12 Emplois pour Animateur Environnement - France

CTS Consulting & Technical Support est une société de conseils en ingénierie et bureau d'études. L'attention portée à nos consultants et le suivi personnalisé de leurs carrières font partie des fondements de CTS Consulting & Technical Support.

Sous la marque CTS, 8 entités autonomes, régionales et spécialisées font intervenir des Experts, Techniciens et Ingénieurs sur les plus grands programmes industriels.

Dans le cadre de ses activités industrielles, CTS recherche un consultant pour accompagner l'animation et le suivi de ses démarches Qualité et Environnement, en lien avec ses entités opérationnelles et supports.

1. Suivi et animation de la stratégie Qualité ISO 9001 (revue de processus, indicateurs, actions correctives)
2. Pilotage de la certification MASE (revues, audits, actions préventives)
3. Gestion de la stratégie Environnement (plans d'action, veille réglementaire, reporting, bilan carbone)
4. Animation terrain auprès des interlocuteurs opérationnels
5. Appui ponctuel sur les audits clients et revues de direction

• Consultant avec expérience confirmée en Qualité / Environnement industriel
• Maîtrise des référentiels ISO 9001 & MASE
• Bon relationnel, capacité à animer et structurer
• Autonomie, esprit de synthèse, rigueur
• Idéalement issu des secteurs aéronautique / industriel / ingénierie

Vous appréciez le challenge d’une nouvelle prise de poste ?

Nous recherchons pour le compte de 2 adhérents Hélys, un coordinateur santé et sécurité, 4 jours semaine. Pour votre prise de poste, nous prévoyons une passation avec un collaborateur Hélys expérimenté.

Votre mission est axée sur la sécurité des personnes sur site usine IAA à Liffré et sur chantier pour une PME du bâtiment basée à Bourg des comptes.

Concrètement, votre quotidien :

1. Animer la sécurité au travers de causeries pour les équipes production et chefs d'équipes.
2. Mettre à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels incluant le risque chimique.
3. Suivre et intégrer le management de la sécurité au SMQ.
4. Réaliser les études de poste de travail dans le cadre d'analyse d'accidents ou maladies professionnelles.
5. Intervenir auprès des instances représentatives du personnel et autorités externes.
6. Commande et suivi des EPI.
7. Suivi des formations obligatoires.

Avantages du contrat Hélys : identiques à nos adhérents PME, prévoyance Hélys, mutuelle Hélys avec une prise en charge à 60% Hélys. Carte CE Hélys !

En recherche de nouveauté ? 

ALTRAD ENDEL et plus particulièrement son pôle Service à l’Energie, recrute un ANIMATEUR QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT (H/F) pour rejoindre ses équipes à SOULAINES DHUYS.

ANIMATEUR QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT (H/F)

SOULAINES DHUYS (10) – CDI

Rôle indispensable à l’entreprise, en qualité d'Animateur Qualité Sécurité Environnement, vous veillez à l’application des règles et des recommandations QPE en situation d'intervention. Vous corrigez les écarts
constatés lors de ses visites et rapporte les constats à la hiérarchie opérationnelle. Vous participez à l'accueil et à la formation des intervenants au sein d'un de nos contrats de maintenance dans le secteur Nucléaire.

Ci-dessous, une liste non exhaustive des missions qui vous seront affectées :

• Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable Qualité et le  Préventeur/Environnement de votre périmètre. Vous avez un rôle de conseil auprès des opérationnels.
• Vous vous assurez par des audits terrain/visite de chantier de l’application et de l’efficacité du système management Prévention Environnement.
• Vous participez aux audits croisés internes du Groupe ou externes des clients.
• Vous  vous assurez du traitement des non-conformités, de l’efficacité des actions correctives et préventives et de la gestion des indicateurs.
• Vous participez aux retours d’expérience. Vous vous assurez du traitement et du suivi des incidents et accidents.
• Vous assurez la tenue des tableaux de bord et le reporting mensuel auprès de son supérieur hiérarchique.
• Vous dispensez ou faites dispenser la formation et l’information (causerie) du personnel, notamment lors de l’accueil initial
• Dans le cadre de votre mission, vous avez un devoir d’alerte. En cas de non-conformité ou devant une situation pouvant affecter gravement la sécurité ou l’environnement, vous avez l’autorité nécessaire pour suspendre les activités en cause et faire prendre les mesures conservatoires qui s’imposent
• Vous pouvez également être amené à intervenir dans le domaine des méthodes : à étudier, mettre au point et à optimiser l’organisation de l’entité en concevant et mettant en place les conditions optimales d’exécution du travail

Votre profil

• Formation initiale ou expérience équivalente : Le métier est accessible avec une formation de niveau Bac + 2 à Bac +5, idéalement avec une spécificité Hygiène et Sécurité.
• Vous justifiez d'une expérience de plusieurs années sur ce métier.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un grand groupe
• Implanté partout en France
• Des missions variées
• Une rémunération attractive

Notre entreprise :

ALTRAD ENDEL, leader français de la maintenance industrielle et des services à l’énergie.

De l’ingénierie, la conception, la maintenance, jusqu’au démantèlement et l’assainissement, nos équipes interviennent dans des environnements industriels et nucléaires qui exigent sécurité et rigueur opérationnelle.

ALTRAD ENDEL dispose de plus de 140 implantations en propre ou sur site client et compte 5 000 collaborateurs dont les activités représentent près de 595 millions d’euros de chiffre d’affaires.

Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

ALTRAD ENDEL garantit l’égalité des chances pour tous .

Qui sommes-nous ?

SARIA est une entité du Groupe familial Allemand Rethmann , qui opère dans les domaines de l’environnement, de la logistique et des Bio-Industries. Avec 96 000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 22,9 milliards d'euros en 2023, nous sommes présents à l'international.

SECANIM BRETAGNE fait partie de SARIA France et se spécialise dans la collecte et la transformation de déchets issus des coproduits animaux et biodéchets, contribuant ainsi à la santé des élevages et à la valorisation des co-produits de la filière viande.

Vous collaborerez avec les divers services pour atteindre notre objectif QSE 2025.

Vous participerez à :

• l'analyse du risque chimique : par la mise à jour complète du système documentaire tels que les Fiches de Données Sécurité, les fiches techniques, le suivi sur le logiciel Quark Safty.
• la création d'un support pour digitaliser le système documentaire QSE
• La rédaction de grilles de compétences par service
• Développer des procédures en capitalisant sur l'expérience de la Production :
  • formaliser les bonnes pratiques pour chaque ligne de transformation
  • rédiger un support destiné au nouvel arrivant au poste en production
• la création d'une procédure d'évaluation et de suivi des prestataires extérieurs
• la mise en place du 5S au garage PL su site avec une mise en conformité par la  sécurisation des interventions de maintenance sur les caissons.

Vous contribuerez 

• la préservation de votre santé et celles des autres collaborateurs et la sécurité des installations.
• la protection de l'environnement par le respect des procédures internes
• l'assurance et la satisfaction client et la démarche qualité

De formation Bac +2 à Master ou équivalent, ce sont votre motivation, votre envie d'apprendre et votre esprit d'équipe qui priment !

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors saisissez l'opportunité et envoyez votre candidature au plus vite !

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, ce poste stratégique, en tant que membre du comité de direction, répond à la nécessité de mettre en œuvre l'axe 2 du projet de territoire de Bugey Sud pour atteindre des objectifs ambitieux.

Vous serez au cœur d'un territoire où les politiques de transition et de résilience sont en pleine croissance. Votre défi sera d'impulser une dynamique collective et territoriale, de structurer la transversalité entre les services, et de contribuer au développement d'un fonctionnement intégré autour des enjeux de transition, qui sont au cœur du projet de territoire Bugey Sud.

• Diriger 3 services (7 agents) : gestion et valorisation des déchets, agriculture et forêt (PAAT - plan agriculture et alimentaire - PAEC), gestion du service GEMAPI (gestion des milieux aquatiques).
• Assurer le déploiement et l'évaluation du PCAET (plan climat air énergie).

Vos missions principales incluront :

• Coordination et pilotage du PCAET : animer, coordonner et accélérer la mise en œuvre des actions environnementales du territoire.
• Expertise technique sur le déploiement du PCAET : conseiller les communes, identifier les financements, rechercher des partenariats, assurer une veille stratégique, sensibiliser les acteurs locaux, et collaborer avec les services pour intégrer les enjeux environnementaux.
• Promotion des enjeux environnementaux et du développement durable : représenter la collectivité auprès des institutions, participer à la stratégie de communication, et sensibiliser la population.
• Management opérationnel : définir un projet de service, suivre les activités, gérer le budget, et rédiger des documents administratifs.

De formation supérieure Bac+5 (école d'ingénieur, master en urbanisme, environnement, etc.), vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projets durables, idéalement dans une collectivité ou un établissement public. Vous maîtrisez le cadre réglementaire, les enjeux du PCAET, et avez une capacité avérée à piloter des projets et manager une équipe.

Doté d'un bon relationnel, vous savez communiquer efficacement avec divers interlocuteurs, négocier, et vous adapter. Rigueur, méthode, disponibilité et écoute seront clés pour réussir dans ce poste.

Nous recherchons des profils dynamiques, motivés, prêts à contribuer au développement durable du territoire BUGEY SUD.

GPS Interfaces, cabinet de conseil RH, accompagne les entreprises et les individus dans leurs besoins en recrutement, évaluation, formation, coaching, et autres prestations RH.

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3300 collaborateurs et 2560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA, nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité: la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.

Nous recherchons notre

Alternant Coordinateur et animateur filière tunnels et environnement (F/H)

Sur notre site de Dijon (21 – Saint-Apollinaire) - Contrat Alternance – Temps plein – Statut ETAM - A compter de septembre 2025 pour une durée souhaitée de 24 mois.

Au sein de la Direction Méthodes et Matériel d’Exploitation , nous recrutons un/une alternant(e) afin d’animer de manière opérationnelle les filières tunnels et environnement.

A ce titre et en collaboration avec votre tuteur, vous participerez à 2 missions qui consistent en du management transversal:

1. Mission Tunnels (prioritaire)
2. Mission environnement (secondaire)

Les responsabilités incluent:

• Participer à la gestion de projets spécifiques (ex: la formation);
• Accompagner les unités opérationnelles dans l’atteinte des objectifs environnementaux;
• Reporting, analyse et exploitation des données pour la mise en place d’actions;
• Prendre part aux réunions (préparation des supports, rédaction des compte-rendu et intégration des actions);
• Suivre les actions engagées avec les entités concernées.

De formation supérieure Bac+3, vous souhaitez préparer une formation de type Bac+5 dans le domaine de la gestion de projet / Stratégie et gestion des organisations.

Compétences :

• Capacités d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles;
• Aisance relationnelle, réactivité et rigueur;
• Maitrise du Pack Office;
• Appétence pour la conduite de projet.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, rejoignez-nous !

Déposez votre CV et une lettre de motivation en ligne, sous la référence 2025ALTDC003 , sur notre site emploi.

ü Un parcours d’intégration et/ou de professionnalisation composé de formations adaptées et personnalisées pourra être mis en place à la prise de poste.

ü Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique.

ü L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.

#HumanPerspective – APRR et AREA donnent du génie à vos talents !

ü Le label AFNOR «Diversité» récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.

Vous êtes spécialiste du Tourisme et êtes motivé (e) par les grands enjeux sociétaux et économiques qui touchent notre région?

Vous savez être flexible et curieux(se) ?

Nous sommes un organisme d’une soixantaine de collaborateurs dont les missions couvrent, pour l’ensemble de la région Auvergne-Rhône-Alpes, toute la chaine de production de l’offre touristique, de l’observation à la promotion et la communication en passant par le design de l’offre et la formation des acteurs.

Notre mode de fonctionnement est collaboratif et transversal que ce soit en interne ou avec l’ensemble de ses partenaires.

Le tourisme est interpellé aujourd’hui sur sa raison d’être et son utilité sociale; les actions d’Auvergne-Rhône-Alpes Tourisme intègrent les défis contemporains et la quête de sens qui caractérisent notre époque.

Nous travaillons pour un tourisme qui s’adresse à tous, ancré dans l’histoire et l’avenir de chaque territoire, profitable durablement et équitablement pour chacun de ses habitants et de ses acteurs.

Ainsi, les enjeux à relever pour la période 2023-2027 sont notamment de contribuer à faire de la région un territoire exemplaire en termes de durabilité, de travailler l’équité territoriale et sociale dans le développement touristique, d’augmenter la valeur des séjours et de redynamiser l’emploi en développant les compétences.

L’Agence travaille quotidiennement avec la Direction du Tourisme de la Région Auvergne-Rhône-Alpes et contribue à mettre en œuvre le Plan Tourisme régional dans le cadre d’une convention d’objectifs et de moyens annuelle.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre :

MANAGER DU POLE TRANSFORMATION ET DEVELOPPEMENT DURABLE (F/H)

Au sein de la Direction Ingénierie, Professionnalisation & Offre (IPO), le pôle «transformation et développement durable» doit répondre aux enjeux d’évolution de l’offre touristique en lien avec les nouvelles aspirations des clientèles, mais aussi d’une nécessaire adaptation de l’ensemble des acteurs du tourisme aux changements structurels actuels et annoncés.

Ses objectifs sont notamment d’améliorer la productivité de l’économie touristique régionale dans une orientation plus durable et responsable, développer et aider à maîtriser la mise en marché via les outils digitaux.

Rattaché au Directeur délégué en charge de la Direction IPO, en tant que manager vous aurez, avec l’appui d’une équipe de 4 chargés de missions, à intervenir dans plusieurs domaines:

· Coordination régionale du label Tourisme & Handicaps,

· Partie prenante de la démarche régionale H+,

· Pilotage et gestion de l’attribution du label villes et villages fleuris aux communes de la région,

· Animation régionale de Qualité Tourisme.

Hébergements touristiques:

· Actions de développement et de promotion en faveurs des hébergements de tourisme social pour enfants et jeunes,

· Accompagnement et conseils auprès des filières professionnelles de l’hébergement sur les mutations en cours.

Digitalisation à des fins de mise en marché:

· Déploiement d’un outil «place de marché» à destination des territoires et professionnels,

· Analyse des besoins «outil» des partenaires au regard de l’évolution du marché de la distribution touristique;

· Digitalisation de l’offre réservable en ligne pour les grands projets régionaux nécessitant une mise en marché,

· Accompagnement technique et juridique des partenaires.

Vous aurez la responsabilité du management et de l’animation de votre équipe , et avec son appui, vous aurez la charge d’impulser et de coordonner ces différentes actions afin d’atteindre les objectifs fixés.

Vous devrez conforter ces missions dans leur gestion et leur développement et aussi être capable de faire évoluer l’offre de service de l’Agence régionale en étant force de proposition en matière de tourisme durable et responsable, également en coconstruisant des actions en faveur les filières d’hébergements selon leurs besoins. Cette évolution devra s’intégrer dans la stratégie de l’Agence en transversalité et complémentarité avec l’ensemble des services qui la composent, ainsi qu’avec la Direction du Tourisme de la Région. Vous aurez aussi à tenir compte de l’ensemble des parties prenantes du tourisme en Auvergne Rhône-Alpes afin de mettre en œuvre des actions à forte création de valeur pour l’écosystème touristique régional .

Si vous êtes motivé (e) par ce poste et si vous possédez l’expérience et les compétences suivantes, n’hésitez pas à postuler!

Vous connaissez bien le domaine du Tourisme et avez :

· Une expérience professionnelle confirmée d’au minimum 5 ans sur un même type de poste,

· Une réelle appétence pour les grands enjeux sociétaux et économiques qui touchent le tourisme,

· La capacité à proposer des solutions pour aider de manière concrète les acteurs du tourisme et les territoires,

· Le dynamisme pour embarquer l’équipe, l’Agence et les partenaires dans des projets utiles à tous,

· La connaissance des réseaux, des enjeux professionnels et territoriaux en lien avec les missions décrites.

Vous êtes un manager reconnu, avec :

· Une belle capacité d’écoute et le sens de l’efficience,

· Le sens inné du collectif et du travail transversal en mode projet,

· La dynamique positive pour animer des réseaux de partenaires, dialoguer et travailler avec des élus en déployant diplomatie et pédagogie.

Vous êtes un manager structuré et gestionnaire, pour :

· Piloter et suivre des indicateurs de transformation et de réalisation,

· Maîtriser les budgets avec une forte capacité à rechercher des partenariats financiers.

=> Poste en CDI basé à Lyon ou à Clermont Ferrand à pourvoir dès que possible.

=> Déplacements réguliers sur la région à prévoir.

=> Possibilité de télétravailler 2 jours/semaine.

Vos candidatures doivent être adressées à Cécilia KAUDY à l’adresse suivante :

Fédération nationale des organismes institutionnels de tourisme
82 avenue du Maine – 75014 Paris
01 44 11 10 30

Votre adresse courriel

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