591 Emplois - Calais

Rejoigneziad , 1er réseau de mandataires en immobilier en France, et devenezvotre propre patron .

Pourquoi nous rejoindre ?

• Liberté financière : Commissions jusqu'à 85 % * des honoraires HT, revenus de parrainage et d’apport d’affaires.


• Formation & accompagnement : Formations ALUR, en ligne ou en présentiel, avec un suivi personnalisé.


• Outils performants : Prospection, visites virtuelles, diffusion massive, signature électronique, etc.


• Équilibre vie pro/perso : Travaillez selon vos horaires et objectifs.


• Communauté dynamique : Un réseau collaboratif et international.

Vos missions

• Prospection & avis de valeur : Identifier des biens et évaluer leur valeur.


• Conseil & accompagnement : Aider vos clients dans leur projet immobilier.


• Négociation : Faciliter la mise en accord entre acheteurs et vendeurs.


• Suivi des transactions : Accompagner jusqu’à la signature.


• Développement de réseau : Construire et animer votre propre équipe de mandataires en France et à l'international.

Rejoigneziad et réalisez votre indépendance.

*Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société France.

Description de l’entreprise

Depuis sa création, iad connaît une réussite fulgurante et s’impose comme le partenaire idéal du changement de vie.

iad c’est une véritable success story ! Créé en 2008 dans un garage, nous poursuivons sans relâche notre mission d’être le réseau immobilier le plus innovant pour accompagner autrement les particuliers qui souhaitent vendre, acquérir ou louer un bien.

Aujourd’hui, nous sommes très fiers d’avoir fait d’iad l’acteur incontournable qui fait (enfin) du bien à l’immobilier.

Avec une croissance constante sur le marché français et un développement rapide à l’international, iad se positionne aujourd’hui comme le 1er réseau européen de conseillers immobilier indépendants avec :

• Plus de 350 collaborateurs et 18 000 conseillers dans 8 pays


• Près de 90 000 biens en ligne


• Plus de 800 000 projets immobiliers réalisés

Alors, que vous soyez à la recherche d’un bien, passionné par l’immobilier ou plus simplement à la recherche d’un nouveau challenge professionnel… Nous vous souhaitons la bienvenue sur notre page LinkedIn !

iad est aujourd’hui le 1er réseau immobilier français de mandataires en immobilier** en nombre de conseillers* !

*Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS France, immatriculés au RSAC.

France S.A.S RCS Melun n°

** Source Meilleurs réseaux - Novembre 2021 -

Rejoigneziad , 1er réseau de mandataires en immobilier en France, et devenezvotre propre patron .

Pourquoi nous rejoindre ?

• Liberté financière : Commissions jusqu'à 85 % * des honoraires HT, revenus de parrainage et d’apport d’affaires.


• Formation & accompagnement : Formations ALUR, en ligne ou en présentiel, avec un suivi personnalisé.


• Outils performants : Prospection, visites virtuelles, diffusion massive, signature électronique, etc.


• Équilibre vie pro/perso : Travaillez selon vos horaires et objectifs.


• Communauté dynamique : Un réseau collaboratif et international.

Vos missions

• Prospection & avis de valeur : Identifier des biens et évaluer leur valeur.


• Conseil & accompagnement : Aider vos clients dans leur projet immobilier.


• Négociation : Faciliter la mise en accord entre acheteurs et vendeurs.


• Suivi des transactions : Accompagner jusqu’à la signature.


• Développement de réseau : Construire et animer votre propre équipe de mandataires en France et à l'international.

Rejoigneziad et réalisez votre indépendance.

*Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société France.

Description de l’entreprise

Depuis sa création, iad connaît une réussite fulgurante et s’impose comme le partenaire idéal du changement de vie.

iad c’est une véritable success story ! Créé en 2008 dans un garage, nous poursuivons sans relâche notre mission d’être le réseau immobilier le plus innovant pour accompagner autrement les particuliers qui souhaitent vendre, acquérir ou louer un bien.

Aujourd’hui, nous sommes très fiers d’avoir fait d’iad l’acteur incontournable qui fait (enfin) du bien à l’immobilier.

Avec une croissance constante sur le marché français et un développement rapide à l’international, iad se positionne aujourd’hui comme le 1er réseau européen de conseillers immobilier indépendants avec :

• Plus de 350 collaborateurs et 18 000 conseillers dans 8 pays


• Près de 90 000 biens en ligne


• Plus de 800 000 projets immobiliers réalisés

Alors, que vous soyez à la recherche d’un bien, passionné par l’immobilier ou plus simplement à la recherche d’un nouveau challenge professionnel… Nous vous souhaitons la bienvenue sur notre page LinkedIn !

iad est aujourd’hui le 1er réseau immobilier français de mandataires en immobilier** en nombre de conseillers* !

*Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS France, immatriculés au RSAC.

France S.A.S RCS Melun n°

** Source Meilleurs réseaux - Novembre 2021 -

• Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients


• Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients


• Organiser les visites et identifier les acheteurs potentiels


• Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire


• Créer (ou non) votre propre équipe de conseillers immobiliers

• Une rémunération attractive, allant jusqu’à 100% de vos honoraires


• Une formation interne certifiée et des outils métiers performants


• Un accompagnement de proximité avec un parrain ou une marraine dédié


• L’appui d’experts régionaux pour optimiser vos performances


• Une équipe de 120 professionnels à votre écoute pour répondre à vos besoins

• 19 ans d’expertise reconnue dans l’immobilier


• Une grande liberté d’action, soutenue par des personnes expérimentées


• Des perspectives d’évolution et un vrai plan de carrière


• Une grande famille où entraide et soutien sont essentiels


• Des événements annuels conviviaux pour renforcer les liens et célébrer les succès

1. Candidature en ligne


2. Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement attitré


3. Rencontre avec un parrain ou marraine proche de chez vous

• Développer votre portefeuille en recherchant des biens et des clients


• Mettre en valeur et diffuser les biens de vos clients


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• Accompagner vos clients jusqu'à la signature chez le notaire


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• Une formation interne certifiée et des outils métiers performants


• Un accompagnement de proximité avec un parrain ou une marraine dédié


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• Une rémunération attractive, allant jusqu’à 100% de vos honoraires


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• Un accompagnement de proximité avec un parrain ou une marraine dédié


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• Une équipe de 120 professionnels à votre écoute pour répondre à vos besoins

• 19 ans d’expertise reconnue dans l’immobilier


• Une grande liberté d’action, soutenue par des personnes expérimentées


• Des perspectives d’évolution et un vrai plan de carrière


• Une grande famille où entraide et soutien sont essentiels


• Des événements annuels conviviaux pour renforcer les liens et célébrer les succès

1. Candidature en ligne


2. Entretien téléphonique avec un chargé de recrutement attitré


3. Rencontre avec un parrain ou marraine proche de chez vous

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets !

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique , dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché.

Le poste nécessite d’être disponible le samedi.

Missions

En tant qu’Equipier Polyvalent Etudiant, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :

• Assurer le bon approvisionnement des rayons,
• Garantir l'encaissement fiable des produits,
• Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,
• Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking ),
• Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients,
• Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,
• Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl.

Profil

Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. 

• Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?
• Tu es organisé (e) et tu sais prioriser tes actions ?
• Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?
• Tu as le goût du challenge et de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires ,
• Un salaire mensuel brut de 773 € à l’embauche pour un contrat 14H,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,
• Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours,
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Directeur de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.

Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée , dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial.

Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe  : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier. 
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,
• Être garant des procédures et s’assurer du respect le concept Lidl.

Profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. 

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
• Tu sais organiser et gérer les priorités ? 
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation :

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d’expérience en management,
• Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,
• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI statut cadre ,
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 €après 1 an, 60 025 € rès 2 ans et 63 794 € rès 3 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap . Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée , dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial.

Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe  : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier. 
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,
• Être garant des procédures et s’assurer du respect le concept Lidl.

Profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. 

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
• Tu sais organiser et gérer les priorités ? 
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation :

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d’expérience en management,
• Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,
• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI statut cadre ,
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 €après 1 an, 60 025 € rès 2 ans et 63 794 € rès 3 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap . Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée , dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement du supermarché et veiller au respect du concept commercial.

Le poste nécessite d’être disponible le samedi et certains dimanches.

Missions

En tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :

• Manager et accompagner une équipe  : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,
• Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…
• Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier. 
• Garantir la propreté et l'accueil des clients en supermarché en respectant les procédures nationales,
• Être garant des procédures et s’assurer du respect le concept Lidl.

Profil

Que tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. 

• Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?
• Tu sais organiser et gérer les priorités ? 
• Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra, selon ta situation :

• Bac à Bac +2 avec 5 ans d’expérience en management,
• Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,
• Bac +5 avec ou sans expérience en management.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

• Un poste en CDI statut cadre ,
• Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 €après 1 an, 60 025 € rès 2 ans et 63 794 € rès 3 ans,
• Un salaire versé sur 13 mois,
• Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,
• Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
• Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,
• Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
• Une période de formation certifiante (équivalent Bac+3/4) de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
• Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap . Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.