11 Emplois pour Adjoint Rh - France

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi

L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines

Notre entreprise partenaire recrute un Responsable adjoint RH H/F en alternance !

• Assister le responsable RH dans le processus de recrutement, de la sélection des candidats à leur intégration.
• Gérer les dossiers du personnel, les contrats de travail et assurer le respect des obligations légales.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans de formation et des programmes de développement professionnel.
• Assister dans la gestion des salaires, des primes et des avantages sociaux.
• Veiller à la mise en place et au respect des normes de santé et de sécurité au travail.
• Analyser les données RH et préparer des rapports pour aider à la prise de décision.
• Participer à la mise en œuvre de projets RH, tels que la digitalisation des processus RH ou l’amélioration de l’expérience employé.
• Assister le responsable RH dans le développement et la mise en œuvre de la stratégie RH de l’entreprise.
• Vous êtes intéressé par une formation de niveau Bac+4/5 en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine,
• Vous êtes organisé, persévérant, motivé, proactif et dynamique,
• Vous avez le goût du service et aimez travailler en équipe,
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).
• Prime de participation et d'intéressement
• Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
• Rémunération attractive pour les contrats d'alternance
• Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration
• Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite
• Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating.)

L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante.

Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui !

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Rattaché(e) au CEO, vos missions principales…

1. Rédiger les différentes offres d'emploi en fonction des besoins des managers et les publier sur les différentes plateformes de recrutement.
2. Sélectionner les CV, effectuer les présélections téléphoniques, organiser et participer aux entretiens de recrutement.
   
3. Participer à la gestion de l'administration du personnel (visites médicales, déclaration arrêt maladie, rédaction des documents RH, etc.).
   
4. Participer à la communication interne et externe.
   
5. Participer aux déploiements de différents projets RH.
   
6. Organiser différents événements sociaux pour les collaborateurs internes (petit-déjeuner, afterworks, fête du personnel, etc.)
   

Et vous en retirez les bénéfices suivants:

Vous serez intégré à une équipe de passionnés.

Vous bénéficierez d’une grande autonomie et les prises d’initiative seront encouragées.

Vous aurez un impact immédiat sur notre activité.

Votre cadre de travail

Une ambiance de travail bienveillante, saine et simple.

Une équipe encadrante à votre écoute et disponible.

Une entreprise attachée au développement durable, à l’inclusion et à la qualité de vie au travail.

Vous êtes …

Vous avez une expérience de l’entreprise d’au moins deux ans et une véritable appétence pour les ressources humaines.

L’esprit d’équipe, le sens du service et la gestion des priorités vous caractérisent.

Vous faites preuve d’engagement, de flexibilité et de réactivité.

Vous êtes apprécié(e) pour votre bienveillance.

La qualité de votre communication (orale et écrite) est appréciée.

Nous sommes …

Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris. Le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16000 étudiants et 35000 stagiaires.

La qualité pédagogique grâce à son réseau d’experts, l’ouverture à l’international et l’accompagnement individualisé vers l’emploi sauront vous guider vers la réussite.

Le pôle RH de l’un de nos partenaires, leader du secteur digital, cherche à intégrer son futur Responsable RH en alternance F/H dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.

Ce contrat vous permettra d’intégrer une entreprise conviviale et performante tout en préparant l’un des titres niveau 7 Manager des Ressources Humaines (équivalent Bac+5) les plus prestigieux.

Aucun coût à la charge du candidat.

Type d'emploi : Alternance.

Salaire : jusqu'à 1801,80€ par mois.

Les profils en reconversion sont les bienvenus.

IND3

Rattaché(e)  au CEO, vos missions principales …  

1. Rédiger les différentes offres d'emploi en fonction des besoins des managers et les publier sur les différentes plateformes de recrutement.
2. Sélectionner les CV, effectuer les présélections téléphoniques, organiser et participer aux entretiens de recrutement.
   
3. Participer à la gestion de l'administration du personnel (visites médicales, déclaration arrêt maladie, rédaction des documents RH, etc.).
   
4. Participer à la communication interne et externe.
   
5. Participer aux déploiements de différents projets RH.
   
6. Organiser différents événements sociaux pour les collaborateurs internes (petit-déjeuner, afterworks, fête du personnel, etc.)
   

Et vous en retirez les bénéfices suivant s :

Vous serez intégré à une équipe de passionnés

Vous bénéficierez d’une grande autonomie et les prises d’initiative seront encouragées

Vous aurez un impact immédiat sur notre activité

Votre cadre de travail

Une ambiance de travail bienveillante, saine et simple

Une équipe encadrante à votre écoute et disponible

Une entreprise attachée au développement durable, à l’inclusion et à la qualité de vie au travail

Vous êtes …

Vous avez une expérience de l’entreprise d’au moins deux ans et une véritable appétence pour les ressources humaines

 L’esprit d’équipe, le sens du service et la gestion des priorités vous caractérisent.

 Vous faites preuve d’engagement, de flexibilité et de réactivité.

 Vous êtes apprécié(e) pour votre bienveillance.

 La qualité de votre communication (orale et écrite) est appréciée

Nous sommes …

Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris. Le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16000 étudiants et 35000 stagiaires.

La qualité pédagogique grâce son réseau d’experts, l’ouverture à l’international et l’accompagnement individualisé vers l’emploi sauront vous guider vers la réussite

Le pôle RH de l’un de nos partenaires, leader du secteur digital cherche à intégrer son futur Responsable RH  en alternance F/H dans le cadre d’un contrat de professionnalisation

Ce contrat vous permettra d’intégrer une entreprise conviviale et performante tout en préparant l’un des titre niveau 7 Manager des Ressources Humaines (équivalent Bac+5) les plus prestigieux

Aucun coût à la charge du candidat

Type d'emploi : Alternance

Salaire : jusqu'à 1801,80€ par mois

Les profils en reconversion sont les bienvenus

Rattaché(e)  au CEO, vos missions principales …  

1. Rédiger les différentes offres d'emploi en fonction des besoins des managers et les publier sur les différentes plateformes de recrutement.
2. Sélectionner les CV, effectuer les présélections téléphoniques, organiser et participer aux entretiens de recrutement.
   
3. Participer à la gestion de l'administration du personnel (visites médicales, déclaration arrêt maladie, rédaction des documents RH, etc.).
   
4. Participer à la communication interne et externe.
   
5. Participer aux déploiements de différents projets RH.
   
6. Organiser différents événements sociaux pour les collaborateurs internes (petit-déjeuner, afterworks, fête du personnel, etc.)
   

Et vous en retirez les bénéfices suivant s :

Vous serez intégré à une équipe de passionnés

Vous bénéficierez d’une grande autonomie et les prises d’initiative seront encouragées

Vous aurez un impact immédiat sur notre activité

Votre cadre de travail

Une ambiance de travail bienveillante, saine et simple

Une équipe encadrante à votre écoute et disponible

Une entreprise attachée au développement durable, à l’inclusion et à la qualité de vie au travail

Vous êtes …

Vous avez une expérience de l’entreprise d’au moins deux ans et une véritable appétence pour les ressources humaines

 L’esprit d’équipe, le sens du service et la gestion des priorités vous caractérisent.

 Vous faites preuve d’engagement, de flexibilité et de réactivité.

 Vous êtes apprécié(e) pour votre bienveillance.

 La qualité de votre communication (orale et écrite) est appréciée

Nous sommes …

Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris. Le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16000 étudiants et 35000 stagiaires.

La qualité pédagogique grâce son réseau d’experts, l’ouverture à l’international et l’accompagnement individualisé vers l’emploi sauront vous guider vers la réussite

Le pôle RH de l’un de nos partenaires, leader du secteur digital cherche à intégrer son futur Responsable RH  en alternance F/H dans le cadre d’un contrat de professionnalisation

Ce contrat vous permettra d’intégrer une entreprise conviviale et performante tout en préparant l’un des titre niveau 7 Manager des Ressources Humaines (équivalent Bac+5) les plus prestigieux

Aucun coût à la charge du candidat

Type d'emploi : Alternance

Salaire : jusqu'à 1801,80€ par mois

Les profils en reconversion sont les bienvenus

IND3

Rattaché(e)  au CEO, vos missions principales …  

1. Rédiger les différentes offres d'emploi en fonction des besoins des managers et les publier sur les différentes plateformes de recrutement.
2. Sélectionner les CV, effectuer les présélections téléphoniques, organiser et participer aux entretiens de recrutement.
   
3. Participer à la gestion de l'administration du personnel (visites médicales, déclaration arrêt maladie, rédaction des documents RH, etc.).
   
4. Participer à la communication interne et externe.
   
5. Participer aux déploiements de différents projets RH.
   
6. Organiser différents événements sociaux pour les collaborateurs internes (petit-déjeuner, afterworks, fête du personnel, etc.)
   

Et vous en retirez les bénéfices suivant s :

Vous serez intégré à une équipe de passionnés

Vous bénéficierez d’une grande autonomie et les prises d’initiative seront encouragées

Vous aurez un impact immédiat sur notre activité

Votre cadre de travail

Une ambiance de travail bienveillante, saine et simple

Une équipe encadrante à votre écoute et disponible

Une entreprise attachée au développement durable, à l’inclusion et à la qualité de vie au travail

Vous êtes …

Vous avez une expérience de l’entreprise d’au moins deux ans et une véritable appétence pour les ressources humaines

 L’esprit d’équipe, le sens du service et la gestion des priorités vous caractérisent.

 Vous faites preuve d’engagement, de flexibilité et de réactivité.

 Vous êtes apprécié(e) pour votre bienveillance.

 La qualité de votre communication (orale et écrite) est appréciée

Nous sommes …

Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris. Le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16000 étudiants et 35000 stagiaires.

La qualité pédagogique grâce son réseau d’experts, l’ouverture à l’international et l’accompagnement individualisé vers l’emploi sauront vous guider vers la réussite

Le pôle RH de l’un de nos partenaires, leader du secteur digital cherche à intégrer son futur Responsable RH  en alternance F/H dans le cadre d’un contrat de professionnalisation

Ce contrat vous permettra d’intégrer une entreprise conviviale et performante tout en préparant l’un des titre niveau 7 Manager des Ressources Humaines (équivalent Bac+5) les plus prestigieux

Aucun coût à la charge du candidat

Type d'emploi : Alternance

Salaire : jusqu'à 1801,80€ par mois

Les profils en reconversion sont les bienvenus

Adjoint (H/F)

Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines Adjoint H/F à Saint Etienne du Rouvray pour un CDD de 8 mois

Enraciné dans une histoire plus que centenaire, Equans société du Groupe Bouygues, est le nouveau leader mondial du secteur des énergies et services.

Responsable Ressources Humaines Adjoint (H/F)

Nous recherchons un Responsable Ressources Humaines Adjoint H/F à Saint Etienne du Rouvray pour un CDD de 8 mois

Enraciné dans une histoire plus que centenaire, Equans société du Groupe Bouygues, est le nouveau leader mondial du secteur des énergies et services.

En accompagnant ses clients sur les trois transitions énergétique, numérique et industrielle, Equans apporte un haut niveau d’expertise technique dans la conception, l’installation, la maintenance et l’exploitation d’installations multitechniques.

Saviez-vous que chez Equans France, les équipes de la Division Villes et Territoires Connectés s’unissent pour apporter un haut niveau de service à leurs clients dans le domaine des Infrastructures extérieures intelligentes ?

Au sein des Directions Régionales IDF Normandie (370 collaborateurs) et Nord Est (500 collaborateurs), vous intégrez notre équipe RH constitué de Sophie (RRH) Clémence (RH opérationnelle) et Enora (Alternante RH).

Vous accompagnez principalement 3 des agences du périmètre (Normandie, IDF et Hauts de France : 220 salariés).

Votre challenge à nos côtés :

• Accompagner les managers de votre périmètre sur l’ensemble des activités RH ;
• Assurer l’administration du personnel (contrats, avenants, vie du salarié) et le lien avec le service Paie ;
• Répondre aux questions quotidiennes des collaborateurs (80 % personnel chantier) sur tous sujets RH ;
• Réaliser des missions de développement RH, de communication, … sur l’intégralité du périmètre ;
• Recrutement en lien avec les agences sur le périmètre dédié (tous types de postes : CDI CDD).
  
  
  

• De formation supérieure en RH, vous posséder une expérience confirmée sur un poste similaire dans un contexte multi-sites.
• Votre sens du service, votre rigueur, votre sens de la discrétion ainsi que vos capacités d’adaptation sont un atout afin de vous épanouir sur ce poste.
  
  
  

Get notified about new Human Resources Manager jobs in Saint-Étienne-de-Montluc, Pays de la Loire, France .

Pontchâteau, Pays de la Loire, France 4 months ago

Nantes, Pays de la Loire, France €1,819.00-€,232.00 1 week ago

Orvault, Pays de la Loire, France 3 weeks ago

Saint-Herblain, Pays de la Loire, France ,000.00- ,000.00 3 days ago

Rezé, Pays de la Loire, France 4 months ago

Nantes, Pays de la Loire, France € 000.00- ,000.00 1 week ago

Nantes, Pays de la Loire, France 1 week ago

Bouguenais, Pays de la Loire, France ,000.00- ,000.00 3 weeks ago

Nantes, Pays de la Loire, France 3 weeks ago

Nantes, Pays de la Loire, France 3 days ago

Nantes, Pays de la Loire, France € 837.00- ,989.00 3 weeks ago

Carquefou, Pays de la Loire, France 1 week ago

Nantes, Pays de la Loire, France ,837.00- ,789.00 1 week ago

Nantes, Pays de la Loire, France 16 hours ago

Nantes, Pays de la Loire, France 1 month ago

La Chapelle-sur-Erdre, Pays de la Loire, France 1 week ago

Carquefou, Pays de la Loire, France 2 weeks ago

Montoir-de-Bretagne, Pays de la Loire, France 1 week ago

Montoir-de-Bretagne, Pays de la Loire, France 3 weeks ago

Nantes, Pays de la Loire, France € 837.00- ,789.00 2 weeks ago

Nantes, Pays de la Loire, France 2 months ago

Nantes, Pays de la Loire, France 1 month ago

Montoir-de-Bretagne, Pays de la Loire, France 2 weeks ago

Montoir-de-Bretagne, Pays de la Loire, France 2 weeks ago

La Chapelle-sur-Erdre, Pays de la Loire, France 20 hours ago

Rattaché(e)  au CEO, vos missions principales …  

1. Rédiger les différentes offres d'emploi en fonction des besoins des managers et les publier sur les différentes plateformes de recrutement.
2. Sélectionner les CV, effectuer les présélections téléphoniques, organiser et participer aux entretiens de recrutement.
   
3. Participer à la gestion de l'administration du personnel (visites médicales, déclaration arrêt maladie, rédaction des documents RH, etc.).
   
4. Participer à la communication interne et externe.
   
5. Participer aux déploiements de différents projets RH.
   
6. Organiser différents événements sociaux pour les collaborateurs internes (petit-déjeuner, afterworks, fête du personnel, etc.)
   

Et vous en retirez les bénéfices suivant s :

Vous serez intégré à une équipe de passionnés

Vous bénéficierez d’une grande autonomie et les prises d’initiative seront encouragées

Vous aurez un impact immédiat sur notre activité

Votre cadre de travail

Une ambiance de travail bienveillante, saine et simple

Une équipe encadrante à votre écoute et disponible

Une entreprise attachée au développement durable, à l’inclusion et à la qualité de vie au travail

Vous êtes …

Vous avez une expérience de l’entreprise d’au moins deux ans et une véritable appétence pour les ressources humaines

 L’esprit d’équipe, le sens du service et la gestion des priorités vous caractérisent.

 Vous faites preuve d’engagement, de flexibilité et de réactivité.

 Vous êtes apprécié(e) pour votre bienveillance.

 La qualité de votre communication (orale et écrite) est appréciée

Nous sommes …

Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris. Le Collège de Paris s’est donné pour mission de rendre l’excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16000 étudiants et 35000 stagiaires.

La qualité pédagogique grâce son réseau d’experts, l’ouverture à l’international et l’accompagnement individualisé vers l’emploi sauront vous guider vers la réussite

Le pôle RH de l’un de nos partenaires, leader du secteur digital cherche à intégrer son futur Responsable RH  en alternance F/H dans le cadre d’un contrat de professionnalisation

Ce contrat vous permettra d’intégrer une entreprise conviviale et performante tout en préparant l’un des titre niveau 7 Manager des Ressources Humaines (équivalent Bac+5) les plus prestigieux

Aucun coût à la charge du candidat

Type d'emploi : Alternance

Salaire : 1 747,00€ à 1 748,00€ par mois

Les profils en reconversion sont les bienvenus

Au sein d'un établissement public (à 15 mn de Pont Sainte Maxence)
Et en appui au DRH, vous piloterez le service RH composé de 2 gestionnaires.
A ce titre, vos missions seront:
- La participation à l'élaboration et mise en oeuvre de la stratégie RH
- La préparation et le suivi du budget RH
- La gestion des bon de commandes/engagements pour réservation des crédits de dépenses/mandatement
- Le management, l'encadrement et l'accompagnement de l'équipe
- La supervision et le support aux activités qui sont:
- La gestion des recrutements
- La gestion administrative du personnel (contrats/avenants, visites médicales, mutuelle/prévoyance, etc.)
- La gestion des emplois, carrières, formations (élaboration et suivi des plans, conduite de la GPEEC, etc.)
- La gestion des dossiers d'avancement d'échelon, avancement de grade, promotion interne
- La gestion des absences, congés, arrêts maladies, AT
- La gestion de la paie
- La gestion de la communication interne RH
- La conduite de projets RH (digitalisation des processus RH, mise en place de "vie ma vie", etc.)
- Le suivi des indicateurs et réalisation de rapports RH (RSU, etc.)
- La veille juridique et règlementaire
Avantages:
- 36H
- Flexibilité des horaires (horaires obligatoires 9h30-16h)
- Possibilité de travail sur 4 jours (sous validation avec aménagement d'horaires fixes)
- Télétravail 1jour/semaine
- 25 jours de congés + RTT
- Carte tickets restaurants
- Parking