1 710 Emplois - Vernouillet

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée , dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial.

Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe  : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier. 
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,
• Être garant des procédures et s’assurer du respect le concept Lidl.

Profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. 

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
• Tu sais organiser et gérer les priorités ? 
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation :

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d’expérience en management,
• Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,
• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI statut cadre ,
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 €après 1 an, 60 025 € rès 2 ans et 63 794 € rès 3 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap . Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée , dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial.

Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe  : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier. 
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,
• Être garant des procédures et s’assurer du respect le concept Lidl.

Profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. 

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
• Tu sais organiser et gérer les priorités ? 
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation :

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d’expérience en management,
• Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,
• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI statut cadre ,
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 €après 1 an, 60 025 € rès 2 ans et 63 794 € rès 3 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap . Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée , dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial.

Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe  : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier. 
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,
• Être garant des procédures et s’assurer du respect le concept Lidl.

Profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. 

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
• Tu sais organiser et gérer les priorités ? 
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation :

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d’expérience en management,
• Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,
• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI statut cadre ,
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 €après 1 an, 60 025 € rès 2 ans et 63 794 € rès 3 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap . Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Site Controller
At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.
**Why you should join:**
TE's Sensors Business Unit is currently seeking a Plant Finance Controller for its EMEA region manufacturing hub located in Paris area, Les Clays sous Bois and Dreux. The successful applicant joins at an exciting time as the site is currently experiencing significant growth, driven by organic product demand, product transfers from other TE manufacturing sites and exciting new product introductions.
This role is the key finance business partner to the Operations site leader and to the site leadership team, supporting plant performance analysis and helping the business to achieve financial commitments. Job duties include preparation of quarterly forecasts, annual budget, monthly close activities, and various other ad hoc analyses. You will be responsible for accurate financial reporting and analysis and ensuring the plant management team have all the information they need to allow the plant to deliver to its full potential
Key Responsibilities:
Lead monthly analysis of gross margin to completely understand variances to forecast, identifying and quantifying trends that can be expected to continue and one-time impacts and using data to provide actionable improvement recommendations to the plant leadership.
Provide financial support, analysis, and recommendations on all aspects of Operations Finance including but not limited to productivity, capacity analysis, inventory, scrap, costing, fixed expenses, and cycle counts.
Coordinate and drive the forecast and budget process.
Partner with Operations team in preparation/validation of and follow up on Capital Equipment Requests (CER).
Perform analysis and reporting on inventory, work order variances, PPV, and subcontracting/outside vendors.
Lead/support a full annual physical inventory and regular fixed asset verifications.
Review and approve savings projects and monitor achievement.
Perform tasks in compliance with Generally Accepted Accounting Principles and champion and maintain a strong control environment across the site.
Support various aspects of asset management including asset capitalization/disposal efforts, intercompany asset transfers and overall inventory accuracy.
Effectively and impactfully partner with Operations, Commercial Finance, Controlling, FP&A, and other Operations and Finance colleagues.
Drive continuous improvement in all aspects of role content.
Background
University degree in finance, accounting, or business management.
Proficiency in Microsoft Office required, experience with SAP FI-CO is an important advantage, S/4 HANA desired but not a critical requirement
7+ years' experience in Site Controlling and Finance assignments of increasing responsibility, including manufacturing finance experience related to budgeting, forecasting processes and consolidation
Prior experience in a standard cost manufacturing environment preferable within an international organization
Deals with ambiguity and can effectively cope with change.
Able to link financial results to operational performance drivers, generate alternatives and drive positive change
Excellent interpersonal and communication skills. Ability to communicate complex business issues in a clear and concise manner.
Comfortable working in a fast-paced, international matrix organization
Fluent in English both written and spoken.
Competencies
Business Partnership
Managing and Measuring Work
Independent Motivation
Values: Integrity, Accountability, Teamwork, Innovation
#jobsEMEAMKS
**What your background should look like**
Generally requires Bachelors degree in appropriate field with a minimum of 8 years of experience; Masters degree or higher or local equivalent may be preferred at this level
**Competencies**
Values: Integrity, Accountability, Inclusion, Innovation, Teamwork
Location:
VERNOUILLET, 28, FR, 28500
City: VERNOUILLET
State: 28
Country/Region: FR
Travel: 10% to 25%
Requisition ID:
Alternative Locations:
Function: Finance & Accounting
TE Connectivity and its subsidiaries, affiliates, and operating units (collectively, the "Company") is committed to providing a work environment that prohibits discrimination on the basis of age, color, disability, ethnicity, marital status, national origin, race, religion, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability or any other characteristics protected by applicable law or regulation.

Société : Groupe CLINEAPôle Médical Maison Blanche VernouilletSous la responsabilité du Médecin Coordinateur, vous aurez pour missions principales Assurer le bon fonctionnement de l'unité dont vous aurez la chargeOrganiser l'admission des patients en fonction de leur état de santé et en veillant à leur sécuritéOrganiser le programme de réadaptation cardiovasculaire en lien étroit avec les autres professionnels de santéEffectuer les actes techniques non invasifs entourant la réadaptation cardiovasculaire (ECG d'effort, Epreuve d'effort avec CO2, échocardiographie)Prévenir et diagnostiquer les pathologiesGarantir la qualité de prise en charge (décisions thérapeutiques, suivi des prescriptions, tenue du dossier patient) et assurer la continuité des soinsAssurer la bonne tenue du dossier patient en respectant les bonnes pratiques, les protocoles et procédures en place au sein de l'établissementSuivre le projet médical de l'établissement avec l'équipe en placeAssurer un relationnel avec les correspondants (médecins spécialistes, services adresseurs) et développer les relations existantes au sein des réseaux de santéEtre à l'écoute et informer le patient, sa famille et ou ses proches de l'évolution de son état de santéParticiper à la démarche qualitéDépartement du lieu de travail : 78Ville : VernouilletSalaire : NégociableTitulaire du Diplôme d'Etat de Docteur en médecine et vous êtes spécialiste en cardiologie, vous possédez une expérience significative sur un poste similaire.Une expérience en réadaptation cardio-vasculaire serait recommandée et un DU de réadaptation cardio-vasculaire serait un plus.Vous disposez d'un sens des responsabilités et de l'organisation.Vous possédez également de réelles aptitudes managériales et relationnelles.Et si votre compétence faisait la différence ?Ouvertes, accueillantes, inclusives, nos opportunités s'adressent aux professionnels de tous horizons. Nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous et à mettre en place les aménagements nécessaires. Rencontrons-nous et parlons- en !

Société : Adecco MédicalVotre missionSitué dans l'Eure et Loir (en périphérie de Dreux), l'Institut Médical Spécialisé recrute un Médecin Gériatre / ou Généraliste avec DU Gériatrie.La clinique est un établissement de santé privé spécialisé dans la prise en charge Des affections cardio-vasculaires avec un service de médecine cardiologique, une unité de soins continus et un service de réadaptation cardio-vasculaire ;Des affections du système métabolique et endocrinien en soins médicaux et de réadaptation (SMR) ;Des patients nécessitant un suivi médical et des soins de réadaptation / rééducation, notamment à la suite d'une intervention chirurgicale dans le cadre d'une hospitalisation en soins de suite et de réadaptation, avec un service dédié aux personnes âgéesPrésentation des équipes Le médecin travaillera dans une équipe pluridisciplinaire composée de Médecins (cardiologues, gériatres, nutritionniste, généraliste, radiologue), Pharmacien(ne)s, Préparateurs(rices) en pharmacie, Infirmier(e)s, aides-soignant(e)s, kinésithérapeutes, ergothérapeute, enseignant(e)s en Activités Physiques Adaptées (APA), diététicien(ne)s, assistant(e)s sociales et psychologues.Présentation du service Le médecin gériatre (ou généraliste avec DU gériatrie) travaillera dans le service SSR gériatrique.La clinique se diffère par rapport aux autres cliniques par La pluralité de l'offre de soins en SSRLa clinique à une offre diversifiée en SSR SSR polyvalentsSSR oncologieSSR gériatriquesService polyvalent, gériatrie mélangéeService HDJDescriptif du poste Contrat : CDIAmplitude des horaires : temps plein ou temps partiel (adaptable)Rémunération selon profil et expérienceAstreintes : en moyenne 1 semaine sur 5 - Mais organisation souple selon disponibilitésMissions principales S'occuper des soins médicaux, curatifs et palliatifsÉlaborer un projet de sortie adapté aux pathologies du patientAssurer la rééducation et la réadaptation du patient afin de limiter les handicaps que pourraient développer le patientS'assurer que le patient n'a pas développé de dépendance durant son séjour hospitalierGarantir l'autonomie du patient et la juger comme suffisante pour un retour à domicile ou en institutionPrévenir et conseiller les familles sur les pathologies et les troubles du patientFormation Médecin diplômé de l'état de médecine générale et/ou DU gériatrie (H/F) soit l'équivalent d'une licence et/ou diplôme de formation approfondie de science médicale, soit l'équivalent d'un master et/ou diplôme d'étude spécialisée en médecine physique et de réadaptation en 4 ans.· Leadership· Respect des procédures en vigueur.· Technique de communication écrite et orale.· Respect du secret médical/secret professionnel.· Sens du relationnel· Maîtriser la messagerie électronique, la bureautique et internet.· Flexibilité· Diplomatie· Disponibilité· Ecoute· Empathie· DiscrétionA propos de nousAdecco Medical est un acteur majeur des solutions emploi des professionnels de la santé. Nous intervenons dans les secteurs du sanitaire, du médico-social, du bloc, de la rééducation, de la santé au travail, de la pharmacie, de la santé mentale, du libéral, de la petite enfance, de l'handicap et du social. Dans nos 95 agences en France et Outre-mer, nos collaborateurs développent avec les professionnels de santé une relation de confiance et de proximité pour accompagner au mieux leur carrière et leur formation.Nous proposons des contrats en CDI, CDD, intérim, vacation, libéral, CDI intérimaire et CDI apprenant.

Bienvenue chez SEPUR, une entreprise dynamique et engagée dans le secteur de la gestion des déchets. Depuis notre création, nous nous sommes positionnés en tant que leader dans notre domaine, offrant des solutions innovantes et durables pour répondre aux défis environnementaux actuels.
Le Chef d’Equipe assure le suivi des tournées, organise le départ des collectes chaque matin, gère les problèmes éventuels pendant les tournées et communique avec les agents de planning pour résoudre les problèmes et leurs répercussions. Il est également chargé d'entretenir les relations avec les clients au quotidien.

Rattaché(e) au responsable de site, vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :

Management d’équipe :

• Pilote l’équipe : gestion des plannings, absences, formations, habilitations, sécurité, remplacements. 
• Suivi administratif du personnel (congés, accidents, heures supplémentaires). 
• Contrôle des équipes sur le terrain et élaboration des procédures de travail. 
• Garantit la qualité et la continuité des prestations. 
• Accueille et encadre le personnel en insertion, assure le tutorat et le suivi des compétences.

Gestion administrative : 

• Contribue à l’optimisation stratégique du service. 
• Assure le suivi et reporting de l’activité de l’équipe. 
• Propose des améliorations pour optimiser les secteurs sous sa responsabilité.

Conduite des installations :

• Optimise les paramètres de la chaîne de tri (stock, productivité, qualité). 
• Supervise les performances des installations et les chargements/déchargements. 
• Participe à la programmation des enlèvements des sous-produits

Environnement, santé et sécurité :

• Veille au respect des prescriptions légales et prend des mesures d'urgence. 
• Émet des fiches d’analyse des non-conformités et réalise des formations HSE. 
• Assiste le Responsable de site pour les actions sécurité, hygiène, et environnement. 
• Assure l’accueil des visiteurs et des personnes assistant aux caractérisations en sécurité.

Contrat et avantages :
35 heures hebdomadaire
Participation / intéressement
Site internet du Comité d'Entreprise proposant des avantages liés aux sorties, tels que des réductions pour le cinéma, le shopping, les parcs d'attractions, et bien d'autres encore.
  Avoir une première expérience d’au moins 2 ans
Vous êtes à l’aise avec l’outil Excel et de manière générale sur le pack office
Vous avez le sens de confidentialité tout en étant à l’aise à l’oral auprès de vos interlocuteurs terrains
Vous êtes à l’aise avec l’orthographe
 

Bienvenue chez SEPUR, une entreprise dynamique et engagée dans le secteur de la gestion des déchets. Depuis notre création, nous nous sommes positionnés en tant que leader dans notre domaine, offrant des solutions innovantes et durables pour répondre aux défis environnementaux actuels.

SEPUR s'est forgé une réputation solide en tant qu'acteur majeur de la collecte, du tri et du traitement des déchets. Notre engagement envers la durabilité et la responsabilité environnementale guide chacune de nos actions. Nous croyons en un avenir où la gestion intelligente des déchets contribue à créer des communautés plus propres et plus durables.

Nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance pour assurer l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation des équipements du Centre de tri, tout en garantissant le respect des règles de sécurité. En l'absence du Responsable maintenance, vous gérez et planifiez le travail des agents de maintenance. Sous la responsabilité du Responsable de service, vos missions incluront :

SUIVI DES INSTALLATIONS 

• Vous réalisez les réglages de mise au point de l'équipement d'exploitation et contrôlez son bon fonctionnement.
• Vous localisez la panne sur l'installation et déterminez les solutions techniques et conditions de remise en état de l'équipement.
• Vous suivez les performances des installations.
• Vous identifiez, réparez ou remplacez les éléments des systèmes défectueux.
• Vous modifiez ou adaptez les équipements selon les impératifs de production (cadences,…).
• Vous contrôlez le bon fonctionnement des installations.
• Vous faites remonter tous dysfonctionnements et problèmes de qualité.

FORMATION

• Vous participez à la formation sur les consignes de sécurité, de respect de l’environnement et amélioration de la performance énergétique pour le personnel du centre de tri.
• Vous assurez la bonne intégration des nouveaux arrivants au sein de l’équipe.

ENVIRONNEMENT, SANTE ET SECURITE DU TRAVAIL, ENERGIE

• Vous respectez les consignes de sécurité et prenez toutes mesures d'urgence qui s'imposent dans ce domaine.
• Vous connaissez la politique HSE et vous-vous assurez du respect de celle-ci.
• Vous faites remonter les dysfonctionnements et proposez des actions d’amélioration.
• Par vos rondes régulières, vous vous assurez de la sécurité incendie dans le Centre.
• Vous êtes équipier de Première intervention.

EN L’ABSENCE DU RESPONSABLE MAINTENANCE, GESTION DE L’EQUIPE MAINTENANCE

• Vous planifiez, organisez et assurez le suivi de la maintenance préventive et corrective à l’aide du logiciel dédié.
• Vous organisez et planifiez le travail de l’équipe de maintenance.
• Vous définissez les consignes permanentes et occasionnelles.

Contrat et avantages :

35 heures hebdomadaire :
1 semaine : 06h30 - 14h / 1 semaine : 14h - 21h30
Participation / intéressement
Site internet du Comité d'Entreprise proposant des avantages liés aux sorties, tels que des réductions pour le cinéma, le shopping, les parcs d'attractions, et bien d'autres encore.
 

• Expérience équivalente de deux ans sur un poste similaire.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Respect strict des normes de sécurité.