83 Emplois pour Aide Sociale À L Enfance - France
Responsable service social
Publié il y a 428 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour responsabilités, la gestion complète de la paie pour un portefeuille de clients diversifiés : collecte des éléments variables, établissement des bulletins de paie, déclarations sociales (DSN, etc.). Vous assurez également le conseil et l'accompagnement des clients sur les questions sociales : législation du travail, conventions collectives, procédures, etc.
Vous superviser et coordonner l'ensemble des activités du service social, y compris la production de la paie, la gestion administrative du personnel, l'établissement des déclarations sociales.
Vous assurez la veille réglementaire afin de garantir la conformité des évolutions légales et conventionnelles.
Vous serez susceptible de déployer des nouveaux outils et de participer au paramétrage et à l’optimisation de ceux-ci. Vous êtes titulaire d’un BAC+3 en paie et vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire au sein d’un cabinet d’expertise comptable. La connaissance du logiciel Silae serait un plus.
Votre capacité à encadrer et à motiver une équipe tout en favorisant le développement des compétences individuelles et collectives est impératif pour ce poste.
Vous êtes dynamique, doté(e) d’un bon relationnel, et vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’initiative, votre rigueur, votre réactivité, votre sens de l’analyse et vos qualités rédactionnelles.
Responsable service social (J1)
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
ORB Conseil, cabinet de recrutement spécialisé, est à la recherche d'un(e) Responsable du Service Social pour l'un de ses clients, un Cabinet d'Expertise Comptable. Nous recherchons une personne dynamique et motivée pour rejoindre cette équipe professionnelle.
En tant que Responsable du Service Social, vous serez directement rattaché(e) à l'Expert-Comptable et interviendrez auprès d'une clientèle variée de sociétés. Vos principales missions incluent :
- Pilotage et développement du pôle d'expertise sociale :
- Mettre en œuvre la stratégie du cabinet en matière sociale.
- Participer au développement du portefeuille clients dans le domaine social.
- Management d'équipe :
- Superviser une équipe de 3 gestionnaires de paie.
- Assurer le suivi, le coaching, et la montée en compétences de votre équipe.
- Supervision technique et conseil en expertise sociale :
- Assurer la qualité technique des dossiers sociaux.
- Fournir des conseils pertinents à la clientèle en matière sociale.
- Production des paies et déclarations sociales :
- Préparer et élaborer la production des paies mensuelles.
- Assurer le traitement et la réalisation des déclarations sociales.
- Mission de Conseil :
- Conseiller activement vos clients sur les aspects sociaux et légaux.
- Présenter l'offre des services du cabinet pour développer des relations de partenariat.
Votre profil :
- Bac +4 minimum en droit (social, du travail), gestion des ressources humaines ou paie.
- Au moins 6 ans d'expérience dans des fonctions similaires en cabinet.
- Expérience confirmée en management d'équipe.
- Connaissance approfondie du processus de paie.
Les avantages :
- Salaire compétitif en fonction de votre profil et de vos expériences.
- Avantages sociaux attractifs.
- Possibilités de formation continue et de développement professionnel.
- Ambiance de travail agréable et collaborative.
Si vous souhaitez jouer un rôle clé dans le développement du pôle social au sein d'un cabinet dynamique, n'hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Vous serez contacté rapidement pour discuter de vos objectifs de carrière et évaluer votre adéquation avec le poste, dans le respect de la confidentialité.
#J-18808-LjbffrRESPONSABLE SERVICE SOCIAL (H / F)
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
MOMENTI, Cabinet de Recrutement et Chasse de Tête, recherche pour le compte de son client, un cabinet d'expertise un(e) Responsable Service Social CDI.
Rejoindre notre client, c'est d'abord rejoindre un cabinet qui recherche une personne autonome qui saura se faire une place au sein des équipes.
A propos du poste :Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable, vous prenez la direction du service social du cabinet.
En charge de votre propre portefeuille, vous définissez les priorités et assurez un rôle de conseil auprès des clients.
Référent interne en matière de questions sociales, vous assurez également l'encadrement de 5 personnes.
Profil recherché :Idéalement bac+3, vous justifiez d'une expérience solide acquise au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable.
Rigueur et organisation sont vos atouts.
#J-18808-LjbffrAssistant(e) de service social
Publié il y a 9 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
br> UNITÉ DE GÉRONTOPSYCHIATRIE LE CHABRE < r>
PÔLE PERSONNES AGÉES HANDICAP < r>
br>
Fonction : Assistant(e) de service social
Fiche Métier : Code Rome K1201 - Action social / métier assistant de service social < r>
Liaisons hiérarchiques : Direction, Coordonnateur Général des Soins, Cadre de pôle, Cadre, du CH BUËCH DURANCE
Pourcentage temps de travail : 20%
Horaires de travail en cycle fixe
br>
DÉFINITION br>
br>
Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.
Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. < r>
Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial. br>
br>
PRÉSENTATION DU SERVICE br>
PÔLE PERSONNES ÂGEES HANDICAP < r>
br>
UNITE MAS SOLEIL ÂME UNITE FAM Les 4 Saisons UNITE CHABRE UNITE BUËCH < r>
20 lits 1 place accueil de jour 20 lits 50 lits EHPAD
15 lits de Gérontopsychiatrie br>
br>
25 lits EHPAD
25 lits USLD
br>
L’unité de gérontopsychiatrie du Chabre
Le service de gérontopsychiatrie accueille en hospitalisation libre, une population de personnes âgées de plus de 65 ans, pour un court séjour
d’une DMS 30 jours, relevant des indications suivantes : Patients souffrants d’une morbidité psychiatrique ancienne ou récente, de
dépression, de troubles d’allure psychiatrique, de troubles psycho-comportementaux, d’état Confusionnel aigu (ECA).
L’unité Chabre accueille donc des personnes âgées fragiles, dépendantes, ce qui implique une lourde charge en soins, une compétence
Possibilités de remplacement ponctuels sur les EHPAD et l’USLD.
br>
MISSIONS GÉNÉRALES DE L’INFIRMER DIPLÔME D’ÉTAT
br>
Auprès des patients : Dans le cadre du projet de service, en concertation avec les équipes de soins et en lien avec le projet du patient : < r>
Evaluation : rechercher les causes qui compromettent l’équilibre psychologique économique ou social des patients
Prévention : apporter leur concours à toute action susceptible de remédier et ou de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales
rencontrées par les patients. br>
Accompagnement : informer, conseiller, orienter et soutenir les patients et leurs familles dans leurs démarches sociales. br>
Coordination : assurer dans l’intérêt des patients la coordination avec d’autres services, institutions et services sociaux ou médico sociaux.
Interface entre les équipes avec étayage dans la gestion socio administrative des situations complexes,
Accompagnement direct auprès des familles dans l’information et les démarches administratives d’accès aux droits et d’orientation
es enfants,
Accompa ment indirect avec suivi des dossiers et coordination quant aux projets de vie des enfants, < r>
uivi des placements administratifs et judicaires des enfants, < r>
eille documentaire, législative et règlementaire.
Auprès des personnels : br>
• Informer, conseiller, orienter et soutenir les membres du personnel dans le cadre de la constitution de dossiers auprès du CGOS
requérant l'avis de l'assistante sociale. br>
Institutionnelles :
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets de l’établissement.
Participer à l’élaboration du rapport d’activité du service socio-éducatif.
< r> br>
OBSERVATIONS
br>
La spécificité de ce service est la nécessité d’une expertise basée sur un socle commun de connaissances gériatriques et psychiatriques. La
prise en charge de proximité, et le travail en réseau sont un enjeu pour le maintien d’un parcours de soin sans rupture (gériatrie-psychiatrie-
structures médicosociales). br>
br>
ACTIVITÉS PRINCIPALES br>
br>
< r>
Accueil, encadrement et accompagnement < r>
pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, < r>
stagiaires, etc.)
istance aux personnes, aux patients pour l'insertion < r>
ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle br>
finition et mise en place de mesures correctives dans
son domaine d'activité br>
formation et conseil à des tiers (agents, patients,
familles, etc.) dans son domaine d'activité br>
tage et instruction de dossiers relatifs à son
domaine d'activité br>
ueil / collecte de données ou informations
spécifiques à son domaine d'activité
Ré tion de comptes rendus relatifs aux observations /
aux interventions, dans son domaine d'activité br>
nue d'entretiens avec des personnes (patients, < r>
familles.)
eille spécifique à son domaine d'activité
R au de santé social : participation et coopération
stitution et suivi de dossier à visée sociale en
direction du personnel
br>
SAVOIRS SAVOIR-FAIRE/SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL REQUIS
br>
Communication et relation d'aide
Audit social
Droit civil
Intervention sociale
Négociation : méthodes et techniques < r>
Organisation et fonctionnement des structures sociales et
médico-sociales br>
Psychologie générale < r>
Ethique et déontologie professionnelles br>
Organisation et fonctionnement interne de l'Etablissement
Psychopathologie en fonction de son domaine d'activité br>
Droit et protection du public vulnérable br>
Droit des usagers du système de santé < r>
Animer et développer un réseau professionnel < r>
Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une
organisation dans son domaine de compétence br>
Conduire un entretien d'aide
Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe,
relatifs à son domaine de compétence < r>
Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son < r>
domaine de compétence et définir les actions < r>
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son < r>
domaine, définir les actions correctives/préventives < r>
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, br>
relatifs à son domaine de compétence < r>
Travailler en équipe / en réseau < r>
Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une br>
réglementation spécifique à son domaine
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle br>
br>
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des br>
situations critiques / particulaires, dans son domaine de
compétence br>
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le < r>
patient
br>
et/ou la personne accueillie et/ou son entourage
Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers br>
br>
RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES br>
br>
Relations hiérarchiques : br>
Coordonnateur Général des Soins : François GIRAUD-ROCHON
Cadre supérieur du pôle personne âgées : Myriam AVENA
Cadre de santé Le Chabre : Mickael CHOURAKI br>
Relations fonctionnelles :
Médecin Chef de Pôle : Dr OUMEDJBEUR < r>
Psychologue, Infirmières, aides-soignantes et agents hospitaliers. br>
Diététicienne, Kinésithérapeute, APA, ergothérapeute,
psychomotricien, secrétaire, services prestataires etc. br>
Tous services/structures médicosociaux pour permettre la br>
continuité de la prise en charge. Parents-famille pour le br>
partage d'information et l'accompagnement, famille d’accueil < r>
Services sociaux, Conseil Départemental br>
Institut de formation.
br>
DIPLÔMES REQUIS ET CONDITIONS PARTICULIÈRES < r>
br>
Diplôme d’état d’Assistant(e) de Service Social
Permis B
Assistant de service social du travail
Publié il y a 12 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Le SSTRN : qui sommes-nous ?
Une association créée en 1935 engagée dans le bien-être en entreprise. Nous offrons à nos clients un accompagnement global en matière de santé au travail : santé physique, santé sociale et santé mentale. Nous les aidons en travaillant sur le bien-être de leurs salariés pour une entreprise plus performante.
N’hésitez pas à postuler !
Assistant de service social du travail
Publié il y a 13 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Le SSTRN : qui sommes-nous ?
Une association créée en 1935 engagée dans le bien-être en entreprise. Nous offrons à nos clients un accompagnement global en matière de santé au travail : santé physique, santé sociale et santé mentale. Nous les aidons en travaillant sur le bien-être de leurs salariés pour une entreprise plus performante.
N’hésitez pas à postuler !
Assistant de service social du travail
Publié il y a 25 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Le SSTRN : qui sommes-nous ?
Une association créée en 1935 engagée dans le bien-être en entreprise. Nous offrons à nos clients un accompagnement global en matière de santé au travail : santé physique, santé sociale et santé mentale. Nous les aidons en travaillant sur le bien-être de leurs salariés pour une entreprise plus performante.
N’hésitez pas à postuler !
Soyez le premier informé
À propos du dernier Aide sociale à l enfance Emplois dans France !
Responsable du service social (H/F)
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Responsable du service social (H/F) 79 - NIORT
Offre n° 196DBYNResponsable du service social (H/F)
Avec un patrimoine de plus de 19 000 logements, Immobilière Atlantic Aménagement est un acteur de référence du logement social en région Nouvelle Aquitaine dont la mission est de proposer des logements de qualité adaptés aux besoins de la population, d'améliorer l'habitat en répondant à un cahier des charges exigeant axé sur la réduction des coûts énergétiques et le respect de l'environnement et d'accompagner les collectivités dans la mise en œuvre et la réalisation de projets immobiliers adaptés au contexte local.Dans le cadre d'un remplacement, IMMOBILIERE ATLANTIC AMENAGEMENT recrute :1 RESPONSABLE DU SERVICE SOCIAL (F/H) - NIORTCDI - Temps completDes déplacements sont à prévoir 1 fois par semaine sur l'agence de PoitiersDescription de la Mission :Rattaché(e) au Directeur Territorial, vous organisez, développez et animez le pôle Social.Vous collaborez à la mise en application des décisions prises, notamment par une démarche de suivi des ménages, des demandeurs et des locataires présentant des difficultés particulières. Vous contribuez, par votre action, à limiter les taux d'impayés en définissant et en appliquant une stratégie d'accompagnement de la clientèle en impayés afin d'optimiser le taux de recouvrement et d'accès aux logements des publics précarisés.Vous êtes le responsable de l'animation des opérations de relogement des ménages et l'interlocuteur privilégié des instances locales intervenant sur votre territoire et dans votre domaine de compétences.- Management et animation du pôle Social :Vous organisez et animez votre pôle : optimisation des procédures, contrôle et analyse des tableaux de bord, gestion du reporting, évaluation des collaborateurs du pôle.- Activité générale du pôle :Vous suivez et contrôlez la mise en œuvre de la stratégie d'action sociale : accueil des demandeurs / locataires en difficulté, évaluation sociale, maîtrise de la vacance commerciale, accompagnement des locataires, animation sociale à destination des locataires.Vous assurez la veille juridique liée à votre activité et réalisez, suivez les budgets d'activité du pôle dans le respect du plan de chargers.Vous pouvez être amené(e) à participer aux Commissions d'Attribution Logement et constituez des dossiers de réponses aux appels à projet sur le territoire. Vous êtes force de proposition dans la réflexion et l'innovation pour construire de nouvelles réponses d'accompagnement à destination des publics prioritaires.Profil attendu :Fort de votre DE CESF, vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans un poste similaire avec de l'animation d'équipe. Une connaissance du secteur du logement social est un atout à votre candidature. Vous maîtrisez les aspects techniques, juridiques dans votre domaine d'activité.Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales et votre aisance relationnelle avec les différents intervenants. Vous faites preuve de rigueur, de fermeté et de discrétion. Vous savez négociez et convaincre.Rémunération : entre 37 500 € et 40 000 € brut annuelStatut : Cadre - Forfait annuel de 215 joursAutres avantages : Véhicule de service, accord d'intéressement, télétravail, titres restaurant, mutuelle (60% par l'employeur), prévoyance (100% employeur), CSE avec notamment possibilité de chèques vacancesPoste à pourvoir : 15/09/2025
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en astreinte
Travail en journée
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 37500.0 Euros à 4000.0 Euros sur 12.0 mois
- Téléphone mobile
- Titres restaurant / Prime de panier
- 3 An(s) Cette expérience est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents- DE CESF Cette formation est indispensable
- Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relais Cette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Développer et gérer des relations interpersonnelles
- Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
- Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
- Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Secteur d'activité : Location de logements
100 à 199 salariés
Avec un patrimoine de logements d'environ 18 000 logements, Immobilière Atlantic Aménagement est un acteur de référence du logement social en région Nouvelle Aquitaine dont la mission est de proposer des logements de qualité adaptés aux besoins de la population, d'améliorer l'habitat en répondant à un cahier des charges exigeant axé sur la réduction des coûts énergétiques et le respect de l'environnement et d'accompagner les collectivités dans la mise en œuvre et la réalisation de projets immobi
D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr