197 Emplois pour Analyse Risques - France

FAB Group propose un poste de Business Analyst / Chargé(e) de mission H/F à pourvoir, en CDI et en interne, au sein d'un groupe spécialisé en assurance.

Le poste est à pourvoir à Rouen.

En tant que Business Analyst / Chargé(e) de mission H/F, vous intégrerez la Direction Juridique, Conformité et Contrôle.

Vous serez chargé(e) de piloter les évolutions fonctionnelles des outils de gestion des risques opérationnels et de non-conformité du Groupe, en assurant leur bon fonctionnement et leur adaptation continue aux besoins métiers.

En étroite collaboration avec les équipes métiers, les équipes informatiques (MOE) et les fonctions de contrôle permanent, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle projet : du recueil des besoins jusqu'au déploiement des évolutions.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs Rédiger les spécifications fonctionnelles
• Suivre les développements, coordonner les recettes et les mises en production
• Contrôler la qualité et la cohérence des données
• Déployer les évolutions et assurer l'accompagnement des utilisateurs
• Organiser et animer des sessions de formation
• Rédiger les supports utilisateurs (guides, tutoriels)
• Fournir une assistance fonctionnelle de premier niveau
• Vous participerez également à la structuration et au pilotage des campagnes de contrôles de niveau 1 pour les différentes entités du Groupe : Piloter les revues de cartographie des risques
• Consolider les plans de contrôles de 1er niveau et assurer leur intégration dans les outils
• Accompagner les utilisateurs dans la réalisation de leurs contrôles
• Vous assurerez le suivi global des projets liés à ces outils : Coordonner les parties prenantes (MOE, métiers, conformité, contrôle interne)
• Suivre les jalons, les plannings et les risques
• Préparer les éléments pour les comités de pilotage

Diplômé(e) d'un Master en gestion des risques, finance, audit, ou d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs.

Expérience de 3 à 5 ans dans le secteur bancaire, l'assurance ou les institutions financières, sur des fonctions en lien avec la gestion des risques.

Connaissances en gestion des risques opérationnels et de non-conformité, acquises dans le cadre de missions de gestion de projet ou en maîtrise d'ouvrage (MOA).

Maîtrise d'au moins un outil de gestion des risques, idéalement eFront.

Aisance avec les outils bureautiques et progiciels.

Une expérience en cabinet de conseil constitue un plus.

Doté(e) de rigueur, de force de conviction, d'un bon relationnel et d'une communication adaptée à la diversité des interlocuteurs.

A propos de l'offre ::

Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi-formats, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour sa Direction FP&A Franchises un(e) :

1. Mission d'accompagnement des franchisés et cabinets comptables

2. Accompagner les partenaires franchisés et les cabinets comptables dans le suivi des flux de facturation

3. Porte d'entrée sur les flux de facturation

4. Donner la visibilité sur tout ce que Carrefour facture

5. Mission suivi du risque client

6. Suivre les encours clients

7. S'assurer du respect des règles de la gestion des encours
8. Suivre les incidents de paiements (rôle d'alerte auprès des FBP)

9. Suivre les clients actifs et inactifs

10. Mission d'alerte auprès des FBP

11. Suivre l'évolution des actions décidés par les FBP

12. Analyser, préconiser, aider à trouver des solutions: aider le franchisé sur sa gestion / prévision de trésorerie

13. Alerter les FBP des incidents de paiements

14. Mission de reporting

15. Participer au cycle de gestion sur le périmètre (encours et provision: budget, forecast, PMT)

16. Mettre en place un recueil pédagogique de flux de facturation à destination de nos opérationnels et des partenaires extérieurs (Franchisés et experts comptables)
17. Fournir les pièces justificatives pour la gestion des contentieux

Formation/expérience professionnelle

• Profil : Bac+2 à Bac+5 en Gestion Finance
• 5 ans d'expérience dans un même type de poste ou en cabinet d'audit

Compétences techniques/métiers

• Connaissances avancées et expérience en contrôle de gestion et finance d'entreprise (Bilans)
• Connaissance en droit des sociétés, fiscalité
• Connaissances solides de la grande distribution

Savoirs-être

• Sens du contrôle, Maitrise de soi
• Vision globale et stratégique
• Leadership
• Sens des priorités
• Orientation clients
• Initiative / Prise de décision
• Persuasion / Négociation
• État d'esprit collaboratif
• Capacité d'influence

• Contrat : CDD 7 mois (01/10/25 au 3/05/26)
• Lieu : Valence (26)
• Intéressement et participation
• Possibilité de bénéficier de 2 jours de télétravail après 6 mois d'ancienneté
• Mutuelle/prévoyance
• Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
• 10% de remise sur achats avec la carte Pass
• Vous aurez accès aux infrastructures du campus (salle de sport, crèche, plusieurs options de restauration au sein du siège avec participation CE, infirmerie, téléconsultation médicale, conciergerie, coiffeur, etc).
• Carrefour s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant une solution gratuite pour faire du sport : Gymlib
• Un accès à un large choix de restauration au sein du campus

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Job Description:

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Notre site Airbus Atlantic basé à Nantes recherche son futur:

Expert Analyse de Risques & Systèmes de Mesure - PFMEA & MSA - (all gender)

Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes au service de tous les sites Airbus Atlantic en France et à l'étranger.

Nous recherchons un(e) SME en Prévention des Non-Qualités pour prendre en main le PFMEA (analyse de risques des processus) et le MSA (qualification des systèmes de mesure). Vous serez le/la garant(e) de l'harmonisation et de l'efficacité de ces méthodes sur l'ensemble de nos sites, filiales et pré-FALs compris.

Vos responsabilités principales :

• Harmoniser, optimiser et garantir l'excellence des processus sur l'ensemble des sites Airbus Atlantic (incluant filiales et pré-FALs).
• Travailler en étroite collaboration avec la communauté SME et les Responsables Qualité des sites.

Vos missions clés :

• Harmoniser les processus au sein d'Airbus Atlantic (planification, déploiement, suivi et promotion).
• Construire et déployer la "Roadmap" stratégique du processus .
• Garantir les mises à jour et applications suivant les évolutions des référentiels ou des contraintes opérationnelles, toujours dans un souci d'efficacité.
• Piloter le développement d'outils spécifiques pour supporter l'application des standards (ex outil pour réaliser et piloter les PFMEA, outils pour MSA).
• Suivi du processus incluant la définition des KPI et son management.
• Manager le réseau et les parties prenantes incluant l'Assurance Qualité, le Manufacturing Engineering , l'équipe de Management AA et les Responsables des processus de Airbus Co.
• Assurer le processus de surveillance et ses mises à jour.
• Identifier les points d'amélioration continue, proposer et définir les actions/standards les plus efficients.
• Supporter les équipes opérationnelles afin de renforcer leurs compétences, leurs connaissances ainsi que leur séniorité > par exemple: créer des supports et faciliter les formations aux outils.
• Définir les formations adaptées dans les domaines PFMEA et MSA pour les opérationnels et planifier/budgéter les besoins avec les managers et le service formation.
• Animer la fresque de la Prévention.

Plus qu'un rôle de conseil, nous attendons de vous un engagement terrain fort. Vous serez un véritable moteur, participant activement aux tâches et accompagnant les équipes vers la réussite.

Vos atouts :

• Une solide expérience en Qualité ou Manufacturing Engineering.
• Familiarité avec SAP.
• Des compétences avérées en communication et influence.
• Maîtrise du Français indispensable, Anglais intermédiaire requis pour les interactions internationales.

• Nantes : Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d'air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l'exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l'A350 et celles de l'A330 ainsi que les dérives de l'avion militaire A400M. L'établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l'utilisation des matériaux composites et l'usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes.

Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c'est aussi :

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux .
• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire .
• L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure .
• Avoir la liberté d' entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives .
• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).
• Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.
• Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.
• Entretien avec le Manager Recruteur.
• Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui sera complété par un questionnaire de personnalité.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantic

Contract Type:

Permanent

-

Classe Emploi (France): Classe G14

Experience Level:

Professional

Job Family:

Quality Management System

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.

Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Vous recherchez LA meilleure alternance ?
La Caisse d'Epargne Loire-Centre, c'est :

• Une Banque appartenant au groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français
• La Banque coopérative de référence avec ses 186 agences en région Centre Val de Loire
• Plus de 1600 collaborateurs engagés sur leur territoire
• Plus de 200 ans d'expertise au service de ses clients
• Des valeurs reconnues : Labels AFNOR EGALITE, LUCIE 26000 ; actions QVT ; Score Diversité & Inclusion

Pourquoi nous rejoindre ?

La Caisse d'Epargne Loire Centre ambitionne d'innover et d'accompagner les jeunes talents futurs diplômés du monde bancaire. Elle vous offre l'opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises…).

La Caisse d'Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel
Poste et missions

Être
Alternant Analyse Risques Crédits,
c'est :

• Veiller à l'application et au respect de la politique Risques de Crédit de l'entreprise
• Contribuer à la validation et à la sécurisation de l'octroi des crédits

Vos missions ?

• Exprimer un avis motivé sur les dossiers de crédit et fournir les éléments nécessaires à la prise de décision
• Vérifier la recevabilité du dossier selon les procédures en vigueur
• Mettre en perspective l'ensemble des risques liés au projet et à la contrepartie
• Elaborer un rapport d'analyse avec avis motivé (dossiers hors délégation et seconde lecture)
• Présenter le dossier à l'interlocuteur dédié (selon l'organisation en vigueur)
• Apporter aux opérationnels l'appui nécessaire à la réalisation de leur activité crédit
• Réaliser la contre analyse de risque des dossiers en révision périodique du périmètre
• Assurer la visibilité sur l'exposition risques de l'entité
• Formaliser le reporting (à vocation interne) et analyser les résultats

Profil et compétences requises

Notre alternant idéal ?

• Vous souhaitez suivre une formation en apprentissage de niveau Bac + 4/5 sur 12 mois dans le domaine de la Finance, de l'Economie et de la Gestion.
• Vous avez idéalement des connaissances dans la commercialisation de crédits multi-marchés ou dans l'analyse de risque de crédits.
• Vous avez une aisance rédactionnelle, vous êtes curieux et avez envie d'apprendre.

Votre volonté de vous inscrire dans une démarche évolutive, votre curiosité et votre intérêt pour le domaine bancaire vous permettront sans conteste de trouver votre place parmi nous.

Vous avez la volonté de vous ouvrir de nouvelles perspectives ? Vous éprouvez le besoin de partager une ambition et de vivre une nouvelle expérience ?

Rejoignez alors le Service Analyse Risques Crédits de la Caisse d'Epargne Loire Centre au siège à Tours
Informations complémentaires sur le poste

Notre processus de recrutement est simple :

La première étape du recrutement est de postuler en adressant votre
CV
et votre
lettre de motivation.
Après étude de votre profil, si celui-ci attire notre attention (diplômes, expériences et éventuellement vos aptitudes au travers du test Assessfirst), vous aurez un entretien avec le Chargé RH Alternance.

Si vous brillez parmi les autres candidats, vous rencontrerez le(s) manager(s) lors d'un second entretien.

Prêt à relever le défi ?

Vous recherchez LA meilleure alternance ?

La Caisse d'Epargne Loire-Centre, c'est :

• Une Banque appartenant au groupe BPCE, 2ème groupe bancaire français
• La Banque coopérative de référence avec ses 186 agences en région Centre Val de Loire
• Plus de 1600 collaborateurs engagés sur leur territoire
• Plus de 200 ans d'expertise au service de ses clients
• Des valeurs reconnues : Labels AFNOR EGALITE, LUCIE 26000 ; actions QVT ; Score Diversité & Inclusion

Pourquoi nous rejoindre ?

La Caisse d'Epargne Loire Centre ambitionne d'innover et d'accompagner les jeunes talents futurs diplômés du monde bancaire. Elle vous offre l'opportunité de construire un parcours à votre image grâce à une variété de terrains de jeux (marchés des particuliers, professionnels, entreprises…).

La Caisse d'Epargne Loire Centre se place comme partenaire de votre avenir professionnel

Être Alternant Analyse Risques Crédits, c'est :

• Veiller à l'application et au respect de la politique Risques de Crédit de l'entreprise
• Contribuer à la validation et à la sécurisation de l'octroi des crédits

Vos missions ?

• Exprimer un avis motivé sur les dossiers de crédit et fournir les éléments nécessaires à la prise de décision

• Vérifier la recevabilité du dossier selon les procédures en vigueur

• Mettre en perspective l'ensemble des risques liés au projet et à la contrepartie

• Elaborer un rapport d'analyse avec avis motivé (dossiers hors délégation et seconde lecture)

• Présenter le dossier à l'interlocuteur dédié (selon l'organisation en vigueur)

• Apporter aux opérationnels l'appui nécessaire à la réalisation de leur activité crédit

• Réaliser la contre analyse de risque des dossiers en révision périodique du périmètre

• Assurer la visibilité sur l'exposition risques de l'entité

• Formaliser le reporting (à vocation interne) et analyser les résultats

Notre alternant idéal ?

• Vous souhaitez suivre une formation en apprentissage de niveau Bac + 4/5 sur 12 mois dans le domaine de la Finance, de l'Economie et de la Gestion.
• Vous avez idéalement des connaissances dans la commercialisation de crédits multi-marchés ou dans l'analyse de risque de crédits.
• Vous avez une aisance rédactionnelle, vous êtes curieux et avez envie d'apprendre.

Votre volonté de vous inscrire dans une démarche évolutive, votre curiosité et votre intérêt pour le domaine bancaire vous permettront sans conteste de trouver votre place parmi nous.

Vous avez la volonté de vous ouvrir de nouvelles perspectives ? Vous éprouvez le besoin de partager une ambition et de vivre une nouvelle expérience ?

Rejoignez alors le Service Analyse Risques Crédits de la Caisse d'Epargne Loire Centre au siège à Tours

Notre processus de recrutement est simple :

La première étape du recrutement est de postuler en adressant votre CV et votre lettre de motivation.

Après étude de votre profil, si celui-ci attire notre attention (diplômes, expériences et éventuellement vos aptitudes au travers du test Assessfirst), vous aurez un entretien avec le Chargé RH Alternance.

Si vous brillez parmi les autres candidats, vous rencontrerez le(s) manager(s) lors d'un second entretien.

Prêt à relever le défi ?

Job Description
Who are we?
We are an international management consulting firm specializing in safety management, cultural transformation, and operational improvement. Our strong DuPont heritage and established reputation working with multinational companies and institutions around the world make us recognized leaders in our field. As trusted partners, we help our customers to identify and address key challenges and opportunities to make them safer, more resilient, and more productive.

We thrive to deliver value to our clients, transforming their cultures, processes, and capabilities for sustainable, long-term results at all levels – from executives to operators.

The Opportunity:
As DSS+ grows across Europe there are several opportunities for Independent Consultants with experience in Operational Risk Management projects including SIF Protocols and solution design.

DSS+ offers a range of full-time and part-time projects across the country. As you would expect, we are flexible in the application of our resources and work hard to ensure our freelance community achieve the balance they look for when working as an Independent Contractor.

Job Requirements
About You:
You will be an expert in operational risk management with experience in plant and facility management positions enabling you to have a broad overview or safety and risk management in the broader context of managing operations within heavy and hazardous industries and environments.

Ideally, you will have extensive experience in coaching and supporting the change of culture and behaviours at all levels.

As an independent consultant or freelancer, you will be looking for opportunities to work on a range of projects across Europe.

Our independent contractors usually have the following experience and qualifications:

• Bachelors' degree in Engineering. A Masters or MBA post Bachelors' degree in Engineering will be a plus
• 7-10 years of Operations Risk Management (ORM) experience either in industry or with a leading consultancy.
• Broad understanding of ORM and how different management and operations elements are linked together.
• Strong knowledge and practical experience in application / facilitation of a wide range of risk analysis and risk management techniques.
• Behavior-based Safety experience
• Workplace Safety experience (WPS)
• Experience in audit/ design background
• Ability to effectively deliver training and coaching sessions to senior executives to build/strengthen capabilities.
• Operational and commercial due diligence experience is a plus
• Executive gravitas, excellent interpersonal and communication skills, and ability to impactfully interact with clients at all levels

Please only apply if you have demonstrable experience in the delivery of Operational Risk Management and/or Workplace Safety projects within the desired industries as listed in this advert. If you do not have the required experience, your application will not be progressed.

Position: Risk Management Analyst – LNG Projects

Overall Responsibilities:

• Coordinate with Package Managers and Project Services personnel weekly/monthly to ensure compliance with the risk management process.
• Update, track, and report all LNG project risks using the Risk Management electronic system.
• Prepare Risk Review Board materials in collaboration with Delivery Managers and Project Services.
• Support preparation of Project Board presentations and reports.
• Contribute to the establishment, maintenance, and continuous improvement of risk management procedures, processes, and tools.
• Monitor, enforce, and promote project processes for managing risk and reporting progress.
• Serve as a trusted advisor on risk management for the project team.
• Coach and engage team members to fulfill their risk management responsibilities.
• Assist the Home Office Project Services team with monthly and ad-hoc reporting.
• Support Project Governance activities as required.
• Promote and demonstrate exemplary HSSE (Health, Safety, Security & Environment) practices and ensure adherence to company Ethics and Code of Conduct policies.
• Participate in project digitalization initiatives to drive efficiencies, synergies, and process simplification.
• Perform invoice checks and approval functions in line with contracts, project/company procedures, Sarbanes-Oxley requirements, and Delegation of Authority (DoA).
• Actively liaise with Project Management, Package Managers, and Line Managers in executing responsibilities.

Qualifications:

• Education:
  Bachelor's degree in Business Management or a related field.
• Experience:
  5+ years of experience in major oil and gas project environments.
• Skills & Certifications:
• Strong knowledge of major oil and gas project development.
• Solid understanding of risk management principles, methodologies, and tools.
• Familiarity with project management frameworks, tools, and full lifecycle phases.
• Excellent communication skills, with the ability to influence and engage stakeholders at all organizational levels.
• Proficiency in Microsoft Office Suite; knowledge of
  Omega 365
  tools and
  SharePoint
  is an asset.

Languages:

• Fluent in English (required).
• French and/or Portuguese language skills are considered advantageous.

Job Description
Role Overview
We are looking for Operations Risk Management (ORM) Consultants with overall 15+ years' experience, that should include at least 5 - 8 years of ORM consulting space - to join our fast-growing consulting business. Experience in manufacturing operations in a Line Management and / or EHS functional role and project management in consulting is highly desirable.

We are a dynamic organization with strong core values, and a fast-growing team with differentiated focus on client outcomes. The incumbent is expected to be a high energy, resourceful, analytical individual with strong communication skills and a passion for results. It is also expected that he / she will use core analytical, problem solving, and client engagement skills to create value, and work with subject matter experts and other dss team members to bring these plans to execution on the ground. Must be adept at applying risk-based and hypothesis led approaches to rapidly identify focus areas and acting on them. The person should be a collaborator able to work with larger project team members who will be the primary decision-makers, and gain a complete understanding of goals, objectives, and deliver to the requirements of the scope. This individual will also network with the diverse pool of global dss experts, be effective in designing solutions and applying them to client situations.

We have had tremendous success in the region and now have an aggressive growth plan to scale our business to the next level. This is an excellent time for ambitious, passionate and skilled consultants to join us and become a part of the success story. You will likely actively take on more responsibilities going beyond your role and will have a tremendous opportunity to build your career with dss+.

Key Accountabilities

• Consulting Project Delivery – Primary Focus Area Create value for clients; frame the problem, develop hypotheses, design the interventions, and work with client counterparts to convert them into executable actions. This will involve working with people at all levels and require strong skills to communicate / make presentations. May also require managing projects from time to time
• Support Business Development Proactively identify opportunities on your projects and support the business development teams to farm them
• IP Development Develop differentiated points of view / articles to help position dss+ in the market
• People Development Inspire, Role model, Coach and Motivate your team members and Client stakeholders. People development is at the core of our career development process and will carry higher significance for more experienced applicants

Job Requirements
Knowledge, Educational Qualification, Skills and Experience- Bachelors' Degree in Engineering followed by a Masters in Engineering or MBA will be an advantage
- 15+ years of overall experience, including:
years of Operations Risk Management (ORM) experience, preferably with any reputed EHS Risk management consulting firm
- Specifics:

• Broad understanding of ORM and how different management and operations elements are linked together
• Strong knowledge and practical experience in application / facilitation of a wide range of risk analysis and risk management techniques
• Well versed in Workplace Safety, managing and implementing high risk activity standards, working with people across levels, have a deep understanding of concepts around mind-sets and behavior and culture transformation
• Strong background and knowledge of Process Safety Management elements including Process Technology, PHA techniques like HAZOP, Consequence Analysis, QRA, LOPA, SIL, Facility Siting etc. Additional knowledge of Operating Procedures & Safe Work Practices, Management of Change (Technology, Facility & People), Mechanical Integrity & Quality Assurance, Emergency Response & Contingency Planning, PSM Audits, PSM Incident Investigation etc. is desired
• Ability to effectively deliver training and coaching sessions to senior executives and influence them
• Experience along the entire lifecycle of an asset, from concept, design/build, operations/maintenance, modification and asset retirement.
• 7+ years of experience in an operating Line Function (O&M, Technical Services, R&D etc. preferred) or EHS role within manufacturing operations in Industrial sectors like Oil & Gas, Petrochemicals, Chemicals, Pharmaceuticals, Cement, Mining & Metals, Infrastructure etc.
• Operational and commercial due diligence experience will be to an advantage
• Skilled in analytical problem-solving, well-developed Excel, Analytical and Modelling skills
• Skilled in executive communication, using data to narrate a compelling story on PowerPoint; Ability with other visualization tools such as Tableau a plus
• Executive gravitas, excellent interpersonal and communication skills and ability to impactfully interact with clients at all levels
• Fluency in both written and spoken English with additional local Indian languages
• Ability to travel up to 75% of the time

Location:
PAN India

Fondé en 2006, Nexialog Consulting est devenu l'un des acteurs majeurs du conseil spécialisé en banque et en assurance, et emploie aujourd'hui 200 collaborateurs dans nos bureaux parisiens.

Nexialog Consulting accompagne ses clients à travers sept lignes métiers :

• Actuarial Services
• Risk Strategy
• Risk Model
• Financial Markets & Investments
• Financial Control & Compliance
• Data
• Sustainability

En rejoignant notre Business Unit Actuarial Services vous interviendrez sur des missions diversifiées :

1) Chez nos clients du secteur bancaire et assurantiel :

• Le calibrage de lois comportementales dans une approche Best Estimate (rachats, mortalité, frais, .).

• Le calibrage de paramètres financiers utilisés dans le processus de calcul des indicateurs de risques (scénarios économiques, fonction Best Estimate en modèle interne, .).

• La construction de model points d'actifs ou de passifs.
• La modélisation et la production multi-normes : Modélisation ALM (Nemo, Prophet, Sunrise, Moses, .).
• Identification et enrichissement de la cartographie de nos clients.
• Calcul et suivi des niveaux d'appétit au risques et définition de niveaux de risques limites.
• Participation active à la production de rapports réglementaires ORSA.
• Revue de management actions et de la quantification des sensibilités associés aux risques supportés par les clients.
• Aide à la rédaction des rapports sur la solvabilité remis au régulateur (RSR) et mis à disposition du public (SFCR).
• Production de reportings réglementaires (QRT).

2) En interne :

• Participer à des études de Recherche & Développement.
• Identification et enrichissement de la cartographie de nos clients.
• Participer à l'organisation d'événements de team building.

Vous avez le profil recherché si :

• Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 d'une école d'actuariat (ISFA, EURIA, ISUP, DUAS, ENSAE, Dauphine, etc) ou d'une grande école d'ingénieur (Polytechnique, Centrale, Mines, Ponts) et êtes membre de l'Institut des Actuaires.
• Vous justifiez d'une première expérience de minimum 3 ans en actuariat sur des problématiques liées à la gestion des risques au sein d'un cabinet de conseil ou d'une compagnie d'assurance/mutuelle.
• Vous maîtrisez les principes et techniques de modélisation en assurance-vie.
• Vous avez une expérience sur les outils de modélisation actuarielles tels que Prophet, Sunrise, MoSES, Matlab (NEMO), Python, R ou encore VBA.
• Vous êtes rigoureux(se), dynamique, entreprenant(e), avec un goût avancé de l'analyse et un bon esprit de synthèse.
• Vous aimez le travail en équipe et faites preuve d'un excellent relationnel.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un cabinet à taille humaine ayant pour valeurs la bienveillance, l'audace et la transparence.

Un management horizontal et de proximité pour un suivi adapté à chaque collaborateur.

Un cabinet engagé en RSE (Label Ecovadis, Label Global Compact, missions RSE).

Un cabinet reconnu pour le bien-être de ses collaborateurs au travail (Baromètre social, charte de télétravail, primes de performance, prime de participation et d'intéressement).

Une vie interne très riche (after work, team building, kick-off, formations internes et externes).

Rémunération : selon profil.

Le processus de recrutement pour ce poste se décline en quatre phases :

• Un entretien téléphonique avec un(e) Chargé de Recrutement.

• Un entretien de recrutement avec un Account Manager et un(e) Chargé de Recrutement.

• Un entretien technique avec un Manager (ou un(e) Consultant(e) Senior).

• Un entretien de motivation avec l'un des Directeurs.

81 rue des Archives, 75003

Convaincus que la richesse d'une équipe repose sur sa diversité, nous encourageons chacun(e) à postuler, indépendamment de son origine, genre, handicap, âge ou parcours professionnel.