319 Emplois - Saverne
CADRE DE SANTE - HJPA et CENTRE DE DETENTION A OERMINGEN - PÔLE G 02
67700 Saverne, ALSACE
€37000 annum
EPSAN
Publié il y a 8 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Situé dans le Bas-Rhin, à proximité de Strasbourg, capitale européenne, capitale de Noël, la région offre différentes possibilités de cadre de vie que ce soit dans les hauteurs, les plaines ou près des villes.
L’Etablissement Public de Santé Alsace Nord est le plus important hôpital psychiatrique d’Alsace couvrant 404 communes sur les 522 du département, soit 68% de la population adulte du Bas-Rhin (718 000 habitants), avec 8 secteurs de psychiatrie générale, 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile et un secteur de psychiatrie en milieu pénitentiaire. Depuis le 1er juillet 2022, l’EPSAN est en direction commune avec l’hôpital La Grafenbourg, qui intervient dans le champ des personnes âgées.
L’établissement dispose de deux sites d’hospitalisation à temps complet (354 lits répartis à Brumath et Strasbourg) ainsi que 330 places réparties sur plus de 30 structures extrahospitalières, mais aussi de deux structures médico-sociales (FAM et MAS 64 lits), d’une USLD de 72 lits et d’un IFSI/IFAS.
L’EPSAN c’est 1.600 agents répartis sur le territoire au service de la santé mentale.
Description du pôle G02 :
Le secteur psychiatrique 67G02 est un secteur de psychiatrie générale située en zone semi-rurale dans la région de Saverne, au nord-ouest de l’Alsace, et à Brumath pour les hospitalisations complètes. L’équipe médicale compte neuf praticiens hospitaliers spécialistes en psychiatrie et accueille régulièrement deux internes de spécialité en psychiatrie. Le secteur compte six cadres de santé, 78 postes de soignants (infirmiers à plus des deux tiers), six psychologues, trois assistantes de service social et six secrétaires.
Le Pôle comprend des orientations de soins particuliers sur plusieurs sites :
• Psychiatrie adulte
- 23 lits d’admission en unité de soins ouverte (USO) Oberlin à Brumath
- 14 places d’hospitalisation de jour (HDJ) au CTJ de Saverne
- Soins ambulatoires aux centres médico-psychologiques (CMP) de Saverne et Sarre-Union
• Addictologie
- 2 lits d’hospitalisation pour sevrage en lien avec l’équipe de soins et d'accueil psychiatrique pour usagers de drogues (ESAPUD) à Brumath
- Consultations de liaison au centre de soins d'accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA) de Saverne
• Psychiatrie d’urgence et de liaison
- Consultations ambulatoires de liaison en milieu médico-chirurgical (MCO) et au service d’accueil et d’urgences (SAU) du centre hospitalier (CH) Sainte Catherine de Saverne
• Psychiatrie du sujet âgé
- 22 lits d’admission en unité de soins ouverte (USO) Dagonet A à Brumath
- 13 lits d’admission en unité de soins fermée (USF) Dagonet B à Brumath
- 14 places d’hospitalisation de jour (HDJ) au CTJ de Saverne
- Soins ambulatoires aux centres médico-psychologiques (CMP) de Saverne et Sarre-Union
• Psychiatrie pénitentiaire
- Soins ambulatoires au sein de l’unité sanitaire de niveau 1 (USN1) au centre de détention d’Oermingen.
Organiser l’activité de soins en collaboration avec le Responsable médical des unités fonctionnelles
Missions principales :
Hôpital de jour et CMP de Psychiatrie de la personne âgée
Gestion Ressources Humaines des ASH au CTJ Saverne G 02
Unité Sanitaire au Centre de Détention de Oermingen
Missions spécifiques
Travail de collaboration avec les équipes médicales et soignantes des unités de soins
Référent DPI (Dossier Patient Informatisé) et transmissions ciblées pour les unités
S’inscrit pleinement dans la mise en œuvre du projet de Pôle G02 – du projet des 2 unités de soins et en lien avec les unités intersectorielles de Dagonet A et B
Remplace le Cadre santé du CTJ Adultes Saverne sur des périodes définies (congés ou formations)
Remplace ponctuellement le cadre de pôle en son absence, si besoin
Promouvoir la qualité et la sécurité des soins et des prestations en relation avec l’équipe pluridisciplinaire du pôle.
Manager les ressources humaines :
Faciliter les relations avec les usagers : le cadre s’assure des besoins des patients et de leur famille, il garantit leurs droits et devoirs et gère les différends.
Favoriser les réseaux internes et externes au service en particulier, assurer l'articumation avec les structures intra hospitalières pour les personnes âgées.
Gérer les moyens matériels et veiller au respect et à l’application des protocoles de soins et de sécurité.
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux prestations de l’unité
Evalue r, améliorer et mettre en place des procédures correctives (le cas échéant), domaine du contrôle et du suivi de la qualité des soins et des prestations.
Formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et/ou consignes relatives à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.
Participation à l’élaboration du PAQSS, veiller à sa mise en œuvre, suivre les actions et le mettre à jour.
Participer à l’élaboration du projet de l’unité de soins
Contribuer au bon fonctionnement de l’équipe d’encadrement soignant du pôle
Organiser un tutorat et une formation de qualité auprès des étudiants / stagiaires infirmiers
L’Etablissement Public de Santé Alsace Nord est le plus important hôpital psychiatrique d’Alsace couvrant 404 communes sur les 522 du département, soit 68% de la population adulte du Bas-Rhin (718 000 habitants), avec 8 secteurs de psychiatrie générale, 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile et un secteur de psychiatrie en milieu pénitentiaire. Depuis le 1er juillet 2022, l’EPSAN est en direction commune avec l’hôpital La Grafenbourg, qui intervient dans le champ des personnes âgées.
L’établissement dispose de deux sites d’hospitalisation à temps complet (354 lits répartis à Brumath et Strasbourg) ainsi que 330 places réparties sur plus de 30 structures extrahospitalières, mais aussi de deux structures médico-sociales (FAM et MAS 64 lits), d’une USLD de 72 lits et d’un IFSI/IFAS.
L’EPSAN c’est 1.600 agents répartis sur le territoire au service de la santé mentale.
Description du pôle G02 :
Le secteur psychiatrique 67G02 est un secteur de psychiatrie générale située en zone semi-rurale dans la région de Saverne, au nord-ouest de l’Alsace, et à Brumath pour les hospitalisations complètes. L’équipe médicale compte neuf praticiens hospitaliers spécialistes en psychiatrie et accueille régulièrement deux internes de spécialité en psychiatrie. Le secteur compte six cadres de santé, 78 postes de soignants (infirmiers à plus des deux tiers), six psychologues, trois assistantes de service social et six secrétaires.
Le Pôle comprend des orientations de soins particuliers sur plusieurs sites :
• Psychiatrie adulte
- 23 lits d’admission en unité de soins ouverte (USO) Oberlin à Brumath
- 14 places d’hospitalisation de jour (HDJ) au CTJ de Saverne
- Soins ambulatoires aux centres médico-psychologiques (CMP) de Saverne et Sarre-Union
• Addictologie
- 2 lits d’hospitalisation pour sevrage en lien avec l’équipe de soins et d'accueil psychiatrique pour usagers de drogues (ESAPUD) à Brumath
- Consultations de liaison au centre de soins d'accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA) de Saverne
• Psychiatrie d’urgence et de liaison
- Consultations ambulatoires de liaison en milieu médico-chirurgical (MCO) et au service d’accueil et d’urgences (SAU) du centre hospitalier (CH) Sainte Catherine de Saverne
• Psychiatrie du sujet âgé
- 22 lits d’admission en unité de soins ouverte (USO) Dagonet A à Brumath
- 13 lits d’admission en unité de soins fermée (USF) Dagonet B à Brumath
- 14 places d’hospitalisation de jour (HDJ) au CTJ de Saverne
- Soins ambulatoires aux centres médico-psychologiques (CMP) de Saverne et Sarre-Union
• Psychiatrie pénitentiaire
- Soins ambulatoires au sein de l’unité sanitaire de niveau 1 (USN1) au centre de détention d’Oermingen.
Organiser l’activité de soins en collaboration avec le Responsable médical des unités fonctionnelles
Missions principales :
Hôpital de jour et CMP de Psychiatrie de la personne âgée
- Organiser et coordonner l’activité et les moyens de l’unité en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dues aux personnes âgées atteintes de troubles psychiatriques et pathologies neurologiques type démentiel associé.
- Participer au développement du réseau gérontologique et des partenaires médico-sociaux
Gestion Ressources Humaines des ASH au CTJ Saverne G 02
- Planifier et organiser l’activité des agents du service hospitalier
- Gérer les moyens matériels (Stocks – Gmao…)
- Veiller au bon respect des procédures en lien avec la coordinatrice des ASH
Unité Sanitaire au Centre de Détention de Oermingen
- Organiser et coordonner l’activité des prestations dues aux détenus atteint de troubles mentaux et/ou ayant une problématique d’addiction.
- Coordonner le COPIL « Prévention et promotion de la santé » (réduction des risques, santé communautaire, jeunes majeurs) _ fiche « règlement fonctionnement » janvier 2024.
- Développer la prise en charge psychiatrique, l’éducation thérapeutique et la notion de prévention en milieu carcéral
- Favoriser la collaboration avec les personnels de la détention, et l’équipe infirmière de l’Hôpital PAX de Sarreguemines
Missions spécifiques
Travail de collaboration avec les équipes médicales et soignantes des unités de soins
Référent DPI (Dossier Patient Informatisé) et transmissions ciblées pour les unités
S’inscrit pleinement dans la mise en œuvre du projet de Pôle G02 – du projet des 2 unités de soins et en lien avec les unités intersectorielles de Dagonet A et B
Remplace le Cadre santé du CTJ Adultes Saverne sur des périodes définies (congés ou formations)
Remplace ponctuellement le cadre de pôle en son absence, si besoin
Promouvoir la qualité et la sécurité des soins et des prestations en relation avec l’équipe pluridisciplinaire du pôle.
Manager les ressources humaines :
- Gérer les équipes soignantes du CTJ Saverne et Centre Détention Oermingen
- Gérer l’équipe ASH du CTJ Saverne
- Développer une dynamique positive, d’entraide et de bienveillance
- Organiser le travail et veiller à son exécution
- Animer l’équipe soignante dans le cadre de l’amélioration des pratiques
- Accompagner le changement
- Évaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels
Faciliter les relations avec les usagers : le cadre s’assure des besoins des patients et de leur famille, il garantit leurs droits et devoirs et gère les différends.
Favoriser les réseaux internes et externes au service en particulier, assurer l'articumation avec les structures intra hospitalières pour les personnes âgées.
Gérer les moyens matériels et veiller au respect et à l’application des protocoles de soins et de sécurité.
Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux prestations de l’unité
Evalue r, améliorer et mettre en place des procédures correctives (le cas échéant), domaine du contrôle et du suivi de la qualité des soins et des prestations.
Formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires et/ou consignes relatives à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins.
Participation à l’élaboration du PAQSS, veiller à sa mise en œuvre, suivre les actions et le mettre à jour.
Participer à l’élaboration du projet de l’unité de soins
Contribuer au bon fonctionnement de l’équipe d’encadrement soignant du pôle
Organiser un tutorat et une formation de qualité auprès des étudiants / stagiaires infirmiers
- Animation d’équipe et pratiques managériales
- Gestion des entretiens professionnels et de formation
- Stratégie - organisation du travail et des prises en charge patients
- Travail en équipe et en réseaux
- Sens de la communication et des responsabilités
- Optimisation des ressources logistiques et humaines au regard des variations de l’activité et des priorités
- Méthodologie de travail (activités multitâches) - d’analyse et de résolution de problèmes
- Connaissance en clinique psychiatrique et organisation des soins en adéquation avec les exigences réglementaires et les recommandations de bonne pratiques
- Formation des stagiaires
- Conduite de projet et de changement
- Prévention et gestion des conflits
- Connaissances en prévention des risques psychosociaux et QVCT
- Gestion du stress en management
| Liaisons hiérarchiques : Le Cadre Supérieur de Santé La Directrice des Soins La Directrice de l’EPSAN | Principales liaisons fonctionnelles : L’équipe médicale L’équipe de cadres du pôle L’équipe pluridisciplinaire Le service des admissions Les équipes extrahospitalières Le gestionnaire de lit et les BAO Le service qualité et l’EOH, la pharmacie |
| Responsable(s) hiérarchique(s) |
| Mme FRECH Kathia : Coordinatrice Générale des Soins Cadre de Pôle, Cadre supérieure de santé |
| Responsable(s) fonctionnel(s) |
| Dr ROOS Cédric : Chef de Pôle Dr MULLER Orianne : PH Centre de Jour PA Saverne Dr PFEIFFER Christine : PH Centre Détention Oermingen |
| Pour tout renseignement vous pouvez vous adresser à : |
Mme FRECH Kathia Direction des soins Secrétariat : 57 41/ 61 51 Retrouvez toutes les informations sur |
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
0
Apprentissage - Assistant de rayon et vendeur polyvalent H/F - BTS MCO
67700 Saverne, ALSACE
CFA IESA
Publié il y a 26 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Une entreprise en partenariat avec le CFA-IESA, spécialisé dans la distribution alimentaire recherche dans le secteur de Saverne, un apprenti H/F en tant qu’assistant de rayon et vendeur polyvalent.
Vous préparerez le BTS MCO - Manager Commercial Opérationnel et intégrerez la promotion dès le mois de Septembre 2025.
Vous aurez cours au sein de l’IESA à Strasbourg les lundis et mardis, les autres jours étant consacrés au travail en entreprise. (Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat).
Vous devrez accomplir les missions suivantes :
Gestion de l’offre produits : présentation, étiquetage, mise en rayon Conseil à la clientèle, orientation et aide Gestion des stocks, relation avec les fournisseurs Mise en place d’actions commerciales Assistanat à la gestion et au management d’équipeProfil recherché :
vous êtes de nature dynamique, souriante et motivéevous avez un bon sens de l'écoute et du servicevous savez faire preuve d'organisation et de rigueurvous savez jongler aisément entre travail en autonomie et en équipeLe CFA-IESA Strasbourg prépare à plusieurs formations RNCP en alternance allant jusqu'aux titres de niveau 7 (Mastère / Bac+5). 1er CFA du Bas-Rhin, nous accompagnons depuis 1986 nos apprentis vers la réussite et vers l'emploi.
Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat. Prise de poste : Rentrée 2025 Date limite de l'offre : 09/2025 Référence interne : Poste-1267
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
1
Apprentissage - Assistant Comptable (H/F) - BTS CG
67700 Saverne, ALSACE
CFA IESA
Publié il y a 27 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Un groupe internationale , spécialisé dans le domaine industrielle , situé aux alentours de Saverne , recrute en partenariat avec le CFA IESA :
Un Apprenti Assistant Comptable H/F en apprentissage afin de préparer le BTS Comptabilité & Gestion (CG) à la rentrée prochaine.
Vous suivrez la formation selon le rythme d'alternance suivant : 2 jours de cours par semaine, les autres jours sont consacrés au travail en entreprise.
Les missions :
Saisie comptable (clients, fournisseurs, banques)Rapprochements bancairesSuivi des comptes de tiersPréparation des déclarations fiscales (DEB, TVA)Travaux de clôtures mensuelles et annuelle Gestion administrative quotidienneProfil recherché :
Vous préparez un BTS Comptabilité et Gestion en alternanceVous maîtrisez l'allemand et/ou l'anglaisVous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(e)Vous maîtrisez Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)Vous avez le sens du travail en équipe et du respect des délaisVous avez un excellent sens du contact humain Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat. Prise de poste : Rentrée 2025 Date limite de l'offre :10/2025 Référence interne : Poste-1565
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
2
1 Médecin Généraliste à temps partiel F/H
67700 Saverne, ALSACE
€14531 - €20332 annum
Apedi Alsace - IME Le Rosier Blanc
Publié il y a 426 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
L’IME « Le Rosier Blanc » (Institut Médico É ducatif) situé à Saverne (67700) est géré par l’Apedi Alsace et accueille 52 enfants et adolescents déficients intellectuels, autistes et polyhandicapés, âgés de 7 à 26 ans.
Le SESSAD « Le Rosier Blanc » ( Services d'Éducation Spéciale et de Soins À Domicile ), situé 1-3 rue Ruth à Saverne (67700) est géré par l’Apedi Alsace et accompagne 25 enfants et adolescents déficients intellectuels âgés de 0 à 20 ans.
Répartition horaires de journée, du Lundi au Vendredi.
La rémunération est calculée selon le diplôme, l’expérience et la CCNT 66 + prime mensuelle médecin.
Merci d'adresser votre candidature à l’attention de Monsieur Michael PETOUX, Directeur.
Le SESSAD « Le Rosier Blanc » ( Services d'Éducation Spéciale et de Soins À Domicile ), situé 1-3 rue Ruth à Saverne (67700) est géré par l’Apedi Alsace et accompagne 25 enfants et adolescents déficients intellectuels âgés de 0 à 20 ans.
Missions principales :
En qualité de médecin généraliste, vous assurez le suivi médical des personnes en situation de handicap, en accord avec les projets de soins et le projet de l’établissement. À ce titre :- Vous sécurisez et organisez les soins : circuit du médicament, protocoles d’urgence et de soins personnalisés,
- Vous supervisez l’infirmier de l’établissement et veillez à ce que les directives sanitaires décidées en accord avec la direction et l’équipe médicale soient appliquées,
- Vous réalisez les consultations médicales d’admission et de suivi, rédigez les courriers médicaux et vous assurez de la mise à jour des dossiers,
- Vous coordonnez les actions des professionnels de soin autour de la personne accompagnée, en collaboration avec les parents,
- Vous participez aux réunions de synthèse avec l’équipe : présentation de la situation des jeunes, co-construction des projets personnalisés, définition des orientations,
- Vous animez la prévention et la promotion de l’hygiène, de la santé et des soins auprès des jeunes et de leurs familles,
- Vous apportez votre expertise au travail de réflexion de l’établissement (démarche qualité, évaluation, thématiques diverses),
- Vous contribuez au développement du réseau de soins grâce à la collaboration avec les professionnels libéraux, les structures partenaires du secteur sanitaire et médico-social, ainsi que tous les acteurs de la prise en charge.
La personne que nous recherchons :
- Est diplômé(-e) d’un doctorat en médecine générale et inscrit(-e) à l’Ordre des médecins,
- Dispose d’une bonne connaissance du réseau sanitaire (hospitalier et libéral) et médico-social,
- A un intérêt et une expérience dans le secteur du handicap,
- Est connu(-e) pour son aisance relationnelle et apprécie de travailler au sein d’une équipe pluriprofessionnelle,
- Sait utiliser couramment les outils informatiques.
Répartition horaires de journée, du Lundi au Vendredi.
La rémunération est calculée selon le diplôme, l’expérience et la CCNT 66 + prime mensuelle médecin.
Merci d'adresser votre candidature à l’attention de Monsieur Michael PETOUX, Directeur.
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
3
Psychomotricien(ne) extra Saverne pôle G02 F/H
67700 Saverne, ALSACE
€29000 - €30500 annum
EPSAN
Publié il y a 449 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Description du contexte/environnement du poste
Situé dans le Bas-Rhin, à proximité de Strasbourg, capitale européenne, capitale de Noël, la région offre différentes possibilités de cadre de vie que ce soit dans les hauteurs, les plaines ou près des villes.
L’Etablissement Public de Santé Alsace Nord est le plus important hôpital psychiatrique d’Alsace couvrant 404 communes sur les 522 du département, soit 68% de la population adulte du Bas-Rhin (718 000 habitants), avec 8 secteurs de psychiatrie générale, 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile et un secteur de psychiatrie en milieu pénitentiaire. Depuis le 1er juillet 2022, l’EPSAN est en direction commune avec l’hôpital La Grafenbourg, qui intervient dans le champ des personnes âgées.
L’établissement dispose de deux sites d’hospitalisation à temps complet (354 lits répartis à Brumath et Strasbourg) ainsi que 330 places réparties sur plus de 30 structures extrahospitalières, mais aussi de deux structures médico-sociales (FAM et MAS 64 lits), d’une USLD de 72 lits et d’un IFSI/IFAS.
L’EPSAN c’est 1.600 agents répartis sur le territoire au service de la santé mentale.
x Poste susceptible d’être vacant à la date du 1er juin
Le secteur psychiatrique 67G02 est un secteur de psychiatrie générale située en zone semi-rurale dans la région de Saverne, au nord-ouest de l’Alsace, et à Brumath pour les hospitalisations complètes. L’équipe médicale compte neuf praticiens hospitaliers spécialistes en psychiatrie et accueille régulièrement deux internes de spécialité en psychiatrie. Le secteur compte six cadres de santé, 80 postes de soignants (infirmiers à plus des deux tiers), six psychologues, trois assistantes de service social et six secrétaires.
Le Pôle comprend des orientations de soins particuliers sur plusieurs sites :
- Hôpital de Jour adultes (14 places)
- Soins ambulatoires aux centres médico-psychologiques (CMP) de Saverne et Sarre-Unio
Mission(s) générale(s)
Activités principales (décret du champ de compétence)
Les caractéristiques particulières et contraintes du poste sont les suivantes :
Présence soignante de 9h à 17h04
Horaires variables selon référentiel temps de travail et selon participation au repas thérapeutique.
Situé dans le Bas-Rhin, à proximité de Strasbourg, capitale européenne, capitale de Noël, la région offre différentes possibilités de cadre de vie que ce soit dans les hauteurs, les plaines ou près des villes.
L’Etablissement Public de Santé Alsace Nord est le plus important hôpital psychiatrique d’Alsace couvrant 404 communes sur les 522 du département, soit 68% de la population adulte du Bas-Rhin (718 000 habitants), avec 8 secteurs de psychiatrie générale, 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile et un secteur de psychiatrie en milieu pénitentiaire. Depuis le 1er juillet 2022, l’EPSAN est en direction commune avec l’hôpital La Grafenbourg, qui intervient dans le champ des personnes âgées.
L’établissement dispose de deux sites d’hospitalisation à temps complet (354 lits répartis à Brumath et Strasbourg) ainsi que 330 places réparties sur plus de 30 structures extrahospitalières, mais aussi de deux structures médico-sociales (FAM et MAS 64 lits), d’une USLD de 72 lits et d’un IFSI/IFAS.
L’EPSAN c’est 1.600 agents répartis sur le territoire au service de la santé mentale.
x Poste susceptible d’être vacant à la date du 1er juin
Le secteur psychiatrique 67G02 est un secteur de psychiatrie générale située en zone semi-rurale dans la région de Saverne, au nord-ouest de l’Alsace, et à Brumath pour les hospitalisations complètes. L’équipe médicale compte neuf praticiens hospitaliers spécialistes en psychiatrie et accueille régulièrement deux internes de spécialité en psychiatrie. Le secteur compte six cadres de santé, 80 postes de soignants (infirmiers à plus des deux tiers), six psychologues, trois assistantes de service social et six secrétaires.
Le Pôle comprend des orientations de soins particuliers sur plusieurs sites :
- Unités d’hospitalisation complètes en psychiatrie adultes et personnes âgées sur le site de Brumath, addictologie, prise en charge de mineurs
- Unités d’hospitalisation de jour en psychiatrie adultes et personnes âgées à Saverne
- Soins ambulatoires Centre Médico Psychologiques à Saverne et Sarre Union.
- Psychiatrie d’urgence et de liaison, psychiatrie pénitentiaire à Oermingen
- Hôpital de Jour adultes (14 places)
- Soins ambulatoires aux centres médico-psychologiques (CMP) de Saverne et Sarre-Unio
Mission(s) générale(s)
Activités principales (décret du champ de compétence)
- Bilan psychomoteur
- Stimulation psychomotrice
- Participation à l’élaboration des diagnostics psychiatriques et aux prises en charge thérapeutiques et psychothérapeutiques des patients suivis dans le pôle
- Participation aux missions de dépistage et de prévention des troubles psychiques, psychiatriques et neuropsychiatriques
- Rééducation des troubles du développement psychomoteur ou des désordres psychomoteurs au moyen de techniques de relaxation dynamique, d'éducation gestuelle, d'expression corporelle ou plastique et par des activités rythmiques de jeu, d'équilibration et de de coordination
- Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
- Participation à l’élaboration et à l’évolution du projet de pôle
- Participation aux actions d’évaluation de la qualité des soins et de la prévention des risques
- Rédaction de Projets de soins personnalisé des patients
- Réalisation de la traçabilité de son activité
- Elaborer un diagnostic psychomoteur afin d’évaluer les capacités et des difficultés des patients
- Concevoir et conduire des prises en charge en psychomotricité, individuelles et en groupe, et procéder à des évaluations formalisées régulières de ces prises en charge
- Conduire une relation dans un contexte de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle
- Elaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, d’éducation pour la santé et d’éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’outils de soins spécifiques
- Réaliser des synthèses, conclusions et conduites à tenir en contribution aux projets de soins
- Participer aux réunions pluri professionnelles, cliniques et institutionnelles et de synthèse
- Etre disponible pour des actions de formation
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
- Prises en soin individuelles
- Prises en soins de groupe en interdisciplinarité (infirmiers, aides-soignants, psychologues)
- Sorties thérapeutiques
- Partenariat avec structures ou intervenants extérieures dans le cadre de projets thérapeutiques
- Conseil et formation
- Accueil et formation de stagiaires (étudiants en psychomotricité et autres)
Les caractéristiques particulières et contraintes du poste sont les suivantes :
- Exercice multi-sites (Saverne – Sarre Union)
- Contribution à la réflexion clinique des différents professionnels par la participation aux réunions cliniques hebdomadaires, synthèses, réunions partenariales.
- Construire le projet de soin en se familiarisant avec les supports d’évaluation issu de la réhabilitation et remédiation cognitive
Présence soignante de 9h à 17h04
Horaires variables selon référentiel temps de travail et selon participation au repas thérapeutique.
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
4
Psychologue Saverne I02 H/F
67700 Saverne, ALSACE
€29000 - €30499 annum
EPSAN
Publié il y a 523 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Situé dans le Bas-Rhin, à proximité de Strasbourg, capitale européenne, capitale de Noël, la région offre différentes possibilités de cadre de vie que ce soit dans les hauteurs, les plaines ou près des villes.
L’Etablissement Public de Santé Alsace Nord est le plus important hôpital psychiatrique d’Alsace couvrant 404 communes sur les 522 du département, soit 68% de la population adulte du Bas-Rhin (718 000 habitants), avec 8 secteurs de psychiatrie générale, 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile et un secteur de psychiatrie en milieu pénitentiaire. Depuis le 1er juillet 2022, l’EPSAN est en direction commune avec l’hôpital La Grafenbourg, qui intervient dans le champ des personnes âgées.
L’établissement dispose de deux sites d’hospitalisation à temps complet (354 lits répartis à Brumath et Strasbourg) ainsi que 330 places réparties sur plus de 30 structures extrahospitalières, mais aussi de deux structures médico-sociales (FAM et MAS 64 lits), d’une USLD de 72 lits et d’un IFSI/IFAS.
L’EPSAN c’est 1.600 agents répartis sur le territoire au service de la santé mentale.
Au sein du pôle et secteur de pédopsychiatrie du I02, vous exercez au sein d'une équipe pluridisciplinaire en tant que psychologue, en temps plein et sous la responsabilité du chef de pôle.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
-accueil et traitement des demandes adressées aux psychologues du secteur en intra et extra-hospitalier
-assurer des reprises/supervision d'équipes de soin
Dans le cadre du projet de pôle :
-Soutien et suivi des jeunes patients et/ou de leurs enfants
-Psychothérapies
-Intervention auprès des équipes en CMP et CATTP
-Analyse des pratiques professionnelles
-Actualisation des connaissances
-Encadrement et tutorat de stagiaires
-Recherche, enseignement, formation
Exercice sur le site de Saverne et Sarre-Union
Poste pérenne ouvert en CDD et pouvant ouvrir à une titularisation dans la Fonction Publique dans la perspective d'une réussite au concours de psychologue
Forfait jour
Tickets restaurants
Prise en charge des transports en commun à 75%
DESS ou Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie
Compétences attendues :
-choisir et exercer ses modalités d'intervention de manière autonome
-accueillir une demande
-analyser les situations dans leur globalité
-réaliser des bilans d'évaluations pychologique (psychométrique, projective)
-écouter un enfant dans ses relations à sa famille et son milieu
-exercer une coopération avec les équipes pluri-professionnelles
-accompagner la réflexion d'une équipe sur sa pratique
-formaliser et transmettre son savoir professionnel
L’Etablissement Public de Santé Alsace Nord est le plus important hôpital psychiatrique d’Alsace couvrant 404 communes sur les 522 du département, soit 68% de la population adulte du Bas-Rhin (718 000 habitants), avec 8 secteurs de psychiatrie générale, 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile et un secteur de psychiatrie en milieu pénitentiaire. Depuis le 1er juillet 2022, l’EPSAN est en direction commune avec l’hôpital La Grafenbourg, qui intervient dans le champ des personnes âgées.
L’établissement dispose de deux sites d’hospitalisation à temps complet (354 lits répartis à Brumath et Strasbourg) ainsi que 330 places réparties sur plus de 30 structures extrahospitalières, mais aussi de deux structures médico-sociales (FAM et MAS 64 lits), d’une USLD de 72 lits et d’un IFSI/IFAS.
L’EPSAN c’est 1.600 agents répartis sur le territoire au service de la santé mentale.
Au sein du pôle et secteur de pédopsychiatrie du I02, vous exercez au sein d'une équipe pluridisciplinaire en tant que psychologue, en temps plein et sous la responsabilité du chef de pôle.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
-accueil et traitement des demandes adressées aux psychologues du secteur en intra et extra-hospitalier
-assurer des reprises/supervision d'équipes de soin
Dans le cadre du projet de pôle :
-Soutien et suivi des jeunes patients et/ou de leurs enfants
-Psychothérapies
-Intervention auprès des équipes en CMP et CATTP
-Analyse des pratiques professionnelles
-Actualisation des connaissances
-Encadrement et tutorat de stagiaires
-Recherche, enseignement, formation
Exercice sur le site de Saverne et Sarre-Union
Poste pérenne ouvert en CDD et pouvant ouvrir à une titularisation dans la Fonction Publique dans la perspective d'une réussite au concours de psychologue
Forfait jour
Tickets restaurants
Prise en charge des transports en commun à 75%
DESS ou Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie
Compétences attendues :
-choisir et exercer ses modalités d'intervention de manière autonome
-accueillir une demande
-analyser les situations dans leur globalité
-réaliser des bilans d'évaluations pychologique (psychométrique, projective)
-écouter un enfant dans ses relations à sa famille et son milieu
-exercer une coopération avec les équipes pluri-professionnelles
-accompagner la réflexion d'une équipe sur sa pratique
-formaliser et transmettre son savoir professionnel
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
5
Auxiliaire de crèche H/F - en alternance
67700 Saverne, ALSACE
CFA IESA
Publié il y a 587 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Le CFA-IESA recrute, pour une crèche partenaire située dans le secteur de Saverne un auxiliaire petite enfance H/F en alternance.
Le candidat H/F suivra également le CAP accompagnant éducatif petite enfance en apprentissage au CFA-IESA à Strasbourg.
Vous aurez un rythme de
-1 jour de formation
- 4 jours en crèche
La formation est prise en charge et rémunérée (grille de rémunération du contrat d’apprentissage).
Aucun frais n'est à prévoir pour le candidat.
Vous devez notamment participer aux tâches suivantes :
- Aider à la prise des repas
- Réaliser les soins d'hygiène corporelle
- Organiser des activités pédagogiques et ludiques
- Contribuer à l'éducation des enfants
- Aider les enfants à acquérir leur autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice)
- Participer au développement affectif et intellectuel des enfants
- Assurer l'entretien courant et l'hygiène des locaux et des équipements
Vous avez le profil suivant :
- Rigueur dans l’organisation du travail,
- Capacités relationnelles, parents et équipe de travail,
- Disponibilité, patience avec les enfants,
- Discrétion professionnelle.
Le CFA-IESA est spécialiste de la formation en alternance depuis 1986 dans le Bas-Rhin.
Les diplômes d’Etat et titres RNCP que nous dispensons vont du CAP au niveau 7 (Mastère / Bac+5).
Date limite: 24/08/2024Date de début de contrat: Août 2024 ou septembre 2024Référence interne: Poste-0669
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
Soyez le premier informé
À propos du dernier Tous Emplois dans Saverne !
6