64 Emplois pour Accompagnement Social - France
Accompagnement Educatif et Social (F/H)
10600 Payns, CHAMPAGNE ARDENNE
€30000 - €40000 annum
APEI AUBE
Publié il y a 411 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
L’APEI AUBE , loi 1901 à but non lucratif. Nous comptons aujourd’hui 29 établissements et services sur les départements de l’Aube et de la Haute-Marne qui accompagnent plus de 1500 personnes en situation de handicap.
La MAS (Maison d’Accueil Spécialisée) Le Village située dans l’Aube , accueille et accompagne des personnes adultes à partir de 20 ans, qui sont polyhandicapées ou pluri-handicapées. Toutes ces personnes vulnérables nécessitent un accompagnement constant pour compenser leur manque d’autonomie et répondre à leurs besoins.
La MAS Le Village, à La Chapelle Saint-Luc recherche 1 CDD AES/AMP H/F à temps plein à pourvoir dès que possible.
Vos missions :
Dans un système d’acteurs multiples, il ou elle accompagne les personnes dans les actes de la vie quotidienne et réalise des soins d’hygiène et de confort dans le cadre de leur projet personnalisé et projet d’établissement.
→ Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et dans toutes les activités mises en place
→ Activité de soins et de surveillance
→ Participation à la vie de l’établissement et associative
Vous assurez une veille sanitaire selon les besoins des personnes accueillies. Vous êtes en charge de l’accompagnement de personnes en situation de handicap et notamment de :
Salaire :
Convention collective 66
La MAS (Maison d’Accueil Spécialisée) Le Village située dans l’Aube , accueille et accompagne des personnes adultes à partir de 20 ans, qui sont polyhandicapées ou pluri-handicapées. Toutes ces personnes vulnérables nécessitent un accompagnement constant pour compenser leur manque d’autonomie et répondre à leurs besoins.
La MAS Le Village, à La Chapelle Saint-Luc recherche 1 CDD AES/AMP H/F à temps plein à pourvoir dès que possible.
Vos missions :
Dans un système d’acteurs multiples, il ou elle accompagne les personnes dans les actes de la vie quotidienne et réalise des soins d’hygiène et de confort dans le cadre de leur projet personnalisé et projet d’établissement.
→ Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et dans toutes les activités mises en place
→ Activité de soins et de surveillance
→ Participation à la vie de l’établissement et associative
Vous assurez une veille sanitaire selon les besoins des personnes accueillies. Vous êtes en charge de l’accompagnement de personnes en situation de handicap et notamment de :
- La vie quotidienne, soins, hygiène, repas…
- L’apprentissage, le réapprentissage des règles de vie sociale
- L’animation d’activités en rapport avec les axes de développement initiés dans le cadre du projet d’établissement
- Toilette / hygiène
- Accompagnement repas
- Sortie/déplacement
- Habillage
- Rangement / ménage dans l'espace de la vie quotidienne.
- Participation aux réunion, rédaction de rapport, observation.
- Transmission d'information : supports divers.
- Vous savez faire preuve de rigueur, de polyvalence, d’autonomie et de discrétion dans la réalisation de vos missions.
- Vous avez de bonnes capacités d’adaptation et êtes en mesure de travailler en équipe.
- Vous êtes porteur vecteur d’une bonne dynamique de groupe
- Vous êtes l’ambassadeur des valeurs de l’APEI et les promouvoir ; le respect de la personne et des différences, la solidarité, la compétence, la rigueur, le professionnalisme et l’engagement.
Salaire :
Convention collective 66
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0
CDD - ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF ET SOCIAL - FDV MINIMES
86100 Antran, POITOU CHARENTES
€1809 annum
APAJH 86
Publié il y a 27 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
- Type de contrat : CDD AES
- Durée du contrat : CDD
- Horaires : Internat
- Convention : CCNT du .
- Diplôme requis : AES
- Missions :
* Accompagnement et aide personnalisée dans les actes de la vie quotidienne :
* Accompagnement dans la relation à l’environnement
* Accompagnement à la mise en place de communications et de moyens d’expression adaptés
* Participation à l’évaluation des besoins des jeunes adultes, à la mise en place et au suivi du projet personnalisé
* Développement de l’autonomie et maintien des acquis dans le cadre d’activités de vie quotidienne, sociale et de loisirs (créatifs, sportifs, culturels, développement personnel…)
* Participation au bien-être physique, psychique et social des personnes
* Travail en équipe pluridisciplinaire et partenariale
* Travail avec les familles
* Rédaction d’écrits professionnels et utilisation des nouvelles technologies
- Aptitudes requises : connaissance du handicap, des TDI/ TND/ TSA serait un plus, capacités adaptatives et relationnelles impératives, débutant accepté.
- Autres : Permis de conduire
- Lieu de travail : Foyer de Vie des Minimes / Foyer de vie Le Verger - CHATELLERAULT
- Type d'emploi : Temps partiel, CDD
- Durée du contrat : 1 mois
- Rémunération : à partir de 1 809,83€ par mois
- Horaires :
- Travail en journée
- Travail en soirée
- Travail les jours fériés
Rémunération supplémentaire : Primes
Lieu du poste : Châtellerault
- Débutant accepté
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1
Accompagnement Educatif et Social / Aide-soignante (F/H)
10349
€30000 - €40000 annum
APEI AUBE
Publié il y a 421 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
L’Apei A.U.B.E. est une Association de loi 1901 œuvrant dans le champ du handicap . Nous comptons aujourd’hui 30 établissements et services sur les départements de l’Aube et de la Haute-Marne qui accompagnent plus de 1500 personnes en situation de handicap.
Le Domaine de Mantenay est un foyer de vie situé à Saint-Lyé dans l’Aube , qui accompagne des adultes dont le handicap ne permet pas ou plus d’exercer une activité professionnelle, y compris en milieu protégé (structure spécialisée ).
L'Apei A.U.B.E. recherche, pour une durée d'une semaine , 3 candidats AES/AS .
Les missions prévues pour cette semaine de remplacement :
Alors si cette courte mission vous intéresse, n'hésitez pas et postulez !
Qualifications requises :
Le Domaine de Mantenay est un foyer de vie situé à Saint-Lyé dans l’Aube , qui accompagne des adultes dont le handicap ne permet pas ou plus d’exercer une activité professionnelle, y compris en milieu protégé (structure spécialisée ).
L'Apei A.U.B.E. recherche, pour une durée d'une semaine , 3 candidats AES/AS .
Les missions prévues pour cette semaine de remplacement :
- Accompagnement dans les actes de la vie quotidienne ;
- Observation et prévention ;
- Participation à la vie de l’établissement et associative.
Alors si cette courte mission vous intéresse, n'hésitez pas et postulez !
Qualifications requises :
- Diplome d'Etat d'accompagnement éducatif et social (DEAES).
- Diplome d'Etat d'aide médico-social psychologique (DEAMP).
- Diplome d'Etat d'aide-soignant (DEAS).
- Faire preuve d’adaptabilité ;
- Être à l’écoute et faire preuve de patience et de bienveillance ;
- Avoir le sens d’observation ;
- Être porteur-vecteur d’une bonne dynamique de groupe ;
- Faire preuve de réactivité et de maîtrise de soi ;
- Être l’ambassadeur des valeurs de l’Apei A.U.B.E. et les promouvoir.
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2
Adjoint chef de service chargé du contrôle et de la tarification des établissements et services s...
Digne les Bains, PROVENCE ALPES COTE D AZUR
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE par Capijobnew
Publié il y a 20 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Missions
Participer aux travaux d’élaboration, de mise en œuvre et de suivi de la politique du département dans le domaine « personnes âgées » et « personnes handicapées »,
assurer le contrôle et tarification des ESSMS œuvrant dans les secteurs « personnes âgées et handicapées » y compris l’accueil familial.
Activités du poste
Encadrement hiérarchique de deux contrôleurs tarificateurs (catégorie B),
tarification et examen de documents budgétaires des établissements et services d’accompagnement (en appui aux deux contrôleurs-tarificateurs),
mise en œuvre des procédures d’appel à projets relatives aux ESSMS (autorisation, transformation, extension, création),
négociation et concertation avec les ESSMS (et en particulier avec les directeurs d’établissements et services),
suivi des autorisations, habilitations en cours et installations des établissements en lien avec les services de l’ARS,
négociation des conventions tripartites et des CPOM avec les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD),
mise en œuvre du plan de contrôle des ESMS à compétence exclusive du Département et à compétence partagée avec l’ARS,
élaboration et suivi de statistiques, tableaux de bord et ratios de référence,
rédaction de notes de synthèse,
suivi et veille juridique.
Environnement du poste
La direction des Solidarités, les services territoriaux, le service support du pôle
Travail en lien étroit avec :
- le chef de service, les deux agents contrôleurs-tarificateurs
- l’infirmier coordonnateur
- l’adjoint au chef de service en charge des prestations sociales
- la maison départementale des personnes handicapées (MDPH)
Relations permanentes avec les partenaires externes : Agence régionale de santé (ARS) – Gestionnaires et directeurs d’ESSMS.
Rattachement hiérarchique
Le chef du service Vieillesse-Handicap
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
Mobilité (visite d’établissements et services sur l’ensemble du département)
Disponibilité
Compétences requises ou souhaitées
Niveau Master obligatoire,
nécessité d’une connaissance de la réglementation (code de l’action sociale et des familles),
connaissance en finances et comptabilité publiques,
connaissance du cadre juridique relatif aux ESSMS,
maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, messagerie électronique,
aptitude au management et à l’animation de réseaux,
sens du travail en équipe et qualités relationnelles,
aptitude à la conduite de réunion et sens de la négociation,
autonomie dans l'organisation du travail,
capacité à rendre compte, informer et proposer,
rigueur, méthode,
aptitude à l’expression écrite et orale
Cette fiche de poste est susceptible d’évolution en fonction des nécessités de service.
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 3)
CNAS, mutuelle, prévoyance et tickets restaurant
***
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence - Direction des ressources humaines – sous couvert de votre supérieur hiérarchique en cas de candidature interne - Date de clôture de réception des candidatures le. Merci de rappeler les références suivantes : 2024/02/61
Participer aux travaux d’élaboration, de mise en œuvre et de suivi de la politique du département dans le domaine « personnes âgées » et « personnes handicapées »,
assurer le contrôle et tarification des ESSMS œuvrant dans les secteurs « personnes âgées et handicapées » y compris l’accueil familial.
Activités du poste
Encadrement hiérarchique de deux contrôleurs tarificateurs (catégorie B),
tarification et examen de documents budgétaires des établissements et services d’accompagnement (en appui aux deux contrôleurs-tarificateurs),
mise en œuvre des procédures d’appel à projets relatives aux ESSMS (autorisation, transformation, extension, création),
négociation et concertation avec les ESSMS (et en particulier avec les directeurs d’établissements et services),
suivi des autorisations, habilitations en cours et installations des établissements en lien avec les services de l’ARS,
négociation des conventions tripartites et des CPOM avec les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD),
mise en œuvre du plan de contrôle des ESMS à compétence exclusive du Département et à compétence partagée avec l’ARS,
élaboration et suivi de statistiques, tableaux de bord et ratios de référence,
rédaction de notes de synthèse,
suivi et veille juridique.
Environnement du poste
La direction des Solidarités, les services territoriaux, le service support du pôle
Travail en lien étroit avec :
- le chef de service, les deux agents contrôleurs-tarificateurs
- l’infirmier coordonnateur
- l’adjoint au chef de service en charge des prestations sociales
- la maison départementale des personnes handicapées (MDPH)
Relations permanentes avec les partenaires externes : Agence régionale de santé (ARS) – Gestionnaires et directeurs d’ESSMS.
Rattachement hiérarchique
Le chef du service Vieillesse-Handicap
Nature du poste
Poste permanent à temps complet
Résidence administrative : Digne-les-Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Contexte d’exercice
Mobilité (visite d’établissements et services sur l’ensemble du département)
Disponibilité
Compétences requises ou souhaitées
Niveau Master obligatoire,
nécessité d’une connaissance de la réglementation (code de l’action sociale et des familles),
connaissance en finances et comptabilité publiques,
connaissance du cadre juridique relatif aux ESSMS,
maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, messagerie électronique,
aptitude au management et à l’animation de réseaux,
sens du travail en équipe et qualités relationnelles,
aptitude à la conduite de réunion et sens de la négociation,
autonomie dans l'organisation du travail,
capacité à rendre compte, informer et proposer,
rigueur, méthode,
aptitude à l’expression écrite et orale
Cette fiche de poste est susceptible d’évolution en fonction des nécessités de service.
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe 3)
CNAS, mutuelle, prévoyance et tickets restaurant
***
Candidature avec CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence - Direction des ressources humaines – sous couvert de votre supérieur hiérarchique en cas de candidature interne - Date de clôture de réception des candidatures le. Merci de rappeler les références suivantes : 2024/02/61
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3
ASSISTANT SOCIAL
Vesoul, FRANCHE COMTE
ASSOCIATION HOSPITALIERE DE BOURGOGNE FRANCHE-COMTE - AHBFC - PARAMEDICAL PAR CAPIJOB
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Mission générale
Acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute : Assistant de Service Social diplômé d'État en CDD !
Vos missions principales :
Travail de lien avec le réseau impliqué (services sociaux, médico-sociaux, éducation nationale) dans les prises en charge de l’enfant et l’accompagnement des familles afin d’assurer une coordination, et une cohérence dans les prises en charge.
Participation active aux réunions pluridisciplinaires au sein de 4 unités, ce qui nécessite d’inscrire un travail en équipe.
Travail de guidance et d’orientation auprès des familles.
Conditions de travail
Secteur de rattachement : Unité : Horizon basé à Vesoul - Admission de psychiatrie infanto juvénile - Enfants et adolescents
Poste à 1 ETP au CPIJ Les Haberges Vesoul réparti sur 4 unités : Unité Horizon (HTC), unité Azur (HJ), unité LEADEC (ambulatoire), Equipe de liaison
Temps de travail en horaires négociés avec un repos de quinzaine, soit 72h/quinzaine :
Semaine 1 :
Semaine 2 :
lundi : 8h30-12h 30 13h-17h
lundi : 8h30-12h 30 13h-17h
mardi : 8h30-12h 30 13h-17h
mardi : 8h30-12h 30 13h-17h
mercredi : 8h30-12h 30 13h-17h
mercredi : 8h30-12h 30 13h-17h
jeudi : 8h30-12h 30 13h-17h
jeudi : repos de quinzaine
vendredi : 8h30-12h 30 13h-17h
vendredi : 8h30-12h 30 13h-17h
Prime Ségur de 238 € Brut
Accès avantage CSE sans condition d’ancienneté.
Participation au collège des assistantes sociales du service
Si possible un minimum d'expérience et une connaissance des partenaires sociaux
Compétences requises
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Savoir appréhender les problématiques de l’enfant et de la famille en mobilisant des fonctions de médiation.
Pouvoir prendre du recul après analyse des situations.
Acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute : Assistant de Service Social diplômé d'État en CDD !
Vos missions principales :
Travail de lien avec le réseau impliqué (services sociaux, médico-sociaux, éducation nationale) dans les prises en charge de l’enfant et l’accompagnement des familles afin d’assurer une coordination, et une cohérence dans les prises en charge.
Participation active aux réunions pluridisciplinaires au sein de 4 unités, ce qui nécessite d’inscrire un travail en équipe.
Travail de guidance et d’orientation auprès des familles.
Conditions de travail
Secteur de rattachement : Unité : Horizon basé à Vesoul - Admission de psychiatrie infanto juvénile - Enfants et adolescents
Poste à 1 ETP au CPIJ Les Haberges Vesoul réparti sur 4 unités : Unité Horizon (HTC), unité Azur (HJ), unité LEADEC (ambulatoire), Equipe de liaison
Temps de travail en horaires négociés avec un repos de quinzaine, soit 72h/quinzaine :
Semaine 1 :
Semaine 2 :
lundi : 8h30-12h 30 13h-17h
lundi : 8h30-12h 30 13h-17h
mardi : 8h30-12h 30 13h-17h
mardi : 8h30-12h 30 13h-17h
mercredi : 8h30-12h 30 13h-17h
mercredi : 8h30-12h 30 13h-17h
jeudi : 8h30-12h 30 13h-17h
jeudi : repos de quinzaine
vendredi : 8h30-12h 30 13h-17h
vendredi : 8h30-12h 30 13h-17h
Prime Ségur de 238 € Brut
Accès avantage CSE sans condition d’ancienneté.
Participation au collège des assistantes sociales du service
Si possible un minimum d'expérience et une connaissance des partenaires sociaux
Compétences requises
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Savoir appréhender les problématiques de l’enfant et de la famille en mobilisant des fonctions de médiation.
Pouvoir prendre du recul après analyse des situations.
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4
ASSISTANT SOCIAL - LURE
Lure, BOURGOGNE
ASSOCIATION HOSPITALIERE DE BOURGOGNE FRANCHE-COMTE - AHBFC - PARAMEDICAL PAR CAPIJOB
Publié il y a 3 jours
Emploi consulté
Description De L'emploi
Mission générale
Acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale : 1905 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements, recrute un " Assistant de service social" H/F en CDD pour le CMPE de Lure.
Vos missions :
- Travailler de lien avec le réseau impliqué (services sociaux, médico-sociaux,
éducation nationale) dans les prises en charge de l’enfant et l’accompagnement
des familles afin d’assurer une coordination dans les prises en charge
- Participer activement aux réunions pluridisciplinaires du CMPE / HJE
- Travailler et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
- Assurer un travail de guidance et d’orientation auprès des familles
Conditions de travail :
- L’ASS est placé sous l’autorité hiérarchique du médecin Chef
- Accès avantage CSE sans condition d’ancienneté.
- Forte possibilité de formation au sein de l’établissement.
- Participation au collège des assistantes sociales du service
- Possibilité d’accueillir des stagiaires
- 0.70 ETP au CMPE / HJE de LURE
- 0.30 ETP à l'antenne du CMPE de Vesoul située à Jussey
- Antenne de Jussey : ouverture 2 jours par semaine avec interventions ponctuelles
définies lors des réunions cliniques du CMPE de Vesoul où les rencontres
familiales ont lieu en priorité.
Horaires sur 39h/semaine :
- Lundi : 8h30-12h30 / 13h-17h (8h) Jussey
- Mardi : 8h30-12h30 / 13h-17h (8h) Lure
- Mercredi : 8h30-12h30 / 13h-17h (8h) Lure
- Jeudi : 8h30-12h30 / 13h-17h (8h) Lure / Jussey (1 semaine sur 2)
- Vendredi : 8h30-12h30 / 13h-16h (7h) Lure
Compétences requises :
- DE ASS Diplôme d'État d'Assistant de Service Social requis
- ou DE CESF Diplôme d'État "Conseiller en Economie Social et Familiale"
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Pouvoir prendre du recul après analyse des situations
Acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale : 1905 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements, recrute un " Assistant de service social" H/F en CDD pour le CMPE de Lure.
Vos missions :
- Travailler de lien avec le réseau impliqué (services sociaux, médico-sociaux,
éducation nationale) dans les prises en charge de l’enfant et l’accompagnement
des familles afin d’assurer une coordination dans les prises en charge
- Participer activement aux réunions pluridisciplinaires du CMPE / HJE
- Travailler et collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire
- Assurer un travail de guidance et d’orientation auprès des familles
Conditions de travail :
- L’ASS est placé sous l’autorité hiérarchique du médecin Chef
- Accès avantage CSE sans condition d’ancienneté.
- Forte possibilité de formation au sein de l’établissement.
- Participation au collège des assistantes sociales du service
- Possibilité d’accueillir des stagiaires
- 0.70 ETP au CMPE / HJE de LURE
- 0.30 ETP à l'antenne du CMPE de Vesoul située à Jussey
- Antenne de Jussey : ouverture 2 jours par semaine avec interventions ponctuelles
définies lors des réunions cliniques du CMPE de Vesoul où les rencontres
familiales ont lieu en priorité.
Horaires sur 39h/semaine :
- Lundi : 8h30-12h30 / 13h-17h (8h) Jussey
- Mardi : 8h30-12h30 / 13h-17h (8h) Lure
- Mercredi : 8h30-12h30 / 13h-17h (8h) Lure
- Jeudi : 8h30-12h30 / 13h-17h (8h) Lure / Jussey (1 semaine sur 2)
- Vendredi : 8h30-12h30 / 13h-16h (7h) Lure
Compétences requises :
- DE ASS Diplôme d'État d'Assistant de Service Social requis
- ou DE CESF Diplôme d'État "Conseiller en Economie Social et Familiale"
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Pouvoir prendre du recul après analyse des situations
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