997 Emplois - Fosses

Agent Commercial Immobilier (H/F) (Basé à Senlis)

60520 La Chapelle en Serval, PICARDIE

Aujourd'hui

Emploi consulté

Appuyez à nouveau pour fermer

Description De L'emploi

Ce que SAFTI vous apporte
  • Une rémunération attractive et transparente : jusqu’à 100% des honoraires d’agence (avec un minimum de 70% garanti).
  • Un accompagnement dès le premier jour : formation initiale et continue, parrainage de proximité, experts métiers à votre écoute, hotline juridique et commerciale.
  • Des outils performants et innovants : diffusion massive de vos annonces sur plus de 150 portails immobiliers, logiciels immobiliers, intelligence artificielle pour annonces et photos.
  • De vraies perspectives d’évolution : possibilité de constituer et développer votre propre équipe.
  • La force d’un grand réseau : plus de 6 500 conseillers en Europe et une notoriété n°1 en France.

  • Pourquoi SAFTI ?
  • Un réseau solide et reconnu,
  • Une communauté soudée, basée sur l’entraide et la réussite collective,
  • La liberté d’organiser votre activité comme vous le souhaitez.

  • Chez SAFTI, votre motivation est votre meilleur diplôme.
    Ce que nos conseillers en pensent

    “Ce métier m’a offert la liberté et des revenus que je n’imaginais pas”
    97 % de nos conseillers sont satisfaits


    Informations pratiques
  • Statut : indépendant (freelance),
  • Zone d’activité : travaillez autour de chez vous

  • Prenez votre avenir en main et rejoignez SAFTI dès aujourd’hui !
    Remplissez le formulaire et notre équipe vous recontacte très rapidement.

    Vous souhaitez entreprendre dans l’immobilier tout en étant accompagné ? SAFTI vous propose de devenir Conseiller Immobilier Indépendant et de construire votre propre activité, à votre rythme.


    Vos missions
  • Accompagner vendeurs et acquéreurs de la prise de mandat jusqu’à la signature chez le notaire,
  • Développer et gérer un portefeuille de biens,
  • Organiser et réaliser les visites,
  • Négocier et sécuriser les transactions.

  • Un métier passionnant, au cœur des projets de vie de vos clients !

    Aucune expérience ni diplômes obligatoires. Ce que nous valorisons avant tout :

  • Votre sens du relationnel,
  • Votre motivation et votre autonomie,
  • Votre envie d’apprendre et de réussir.

  • Que vous soyez en reconversion, débutant ou déjà commercial, nous vous donnons les moyens de réussir. Aussi bien en activité principale que complémentaire.

    Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région

    Agent Indépendant en Immobilier (H/F) (Basé à Senlis)

    60520 La Chapelle en Serval, PICARDIE

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    Description De L'emploi

    Ce que SAFTI vous apporte
  • Une rémunération attractive et transparente : jusqu’à 100% des honoraires d’agence (avec un minimum de 70% garanti).
  • Un accompagnement dès le premier jour : formation initiale et continue, parrainage de proximité, experts métiers à votre écoute, hotline juridique et commerciale.
  • Des outils performants et innovants : diffusion massive de vos annonces sur plus de 150 portails immobiliers, logiciels immobiliers, intelligence artificielle pour annonces et photos.
  • De vraies perspectives d’évolution : possibilité de constituer et développer votre propre équipe.
  • La force d’un grand réseau : plus de 6 500 conseillers en Europe et une notoriété n°1 en France.

  • Pourquoi SAFTI ?
  • Un réseau solide et reconnu,
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    Ce que nos conseillers en pensent

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    Vos missions
  • Accompagner vendeurs et acquéreurs de la prise de mandat jusqu’à la signature chez le notaire,
  • Développer et gérer un portefeuille de biens,
  • Organiser et réaliser les visites,
  • Négocier et sécuriser les transactions.

  • Un métier passionnant, au cœur des projets de vie de vos clients !

    Aucune expérience ni diplômes obligatoires. Ce que nous valorisons avant tout :

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  • Votre motivation et votre autonomie,
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    Conseiller Immobilier Indépendant (H/F) (Basé à Senlis)

    60520 La Chapelle en Serval, PICARDIE

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  • Une rémunération attractive et transparente : jusqu’à 100% des honoraires d’agence (avec un minimum de 70% garanti).
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  • Des outils performants et innovants : diffusion massive de vos annonces sur plus de 150 portails immobiliers, logiciels immobiliers, intelligence artificielle pour annonces et photos.
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  • Des outils performants et innovants : diffusion massive de vos annonces sur plus de 150 portails immobiliers, logiciels immobiliers, intelligence artificielle pour annonces et photos.
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  • Un accompagnement dès le premier jour : formation initiale et continue, parrainage de proximité, experts métiers à votre écoute, hotline juridique et commerciale.
  • Des outils performants et innovants : diffusion massive de vos annonces sur plus de 150 portails immobiliers, logiciels immobiliers, intelligence artificielle pour annonces et photos.
  • De vraies perspectives d’évolution : possibilité de constituer et développer votre propre équipe.
  • La force d’un grand réseau : plus de 6 500 conseillers en Europe et une notoriété n°1 en France.

  • Pourquoi SAFTI ?
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  • La liberté d’organiser votre activité comme vous le souhaitez.

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    “Ce métier m’a offert la liberté et des revenus que je n’imaginais pas”
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  • Développer et gérer un portefeuille de biens,
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  • Un métier passionnant, au cœur des projets de vie de vos clients !

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    Gestionnaire de stock - Survilliers - H/F - CDI

    Survilliers, ILE DE FRANCE Expeditors

    Aujourd'hui

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    Description De L'emploi

    Publication 23/10/25
    Nous prenons soin de nos employés, et ils prennent soin de nos clients !
    Rejoignez une communauté mondiale !
    L'industrie de la logistique internationale est une pièce essentielle du puzzle du commerce mondial : c'est elle qui fait tourner le monde. La gestion de la chaîne d'approvisionnement à l'échelle mondiale, c'est notre métier. Et au cœur d'Expeditors, vous trouverez du professionnalisme, du leadership et un environnement convivial - autant d'éléments qui favorisent une approche innovante et axée sur le service client en matière de logistique. Expeditors est une entreprise de logistique mondiale dont le siège se trouve à Seattle, dans l'État de Washington. En tant qu'entreprise classée au Fortune 500, nous employons plus de 19 000 professionnels qualifiés dans un réseau mondial de plus de 350 sites répartis sur six continents. Expeditors répond aux besoins toujours plus complexes du commerce international grâce à des solutions personnalisées et des systèmes d'information intégrés et fluides.
    Notre mission
    Nous recrutons, formons et fidélisons les meilleurs experts en logistique et en technologie à travers le monde. Nous adorons promouvoir en interne : plus de 50 % de nos collaborateurs sont chez Expeditors depuis plus de cinq ans. Notre taux de fidélisation élevé s'explique notamment par un programme de rémunération unique pour des postes qui sont bien plus que de simples emplois - ce sont de véritables opportunités d'évoluer, de faire ce que vous aimez et de construire une carrière avec nous !
    En tant que Gestionnaire de stock, vous aurez à votre charge un portefeuille de clients. De multiples responsabilités vous attendent, aussi bien en termes de communication que d'organisation, de la réception jusqu'aux commandes, avec vos clients et l'équipe de l'entrepôt :
    + Gestion du planning des réceptions de marchandises avec le client et l'entrepôt
    + Organisation de la préparation des commandes selon les priorités et les cahiers des charges client
    + Préparation de la documentation
    + Gestion des stocks
    + Mise en place de reportings
    + Organisation des transports
    + Facturation selon les opérations effectuées
    + Gestion des litiges
    + Utilisation de notre WMS
    + Mettre en place de nouvelles procédures
    Dans le cadre de cette recherche, nous cherchons des personnes :
    + Très bon relationnel, aussi bien avec les clients qu'avec nos équipes internes ou sous-traitants
    + Savoir gérer les priorités
    + Pouvoir travailler sous pression
    + Être curieux, vouloir développer de nouvelles compétences
    + Motivées
    + Parlant l'anglais
    + Maitrisant Excel
    + Ayant déjà une expérience professionnelle dans la gestion de stock
    + CDI
    + Poste basé à Survilliers
    + 13ème mois + Mutuelle complémentaire santé + CE
    + Possibilité d'évolutions en interne
    + Formation de 52 h par an
    + Tickets restaurant
    + prise en charge de 50% de l'abonnement de transport en commun
    +
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    À propos du dernier Tous Emplois dans Fosses !

    行政采购部高级主管 Responsable principal du département administratif et des achats

    95670 Marly la Ville, ILE DE FRANCE 88 SAS

    Publié il y a 9 jours

    Emploi consulté

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    Description De L'emploi

    Permanent

    主要职责

    1.行政管理

    全面负责公司日常行政事务,包括办公环境、后勤保障、档案与合同管理;

    负责公司配车管理(采购、登记、维护、保险、合规文件等);

    负责外派员工赴法工作签证、居留等相关手续办理,并与官方机构保持沟通;

    管理行政预算,优化流程并提升行政效率。

    2.采购管理

    制定并执行采购计划,负责供应商寻源、比价、谈判与合同签订;

    管理办公用品、IT设备、车辆及运营相关的采购;

    评估供应商绩效,确保质量、价格及交付符合公司要求;

    优化采购流程,提升成本控制与合规水平。

    3.人事与支持

    监督员工入、离、调动等行政性手续,协助人事团队做好员工支持;

    协调体检、培训、临时工合作等外部人力资源合作;

    组织并支持公司员工活动、团队建设和培训项目。

    4.团队管理

    领导并培训行政与采购团队成员,提升团队执行力与协作能力;

    制定团队工作目标与考核指标,定期进行绩效评估;

    营造高效、积极的团队氛围,推动跨部门协作。

    5.报告与合规

    定期向管理层汇报行政与采购相关工作进展;

    确保所有流程符合法国当地法律及公司内部制度;

    协助跨部门项目(数字化转型、流程优化、QHSE等)。

    Missions principales 1. Gestion administrative Assurer la gestion quotidienne des affaires administratives de l’entreprise : environnement de travail, services généraux, gestion des archives et des contrats ;Gérer le parc automobile de l’entreprise (achat, enregistrement, maintenance, assurance, conformité réglementaire, etc.) ;Gérer les démarches liées aux visas, titres de séjour et formalités pour les employés expatriés en France, et assurer la communication avec les organismes officiels ;Gérer le budget administratif, optimiser les processus et améliorer l’efficacité des opérations.2. Gestion des achats Élaborer et exécuter le plan d’achats, incluant le sourcing, la comparaison, la négociation et la signature de contrats avec les fournisseurs ;Gérer les achats liés aux fournitures de bureau, équipements IT, véhicules et besoins opérationnels ;Évaluer la performance des fournisseurs pour garantir la qualité, les coûts et les délais ;Optimiser les processus d’achat afin d’améliorer le contrôle des coûts et la conformité.3. Ressources humaines et support Superviser les formalités administratives liées aux entrées, sorties et mutations des employés, en appui à l’équipe RH ;Coordonner les partenariats externes : visites médicales, formation, intérimaires, etc. ;Organiser et soutenir les activités internes, événements et actions de team building.4. Management d’équipe Encadrer et former les membres de l’équipe administrative et achats, renforcer l’efficacité et la collaboration ;Définir les objectifs et indicateurs de performance de l’équipe, assurer le suivi et l’évaluation régulière ;Favoriser un climat de travail positif et encourager la coopération interservices.5. Reporting & conformité Assurer un reporting régulier à la direction sur les activités administratives et achats ;Garantir la conformité de tous les processus avec la législation française et les politiques internes de l’entreprise ;Contribuer à des projets transverses (digitalisation, optimisation des processus, QHSE, etc.). Profil

    本科及以上学历(行政管理、采购、工商管理相关专业);

    5年以上行政或采购管理经验,物流、运输、快递行业经验优先;

    熟悉法国劳动法规、签证/居留办理流程,以及车辆管理相关流程;

    具备优秀的谈判能力、成本控制能力和供应商管理经验;

    较强的组织协调与团队管理能力,具备跨文化沟通能力;

    熟练使用办公软件及ERP系统;

    法语工作能力(必需),英语流利优先。

    Bac +3 minimum en gestion administrative, achats, management ou équivalent ;

    Minimum 5 ans d’expérience en gestion administrative ou achats, idéalement dans la logistique, le transport ou le secteur du e-commerce ;

    Bonne connaissance du droit du travail français , des procédures de visa / titre de séjour et de la gestion de flotte automobile ;

    Solides compétences en négociation , gestion des coûts et management des fournisseurs ;

    Excellentes aptitudes organisationnelles et managériales , ainsi qu’une forte capacité de communication interculturelle ;

    Maîtrise des outils bureautiques et des systèmes ERP ;

    Français et chinois courants (indispensable) , anglais professionnel apprécié .

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    Responsable RH (H/F)

    95670 Marly la Ville, ILE DE FRANCE 88 SAS

    Publié il y a 9 jours

    Emploi consulté

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    Description De L'emploi

    Permanent
    Vos missions principales 1. Pilotage de la stratégie RH Définir et mettre en œuvre la politique RH en lien avec les orientations stratégiques de l’entreprise ;Structurer et faire évoluer les processus RH (recrutement, formation, mobilité, évaluation, disciplinaire…) ;Être garant(e) de la conformité légale et sociale des pratiques RH ;Conseiller la direction sur les enjeux humains, organisationnels et sociaux.2. Management du service RH Encadrer une équipe RH (recrutement, paie, formation, administration du personnel) si applicable ;Organiser et prioriser les actions RH selon les besoins opérationnels ;Piloter les prestataires RH externes (cabinets de recrutement, agences d’intérim, médecine du travail, etc.).3. Supervision du recrutement et de la marque employeur Définir les besoins en effectifs avec les responsables opérationnels ;Superviser la stratégie de sourcing et d’attractivité des talents ;Développer la visibilité de l’entreprise sur les canaux RH : réseaux sociaux, salons, écoles partenaires, etc.4. Développement des compétences et GPEC Mettre en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) ;Piloter le plan de développement des compétences et les dispositifs de formation ;Accompagner les parcours professionnels : entretiens annuels, mobilités internes, hauts potentiels.5. Relations sociales et climat interne Animer les relations avec les représentants du personnel (CSE) ;Préparer les réunions, négocier les accords et garantir un dialogue social constructif ;Gérer les situations individuelles sensibles (conflits, ruptures, procédures disciplinaires) avec rigueur et éthique.6. Conduite de projets RH stratégiques Accompagner les projets de transformation ou de croissance (restructuration, évolution d’organisation) ;Digitaliser les processus RH (mise en place ou optimisation d’un SIRH) ;Déployer des actions en matière de QVCT, RSE, égalité professionnelle et inclusion.ProfilProfil recherché Diplômé(e) en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Bac+5)Expérience significative d’au moins 4 ans dans une fonction de Responsable RH , idéalement au sein d’une start-up ou dans un environnement en transformation Solides compétences en droit du travail, accompagnement managérial et conduite du changementLeadership , autonomie, sens de la confidentialité et excellentes aptitudes relationnelles Maîtrise des outils RH et SI (SIRH , ATS , gestion de la paie, etc.)Bilingue chinois–français (exigé) ; la connaissance de l’anglais est appréciée
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