication visant à favoriser l’adhésion et l’engagement de nos managers/collaborateurs : rédaction des posts sur notre plateforme, suivi du plan et des audiences.

Par ailleurs, vous pourriez être amené à participer aux différentes initiatives conduites par l’équipe afin de renforcer la diffusion de la culture managériale et le développement du leadership à Dassault Systèmes.

Profil recherché :

Vous êtes un(e) étudiant(e) préparant un diplôme de niveau BAC+4/+5 en Master Universitaire ou Ecole de commerce, spécialisé en Ressources Humaines (et/ou Psychologie du Travail).

Vous avez une première expérience en gestion de projet RH / Formation.

Vous avez une appétence pour l’innovation RH, le développement du leadership et des compétences managériales.

Vous avez un très bon niveau d’anglais (écrit & oral).

Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et aimez le travail en équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre capacité d’organisation et votre proactivité.

Des connaissances en psychologie du travail sont un plus. Des connaissances sur Canva, Camtasia ou Storyline seraient valorisées.

Nous rejoindre c'est aussi :

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel.
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & musique, conciergerie…).
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion.
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc.

Description du poste

Filière/Métier

Intitulé du poste

Apprentissage : Chargé de prévention et management des risques/Ergonomie/projet Prévention incendie

Description de la mission

Intégré à l'équipe de prévention du site de CAEN, site de production (1200 personnes), vous serez amené à :

• animer et suivre avec l'équipe et les managers les plans d'actions de sécurité et incendie
• Réaliser les tours de terrains sécurité
• Animer la gestion des risques chimiques (recensement)
• Établir la cartographie des postes du site pour l'ergonomie

Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures de toutes personnes, indépendamment de leur genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle ou handicap. La diversité de nos équipes nous permet de mieux répondre aux besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Vous avez de préférence un BUT en HSE. Vous êtes dynamique, rigoureux et appréciez travailler en équipe. Vous avez un sens développé de l'organisation, savez vous adapter et respecter la confidentialité. Maîtrise du pack Office souhaitée. Envoyez-nous votre candidature, nous l'étudierons avec attention.

Durée du contrat

36 mois

Localisation du poste

Intégré à l'équipe de prévention du site de CAEN, site de production (1200 personnes), vous serez amené à :

1. animer et suivre avec l'équipe et les managers les plans d'actions de sécurité et incendie
2. Réaliser les tours de terrains sécurité
3. Gérer les risques chimiques (recensement)
4. Établir la cartographie des postes du site en ergonomie

Vous avez de préférence un BUT en HSE. Vous êtes dynamique, rigoureux et appréciez travailler en équipe. Vous avez un sens développé de l'organisation, savez vous adapter tout en respectant la confidentialité. La maîtrise du pack Office est indispensable. Transmettez-nous votre candidature, elle sera étudiée avec attention.

36 mois

Caen

Niveau de diplôme préparé : Bac+3 ou équivalent

Rejoindre Stellantis, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale, leader dans les technologies propres et la mobilité durable. Nous valorisons la diversité et l'égalité des chances, accueillant des candidatures de toutes personnes, quels que soient leur genre, âge, origine, religion, orientation sexuelle ou handicap. Notre objectif est de rester à la pointe de l'innovation et de répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre environnement.

Intégré à l'équipe de prévention du site de CAEN, site de production (1200 p), vous serez amené à :

1. animer et suivre avec l'équipe et les managers les plans d'actions de sécurité et incendie
2. Réaliser les tours de terrains sécurité
3. Animer la gestion des risques chimiques (recensement)
4. Ergonomie : Etablir la cartographie des postes du site

Vous avez fait de Préférence un BUT HSE.
Vous êtes dynamique, rigoureux et appréciez de travailler en équipe.
Vous avez un sens développé pour l'organisation et savez vous adapter, tout en respectant la confidentialité.
Le pack Office n'a pas de secret pour vous alors transmettez-nous votre candidature, nous allons l'étudier avec attention.

36 mois

Nous rejoindre, c'est intégrer une entreprise d'envergure mondiale. Mû par la recherche permanente de l'innovation et de l'excellence, pionnier et leader des technologies propres et de la mobilité durable, le Groupe entend rester à la pointe des grandes tendances qui font bouger le monde.

Fort de son efficience, de son agilité et de son esprit d'équipe, le Groupe fait preuve d'exigence et d'audace pour définir la mobilité de demain.

Pour réussir ces transformations, l'entreprise a besoin de tous les talents. Rejoignez-nous !