6 Emplois pour Accompagnement Senior - France

Votre poste

Forvis Mazars est un groupe international d'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux. sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

Vos principales missions

A votre arrivée, vous rejoignez notre Pôle Conseil Assurance constitué de 110 collaborateurs et plus précisément la practice Accompagnement Comptable et Réglementaire.

Votre Rôle

Vous intégrez l'équipe en tant que Consultant Senior et dans ce cadre, vous accompagnez les directions financières de nos clients autour de plusieurs typologies de missions :

• Vous participez à la mise en œuvre opérationnelle des nouvelles normes comptables internationales (IFRS 9, IFRS 17) et la mise en conformité réglementaire (Solvabilité 2).
• Vous accompagnez les projets de réorganisation de l'information financière (diagnostic des processus comptables, mise en œuvre des solutions adoptées,…).
• Vous intervenez sur les processus de clôture comptable (production de l'information comptable et financière, amélioration/optimisation des processus,…).
• Vous collaborez également avec les services de contrôle de gestion (comptabilité analytique, suivi et analyse des coûts, présentation et mise en place d’indicateurs,…).
• Enfin, vous prenez part à des projets comptables structurants (évolution des outils comptables, changement de référentiels,…).
  
  

• Un développement fort avec des clients prestigieux internationaux (Generali, Allianz, Axa…).
• Un terrain de jeu business en expansion.
• Des interlocuteurs de haut niveau couvrant l’ensemble de l’écosystème assurantiel.
• Un parcours de carrière sur-mesure, une progression parmi les plus rapides du marché et une « Mazars way of life » riche et dynamique.
  
  

• Plan Epargne Entreprise avec Primes d’Intéressement et Participation annuelles intéressantes,
• 8 semaines de congés / an,
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine),
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins,
• Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),
• Mutuelle modulable selon vos besoins,
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.),
• PC portable, double écran et téléphone,
• Carte American Express pour vos frais professionnels.
  
  

• 1 entretien technique avec un Consultant de l'équipe
• 1 entretien métier avec un Associé de l'équipe
• 1 entretien RH et de motivations avec moi-même
  
  

Join to apply for the Consultant Senior Transformation et Accompagnement du Changement |Secteur Financial Services | CDI | H/F role at PwC France

2 days ago Be among the first 25 applicants

Join to apply for the Consultant Senior Transformation et Accompagnement du Changement |Secteur Financial Services | CDI | H/F role at PwC France

La Practice People & Organisation est un acteur clef de la stratégie de PwC « From Strategy to Execution ». Il s’appuie sur un réseau dédié organisé mondialement et qui réunit toutes les lignes de métier et secteurs.

Les équipes conseil « People & Organisation » accompagnent nos clients dans leurs transformations autour d’une thématique centrale : les femmes et les hommes dans l’entreprise, acteurs de la performance et des transformations.

Nous intervenons auprès de nos clients à différents niveaux : en appui de leurs équipes de leadership autour de sujets stratégiques pour l’entreprise ; en appui des DRH autour de leur transformation RH, de modèle opérationnel, et technologique ; en accompagnement de grands projets de transformation pour réussir les mobilisations à l’échelle et l’atteinte des objectifs de l’entreprise.

Nous nous appuyons pour cela sur un ensemble d’approches et technologies innovantes de PwC (design thinking, data analytics, startups partenaires …) pour imaginer les solutions de demain et accompagner au mieux nos clients, grands groupes internationaux, dans leurs ambitieux projets de transformation organisationnelle et culturelle.

Ce que vous pouvez attendre de la mission :

• Accompagner l’évolution culturelle de nos clients autour de transformations stratégiques (fusion, repositionnement stratégique, culture digital ou culture client, diversité et inclusion.),
• Réussir la mise en œuvre d’une nouvelle organisation en mettant l’humain au cœur de la stratégie,
• Mettre en place un véritable Strategic Workforce Planning et dynamiser les parcours collaborateurs en lien avec la stratégie,
• Faire évoluer les modes de travail et les pratiques managériales au quotidien pour plus d’efficacité et plus de bien-être des collaborateurs,
• Accompagner la transformation de la fonction RH, son modèle opérationnel, sa stratégie SIRH, l'efficience de ses processus et la refonte de l'expérience collaborateur et manager,
• Accompagner et sécuriser les transformations en intégrant dès l’amont une stratégie de changement répondant aux enjeux de chaque partie prenante, en adoptant à toutes les phases des approches centrées sur les personnes et en exploitant au mieux les approches innovantes du changement.
  
  

• Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’un troisième cycle universitaire et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience.
• Vous avez un intérêt avéré pour la dimension humaine des entreprises, ou avez une expérience réelle vous ayant permis des premières réalisations dans le domaine RH, dans la gestion du changement ou dans la transformation des entreprises.
• Vous avez développé au cours de vos expériences précédentes une forte appétence pour le développement commercial et l’encadrement d’équipe.
• Votre curiosité et votre rigueur vous permettent d'appréhender des situations variées, souvent pluri-disciplinaires, dans des contextes internationaux.
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (outils collaboratifs, outils d’analyse de données et/ou de visualisation …).
• Vous avez un très bon niveau d’anglais.
  
  

• Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime , Dress for your day
• Crystal Park (site de Neuilly-sur-Seine) : parc privatif de 2 hectares, conciergerie, salle de musique, salle de sport, Café Joyeux
  
  

• Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté
• Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et accès à une plateforme de formation à la demande
  
  

• Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal
• Pass mobilité durable pour couvrir vos dépenses de mobilité durable
  
  

• Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…)
• Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles
  
  

• Seniority level Mid-Senior level

• Employment type Full-time

• Job function Business Development and Sales
• Industries Business Consulting and Services

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Neuilly-sur-Seine, Île-de-France, France 2 days ago

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Mazars est une organisation internationale, intégrée et indépendante spécialisée dans l'audit, le conseil, ainsi que les services comptables, fiscaux et juridiques (1) .

Présent dans 91 pays et territoires à travers le monde, Mazars fédère les expertises de 40 400 professionnels - 24 400 professionnels au sein du partnership intégré de Mazars et 16 000 professionnels aux Etats-Unis et au Canada au sein de « Mazars North America Alliance » - qui accompagnent des clients de toutes tailles à chaque étape de leur développement

(1) Seulement dans les pays dans lesquels les lois en vigueur l’autorisent.

Mazars vous propose de participer au développement de l’offre « Expertise-Comptable-Conseil », au sein de l'équipe AOS « Accounting and Outsourcing Solutions ».

L'activité AOS de Mazars compte aujourd'hui près de 250 professionnels et connaît actuellement un fort développement.

Vous intervenez pour le compte de grandes entreprises, ETI, PME et filiales de groupes français et étrangers relevant de nombreux secteurs d’activités.

Nous vous proposons de rejoindre l’équipe AOS - Efficience Comptable et Externalisation qui effectue :

• Missions ponctuelles rattachées à la profession d’expertise comptable :

• Efficience comptable
• Projets d’optimisation et de réorganisation des processus et des systèmes d’information
• Renforcement opérationnel des directions comptables et support aux opérations complexes

• Missions réglementées de l’expert-comptable :

• Missions de tenue et de révision dans un environnement de plus en plus automatisé
• Etablissement des déclarations fiscales
• Travaux de clôture annuelle et établissement d'états financiers sociaux et consolidés
• Production de reportings en normes françaises et IFRS

et d’intervenir plus spécifiquement sur les missions de conseil à la mise en place de la facturation électronique :

• Acculturer nos parties prenantes internes et externes à la réforme 24-26 - facture électronique
• Analyser les impacts réglementaires de la réforme sur l’organisation, les processus et les pratiques de nos clients
• Elaborer des stratégies de transformation
• Conduire des projets de transformation organisationnelle et digitale (Optimisation des processus, mise en place d’outils, etc.)
• Accompagner à la conduite du changement

Intégré à nos équipes, vous contribuerez activement au développement de l’offre grâce à :

• La participation aux réponses à des appels d’offres
• La communication de notre offre chez Mazars
• La contribution aux travaux de réflexion sur la réforme

Vous êtes basé à Paris La Défense, mais l'implantation géographique de nos clients peut vous conduire à des déplacements à Paris, en Ile-de-France et en province.

De formation supérieure Bac +5, vous avez une double spécialisation conseil et comptable (Master CCA, École de Commerce ou DSCG).

Vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans , acquise au sein de cabinets d’expertise comptable ou au sein de direction financière de grandes entreprises.

Vous disposez de connaissances en finance, comptabilité et/ou êtes familier avec les processus transactionnels (achats/fournisseurs et ventes/clients). Une connaissance de la réglementation est un plus à votre candidature.

Vous portez un intérêt pour les transformations des organisations et une réelle appétence pour le développement des nouveaux usages numériques et des données. Capacités rédactionnelles et de synthèse avérées. Aisance dans le relationnel client. Enthousiasme.

Vous êtes rigoureux, méthodique et très adaptable et vous souhaitez accompagner nos clients dans leur transformation digitale en lien avec la réforme de la facture électronique.

- Missions variées