342 Emplois pour Aix En Provence - France

La Direction des Espaces Verts a pour mission principale de définir les orientations de gestion des 38 000 arbres présents sur le territoire d’Aix-en-Provence. Les enjeux de sauvegarde, de développement et de renouvellement du patrimoine arboré sont au centre de la politique engagée. Dans le cadre de la Charte de l’Arbre de la Ville d’Aix, vous serez capable de proposer des actions correctives pour divers problématiques opérationnelles liées au domaine arboricole et à la préservation des espaces.

Sous l’autorité du responsable de la Mission Gestion du Patrimoine Arboré, vous assurez des interventions permettant la préservation et le développement du patrimoine arboré.

1. Assurer la préservation de la qualité des espaces verts et du patrimoine arboré :
2. Plantation et élagage d’arbres, taille douce, mise en sécurité et interventions d’urgence
3. Tailles de formation des jeunes plantations, tuteurage
4. Nettoyage des plaies et mises en sécurité
5. Travaux d’entretien des espaces arborés :
6. Contrôle, entretien et remplacement des végétaux
7. Arrosage et entretien au pied des plantations
8. Préparation des sols : fertilisation, apport d’éléments nutritifs, etc.
9. Travaux de dépollution (ramassage de feuilles, nettoyage à haute pression)
10. Suivi de chantiers et veille sanitaire :
11. Diagnostics phytosanitaires et signalement d’arbres à risque
12. Mise en place et suivi des sondes tensiométriques
13. Organisation de chantiers et sécurisation :
14. Signalétique et gestion des risques
15. Entretien des équipements de travail :
16. Nettoyage, affûtage, détection de dysfonctionnements
17. Qualifications requises :
18. Formation Bac pro Elagueur avec expérience, connaissance des arbres, détection des risques, taille douce
19. Maîtrise des techniques de coupe, d’abattage, de grimpe et de soins des arbres
20. Utilisation d’engins forestiers et outillages
21. Qualités personnelles : bon relationnel, esprit d’équipe, rigueur, curiosité, réactivité
22. Permis B obligatoire, Permis EB et CACES souhaités
23. Certificats : Spécialisation Arboriste Grimpeur, Taille et soins aux arbres ou équivalent
24. Horaires : 37h30/semaine, horaires variables selon la saison
25. Lieu : Ferme St Mitre
26. Rémunération : Statutaire + Rifseep + Tickets restaurant + Prime vacances + autres avantages

Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative si titulaire) avant le 21 mars 2021 à :

Mairie d’Aix en Provence, Direction Adjointe des Services Ressources Humaines, Service Recrutement et Gestion des Postes, Hôtel de Ville, CS 30715, 13616 Aix en Provence Cedex 01

• Madame Sandrine ROUDEN : 04 42 91 88 86
• Madame Morgane LAMEIRO : 06 99 91 13 36
• Madame Sonia SEBAHI : 04 42 91 94 44

Adresse : Chemin du Mas, 26780 Châteauneuf-du-Rhône, France

Créée en 2002 par David Layani, onepoint est devenue en moins de 20 ans l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique , et emploie aujourd’hui 3500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord, ainsi qu’en Asie Pacifique.

onepoint a développé un écosystème et un modèle entrepreneurial innovants qui permettent de révéler les talents et libérer la créativité . Entreprise pilote, onepoint invente de nouveaux modèles, les expérimente et les déploie pour ses clients.

onepoint investit au cœur d’Aix en Provence avec l’ouverture de son nouveau QG, un lieu d’exception de 1300 m2.

Situé dans la maison de Darius Milhaud , célèbre compositeur français, ce nouveau lieu de vie affiche notre volonté d’être au plus près de nos clients et de nos talents pour orchestrer les grandes transformations et répondre aux grands défis d’aujourd’hui et de demain.

onepoint a pour ambition de devenir l’acteur numérique incontournable de la région sud-est et souhaite recruter plus de 300 talents d’ici 2026 .

Cette offre d'emploi est dédiée uniquement à la cooptation sur notre communauté Sud Est.

Si vous avez reçu un lien par mail vous conduisant jusqu'à cette page, nous vous invitons à cliquer sur le bouton "Postuler" et à poursuivre votre parcours de candidature.

A très bientôt !

Contrôleur de gestion - Energies Renouvelables - Aix en Provence H/F Page Personnel Aix-en-Provence, France Postuler Mise en ligne il y a 2 jours CDI EUR 4000 - 48000 Contrôleur de gestion - Energies Renouvelables - Aix en Provence H/F Page Personnel Aix-en-Provence, France Postuler

À propos de notre client
Ce poste de contrôleur de gestion confirmé allie pilotage opérationnel et maîtrise des outils de data visualisation. Vous serez en charge du suivi budgétaire, de l'analyse des écarts, des clôtures mensuelles et de la production de reportings à destination de la direction. Une forte appétence pour les outils BI, Excel avancé et les projets d'optimisation de la performance serait trés appréciée.

Description du poste
Supervisé par une Responsable Contrôle de Gestion et au sein d'une équipe de 5 personnes vos missions principales seront:

• Accompagner les responsables dans la création d'indicateurs et la mise en place d'outils de pilotage.
• Développer et fiabiliser les reportings financiers des filiales.
• Participer à l'élaboration et au suivi des budgets à moyen/long terme par BU ou agence.
• Élaborer des modèles financiers pour évaluer la rentabilité des projets.
• Suivre les résultats mensuels, analyser les écarts et proposer des actions correctives.
• Piloter le reporting des agences et assurer la cohérence avec les données comptables.
• Fournir les données extracomptables nécessaires à la comptabilité.
• Contribuer à l'optimisation des outils de gestion et au développement de l'analytique (ERP, BI).

• Intégration sur-mesure,
• RTT,
• Prime vacances,
• Café à volonté,
• Jusqu'à 700 € par an pour financer vos déplacements éco-responsables (covoiturage, véhicule hybride ou électrique, vélo, trottinette, transports en commun),
• Plan d'épargne entreprise (PERCO).

Contrôleur de Gestion - Automobile - CDD (Long) H/F Page Personnel Aix-en-Provence, France

Contrôleur de Gestion Industriel H/F Page Personnel Bordeaux, France

Contrôleur de Gestion - Groupe Airbus H/F Page Personnel Colomiers, France

Contrôleur de Gestion H/F Page Personnel Rennes, France

Contrôleur de Gestion H/F Page Personnel Neuilly-sur-Seine, France

Comptable Général H/F Page Personnel Rennes, France

Comptable Fournisseurs H/F Page Personnel Marseille, France

Chargé de Facturation Energie H/F Page Personnel Marseille, France

Plus d'offres de cette entreprise

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non

Vos activités principales
Le chef de la division locale de police scientifique est chargé de:
–assurer les missions de management au sein du service;
–planifier, coordonner et superviser les activités du service dans le respect de la doctrine de police scientifique;
–assurer la gestion des moyens opérationnels nécessaires au fonctionnement du service;
–s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique;
–assurer les suivis qualitatif et quantitatif de l’activité de police scientifique du service;
–s’assurer de la qualité du travail des agents du service et du maintien de leurs compétences;
–veiller au respect des mesures de précaution en matière de santé, sécurité au travail et environnement;

–rendre compte de l’activité du service aux autorités hiérarchiques compétentes;

–intégrer en tant que de besoin les missions opérationnelles du service, aux astreintes départementales et permanences:assister aux constatations sur les scènes d’infraction ou d’accident, aux autopsies et aux perquisitions;

–assurer des missions de conseils auprès des enquêteurs sur les différentes thématiques de la police technique et scientifique.

–assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police;
–rédiger des rapports techniques

–témoigner devant les tribunaux
–participer à la veille technologique.
Vos activités complémentaires
–participer à des actions de communication.

Activités du service
Toute activité d’identité Judiciaire. La DLPS est un service d'aide à l'enquête. Elle doit rechercher, prélever et conditionner toutes les traces et indices pouvant conduire à la manifestation de la vérité dès lors qu'une infraction à la loi pénale est constatée.Les fonctionnaires, de part leurs habilitations, analysent les traces et indices, produits de l'infraction, soit en les transmettant aux sections du LPS concernées, soit en les exploitant au service.De ce fait , la DLPS doit procéder à la signalisation de tous mis en cause (infractions délictuelles et criminelles) afin d'alimenter les fichiers police (FAED, FNAEG, Gaspard)Les fonctionnaires de la DLPS doivent gérer la gestion de ces dits fichiers, tant dans l'alimentation que dans leur exploitation.

Composition du service
Ce service est composé de 8 effectifs :

- 2 Techniciens Principaux de PTS
- 6 TPTS

Liaisons hiérarchiques

N+1: Chef DLPS 2
N+2: Chef SLPJ

Liaisons fonctionnelles
- DPS
- Pôle Scientifique de la Zone Su
- Partenaires extérieurs (parquet, LPS,.)
- SNPS

Compétences techniques

Techniques d'exploitation des traces et indices / niveau maitrise - requis
Relevé de traces et indiques / niveau maitrise - requis
Compétences juridiques et procédure pénale /niveau maitrise - requis
Hygiène et sécurité / niveau maitrise - à acquérir

Savoir-faire

Savoir rédiger / niveau maitrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maitrise - requis
Savoir manager / niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maitrise - requis


Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines / niveau maitrise - requis
Savoir s'adapter / niveau maitrise - requis
Savoir communiquer / niveau maitrise - requis

Grade B3 prioritairement ouvert au grade de technicien en chef de PTS
Niveau IPTS : 2

Durée attendue sur le poste : 2 ans
Localisation administrative et géographie / affectation

DIPN 13 / CPN AIX-EN-PROVENCE / DLPS de niveau 2

10, avenue de l’Europe

13100 AIX-EN-PROVENCE


Domaines fonctionnels
SECURITE
LABORATOIRE

Codes emploi-types

SCR097A: responsable chargé des relevés de traces et indices en Police Technique et Scientifique
LAB002A: cadre chargé de l’exploitation des traces et indices en laboratoire
Vos perspectives
Par le biais des formations continues vous pourrez acquérir certaines qualifications dans des domaines spécifiques
Accès au grade supérieur ou à des fonctions supérieures
Personne à contacter

Cheffe de la Division Locale de Police Scientifique de niveau 2 : 04 42 93 98 83
Commissaire de Police Chef du Service Local de Police Judiciaire: 04 42 93 98 10

Liste des pièces pour déposer la candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien:
tous les agents hors PTS, le formulaire PTS, un CV et une lettre de motivation devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions


–40H30 par semaine ;

–Règles d’hygiène et sécurité rigoureuses;

–continuité de service public;

–disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes départementales, permanences);

–confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…);

2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique

Vacant à partir du 18/10/2024

Responsable ou chargée / chargé d'investigation en police technique et scientifique

• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Laboratoire de police scientifique de Marseille
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Laboratoire de police scientifique de Marseille
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Laboratoire de police scientifique de Marseille
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Fonction publique : Fonction publique de l'État

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C'est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel.

VOS MISSIONS

En tant qu’assistante / assistant chef de projet, vous assisterez un chef de projet expérimenté, vos responsabilités principales seront les suivantes :

• Supporter les chefs de projet dans la planification, l'exécution et le suivi des projets
• Participer à l'élaboration et au suivi des KPIs et tableaux de bord pour mesurer la performance des projets
• Collaborer avec les différentes équipes pour assurer une coordination et une communication efficaces
• Préparer et animer les différentes instances de pilotage projet
• Être en charge du suivi des risques du projet et du suivi financier
• Être garant du respect des process et de la méthodologie

VOTRE PROFIL

• Étudiant en dernière année de Master en école d'ingénieur, gestion de projet, management des organisations ou domaine connexe
• Fortes compétences en communication écrite et verbale
• Esprit d'équipe, autonomie, et proactivité
• Sens aigu de l'organisation et de la rigueur
• A l’aise en anglais (écrit et oral)

LES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l'international, (jusqu'à 70%), moments de convivialité entre collègues (afterwork, jeux concours.).

Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, véritable accompagnement individualisé et de proximité.

Avantages groupe & CSE : activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel, prime de participation et d'intéressement, carte tickets restaurant, prise en charge à 50% de votre abonnement de transport en commun etc.

NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et

se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

À PROPOS DE SOGETI

Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation.

Implanté en France et aux Etats-Unis, Gojob est le pionnier du recrutement par l’IA.

Notre mission : Développer de l’innovation de pointe pour rendre le marché du travail plus fluide et accessible, et accompagner chaque individu avec dignité.

Chez Gojob, “We staff instantly, at scale and with care”.

Membre de la promotion French Tech 120 (FT120) depuis 2021 & élue au Next 40 en 2025 , deux fois saluée par le prestigieux classement du Financial Times, labellisée B Corp en 2023, Gojob continue son ascension sur le marché de l'emploi.

Notre projet se base sur 3 piliers :

L’Innovation : Notre écosystème 100% tech, nos infrastructures data et notre IA “Aglaé” - l’Intelligence Artificielle Gojob - révolutionnent les process de recrutement et réinventent l'accompagnement de l’individu. Sourcing, matching, pré-qualification, gestion, onboarding, suivi, formation… chez Gojob, la technologie est partout.

L’Efficacité : Nous nous engageons auprès de nos clients sur des résultats opérationnels concrets et transparents: 95%+ de taux de service et un temps de staffing de 24 minutes en moyenne. Pour nos “Gojobbers”, nous offrons un accompagnement unique (services financiers, formations en ligne, support 24/7, etc…) et adapté à leur parcours professionnel.

L’Impact : Labellisée B-Corp et Entreprise Économique et Solidaire (ESS), notre mission est inscrite dans nos statuts et nous pilotons notre activité avec des indicateurs liés à notre impact sur le marché de l’emploi.

Quelques chiffres clés:

- 80 000 recrutements effectués pour les Grands Groupes et ETI

- 40% de croissance des revenus en 2024

- 25M€ investis en Recherche & Développement

- 2 000 000 de candidatures traitées par l’IA chaque année

- 20 000 conversations gérées par l’IA chaque semaine

- 2 000 000 000 scores de “matching” calculés par l’IA chaque semaine

Pourquoi nous rejoindre ?

Notre entreprise incarne une mission sociale concrète en intégrant la technologie et les données pour révolutionner le recrutement et favoriser l'emploi des personnes les plus éloignées du marché du travail. Côté produit, nos innovations redéfinissent les normes de l'industrie en offrant des solutions technologiques de pointe. Côté tech, nous sommes passionnés par l'excellence technique selon les concepts de Software CraftsmanShip, le partage via notre veille et notre participation à nombreux événements nationaux. Le tout dans un environnement de travail collaboratif, chaque membre de l'équipe progresse, contribuant ainsi à une culture d'entreprise dynamique et axée sur la croissance individuelle et collective.

En tant que Software Engineer, vous jouerez un rôle clé en travaillant sur des projets à forte valeur ajoutée.

Vous participez à la définition du besoin avec votre squad aux côtés de votre PM, vous challengez les décisions et définissez les prochaines étapes.

Vous débattez et définissez les solutions techniques répondant aux besoins en accord avec votre squad. Vous implémentez avec votre squad des solutions innovantes, robustes et performantes .

Vous supportez vos peers, en participant aux code review, en vous assurant du respect des bonnes pratiques partagées , et en les faisant monter en compétences sur vos domaines de prédilection.

Vous avez l’ownership de vos développement et êtes garant de ce que vous livrez de bout en bout “You Run What you build” .

Vous participez à des guildes , et êtes partie prenante de l'implémentation des améliorations techniques transverses.

Notre stack technologique se compose principalement autour de NestJS, React, TypeScript, et des outils tels que Jest, Gitlab, Kubernetes, PostgreSQL, Elasticsearch, MongoDB, Redis, BigQuery, ainsi que des technologies d'IA tel que OpenAI.

Chez Gojob, nous valorisons la passion pour l'apprentissage continu, le pragmatisme dans la création de valeur, et l'humilité à travers un feedback transparent.

Nous offrons un environnement agile, qui favorise les déploiements continus, le pair programming, et où nous promouvons le Software Craftsmanship.

Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe tech passionnée qui valorise l'apprentissage, l'impact et le sens dans le travail quotidien. Consultez notre équipe sur .

Êtes-vous notre futur(e) Software Engineer ?

Vous avez un niveau équivalent BAC+5 et vous témoignez de 2 ans d’expériences dans le développement web.

Vous êtes proactif, vous aimez partager vos connaissances, vous former et proposer des améliorations sur le produit.

Vous voyez le testing comme un véritable outil pour guider la conception et assurer la qualité du code.

Vous êtes user-centric, vous pensez avant tout à la valeur ajoutée pour l’utilisateur lors de la conception d’une feature.

Vous avez l’habitude de travailler sur des cycles de delivery courts et vous êtes familier avec les principes de CI/CD sur des environnements Cloud.

Mais surtout, vous êtes passionné, volontaire et humble !

Chez Gojob, quel est le process de recrutement ?

Un échange téléphonique de 30 minutes avec un Talent Acquisition Manager ou un Engineering Manager

Un kata en développement avec un lead de l’équipe

A Gojob immersive day : entretien technique en pair (back et front), déjeuner avec l'équipe, entretien avec Nicolas (CTO)

AGITEM est un bureau d'études thermique qui accompagne les entreprises et les collectivités dans la concrétisation de leurs projets d'efficacité énergétique. Notre équipe de thermicien.nes et d'énergéticien.nes basée à Aix-en-Provence (zone des Milles, accessible depuis Marseille) intervient sur l'ensemble de la chaîne de valeur des projets : de la conception à l'exploitation, sur des projets neufs ou en rénovation.

Nous travaillons sur des études thermiques réglementaires (RT2012, RE2020, RTEx, ACV.), des audits énergétiques (Décret Tertiaire, NF16247.), ainsi que des études environnementales (STD, SED, ALJ, FLJ.).

Le poste :
Dans un contexte de développement important, nous recherchons un.e ingénieur.e thermicien.ne pour la réalisation d'études thermiques et énergétiques de divers projets (résidentiel et tertiaire).

Rattaché au directeur technique, vous évoluerez au sein d'une entreprise en pleine croissance et serez amené à travailler sur des projets variés avec une équipe dynamique et engagée dans la transition énergétique. La montée en compétences est assurée !

Vous effectuerez entre autres les missions suivantes :

• Réalisation des simulations thermiques dynamiques (logiciels PLÉIADES COMFIE, TRNSYS, IES VE)
• Réalisation des études thermiques réglementaires dès les phases de conception jusqu'à la livraison (PLEIADES COMFIE)
• Réalisation des études d'éclairements naturel (DIALUX)
• Analyse de cycle de vie (ELODIE)
• Réalisation des rapports détaillés, proposition d'améliorations concrètes, calculs de retour sur investissement
• Doté d'une bonne qualité rédactionnelle, vous rédigez les rapports et synthèses, que vous soutenez lors de réunions de restitutions auprès de vos clients (maîtres d'ouvrages, bureaux d'études et architectes…)

Crée en 2006, CAP MILANESIO est un groupe de l’automobile en forte croissance. Nous nous appuyons sur une culture d'entreprise familiale forte de valeurs humaines et de proximité, envers notre équipe ainsi que nos clients. De la vente de véhicules au service après-vente, représentant 5 marques dont Seat, Cupra et Skoda, nous nous engageons sur le service et la satisfaction clients. Nous sommes présents sur les secteurs d’Avignon, Salon de Provence, Marignane, Marseille, Saint-Victoret et Aix en Provence.

Dans le cadre de notre développement, notre Groupe, recrute un(e) Assistant(e)  Comptable H/F , en CDI. Poste basé au sein de la concession CAP MILANESIO  à Aix-en-Provence .

Durée : 35 OU 39H du lundi au vendredi
Rémunération selon expérience : Salaire BRUT mensuel entre 1900 et 2300€
Avantages : mutuelle, CE, primes.
Prise de Poste : immédiat

Doté(e) d'une réelle passion pour l'automobile et pour les chiffres, vous réalisez les activités de Comptabilité Auxiliaire de notre établissement.

Au sein de notre concession, vous aurez la responsabilité de différentes missions :

• Comptabilité client (saisie des règlements client avec lettrage, balance client – relevé – relance)
• Comptabilité fournisseur (enregistrement des factures, rapprochement, relance)
• Suivi et gestion des stocks
• Suivie de trésorerie, saisie journalière des banques, rapprochement bancaire
• Tenu de caisse quotidien
• Saisi cartes bleu et remise de chèques et espèces
• Participation aux clôtures

Liste non exhaustive

Issu(e) de préférence d’une formation comptabilité, vous bénéficiez d’une première expérience réussie de minimum 2 ans sur un poste équivalent, idéalement dans le domaine automobile ou en cabinet comptable.

Rigoureux(se), organisé(e), minutieux(se), vous avez le sens des priorités et un bon esprit d'équipe. Vous maitrisez les outils de bureautique et un des systèmes comptable.

Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors, rejoignez nous !

Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel, et évoluer dans notre entreprise.

Crée en 2006, CAP MILANESIO est un groupe de l’automobile en forte croissance. Nous nous appuyons sur une culture d'entreprise familiale forte de valeurs humaines et de proximité, envers notre équipe ainsi que nos clients. De la vente de véhicules au service après-vente, représentant 5 marques dont Seat, Cupra et Skoda, nous nous engageons sur le service et la satisfaction clients. Nous sommes présents sur les secteurs d’Avignon, Salon de Provence, Marignane, Marseille, Saint-Victoret et Aix en Provence.

Dans le cadre de notre développement, notre Groupe, recrute un(e) Assistant(e)  Comptable H/F , en CDI. Poste basé au sein de la concession CAP MILANESIO  à Aix-en-Provence .

Durée : 35 OU 39H du lundi au vendredi
Rémunération selon expérience : Salaire BRUT mensuel entre 1900 et 2300€
Avantages : mutuelle, CE, primes.
Prise de Poste : immédiat

Doté(e) d'une réelle passion pour l'automobile et pour les chiffres, vous réalisez les activités de Comptabilité Auxiliaire de notre établissement.

Au sein de notre concession, vous aurez la responsabilité de différentes missions :

• Comptabilité client (saisie des règlements client avec lettrage, balance client – relevé – relance)
• Comptabilité fournisseur (enregistrement des factures, rapprochement, relance)
• Suivi et gestion des stocks
• Suivie de trésorerie, saisie journalière des banques, rapprochement bancaire
• Tenu de caisse quotidien
• Saisi cartes bleu et remise de chèques et espèces
• Participation aux clôtures

Liste non exhaustive

Issu(e) de préférence d’une formation comptabilité, vous bénéficiez d’une première expérience réussie de minimum 2 ans sur un poste équivalent, idéalement dans le domaine automobile ou en cabinet comptable.

Rigoureux(se), organisé(e), minutieux(se), vous avez le sens des priorités et un bon esprit d'équipe. Vous maitrisez les outils de bureautique et un des systèmes comptable.

Vous êtes prêt(e) à vous impliquer dans le développement d'une structure à taille humaine en pleine croissance ? Alors, rejoignez nous !

Nous saurons vous challenger pour vous permettre d'exprimer pleinement votre potentiel, et évoluer dans notre entreprise.