94 Emplois pour Aide Sociale - France
Référent financier - Aide sociale PA/PH (H/F)
69003
JOBPUBLIC
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Vous êtes passionné par la finance publique et souhaitez mettre votre expertise au service des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ? Rejoindre le Département du Rhône, c’est rejoindre une équipe qui allie rigueur, solidarité et innovation. Votre rôle sera central dans le suivi budgétaire et le pilotage des prestations d’aide sociale, tout en travaillant dans un environnement collaboratif et stimulant. Qui sommes-nous ? Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation ! Votre mission au quotidien En tant que référent financier , vous serez au cœur du service budget et déploiement des prestations au sein de la Direction Accompagnement à l’Autonomie. Votre mission principale sera d’assurer le suivi financier et comptable des établissements accueillant des personnes âgées et handicapées . Vous contrôlerez les factures, veillerez au respect des procédures et élaborerez des outils de suivi performants comme des tableaux de bord et des requêtes comptables. Vous aurez également un rôle d’expert technique : former, superviser et accompagner cinq assistants comptables dans leurs missions quotidiennes, gérer les dossiers complexes et être le référent de l’outil de facturation . Vous travaillerez en collaboration avec les différentes directions du Département (finances, informatique, aide sociale) et serez le partenaire privilégié des établissements pour garantir un suivi précis et efficace. Le poste est basé à Lyon 03 , à temps plein, avec une organisation flexible et des moyens adaptés pour réussir vos missions. Vous disposerez de 34 jours de congés payés, 12 jours de RTT , ainsi que d’une prise en charge à 75 % de votre abonnement transport et d’une carte restaurant . Le matériel nécessaire pour exercer vos missions sera mis à disposition pour vous permettre d’être pleinement efficace et autonome.ProfilVos compétences utiles Vous apporterez rigueur, sens de l’organisation et curiosité . Une expérience en comptabilité ou finances publiques est indispensable, et vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et logiciels métiers. La pédagogie et la capacité à travailler en équipe seront vos meilleurs alliés pour accompagner vos collègues et mener à bien vos missions.Informations contractuelles
Pourquoi nous ?
Nous proposons une rémunération adaptée à votre profil, de nombreuses possibilités de formations, d’évolutions, de mobilités professionnelles et des avantages variés (prestations sociales, sportives, culturelles, etc.) Vous profiterez aussi de 34 jours de congés payés , 12 jours de RTT , du télétravail possible , et d’une réelle attention portée à la qualité de vie au travail . Qu’attendre de nous ? Découvrez comment notre équipe s’épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel. Prêt à relever le défi ? Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre une équipe dynamique et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions envers les Rhodaniens, nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler" . Pour aller plus loin, retrouvez-nous en images : Découvrez vos futurs collègues ici : le message d'accueil du Directeur Général des Services et de la Direction des Ressources Humaines : découvrez le Département : avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
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Assistant comptable aide sociale PA/PH (F/H)
69003
JOBPUBLIC
Publié il y a 288 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Le département du Rhône recherche un assistant comptable spécialisé en aide sociale, un acteur clé prêt à redéfinir les standards de la gestion financière dans le secteur social. En tant que pilier stratégique, vous serez l’architecte d’une gestion comptable audacieuse et rigoureuse, contribuant à une évolution profonde des services rendus. Qui sommes-nous ? Le conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l'autonomie, l'insertion et l'éducation. Votre mission au quotidien : Vous assurez avec rigueur et créativité la gestion des factures , en veillant à leur conformité avec les normes de facturation propres à l’ADPA. Cette vigilance garantit non seulement une transparence financière exemplaire, mais également une fluidité dans les processus comptables.Dans une logique d’optimisation des flux financiers, vous élaborez avec précision des mandats et des titres , renforçant ainsi la solidité des engagements budgétaires et la fiabilité des transactions effectuées.Par ailleurs, votre suivi méticuleux de l’exécution des sommes dues et des recettes témoigne de votre capacité à conjuguer anticipation et réactivité, contribuant ainsi à maintenir un équilibre financier durable.Enfin, vous tissez des relations collaboratives et constructives avec les comptables des services d’aide à domicile, en apportant une assistance éclairée sur les questions de facturation, pour favoriser une coordination efficace et harmonieuse.Profil Vos compétences utiles : Fort d’un diplôme de niveau Bac , vous vous reconnaissez pleinement dans les valeurs humaines et professionnelles qui définissent ce poste, et vous êtes déjà un expert dans votre domaine. Votre polyvalence et votre rigueur sont des atouts essentiels qui vous permettent d'aborder chaque situation avec une approche structurée et pragmatique. Le travail en équipe est pour vous une évidence, et vous savez parfaitement allier collaboration et autonomie pour atteindre les objectifs collectifs.Votre communication, tant écrite qu’orale, est fluide, précise et impactante, facilitant ainsi les échanges et la compréhension dans vos interactions professionnelles. Vous avez développé une véritable sensibilité pour les enjeux sociaux et vous êtes animé par un fort intérêt pour la fonction publique, ce qui vous pousse à vous investir pleinement dans des missions de service aux citoyens. Votre maîtrise des outils informatiques vous permet de naviguer avec aisance dans les environnements numériques. Le Pack Office n’a aucun secret pour vous, vous en tirez pleinement profit pour optimiser votre efficacité au quotidien. De plus, une première expérience avec des logiciels spécialisés tels qu’Iodas, E-GF ou Domatel serait un atout supplémentaire, enrichissant ainsi votre expertise technique et votre capacité à intervenir dans un contexte numérique complexe.Informations contractuelles Pourquoi nous ? En plus d'une rémunération adaptée, nous offrons un régime indemnitaire, une prime annuelle, d'une carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Vous bénéficierez également d'une amicale, de prestations de CNAS et d'activités sur la pause méridienne (yoga, running .). Qu'attendre de nous ? Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel. Prêt à relever le défi ? Si vous êtes motivé à l’idée de contribuer au sein d’une équipe dynamique et engagée dans la gestion comptable, nous vous invitons chaleureusement à présenter votre candidature ! Faites le premier pas aujourd'hui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton "Postuler" . Pour aller plus loin, retrouvez nous en images : Découvrez vos futurs collègues ici : le message d'accueil du directeur général des services et de la direction des ressources humaines : découvrez le département : avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !
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1
PSYCHOLOGUE TERRITORIAL(E) A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTIO...
Périgueux, AQUITAINE
DORDOGNE LE DEPARTEMENT
Publié il y a 18 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE
RECRUTE
PAR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT OU INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE
PAR VOIE CONTRACTUELLE
UN(E) PSYCHOLOGUE TERRITORIAL(E)
A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION
PÔLE AIDE SOCIALE A L’ENFANCE – SERVICE EDUCATIF SECTEUR PERIGUEUX
POSTE A TEMPS COMPLET A POURVOIR RAPIDEMENT
Missions :
- apporter le soutien aux assistantes familiales dans le cadre de l’accueil des enfants confiés,
- participer à la réflexion concernant le lieu de placement envisagé,
- réunir les assistants familiaux par petits groupes avec les référents autour de situations d’enfants,
- participer à l’ensemble des grands moments de la « vie de la mesure »
(commission d’élaboration du PPE, synthèses, commission de décision…),
- proposer aux parents et à l’enfant s’ils le souhaitent un temps de rencontre au démarrage dans les premiers jours de la mesure,
- apporter à l’inspecteur un regard sur les situations complexes et être garant de la dimension psychique en lien avec les acteurs de droit commun de la pédopsychiatrie,
- participer à l’animation du partenariat avec la psychiatrie et les institutions spécialisées autour de situation d’enfants,
- participer aux réunions assistants familiaux / référents,
- animer un point de coordination spécifique avec les référents et assistants familiaux,
- participer à la formation des Assistants Familiaux.
Compétences requises :
- diplôme en psychologie
- connaissance du cadre juridique propre à la protection de l’enfance,
- connaissance des acteurs intervenant sur le champ de la pédopsychiatrie et de l’éducation spécialisée,
- savoir conduire un entretien,
- savoir nouer des partenariats,
Qualité requises :
- rigueur et méthodologie,
- sens du travail en équipe,
- force de proposition,
- réactivité,
- capacité de communication, d’écoute et d’analyse, disponibilité,
- Résidence administrative : Périgueux
Secteur d’Intervention : Dordogne Nord
Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l’Organisation.
N.B.I. : Cet emploi n’est pas éligible à la N.B.I.
Télétravail : Poste télétravaillable 1 jour semaine
Les dossiers de candidature (curriculum vitae, lettre de motivation, numéro d’offre) devront être
envoyés le plus rapidement possible , par courriel à ou à
l’adresse suivante:
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Contact administratif
Courriel :
RECRUTE
PAR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT OU INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE
PAR VOIE CONTRACTUELLE
UN(E) PSYCHOLOGUE TERRITORIAL(E)
A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION
PÔLE AIDE SOCIALE A L’ENFANCE – SERVICE EDUCATIF SECTEUR PERIGUEUX
POSTE A TEMPS COMPLET A POURVOIR RAPIDEMENT
Missions :
- apporter le soutien aux assistantes familiales dans le cadre de l’accueil des enfants confiés,
- participer à la réflexion concernant le lieu de placement envisagé,
- réunir les assistants familiaux par petits groupes avec les référents autour de situations d’enfants,
- participer à l’ensemble des grands moments de la « vie de la mesure »
(commission d’élaboration du PPE, synthèses, commission de décision…),
- proposer aux parents et à l’enfant s’ils le souhaitent un temps de rencontre au démarrage dans les premiers jours de la mesure,
- apporter à l’inspecteur un regard sur les situations complexes et être garant de la dimension psychique en lien avec les acteurs de droit commun de la pédopsychiatrie,
- participer à l’animation du partenariat avec la psychiatrie et les institutions spécialisées autour de situation d’enfants,
- participer aux réunions assistants familiaux / référents,
- animer un point de coordination spécifique avec les référents et assistants familiaux,
- participer à la formation des Assistants Familiaux.
Compétences requises :
- diplôme en psychologie
- connaissance du cadre juridique propre à la protection de l’enfance,
- connaissance des acteurs intervenant sur le champ de la pédopsychiatrie et de l’éducation spécialisée,
- savoir conduire un entretien,
- savoir nouer des partenariats,
Qualité requises :
- rigueur et méthodologie,
- sens du travail en équipe,
- force de proposition,
- réactivité,
- capacité de communication, d’écoute et d’analyse, disponibilité,
- Résidence administrative : Périgueux
Secteur d’Intervention : Dordogne Nord
Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l’Organisation.
N.B.I. : Cet emploi n’est pas éligible à la N.B.I.
Télétravail : Poste télétravaillable 1 jour semaine
Les dossiers de candidature (curriculum vitae, lettre de motivation, numéro d’offre) devront être
envoyés le plus rapidement possible , par courriel à ou à
l’adresse suivante:
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
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2
PSYCHOLOGUE TERRITORIAL(E) A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTIO...
Périgueux, AQUITAINE
DORDOGNE LE DEPARTEMENT
Publié il y a 24 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE
RECRUTE
PAR VOIE DE MUTATION, DETACHEMENT OU INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE
PAR VOIE CONTRACTUELLE
UN(E) PSYCHOLOGUE TERRITORIAL(E)
A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION
PÔLE AIDE SOCIALE A L’ENFANCE – SERVICE EDUCATIF SECTEUR PERIGUEUX
POSTE A TEMPS COMPLET A POURVOIR RAPIDEMENT
Missions :
- apporter le soutien aux assistantes familiales dans le cadre de l’accueil des enfants confiés,
- participer à la réflexion concernant le lieu de placement envisagé,
- réunir les assistants familiaux par petits groupes avec les référents autour de situations d’enfants,
- participer à l’ensemble des grands moments de la « vie de la mesure »
(commission d’élaboration du PPE, synthèses, commission de décision…),
- proposer aux parents et à l’enfant s’ils le souhaitent un temps de rencontre au démarrage dans les premiers jours de la mesure,
- apporter à l’inspecteur un regard sur les situations complexes et être garant de la dimension psychique en lien avec les acteurs de droit commun de la pédopsychiatrie,
- participer à l’animation du partenariat avec la psychiatrie et les institutions spécialisées autour de situation d’enfants,
- participer aux réunions assistants familiaux / référents,
- animer un point de coordination spécifique avec les référents et assistants familiaux,
- participer à la formation des Assistants Familiaux.
Compétences requises :
- diplôme en psychologie
- connaissance du cadre juridique propre à la protection de l’enfance,
- connaissance des acteurs intervenant sur le champ de la pédopsychiatrie et de l’éducation spécialisée,
- savoir conduire un entretien,
- savoir nouer des partenariats,
Qualité requises :
- rigueur et méthodologie,
- sens du travail en équipe,
- force de proposition,
- réactivité,
- capacité de communication, d’écoute et d’analyse, disponibilité,
- Résidence administrative : Périgueux
Secteur d’Intervention : Dordogne Nord
Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l’Organisation.
N.B.I. : Cet emploi n’est pas éligible à la N.B.I.
Télétravail : Poste télétravaillable 1 jour semaine
Les dossiers de candidature (curriculum vitae, lettre de motivation, numéro d’offre) devront être
envoyés le plus rapidement possible , par courriel à ou à
l’adresse suivante:
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
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UN(E) PSYCHOLOGUE TERRITORIAL(E)
A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION
PÔLE AIDE SOCIALE A L’ENFANCE – SERVICE EDUCATIF SECTEUR PERIGUEUX
POSTE A TEMPS COMPLET A POURVOIR RAPIDEMENT
Missions :
- apporter le soutien aux assistantes familiales dans le cadre de l’accueil des enfants confiés,
- participer à la réflexion concernant le lieu de placement envisagé,
- réunir les assistants familiaux par petits groupes avec les référents autour de situations d’enfants,
- participer à l’ensemble des grands moments de la « vie de la mesure »
(commission d’élaboration du PPE, synthèses, commission de décision…),
- proposer aux parents et à l’enfant s’ils le souhaitent un temps de rencontre au démarrage dans les premiers jours de la mesure,
- apporter à l’inspecteur un regard sur les situations complexes et être garant de la dimension psychique en lien avec les acteurs de droit commun de la pédopsychiatrie,
- participer à l’animation du partenariat avec la psychiatrie et les institutions spécialisées autour de situation d’enfants,
- participer aux réunions assistants familiaux / référents,
- animer un point de coordination spécifique avec les référents et assistants familiaux,
- participer à la formation des Assistants Familiaux.
Compétences requises :
- diplôme en psychologie
- connaissance du cadre juridique propre à la protection de l’enfance,
- connaissance des acteurs intervenant sur le champ de la pédopsychiatrie et de l’éducation spécialisée,
- savoir conduire un entretien,
- savoir nouer des partenariats,
Qualité requises :
- rigueur et méthodologie,
- sens du travail en équipe,
- force de proposition,
- réactivité,
- capacité de communication, d’écoute et d’analyse, disponibilité,
- Résidence administrative : Périgueux
Secteur d’Intervention : Dordogne Nord
Régime A.R.T.T. : Cadre Général de l’Organisation.
N.B.I. : Cet emploi n’est pas éligible à la N.B.I.
Télétravail : Poste télétravaillable 1 jour semaine
Les dossiers de candidature (curriculum vitae, lettre de motivation, numéro d’offre) devront être
envoyés le plus rapidement possible , par courriel à ou à
l’adresse suivante:
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
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24019 PERIGUEUX CEDEX
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3
Adjoint chef de service chargé du contrôle et de la tarification des établissements et services s...
Digne les Bains, PROVENCE ALPES COTE D AZUR
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE par Capijobnew
Publié il y a 21 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Missions
Participer aux travaux d’élaboration, de mise en œuvre et de suivi de la politique du département dans le domaine « personnes âgées » et « personnes handicapées »,
assurer le contrôle et tarification des ESSMS œuvrant dans les secteurs « personnes âgées et handicapées » y compris l’accueil familial.
Activités du poste
Encadrement hiérarchique de deux contrôleurs tarificateurs (catégorie B),
tarification et examen de documents budgétaires des établissements et services d’accompagnement (en appui aux deux contrôleurs-tarificateurs),
mise en œuvre des procédures d’appel à projets relatives aux ESSMS (autorisation, transformation, extension, création),
négociation et concertation avec les ESSMS (et en particulier avec les directeurs d’établissements et services),
suivi des autorisations, habilitations en cours et installations des établissements en lien avec les services de l’ARS,
négociation des conventions tripartites et des CPOM avec les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD),
mise en œuvre du plan de contrôle des ESMS à compétence exclusive du Département et à compétence partagée avec l’ARS,
élaboration et suivi de statistiques, tableaux de bord et ratios de référence,
rédaction de notes de synthèse,
suivi et veille juridique.
Environnement du poste
La direction des Solidarités, les services territoriaux, le service support du pôle
Travail en lien étroit avec :
- le chef de service, les deux agents contrôleurs-tarificateurs
- l’infirmier coordonnateur
- l’adjoint au chef de service en charge des prestations sociales
- la maison départementale des personnes handicapées (MDPH)
Relations permanentes avec les partenaires externes : Agence régionale de santé (ARS) – Gestionnaires et directeurs d’ESSMS.
Rattachement hiérarchique
Le chef du service Vieillesse-Handicap
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
Mobilité (visite d’établissements et services sur l’ensemble du département)
Disponibilité
Compétences requises ou souhaitées
Niveau Master obligatoire,
nécessité d’une connaissance de la réglementation (code de l’action sociale et des familles),
connaissance en finances et comptabilité publiques,
connaissance du cadre juridique relatif aux ESSMS,
maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, messagerie électronique,
aptitude au management et à l’animation de réseaux,
sens du travail en équipe et qualités relationnelles,
aptitude à la conduite de réunion et sens de la négociation,
autonomie dans l'organisation du travail,
capacité à rendre compte, informer et proposer,
rigueur, méthode,
aptitude à l’expression écrite et orale
Cette fiche de poste est susceptible d’évolution en fonction des nécessités de service.
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 3)
CNAS, mutuelle, prévoyance et tickets restaurant
***
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence - Direction des ressources humaines – sous couvert de votre supérieur hiérarchique en cas de candidature interne - Date de clôture de réception des candidatures le. Merci de rappeler les références suivantes : 2024/02/61
Participer aux travaux d’élaboration, de mise en œuvre et de suivi de la politique du département dans le domaine « personnes âgées » et « personnes handicapées »,
assurer le contrôle et tarification des ESSMS œuvrant dans les secteurs « personnes âgées et handicapées » y compris l’accueil familial.
Activités du poste
Encadrement hiérarchique de deux contrôleurs tarificateurs (catégorie B),
tarification et examen de documents budgétaires des établissements et services d’accompagnement (en appui aux deux contrôleurs-tarificateurs),
mise en œuvre des procédures d’appel à projets relatives aux ESSMS (autorisation, transformation, extension, création),
négociation et concertation avec les ESSMS (et en particulier avec les directeurs d’établissements et services),
suivi des autorisations, habilitations en cours et installations des établissements en lien avec les services de l’ARS,
négociation des conventions tripartites et des CPOM avec les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD),
mise en œuvre du plan de contrôle des ESMS à compétence exclusive du Département et à compétence partagée avec l’ARS,
élaboration et suivi de statistiques, tableaux de bord et ratios de référence,
rédaction de notes de synthèse,
suivi et veille juridique.
Environnement du poste
La direction des Solidarités, les services territoriaux, le service support du pôle
Travail en lien étroit avec :
- le chef de service, les deux agents contrôleurs-tarificateurs
- l’infirmier coordonnateur
- l’adjoint au chef de service en charge des prestations sociales
- la maison départementale des personnes handicapées (MDPH)
Relations permanentes avec les partenaires externes : Agence régionale de santé (ARS) – Gestionnaires et directeurs d’ESSMS.
Rattachement hiérarchique
Le chef du service Vieillesse-Handicap
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
Mobilité (visite d’établissements et services sur l’ensemble du département)
Disponibilité
Compétences requises ou souhaitées
Niveau Master obligatoire,
nécessité d’une connaissance de la réglementation (code de l’action sociale et des familles),
connaissance en finances et comptabilité publiques,
connaissance du cadre juridique relatif aux ESSMS,
maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, messagerie électronique,
aptitude au management et à l’animation de réseaux,
sens du travail en équipe et qualités relationnelles,
aptitude à la conduite de réunion et sens de la négociation,
autonomie dans l'organisation du travail,
capacité à rendre compte, informer et proposer,
rigueur, méthode,
aptitude à l’expression écrite et orale
Cette fiche de poste est susceptible d’évolution en fonction des nécessités de service.
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 3)
CNAS, mutuelle, prévoyance et tickets restaurant
***
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence - Direction des ressources humaines – sous couvert de votre supérieur hiérarchique en cas de candidature interne - Date de clôture de réception des candidatures le. Merci de rappeler les références suivantes : 2024/02/61
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4
Travailleur social - 1766
68000 Colmar, ALSACE
€22352 - €33323 annum
ARSEA
Publié il y a 8 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Dans le cadre d’une ouverture de poste pour surcroit d’activité , le SIE 68, site de COLMAR, ouvre un CDD de 18mois (1 ETP)
Le Service d’Investigation Educative 68 met en œuvre des Mesures Judiciaires d’Investigation Educative dans le champ de la protection de l’enfance (0-18ans). Il s’agit d’une mesure d’évaluation interdisciplinaire approfondie (éducative et psychologique) portant sur la personnalité, les besoins, la problématique et la situation globale du mineur et de sa famille.
D’une durée de 6 mois, le prononcé d’une MJIE n’est pas susceptible d’appel et est une aide à la décision du magistrat. Elle vise à lui apporter des éléments de compréhension de la situation, à caractériser la notion de danger et à formaliser des propositions en cohérence avec les éléments observés.
Votre quotidien à nos côtés :
Sous la direction du Directeur, et par délégation sous la direction du cadre intermédiaire, la mission du travailleur social est de s’inscrire dans la dynamique interdisciplinaire, de rencontrer le mineur et ses parents dans le cadre d’entretiens (visite à domicile, sur site, à l’extérieur) et de prendre contact avec les professionnels gravitant autour de l’enfant : le maillage partenarial est un axe fort de la mission ainsi que la centralisation et l’analyse des informations. La rédaction d’un rapport de fin de mesure fait suite à l’investigation. Le travailleur social se rend aux audiences de fin de mesure et participe aux rencontres interdisciplinaires rythmant la mesure.
Les avantages à nous rejoindre :
L’équipe de cadres œuvre à maintenir une Qualité de Vie au Travail et par le Travail la plus optimale possible afin d’assurer à tous des conditions d’exercice les plus favorables : c’est une gageure quotidienne qui appelle la responsabilité de tous, dont celle du/de la futur.e candidat.e. Diplôme(s) attendu(s) :
DEES, DEASS, DEEJE
Expérience souhaitée.
Le Service d’Investigation Educative 68 met en œuvre des Mesures Judiciaires d’Investigation Educative dans le champ de la protection de l’enfance (0-18ans). Il s’agit d’une mesure d’évaluation interdisciplinaire approfondie (éducative et psychologique) portant sur la personnalité, les besoins, la problématique et la situation globale du mineur et de sa famille.
D’une durée de 6 mois, le prononcé d’une MJIE n’est pas susceptible d’appel et est une aide à la décision du magistrat. Elle vise à lui apporter des éléments de compréhension de la situation, à caractériser la notion de danger et à formaliser des propositions en cohérence avec les éléments observés.
Votre quotidien à nos côtés :
Sous la direction du Directeur, et par délégation sous la direction du cadre intermédiaire, la mission du travailleur social est de s’inscrire dans la dynamique interdisciplinaire, de rencontrer le mineur et ses parents dans le cadre d’entretiens (visite à domicile, sur site, à l’extérieur) et de prendre contact avec les professionnels gravitant autour de l’enfant : le maillage partenarial est un axe fort de la mission ainsi que la centralisation et l’analyse des informations. La rédaction d’un rapport de fin de mesure fait suite à l’investigation. Le travailleur social se rend aux audiences de fin de mesure et participe aux rencontres interdisciplinaires rythmant la mesure.
Les avantages à nous rejoindre :
- 9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an
- CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
- Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an
- Convention 66
- Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
- Reprise en totalité de l’ancienneté
- Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
- Diversité de formations proposées
- Autonomie relative dans la gestion des horaires
- Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
L’équipe de cadres œuvre à maintenir une Qualité de Vie au Travail et par le Travail la plus optimale possible afin d’assurer à tous des conditions d’exercice les plus favorables : c’est une gageure quotidienne qui appelle la responsabilité de tous, dont celle du/de la futur.e candidat.e. Diplôme(s) attendu(s) :
DEES, DEASS, DEEJE
Expérience souhaitée.
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
5
Travailleur Social - Sarcelles
Sarcelles, ILE DE FRANCE
SOCIAL & CO
Publié il y a 19 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Social & Co recherche pour un de ses clients un traailleur social H/F de toute urgence sur Sarcelles 95 dans Centre d’Accueil et d’Insertion des Réfugiés.
Profil recherché :
Nous recherchons des personnes spécialisées dans l’accompagnement social et connaissant les dispositifs d’orientation en matière de logement. Les candidats devront être titulaires d’un diplôme Technicien en Économie Sociale et Familiale (TESF/CESF), Éducateur Spécialisé (ES) ou Assistant Social (AS), avec au moins deux ans d’expérience dans ce domaine.
Désolé, cet emploi n'est pas disponible dans votre région
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À propos du dernier Aide sociale Emplois dans France !
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