39 Emplois pour Adjoint De Direction - France

Située au cœur de la vallée de la Seine, à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, Mantes-la-Jolie est un pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre. La ville se partage entre un centre-ville dynamique, des espaces résidentiels et de grands ensembles en pleine métamorphose.

Contexte

La Direction Jeunesse de Mantes-la-Jolie, intégrée à la Direction Générale Adjointe Action Sociale et Égalité des Chances, met en œuvre la politique jeunesse définie par les élus pour les 11-25 ans. Elle s'appuie sur quatre entités :

• Le Service Partenariat et Événementiel
• Le Service Adolescences
• Le Service Réussite et Insertion
• Le Service Info Jeunes

Avantages

• Restaurant inter-entreprises
• RTT
• COS/CNAS
• Remboursement des transports à hauteur de 75%

Missions principales

Sous l'autorité du Directeur Jeunesse, le Directeur adjoint remplace le directeur en son absence.

Il/elle coordonne et suit la mise en œuvre des actions stratégiques définies par la Direction Jeunesse, supervise et accompagne les équipes dans l'organisation des activités et événements, pilote des projets transversaux impliquant plusieurs services et acteurs du territoire.

Il/elle suit les aspects administratifs et budgétaires des actions sous sa responsabilité, définit et met en œuvre la stratégie événementielle à destination des jeunes (forums, concerts, festivals, rencontres citoyennes), et gère l'organisation logistique et la coordination des événements en lien avec les autres services municipaux et partenaires.

Il/elle développe et anime un réseau de partenaires associatifs et institutionnels, accompagne les initiatives et projets portés par les jeunes, en assurant un soutien technique et logistique, et encadre l'équipe du service tout en assurant la gestion des moyens matériels et financiers.

Enfin, il/elle pilote la communication des événements jeunesse en lien avec le service communication de la ville.

Située au cœur de la vallée de la Seine, à la lisière de l'Île-de-France et aux portes de la Normandie, Mantes-la-Jolie constitue un pivot de l'Axe Paris-Rouen-Le Havre. La ville se partage entre un centre-ville dynamique, des espaces résidentiels et de grands ensembles en pleine transformation.

Contexte

La Direction Jeunesse de Mantes-la-Jolie, intégrée à la Direction Générale Adjointe Action Sociale et Égalité des Chances, met en œuvre la politique jeunesse définie par les élus pour les 11-25 ans. Elle s'appuie sur quatre entités :

• Le Service Partenariat et Événementiel
• Le Service Adolescences
• Le Service Réussites et Insertion
• Le Service Info Jeunes

Avantages

• Restaurant inter-entreprises
• RTT
• COS / CNAS
• Remboursement des transports à hauteur de 75%

Missions principales

Sous l'autorité du Directeur Jeunesse, le Directeur-adjoint

Remplace le directeur en son absence.

Coordonne et suit la mise en œuvre des actions stratégiques définies par la Direction Jeunesse.

Supervise et accompagne les équipes dans l'organisation des activités et événements de la direction.

Pilote des projets transversaux impliquant plusieurs services et acteurs du territoire.

Suit les aspects administratifs et budgétaires des actions sous sa responsabilité.

Définit et met en œuvre la stratégie événementielle pour les jeunes (forums, concerts, festivals, rencontres citoyennes).

Gère l'organisation logistique et la coordination des événements , en lien avec les autres services municipaux et partenaires.

Développe et anime un réseau de partenaires associatifs et institutionnels pour co-construire des actions innovantes.

Accompagne les initiatives et projets portés par les jeunes , en assurant un soutien technique et logistique.

Encadre l'équipe du service et gère les moyens matériels et financiers.

Pilote la communication des événements jeunesse en lien avec le service communication de la ville.

Située au cœur de la vallée de la Seine, à la lisière de l’Île-de-France et aux portes de la Normandie, Mantes-la-Jolie est un pivot de l’Axe Paris-Rouen-Le Havre, combinant un centre-ville dynamique, des espaces résidentiels et de grands ensembles en pleine métamorphose.

La Direction Jeunesse de Mantes-la-Jolie, intégrée à la Direction Générale Adjointe Action sociale et égalité des chances, met en œuvre la politique jeunesse définie par les élus pour les 11-25 ans. Elle comprend quatre entités :

• Le Service Partenariat et Événementiel
• Le Service Adolescences
• Le Service Réussites et Insertion
• Le Service Info Jeunes

Les avantages incluent :
- COS / CNAS
- Restaurant inter-entreprises
- Remboursement de 75% des transports
- RTT

Sous l’autorité du Directeur Jeunesse, le Directeur-adjoint :

• Remplace le directeur en son absence
• Coordonne et supervise la mise en œuvre des actions stratégiques définies par la Direction Jeunesse
• Supervise et accompagne les équipes dans l'organisation des activités et événements
• Pilote des projets transversaux impliquant plusieurs services et acteurs locaux
• Assure la gestion administrative et budgétaire des actions
• Définit et exécute la stratégie événementielle pour les jeunes (forums, concerts, festivals, rencontres citoyennes)
• Organise et coordonne logistique et événements en lien avec les services municipaux et partenaires
• Développe et anime un réseau de partenaires associatifs et institutionnels pour des actions innovantes
• Accompagne les initiatives et projets des jeunes, en apportant soutien technique et logistique
• Encadre l’équipe du service et gère les ressources matérielles et financières
• Pilote la communication autour des événements jeunesse avec le service communication de la Ville

Formation supérieure en gestion de projets événementiels, animation, communication ou partenariats.
Expérience en organisation d’événements, gestion de partenariats, animation territoriale.
Compétences clés : gestion de projets, connaissance du tissu associatif et des réseaux institutionnels, compétences en communication et médiation, capacité à mobiliser et fédérer.

Qualités attendues : sens de l’organisation, rigueur, créativité, réactivité, capacité à gérer l’imprévu et à travailler en transversalité.

Employeur :

Troisième ville des Yvelines, Mantes-la-Jolie compte 45 000 habitants et est membre de la plus grande communauté urbaine de France.

Située au cœur de la vallée de la Seine, à la lisière de l’Île-de-France et aux portes de la Normandie, Mantes-la-Jolie est une ville riche en patrimoine, avec des rues chargées d’histoire. La ville offre de nombreux parcs, squares et aires de jeux dans ses quartiers, ainsi que la proximité des bords de Seine.

Le centre-ville regorge de centaines de commerces, dont de nombreuses enseignes nationales et des boutiques innovantes, attirant passants et touristes. La ville, territoire de familles, accueille également de nombreuses associations culturelles et sportives qui animent la vie locale.

Mantes-la-Jolie est une ville dynamique, engagée dans plusieurs projets structurants : arrivée de la ligne E du RER prévue pour Horizon 2024, rénovations urbaines dans le quartier prioritaire du Val Fourré, revitalisation du centre-ville, membre du réseau ville apprenante, et éligible au label cité éducative. La collectivité poursuit une démarche de modernisation de ses outils et modes de travail.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement agréable et en pleine mutation ? Rejoignez-nous !

Poste :

Située au cœur de la vallée de la Seine, à la lisière de l’Île-de-France et aux portes de la Normandie, Mantes-la-Jolie est un pivot de l’axe Paris-Rouen-Le Havre, avec un centre-ville dense économiquement, des espaces résidentiels et de grands ensembles en pleine transformation.

Contexte :

La Direction Jeunesse de Mantes-la-Jolie, intégrée à la Direction Générale Adjointe Action sociale et égalité des chances, met en œuvre la politique jeunesse définie par les élus pour les 11-25 ans. Elle s’appuie sur quatre entités :

• Le Service Partenariat et Évènementiel
• Le Service Adolescences
• Le Service Réussites et Insertion
• Le Service Info Jeunes

Avantages :

• Restaurant inter-entreprises
• COS / CNAS
• Remboursement des transports à hauteur de 75%

Missions principales :

Sous l’autorité du Directeur Jeunesse, le Directeur-adjoint :

• Remplace le directeur pendant son absence
• Coordonne et suit la mise en œuvre des actions stratégiques définies par la Direction Jeunesse
• Supervise et accompagne les équipes dans l'organisation des activités et événements
• Pilote des projets transversaux impliquant plusieurs services et acteurs du territoire
• Suit les aspects administratifs et budgétaires des actions sous sa responsabilité
• Définit et met en œuvre la stratégie événementielle pour les jeunes (forums, concerts, festivals, rencontres citoyennes)
• Gère l’organisation logistique et la coordination des événements, en lien avec les autres services municipaux et partenaires
• Développe et anime un réseau de partenaires associatifs et institutionnels pour co-construire des actions innovantes
• Accompagne les initiatives et projets portés par les jeunes, en assurant un soutien technique et logistique
• Encadre l’équipe du service et gère les moyens matériels et financiers
• Pilote la communication des événements jeunesse en lien avec le service communication de la ville

Profil :

• Formation supérieure en gestion de projets événementiels, animation, communication ou partenariats
• Expérience : Organisation d’événements, gestion de partenariats, animation territoriale

Compétences clés :

• Gestion de projets événementiels et coordination d’actions collectives
• Connaissance du tissu associatif et des réseaux institutionnels
• Compétence en communication et médiation
• Capacité à mobiliser des publics variés et à fédérer des équipes autour de projets

Qualités attendues :

• Sens de l’organisation et rigueur
• Créativité et réactivité
• Capacité à gérer les imprévus et à travailler en transversalité

Vous recherchez un nouveau job dans l'alimentaire ? Vous êtes convaincu que la qualité des relations humaines est la clé pour développer un commerce au quotidien ? Vous avez le sens du service à la clientèle ? Alors rejoignez-nous !

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Votre futur quotidien chez Noz :

En tant qu' Adjoint(e) de Magasin, vous accompagnez le/la Responsable de Magasin dans l'animation d'un point de vente et êtes garant(e) du développement du chiffre d'affaires dans le respect de notre concept. Pour ce faire :

• 90% du temps consacré au terrain :

• Réception des arrivages (déchargement de camion, mise en bac)

• Gestion de la surface de vente (rangement, encaissement)

• Relation et satisfaction clients

• Mise en place des actions commerciales

• 10% du temps consacré à la gestion

• Accompagnement du Responsable dans la gestion des compétences (formation, intégration .)

• Accompagnement du Responsable dans la gestion du personnel (planning.)

• Accompagnement du Responsable dans le suivi des indicateurs et mise en place d'actions

Vous aimez être sur le terrain et partager le quotidien de vos collaborateurs,

D'un naturel organisé, vous savez également palier aux imprévus du métier de commerçant,
Idéalement, une première expérience d'encadrement, dans un environnement exigeant, est appréciée mais nous envisageons aussi les débutants en management

Bon à savoir :
Contrat en CDI 39 h.
Salaire fixe + variable.
Réelles perspectives d'évolution.

Dans le cadre de sa politique de diversification, le Service Recrutement de l'Univers NOZ étudie à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Créée en 1970 par Christian Latouche, expert-comptable et commissaire aux comptes, FIDUCIAL s'est développée grâce à une dynamique de croissance ininterrompue. Dès son origine, FIDUCIAL a fait le choix d'être proche de sa clientèle et a déployé un réseau de 860 agences en Europe et 15 000 professionnels prêts à apporter leur expertise et leur savoir-faire.

FIDUCIAL est le leader des services pluridisciplinaires aux petites entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et agriculteurs.

Elle propose une offre globale de services aux entreprises dans les métiers du droit, de l'audit, de l'expertise-comptable, de la banque, du conseil financier, de l'immobilier, de l'informatique, de la sécurité et de l'équipement de bureau.

Rattaché(e) au Directeur Régional de la Normandie, vos missions seront les suivantes :

• Vous accompagnez le Directeur Régional Normandie dans ses différents missions (22 cabinets d'expertise comptable)
• Vous supervisez les dossiers, vous réalisez les contrôles de qualité. Votre rôle inclut la formation interne des collaborateurs, formation qui peut être technique (comptabilité, fiscalité) ou à caractère méthodologique selon les cas.
• Vous pouvez également intervenir en consulting, dans le cadre du développement de missions de conseil sur une clientèle directe et pour le compte des clients des différents bureaux.
• Ponctuellement, vous vous inscrivez dans des actions de recherche de partenariats ou bien de cabinets d'expertise comptable à intégrer.

Profil recherché

Titulaire du diplôme d'expertise comptable (DEC), vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'au moins 7 ans, dans plusieurs cabinets d'expertise comptable.

Vous êtes sensible aux aspects méthodologiques de votre profession. Pédagogue, doté d'un relationnel aisé, vous êtes disponible pour effectuer des déplacements à caractère régional.

Vous accédez à la méthodologie, aux outils de travail, et aux moyens du premier cabinet français d'expertise comptable auprès des TPE / PME.

Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.

Rejoignez nous !

Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Rattaché(e) au Directeur Régional de la Normandie, vos missions seront les suivantes :

• Vous accompagnez le Directeur Régional Normandie dans ses différents missions (22 cabinets d'expertise comptable)
• Vous supervisez les dossiers, vous réalisez les contrôles de qualité. Votre rôle inclut la formation interne des collaborateurs, formation qui peut être technique (comptabilité, fiscalité) ou à caractère méthodologique selon les cas.
• Vous pouvez également intervenir en consulting, dans le cadre du développement de missions de conseil sur une clientèle directe et pour le compte des clients des différents bureaux.
• Ponctuellement, vous vous inscrivez dans des actions de recherche de partenariats ou bien de cabinets d'expertise comptable à intégrer.

Titulaire du diplôme d'expertise comptable (DEC), vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'au moins 7 ans, dans plusieurs cabinets d'expertise comptable.

Vous êtes sensible aux aspects méthodologiques de votre profession. Pédagogue, doté d'un relationnel aisé, vous êtes disponible pour effectuer des déplacements à caractère régional.

Vous accédez à la méthodologie, aux outils de travail, et aux moyens du premier cabinet français d'expertise comptable auprès des TPE / PME.

Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.

Rejoignez nous !

Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Expert Comptable • Rouen, Haute Normandie, France

New 18 avril Paris, 19 boulevard des Italiens 75002 PARIS CDI

Au sein de la Banque des Entreprises, des institutionnels et de la gestion de fortune (BEIGF), vous êtes rattaché au Responsable de la Direction Solutions Durables & Décarbonation (DS2D). Actuellement forte de près de 25 collaborateurs, dont 6 en régions, cette ligne métier est dédiée à l’accompagnement des clients LCL dans leurs transitions énergétiques, environnementales et sociétales au travers d’équipes multidisciplinaires :

1. Une équipe de 9 collaborateurs dédiés à l’accompagnement des entreprises dans la mise en place de financements durables (financements indexés et financements fléchés).
2. Une équipe de 7 Responsables de solutions durables basée en région afin d’être au plus proche des enjeux de transitions des clients.
3. Un collaborateur responsable des partenariats en charge de sourcer et d’animer un écosystème de partenaires green.
4. Une équipe de 5 experts de la transition énergétique, spécialistes du monde de l’énergie et de la finance qui accompagne :

• la croissance des acteurs de l’énergie (PME, ETI, cleantech/greentech, …)
• la décarbonation des clients LCL consommateurs d’énergie (PME/ETI) sur tous les secteurs.

Principales Missions :

1. Développement Business
   • Mise en place et animation d’un business committee avec revue des leads à très haute valeur ajoutée (THVA) sourcés par les RSD et le Pôle Energie.
   • Rdv business en tandem avec équipe Financement Durables, Energie et RSD sur des sujets à THVA pour la Direction DS2D.
   • Accompagnement à la mise en place des synergies entre les expertises de la DS2D et entre la DS2D et les autres Directions (Banque des Start-up, Direction Transition & Impact, DMCF, …).
   • Développement d’initiatives business : partenariats, Membership, évènements clients (webinar, dîners, club de la transition, …).
   • Aide au recrutement de nouveaux collaborateurs + onboarding des nouveaux arrivants.
2. Pilotage commercial et Financier
   • Pilotage commercial et financier global de l’activité avec mise en place de suivi dédié.
   • Suivi et réconciliation des données d’activité Financement durables.
   • Mise en place et animation des budgets RSD, Pôle Energie, Financement durables et Partenaires Green.
   • Suivi de la facturation des Partenaires Green.
3. Animation de la DS2D
   • Animation transverse des différentes expertises de la Direction.
   • Organisation d’initiatives d’animation internes :
   • Réunion mensuelle DS2D : Actualités de la Direction, actualité des marchés de la transition énergétiques et environnementales, Partage d’expérience et de bonnes pratiques, organisation d’interventions partenaires, …
   • Plénière.
4. Conformité
   • Assurer la conformité du dispositif.

Qualifications :

• Expérience solide sur le marché Entreprises en Coverage et en business development auprès des clients Entreprises (PME, ETI, GE).
• Expérience du Management (Direct et Transverse).
• Expérience en Finance durable, Energie, Transition énergétique appréciée.
• Formation : école d’ingénieur / école de commerce / parcours universitaire.
• Spécialisation appréciée en finance durable, RSE ou énergie.