166 Emplois pour Aide Conducteur Travaux - France

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité́ de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

VOUS ÊTES A LA RECHERCHE D'UNE ÉCOLE ?

Intégrez notre équipe et formez-vous au cœur de l’action avec notre programme en partenariat avec le CFA

Intégrer une alternance avec le Groupe Saur c’est opter pour un parcours véritablement clé en main. Vous bénéficierez d’une formation diplômante et professionnelle, complétée par des modules techniques animés par des formateurs internes au groupe.

Ce dispositif sur-mesure garantit un apprentissage en phase avec les standards et les valeurs de notre Groupe.

Rejoignez le CFA Saint Etienne dès aujourd’hui et faites de votre alternance chez Saur un tremplin pour un avenir professionnel prometteur et durable.

Sans plus tarder, découvrez nos formations et avantages !

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Accompagné(e) par votre tuteur, vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Vous gérez l'ensemble des interventions (Collecte et planification des demandes d'interventions, etc.) à l'aide du système d'information mis à disposition
• Vous participerez à la planification annuelle des interventions
• Vous suivrez la réalisation des interventions en contrôlant la qualité des données d'exploitation collectées pour l'analyse et le reporting

VOTRE PROFIL

Vous recherchez une alternance pour la rentrée ?

Vous allez réaliser un BAC PRO / BTS Travaux ?

Vous êtes rigoureux.se et appréciez tant l'autonomie que le travail en équipe ?

Alors ce poste est fait pour vous ! 

VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous intégrez Saur  sans période d'essai . Votre rémunération vous sera versée sur 13 mois , accompagnée d’une prime de participation  et d’intéressement  selon les résultats de l’entreprise, ainsi que d'une prime de congés payés  (correspondant à 30% de votre rémunération brute mensuelle).

Vous bénéficierez d'une mutuelle  et d'une prévoyance Santé . Vous aurez la possibilité d'ouvrir votre Plan d'Epargne Groupe  et votre PERECO , profitant de l'abondement de l'entreprise. Vous bénéficierez bien sûr de congés payés , mais également de RTT .

Intégrer Saur , c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives.

Plongez dans notre univers, en découvrant notre page Nos jeunes talents - Saur EUROPE !

La #missionwater n'attend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique , en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action. 

Nous recrutons un(e) Conducteur(trice) de Travaux confirmé(e), basé(e) à Courbevoie.

Rémunération : 50 000 € à 58 000 € brut/an (selon expérience de 5 à 10 ans)

Avantages :

• 13ᵉ mois (prime)
• 14ᵉ mois selon le chiffre d’affaires
• Véhicule de fonction
• Panier repas
• Mutuelle
• Téléphone et ordinateur

Type de contrat : CDI Cadre

En collaboration étroite avec la direction, vous interviendrez sur toutes les phases des projets, de la préparation à la réception des chantiers :

• Préparation technique : planifier efficacement les chantiers en coordination avec le Bureau d’Études (BE).
• Gestion opérationnelle : encadrer les équipes et gérer les ressources matérielles.
• Suivi contractuel : garantir le respect des engagements contractuels.
• Réception des travaux : contrôler la conformité et clôturer les chantiers.
• Gestion post-livraison : suivre la levée des réserves et assurer le suivi pendant la Garantie de Parfait Achèvement (GPA).

Montant des projets : entre 200 000 et 5 millions d’euros.

• Expérience : minimum 5 ans dans le secteur du bâtiment ou de la construction.
• Compétences : autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
• Mobilité : déplacements fréquents en Île-de-France avec des missions ponctuelles en province (ex : Montpellier), un plus apprécié.

Human Talent recherche pour l'un de ses clients un conducteur Travaux Tertiaire

Rattaché à une équipe managée par un responsable d’affaire, vous avez en charge la gestion des chantiers de construction de logements collectifs et/ou individuels qui nous sont confiés, sur le plan technique, financier, et commercial.

Vous animez une équipe de chef de chantier, monteurs et éventuellement de sous-traitants dans le respect des objectifs fixés.

En véritable entrepreneur, vous êtes force de proposition auprès de nos clients dans un souci de conseil et de rentabilité.

Vos missions sont :

1. Préparation de chantier :

1. Etablir les budgets sous-traitants CFO à soumettre à validation de votre directeur

d’exploitation

2. Faire la demande du contrat de sous-traitance CFO auprès de l’assistante en charge des

sous-traitants

3. Consulter et commander les pieuvres avec une date prévisionnelle de démarrage

4. Organiser les visites d’inspection commune  et celles de nos sous-traitants

5. Transmettre les tableaux descriptifs et quantitatifs au service achat pour consultation des

achats

6. Au retour des achats, valider l’équivalence technique et esthétique des variantes

économiques trouvées et faire les fiches techniques des équipements retenus.

7. Etablir le planning de facturation des chantiers sur la base de la trame prévue à cet effet

8. Réaliser les schémas des TAMC avec prise en compte des TMA puis les communiquer au

service achat pour consultation avec le CCTP et des dates prévisionnelles de livraison.

9. Transmettre le planning prévisionnel des visites consuel à l’assistante en charge du Consuel

10. Etablir les budgets sous-traitants CFA à soumettre à validation de votre directeur

d’exploitation

11. Faire la demande du contrat de sous-traitance CFA auprès de l’assistante en charge des

sous-traitants

12. Demander au BE le quantitatif de l’ensemble du matériel à prévoir sur le chantier

13. Faire les schémas de services généraux et lancer les consultations auprès de plusieurs

tableautiers

2. Exécution de chantier :

14. Assurer toutes les réunions de chantiers et répondre au compte rendu de ces réunions

15. Etablir les avancements de situation de travaux dans le strict respect des échéances du

marché

16. Obtenir les certificats de paiement ou bons d’acomptes auprès des maitrises d’œuvres ou entreprises générales

17. S’assurer (avec le support de notre service comptable) du règlement de vos situations de

travaux à la date d’échéance

18. Effectuer un contrôle de tous les plans formalisés par un visa de ceux-ci

19. Effectuer les demandes d’achats de 100% des équipements à poser sur le chantier avec

des dates de livraisons prévisionnelles : BAC/GTL, TAMC, appareillage, équipements des

parties communes.

20. Chiffrer au fil de l’eau les TMA et TS et assurer leur prise en compte en étude et en travaux

21. Mise à jour du tableau de suivi des TS

22. Relance hebdomadaire, en réunion de chantier, puis par mail des régularisations de

travaux supplémentaires en attente

23. Effectuer les demandes de visites consuel au minimum 2 mois avant la date de mise sous

tension ENEDIS.

24. Effectuer les demandes de réception Orange

3. Clôture de chantier

25. Formaliser une réponse de la levée des réserves OPR

26. Formaliser une réponse de la levée des réserves OPL

27. Formaliser une réponse de la levée des réserves réception ou livraison

28. Transmettre le DOE (Fiches techniques, COPREC, plans, schémas, synoptiques)

29. Obtenir l’état final du CIE et du compte prorata

30. Valider l’ensemble des travaux supplémentaires avec le MOE pour établissement de notre

proposition de DGD

31. Obtenir le DGD du client signature

32. Obtenir le PV de réception (avec les éventuelles réserves annexées)

Human Talent recherche pour un groupe d’installation électrique de premier ordre (35M€, 130 personnes), et pour faire face à son développement un(e) conducteur Travaux logements neufs.

Si vous souhaitez intégrer notre équipe, vous trouverez ci-dessous les

informations nécessaires pour nous rejoindre :

1. Quelques mots sur votre quotidien :

Rattaché à une équipe managée par un responsable d’affaire, vous prendrez en charge la

gestion des chantiers de construction de logements collectifs et/ou individuels qui nous sont

confiés, sur le plan technique, financier, et commercial.

 Animer une équipe de chef de chantier et monteurs, et désigner les sous-traitants

en respect des objectifs fixés.

Être force de proposition auprès de nos clients dans un souci de conseil et de

rentabilité.

 E orer des budgets prévisionnels d’achat et sous-traitant.

 C ulter des fournisseurs et analyser des offres dans un souci d’optimisation des

coûts.

 M ger des équipes travaux et des sous-traitants.

 cturer des travaux et contrôler des règlements auprès du service interne

comptabilité clients.

 El rer des devis de travaux complémentaires et les actions commerciales liées.

 vre des études techniques.

2. Ce qu’il vous faut pour nous rejoindre :

Vous êtes titulaire d’un bac+2 à bac+5, vous avez une expérience d’au moins 5 ans en tant

que conducteur de travaux dans le secteur de la construction de logements neufs.

Vous avez des connaissances en management, en gestion et en organisation, ainsi que des

connaissances informatique (Pack Office, Optima, ERP…).

Vous justifiez d’une expérience significative en électricité.

Vous êtes dynamique, rigoureux (se), organisé(e) et à l’écoute de vos interlocuteurs. Vous

êtes dotés d’une expression orale et d’une communication humaine développées.

Vous savez évaluer et anticiper les risques, prendre des décisions et remonter les

informations.

Votre réactivité et votre sens du relationnel seront des atouts importants pour ce poste.

3. Ce que nous proposons :

- CDI à temps plein

- Un salaire entre 32 et 36 K€ brut / an avec 11 jours de RTT

- Primes mensuelles sur performance

- Une prime vacances

- Avantage CE

- Panier repas

- Des possibilités d’évolutions multiples

4. Les moyens mis à votre disposition :

- Véhicule de service

- Tablette

- Smartphone

- Diverses formations (sécurité, normes etc…)

- Une formation à nos méthodes, process, outils

5. Les + de notre entreprise :

- Des moments conviviaux : barbecues, évènement annuel, vœux…

- Des activités sportives hebdomadaires : cross fit, padel, foot (infrastructures en face

des locaux de l’entreprise), tournoi de ping-pong, babyfoot.

Lieu du poste : En présentiel sur nos chantiers en Ile de France et au siège de Créteil.