17 Emplois pour Afpa - France

Overview

Offre n° 197FJKW
Devenez Assistant de Vie avec formation AFPA ROMANS (H/F)

A l'ADMR, la proximité est notre priorité. Vous recherchez un emploi proche de chez vous et au plus près des besoins des personnes accompagnées ? Alors rejoignez-nous !Avant de vous embaucher, nous vous proposons de réaliser une formation qualifiante de 400 heures, vous permettant d'obtenir le titre ADVF (Assistant de vie aux familles).Cette formation se fera dans le cadre d'une POEI (préparation opérationnelle à l'emploi individuelle). Pour cela, vous devez être inscrit à France Travail.Du 22 SEPT AU 11 DECEMBRE 2025, vous serez en formation à l'AFPA de Romans sur Isère.

• Maintien du lien social
• Entretien du logement et du linge
• Accompagnement aux courses et aux sorties
• Aide à la préparation des repas

La formation se fera dans le cadre d'une POEI et nécessite l’inscription à France Travail. Pour cela, vous devez être inscrit à France Travail. Du 22 SEPT AU 11 DECEMBRE 2025, vous serez en formation à l'AFPA de Romans sur Isère.

• Salaire brut : Mensuel de Euros à Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Téléphone mobile
• Des primes : majoration de 63 € brut/mois liée à l'obtention du titre ADVF, assiduité, implication, parrainage sous conditions), des chèques vacances
• Des majorations des heures de dimanche et des jours fériés (45 %)
• Une indemnisation des km (paiement trajet à 100 %)
• Une possibilité d'aide aux frais de garde des enfants

• Contrat CDI, Temps partiel - 30H/semaine
• Travail en journée
• Travail les week-ends et jours fériés
• Au domicile d'un particulier

Contacte centre de formation : AFPA ou INFORMATION COLLECTIVE LE 11 ET 12 SEPTEMBRE

• Débutant accepté - OBTENTION DU TITRE PRO OBLLIGATOIRE

• Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Respecter la confidentialité des informations Cette compétence est indispensable
• Normes d'hygiène et de propreté

• Faire preuve d'autonomie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

L'ADMR dans la Drôme c'est 32 associations dont 23 associations locales d'aides à domicile, deux crèches haltes garderies, 4 services de soins infirmiers à domicile, une association familiale départementale, une fédération départementale, une unité de vie et un centre de soins infirmiers. L'ADMR c'est surtout : 8210 personnes aidées, 810 salariés, 380 bénévoles

En alternance durant 6 mois au sein de l'entreprise, vous serez formé à un métier, et ressortirez avec un diplôme reconnu par l'état !

Vous serez également rémunéré selon un barème d'apprentissage, fixé selon votre âge. L'organisme de formation fixera un rendez-vous avec vous afin de vous donner toutes les informations nécessaires, liées à votre rémunération, et à certaines aides complémentaires.

A nos côtés, vous serez formé à différents postes: mise en rayon, drive, rayons traditionnels. La grand distribution regorge de postes singuliers et vous permettront de travailler aussi bien le contact client que l'aspect commercial. Vous apprendrez différents métiers, que vous pourrez ensuite valoriser sur votre CV.

6 heures de formation théorique par semaine vous seront également détachées : des cours sur ordinateur vous seront dispensez, et si vous rencontrez des difficulté, vous pourrez appeler à tout moment le centre de formation pour vous débloquer ! Certains modules seront également des cas pratiques : mettre en place une animation commerciale, apprendre à refaire son CV.

Cette formation diplômante vous permet donc d'avoir un premier diplôme à nos côtés, ou de partir vers de nouveaux horizons professionnels !

Aucune. Mais de la motivation et de l'implication !

A nos côtés, vous serez formé à différents postes: mise en rayon, drive, rayons traditionnels. La grande distribution regorge de postes singuliers et vous permettront de travailler aussi bien le contact client que l'aspect commercial. Vous apprendrez différents métiers, que vous pourrez ensuite valoriser sur votre CV.

6 heures de formation théorique par semaine vous seront également dispensées : des cours sur ordinateur vous seront dispensez, et si vous rencontrez des difficultés, vous pourrez appeler à tout moment le centre de formation pour vous aider ! Certains modules seront également des cas pratiques : mettre en place une animation commerciale, apprendre à refaire son CV.

Cette formation diplômante vous permet donc d'avoir un premier diplôme à nos côtés ainsi que peut-être l'opportunité de signer un contrat au sein de notre entreprise, ou de partir vers de nouveaux horizons professionnels avec un solide bagage !

Nous recherchons avant tout des candidats motivés, qui n'ont pas peur de relever les défis suivants :

- commencer à 5 heures du matin
- faire preuve d'esprit d'équipe
- faire preuve de polyvalence et aller aider ses collègues lorsque c'est nécessaire

Overview

Dans le cadre des orientations stratégiques, de la pédagogie, des principes d’action du Secours Catholique et du projet de la Direction des Ressources Humaines, le/la chargé(e) de formation h/f organise et décline la formation professionnelle, en lien avec le/ la Responsable de la Formation Professionnelle.

Il/Elle pilote des projets de formation qui visent à développer l’employabilité des salariés et leur permettre d’acquérir les compétences attendues dans leur métier par l’institution. Il/Elle accompagne les collaborateurs dans leur évolution professionnelle, par la formation professionnelle.

Il/Elle est en charge de l’élaboration et du déploiement des actions de formation collectives des missions et métiers.

Il/Elle conseille, dans une approche personnalisée, les acteurs salariés et leur manager.

• Rejoindre un Groupe innovant, spécialisé dans la formation professionnelle
• Développer l'activité au niveau national, avec une approche grands comptes

À propos de notre client

Notre client est une filiale d'un Groupe, oeuvrant sur le secteur de la formation professionnelle et de l'éducation, avec une pédagogie tournée sur le digital et l'innovation, afin de faire vivre aux apprenants une expérience qualitative, positive, orientée résultat.

Description

Vos missions seront les suivantes :

• Définir la stratégie commerciale, orientée grands comptes,
• Manager les équipes en charge du développement et de la construction des propositions d'accompagnement sur-mesure,
• Construire et mener les appels d'offres, les négociations commerciales de haut niveau,
• Nourrir et développer le réseau pour élargir le portefeuille clients,
• Co-construire les projets avec l'ensemble des équipes de la structure (consultants, ingénieurs pédagogiques.), dans un objectif de rentabilité certain.

Profil recherché

Issu d'une formation Bac +5 minimum, vous disposez d'une expérience solide dans le secteur du conseil en formation ou transformation RH (management, développement, soft skills.), en tant que Directeur du Développement Commercial, sur des grands comptes.

Votre réseau, votre capacité à construire des solutions sur-mesure, votre sens de la négociation seront des compétences clés pour le poste.

Votre tempérament proactif, dynamique, collaboratif, vous permet de dépasser les objectifs fixés et de mobiliser les équipes pour les réaliser.

Intuitif, orienté résultat, vous souhaitez rejoindre un Groupe qui allie professionnalisme, innovation et convivialité.

Conditions et Avantages

Primes sur objectif.

Chargé de Formation (H/F) - Opportunité !Intérim 6 mois - Temps plein - BordeauxVous êtes un professionnel expérimenté dans la gestion de dossiers complexes et la coordination d'activités ? Vous recherchez un nouveau défi stimulant et êtes disponible immédiatement ? Rejoignez une structure dynamique où votre expertise fera la différence en qualité de chargé de mission production dans le secteur de la formation professionnelle continue !Vos missions principales- Coordination et optimisation : Piloter et suivre les activités de production, accompagner les équipes dans leur montée en compétences, et garantir la qualité des processus.- Gestion de dossiers complexes : Instruire, engager et traiter les demandes de financement, les contrats d'alternance, les factures et les relances dans le respect des délais et des procédures.- Soutien et conseil : Répondre aux demandes des adhérents et prestataires, apporter un premier niveau d'accompagnement et de conseil, et détecter les opportunités.- Amélioration continue : Proposer des solutions pour optimiser les processus, détecter les fraudes, et contribuer à la dématérialisation et à l'automatisation des activités.Profil recherché- Diplôme Bac+3 minimum- Expertise avérée dans l'instruction de dossiers et la maîtrise des dispositifs de formation- Solides compétences en outils bureautiques et logiciels métier- Connaissances en dispositifs de financement la FPCQualités personnelles- Adaptabilité- Rigueur- Esprit d'équipe- Sens du service client- Force de propositionCe que nous offrons- Un poste clé avec des responsabilités variées et stratégiques- Une opportunité de contribuer à des projets innovants et à l'amélioration des processus- Un environnement collaboratif et stimulant- Statut Agent de maîtrise- Prise de poste immédiate- Contrat d'intérim - 6 mois- 31 600 € brut / an (soit 2 376 €brut x 13.3 mois)- Carte titres restaurant 10 60 % pris en charge par l'employeur)- Titre de transport pris en charge à 100 % par l'employeurNotre processus de recrutement (rapide, humain, sans surprise)- Entretien avec un recruteur BWO (Visio)- Tests de positionnement à faire à votre rythme- Rencontre avec l'employeur- Retour garanti - pas de silence radio"J'ai été impressionnée par le sérieux et la bienveillance de l'équipe BWO. Un suivi constant, des échanges humains. Une vraie belle expérience." - Elisabeth, candidate placéeIntéressé ?Postulez dès maintenant et parlons de votre avenir professionnel

Type de contrat Intérim - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 31600.0 Euros sur 13.3 mois
• Titres restaurant / Prime de panier

• 4 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

• FINANCEMENT DE LA FPC Cette compétence est indispensable
• FPC Cette compétence est indispensable

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre ouvert aux changements
• Faire preuve de sens des responsabilités

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

3 à 5 salariés

Brain Work Office (BWO) - Intérim/ CDD/ CDI- dédié au secteur Tertiaire : Secrétariat/ Assistanat, Comptabilité/ Contrôle de gestion, Fonctions supports : standard, services généraux, RH .Depuis 1968, BWO intervient auprès d'une clientèle d'entreprises diversifiées : PME, Grands groupes sur Paris et sa petite couronneNous vous proposons un accompagnement pro actif tout au long de votre process de recherche d'emploi. Consultez notre site bwo-recrutement.fr pour découvrir notre agence.Mme Nathalie JULIENNE

Qui sommes-nous ?  

La Délégation Régionale Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue (DRAFPIC) accompagne le développement de la formation professionnelle tout au long de la vie au sein de l’académie de Paris. Elle appuie l’ingénierie de projets stratégiques, pilote des partenariats institutionnels et accompagne les évolutions du réseau de la formation.

Vos missions 

Rattaché(e) au pôle Développement, vous serez en charge de la coordination du déploiement et du suivi des projets liés aux Appels à Manifestation d’Intérêt (AMI) et vous intégrerez la cellule des marchés. A l’occasion de ces missions, vous interagirez avec les GRETA, les partenaires institutionnels, les établissements et les services académiques et de la région académique. Vos principales missions seront :

Contribution à la cellule marchés académique et région académique

• Assurer une veille et diffuser les appels à projets (AO/AAP/AMI) sur le périmètre académique et régional.

• Accompagner les établissements dans l’élaboration de réponses aux appels d’offres.

• Participer au suivi de la mise en œuvre des marchés obtenus.

• Produire une analyse qualitative et quantitative des réponses et résultats aux AO.

• Animer des groupes de travail visant à améliorer la qualité des candidatures.

• Développer des partenariats avec des organismes de formation pour renforcer les candidatures futures.

• Participer à la coordination régionale de la cellule marchés.

Coordination des AMI pour l’académie de Paris

• Piloter la coordination des AMI portés par le GIP de Paris.

• Assurer le suivi de la mise en œuvre des projets lauréats sur le territoire francilien.

• Être l’interlocuteur(trice) de la Caisse des Dépôts (CDC) et des porteurs de projets.

• Collaborer avec les PERDIR, les corps d’inspection, les CMQ, la DRAFPIC, et autres partenaires impliqués dans les projets AMI.

• Suivre l’exécution opérationnelle des actions portées par les Campus des Métiers et des Qualifications (CMQ).

Cette mission nécessite une implication forte et une participation active aux nombreux échanges liés à la mise en œuvre et au suivi de projets complexes.

Liste non exhaustive

Nous recrutons et reconnaissons tous les talents, et nous sommes attachés à la mixité et à la diversité.

Profil

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+3 minimum (gestion, comptabilité) et disposez d’au moins 2 an d’expérience sur un poste similaire (marchés publics, AMI, pilotage projets cofinancés.)

• Bonne connaissance des règles de réponse aux AO / AMI, des politiques publiques d’emploi, d’insertion et de formation

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)

• Excellentes capacités de rédaction claire et synthétique

• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer des volumes importants de données

• Très bon relationnel avec des interlocuteurs variés (services académiques, établissements, partenaires)

• Goût pour le travail en équipe, esprit d’initiative, adaptabilité

• Sens du service public, autonomie et réactivité

Nous recrutons et reconnaissons tous les talents, et nous sommes attachés à la mixité et à la diversité.

Avantages

• 75% titre de transport

• Restaurant d’entreprise

• 44 jours de congés+ 3-7 jours Bonifiées

• Télétravail 1 jour/semaine

• Rémunération selon profil.

• Déplacements ponctuels à prévoir

Si vous êtes animé(e) par le sens du service public et le travail en équipe, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Postulez dès maintenant et rejoignez nous pour faire la différence !

Directeur(trice) de l’Orientation et de la Formation Professionnelle

Un poste clé pour un établissement de référence

Le Centre de Réadaptation de Mulhouse , géré par une association à but non lucratif, accompagne les personnes en situation de handicap vers une nouvelle dynamique de vie professionnelle. Nous sommes un acteur reconnu de la réadaptation et de la formation professionnelle, et nous recherchons un(e) leader engagé(e) et visionnaire pour prendre la tête de notre pôle Orientation et Formation Professionnelle (OFP).

Un défi stratégique et opérationnel

En tant que membre du Comité de Direction , rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez une mission clé : piloter, structurer et développer l’offre de formation et d’insertion de l’établissement .

Vos principales responsabilités :

Piloter et coordonner le pôle OFP , supervisant une équipe de 15 personnes et influençant un ensemble de 150 collaborateurs .

Développer l’offre de formation et d’orientation en lien avec les évolutions du marché de l’emploi et les attentes des financeurs.

Optimiser la gestion des ressources : gestion budgétaire, suivi des financements, pilotage des projets stratégiques.

Encadrer et fédérer les équipes, en assurant la montée en compétences et l’engagement des collaborateurs.

Renforcer l’insertion professionnelle des stagiaires en développant des partenariats solides avec les entreprises et les institutions.

Représenter l’établissement aux niveaux régional et national en tant qu’acteur clé du secteur de la formation et du médico-social.

Piloter la démarche Qualité, garantissant l’excellence et la conformité aux normes (Qualiopi).

Un cadre de travail de qualité :

Nous offrons bien plus qu’un poste : une opportunité de carrière enrichissante , avec des conditions de travail favorisant l’épanouissement professionnel et personnel :

Contrat : CDD 6 mois avec perspective de CDI

Prise de poste : 1er trimestre 2026

Statut cadre avec 12 RTT par an

Rémunération avec reprise d’ancienneté et prime décentralisée

Cadre de travail de qualité :

• Restaurant d’entreprise (repas à 2,92€)

• Accès gratuit à nos infrastructures sportives (piscine, salle de sport, gymnase)

• Mise à disposition de vélos

• Micro-crèche d’entreprise

• Mutuelle familiale et prévoyance

• Un CSE actif et des formations tout au long de votre parcours