1 490 Emplois - Istres

Values & Innovation

At Under Armour, we are committed to empowering those who strive for more, and the company's values - Act Sustainably, Celebrate the Wins, Fight on Together, Love Athletes and Stand for Equality - serve as both a roadmap for our teams and the qualities expected of every teammate.

Our Values define and unite us, the beliefs that are the red thread that connects everyone at Under Armour. Our values are rallying cries, reminding us why we're here, and fueling everything we do.

Our pursuit of better begins with innovation and with our team's mission of being the best. With us, you get the freedom to go further - no matter your role. That means developing, delivering, and selling the state-of-the-art products and digital tools that make top performers even better.

If you are a current Under Armour teammate, apply to this position on the Internal Career Site Here.  

Nous offrons

• Une atmosphère de travail agréable et ouverte au sein d'une équipe motivée et créative
• Un lieu de travail professionnel dans une entreprise internationale en pleine expansion, avec des processus de décision courts
• Des responsabilités et la possibilité de se développer
• Une formation à nos produits, normes et politiques
• Une remise attrayante sur les produits pour les membres de l'équipe

Fonctions essentielles, responsabilités et qualifications

• Vendre et offrir aux clients la meilleure expérience.
• Effectuer les opérations de caisse avec précision et veiller à la fidélisation de la clientèle
• Respecter nos normes de merchandising visuel à tout moment.
• Participer aux livraisons quotidiennes et aux activités de stockage

Formation et/ou experience

• Vous êtes disponible à temps partiel ou à temps plein pour une période de 2-3 mois.
• « Team Player » : ce n'est qu'ensemble que nous sommes forts et capables de créer de grandes choses !
• Humble et ambitieux
• Enthousiaste
• Flexible

Inspiration

Pour vous inspirer, quelques informations à propos d’UA: 

Instagram: @LifeatUA  / @underarmour  Twitter: @Under Armour   Facebook: @UnderArmour

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et de vous rencontrer !

Our Commitment to Diversity

At Under Armour, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates without regard to race, color, religion or belief, sex, pregnancy (including childbirth, lactation and related medical conditions), national origin, age, physical and mental disability, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information (including characteristics and testing), military and veteran status, family or paternal status and any other characteristic protected by applicable law. Under Armour seeks to recruit, develop and retain the most talented people representing a wide variety of backgrounds and perspectives. Reasonable accommodations are available for applicants with disabilities upon request.

Values & Innovation

At Under Armour, we are committed to empowering those who strive for more, and the company's values - Act Sustainably, Celebrate the Wins, Fight on Together, Love Athletes and Stand for Equality - serve as both a roadmap for our teams and the qualities expected of every teammate.

Our Values define and unite us, the beliefs that are the red thread that connects everyone at Under Armour. Our values are rallying cries, reminding us why we're here, and fueling everything we do.

Our pursuit of better begins with innovation and with our team's mission of being the best. With us, you get the freedom to go further - no matter your role. That means developing, delivering, and selling the state-of-the-art products and digital tools that make top performers even better.

If you are a current Under Armour teammate, apply to this position on the Internal Career Site Here.  

Purpose of Role

The Sales Associate contributes to store sales and KPI targets by modeling brand values to provide Athletes a unique experience when visiting Under Armour. This role reports to the Store Manager and is responsible for execution of routine duties to support store operations. The Sales Associate will assume the Stock Specialist responsibilities in their absence.

Nous offrons

• Une atmosphère de travail agréable et ouverte au sein d'une équipe motivée et créative
• Un lieu de travail professionnel dans une entreprise internationale en pleine expansion, avec des processus de décision courts
• Des responsabilités et la possibilité de se développer
• Une formation à nos produits, normes et politiques
• Une remise attrayante sur les produits pour les membres de l'équipe

Fonctions essentielles, responsabilités et qualifications

• Vendre et offrir aux clients la meilleure expérience.
• Effectuer les opérations de caisse avec précision et veiller à la fidélisation de la clientèle
• Respecter nos normes de merchandising visuel à tout moment.
• Participer aux livraisons quotidiennes et aux activités de stockage

Formation et/ou experience

• Vous êtes disponible à temps partiel ou à temps plein pour une période de 2-3 mois.
• « Team Player » : ce n'est qu'ensemble que nous sommes forts et capables de créer de grandes choses !
• Humble et ambitieux
• Enthousiaste
• Flexible

Inspiration

Pour vous inspirer, quelques informations à propos d’UA: 

Instagram: @LifeatUA  / @underarmour  Twitter: @Under Armour   Facebook: @UnderArmour

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature et de vous rencontrer !

Our Commitment to Equal Opportunity

At Under Armour, we are committed to providing an environment of mutual respect where equal employment opportunities are available to all applicants and teammates without regard to race, color, religion or belief, sex, pregnancy (including childbirth, lactation and related medical conditions), national origin, age, physical and mental disability, marital status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information (including characteristics and testing), military and veteran status, family or paternal status and any other characteristic protected by applicable law. Under Armour seeks to recruit, develop and retain the most talented people representing a wide variety of backgrounds and perspectives. If a reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, please contact our Human Resources team via

Les missions du poste

Studi est la seule école 100% en ligne, avec plus de 70 000 apprenants, à proposer une expertise de plus de 20 ans et un accompagnement personnalisé avant, pendant et après la formation via plus de 1 200 conseillers, formateurs et coachs et ce pour plus de 250 formations allant du CAP au Bac +5.

De quoi permettre au plus grand nombre de réussir, quels que soient leurs projets professionnels.

Les formations Studi sont diplômantes ou certifiantes, et éligibles au CPF ou disponibles en alternance.

Studi est la filiale EdTech du groupe Galileo Global Education - 1er groupe mondial de l'enseignement supérieur privé.

En forte croissance en France et à l'international avec plus de 1000 collaborateurs et 500 auteurs-formateurs, Studi recrute activement de nouveaux talents pour accompagner et soutenir son développement.

Studi, l'école n°1 de la formation 100 % en ligne, recherche pour son entreprise partenaire, un Social Media Manager (H/F) en contrat d'apprentissage.

Rentrée en formation : Mai / Juin 2025. Cette offre d'alternance est donc à pourvoir IMMÉDIATEMENT.

Lancez votre carrière dès à présent en suivant l'une de nos formations diplômantes en Marketing - Communication reconnues par l'État de niveau 5 à niveau 7 (Bac +2 à Bac +5).

Missions :

- Assurer la gestion quotidienne des comptes sociaux de l'entreprise (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, etc.), y compris la planification et la publication de contenu.

- Concevoir des posts, visuels, vidéos et autres contenus afin de promouvoir l'image de marque de l'entreprise

- Veiller à l'e-réputation de l'entreprise en analysant les statiques

- Organiser, mettre en oeuvre des actions de communication et de diffusion de l'information et réaliser des outils/supports de communication selon la stratégie de l'entreprise.

- Participer à la définition de la politique de communication et élaborer le plan de communication.

Compétences / Profil :

- Être créatif et original afin de créer du contenu sur les plateformes

- Être capable d'interpréter les statistiques des réseaux sociaux

- Avoir une excellente capacité de communication écrite et orale

- Être organisé et capable de planifier

Prêt(e) à donner vie à vos ambitions ? Lancez-vous et envoyez votre candidature dès maintenant !

Pour ce poste, vous devez être éligible à l'apprentissage : avoir entre 16 et 29 ans et être autorisé à travailler en France. Exceptions possibles : apprentis préparant un diplôme supérieur, travailleurs handicapés, sportifs de haut niveau ou porteurs d'un projet de création/reprise d'entreprise.

Seuls les candidats intéressés pour suivre une formation STUDI pourront être présentés à l'entreprise et bénéficier de notre Coaching Alternance.

Vous avez déjà postulé pour une annonce du CFA Studi ? Ne postulez pas à une nouvelle annonce, contactez votre conseiller au **.**.**.**.**.

Lieu de l'alternance : Istres (13)

Type de contrat : Apprentissage

Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats.

Rémunération selon niveau d'études + âge

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Référence : #STUDICFAROWMARKETING

À propos de nous :

Studi est la seule école 100 % en ligne, avec plus de 70 000 apprenants et 1200 formateurs, à proposer un accompagnement personnalisé avant, pendant et après la formation.

Studi est la filiale digitale de Galileo Global Education, leader mondial de l'enseignement supérieur privé.

Bienvenue chez Studi CFA

Studi est la seule école 100% en ligne, avec plus de 70 000 apprenants, à proposer une expertise de plus de 20 ans et un accompagnement personnalisé avant, pendant et après la formation via plus de 1 200 conseillers, formateurs et coachs et ce pour plus de 250 formations allant du CAP au Bac +5.

De quoi permettre au plus grand nombre de réussir, quels que soient leurs projets professionnels.

Les formations Studi sont diplômantes ou certifiantes, et éligibles au CPF ou disponibles en alternance.

Studi est la filiale EdTech du groupe Galileo Global Education - 1er groupe mondial de l'enseignement supérieur privé.

En forte croissance en France et à l'international avec plus de 1000 collaborateurs et 500 auteurs-formateurs, Studi recrute activement de nouveaux talents pour accompagner et soutenir son développement.

Annonce provenant de Jobseeker (une connexion peut être requise pour y accéder). Jobseeker vous permet aussi de créer un CV personnalisé pour une candidature rapide et optimisée.

Poste :

La société EMIS, filiale du Groupe Ponticelli Frères, recrute dans le cadre d’un renforcement d’équipe. Vous souhaitez développer votre expérience de Chef de Projets Industriel - Oil and Gas (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui œuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin :

l’énergie, la santé, l’eau, l’alimentation et la sureté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs. Nous vous proposons de nous rejoindre en CDI. Le poste proposé est localisé à Vitrolles (13). Le poste que nous vous proposons s’articule autour des principales missions suivantes :

1/ LA GESTION DE PROJET :

réaliser la revue de contrat ou de commande ;

réceptionner et vérifier le contrat ou la commande et ses avenants ;

suivre le budget du projet et les dépenses engagées des affaires dont il a la charge ;

analyser la rentabilitédu projet poste par poste tout au long de l’avancement des travaux puis analyser et prendre des dispositions en cas de dérive ;

informer le client des dérives techniques ou d’avancement ;

valoriser, soumettre etfaire valider les travaux supplémentaires au client ;

procéder ou faire procéder à la facturation client ;

transmettre à sa direction le suivi du projet (sécurité, qualité, coût, planning). 2/ LA RÉALISATION DU PROJET :

réaliser les réunions d’enclenchement avec le client et en interne ;

encadrer et superviser la préparation des travaux ;

animer et diriger des réunions d’encadrement sur site ;

valider les besoins et présences en personnel, matériel, sous-traitance et achats ;

sélectionner les sous-traitants et fournisseurs, puis assurer le suivi des commandes et valider la facturation ;

contrôler les travaux de sous-traitance ;

s’assurer de la validité des documents techniques et administratifs ;

s’assurer de la levée des réserves éventuelles et de la réception définitive ;

réaliser le retour d’expérience et la diffusion à sa hiérarchie ;

réaliser les évaluations fournisseurs en fin de projet ;

faire établir et valider le rapport de fin d’intervention ou le dossier de fin de projet. 3/ LE MANAGEMENT :

manager l’ensemble de l’encadrement opérationnel et les fonctions supports ;

contrôler les pointagesde l’équipe et leur imputation avant de les communiquer aux services concernés ;

faire les entretiens annuels du personnel N-1 ;

proposer des promotions, primes, évolutions de carrière, formations et mutations ;

participer au recrutement de personnel si nécessaire ;

déterminer les besoins en formation de son équipe. De fréquents déplacements sont à prévoir en France (Grand Déplacements) Profil :

De formation technique de niveau Bac5, vous avez une expérience confirmée dans le milieu industriel sur un poste similaire. Vous avez de bonnes qualités relationnelles, une bonne capacité de négociation, ainsi qu'un niveau d'anglais professionnel. Alors, si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons ! Entreprise :

Le Groupe Ponticelli Frères est l’un des principaux fournisseurs européens de services destinés aux entreprises des secteurs de l’énergie (pétrole et gaz, nucléaire, énergies renouvelables…), de la pétrochimie et de la chimie, des sciences de la vie (pharmacie, agroalimentaire, eau…) et de la Défense. Ponticelli se positionne auprès de ses clients dans le monde entier pour les aider à adapter leur outil industriel aux mutations de leur secteur. Sur terre comme sur mer, Ponticelli conçoit, construit, modernise et maintient leurs installations de production pour en garantir durablement la sécurité et la performance, s’engageant ainsi à accompagner les transformations du monde dans le respect sincère de la Planète et de ses collaborateurs. Groupe privé familial et indépendant depuis sa création en 1921, Ponticelli a opéré en 2023 un chiffre d’affaires de 1234 M€ et compte 6000 employés.

Annonce provenant de Jobseeker (une connexion peut être requise pour y accéder). Jobseeker vous permet aussi de créer un CV personnalisé pour une candidature rapide et optimisée.

Crée en 2006, CAP MILANESIO est un groupe de l’automobile en forte croissance. Nous nous appuyons sur une culture d'entreprise familiale forte de valeurs humaines et de proximité, envers notre équipe ainsi que nos clients. De la vente de véhicules au service après-vente, représentant 5 marques dont Seat, Cupra, et Skoda, nous nous engageons sur le service et la satisfaction clients. Nous sommes présents sur les secteurs d’Avignon, Salon de Provence, Marseille, Marignane, Saint-Victoret et Aix en Provence. 

Dans le cadre de notre développement, notre concession CAP MILANESIO 2 à Marignane  recrute un(e) Conseiller commercial automobile VN H/F pour la marque CUPRA, en CDI.

Rémunération : FIXE +Variables: Salaire BRUT annuel: 30 000€-60 000€
Avantages : mutuelle, véhicule de fonction, CE.

Doté d’un fort esprit commercial et de grandes qualités relationnelles, vous assurerez les activités liées à la réalisation des ventes des véhicules neufs et occasions.

Au sein de notre affaire, vous aurez la responsabilité de différentes missions :

Le titulaire de ce poste doit réaliser les objectifs vente mensuels et veiller à la satisfaction de la clientèle par une qualité d'accueil optimale et contribue activement à ce que le service commercial soit un endroit accueillant, agréable, à l’écoute du client.

Il vérifie que la documentation destinée à la clientèle soit approvisionnée en quantité suffisante, et corresponde aux produits distribués. Il veille à l’édition des fiches de prix conformément à la législation en vigueur. Il veille à la conformité de la livraison finale du véhicule.

VOS MISSIONS

• Mettre à jour les tarifs commerciaux,
• Exploiter et mettre à jour les outils informatiques de gestion des prospects et clients,
• Constitution des dossiers VN,
• S’assurer de la bonne exécution des livraisons,
• Accueil et renseignements des clients,
• Tenir à jour et exploiter le fichier clients (DMS),
• Avoir un comportement exemplaire.
• Argumentation du produit et proposition d’essai,
• Estimation des reprises en fonction des directives et critères définis par la direction,
• Relances et suivis des prospects et clients,
• Alimentation du fichier clients et prospects,
• Réalisation des objectifs de ventes VN.
• Travailler en coordination avec le responsable VN et les autres services de la concession.
• Assister aux rapports préalablement programmés par le calendrier mensuel.
• Connaître et veiller à l’application des procédures en matière de réception clientèle,
• Veiller au respect et au suivi des objectifs fixés lors des entretiens annuels,
• Respecter les dispositions légales, administratives, conventionnelles et contractuelles,
• Veiller à ce que le travail soit effectué dans toutes les règles de sécurité,
• Veiller au respect des préconisations du constructeur, notamment des Standards.

Connaissances

• Sur les outils spécifiques liés au e-business
• Sur les nouvelles technologiques
• Sur les fichiers de suivi clients et prospects
• Sur les produits de financement
• Sur les argumentaires commerciaux

Aptitudes

• A développer son approche commerciale et pratiquer le marketing relationnel
• A formaliser ses actions sur le fichier clients et prospects
• A intégrer et garantir la qualité dans son quotidien
• A prendre en compte les demandes et besoins des clients

Comportement

• Présentation soignée et agréable
• Sens de l’organisation
• Sens du client accru
• Faire preuve de pro-activité
• Savoir écouter et observer
• Savoir argumenter et négocier

Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors rejoignez nous !

Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel et évoluer dans notre groupe.

Crée en 2006, CAP MILANESIO est un groupe de l’automobile en forte croissance. Nous nous appuyons sur une culture d'entreprise familiale forte de valeurs humaines et de proximité, envers notre équipe ainsi que nos clients.

De la vente de véhicules au service après-vente, représentant 5 marques dont Seat, Cupra et Skoda , nous nous engageons sur le service et la satisfaction clients. Nous sommes présents sur les secteurs d’Avignon, Salon de Provence, Marseille, Marignane, Saint-Victoret et Aix en Provence.

Dans le cadre de notre développement, notre concession CAP MILANESIO à Marignane représentant les marques Seat, Cupra et Skoda , recrute un MECANICIEN AUTOMOBILE SERVICE RAPIDE H/F , en CDI .

Le GROUPE MILANESIO étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Durée : 39h du lundi au vendredi
Rémunération selon expérience : Salaire BRUT mensuel entre 2020 € et 2200 € + Variables.
Avantages : mutuelle, CE, primes, formations en continue et possibilité d'évolution
Prise de Poste : Immédiat

Ce que nous vous offrons

Doté(e) d’une réelle passion pour la mécanique automobile et soucieux d'un travail de précision, vos compétences en maintenance auto vous permettent de prendre en charge les opérations d'entretiens courants.

Au sein de notre concession, vous aurez la responsabilité de différentes missions :

• Effectuer les réparations sur des véhicules légers 
• Procéder aux entretiens des véhicules (vidange moteurs, filtres, etc.) 
• Exécuter les opérations de remplacement de pièces (pneumatiques, plaquettes de freins, disques, batteries, embrayages, etc.) 
• Gérer les interventions du service rapide (ampoule, essuie-glace, etc.) 
• Compléter les ordres de réparations 
• Réaliser des prestations dans un esprit de qualité et de satisfaction client 
• Etre responsable de votre poste de travail

 Profil recherché

Issu(e) d’une formation CAP, Bac Pro BTS, CQP, Cotec, Technicien Expert de maintenance Auto, AFPA, GARAC, CFA, TEAVA, MAVA dans la mécanique automobile, vous bénéficiez d’une première expérience réussie de minimum 2 ans d'expérience.

Vous êtes naturellement attiré(e) par ce type de fonctions, votre sens du relationnel et votre goût du service sont vos atouts.

Curieux(se), ouvert(e) d'esprit, réactif(ve), vous aimez développer vos connaissances en mécanique et vous savez informer et expliquer aux clients les interventions réalisées.

Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors rejoignez nous !

Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel et évoluer dans notre groupe.

Crée en 2006, CAP MILANESIO est un groupe de l’automobile en forte croissance. Nous nous appuyons sur une culture d'entreprise familiale forte de valeurs humaines et de proximité, envers notre équipe ainsi que nos clients. De la vente de véhicules au service après-vente, représentant 5 marques dont Seat, Cupra, et Skoda, nous nous engageons sur le service et la satisfaction clients. Nous sommes présents sur les secteurs d’Avignon, Salon de Provence, Marseille, Marignane, Saint-Victoret et Aix en Provence. 

Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, toujours à l’écoute pour évoluer et grandir ensemble, nous recrutons un /une Conseiller(e) Commercial(e) VO en CDI, pour notre concession CAP MILANESIO  2 à Marignane pour les marques Seat, Cupra et Skoda .

Durée : du lundi au samedi 
Rémunération selon expérience : Salaire BRUT annuel de 3000 € à 6000 € 
Avantages : mutuelle, CE, primes, commissions, véhicule de fonction
Prise de Poste : immédiat
POUR CE POSTE UN PERMIS DE CONDUIRE EN COURS DE VALIDITE EST OBLIGATOIRE

Doté d’un fort esprit commercial et de grandes qualités relationnelles, vous devrez assurer les activités courantes de vente des véhicules d'occasion, de gestion de la commercialisation.

Au sein de notre concession, vous aurez la responsabilité de différentes missions :

• Prospection téléphonique via les fichiers fournis, informer, conseiller, suivre et fidéliser la clientèle (sur les modèles, les délais de livraison, les prix, les remises éventuelles)
• Réaliser les objectifs de vente de véhicules, financements/assurances, accessoires, contrats entretien etc.
• Développer le portefeuille client
• Présenter des possibilités de financement ainsi que des produits périphériques (les conditions de crédit ou de leasing)
  
• Gérer les activités liée à la reprise des véhicules d’occasion
• Négocier la reprise du véhicule d’occasion
• Gérer et suivre les activités de commercialisation
• Donner en préparation les véhicules pour qu'ils soient disponibles à la vente immédiatement "prêt à partir"
• S'assurer de la bonne présentation des véhicules sur le parc occasion (propreté, affichage des prix, batteries, carburant etc.)
• Mise en ligne des véhicules sur les sites d'annonces (la centrale, le bon coin etc.)

Issu(e) d’une formation Bac+2 ou équivalent  dans le commerce, vous bénéficiez d’une première expérience réussie/de minimum 2 ans comme commercial, vendeur(se), idéalement dans le secteur de l’automobile.

Vous êtes naturellement attiré par ce type de fonctions, votre sens du commerce et votre goût du service sont vos atouts.

Dynamique, sensible à la performance et résultats, pro-actif(ve), vous savez convaincre et satisfaire le client. Vous êtes à l’aise avec les clients et maitrisez les outils informatiques/Bureautique.

Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors rejoignez nous !

Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel et évoluer dans notre groupe.

? PLD AUTOMOBILE RECRUTE : ET SI VOUS DONNIEZ UN NOUVEL ÉLAN À VOTRE CARRIÈRE ?

Chez PLD, on ne recrute pas des CV. On recrute des talents qui veulent révolutionner l’automobile !

Avec 30 concessions et plusieurs  marques emblématiques (Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, CUPRA, SEAT, Škoda, Audi.), ainsi que 8 agences Europcar , PLD Automobile est un acteur majeur de la mobilité en Métropole Aix-Marseille-Provence et dans le Var . Groupe familial depuis 1966 , nous faisons partie du TOP 20 des entreprises du territoire – et notre moteur, c’est l’humain !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un esprit d’équipe qui fait la différence, où chaque métier compte et chaque personne est essentielle.
• Des formations certifiantes et des parcours personnalisés pour monter en compétences avec les plus grandes marques.
• Des perspectives d’évolution claires : mobilité interne, promotions, et des plans de carrière concrets.
• Des conditions de travail favorables : locaux neufs, ateliers climatisés, évènements d’équipe sportifs et festifs.
• Des avantages qui roulent : tickets resto, des garanties mutuelle attractives, accès à une multitude de prestations via nos partenaires (sport, culture, voyage,…), remises sur les véhicules, les services, et bien plus !
• Nos engagements RSE : constructions des labels éco-responsables, lutte contre le cancer via des participations à des courses caritatives locales, action par an de ramassage des déchets,…

Nous recherchons des  Conseillers clients après-vente H/F.

Missions :

• Organisation et planification des interventions,
• En relation avec les services de constructeur : transmission d’informations à caractère technique ou commercial,
• Mise à jour et classement de la documentation technique et commerciale,
• Établissement de tous documents internes et comptables,
• Restitution du véhicule au client,
• Gestion des réclamations (dans le cadre de directives reçues),
• Promotion des offres de service de l’entreprise,
• Accueil de la clientèle : rédaction d’ordres de réparation, de commandes de travaux, proposition de forfaits, vente additionnelle de produits et services,
• Facturation, encaissement,
• Prospection, développement et fidélisation de la clientèle.

Profil :

Issu(e) d’une formation commerce ou mécanique automobile, vous justifiez idéalement d’une expérience minimum d’un an dans l’après-vente automobile. Vous êtes dynamique, sensible à la performation et aux résultats. Véritable représentant(e) de l’image de notre concession, vous possédez un réel sens du commerce et du service client.

? Quand ? Dès que possible, en CDI à temps plein (39h/semaine).

? Vous avez l’âme d’un pionnier, l’envie d’apprendre et de progresser ? Postulez dès maintenant et venez écrire l’avenir de l’automobile avec nous !

PLD Automobile – L’automobile en mouvement, les carrières aussi !

PLD Automobile, société engagée, étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

? PLD AUTOMOBILE RECRUTE : ET SI VOUS DONNIEZ UN NOUVEL ÉLAN À VOTRE CARRIÈRE ?

Chez PLD, on ne recrute pas des CV. On recrute des talents qui veulent révolutionner l’automobile !

Avec 30 concessions et plusieurs  marques emblématiques (Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, CUPRA, SEAT, Škoda, Audi.), ainsi que 8 agences Europcar , PLD Automobile est un acteur majeur de la mobilité en Métropole Aix-Marseille-Provence et dans le Var . Groupe familial depuis 1966 , nous faisons partie du TOP 20 des entreprises du territoire – et notre moteur, c’est l’humain !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un esprit d’équipe qui fait la différence, où chaque métier compte et chaque personne est essentielle.
• Des formations certifiantes et des parcours personnalisés pour monter en compétences avec les plus grandes marques.
• Des perspectives d’évolution claires : mobilité interne, promotions, et des plans de carrière concrets.
• Des conditions de travail favorables : locaux neufs, ateliers climatisés, évènements d’équipe sportifs et festifs.
• Des avantages qui roulent : tickets resto, des garanties mutuelle attractives, accès à une multitude de prestations via nos partenaires (sport, culture, voyage,…), remises sur les véhicules, les services, et bien plus !
• Nos engagements RSE : constructions des labels éco-responsables, lutte contre le cancer via des participations à des courses caritatives locales, action par an de ramassage des déchets,…

Nous recherchons des  Conseillers clients après-vente H/F.

Missions :

• Organisation et planification des interventions,
• En relation avec les services de constructeur : transmission d’informations à caractère technique ou commercial,
• Mise à jour et classement de la documentation technique et commerciale,
• Établissement de tous documents internes et comptables,
• Restitution du véhicule au client,
• Gestion des réclamations (dans le cadre de directives reçues),
• Promotion des offres de service de l’entreprise,
• Accueil de la clientèle : rédaction d’ordres de réparation, de commandes de travaux, proposition de forfaits, vente additionnelle de produits et services,
• Facturation, encaissement,
• Prospection, développement et fidélisation de la clientèle.

Profil :

Issu(e) d’une formation commerce ou mécanique automobile, vous justifiez idéalement d’une expérience minimum d’un an dans l’après-vente automobile. Vous êtes dynamique, sensible à la performation et aux résultats. Véritable représentant(e) de l’image de notre concession, vous possédez un réel sens du commerce et du service client.

? Quand ? Dès que possible, en CDI à temps plein (39h/semaine).

? Vous avez l’âme d’un pionnier, l’envie d’apprendre et de progresser ? Postulez dès maintenant et venez écrire l’avenir de l’automobile avec nous !

PLD Automobile – L’automobile en mouvement, les carrières aussi !

PLD Automobile, société engagée, étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.