55 Emplois pour Adjoint(E) Au Chef Du Bureau De La Justice Et Des Médias (8bjm)* H/F - France

Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients.

Vous avez pour principales missions d'épauler la responsable de caisse :

• Le management et l'engagement de votre équipe autour de nos ambitions ;
• Le pilotage, l'organisation et la planification de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente ;
• La gestion de la qualité de la relation client ;
• La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.) ;
• L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations ;
• Le pilotage des objectifs de performance et de productivité de votre service, avec les actions correctives associées.

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ?

Grâce à vos qualités relationnelles, et commerçant dans l'âme, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée. En effet, votre capacité à manager des équipes, votre aptitude à la communication et votre orientation client seront des atouts indéniables pour ce poste.

Une première expérience de management d'équipe en contact avec le client, en tant que responsable ou adjoint, est requise pour le poste.

Vous bénéficiez d'une rémunération attractive composée d'un salaire fixe, 5 semaines de congés payés, le 13éme mois et 5% de remise sur vos achats sur votre carte de fidélité.

Nos parcours de développement des compétences vous aideront à évoluer rapidement.

Vivez votre passion et engagez-vous à nos côtés au sein d'une équipe humaine et conviviale !

CDI à temps complet

Vous contribuez à nos ambitions en matière de qualité d'accueil, de satisfaction et de fidélisation de nos clients.

Vous avez pour principales missions :

• L'encaissement des clients et la gestion de l'accueil
• Le pilotage, l'organisation et la planification du fonctionnement de la ligne de caisse ainsi que de l'accueil du point de vente
• La gestion des flux financiers (commandes monnaie, gestion des fonds de caisse, du coffre, des remises en banque etc.)
• L'optimisation du passage en caisse de nos clients et le bon suivi des réclamations

Expérience en relation client ou encaissement indispensable. Connaissance de l'encadrement d'équipe ou grosse expérience en caisse nécessaire. Le poste n'est pas ouvert aux débutants.

Join to apply for the Chef du bureau - H/F role at Centre National de Gestion des praticiens et directeurs de la fonction publique hospitalière .

Le Centre national de gestion gère la carrière de plus de 65 000 praticiens hospitaliers, praticiens hospitalo-universitaires et directeurs de la fonction publique hospitalière. Il accompagne chaque professionnel recruté et œuvre en faveur des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux. Son action vise à favoriser l’épanouissement professionnel, renforcer l’attractivité des métiers et améliorer le fonctionnement des établissements.

Les missions et enjeux du département de gestion des directeurs

Ce département prépare, sous la responsabilité d’un chef de département, les décisions relatives à la nomination et à la gestion de carrière des personnels de direction de la fonction publique hospitalière (environ 5000 personnes). Il produit des données statistiques, accompagne le développement personnel des directeurs, et coordonne les politiques de l’État concernant ces personnels.

Rattaché directement à la Cheffe de Département

• Assurer le pilotage, l’animation et le management d’une équipe de 17 agents.
• Piloter le déploiement du Système d’information SAGA Directeurs avec la cheffe de département, ses adjoints et le chef de projet.
• Élaborer et veiller à l’application des procédures et règles de gestion des directeurs, respecter les calendriers des instances.
• Participer à la gestion personnalisée des dossiers signalés.
• Collaborer avec des interlocuteurs externes : DGOS, EHESP, organisations syndicales.
• Participer aux réunions d’encadrement, aux réunions hebdomadaires et au Codir élargi.
• Organiser les différentes commissions du tour extérieur (DH - D3S).

Les missions peuvent évoluer en fonction des nouvelles orientations, notamment concernant le statut des directeurs d’hôpitaux.

Fonctions exercées : Chargé de mission.

Profil statutaire : Tout corps ou contractuel de niveau A.

• Connaissance du droit public et du cadre législatif applicable aux corps DH D3S et DS.
• Maîtrise des logiciels Word, Excel, messagerie.
• Niveau d’autonomie, capacités rédactionnelles, analyse, organisation, résolution de problèmes.
• Rigueur, discrétion, qualités relationnelles, sens du contact, réactivité, initiative, responsabilité.
• Sens du service public.

Description

• Encadrer et animer une équipe de projeteurs et techniciens BE
• Superviser la conception des plans, notes de calcul et dossiers techniques
• Assurer la gestion des études techniques en lien avec les projets (bâtiment, TCE, VRD, etc.)
• Participer à l’élaboration des solutions techniques et à l’optimisation des coûts
• Garantir la qualité, les délais et le respect des normes réglementaires
• Être l’interlocuteur principal des clients, architectes et maîtres d’œuvre dans la phase études

• Formation supérieure en ingénierie du bâtiment ou génie civil (Bac +3 à Bac +5)
• Expérience confirmée en bureau d’études, dont une première expérience en encadrement
• Maîtrise des logiciels techniques (type AutoCAD, Revit, etc.)
• Rigueur, organisation et capacité à fédérer une équipe
• Bon relationnel et autonomie

Descriptif de l'organisation

Le ministère des armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le ministère des armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux. Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en rejoignant le ministère des armées en CDD ou en CDI.

Descriptif des missions

La direction des systèmes d’information et du numérique en Santé (DSIN-S) de Saint-Mandé appuie la division SI au sein du SSA (Service de Santé des Armées).

Directement positionné sous la responsabilité du chef de division SI Santé de Défense, le chef du bureau ressources communes (vous) dirige une équipe de 4 personnes qui développe des projets transversaux.

Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes :

• Coordonner, diriger, animer les équipes de conduite de projet SI métier
• Assurer la cohérence technique, calendaire et financière des différents projets
• Définir les objectifs QCD (qualité, coûts, délais)
• Assurer une veille technique sur les technologies associées à son périmètre

Profil recherché

Vous avez une expérience dans la gestion des SI, pas nécessairement orienté santé, et avez une expérience en management. Par ailleurs, vous maîtrisez la conduite de projet et en connaissez tous les enjeux.

Vous vous reconnaissez dans cette description ?

N’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV.

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par l’employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Vous serez à l’issue de cet entretien informé(e) par l’employeur des suites données à votre candidature.

CHEF DE BUREAU RESSOURCES HUMAINES H/F – La Gazette des Communes

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Seniority level: Director

Employment type: Full-time

Le/la chef·fe du bureau des ressources humaines pilote en proximité la fonction RH pour le compte de la DEF. Il/elle encadre les équipes du bureau en garantissant la complémentarité des interventions avec celles de la direction centrale des ressources humaines, développe les actions de démarche usager et accompagne le CODIR de la DEF en matière de stratégie de recrutement et d’attractivité, de pilotage de la masse salariale et d’accompagnement des agents.

• Assurer le pilotage des activités et l’encadrement du bureau Ressources Humaines, coordonner les interventions avec la DRH et exercer une fonction de conseil en matière RH.
• Garantir la mise en œuvre des démarches RH à la DEF : plans de recrutement et pilotage de la masse salariale, plans de formations, accompagnement des parcours professionnels et suivi des situations individuelles, stratégie de développement de l’attractivité des métiers de la DEF, prévention des risques en lien avec le référent santé et sécurité au travail, etc.
• Piloter la modernisation des procédures RH, participer à la diffusion de la culture RH au sein de la direction et structurer un pilotage de l’activité par la donnée.
• Structurer l’offre de service en matière d’accompagnement des agents, notamment en matière de suivi des situations individuelles et d’accompagnement à la fonction managériale.
• Garantir la qualité de l’ensemble des prestations rendues par le bureau Ressources humaines dans le cadre de la Démarche usagers.

• Diplômes ou concours permettant une prise de fonction sur un poste de catégorie A relevant du cadre d’emplois des attachés ou des administrateurs territoriaux.
• Aptitude managériale avérée, avec une capacité à impulser une dynamique positive au sein des équipes.
• Forte orientation vers le pilotage de l’activité, l’organisation, l’optimisation des circuits et la planification des missions.
• Forte appétence pour les enjeux de ressources humaines.

• Être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d’évolution.
• Des conditions de travail adaptées (cycle de travail, télétravail, RTT souple).
• Avantages variés (flotte de vélos électriques, activités sportives et billetterie à tarifs avantageux).
• Travailler pour une collectivité innovante (écoles des transitions professionnelles, accès au Kiosque, laboratoire d’innovation, prise en compte de la santé menstruelle des agentes, etc.).

Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER.

Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.

Seniority level: Director • Employment type: Full-time • Job function: Administrative • Industries: Newspaper Publishing

Les informations affichées peuvent inclure des références à d’autres postes ou lieux; veuillez noter que seules les informations relatives au poste ci-dessus sont pertinentes pour votre candidature.

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Au sein de notre filiale BBL Transport , vous serez en charge d’organiser le transport de marchandises. Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :

• Assurer un contact quotidien avec les clients qui vous sont affectés et avec les partenaires
• Définir les conditions et le coût du transport avec le client et en organiser les différentes étapes (enlèvement, livraison etc…).
• Établir et contrôler les documents liés au contrat de transport et d’affrètement.
• Préparer et/ou contrôler les éléments de facturation de la prestation de transport.
• Suivre et contrôler la réalisation globale de la prestation (déroulement du transport, traçabilité des marchandises …).
• Développer une bourse d’affrétés.
• Effectuer des recherches de fret et de transport (transporteurs, sous-traitants, bourse de fret …).
• Élaborer des grilles tarifaires pour la vente du produit, affrètement par la force commerciale.

VOTRE PROFIL NOUS INTERESSE

Compétences techniques

• Formation supérieure (BTS/Université/Ecole de commerce) spécialisation Transport et Logistique
• Expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire
• Maitrise des outils informatiques
• Anglais professionnel

Compétences interpersonnelles

• Personnalité affirmée et charismatique
• Passionné et doté d'un esprit entrepreneurial
• Reconnu pour votre adaptabilité
• Bon communiquant
• Réactif et tenace
• Tourné satisfaction client
• Reconnu pour votre sens des initiatives

NOS AVANTAGES

• Package attractif composé d’une rémunération fixe + primes
• Accord de participation/intéressement
• Ticket Restaurant (60% part employeur)
• Mutuelle/prévoyance
• Mais plus encore.possibilités d'évolution en France et à l'international vers différents métiers et filiales du groupe !

Descriptif de l'organisation

Le Ministère des Armées assure la protection du territoire, de la population et des intérêts français. Il est également impliqué dans les missions de service public. Pour la réalisation de ses missions, le Ministère des Armées emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Les agents civils apportent leurs compétences techniques ou administratives dans le cadre de missions à forts enjeux ! Devenez Civils de la Défense : contribuez à un monde plus sûr en nous rejoignant !

Spécialiste des infrastructures militaires, le Service infrastructure de la défense (SID) assure le soutien de l’infrastructure et du domaine immobilier du ministère des armées en métropole et sur les théâtres d’opérations extérieures. Il est gestionnaire des crédits d’infrastructure et assiste le secrétariat général pour l’administration (SGA) et les états-majors dans ses domaines de compétence.

Rattachée au SID, la sous-direction Ile Longue est implantée sur le site de la base opérationnelle de l’Ile Longue, port base des sous-marins nucléaires lanceurs d’engins. Vous opérez dans un environnement technique complexe et hautement stratégique pour la mission de dissuasion océanique française.

Vous serez amené à encadrer une équipe de 28 agents à statut civil ou militaire, ingénieurs et techniciens, chargée du maintien en condition opérationnelle et de la conduite d'opérations de rénovation sur des installations industrielles et nucléaires.

Interlocuteur privilégié des partenaires étatiques et des autorités de sûreté, votre rôle s'appuie sur son pôle architecture d'ensemble et sûreté nucléaire pour la maîtrise du programme de travaux et du référentiel de sûreté des installations.

Responsable du respect du triptyque coût-délai-performance, vous conduisez les opérations d'investissement depuis les études faisabilité jusqu'à la remise des ouvrages à l'utilisateur, et la passation des contrats.

Vos activités :

• Animer, fédérer, organiser le plan de charge des équipes du bureau, réparties en trois grands pôles métiers
• Superviser le travail des équipes, de la réalisation des études de faisabilité, le pilotage des études de détails, et la remise des ouvrages, se porter garant du respect du triptyque coût/délai/performance auprès des bénéficiaires étatiques
• S'assurer de la qualité des études menées en interne
• Prendre part aux travaux de programmation financière
• Interlocuteur privilégié des partenaires étatiques, en particulier par l'animation de travaux en équipe de projet intégrée (EDPI)

• Construire et garantir le programme des travaux depuis les études relatives à la définition du schéma directeur, jusqu’au pilotage de la coordination des travaux d’installation
• S’assurer de la mise en place de démarches de sûreté nucléaire
• Garantir la disponibilité des installations par la bonne mise en œuvre des actions de MCO

• Diplômé d’une école d’ingénieur, vous avez démontré sur de précédentes fonctions votre hauteur de vue, votre sens de l'analyse, votre capacité d’adaptation et de pilotage d'un projet complexe.
• Vous être rigoureux, organisé et autonome avec un excellent sens du relationnel, un leadership affirmé et un goût pour le management.
• Bonnes connaissances en marchés publics et expérience dans le domaine nucléaire sont des atouts.

• Le poste est basé sur le site de l'Ile Longue, accessible en transrade depuis Brest (horaires fixes). Le titulaire peut bénéficier d'un bureau de passage à Brest pour les réunions.
• Compte-tenu des responsabilités managériales élevées, du caractère opérationnel du site et des contraintes de protection du secret, la possibilité de télétravailler n'est pas prévue sur ce poste.
• Rémunération selon expérience : Fourchette de 2800€ à 4500€ net mensuel.
• Poste soumis à enquête administrative pour le renseignement et la sûreté.

Ce poste vous intéresse ? CV et lettre de motivation avec recommandations éventuelles sont attendus.

Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.

Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des Ressources Humaines.

Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.

Délai avant la prise de poste : 3 mois (lié à l'enquête de sûreté)