9 Emplois pour Agent D Accueil - France
Agent/Agente Accueil et Logistique (H/F)
Aujourd'hui
Emploi consulté
Description De L'emploi
Agent/Agente Accueil et Logistique (H/F)
Nous recherchons notre futur/future Agent/Agente d'accueil et logistique !Rejoignez-nous au sein d'Université Côte d'Azur, reconnue depuis 2016 pour son excellence scientifique et pédagogique, pour créer ensemble le modèle de l'université du 21ème siècle responsable et innovante.Missions d'accueilAssurer l'accueil du public, usagers et personnelsContribuer à la sécurité des biens et des personnesParticiper à l'entretien du bâtimentGestion des clés véhicules et sallesSurveiller les entrées et les sorties des personnes, leur donner les consignes adéquates en cas de comportement dangereux ou illicite, surveiller le déplacement et le stationnement des véhiculesSurveiller le bon fonctionnement du dispositif d'alarme incendieSignaler au chef de service tout dysfonctionnement ou danger potentiel relatif à la sécuritéRéceptionner le courrier, le trier et le distribuer et gérer le courrier au départRéceptionner les livraisons, donner les consignes aux livreurs et avertir les services concernésRenseigner le public à partir du logiciel de réservationPréparation logistique des réunions, évènements et salles de réunionParticiper à la coordination des tâches listées dans le système de Gestion des tickets GLPIRéaliser les déménagements et aménagement d'espacesAssurer les accès aux usagers avec le logiciel institutionnelMissions relatives à la logistiqueAccueillir, orienter, renseigner le public, sur place ou par téléphoneGérer un standardAssurer la distribution, la collecte et l'expédition du courrierContrôler l'accès aux bâtiments, la circulation des personnes et le fonctionnement des installations techniques, spécialisées et sportivesApporter un soutien logistique aux enseignantsVérifier le planning des locauxTenir les stocksAssurer la gestion du matériel de prêt (PC Portable, tablette, vidéo projecteur.), des clésAssurer la maintenance de premier niveau du matériel de prêtParticiper à l'organisation des événementsAménager les classes, les bureaux en fonction des besoinsSortir et rentrer les containers chaque jourAide à la gestion des véhiculesModifications d'affectation de salles sur demande de la DirectionMaîtrise du logiciel de planificationSujétions particulières : Déplacements sur les différents sites de l'Inspé 06 - Variabilité éventuelle des horaires - Formation au PSC1 - Formation au SSISavoir-faire (logiciels, langues, technicité dans un domaine précis etc.)Connaissance en organisation et fonctionnement de la structureTravailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externesAssurer l'entretien courant des outils de l'environnement de travail (application)Appliquer les normes, procédures et règles (application)Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (notion)Travailler en équipe (application)Savoir planifier et respecter des délais (maîtrise)Savoir utiliser les équipements de sécurité (maîtrise)Accueillir et prendre des messages (application)Savoir-être (qualités professionnelles principales pour occuper le poste)Doté d'un sens aigu du Service publicForte capacité d'adaptation, de polyvalence et de disponibilité, savoir gérer les urgencesSavoir faire preuve d'autonomie dans l'exercice des missions dans le respect de la hiérarchie et savoir travailler en équipeDoté d'un sens aigu du Service publicÊtre solidaire avec l'ensemble des agents du siteFaire preuve de discrétion et de réserveMaitrise de soiSens de l'organisation
Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en horaires décalés
Travail en journée
Salaire
- à partir de 1 462,53 € Nets
- 1 An(s) Cette expérience est indispensable
- Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
- Superviser l'acheminement de produits
- Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Université Côte d Azur (UCA) est un Établissement Public à Caractère Scientifique Culturel et Professionnel (EPSCP) dont les missions fondamentales sont la Formation des étudiants et des étudiantes et des professionnels et des professionnelles, une Recherche d excellence et une Innovation au service de tous et toutes. Cet établissement public expérimental (au sens de l ordonnance du 12 décembre 2018 dont les statuts ont été publiés le 27 juillet 2019) vise à développer le modèle du 21ème siècle
D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-LjbffrAgent polyvalent - Accueil et factotum - H / F
Publié il y a 2 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Entreprise
Thema-Services, rattaché au Groupe GORON, entreprise à taille humaine, est une agence spécialisée dans les métiers de l’accueil en entreprises et des services associés.
Avec de très belles références et forte de ses succès, toujours soucieux de notre qualité de service, nous assurons une prestation sur mesure, et veillons à la satisfaction de nos clients, avec un lien de proximité et d'écoute.
Notre cohésion d'équipe nous tiens à cœur, et nous mettons tout en œuvre pour proposer un poste adapté à votre profil et à votre personnalité; Nous vous accompagnerons dans votre formation sur site.
Poste
Nous recherchons des Hôtes et Hôtesse d'accueil pour un de nos clients en CDI Temps complet
Vos missions seront les suivantes :
Profils recherchés : Polyvalents & Adaptables
- Accueil physique & téléphonique
- Gestion des badges & du courrier
- Tâches polyvalentes : petit entretien, manutention, bricolage
- Compétences linguistiques : anglais d’accueil
Accueil
Accueil physique et téléphonique, gestion des visiteurs et interphone.
Mise à jour du livret d'accueil, réservation de taxis.
Interface d'information pour les collaborateurs.
Suivi des quitus, organisation des visites pour les nouveaux arrivants.
Gestion de la boîte mail et traitement rapide des demandes.
Badges d’accès
Activation, désactivation et suivi des badges collaborateurs et visiteurs.
Application des procédures de sûreté.
Salles & espaces
Réservation et traitement des demandes de salles via Places ou Outlook.
Parkings
Suivi des accès parking et relevé du taux d’occupation.
Courrier & marchandises
Réception, tri, distribution, envois courrier et colis.
Suivi des plis spécifiques et gestion des bons de livraison.
Catering
Gestion et commande de prestations de restauration.
Réservation dans l’outil Places, réception et mise en place.
Prestataires & fournitures
Commandes de fournitures de bureau.
Stock & trousse de secours
Suivi et réapprovisionnement de la trousse de secours.
Logistique & clés
Gestion des clés de locaux, armoires, casiers et mobiliers.
Suivi des objets récupérés via quitus.
Taux d’occupation
Relevé quotidien via l’outil Census.
Affichages
Mise à jour des plans d’évacuation et du fichier marketing pour les écrans.
Factotum
Préparation et remise en ordre des salles (mobilier, matériel).
Manutention et petits déplacements de mobilier.
Ronde quotidienne des parkings (fuites, anomalies…).
Signalement et suivi des interventions via Followme et Service Now.
Contrôle des locaux (propreté, accès, équipements).
Réassort des fournitures en libre-service.
Suivi des demandes en attente, relances prestataires.
Assistance audiovisuelle (installation, dépannage, vérification).
Petits travaux de second-œuvre (serrurerie, perçage, signalétique…).
Petites interventions électriques (disjoncteurs, câblage…).
Profil recherché
Vous avez un bon sens de l'organisation, êtes rigoureux (se), vous avez une présentation très soignée, un tempérament discret et de réelles qualités relationnelles.
Vous êtes un(e) professionnelle de l'accueil et / ou du service en entreprises et vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et téléphoniques.
Une expériencesur un poste similaire serait un plus.
#J-18808-LjbffrAgent polyvalent - Grutier, accueil en déchèterie et agent de terrain biodéchets (H/F)
Publié il y a 11 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Lorsqu’il n’est pas positionné sur ces missions, il peut manipuler la grue auxiliaire afin de procéder à l’évacuation des bennes de déchèteries vers les sites de traitement et/ou à la collecte des points d’apport volontaire sur le territoire. Il est aussi amené à remplacer un agent absent sur les secteurs de collecte des points d’apports volontaires et des rotations de bennes.
Il peut également être positionné en soutien aux agents de terrain biodéchets : mise en place d’aires de compostage partagé, suivi et gestion des sites. Activités liées à la déchèterie
- Réception des déchets et vérification de leur bonne affectation dans les filières ul>
- Accueillir, conseiller et orienter les usagers vers les bennes ou contenants adéquates,
- Assurer le tri des déchets spécifiques (DDS, DEEE, etc.), li>Veiller à la bonne affectation des déchets et corriger les erreurs éventuelles. < ul>
- Conduite de l’engin (Caces R 482 A ou F) :
- En fonction du site d’affectation (Mudaison et Saint-Aunès) : manipuler l’engin de chargement afin de transférer les déchets dans les bennes dédiées
- Défin r une zone de sécurité avant la conduite du véhicule de chargement : préconiser la manipulation durant les horaires de fermeture
- G rantir la sécurité du matériel et respecter le code de la route
< ul>
- Entretien du site : ul>
- Maintenir le site en bon état de propreté : ramassage des déchets, balayage des voies, tri des alvéoles
- Suivi des rotations des bennes et des évacuations ul>
- Solliciter l’enlèvements des bennes au responsable hiérarchique et aux agents en charge des rotations de bennes
- ssister à la collecte des déchets dangereux et des DEEE afin de vérifier la cohérence avec les quantités demandées et facturées.
- Collecte des déchets : < l>
- Manipuler la grue auxiliaire et/ou le grappin afin de collecter les déchets de déchèteries et/ou des points d’apport volontaire d’une tournée de collecte
- En tant qu’agent de collecte des points d’apport volontaire : suivre le circuit de collecte préalablement défini sur le GPS, par le responsable hiérarchique
- Pr céder à l’évacuation des bennes et contenus des compacteurs de déchèterie vers les sites de traitement, en collaboration avec les agents d’accueil en déchèterie
- Duran le transport : utiliser correctement les filets ou les cadres à filet afin d’éviter les envols. Fermer les portes des bennes et les systèmes de sécurité
- Re pecter les protocole de sécurité li>Ramasser les déchets qui sont tombés lors de la phase de désaccouplement du caisson de compaction < ul>
- Acheminer les déchets collectés jusqu'au lieu de stockage et/ou de traitement :
- Respecter les protocoles de sécurité des centres de traitement,
li>Récupérer le ticket de pesée, y inscrire les informations nécessaires (immatriculation, secteur, chauffeur) et le remettre dès le retour au secrétariat.
- Assurer l'entretien, le suivi et le nettoyage du matériel de collecte : ul>
- Vérifier le bon état de fonctionnement des équipements de collecte (véhicule, bennes, compacteurs, grappin …) avant et après la manipulation
- S gnaler toute anomalie au responsable hiérarchique
- Nettoyer le véhicule de collecte après chaque utilisation, li>Sur indication du responsable de secteur et/ou du coordonnateur flotte automobile : se rendre à l’atelier mécanique pour faire effectuer les réparations simples ou déposer le véhicule.
Missions de l'agent de terrain biodéchets
- li>
- Participer à l’installation d’aires de compostage partagées sur le domaine public et en résidence (montage des bacs et des panneaux de communication),
- A surer le suivi des sites existants (prise de température, erreurs de tri, brassage de la matière), li>Effectuer la maintenance et la réparation du matériel, /ul>
- Travail en extérieur, sur les sites de traitement des déchets et/ou sur la voie publique li>Travail au contact de la population
- Horaires de travail réguliers en journée, pouvant être adaptés en fonction des aléas d’exploitation
- CACES R490 OBLIGATOIRE
- Permis de conduire C, en cours de validité OBLIGATOIRE li>FIMO/FCO/carte chauffeur et visite médicale à jour < i>CACES R482 A et F serait un plus
- Règles et consignes de sécurité
Conditions de travail :
- li>
Agent d'accueil et d'entretien H/F - ref. 24CA020
Publié il y a 260 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
L’agent H/F assure l’accueil physique et téléphonique des usagers ainsi que le fonctionnement de la régie et l’entretien de l’installation.
SITUATION ACTUELLE
- Agglomération Arlysère li>Sous la responsabilité du responsable des équipements d’été et du responsable accueil et entretien de la piscine
CONDITIONS D'EXERCICE
- L eu : Gilly-sur-Isère et Frontenex (juillet / août), lac de Grignon, lac de Grésy-sur-Isère, lac de Sainte Hélène sur Isère
- Co trat : CDD d’un an avec possibilité de pérennisation du poste
- < i>Conditions de travail : Horaires variables – Travail le weekend et les jours fériés – Rythme de travail nécessitant de la réactivité – Mobilité nécessaire sur le territoire
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relation internes : Relations fortes avec le responsable de l’accueil et de l’entretien, le responsable des équipements d’été et les collègues de la structure
- Relat ons externes : Relations avec les usagers, les administrations (TP, OT) et les fournisseurs
MISSIONS
1. Assurer l’accueil de la structure
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers
- Assurer la vente et la promotion des services proposés
- Participer au fonctionnement de la régie
2. Entretenir l’équipement
- Assurer l’entretien des installations en respectant les protocoles établis
- Garantir l’hygiène de l’équipement
- Participer à différentes tâches afin d’offrir une prestation de qualité aux utilisateurs de l’équipement
- Utiliser les produits d’entretien spécifiques mis à disposition, les matériels de protection et le matériel d’entretien
- Suivre le stock de produits d’entretien PROFIL
- Souhaité : Une expérience en caiss serait appréciée.
SAVOIRS
- < i>Être capable de travailler en équipe < i>Pouvoir gérer différentes tâches administratives tout en accueillant la clientèle
- Être capable de promouvoir les services proposés < i>Respecter les procédures mises en place li>Avoir le sens des responsabilités et des priorités
SAVOIRS ETRE
- < i>Être autonome dans son travail li>Savoir s’organiser et être rigoureux
Agent d'accueil d'entretien et de surveillance des équipements sportifs
Publié il y a 421 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
MISSIONS
> Renseigner, informer et diriger le public et les différents intervenants (associations, clubs, …) utilisateurs des équipements sportifs
> Sensibiliser les usagers au respect des règles d'utilisation des équipements sportifs (règlement intérieur, consignes de sécurité…)
> Assurer l'ouverture et la fermeture des équipements sportifs
> Contrôler les activités pratiquées par les utilisateurs, intervenir en cas de non-respect des règles d'utilisation des équipements.
> Contribuer à l'entretien des équipements sportifs selon l'organisation répartie entre les différents acteurs. Contribuer à la gestion du matériel d'entretien.
> Suivi du matériel technique, et événementiel au sein du service
> Procéder à l'entretien et aménagement des espaces pour les événements accueillis au sein des équipements sportifs (tapis, tables, podium et autres matériels)
> Accompagner l'organisateur et répondre à ses besoins lors des événements sportifs
> Gérer l’aspect technique des équipements audio et vidéo
> Mission de contrôle sécurité et sureté des personnes et des tiers
COMPETENCES
Bon sens relationnel
Faire preuve de courtoisie et de pédagogie
Savoir remplir les outils de suivi
Savoir intervenir rapidement en cas d’urgence
Connaitre les techniques d’hygiène et de désinfection
Savoir gérer un stock
Savoir utiliser les outils informatiques (word, excel, applications professionnelles, internet…)
LIEU DE TRAVAIL ET ENVIRONNEMENT
En centre-ville et proche de la plage dont la réputation internationale attire de nombreux visiteurs chaque année, l’environnement est plaisant.
Planning de travail annualisé à 35h
Mobilisation en soirée et le week-end
Travail en équipe.
CADRE D’EMPLOI
Poste ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou détachement et aux contractuels (CDD de 6 à 12 mois renouvelable avec accès au statut de fonctionnaire)
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux
REMUNERATION ET AVANTAGES
Une rémunération statutaire équitable (IFSE et CIA), révisée tous les 4 ans.
Un 13ème mois.
Un compte épargne temps (cumul de congés et/ou rémunération immédiate ou différée).
Une aide financière pour la prévoyance et la mutuelle (non obligatoire).
Un plan de formation.
Adressez votre CV et votre lettre de candidature à M. Bellenger, Directeur Général des Services de la Ville de Deauville, sur notre site carrière :
Ou par courrier ou par mail à l’adresse du Service Ressources Humaines, auprès de Marina PEDROSA-FERREIRA, - Tel : 02 31 14 02 02
Conseiller France Services - agent de premier accueil (H/F) - MAIRIE DE MONTLOUIS SUR LOIRE
Publié il y a 5 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Commune de Montlouis sur Loire
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
La Ville de Montlouis-sur-Loire, commune de plus de 11 000 habitants et commune-centre de la communauté de communes Touraine-Est Vallées, est une ville dynamique aux projets multiples et variés. Pour en savoir plus, nous vous conseillons vivement de consulter notre site Internet des Solidarités Robert Badinter comprend le Service Municipal de l'Emploi et des Solidarités (SMES) géré par la Ville et la Maison Départementale de la Solidarité gérée par le Conseil Départemental.
La politique sociale de la commune de Montlouis-sur-Loire est développée à travers un bâtiment et un service dédié au Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), au logement, à l'emploi/formation et à France Services.
Conseiller France Services (activité principale)
Animer et organiser l'espace d'accueil et d'information pour la partie France Services et accès aux droits.
Accompagner les usagers à l'utilisation des services en ligne pour les démarches administratives du quotidien sur la commune de Montlouis-sur-Loire et sur 4 communes du territoire
Mettre en relation des usagers avec les opérateurs partenaires : assure la complétude du dossier
Etablir un suivi statistique de la fréquentation et de l'activité de France Services
Accompagner des usagers à l'usage du numérique
Mettre en place des ateliers, des projets en lien avec les partenaires, répondant à un besoin du territoire
Assurer la promotion et le développement de France Services avec les supports de communication nécessaires en lien avec la politique sociale de la ville
Assurer le suivi administratif et statistiques de France Services et lien avec les services de l'Etat
Proposer des ateliers dans de domaines divers, notamment lors des portes-ouvertes France Services en lien avec le Conseiller numérique
Agent de premier accueil (activité secondaire)
Assurer l'accueil physique, téléphonique, écouter et recenser la demande, informer, orienter le public
Animer et organiser l'espace d'accueil et d'information et gestion documentaire ;
Etablir d'un suivi statistique de la fréquentation et de l'accueil ;
Assurer la liaison avec les services du département et assurer la répartition des situations de domaines communs ;
Participer aux instances de régulation avec les services du département.
Assurer la gestion du planning de réservation des salles de l'Espace des Solidarités, bureaux de permanences en lien avec les services du département.
Liste non exhaustive.
A la Ville de Montlouis-sur-Loire, le savoir-être est aussi important que le savoir-faire.
Vous êtes titulaire d'un diplôme niveau bac ou tout autre diplôme dans le domaine de l'accueil, de l'accompagnement des usagers mais avec connaissance du monde territorial.
Vous êtes d'ores et déjà agent de la fonction publique territoriale. A défaut, le poste est ouvert aux salariés du secteur privé.
La polyvalence est un atout et le fait de vouloir le développer encore plus. Le travail en transversalité vous parle et vous souhaitez l'appliquer.
Dynamique, méthodique et rigoureux, vous savez moderniser les codes tout en les respectant. Vous endossez un rôle de facilitateur et de mise en dynamique auprès des partenaires. Pour ce faire, vous êtes nécessairement pédagogue et doté d'une force de proposition. L'action publique et le service public sont importants et essentiels pour vous
La maîtrise de la méthodologie de projets ou une appétence pour celle-ci est un plus.
Vous savez rendre compte de votre travail à vos supérieurs et à l'autorité territoriale.
La bonne maîtrise des outils informatiques de base est essentielle et la capacité d'apprentissage rapide des logiciels spécialisés est essentielle.
Vos qualités rédactionnelles et vos connaissances seront évaluées lors de l'entretien.
Au cur du Val de Loire, à moins d'un quart d'heure de Tours en train, Montlouis-sur-Loire (11 000 hab. - 163 agents) est riche d'un patrimoine naturel mélangeant harmonieusement un centre urbain et un paysage rural marqué par ses vignes. L'action municipale est résolument engagée en faveur de la qualité de vie de ses habitants. Notre ville se veut dynamique, sportive (Loire à vélo) et porte de nombreuses animations ainsi qu'une saison culturelle diversifiée (Festival de Jazz en Touraine, festival Manga).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Vacant à partir du 29/10/2025
Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
Des offres d'emplois recommandées pour vous- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
Un(e) agent(e) d'accueil et de vente
Publié il y a 518 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
RECRUTE
UN(E) AGENT(E) D’ACCUEIL ET DE VENTE EN CONTRAT CDD OU CDI
L’EPIC « Les Franciscaines », lieu de culture rassemblant musée, médiathèque, salle de spectacles et librairie-boutique recrute en CDD et CDI au sein du pôle accueil-boutique pour assurer l’accueil, le renseignement et la vente.
Vous aurez pour missions principales :
Dans la librairie-boutique :
- La vente de produits librairie-boutique : encaissement, suivi de caisse ; li>Garantir l’approvisionnement du point de vente en lien avec le responsable boutique en tenant compte des événements susceptibles d’influer sur le niveau des ventes ;
- Or aniser la réception et la mise en place des produits ;
- La ente de billetterie, des abonnements et autres prestations ; li>L’accueil, l’orientation et le conseil aux visiteurs ;
- a gestion des demandes d’informations et de réservation ;
- L gestion et le suivi des demandes et réclamations ;
CONDITIONS D’EXERCICE :
- Te ps de travail annualisé de 1607h modulé sur la base de 35 heures hebdomadaires < i>Travail le Week-end (le dimanche en alternance) et jours fériés sauf le 1er mai et le 25 décembre.
- rime de 13ème mois au terme d’un an ancienneté
Adressez votre CV et votre lettre de candidature à l’attention de Madame Caroline CLEMENSAT, Directrice des Franciscaines depuis le portail suivant :
Ou par courrier à la Mairie de Deauville : 20 rue Robert Fossorier, 14800 DEAUVILLE Tel :
Profil recherché :
- Vous av z un profil commercial et idéalement une expérience dans un commerce et/ou une librairie < i>Vous avez un bon relationnel clientèle, un sens du service, et aimez évoluer dans un environnement multi-tâches ;
- Vou aimez travailler en équipe, mais également en autonomie, et avez de bonnes facultés d'adaptation ;
Soyez le premier informé
À propos du dernier Agent d accueil Emplois dans France !
Agent administratif et d'accueil polyvalent BCC
Publié il y a 20 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Missions :
- Accueil du public li>Secrétariat li>Suivi des dossiers enseignants
- Suivi des dossiers élèves et de la scolarité
- Responsable de la régie des recettes
- < i>Sérieux, ponctualité, discrétion et rigueur
- Organisation
- Polyvalence
- Sens du travail d’équipe et aptitude à la communication
- onne présentation li>Permis de conduire indispensable
Contraintes :
- Samedis matins travaillés li>Obligation de prendre les congés pendant les vacances scolaires, en raison des contraintes de fonctionnement du service li>Présence possible pour des manifestations ou pour le bon fonctionnement du bâtiment < i>Mobilité sur le pôle des conservatoires de Brou/Chelles et Courtry < i>Mobilité possible sur tout le territoire de Paris Vallée de la Marne < i>Véhicule personnel indispensable (ou utilisation d’un vélo électrique)
Conditions d’emploi :
- Po te à temps complet : 37h30 sur quatre jours et demi (du mardi au samedi), 25 jours CA, 15 RTT, 1 jour de sujétion, 2 jours de fractionnement
Merci d'adresser votre candidature et votre CV par mail à l’attention de M. le Président de la Communauté d’agglomération Paris – Vallée de la Marne
Agent polyvalent; Étages/lingerie et accueil petits déjeuners (H/F)
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Agent polyvalent ; Étages/lingerie et accueil petits déjeuners (H/F)
MISSION : Contrôle et suivi du linge rendu/réceptionné par la blanchisserie externe dans le respect de l'hygiène et des procédures d'échanges avec le prestataire. Vérification de la livraison « blanchisserie » ; suivi quantitatif et qualitatif. Répartition du linge pour la gouvernante ou l'équipier pour distribution aux étages. Accueil et placement des clients individuels & groupes aux petits-déjeuners. Entretien de certains locaux, ameublement, accessoires et textiles (chambres, communs, séminaires). Maintien de la propreté des locaux, salle du personnel, lingerie. Contrôles qualité des prestations ménages sur chambres/communs/locaux. Inventaires et suivi des consommables, produits d'entretien. Attribution et échange des uniformes auprès du personnel, selon les procédures en place. Poste en présentiel uniquement. Horaires : 7h/jour dans une fourchette de 6h45 à 18h30 selon planning ; week-ends et jours fériés. CDD de 6 mois, renouvelable.
Type de contrat : CDD - 6 mois
Durée du travail : 35H/semaine
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire :
- Salaire brut : 1990 € mensuel sur 12 mois
- CSE
- Complémentaire santé
Déplacements : Jamais
Profil souhaité Expérience :- Débutant accepté
- Bac ou équivalent (formation indispensable)
- Bac+2 ou équivalent
- Approvisionner un chariot de ménage/chariot de linge
- Changer les draps, refaire le lit, remplacer le linge de toilette
- Contrôler l'état de propreté du linge
- Désinfecter et décontaminer un équipement
- Entretenir, nettoyer un espace ou un local
- Identifier et signaler dysfonctionnements et dégradations
- Ranger le linge, les produits d'entretien et consommables
- Anglais (indispensable)
- Français (indispensable)
- Esprit d'équipe
- Sens du service
- Rigueur et précision
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement touristique et autres hébergements de courte durée