17 Emplois pour Apprentis - France

Sous la responsabilité de la direction, vous aurez en charge la mise en place de la salle et du service, accueil des clients, conseils, prise de commande, service, débarrassage, entretien de l'espace de travail.Vous apprendrez à vous servir du pavé numérique, ainsi que les bases des vins et des fromages.Vous évoluerez également derrière le bar pour confection de cocktails, apéritifs, cafés.2,5 jours de repos par semaine hors saison1 à 2 jours de repos en haute saison (selon profil/âge/candidat)repas pris en équipetravail en coupureposte à pourvoir immédiatement.

Type de contrat CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois
• % du smic selon l'âge

• Débutant accepté

• Accueillir le client et l'installer
• Conseiller le client dans ses choix de boissons ou plats selon ses goûts
• Effectuer le service des plats à table
• Prendre une commande client
• Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Restauration traditionnelle

Overview

Intitulé du poste: Chargé de formation professionnelle H / F

Type de contrat: CDD

Temps de travail: C : Emploi à temps complet

Date de prise de poste envisagée: 01 / 09 /

Remplacement d'une salariée en départ pour un congé de maternité à venir d'ici la rentrée .

Dans le cadre des orientations stratégiques, de la pédagogie, des principes d’action du Secours Catholique et du projet de la Direction des Ressources Humaines, le / la chargé(e) de formation h / f organise et décline la formation professionnelle, en lien avec le / la Responsable de la Formation Professionnelle.

Il / Elle pilote des projets de formation qui visent à développer l’employabilité des salariés et leur permettre d’acquérir les compétences attendues dans leur métier par l’institution. Il / Elle accompagne les collaborateurs dans leur évolution professionnelle, par la formation professionnelle.

Il / Elle est en charge de l’élaboration et du déploiement des actions de formation collectives des missions et métiers.

Il / Elle conseille, dans une approche personnalisée, les acteurs salariés et leur manager.

Diplôme souhaité :

Formation de niveau Bac : licence professionnelle en gestion des ressources humaines

Formation de niveau Bac Master : GRH, ingénierie de la formation, MEEF (métiers de l’enseignement, de l’éducation et de la formation), psychologie, sociologie, droit

Master professionnel : enseignement, apprentissage et formation (EAF), formation, emploi et compétences (FEC), sciences de l’éducation et de la formation Master technique ou scientifique

Certificat de qualification professionnelle (CQP) des métiers de consultant formateur reconnus par la Fédération française de formation (FFP)

Une première expérience en formation ou dans le domaine des ressources humaines dans une entreprise ou un prestataire de formation

Overview

Dans le cadre des orientations stratégiques, de la pédagogie, des principes d’action du Secours Catholique et du projet de la Direction des Ressources Humaines, le/la chargé(e) de formation h/f organise et décline la formation professionnelle, en lien avec le/ la Responsable de la Formation Professionnelle.

Il/Elle pilote des projets de formation qui visent à développer l’employabilité des salariés et leur permettre d’acquérir les compétences attendues dans leur métier par l’institution. Il/Elle accompagne les collaborateurs dans leur évolution professionnelle, par la formation professionnelle.

Il/Elle est en charge de l’élaboration et du déploiement des actions de formation collectives des missions et métiers.

Il/Elle conseille, dans une approche personnalisée, les acteurs salariés et leur manager.

Youdy Apprentis recherche un/e stagiaire pour un stage de 2 mois en Commerce, Prospection et Marketing.

Rejoignez Youdy et participez au développement commercial d’une start-up innovante !

Youdy est une plateforme innovante qui met en relation des Apprentis/Apprenants (personnes en formation ayant besoin de pratiquer) et des Particuliers (Clients).

Notre mission :

• Aider les apprenants à progresser et à financer leur pratique.
• Offrir aux particuliers des services de qualité à moindre coût.

Secteurs : Beauté, Bien-être, Culinaire, Artisanat

Lieu : Paris 13 (Station F), avec possibilité de télétravail occasionnel.

Vous intégrerez une équipe dynamique et serez impliqué(e) dans des missions commerciales et marketing variées :

• Prospection & Développement commercial
• Identifier et contacter de nouveaux partenaires (écoles, mairies, structures pour seniors…) pour développer la clientèle.
• Analyser la concurrence et les opportunités de marché.
• Réaliser des appels de prospection (cold call) pour présenter Youdy et ses services.
• Rédiger et envoyer des emails de prospection ciblés pour développer le réseau de Youdy.
• Assurer le suivi des prospects et les transformer en partenaires grâce à une relance proactive et une bonne gestion des contacts.
• Organiser et participer à des événements (salons, forums…) pour représenter Youdy et recruter des clients.
• Rechercher et intégrer des groupes Facebook pertinents pour promouvoir Youdy et ses apprenants.
• Publier des annonces et mettre en avant les apprenants sur ces groupes pour attirer des clients.
• Participer à l’élaboration de stratégies pour améliorer l’acquisition clients et partenaires.
• Aider à la rédaction d’arguments de vente et de supports commerciaux .
• Effectuer une veille marché et concurrentielle pour affiner les actions commerciales.
• Mettre en place des actions terrain : distribution de flyers, sensibilisation sur le concept Youdy.
• Elaborer des contenus vidéos pour nos réseaux sociaux : Instagram et TikTok.

Vous aurez l’opportunité d’être force de proposition et de tester vos idées pour booster le développement de Youdy, en fonction des objectifs et du temps disponible !

Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer selon l’actualité et les priorités de Youdy.

Offre n° 198FBXR - Chargé(e) d'Affaires - Formation Professionnelle (H/F)

Vos missions: En tant que Chargé(e) d'Affaires, vous jouerez un rôle clé dans le développement du chiffre d'affaires de nos activités de formation, en lien direct avec la Directrice du Développement du groupe. Vos principales missions seront :

• Identifier, qualifier et développer de nouvelles opportunités commerciales (prospection, appels d'offres, réponses sur mesure)
• Promouvoir l'ensemble de l'offre de formation du groupe (présentiel, blended, e-learning)
• Élaborer des propositions commerciales en lien avec les équipes pédagogiques et techniques
• Monter, piloter et assurer le suivi des dossiers clients de A à Z (analyse des besoins, coordination des intervenants, suivi qualité et satisfaction)
• Travailler en lien avec plusieurs centres de formation

Profil recherché

• Formation Bac+2 à Bac+5 dans le commerce, la formation ou un domaine connexe
• Expérience confirmée (2 à 5 ans minimum) dans une fonction commerciale BtoB, idéalement dans le secteur de la formation professionnelle
• Sens aigu du développement commercial et de la relation client
• Autonomie, rigueur, sens du service et esprit d'équipe
• Une bonne compréhension des dispositifs de formation professionnelle continue (CPF, OPCO, entreprises, etc.) ainsi qu'une capacité à construire et piloter un projet de formation seraient appréciées
• Maîtrise des outils numériques (notamment DIGIFORMA) et intérêt marqué pour les environnements e-learning

Rémunération

Selon profil et expérience, entre 38 000 € et 45 000 € bruts annuels fixes (+ variable sur objectif pouvant atteindre 30% du salaire fixe).

Le poste est à pourvoir dès que possible. Nous restons toutefois ouverts aux candidatures de personnes ayant un préavis, jusqu'à un maximum de 3 mois.

Type de contrat

• CDI
• Contrat travail
• Durée du travail 35H/semaine
• Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 38000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

• Secteur d'activité : Activités de sécurité privée

Chargé(e) des Admissions et du Suivi des Apprentis

Lieu : IMMEUBLE STATION ATLANTE, 20 RUE AMPERE, 91300 MASSY

Date de début : Dès que possible

Notre CFA est tout nouveau et en pleine construction. Nous sommes une petite équipe jeune et dynamique, motivée par l’envie d’offrir un accompagnement de qualité à nos apprentis et de développer des partenariats solides avec les entreprises.

• En collaboration avec l’équipe pédagogique et la direction, vous serez au cœur de la vie du CFA et interviendrez sur des missions variées :
• Accompagner les candidats tout au long du processus d’admission.
• Gérer les dossiers et organiser les entretiens.
• Participer à la promotion des formations auprès des futurs apprentis et partenaires.

• Suivre et soutenir les apprenants dans leur recherche d’entreprise.
• Animer des ateliers CV, lettres de motivation et préparation aux entretiens.
• Conseiller individuellement les candidats selon leur profil.

• Assurer le lien entre le CFA, l’apprenti et l’entreprise.
• Effectuer un suivi régulier des parcours en entreprise.
• Contribuer à la mise en place d’outils et de procédures de suivi.

• Vous êtes organisé(e), autonome et polyvalent(e).
• Vous aimez travailler dans un environnement en évolution où les missions peuvent évoluer.
• Vous êtes force de proposition, aimez prendre des initiatives et participer activement à la construction d’un projet.
• Vous avez un excellent relationnel et un réel goût pour l’accompagnement des jeunes.
• Une première expérience dans l’orientation, la formation ou la gestion de l’apprentissage est un plus.

• Participer à l’aventure d’un nouveau CFA, où vos idées et initiatives ont un impact concret.
• Travailler dans une équipe jeune, dynamique et bienveillante.
• Avoir des missions variées et stimulantes dans un environnement en pleine évolution.

Nous recherchons un.e Responsable du Pôle Ressources pour piloter l'activité, soutenir et animer une équipe soudée composée de 6 personnes. Votre mission principale consistera à affecter les ressources logistiques, pédagogiques et d'expertise à la réalisation des prestations AFNOR Compétences, en coordonnant les intervenants internes et externes, les ressources pédagogiques, techniques et matérielles, ainsi que le digital learning et les lieux de formation.

Missions :

1. Piloter l'activité du pôle Ressources en assurant la gestion des commandes des intervenants internes et externes et la facturation des intervenants internes.
2. Superviser la programmation des prestations et l'affectation des intervenants en intégrant des critères de qualifications, compétences, coûts et localisation géographique.
3. Veiller au respect par les intervenants des règles de déontologie du groupe et conseiller les clients internes dans l’expression de leurs besoins en ressources.
4. Assurer un suivi régulier des compétences et disponibilités des intervenants, ainsi que leur recrutement.
5. Piloter l'envoi et la gestion des contrats d’animation et de conception, et garantir la qualité des expertises dans la base de données intervenants.
6. Animer et motiver l'équipe, fixer et suivre les objectifs individuels et collectifs, et contribuer au développement des compétences.

A propos du profil recherché :

1. Diplôme universitaire ou équivalent bac +5.
2. Expérience significative dans un poste similaire de coordination, pilotage et planification.
3. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de formation.
4. Si vous êtes dynamique, force de proposition et doté.e de compétences managériales avérées, avec une passion pour la formation professionnelle, nous vous invitons à postuler dès maintenant.

Rejoignez notre équipe et contribuez à notre succès en offrant des solutions de formation de qualité.

Description du poste

Responsable ingénierie de la formation professionnelle (H/F) – 44 - ST NAZAIRE. Placé.e sous l'autorité de la Directrice Régionale des Pays de la Loire Bretagne, vous serez en charge de concevoir, piloter et optimiser l'offre de formation sur le territoire, d'assurer le développement et le déploiement de l'activité, de coordonner la construction, la communication et l'appropriation des mallettes pédagogiques par les équipes de terrain, de développer le partenariat, de participer à la stratégie de commercialisation et à sa structuration. Garant de la qualité et la conformité réglementaire, vous assurez régulièrement le contrôle de la production pédagogique (procédures et supports de formation) tout en veillant à son actualisation et au développement de pratiques innovantes.

Missions

• Construire et / ou développer l'ingénierie pédagogique selon l'offre de formation.
• Construire les kits pédagogiques par dispositif et/ou marchés et leur process d'utilisation associés.
• Participer à la stratégie de développement de l'offre formation.
• Piloter les dispositifs de formation sur le territoire (planifier, organiser et superviser des projets pédagogiques en tenant compte des contraintes de temps, de budget et de ressources humaines).
• Structurer l'offre de formation multimodale.
• S'assurer de la conformité des process en respect des cahiers des charges et du référentiel qualiopi dans la mise en œuvre de l'activité.
• Accompagner les formateurs internes sur site ou à distance à l'utilisation des kits pédagogiques.
• Coordonner et réaliser la construction des dossiers d'habilitation.
• Assurer une veille sur le développement (AO, subventions, financements).
• Construire les réponses aux appels d'offres.
• Coordonner et animer une équipe pédagogique de formateurs coordinateurs.

Conditions

Type de contrat : CDI. Temps de travail 35H/semaine, travail en journée. Salaire brut annuel : 41 173 euros sur 12 mois. Complémentaire santé, CSE. Déplacements ponctuels.

Profil recherché

Expérience

• 1 an d'expérience minimum (indispensable).
• Bac+5 et plus ou équivalents – spécialisation en ingénierie pédagogique (indispensable).

Compétences

• Conception de programmes de formation (indispensable).
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques (indispensable).
• Maîtrise du référentiel Qualiopi (indispensable).
• Animer, coordonner une équipe.
• Veille pédagogique et technologique pour intégrer les innovations dans les dispositifs de formation.
• Concevoir des modules de formation et gérer un projet.
• Développer des partenariats avec des institutions pour enrichir les programmes.
• Développer des programmes adaptés aux besoins de l'entreprise.
• Développer des stratégies d'amélioration continue.
• Gérer les ressources matérielles pour les formations.
• Identifier et analyser les besoins en formation en collaboration avec les services RH et les managers.
• Planifier et organiser la mise en œuvre des dispositifs de formation.
• Superviser la coordination des programmes de formation.
• Permis B – Véhicule léger indispensable.

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• Rigueur et précision.
• Réactivité.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes.

Vos missions

Sous la responsabilité de la DRH du groupe , et en lien étroit avec le service financier , vous assurez le bon déroulement des actions de formation , de l’inscription des apprenants jusqu’au suivi administratif et financier des sessions.

• Inscription et contractualisation (devis, conventions, convocations, contrats, feuilles d’émargement)
• Suivi de la présence et des absences, gestion des évaluations et enquêtes de satisfaction
• Émission des attestations, certificats et diplômes

• Planification des sessions de formation et gestion du calendrier annuel
• Réservation des salles et gestion logistique des formations
• Coordination avec les formateurs internes et externes pour organiser les formations
• Préparation et mise à disposition du matériel pédagogique
• Organisation de l’examen final (jury, logistique)

• Veille et suivi des obligations légales en matière de formation professionnelle
• Préparation des éléments nécessaires aux audits qualité (Qualiopi…)
• Suivi et mise en conformité des process liés à la réglementation (archivage, traçabilité, etc.)

• Administration de la plateforme Digiforma pour une gestion fluide et centralisée
• Mise à jour des sessions, suivi des documents et des parcours
• Appui aux équipes internes dans l’utilisation de l’outil

• Constitution des dossiers de financement (OPCO, CPF, entreprises, etc.)
• Etablissement du bilan pédagogique et financier
• Relation avec les organismes de certification, DRETS
• Suivi des paiements et relances clients
• Établissement des devis, saisie des bons de commande, transmission des factures
• Collaboration avec le service financier du groupe pour le suivi budgétaire

• Expérience confirmée (2-5 ans) dans un poste similaire dans un centre de formation ou un organisme certifié,
• Connaissance du fonctionnement de la formation professionnelle pour adultes,
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook, Word),
• Expérience avec un logiciel de gestion de formation , idéalement Digiforma,
• Bonne connaissance des dispositifs de financement (OPCO, Pôle Emploi, CPF, entreprises)

• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie,
• Aisance relationnelle, goût pour le travail en équipe,
• Capacité à prioriser et à gérer plusieurs dossiers en parallèle,
• Sens de la confidentialité et du service.

Selon profil et expérience, entre 28 000 € et 33 000 € bruts annuels (35 heures)

Eleven Invest , holding animatrice spécialisée dans le service BtoB, regroupe plusieurs PME dynamiques et innovantes dans des secteurs variés : événementiel, formation, accueil, sécurité humaine et électronique .

En forte croissance, nous vivons une période de transformation stratégique, organisationnelle et technologique .

Notre branche formation est composée de trois centres de formation et d’un organisme spécialisé dans le digital learning .

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Assistant(e) Formation , en charge de la gestion administrative, réglementaire, logistique et financière de nos formations.