6 049 Emplois - Dugny

Les missions du poste

Intégrer SARP, c'est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l'environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.

Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, SARP offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle. Avec 6500 collaborateurs, SARP s'engage activement dans la transformation écologique en oeuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement.

Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !

Rattaché(e) au Chargé de Recrutement et de Développement RH, vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe de 3 chargé(e)s ressources humaines et 2 chargé(e)s de formation répartis sur la région IDF pour un périmètre de 25 agences.

Votre rôle est de déployer la stratégie de recrutement des non cadres et accompagner les opérationnels sur la région (environ 1200 collaborateurs) en réalisant les missions suivantes :

- Identifier les besoins actuels et futurs conjointement avec les chargé(e)s RH et managers

- Diffuser les offres d'emplois et réaliser la pré-sélection des profils

- Piloter la campagne de recrutement alternants/stagiaires et animer la communauté

- Renforcer la marque employeur et assurer une communication de nos métiers auprès des différents partenaires emploi (forums, écoles, missions locales etc.)

- Organiser et suivre les parcours d'intégration

- Contribuer au suivi des demandes de mobilité sur la région

- Participer à des projets de développement RH divers : refonte de process, fiches de postes, cartographie des emplois etc.

Le profil recherché

Et si on parlait de vous ?

Diplômé(e) d'une formation Bac +3, vous rentrez en école de commerce ou en Master avec une spécialisation RH

Vous avez idéalement une première expérience en recrutement ou dans un service développement RH

Force de propositions, engagement et dynamisme

Vous appréciez les postes où vous devez faire preuve d'autonomie et de curiosité (connaissance des métiers).

Nous recherchons une personne à l'écoute ayant le sens du service client, un bon relationnel et une force de persuasion.

Seulement au sein de la SARP VEOLIA à Gonesse (95)

Pour 24 mois à partir de septembre 2025.

Bienvenue chez SARP

Intégrer SARP, c'est rejoindre le groupe Veolia, leader mondial des services à l'environnement, pour agir concrètement et quotidiennement à la transformation écologique.

Spécialisée dans la gestion des déchets liquides et l'assainissement, SARP offre également des services d'hygiène du bâtiment et de l'air, de collecte et valorisation des déchets, ainsi que de maintenance industrielle. Avec 6500 collaborateurs, SARP s'engage activement dans la transformation écologique en oeuvrant pour la décarbonation, la régénération des ressources et la dépollution. Notre mission est de fournir des services essentiels qui contribuent au bien-être de tous et à la préservation de l'environnement.

Rejoignez-nous et devenez acteur du changement pour construire un avenir durable !

Mais aussi.

Les + :

- Perspectives d'évolution et mobilité au sein du Groupe Veolia (Eau, Déchets, Énergie)

- 13ème mois

- Tickets restaurant

- Mutuelle

Découvrez le groupe SARP en vidéo :

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Annonce provenant de Jobseeker (une connexion peut être requise pour y accéder). Jobseeker vous permet aussi de créer un CV personnalisé pour une candidature rapide et optimisée.

Les missions du poste

MétierInfirmier

Type de contratTitulaire ou CDI

Rémunération-

Service d'affectationChirurgie Orthopédique et Traumatologique

Présentation du service

Le Groupe Hospitalier est structuré en 7 Départements Médico-Universitaires multi-sites

Le service de chirurgie orthopédique est intégré au DMU NARVAL.

Le DMU NARVAL est réparti sur les 3 sites du Groupe Hospitalier et se compose des services suivants : Blocs opératoires, Chirurgie ambulatoire, Chirurgie digestive, Chirurgie ophtalmologique, Chirurgie orthopédique et traumatologique, Chirurgie thoracique et vasculaire- ORL, Dermatologie, Hépatologie, Médecine palliative, Médecine de l'exercice et du sport, Oncologie, Pathologies professionnelles et environnementales, Physiologie-Explorations fonctionnelles, Pneumologie, Policlinique chirurgicale, Rhumatologie.

Le service de chirurgie orthopédique est intégré au DMU NARVAL.

Présentation du service :

L'équipe de chirurgie orthopédique est composée d'un chef de service Pr Gregory, un adjoint au chef de service Dr Dacheux, 5 chefs de clinique, 5 internes, 16 AS et 16 IDE, 3 secrétaires médicales, 1 adjoint administratif, un kinésithérapeute, un cadre de santé.

L'unité possède :

- 25 lits d'hospitalisation traditionnelle

- 8 lits de chirurgie traditionnelle mutualisés regroupant les spécialités de chirurgie digestive, chirurgie orthopédique, chirurgie thoracique et chirurgie ophtalmologique.

Son activité est une activité programmée et d'urgence.

Vos missions

Missions Générales :

- Assurer la responsabilité de l'ensemble des soins infirmiers dispensés aux patients. Elle met en oeuvre des soins individualisés dans le respect des règles professionnelles, afin de répondre aux questions de santé préventives, curatives, éducatives, adaptées à chaque patient, intégrant qualité technique et qualité des relations avec le malade et la famille.

Soins /patient :

- Assurer et garantir des soins de qualité dans le respect des objectifs et des protocoles du service et du Pôle.

- Participer à l'évolution des projets de service

- Assurer la prise en charge des patients de leur entrée à leur sortie dans le service

- Réaliser le recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

- Elaborer, mettre en place appliquer et évaluer les protocoles de soins infirmiers

- Respecter la procédure des traitements pharmaceutiques des patients

- Participer à l'établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient

- Réaliser, contrôler les soins infirmiers et accompagner la personne et son entourage

- Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients

- Participer à l'assistance technique lors de soins réalisés par le médecin Information et éducation de la personne et de son entourage

- Rédiger et mettre à jour le dossier du patient

Encadrement :

- Accueillir et participer à l'encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

- Déléguer et contrôler l'exécution des tâches déléguées

Formation professionnelle :

- Participer à l'élaboration du projet de service en matière de formation professionnelle par le cadre du service.

- Etre acteur de son passeport professionnel en réalisant les formations obligatoires et les formations propres à la spécialité du service

- Réajuster ses connaissances professionnelles par des propositions d'action, réinvestir ses connaissances acquises lors des formations

Règles professionnelles :

- Respecter les règles d'hygiène en vigueur

- Respecter les règles professionnelles

Logistique :

- Réapprovisionner les chariots de soins.

- Entretenir le matériel et les locaux (nettoyage, rangement, signalement des pannes).

- Ranger le matériel dans les réserves lors de la livraison des commandes.

Gestion économique :

- Participer à la maîtrise des dépenses du service

- Appliquer les mesures correctives proposées par le cadre du service pour lutter contre le gaspillage

Missions spécifiques :

- Assurer la surveillance et l'évolution de l'état du patient en pré et postopératoire

- Assurer la surveillance, les soins et la quantification des drainages et de l'évolution des pansements

- Réaliser des Quick sofa

- Récupérer les différents examens et en faire une lecture informative

Profil recherché

SAVOIR-FAIRE REQUIS

- Evaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne afin de maintenir et de restaurer l'autonomie de la personne soignée dans les actes de la vie quotidienne, en développant la collaboration avec l'aide-soignant

- Effectuer et formaliser le raisonnement clinique partagé et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative

- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques professionnelles

- Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées

- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail en équipe

- Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier

- Travailler en équipe pluridisciplinaire

- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.

- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.

- Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes.

- Maîtriser le dossier de soins informatisé Orbis et les logiciels informatisés en lien avec le soin(Copilote, stare)

Connaissances associées

Pendant la période d'intégration, il est prévu d'inclure l'apprentissage des logiciels administratifs et de soins spécifiques au service.

QUALITES REQUISES

- Sens du travail en équipe et de l'organisation, adaptabilité, respect d'autrui, esprit d'initiative, discrétion, ponctualité, présence au travail, disponibilité, sens de la relation et de l'écoute, rigueur dans l'exécution de ses missions, curiosité intellectuelle, maîtrise de soi

- Accueillir, accompagner, écouter

PREREQUIS

- Titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier

Schéma horaireNuit

Temps de travail10h

Horaires de travail21h00-07h00

TélétravailNon

Vos avantages à l'AP-HPRemboursement titre de transport à hauteur de 75% Restaurant d'entreprise Crèche d'entreprise Formations

Description de l'hôpitalSitué à Bobigny (93), l'hôpital Avicenne exerce une triple mission de soins, de recherche et d'enseignement. Il est orienté vers deux axes forts : la cancérologie (avec un centre expert onco-thorax, un centre spécialisé en hépatologie) et la prise en charge médico-chirurgicale de l'obésité. Il propose une prise en charge complète dans toutes les spécialités médicales.

Référence de l'offre

Bienvenue chez AP-HP

MétierInfirmier

Type de contratTitulaire ou CDI

Rémunération-

Service d'affectationChirurgie Orthopédique et Traumatologique

Présentation du service

Le Groupe Hospitalier est structuré en 7 Départements Médico-Universitaires multi-sites

Le service de chirurgie orthopédique est intégré au DMU NARVAL.

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Rejoignez iad , 1er réseau de mandataires en immobilier en France, et devenez votre propre patron .

Depuis sa création, iad connaît une réussite fulgurante et s’impose comme le partenaire idéal du changement de vie.

iad c’est une véritable success story ! Créé en 2008 dans un garage, nous poursuivons sans relâche notre mission d’être le réseau immobilier le plus innovant pour accompagner autrement les particuliers qui souhaitent vendre, acquérir ou louer un bien.

Aujourd’hui, nous sommes très fiers d’avoir fait d’iad l’acteur incontournable qui fait (enfin) du bien à l’immobilier.

Avec une croissance constante sur le marché français et un développement rapide à l’international, iad se positionne aujourd’hui comme le 1er réseau européen de conseillers immobilier indépendants avec :

• Plus de 350 collaborateurs et 18 000 conseillers dans 8 pays
• Près de 90 000 biens en ligne
• Plus de 800 000 projets immobiliers réalisés

Pourquoi nous rejoindre ?

• Liberté financière : Commissions jusqu'à 85 % * des honoraires HT, revenus de parrainage et d’apport d’affaires.
• Formation & accompagnement : Formations ALUR, en ligne ou en présentiel, avec un suivi personnalisé.
• Outils performants : Prospection, visites virtuelles, diffusion massive, signature électronique, etc.
• Équilibre vie pro/perso : Travaillez selon vos horaires et objectifs.
• Communauté dynamique : Un réseau collaboratif et international.

Vos missions

• Prospection & avis de valeur : Identifier des biens et évaluer leur valeur.
• Conseil & accompagnement : Aider vos clients dans leur projet immobilier.
• Négociation : Faciliter la mise en accord entre acheteurs et vendeurs.
• Suivi des transactions : Accompagner jusqu’à la signature.
• Développement de réseau : Construire et animer votre propre équipe de mandataires en France et à l'international.

Rejoignez iad et réalisez votre indépendance.

*Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société France.

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Vos missions

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