303 Emplois - Montauban

Rejoignez iad , 1er réseau de mandataires en immobilier en France, et devenez votre propre patron .

Depuis sa création, iad connaît une réussite fulgurante et s’impose comme le partenaire idéal du changement de vie.

iad c’est une véritable success story ! Créé en 2008 dans un garage, nous poursuivons sans relâche notre mission d’être le réseau immobilier le plus innovant pour accompagner autrement les particuliers qui souhaitent vendre, acquérir ou louer un bien.

Aujourd’hui, nous sommes très fiers d’avoir fait d’iad l’acteur incontournable qui fait (enfin) du bien à l’immobilier.

Avec une croissance constante sur le marché français et un développement rapide à l’international, iad se positionne aujourd’hui comme le 1er réseau européen de conseillers immobilier indépendants avec :

• Plus de 350 collaborateurs et 18 000 conseillers dans 8 pays
• Près de 90 000 biens en ligne
• Plus de 800 000 projets immobiliers réalisés

Pourquoi nous rejoindre ?

• Liberté financière : Commissions jusqu'à 85 % * des honoraires HT, revenus de parrainage et d’apport d’affaires.
• Formation & accompagnement : Formations ALUR, en ligne ou en présentiel, avec un suivi personnalisé.
• Outils performants : Prospection, visites virtuelles, diffusion massive, signature électronique, etc.
• Équilibre vie pro/perso : Travaillez selon vos horaires et objectifs.
• Communauté dynamique : Un réseau collaboratif et international.

Vos missions

• Prospection & avis de valeur : Identifier des biens et évaluer leur valeur.
• Conseil & accompagnement : Aider vos clients dans leur projet immobilier.
• Négociation : Faciliter la mise en accord entre acheteurs et vendeurs.
• Suivi des transactions : Accompagner jusqu’à la signature.
• Développement de réseau : Construire et animer votre propre équipe de mandataires en France et à l'international.

Rejoignez iad et réalisez votre indépendance.

*Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société France.

Rejoignez iad , 1er réseau de mandataires en immobilier en France, et devenez votre propre patron .

Depuis sa création, iad connaît une réussite fulgurante et s’impose comme le partenaire idéal du changement de vie.

iad c’est une véritable success story ! Créé en 2008 dans un garage, nous poursuivons sans relâche notre mission d’être le réseau immobilier le plus innovant pour accompagner autrement les particuliers qui souhaitent vendre, acquérir ou louer un bien.

Aujourd’hui, nous sommes très fiers d’avoir fait d’iad l’acteur incontournable qui fait (enfin) du bien à l’immobilier.

Avec une croissance constante sur le marché français et un développement rapide à l’international, iad se positionne aujourd’hui comme le 1er réseau européen de conseillers immobilier indépendants avec :

• Plus de 350 collaborateurs et 18 000 conseillers dans 8 pays
• Près de 90 000 biens en ligne
• Plus de 800 000 projets immobiliers réalisés

Pourquoi nous rejoindre ?

• Liberté financière : Commissions jusqu'à 85 % * des honoraires HT, revenus de parrainage et d’apport d’affaires.
• Formation & accompagnement : Formations ALUR, en ligne ou en présentiel, avec un suivi personnalisé.
• Outils performants : Prospection, visites virtuelles, diffusion massive, signature électronique, etc.
• Équilibre vie pro/perso : Travaillez selon vos horaires et objectifs.
• Communauté dynamique : Un réseau collaboratif et international.

Vos missions

• Prospection & avis de valeur : Identifier des biens et évaluer leur valeur.
• Conseil & accompagnement : Aider vos clients dans leur projet immobilier.
• Négociation : Faciliter la mise en accord entre acheteurs et vendeurs.
• Suivi des transactions : Accompagner jusqu’à la signature.
• Développement de réseau : Construire et animer votre propre équipe de mandataires en France et à l'international.

Rejoignez iad et réalisez votre indépendance.

*Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société France.

Dans le cadre de notre développement, notre concession Sud Auto Emotion  recrute un Technicien expert en diagnostic électronicien automobile H/F , en CDI, CDD, Alternance .

Durée : 35h du lundi au vendredi
Rémunération selon expérience
Avantages : mutuelle, primes, épargne salariale.
Prise de Poste : Immédiat

Doté d’un fort intérêt pour la technologie et de grandes qualités relationnelles, votre expertise vous permet d’intervenir sur des éléments complexes, et de conseiller les membres de l’équipe technique.

Au sein de notre concession, vous aurez la responsabilité de différentes missions :

• Réaliser les diagnostics des systèmes d’aide à la conduite et de connectivité afin d’identifier l’origine de la réclamation client,
• Réaliser les opérations techniques complexes lorsqu’elles sont liées à des éléments électriques et électroniques du véhicule,
• Etre garant de la qualité des interventions,
• Etre garant du respect des méthodes préconisées par le constructeur,
• Représenter les valeurs du Groupe,
• Répondre aux attentes et besoins des clients,
• Conseiller, orienter et aider par votre large expertise les personnes de l’atelier et le Conseiller Client
• Etre le référent technique sur les domaines liés aux véhicules électriques et hybrides, à leurs technologies et à la législation associée aux interventions.

Liste non exhaustive.

Issu(e) d’une formationBac+2 ou équivalentdans le domaine de l'expertise de la mécanique automobile - type : COTECH, CQP technicien expert après-vente, technicien diagnostic, Technicien Electricien Electronicien Automobile, maintenance automobile - vous bénéficiez d’une première expérience réussie.

Vous êtes naturellement attiré par ce type de fonction, votre sens du relationnel et votre goût du service sont vos atouts.

Persévèrent(e), curieux(se), polyvalent(e), vous savez résoudre des problèmes logiques avec minutie. Vous savez maitriser les outils informatiques/bureautiques.

Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors rejoignez-nous !

Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel et évoluer dans notre groupe.

Que vous soyez business developer, issu du monde de la finance ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles.

Créé en 2004, Capfinances, filiale du Groupe Premium leader du courtage Assurance Vie-Épargne en France, est spécialisé dans la gestion de patrimoine depuis plus de 20 ans.

Fort d’un réseau de plus de 900 mandataires indépendants en gestion de patrimoine et de sa présence à l’échelle nationale, Capfinances réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2024.

Au fil des années, Capfinances a su consolider ses forces et son expertise afin d’apporter, à tous ses clients, un conseil et des solutions patrimoniales adaptés et de qualité sur ces thèmes :

· La préparation retraite

· Succession

· La protection de la famille

· La défiscalisation

· La valorisation du patrimoine

· L’assurance emprunteur

. La prévoyance

--> Venez découvrir notre réseau et le métier lors d'une journée immersion !

Le métier au quotidien :

· Créer et développer un portefeuille de clients patrimoniaux

· Analyser les besoins des clients

· Dresser un bilan patrimonial

· Préconiser des solutions adaptées

. Accompagner les projets des clients

· Assurer un suivi client et l’évolution des solutions patrimoniales

· Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs

Méthode de rémunération :

Le système de commissionnement varie en fonction des solutions proposées au client.

Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas publiquement les pourcentages de commissionnement.

Nous disposons d’un large panel de produits d’assurance, chaque nature de contrat étant associé à une rémunération*.

*La rémunération indiquée dans l’annonce correspond à la moyenne des commissions perçues par des mandataires indépendants en gestion de patrimoine entre leur première et cinquième année d’activité.

Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance

Rémunération : Rémunération : 39 500 € et 187 000€

Avantage :

• Travail à domicile

• Horaires :

• Flextime

• Travail en journée

Pourquoi choisir le réseau Capfinances ?

· Une formation initiale certifiante et gratuite ORIAS IAS niveau II dispensée par un organisme de formation du groupe Premium

· Une formation continue à disposition

· Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme

· Un réseau de mandataires indépendants en gestion de patrimoine reconnu partout en France

· Un accompagnement terrain possible en accès libre

· Un aventure entrepreneuriale palpitante

· Des outils digitaux innovants à disposition

Bénéficiez d’un revenu à la hauteur de votre travail !

Commissionnement à J+30 !

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job  ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée , dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

En tant qu’Adjoint Manager de Supermarché , tu secondes le Directeur de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain , ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,
• Être le garant d’un service client irréprochable .

Profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. 

• Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
• Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?
• Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :

• Bac avec 3 ans d’expérience en management
• Bac +2 avec 1 an d’expérience en management
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise ,
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l’embauche, 34 019 €après 1 an et 35 655 € rès 2 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
• Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job  ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée , dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.

Missions

En tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain , ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,
• Être le garant d’un service client irréprochable .

Profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. 

• Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
• Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?
• Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :

• Bac avec 3 ans d’expérience en management
• Bac +2 avec 1 an d’expérience en management
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,
• Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l’embauche, 33 626 €après 1 an et 35 241 € rès 2 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée ,
• Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, 
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. 

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Que vous soyez business developer, issu du monde de la finance ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles.

Créé en 2004, Capfinances, filiale du Groupe Premium leader du courtage Assurance Vie-Épargne en France, est spécialisé dans la gestion de patrimoine depuis plus de 20 ans.

Fort d’un réseau de plus de 900 mandataires indépendants en gestion de patrimoine et de sa présence à l’échelle nationale, Capfinances réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2024.

Au fil des années, Capfinances a su consolider ses forces et son expertise afin d’apporter, à tous ses clients, un conseil et des solutions patrimoniales adaptés et de qualité sur ces thèmes :

· La préparation retraite

· Succession

· La protection de la famille

· La défiscalisation

· La valorisation du patrimoine

· L’assurance emprunteur

. La prévoyance

--> Venez découvrir notre réseau et le métier lors d'une journée immersion !

Le métier au quotidien :

· Créer et développer un portefeuille de clients patrimoniaux

· Analyser les besoins des clients

· Dresser un bilan patrimonial

· Préconiser des solutions adaptées

. Accompagner les projets des clients

· Assurer un suivi client et l’évolution des solutions patrimoniales

· Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs

Méthode de rémunération :

Le système de commissionnement varie en fonction des solutions proposées au client.

Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas publiquement les pourcentages de commissionnement.

Nous disposons d’un large panel de produits d’assurance, chaque nature de contrat étant associé à une rémunération*.

*La rémunération indiquée dans l’annonce correspond à la moyenne des commissions perçues par des mandataires indépendants en gestion de patrimoine entre leur première et cinquième année d’activité.

Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance

Rémunération : Rémunération : 39 500 € et 187 000€

Avantage :

• Travail à domicile

• Horaires :

• Flextime

• Travail en journée

Pourquoi choisir le réseau Capfinances ?

· Une formation initiale certifiante et gratuite ORIAS IAS niveau II dispensée par un organisme de formation du groupe Premium

· Une formation continue à disposition

· Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme

· Un réseau de mandataires indépendants en gestion de patrimoine reconnu partout en France

· Un accompagnement terrain possible en accès libre

· Un aventure entrepreneuriale palpitante

· Des outils digitaux innovants à disposition

Bénéficiez d’un revenu à la hauteur de votre travail !

Commissionnement à J+30 !

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job  ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée , dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

En tant qu’Adjoint Manager de Supermarché , tu secondes le Directeur de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain , ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,
• Être le garant d’un service client irréprochable .

Profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. 

• Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
• Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?
• Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :

• Bac avec 3 ans d’expérience en management
• Bac +2 avec 1 an d’expérience en management
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI 35H statut agent de maîtrise ,
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 32 942 € à l’embauche, 34 019 €après 1 an et 35 655 € rès 2 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
• Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+2) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Directeur de Supermarché.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job  ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée , dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.

Missions

En tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain , ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :

• Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,
• Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,
• Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,
• Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,
• Être le garant d’un service client irréprochable .

Profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. 

• Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?
• Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?
• Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :

• Bac avec 3 ans d’expérience en management
• Bac +2 avec 1 an d’expérience en management
• Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distribution

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,
• Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l’embauche, 33 626 €après 1 an et 35 241 € rès 2 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée ,
• Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, 
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,
• Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. 

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.