27 Emplois pour Administration Rh - France
Gestionnaire Administration RH & Paie F/H
Publié il y a 5 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
+ CDD - 6 mois, renouvelable
+ Centre R&D Nestlé Purina Petcare
+ Aubigny (Somme)
+ Formation minimale : Bac+3 ressources humaines
**Votre mission si vous l'acceptez**
L'équipe RH recherche son futur collègue pour prendre en charge l'administration RH et la paie. En rejoignant l'équipe :
+ Vous prendrez en charge la gestion de l'administration du personnel (contrats, avenants, courriers) des mouvements de personnel (embauches, mutations, départs, congés) et la gestion des dossiers santé, de l'épargne salariale et du suivi des dossiers du personnel ;
+ Vous piloterez la gestion de la paie : collecte, transmission et vérification des éléments variables de paie (contexte de paie externalisée) et la gestion des temps (suivi des congés, RTT, arrêts maladie, congés maternités) ;
+ Vous participerez à la constitution des dossiers annuels (NAO, Bilan Social, Egalité F/H, Enquête Chercheurs, .) ;
+ Vous accompagnerez l'accueil des nouveaux embauchés (remise des documents d'accueil, renseignements divers) et coordonnerez les arrivées avec les autres services ;
+ Vous aiderez à développer et finaliser les projets RH : gestion des temps, processus d'intégration et vous contribuerez aux projets d'amélioration continue du service RH ;
+ Vous veillerez à la bonne application, à la compréhension et au respect des règles, des politiques, des pratiques et des procédures dans un état d'esprit orienté clients.
**A propos de vous**
+ Vous avez 2/3 ans d'expérience réussie en tant que Chargé RH ou gestionnaire administratif des ressources humaines et paie.
+ Vous être autonome, rigoureux et discret ;
+ Vous maîtrisez l'anglais et disposez de qualités relationnelles et du sens du service ;
+ Vous êtes à l'aise avec l'informatique et maitrisez la suite Office 365.
**Ce que nous vous offrons**
+ Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 13,75 mois, d'un bonus annuel, d'un intéressement et d'une participation aux résultats de l'entreprise ;
+ Une culture d'entreprise riche pour se développer via des formations internes, un réseau international et des opportunités d'évolution au sein du Groupe ;
+ Des nombreuses offres via le Comité Social et Economique du site.
**Qui sommes-nous ?**
Chez Nestlé Purina, nous avons à cœur d'enrichir la vie des animaux de compagnie, des personnes qui les aiment et de la planète que nous partageons. Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde où vos compétences, vos connaissances et votre passion peuvent prospérer. Dans un environnement dynamique, vous serez encouragé à viser l'excellence, à explorer de nouvelles idées et à initier des changements remarquables. Chez Purina, vous ne faites pas seulement partie d'une équipe ; vous faites partie d'une démarche visant à créer un monde meilleur pour les animaux de compagnie et les humains.
**Votre processus de recrutement ?**
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
+ un premier échange téléphonique avec Morgane, Spécialiste Développement RH du site
+ puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Antoine, votre futur manager
_Cette offre vous intéresse ?_
_Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant._
_Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction._
_Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion. (
Responsable Administration et RH Site H/F/X
Publié il y a 21 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Tissium est une entreprise de dispositifs médicaux fondée en 2013 , dont le siège est à Paris , avec un site de production à Roncq (près de Lille) et un bureau à Boston .
Nous nous engageons à créer une nouvelle ère de réparation corporelle en tirant parti de notre plateforme de biopolymères pour développer de solutions chirurgicales innovantes ayant un impact positif sur la vie des patients .
La technologie de Tissium s'appuie sur la recherche et la propriété intellectuelle des laboratoires du Professeur Robert Langer (MIT) et du Professeur Jeffrey M. Karp (Brigham and Women's Hospital) , qui ont cofondé l’entreprise avec Christophe Bancel (PDG) et Maria Pereira (Deputy CEO & Chief Innovation Officer) .
Nous développons des polymères pour la réparation atraumatique des tissus dans diverses applications .
Aujourd’hui, ces polymères sont utilisés pour la réparation des nerfs sans structure , la réparation des hernies et l’étanchéité cardiovasculaire .
Nous avons levé au total 170 millions d’euros depuis la création. La dernière levée de fonds a été clôturée en avril 2023 pour 50 millions d’euros . Ce financement supplémentaire nous donne une trésorerie solide pour financer la commercialisation de nos premiers produits.
RESPONSIBILITÉS
Le poste est structuré autour de deux périmètres complémentaires : Responsable Administration et RH Site. Le/la titulaire agit comme point de référence opérationnelle et stratégique pour assurer la conformité, la performance et le climat social sur le site.
1) Volet Ressources Humaines
Objectif : garantir une gestion RH fluide et un climat social positif et productif .
Missions
- Administration du personnel : onboarding/offboarding, dossiers individuels, suivi des absences/AT, attestations.
- Support aux managers de proximité : conseil RH, application des procédures disciplinaires, prévention/gestion des conflits .
- Recrutement & fidélisation : coordination avec les agences, participation aux entretiens, onboarding structuré, suivi des périodes d’essai.
- Développement des compétences : élaboration du plan de formation , suivi des habilitations/qualifications .
- Paie (point de contact site) : collecte/contrôle des variables, transmission à la paie, réponses de 1er niveau aux collaborateurs.
- Communication interne RH : informations aux équipes, notes et Q&A, appui aux rituels managériaux.
2) Volet Administratif – Gestion du site (usine)
Objectif : assurer la continuité opérationnelle et l’efficacité organisationnelle du site.
Missions
- Gestion administrative quotidienne : accueil, services généraux, coordination des prestataires .
- Suivi budgétaire du site : fournitures, maintenance, sous-traitance (bons de commande, réceptions, contrôles).
- Interface direction/production : faciliter l’organisation et la circulation de l’information.
- Procédures & conformité : contribution à la mise en place et au suivi des procédures internes , contrôles qualité documentaire, audits internes .
- Logistique des instances : préparation des réunions, visites , audits externes , événements locaux.
- Soutien aux audits & visites externes sur le site de Roncq (préparation des dossiers, planning, logistique).
- Coordination terrain : rôle de facilitateur/trice entre les départements de l’usine pour lever les points de blocage.
- ERP / HRIS : administration fonctionnelle de base (droits, données, requêtes), support utilisateurs , coordination des évolutions avec IT/métiers.
- Formations sur site : appui à la planification, logistique et traçabilité des formations (feuilles d’émargement/attestations).
RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
Ce poste sera rattaché au directeur de l'industrialisation et des opérations de fabrication des polymères.
VOUS AIMEREZ CE TRAVAIL SI
• Vous avez le souci du détail, le sens de l'organisation et la capacité à établir des priorités dans un environnement en constante évolution.
• Vous avez de bonnes capacités de communication, vous êtes orienté(e) vers le service et capable de travailler en partenariat avec les services qualité, juridique, financier et opérationnel.
• Vous parlez couramment l'anglais et le français.
• Vous avez déjà été confronté à des audits ISO 13485 ou à des contrôles de documentation.
• Vous avez de l'expérience dans des environnements multinationaux (par exemple, France/États-Unis/UE).
• Vous maîtrisez Excel/Google Sheets (recherches, tableaux croisés dynamiques) et êtes à l'aise avec les tableaux de bord.
VOTRE PARCOURS
• 2 à 5 ans d'expérience en administration des ressources humaines (une expérience dans un secteur réglementé tel que les dispositifs médicaux, l'industrie pharmaceutique ou les biotechnologies est un plus).
• Expérience pratique des ERP et d'au moins un système HRIS/ATS/LMS.
• Solides connaissances en administration des ressources humaines, en droit du travail et en principes de confidentialité des données du RGPD.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
- Évoluer dans un environnement agréable et stimulant , avec une culture de travail qui valorise l'urgence, la volonté de prendre des risques, le désir d'apprendre, la capacité à remettre en question les normes et la capacité à fonctionner dans un cadre dynamique ;
- Des parcours évolutifs : chez Tissium, nous investissons dans la formation et le développement professionnel de nos collaborateurs, avec des programmes adaptés à leurs besoins. Nous croyons à l'importance de proposer des méthodes d'apprentissage variées pour permettre à chacun de s'épanouir dans son projet professionnel.
- L'occasion de rejoindre une start-up ambitieuse qui s'efforce de relever l'un des défis médicaux les plus persistants depuis la création des procédures chirurgicales.
- Les thèmes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) sont ancrés dans notre modèle d'entreprise depuis le début et, à mesure que notre activité se développe, il est encore plus essentiel de renforcer et de consolider notre stratégie et nos engagements en matière d'ESG.
- Profiter de nombreux avantages : Équilibre entre vie professionnelle et vie privée | Possibilité de télétravail | Rémunération globale attractive | Opportunités de mobilité interne ou géographique au sein de l'entreprise (deux sites : Paris, Boston & site industriel à Roncq).
- Un environnement de travail international avec des membres de l'équipe de plus de 19 nationalités différentes, reflétant l'engagement de Tissium en faveur de la diversité et ses forces inhérentes.
PROCESSUS DU RECRUTEMENT
- Le voyage commence par un entretien RH avec le responsable de l'acquisition des talents (30 minutes) .
- Puis un entretien manager dans lequel vous rencontrerez le manager du département que vous souhaitez rejoindre (une heure) .
- Pour la dernière étape, vous serez invité à un entretien sur site avec des membres de l'équipe afin de rencontrer l'équipe et de découvrir la culture d'entreprise.
Intrigué(e) ? Nous serions ravis de vous entendre parler ! Postulez dès aujourd'hui – nous attendons votre CV !
Nous sommes fermement convaincus que la construction d'une entreprise pour tous nécessite une équipe diversifiée. Notre organisation valorise la diversité et accueille les candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne discriminons pas les employés ou les candidats en fonction de l'identité ou de l'expression du genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de la religion, de l'âge, de l'origine nationale, de la citoyenneté, du handicap, de l'état de grossesse, du statut d'ancien combattant ou de toute autre différence.
Chargé Administration du Personnel RH (H/F) - CDD
Publié il y a 17 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Avec plus de 850 collaborateurs, Studi est LA grande école en ligne française, acteur incontournable de l’edtech et leader sur son marché de la formation en ligne et l’alternance.
Filiale Edtech de Galileo Global Education - N°1 groupe mondial de l’enseignement supérieur privé - Studi propose plus de 300 formations préparant à des diplômes reconnus par l’État du niveau CAP au BAC+5 et forme plus de 59 000 apprenants chaque jour.
Depuis 1999 Studi s’appuie sur la technologie pour révolutionner le monde de la formation. Notre mission: Rendre l'éducation accessible à chacun, à chaque étape de la vie, pour préparer aux métiers et aux compétences d'aujourd'hui et de demain.
Pour y parvenir, nous recrutons continuellement de nouveaux talents passionnés qui souhaitent grandir et prendre part à une belle aventure!
Join us !
Alternance - Assistant(e) RH et administration du personnel
Publié il y a 20 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Localisation : Melun (77)
Type de contrat : Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise
Intégré(e) au sein d’une équipe RH dynamique, vous interviendrez en support sur les missions suivantes :
- Préparer et suivre les contrats de travail, avenants, attestations, DPAE, etc.
- Assurer la liaison avec les organismes externes : mutuelle, prévoyance, médecine du travail, URSSAF.
- Participer à la communication interne (affichages, notes, événements RH)
- Préparer les dossiers d’embauche et participer à l’onboarding (accueil, livret d’intégration, badges, matériel, etc.).
- Participer à la digitalisation et à la mise à jour des outils RH (SIRH, intranet, etc.)
Nous recherchons des profils dynamiques :
- À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement un logiciel RH ou SIRH
- Capacité à traiter et suivre des données administratives avec précision.
- Discrétion et diplomatie
Les avantages côté entreprise :
- Prise en charge des frais de transport
- Encadrement et accompagnement personnalisé par un tuteur RH expérimenté
- Équipe bienveillante et à taille humaine !
Niveau requis : Niveau 6 validé (Bac+3/ Bachelor ou équivalent) ou bac+2 avec expériences dans les ressources humaines de 5 ans minimum.
Rémunération : Jusqu' à 1801,80 € brut par mois.
La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise.
Les profils en reconversion sont les bienvenus
Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Vous préparez un Mastère en ressources humaines (RNCP, niveau 7) pour la rentrée 2026 ?
Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique, humain et ancré dans la réalité du terrain ? Postulez dès maintenant !
Cette offre d’ alternance s’adresse aux candidats qui intégreront à la rentrée 2026 le Mastère Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 7 – Bac+5) au sein du Collège de Paris Développement . L’alternance ne génère aucun frais pour le candidat.
QUI SOMMES NOUS :
Collège de Paris développement, certifié Qualiopi , regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants.
Sa mission : rendre l’excellence accessible à tous.
Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue, un accompagnement
individualisé vers l’emploi et une véritable ouverture internationale.
IND5
Alternance - Assistant(e) RH et administration du personnel
Publié il y a 20 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Localisation : Melun
Type de contrat : Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise
Intégré(e) au sein d’une équipe RH dynamique, vous interviendrez en support sur les missions suivantes :
- Préparer et suivre les contrats de travail, avenants, attestations, DPAE, etc.
- Assurer la liaison avec les organismes externes : mutuelle, prévoyance, médecine du travail, URSSAF.
- Participer à la communication interne (affichages, notes, événements RH)
- Préparer les dossiers d’embauche et participer à l’onboarding (accueil, livret d’intégration, badges, matériel, etc.).
- Participer à la digitalisation et à la mise à jour des outils RH (SIRH, intranet, etc.)
Nous recherchons des profils dynamiques :
- À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement un logiciel RH ou SIRH
- Capacité à traiter et suivre des données administratives avec précision.
- Discrétion et diplomatie
Les avantages côté entreprise :
- Prise en charge des frais de transport
- Encadrement et accompagnement personnalisé par un tuteur RH expérimenté
- Équipe bienveillante et à taille humaine !
Niveau requis : Niveau 6 validé (Bac+3/ Bachelor ou équivalent) ou bac+2 avec expériences dans les ressources humaines de 5 ans minimum.
Rémunération : Jusqu' à 1801,80 € brut par mois.
La formation est prise en charge à 100% par l’entreprise.
Les profils en reconversion sont les bienvenus
Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Vous préparez un Mastère en ressources humaines (RNCP, niveau 7) pour la rentrée 2026 ?
Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique, humain et ancré dans la réalité du terrain ? Postulez dès maintenant !
Cette offre d’ alternance s’adresse aux candidats qui intégreront à la rentrée 2026 le Mastère Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 7 – Bac+5) au sein du Collège de Paris Développement . L’alternance ne génère aucun frais pour le candidat.
QUI SOMMES NOUS :
Collège de Paris développement, certifié Qualiopi , regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants.
Sa mission : rendre l’excellence accessible à tous.
Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue, un accompagnement
individualisé vers l’emploi et une véritable ouverture internationale.
Alternance - Assistant RH et administration du personnel F/H
Publié il y a 20 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Localisation : Bordeaux
Type de contrat : Alternance – Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise
Votre mission
Intégré(e) au sein d’une équipe RH dynamique, vous interviendrez en support sur les missions suivantes :
- Établissement et gestion des dossiers administratifs des salariés.
- Collecte des documents justificatifs et affiliation à la mutuelle/prévoyance.
- Édition des contrats de travail, avenants, et attestations employeurs.
- Gestion des absences et mise à jour des données dans le logiciel Workday.
- Demande des accès informatiques pour les nouveaux embauchés.
- Participation aux recrutements et mise à jour des tableaux de bord RH.
- Support à la structuration des processus RH et communication des informations.
Nous recherchons des profils dynamiques, avec :
- Autonomie et sens des responsabilités
- Agilité numérique et curiosité technologique
- Esprit collaboratif et goût du travail en équipe
Les avantages côté entreprise :
- Prise en charge des frais de transport
- Accès à des événements et à une communauté étudiante active
- Accompagnement personnalisé tout au long de votre par cours
- Intégration dans une équipe passionnée.
- Autonomie et encouragement des prises d’initiatives.
- Impact direct sur les activités RH.
- Ambiance de travail bienveillante et cadre convivial.
- Accompagnement et écoute par une équipe encadrante.
- Entreprise engagée dans le développement durable et l’inclusion.
Niveau requis : Niveau 6 validé (Bac+3/ Bachelor ou équivalent) ou bac+2 avec expériences dans les ressources humaines de 5 ans minimum.
Rémunération : Jusqu' à 1801,80 € brut par mois. La formation est prise en charge à
100% par l’entreprise.
Les profils en reconversion sont les bienvenus
Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Vous préparez un Mastère en ressources humaines (RNCP, niveau 7) pour la rentrée
2026 ?
Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique, humain et
ancré dans la réalité du terrain ? Postulez dès maintenant !
Cette offre d’ alternance s’adresse aux candidats qui intégreront à la rentrée 2026 le Mastère Manager des Ressources Humaines (Titre RNCP niveau 7 – Bac+5) au sein du Collège de Paris Développement . L’alternance ne génère aucun frais pour le candidat.
QUI SOMMES NOUS :
Collège de Paris développement, certifié Qualiopi , regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants.
Sa mission : rendre l’excellence accessible à tous.
Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue, un accompagnement
individualisé vers l’emploi et une véritable ouverture internationale.
Alternance - Assistant RH et administration du personnel F/H
Publié il y a 7 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Rejoignez les équipes de notre entreprise partenaire en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines F/H en alternance
Description de l'offre
Le pôle RH de notre partenaire, leader du prêt-à-porter de luxe sportif , recherche un(e) Assistant(e) des Ressources Humaines dans le cadre d’un contrat de professionnalisation. Vous préparerez un titre de niveau 7 Manager des Ressources Humaines (Bac+5).
Vos missions principales
- Établissement et gestion des dossiers administratifs des salariés.
- Collecte des documents justificatifs et affiliation à la mutuelle/prévoyance.
- Édition des contrats de travail, avenants, et attestations employeurs.
- Gestion des absences et mise à jour des données dans le logiciel Workday.
- Demande des accès informatiques pour les nouveaux embauchés.
- Participation aux recrutements et mise à jour des tableaux de bord RH.
- Support à la structuration des processus RH et communication des informations.
Ce que nous offrons
- Intégration dans une équipe passionnée.
- Autonomie et encouragement des prises d’initiatives.
- Impact direct sur les activités RH.
- Ambiance de travail bienveillante et cadre convivial.
- Accompagnement et écoute par une équipe encadrante.
- Entreprise engagée dans le développement durable et l’inclusion.
Type de contrat : Alternance (professionnalisation).
Rémunération : Selon profil et législation en vigueur.jusqu'à 1801,80€
Nous sommes…
Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris. Avec une mission claire : rendre l'excellence accessible à travers un réseau de plus de 50 écoles, 16 000 étudiants et 35 000 stagiaires. Notre qualité pédagogique, notre ouverture à l’international et notre accompagnement individualisé assurent des parcours de formation réussis.
Aucun coût à la charge du candidat.
Personnes en reconversion professionnelle bienvenues. Rejoignez-nous pour bâtir une carrière dans les ressources humaines !
Soyez le premier informé
À propos du dernier Administration rh Emplois dans France !