46 Emplois pour Administration Paie - France
Gestionnaire Administration RH & Paie F/H
Publié il y a 5 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
+ CDD - 6 mois, renouvelable
+ Centre R&D Nestlé Purina Petcare
+ Aubigny (Somme)
+ Formation minimale : Bac+3 ressources humaines
**Votre mission si vous l'acceptez**
L'équipe RH recherche son futur collègue pour prendre en charge l'administration RH et la paie. En rejoignant l'équipe :
+ Vous prendrez en charge la gestion de l'administration du personnel (contrats, avenants, courriers) des mouvements de personnel (embauches, mutations, départs, congés) et la gestion des dossiers santé, de l'épargne salariale et du suivi des dossiers du personnel ;
+ Vous piloterez la gestion de la paie : collecte, transmission et vérification des éléments variables de paie (contexte de paie externalisée) et la gestion des temps (suivi des congés, RTT, arrêts maladie, congés maternités) ;
+ Vous participerez à la constitution des dossiers annuels (NAO, Bilan Social, Egalité F/H, Enquête Chercheurs, .) ;
+ Vous accompagnerez l'accueil des nouveaux embauchés (remise des documents d'accueil, renseignements divers) et coordonnerez les arrivées avec les autres services ;
+ Vous aiderez à développer et finaliser les projets RH : gestion des temps, processus d'intégration et vous contribuerez aux projets d'amélioration continue du service RH ;
+ Vous veillerez à la bonne application, à la compréhension et au respect des règles, des politiques, des pratiques et des procédures dans un état d'esprit orienté clients.
**A propos de vous**
+ Vous avez 2/3 ans d'expérience réussie en tant que Chargé RH ou gestionnaire administratif des ressources humaines et paie.
+ Vous être autonome, rigoureux et discret ;
+ Vous maîtrisez l'anglais et disposez de qualités relationnelles et du sens du service ;
+ Vous êtes à l'aise avec l'informatique et maitrisez la suite Office 365.
**Ce que nous vous offrons**
+ Une rémunération composée d'un salaire fixe sur 13,75 mois, d'un bonus annuel, d'un intéressement et d'une participation aux résultats de l'entreprise ;
+ Une culture d'entreprise riche pour se développer via des formations internes, un réseau international et des opportunités d'évolution au sein du Groupe ;
+ Des nombreuses offres via le Comité Social et Economique du site.
**Qui sommes-nous ?**
Chez Nestlé Purina, nous avons à cœur d'enrichir la vie des animaux de compagnie, des personnes qui les aiment et de la planète que nous partageons. Rejoignez-nous et vous découvrirez un monde où vos compétences, vos connaissances et votre passion peuvent prospérer. Dans un environnement dynamique, vous serez encouragé à viser l'excellence, à explorer de nouvelles idées et à initier des changements remarquables. Chez Purina, vous ne faites pas seulement partie d'une équipe ; vous faites partie d'une démarche visant à créer un monde meilleur pour les animaux de compagnie et les humains.
**Votre processus de recrutement ?**
Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :
+ un premier échange téléphonique avec Morgane, Spécialiste Développement RH du site
+ puis, si votre candidature est retenue, un entretien avec Antoine, votre futur manager
_Cette offre vous intéresse ?_
_Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant._
_Chez Nestlé, chacun, quel que soit son genre, son orientation sexuelle, son âge, son handicap, son origine sociale, géographique ou culturelle, bénéficie des mêmes opportunités, sans distinction._
_Découvrez ici notre politique Diversité, Equité, Inclusion. (
Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F)
Publié il y a 27 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F)
Qui sommes-nous :
Le groupe Dokhan Luxury Hotels , groupe hôtelier français indépendant (9 hôtels en France), se distingue par son engagement à offrir des expériences uniques et personnalisées, avec pour mission d’émouvoir et de prendre soin de ses hôtes. Chaque établissement du groupe incarne l’âme de Dokhan Luxury Hotels à travers des produits, services et expériences qui reflètent un souci du détail inégalé. Nos valeurs ? On peut les résumer en trois grands principes :
- Singularité & Créativité : Se démarquer par l'originalité, l'exclusivité et un service exceptionnel, pour des expériences inoubliables
- Excellence & Raffinement : L'engagement pour une qualité supérieure sera omniprésent, garantissant une satisfaction client optimale
- Liberté & Authenticité : Libres dans les expériences que nous dessinons, chaque aspect portera la marque de notre différence mêlée à l’histoire du lieu
Descriptif du poste :
En tant que Gestionnaire Paie & ADP , vous assurez la gestion complète du processus de paie et de l’administration du personnel pour l’ensemble des établissements du groupe, en lien étroit avec les équipes RH et opérationnelles.
1. Gestion de la paie en interne (multi-sites)- Collecter, vérifier et saisir les variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.)
- Établir les bulletins de paie
- Contrôler la conformité des paies et gérer les soldes de tout compte
- Etablir les déclarations sociales (DSN) et relations avec les organismes sociaux
- Assurer la veille sociale et paie (conventions collectives, législation, évolutions réglementaires)
2. Administration du personnel- Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers liés à la vie du contrat
- Assurer l’onboarding administratif des collaborateurs (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, visites médicales)
- Suivre les dossiers du personnel, congés payés, arrêts maladie et absences
- Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, mouvements, etc.)
3. Support RH- Participer à la préparation des reportings RH et audits sociaux
- Contribuer à l'amélioration des processus RH et à divers projets transverses
- Être l’interlocuteur/trice privilégié(e) des salariés pour les questions paie/administratif
Profil recherché :
- Formation Bac+2/3 minimum en gestion des RH, paie ou comptabilité
- Expérience confirmée d’au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement en hôtellerie ou dans un environnement multi-sites
- Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives HCR
- Rigueur, confidentialité, sens de l’organisation et autonomie
- Excellent relationnel et goût du travail en équipe
- Maîtrise du Pack Office, notamment Excel
- Maîtrise du logiciel Silae est un plus
Avantages :
- Prime de cooptation
- Evénements internes (anniversaires, déjeuner, meilleurs employés.)
- Mobilité intragroupe
- Remboursement navigo pris en charge à 100%
- Avantages Hilton et Marriott
- Mutuelle avantageuse prise en charge à 50%
Chez Dokhan Luxury Hotels : Nous sommes profondément engagés en faveur de l’égalité des chances et voyons la diversité comme une richesse essentielle pour notre entreprise. Nous avons à cœur de recruter, valoriser et encourager les talents, quels que soient leur genre, leur orientation sexuelle, leurs croyances, leur origine ou leur situation de handicap.
Stage alterné : Administration du personnel - paie F/H
Publié il y a 5 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
**Détail de l'offre**
**Informations générales**
**Entité de rattachement**
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
**Référence**
FGR-25-DRH-APPR-FOCEIEE-
**Description du poste**
**Intitulé du poste**
Stage alterné : Administration du personnel - paie F/H
**Type contrat**
Stage
**Durée du contrat**
6 mois
**Statut (CSP)**
Etudiant
**Temps de travail**
Temps complet
**Parlons de votre future mission**
Rattaché(e) au Pôle Administration du Personnel, vos principales missions seront les suivantes :
Assurer la gestion administrative des alternants/stagiaires :
-Suivi des mouvements administratifs des alternants / stagiaires (entrées/ sorties)
-Participation aux suivis mensuels (Convention Télétravail, titres restaurants, prime transport, .)
-Contrôle des éléments variables de paie des alternants/stagiaires
-Réaliser et construire des reportings de données
Assurer la gestion des temps et des absences :
-Le suivi des horaires de travail
-Le traitement des anomalies de pointage
-Le traitement des heures complémentaires/ supplémentaires
De plus, vous vous verrez confier d'autres tâches en lien avec l'actualité et les besoins du service.
**Parlons de vous**
Vous préparez une formation de niveau BAC+2/3 en Ressources Humaines / Paie et vous recherchez un stage alterné dans un environnement industriel au sein d'un service RH à l'actualité riche ?
Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ?
Vous avez la capacité à travailler autonomie, tout en ayant un bon esprit d'équipe ?
Vous êtes force de proposition, rigoureux-se et méthodique ?
N'hésitez plus, rejoignez Safran !
**Localisation du poste**
**Localisation du poste**
Europe, France, Bretagne
**Ville**
Fougères
**Critères candidat**
**Niveau d'études min. requis**
BAC+2
**Niveau d'expérience min. requis**
Jeune diplômé-e/Première expérience
Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel (H/F)
Publié il y a 6 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Nous recherchons, pour le compte de notre client, une entreprise dynamique et en pleine croissance spécialisée dans le secteur des transports, un(e) Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel pour rejoindre son siège social à Champigneulles (54).
Véritable référent(e) sur l’ensemble des sujets RH opérationnels, vous serez garant(e) de la fiabilité de la paie et du bon suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise.
Vos principales responsabilités
Gestion de la paie (de A à Z) :
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie
- Établir et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la législation en vigueur
- Gérer les déclarations sociales mensuelles et la DSN
- Assurer le suivi des cotisations, congés payés, arrêts maladie, primes, avantages en nature, etc.
- Garantir la conformité et la fiabilité des traitements de paie
Administration du personnel :
- Gérer l’ensemble du cycle de vie du salarié (de l’entrée à la sortie de l’entreprise)
- Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH
- Assurer la gestion des absences, arrêts maladie, visites médicales et dossiers du personnel
- Établir les soldes de tout compte et documents de fin de contrat
- Participer à la gestion des relations sociales et au suivi des indicateurs RH
Profil recherché
- Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac+2 à Bac+3 minimum)
- Expérience réussie d’au moins 3 à 5 ans sur un poste similaire, idéalement en PME
- Maîtrise complète du processus de paie et de l’administration du personnel
- Bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales
- Rigueur, confidentialité, sens de l’organisation et autonomie
- Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Une structure en forte croissance, avec un esprit entrepreneurial
- Un poste complet et polyvalent, couvrant l’ensemble du périmètre RH opérationnel
- Une réelle autonomie dans la gestion de vos missions
- Un environnement de travail bienveillant et collaboratif
Vous souhaitez évoluer dans un poste complet et stratégique au sein d’une entreprise en plein développement ?
Postulez dès maintenant et contribuez à accompagner la croissance de ce groupe ambitieux.
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